根室市消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

根室市消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の特性と災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

根室市消防本部の面接試験では、「なぜ根室市消防本部を志望したのか」「消防官として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を消防の仕事でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。

現時点で公式に確認できるのは、職務経験者を対象とした採用試験（第2期）の情報です。この記事もその範囲で構成しています。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と根室市消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜組織研究編

根室市消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは根室市消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

根室市消防本部は、根室市が単独で設置する消防本部で、歯舞群島の面積（94.84km²）を含む502.65km²という広い市域を管轄している。
沿革は古く、昭和25年4月1日に常備消防本部を設置（定員22名）。市制施行にともなう改称や歯舞村との合併を経て、昭和43年9月1日には救急業務を開始した。
組織は消防本部（総務課・警防課）と消防署（消防課・救急通信課）からなり、消防署の下に花咲港・厚床・歯舞の3分遣所が置かれている。
消防職員の定数は71名、実員は69名（うち消防本部配置は20名）で、消防庁公表データの消防吏員71人のうち女性は3人である。
出動件数は火災4件・救急1,322件・救助10件（消防庁公表データ）。
令和6年度の消防費は約10億2,700万円で、一般会計に占める割合は4.1％、市民1人当たりでは45,725円にのぼる。

根室市消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「根室市消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、管轄、職員体制、出動件数、財政規模など、本部の規模と特色を説明できる項目を優先的に整理しました。

項目	内容
設置形態	単独（根室市が設置）
管轄人口	21,918人（住基人口・令和8年1月1日現在）
管轄面積	502.65km²（歯舞群島の面積94.84km²を含む）
署所	消防本部・消防署のほか3分遣所（花咲港・厚床・歯舞）。署所の充足率は100.0％
消防吏員数（うち女性）	71人（うち女性3人）※消防庁公表データ。年報の定数71名と一致（実員は69名）
出動件数（火災／救急／救助）	4件／1,322件／10件
消防費（令和6年度）	約10億2,735万円（一般会計に占める割合4.1％）

消防吏員数・出動件数は、総務省消防庁が公表する全国の消防本部データによります（出典：女性職員の活躍推進｜本部別データ検索）。管轄人口は住民基本台帳に基づく根室市の人口です。根室市消防本部が公表する令和6年版消防年報では、令和6年12月31日現在の人口を22,468人としており、時点の違いにより値が異なります。

数字から考えられる根室消防の課題

表の中で際立っているのは、火災とそれ以外の出動件数の開きです。火災の出動は4件にとどまる一方、救急の出動は1,322件と、300倍を超える開きがあります。

現代の消防の仕事は消火よりも救急が業務量の大半を占めるという実態が、この本部では特に顕著な形で表れています。

また、根室市の高齢化率は36.6％、75歳以上の割合は21.0％（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）で、道内でも高齢化が進んだ地域の一つです。

年齢構成の偏りが救急の需要を押し上げているという関係まで説明できれば、面接での受け答えに深みが生まれます。

「根室市消防本部では、火災の件数に比べて救急の出動が桁違いに多いと聞きました。市内では高齢化も進んでいますので、限られた人数で救急への対応力を維持していくことが、これからますます重要になってくるのではと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

根室市は北海道の東端に位置する太平洋沿岸の自治体で、東西100.83km・南北54.87kmという広ぼうを持つ。
管轄面積502.65km²は歯舞群島の面積を含んでおり、市域の広さと地理的な特殊性の両方を押さえておく必要がある。
令和7年国勢調査速報で見ると、北海道全体の総人口は前回（令和2年）に比べ239,195人（4.6％）少なく、減少数・減少率のいずれも調査開始以来で最大を記録した。

つまり根室市消防本部は、広大な市域と離島部を含む地理的な条件のもとで、限られた人員で救急需要の増加に向き合う本部だと整理できます。志望の理由を語る場面でも、管轄の特徴を問われた場面でも、この構図が説明の下敷きになります。（出典：令和7年国勢調査速報｜北海道）

