胆振東部消防組合消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

胆振東部消防組合消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の特性と災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

胆振東部消防組合消防本部の面接試験では、「なぜ警察官・自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ胆振東部消防組合消防本部なのか」「消防吏員として何に取り組みたいのか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。

安平町・厚真町・むかわ町の3町にまたがる管轄の事情や、令和8年4月から新しい体制で活動が始まったことを知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、胆振東部に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と胆振東部消防組合消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜組織研究編

胆振東部消防組合消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは胆振東部消防組合消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

胆振東部消防組合消防本部は、安平町・厚真町・むかわ町の3町が共同で設置する一部事務組合が運営する消防本部で、消防本部は厚真町内に置かれている。
採用試験の第1次試験は「胆振町村会の共同試験」として、室蘭市を会場に実施される。募集の受付や採用の決定は、胆振東部消防組合消防本部が行う。
令和8年4月1日に消防本部・厚真支署庁舎・消防団拠点施設の運用が開始され、令和8年4月からは東胆振共同指令センターの運用も始まっている。
体制は1消防本部1署・4支署・1出張所・1分遣所で、消防職員数（事務職員・再任用職員を含む）は115名（令和8年4月1日現在）。
消防団は安平消防団・厚真消防団・鵡川消防団・穂別消防団の4消防団からなり、定員445名に対し団員421名が活動している（令和8年4月1日現在）。
令和9年度の採用予定人員は3名で、勤務地は管内3町のいずれかとされている。前年度の令和7年度は採用予定5名で、消防吏員としての職務経験者を対象にした枠も設けられた。
管内には日本最大の石油備蓄基地と、北海道の電力需要の3分の1を供給する電力供給基地が立地しており、地域の暮らしだけでなく道内有数のエネルギー拠点も管轄に含む。

胆振東部消防組合消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「胆振東部消防組合消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、管轄の構成、職員体制、出動件数、署所構成など、本部の規模と特色を説明できる項目を優先的に整理しました。

項目	内容
設置形態	一部事務組合（胆振東部消防組合）
構成町（＝管轄）	安平町・厚真町・むかわ町（3町）
管内人口	18,543人（構成3町の合算、住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
消防吏員数（うち女性）	107人（うち女性0人）※総務省消防庁の本部別データ・2026年5月時点の公表データ
消防職員数（事務職員・再任用職員含む）	115名（令和8年4月1日現在の組合公表）
出動件数（火災／救急／救助）	11件／1,257件／14件（2026年5月時点の公表データ）
署所構成	1消防本部1署・4支署・1出張所・1分遣所

管内人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の値による構成3町の合算です。消防吏員数・出動件数は総務省消防庁の本部別データによる数値、消防職員数・署所構成は組合公式サイトの公表数値（令和8年4月1日現在）で、それぞれ集計の対象・時点が異なる点にご留意ください（出典：胆振東部消防組合の概要）。

数字から考えられる胆振東部消防の課題

この表で最も差が大きいのは、火災と救急の出動件数です。火災出動が11件であるのに対し、救急出動は1,257件と桁が大きく違います（総務省消防庁の集計、2026年5月時点の公表データ）。採用後に最も多く経験することになるのは救急の現場だという前提で、志望動機を考えておく必要があります。

また、構成3町の高齢化率を見ると、厚真町38.4％、安平町36.8％、むかわ町41.7％（いずれも令和8年1月1日現在の住民基本台帳）と、いずれも住民の3割半ばから4割を高齢者が占める水準にあります。特にむかわ町は4割を超えており、高齢化の進行が救急需要をさらに押し上げる要因になると考えられます。

「胆振東部消防組合消防本部の管轄では、むかわ町をはじめ3つの町すべてで高齢化が進んでいると知りました。救急の出動が火災の100倍を超える現状を踏まえて、限られた人員で地域の救急需要に応えられる体制づくりに、消防吏員として関わっていきたいと考えています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

胆振東部消防組合消防本部の管轄は、胆振管内の東部に位置する安平町・厚真町・むかわ町の3町。東には競走馬の産地として知られる日高地方、西には太平洋岸の港湾都市である苫小牧市、北には政令指定都市の札幌市と新千歳空港が控えており、本部所在地から札幌市までは約80分、新千歳空港までは約40分の距離にある。
国道234号線・235号線・274号線に加え、高規格道路（沼ノ端西IC〜厚真IC、厚真IC〜鵡川IC）が通り、北海道横断自動車道も管内（追分町IC・むかわ穂別IC）を経て道東方面へ延びている。浜厚真地区からは苫小牧東港へのフェリーも就航する交通の要衝でもある。
冬季は構成町の地域によって降雪量が多く、気温がマイナス20度以下になることもある厳しい寒さの地域である。