千島海溝地震のリスク

根室市は太平洋に面し、千島海溝を震源域とする巨大地震の想定区域に含まれる自治体です。

北海道全体の被害想定（令和4年公表）では、早期避難率が低い場合、千島海溝モデルで冬の夕方に約106,000人という死者数が想定されています。

一方、早期避難の呼びかけが行き届いた場合は、死者数を千島海溝モデル冬の深夜で約50,000人まで抑えられるとされています。

根室市は、この想定の中でも震源域に近い沿岸自治体の一つであり、備えの重要性は一段と高いといえます。（出典：日本海溝・千島海溝沿いの巨大地震の被害想定｜北海道）

根室市の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、根室市消防本部が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

救急需要の増加

全国的に救急出動は増加を続けており、令和6年中は771万8,380件と集計開始以降の最多を更新しました（出典：令和7年版救急・救助の現況）。

根室市消防本部でも救急出動は年間1,322件（消防庁公表データ）にのぼり、火災出動4件とは比較にならない規模です。

右肩上がりの救急需要を受け止め続けられるかは、実員69名という体制のこの本部にとって、日々の運用に直結する課題です。

大規模災害への備え

前章で触れたとおり、根室市は千島海溝地震の想定区域に含まれる沿岸自治体です。

根室市消防本部は「北海道消防防災ヘリコプター応援協定」や「北海道広域消防相互応援協定」を締結しており、単独の消防力だけでは対応しきれない大規模災害に、広域の応援体制で備えるという発想を組織として持っています。

全国でも消防本部の約99％にあたる718本部が緊急消防援助隊に登録しており（令和6年4月1日現在）、日常の消防・救急活動と、いつ起こるかわからない大規模災害への備えの両立が、根室市消防本部にも求められます。（出典：緊急消防援助隊｜消防白書）

予防・住宅防火

全国的には、住宅火災による死者（放火自殺者等を除く）のうち65歳以上が74.5％を占めています（令和5年中762人）。

高齢化率36.6％の根室市にとっても、住宅用火災警報器の普及や高齢者宅への啓発は身近な課題です。

根室市消防本部は「急ぐ日も　足止め　火を止め　準備よし」という2025年度全国統一防火標語を掲げており、火災出動が4件という少なさは、こうした日頃の予防活動の積み重ねに支えられているとも捉えられます。

人材確保と体制の維持

根室市消防本部の消防吏員定数は71名ですが、実員は69名で2名の欠員があります。

広い市域と3つの分遣所を抱える本部にとって、定数を満たす人材をどう確保し、体制を維持していくかは継続的な課題です。

なお、消防吏員71人のうち女性は3人（約4.2％）で、全国平均の約3.8％（168,230人中6,386人、令和7年4月1日現在）をわずかに上回っています（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）。

重点方針｜広域応援協定と地域防災の体制

根室市消防本部は、独自の総合計画や運営方針の文書を公表しているとは今回確認できませんでした。

その代わりに手がかりになるのが、「北海道消防防災ヘリコプター応援協定」（平成8年6月25日）と「北海道広域消防相互応援協定」（令和2年3月23日）という、2つの広域応援の枠組みです。

単独では対応しきれない事態に備え、道内の他本部との連携を制度として整えていることが読み取れます。（出典：令和6年版消防年報｜根室市消防本部）

全国的に進む主な取組

取組	内容
緊急消防援助隊としての広域応援	令和6年4月1日現在で全国の消防本部の約99％にあたる718本部・6,661隊が登録。規模の大小にかかわらず、応援に出る側・受ける側の双方の役割を担う
女性職員の活躍推進	令和7年4月1日現在、消防吏員168,230人のうち女性は6,386人で約3.8％。国は令和8年度当初までに5％へ引き上げることを目標としている
救急需要への対応	令和6年中の救急出動771万8,380件は集計開始以降で最も多い水準。高齢者の搬送や軽症搬送への向き合い方が全国で共通の論点となっている