つまり胆振東部消防組合消防本部は、札幌・新千歳空港と苫小牧・日高地方の間に位置し、道内有数のエネルギー拠点と交通の要衝をあわせ持つ地域を守る消防本部だと整理できます。住民の暮らしと産業インフラの両方を抱えるという位置づけは、志望理由を組み立てるときの軸になります。

災害リスクという面では、冬季に降雪量が多く気温がマイナス20度以下まで下がる厳しい気象条件のもとで、国道や高規格道路といった広域の幹線が管内を貫いているという事情があります。

冬の路面状況は、現場到着までの時間にも住民の事故の起こりやすさにも直結します。

加えて、石油備蓄基地や電力供給基地といった大規模な施設を抱えていることは、住宅火災や救急とは性格の異なる備えが求められることを意味します。

気象条件・広域交通・エネルギー施設という観点から管内のリスクを整理しておくと、地域の特性を問われたときに答えやすくなります。

管内で起きた大規模地震と、そのときの本部の位置

平成30年9月6日3時7分、胆振地方中東部を震源とするマグニチュード6.7の地震が発生し、厚真町で震度7、安平町とむかわ町で震度6強を観測しました。

当組合の管轄3町が、そのまま強い揺れの範囲に重なります。

北海道が平成30年11月16日現在で取りまとめた住家の全壊は432棟（うち厚真町207棟・安平町92棟・むかわ町26棟）。

ライフラインでは道内の全域で一時停電が発生し、全戸断水となったのは厚真町・安平町の2町で、厚真町の断水は9月6日から10月9日までの34日間に及びました（出典：平成30年北海道胆振東部地震の被害状況｜北海道）。

このときの消防の動きは、国の側にも記録が残っています。最大震度7の観測は緊急消防援助隊の迅速出動の適用条件に当たり、消防庁長官は地震発生後ただちに青森・岩手・宮城・秋田の各県知事と札幌市長へ出動を求めました。

消防庁は職員を北海道庁・厚真町役場・丘珠空港とあわせて胆振東部消防組合消防本部にも派遣しています。

さらに札幌市消防局と仙台市消防局の指揮支援隊は、当消防本部において警察や自衛隊と連携し、被害情報の収集・整理と緊急消防援助隊の活動管理にあたりました。

緊急消防援助隊の活動は9月6日から10日までの5日間にわたり、出動隊の総数は1都1道10県197隊827人でした（出典：消防の動き 2019年1月号｜消防庁）。

応援を受け入れる現地の拠点として機能した実績を持つ本部だという事実は、志望動機を組み立てるうえで欠かせない前提になります。

体制を整えてきた歩み

胆振東部消防組合消防本部は、令和8年4月1日に消防本部・厚真支署庁舎・消防団拠点施設の運用を開始し、同じく令和8年4月からは東胆振共同指令センターの運用も始めています（出典：胆振東部消防組合消防本部｜トピックス）。共同運用の狙いについて組合は、消防指令業務を共同で運用することで「災害情報の一元化による迅速な相互応援体制が可能になります」と説明しています。

応援の受け入れを経験した地域で、情報を一元化する仕組みが新たに動き出したという流れで理解しておきましょう。

119番通報を受ける通信指令の体制を近隣本部と共同で強化し、あわせて庁舎そのものも新しくするという2つの取組を同じ年度に重ねて進めてきたことは、この本部が体制整備に力を入れている現在地を示す事実として押さえておきましょう。

また、全国の消防本部の約99％にあたる718本部が緊急消防援助隊に登録しており（令和6年4月1日現在）、大規模災害が起きた際には、応援出動あるいは応援の受け入れという形で、本部の規模を問わず広域の体制に組み込まれます（出典：緊急消防援助隊｜消防白書）。近隣の本部と指令を共同で運用する体制は、そうした広域の場面でも土台になるものです。

胆振東部の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、胆振東部消防組合消防本部が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

救急需要への対応

全国的に救急出動は増加を続けており、令和6年中は771万8,380件と集計開始以降の最多を更新しました（出典：令和7年版救急・救助の現況）。胆振東部消防組合消防本部でも救急出動が年間1,257件にのぼり、3町とも高齢化率が3割半ばを超え、むかわ町は4割を上回っていることを踏まえると、限られた人員で救急需要を支え続ける体制づくりが、この本部にとって継続的な課題であることがうかがえます。

体制強化と地域防災力の維持

胆振東部消防組合消防本部は、令和8年4月に新しい消防本部・厚真支署庁舎と消防団拠点施設の運用を開始し、東胆振共同指令センターによる通信指令の共同運用も始めました。

あわせて、安平消防団・厚真消防団・鵡川消防団・穂別消防団の4消防団が定員445名に対し団員421名で活動しており、水火災や自然災害への対応、消防活動訓練、火災予防査察など、消防職員と一体となった地域防災の取組が続けられています（出典：胆振東部消防組合の概要）。新しい庁舎・指令体制と、地域に根ざした消防団の両方で備えを重ねていく姿勢が、この本部の特色といえます。

前章で見た平成30年の地震で、この本部が他都市の指揮支援隊を迎え入れる場になったことを踏まえると、庁舎と指令体制の更新は、次に同じ規模の災害が起きたときの受け入れ能力にも直結します。

面接で体制強化について問われたら、新しくなった設備の名前だけでなく、そこで働く職員に何が求められるかまで言葉にできると差がつきます。

産業インフラの防護

胆振東部消防組合消防本部の管轄には、日本最大の石油備蓄基地と、北海道の電力需要の3分の1を供給する電力供給基地が立地しています。

地域住民の暮らしを守るだけでなく、道内有数のエネルギー拠点を抱える管轄ならではの予防・警戒の視点が求められる本部だといえます。

こうした施設の存在は、一般的な住宅火災や救急とは異なる専門性が必要になる場面があることを示しています。

石油や電力といったエネルギー関連の施設は、ひとたび事故が起きれば影響が管轄を越えて広がりかねません。だからこそ、平時からの点検・訓練の積み重ねが欠かせない管轄だといえます。

人材確保と女性消防吏員の活躍

総務省消防庁の集計によると、胆振東部消防組合消防本部の消防吏員107人のうち、女性は0人です（2026年5月時点の公表データ）。全国の消防吏員に占める女性の割合は約3.8％（168,230人中6,386人・令和7年4月1日現在）で、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）。

女性吏員が在籍していない現状は、胆振東部のような小規模組合本部にとって、性別を問わず多様な人材をどう迎え入れるかという課題を映し出しています。

新しい庁舎と指令体制が動き出した今の時期は、職場のあり方を見直す機会にもなっているといえます。

重点方針｜体制強化と全国の消防行政

胆振東部消防組合消防本部は、安平町・厚真町・むかわ町の3町が共同で設ける組合として運営されており、独自の総合計画や運営方針を体系立てて公表しているわけではありません。

その代わりに、令和8年4月の新庁舎・消防団拠点施設の運用開始と、東胆振共同指令センターの運用開始という2つの体制強化が、この本部が今どこに力を入れているかを知る手がかりになります。

消防庁が示す全国的な行政の流れを併せて押さえておけば、話の広がりも確保できます。

全国的に進む主な取組

取組	内容
女性職員の活躍推進	全国の消防吏員における女性の割合は約3.8％（168,230人中6,386人、令和7年4月1日現在）。国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げている
緊急消防援助隊としての広域応援	全国の消防本部の約99％にあたる718本部から6,661隊が登録（令和6年4月1日現在）。大規模災害が起きれば、他地域への応援と自地域での受援の両方が現実の任務になる
消防指令業務の共同運用	複数の消防本部・地域が通信指令を一体的に運用する取組は全国的に広がっており、東胆振共同指令センターもその一例にあたる

胆振東部消防組合消防本部のように独自の政策名を体系立てて公表していない本部を志望する場合は、名称の暗記よりも、令和8年4月から動き出した新しい体制と、全国の消防が向き合う課題の両方を、自分の言葉でつなげて話せることを優先しましょう。

POINT｜新しい体制の意味を自分の言葉で説明できるようにする

体制強化の事実を暗記するだけでは不十分です。①どのような体制が新しく整ったのか　②それによって何が変わるのか　③自分ならその体制の中でどう力を発揮したいか、の順で考えを整理しましょう。

悪い例「地域の役に立ちたいので、消防官を志望します」

改善例「まずは消防吏員として、現場で確実に動ける力を身につけたいです。その上で、令和8年度から新しい庁舎や共同の指令体制が動き出したと知りましたので、そうした新しい体制の中で、地域の安全を支える一員として力を発揮したいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