面接では、根室市消防本部が結んでいる2つの協定と、こうした全国的な広域連携の流れを結び付けて語れると、単なる暗記にとどまらない理解が伝わります。

POINT｜協定の名称より仕組みの理解を優先する

広域応援の枠組みを説明する場合は、①なぜ単独の消防力だけでは足りないのか　②協定によって何が可能になるのか　③自分はその体制の中でどう働きたいか、の順で考えを整理しましょう。

悪い例「どんな災害にも立ち向かえる消防官になりたいと思っています」

改善例「まずは消防吏員として、現場で確実に動ける力を身につけたいです。その上で、根室市消防本部は道内の他本部と協定を結んで広域の応援体制を整えていると知りましたので、いざというときに頼れる存在になりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

根室市消防本部の採用試験は根室市の職員採用試験の一区分として実施されています。現時点で確認できるのは職務経験者向けの第2期の情報のみのため、まずは根室市職員採用情報のページで自分が対象となる区分があるかを確認しましょう。

根室市職員採用試験（消防職）の募集案内
根室市消防年報（組織・沿革・消防費等の詳細データ）
総務省消防庁が公表する全国の消防本部データ（消防吏員数・出動件数）
総務省消防庁「消防白書」（全国の消防行政の動向）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、根室市消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。根室市消防本部の採用面接で問われる可能性のある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

根室市消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

根室市消防本部の面接の概要

ここからは、根室市消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

確認事項｜本記事は経験者採用（第2期）の情報にもとづきます

根室市消防職員の採用試験は、新卒者を対象とする第1期の募集要項が公表されておらず、本記事執筆時点（2026年8月）で内容を確認できていません。以下は職務経験者を対象とする第2期の試験構成です。新卒での受験を考えている方は、必ず根室市職員採用情報のページで最新の募集区分をご確認ください。

根室市消防本部の面接の流れ

第2期（経験者採用）の消防職は、学力試験を廃止したテストセンター方式の適性検査と、体力測定・作文・個人面接からなる二段階の試験で構成されています。

項目	内容（第2期・経験者採用・消防職）
試験の段階	第一次試験・第二次試験の2段階（第三次試験の設定はない）
第一次試験の内容	適性検査（知能・性格）。テストセンター方式で全国どこからでも受験可能。学力試験は廃止
第二次試験の内容	体力測定試験、作文試験、個人面接試験（集団討論の設定はない）
提出書類	顔写真、職務経歴書、救急救命士免許証等の資格証の写し、身体状況申告書（消防職のみ）、卒業証明書等
受験資格	生年による年齢要件と、職務経験5年以上という経験年数の要件がある

注目してほしいのは、学力試験を廃止し、適性検査に一本化している点です。募集要項では「多様な知識及び経験を有する経験者の採用を推進するため」と説明されており、経験そのものを重視する姿勢がうかがえます。

採用予定人数は1名で、根室市の消防職の採用実績は令和4〜6年度の3カ年合計で6名です。

上記の試験構成は、根室市が公表する第2期（経験者採用）の募集要項にもとづくものです。募集の期・区分が変われば、試験の構成や日程もあわせて変わることがあります。受験の際は、必ず最新の試験情報をご確認ください。

根室市消防本部が求める人材

根室市消防本部・根室市の場合、採用向けの「求める人物像」という文言そのものは公表されていません（2026年8月時点・当研究会調べ）。

そこで参考になるのが、署所が少なく部門間の距離が近い中小規模の消防本部で重視されやすい資質です。

根室市消防本部のように吏員が百人に満たない規模の本部では、経験を重ねるにつれて消火・救急・予防・総務といった幅広い職務を担う構造になりやすく、特定分野だけの専門志向よりも、どの持ち場でも学び直して務める柔軟性や、少人数の当直チームで長い時間をともにする協調性が重視されやすいといえます。