下の4点は、手続の確認に使うものと、志望動機を組み立てる材料になるものとに分かれます。目的を意識して、自分に必要なものから確認しましょう。

胆振東部消防組合消防本部採用試験実施要綱
胆振東部消防組合の概要（組織・消防団・管内情勢等の公式ページ）
総務省消防庁「女性消防吏員の活躍推進」の消防本部別データ
総務省消防庁「消防白書」（全国の消防行政の動向）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、胆振東部消防組合消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。胆振東部消防組合消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

胆振東部消防組合消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

胆振東部消防組合消防本部の面接の概要

ここからは、胆振東部消防組合消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

胆振東部消防組合消防本部の面接の流れ

第1次試験は「胆振町村会の共同試験」として室蘭市で実施され、第1次合格者に対して第2次試験の面接が行われる2段階の構成です。

これは胆振管内の町村が第1次試験を共同で行う仕組みで、会場が室蘭市になるだけであり、申込みの受付先も採用の主体も胆振東部消防組合消防本部です。室蘭市の採用試験を受けるわけではない、という点を取り違えないようにしましょう。

令和9年度の採用予定人員は3名で、勤務地は組合が管轄する3町のいずれかとされています。

項目	内容（令和9年度採用・一般募集の部）
実施主体	胆振東部消防組合消防本部（総務課が受付。所在地は厚真町）。第1次試験は胆振町村会の共同試験として室蘭市で実施
第1次試験	教養試験・作文（大卒は論文）試験・適性検査・適性試験
第2次試験	面接試験（健康診断書提出）
採用予定数	3名（令和9年度）
面接カード	申込時に提出するエントリーシートが面接カードに相当。設問の構成は実施要綱に記載がないため、最新の受験案内でご確認ください

注目してほしいのは、募集の枠組みが年度によって変わってきた経緯です。

前年度の令和7年度実施では、高校・大学卒業程度を対象とする一般募集の部（教養試験・作文・適性検査＋面接）に加えて、消防吏員としての職務経験が2年以上ある方を対象にした「消防職務経験者」の部（書類審査＋面接）も設けられていました（出典：胆振東部消防組合消防本部採用試験実施要綱｜令和7年度実施）。

どの区分で受験するかによって試験構成が異なるため、志望する年度・区分の募集内容を必ず自分の目で確かめることが欠かせません。

上記の試験構成は、胆振東部消防組合消防本部が公表する令和9年度採用試験実施要綱にもとづく一般募集の部のものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や募集区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

受験資格と提出書類の基本

令和9年度の受験資格は、高等学校卒業以上の学歴（大学卒・短大卒・専門学校卒を含む）を有し、平成10年4月2日以降に生まれた方が対象です。

あわせて普通自動車運転免許（AT限定不可）を採用予定日までに取得できる方で、採用後は勤務署所在地に居住できることが条件とされています。

男女を問わず消防職員として業務が行える健康な方であることも明記されています（出典：令和9年度採用胆振管内町等職員採用資格試験（胆振東部消防組合）実施要綱）。

提出書類は、受験申込書とエントリーシート（いずれも写真貼付）、卒業証明書または卒業見込証明書、最終学校の学業成績証明書、運転免許証の写し（取得者のみ）、切手を貼った受験票送付用封筒がそろいます。

申込書等は消防本部への直接請求のほか、組合ホームページからのダウンロードも可能で、管内から離れていても準備を始めやすい仕組みになっています。

エントリーシートは自筆で記入することとされているため、申込みの段階から、面接で語る内容を見据えて書き進めておくとよいでしょう。

胆振東部消防組合消防本部が求める人材

胆振東部消防組合消防本部は、採用向けの「求める人物像」を明文では公表していません（2026年8月時点・当研究会調べ）。

安平町・厚真町・むかわ町の3町にまたがり署所も分散していることを踏まえると、配属先を問わず力を発揮できる適応力が、面接でまず確かめられる点になります。

加えて、石油備蓄基地や電力供給基地といった重要インフラを抱える管轄であることを踏まえると、平常時の予防活動にも丁寧に向き合える姿勢が評価に結びつきます。

体力への自信は前提として、その力を日々の点検や訓練にどう活かしていきたいかまで語れると、志望の本気度が伝わります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。胆振東部消防組合消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	試験会場までは、どうやって来ましたか？	緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ消防官を、それも胆振東部の消防を志望するのですか？	消防吏員という仕事とこの地域を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	自分を客観視できているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	学校生活やアルバイトで、力を入れて取り組んだことは何ですか？	経験の中身と、そこでの役割・行動を具体的に語れるか
⑥ 適性・将来	体力に自信はありますか？	交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