自己PRでは「経験があります」と述べるだけでなく、その経験を根室でどう活かし、周囲にどのような変化をもたらしたいのかまで説明しましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。根室市消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	試験会場までは、どうやって来ましたか？	緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ根室市消防本部を志望するのですか？	職種の転換と勤務地の選択という2つの決断を、自分の言葉で語れているか
③ 自己理解	これまでの職務経験で得た強みは何ですか？	自分の経験を客観的に振り返り、言語化できているか
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	これまでのキャリアで力を入れて取り組んできたことは何ですか？	経験の中身と、そこでの役割・行動を具体的に語れるか
⑥ 適性・将来	体力に自信はありますか？	交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

7つの枠組みはどの消防本部でも共通する土台ですが、根室市消防本部ならではの視点まで届くかどうかは、続く固有質問で問われます。

合否を分けるのは根室市消防本部に固有の質問

「なぜ警察官や自衛官ではなく、消防官を志望するのですか？」

「数ある消防本部の中で、なぜ根室市消防本部を選んだのですか？」

この2つの質問にどれだけ深く答えられるかは、消防という仕事とこの本部について、当日までにどう考えを重ねてきたかで差がつきます。

経験者採用だからこそ、これまでのキャリアと根室での志望動機を、一貫した筋で語れるかどうかが問われます。

次の対応表を使って、根室市の事実を自分の言葉に変えていきましょう。

質問テーマ	知っておきたい根室市の事実	答え方のヒント
救急需要の圧倒的な大きさ	火災4件に対し救急1,322件（第1部1〜2章）	件数の差に加えて、高齢化率36.6％という背景まで結び付けて話せると具体性が増す
広い市域と分遣所体制	502.65km²の市域を消防署と3分遣所でカバー（第1部1章）	どの署所に配属されても対応できる心構えを、自分の経験に照らして語る
千島海溝地震のリスク	震源域に近い沿岸自治体で、北海道全体の被害想定でも重い数字が示されている（第1部3章）	被害の数字だけで終えず、広域応援協定という備えの側面まで言及する
経験者採用としての試験設計	学力試験を廃止し、適性検査と体力測定・作文・個人面接で構成される（第2部1章）	これまでの職務経験を、消防の仕事にどう活かせるか具体的に語る
女性消防吏員の在籍	71人中3人（約4.2％）で全国平均を上回る（第1部4章）	多様な人材が活躍する職場という理解を、自分の言葉で一言添える

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防官としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

根室市が要項で示しているのは消防職の試験段階と種目までで、その先の配点までは公表されていません。

そこで評価の観点は、公務員試験で幅広く採用されているコンピテンシー評価の考え方を軸に整理します。

過去にとった行動の事実から、採用後の経験の中身と行動の再現性を確かめようとしている、という理解を出発点にしましょう。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
実務経験の再現性	これまでの職務経験で培った力を、消防の現場でどう発揮できるか	経験者採用ならではの強みとして、実務での判断や行動を具体的に語る
柔軟性・適応力	異なる職務環境や役割にどう適応してきたか	「慣れた仕事だけをこなした話」より「新しい環境に飛び込んだ話」を選ぶ
チームでの協調性	少人数のチームで周囲とどう協力してきたか	分遣所のような少人数体制を意識し、周囲との関わり方を具体的に語る

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

根室市職員採用試験（消防職）の最新の募集案内を読み、自分が対象となる区分と提出書類を確認する
これまでの職務経験を棚卸しする。困難を乗り越えた具体例、周囲と協力した具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、根室市消防本部の管轄や体制について、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。体力測定に向けたトレーニングと作文の練習も並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で根室市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、根室市消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

根室市消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。準備に使える時間が限られている方ほど、回答例を手がかりに自分の答えを組み立てていく進め方が効率的です。