この7つの枠組みは、胆振東部消防組合消防本部に限らず、多くの消防本部でおおむね共通する内容です。ここから先、胆振東部を受ける理由まで踏み込めるかどうかは、次の固有質問で決まります。

合否を分けるのは胆振東部に固有の質問

「なぜ警察官や自衛官ではなく、消防官を志望するのですか」

「胆振東部消防組合消防本部を志望する理由を、管内の地域への思いも含めて教えてください」

他職との比較で職業理解を見たあと、面接官が踏み込むのは、安平町・厚真町・むかわ町という3つの町をまとめて背負う覚悟があるかどうかです。

特定の1町の話に終始すると、組合という仕組みを見ていないことがすぐに伝わります。

いずれも、事前にどれだけ調べ、考えを整理してきたかが答えの説得力を左右します。面接に使いやすい「胆振東部の事実」を絞り込み、答え方のヒントとあわせて示します。

質問テーマ	知っておきたい胆振東部の事実	答え方のヒント
3町組合と共同試験	安平町・厚真町・むかわ町の3町が組合を設置し、第1次試験は胆振町村会の共同試験として室蘭市で実施される（第1部1章・第2部1章）	特定の1町だけでなく管轄3町全体を見据えた志望動機にすると、組合という仕組みへの理解が伝わります
体制強化の取組	令和8年4月に新しい消防本部・厚真支署庁舎が運用開始し、東胆振共同指令センターの運用も始まった。平成30年の地震では当消防本部が他都市の指揮支援隊の活動拠点となった（第1部1・3・4章）	新しい体制の中で自分がどう力を発揮したいかまで話せると、単なる暗記との違いが伝わります
産業インフラの防護	管内に日本最大の石油備蓄基地と、北海道の電力需要の3分の1を供給する電力供給基地が立地する（第1部1・4章）	住宅火災や救急とは異なる専門性が求められる場面があることへの理解を示せると評価につながります
救急需要と高齢化	救急出動は年間1,257件で火災出動の11件を大きく上回る。構成3町とも高齢化率が3割半ばを超える（第1部2・4章）	出動件数の多さと高齢化の進み方をあわせて説明し、限られた人員体制での対応まで踏み込めると印象に残ります
消防団との連携	安平・厚真・鵡川・穂別の4消防団が定員445名に対し421名で活動し、消防職員と一体で地域防災を担う（第1部4章）	職員だけで完結しない仕事だという理解を示せると、地域に根ざす姿勢が伝わります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

胆振東部消防組合消防本部は、試験の段階と種目（教養試験・作文・適性検査・適性試験・面接試験）を公表していますが、各種目の配点までは明らかにしていません。

配点の公表がない以上、観点は選考段階の構成そのものと、一般に知られた評価の考え方を突き合わせて読み解くことになります。

設計から言えるのは、第1次試験で知識・適性面を、第2次試験の面接で人物面を確かめるという段階を追った構成になっている点です。

筆記段階を通過したうえで、面接に一定の比重が置かれる構造だと読み取れます。

ここで補足しておきたいのが、コンピテンシー評価という考え方です。過去にとった行動の事実から、採用後にも同じように力を発揮できるかを見る手法で、多くの公務員試験の面接で使われています。

胆振東部消防組合消防本部がこれを評価基準として公表しているわけではありませんが、面接で経験を深掘りされる場面では、この視点を意識しておくと答えやすくなります。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
対応力・臨機応変さ	想定外の場面でどう考え、行動したかという経験の具体性	誰かの指示を待つ前に、自分で気づき動いた場面を具体的なエピソードで示す
チームでの協調性	組織の中で、周囲とどう協力してきたかという経験	「一人で頑張った話」より「周囲とどう関わり、役割を果たしたか」を具体的に語る
広い管轄で働く覚悟	配属先を自分で選べない環境で、どこでも力を発揮できると考える根拠	3町のどこであっても地域に根ざして働きたい理由を、自分の言葉で説明できるようにする

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

志望する年度・区分の採用試験実施要綱を読み、試験日程と提出書類を確認する
これまでの経験を棚卸しする。部活動・アルバイト・学業から、周囲と協力した経験と、自分から判断して動いた経験を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、胆振東部の管轄や体制強化の取組について、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。教養試験・作文の対策も並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で胆振東部の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、胆振東部消防組合消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

胆振東部消防組合消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。

採用予定数が3名という枠ですから、第2次の面接で何を語るかが結果を大きく左右します。

回答例をたたき台にすれば、その中身を早い段階から詰めていけます。