北見市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、北見市職員採用試験の面接対策で必要な、北見市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

北見市役所の面接試験では、「なぜ北見市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。北見市の職員採用候補者試験（Ａ日程）は筆記が一般教養試験だけで、第1次の録画動画面接と第2次の個人面接という2度の面接で人物を確かめる構成です。

準備の差が、そのまま受け答えの具体性に表れます。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と北見市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

北見市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは北見市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 北海道のオホーツク総合振興局管内に位置し、人口108,170人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）の市である。
• 面積は1,427.41km²。北海道全体の面積の約1.7％を1つの市が占め、道内にある35市の中で最も広い。
• 人口密度は76人/km²。2020年国勢調査に基づく北海道全体の67人/km²をやや上回るが、全国平均の338人/km²とは大きな開きがある。
• 隣接する自治体は網走市や美幌町など11市町にのぼり、オホーツク・上川・十勝という3つの振興局にまたがって接している。
• 市役所は北見市大通西3丁目1番地1にあり、市の花はハマナス、市の木はカシワ。
• 職員採用候補者試験（Ａ日程）の募集職種は、事務職、土木・建築・電気・機械の技術職、保育士、言語聴覚士、消防職。大学卒・短大卒・社会人経験者の試験区分がある。
• 第1次試験に録画動画面接、第2次試験に個人面接試験が置かれ、面接を2度重ねて人物を見る構成になっている。
• 北海道全体では人口・世帯数がともに減少局面に入っており、北見市もその流れの中にある。

北見市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「北見市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、地域の中での位置づけなど、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。北見市単独の市内総生産や年齢別人口について当研究会が確認できている公式資料は限られているため、比較の物差しとして北海道全体の数値をあわせて示します。

北見市の面積・市役所所在地・市の花・市の木は北見市公式サイトの公表値、北海道の総人口は令和7年国勢調査の速報値（令和7年10月1日現在）、北海道の人口密度は北海道データブック2025が示す2020年国勢調査に基づく値です。隣接自治体は自治体の公表値によります。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。

数字から考えられる市政課題

北見市の数字を並べたとき、まず目に入るのは人口と面積の組み合わせです。10万人あまりが暮らす市域が1,427.41km²あり、これは北海道全体の面積の約1.7％にあたります。

人口10万人規模の暮らしが、道内で最も広い市域に分かれて営まれているという構造です（出典：北見市の人口・面積｜令和8年4月30日現在／北海道データブック｜2025年版）。

人口密度76人/km²は、北海道全体の67人/km²をわずかに上回る水準です（人口密度の基準時点は北見市が令和8年、北海道が2020年国勢調査と異なるため、厳密な比較ではありません）。ただし全国平均の338人/km²と比べると、人の住まいがまばらに広がる地域であることは変わりません。

市役所や病院、学校までの距離が地区によって大きく違えば、同じ制度をつくっても届き方に差が出ます。たとえば面接では、市の現状を説明する際、次のように数字と課題を結び付けられます。

北見市の経済・産業

北海道の産業構造の中で見る北見市

先に触れたとおり、北見市単独の産業統計は、まとまった形では当研究会も把握できていません。ここでは、北見市が属する北海道全体の産業構造から、地域経済の輪郭をつかんでおきましょう。

• 道内総生産は20兆5,409億円（令和3年度）。産業別の構成比は第1次産業3.9％・第2次産業17.8％・第3次産業77.0％で、全国（第1次1.0％・第2次26.5％・第3次71.9％）と比べて第1次産業と第3次産業の割合が高い。
• 農業産出額は1兆3,478億円で全国の14.1％を占め全国第1位。生乳・ばれいしょ・たまねぎ・軽種馬・小麦など多くの品目が全国第1位で、カロリーベースの食料自給率は218％（令和4年度概算値）。
• 1経営体当たりの経営耕地面積は34.1haで都府県の13.6倍、1戸当たりの乳用牛飼養頭数は158.9頭。大規模で専業的な農業経営が展開されている。
• ほたてがいの海面漁業漁獲量は全国のほぼ全量、すけとうだらは全国の92％を占め、いずれも漁獲量全国第1位。道産食品の輸出額は令和4年に1,768億円。

つまり、「食料生産の比重が全国平均より大きく、工業の比重が小さい経済圏」の中に北見市があると押さえておくと、産業振興や雇用の話題に対応しやすくなります。北見市自体の主要産業や事業所の実態は、市の公式サイトや広報紙、統計のページであわせて確認しておきましょう（出典：北海道の農林水産業の概要｜令和7年版）。

観光の伸びを、どう地域に引き込むか

令和6年度の北海道の観光入込客数（実人数）は4,964万人で、前年度比3.9％増でした。うち道外客は527万人、訪日外国人来道者数は約283万人（同20.7％増）で、過去最高だった平成30年度に次ぐ水準です。

宿泊客の延べ数は4,045万人泊（前年度比9.4％増）と過去最高を更新しました（出典：北海道観光入込客数調査｜令和6年度）。

ここで考えたいのは、道全体で伸びている人の流れが、そのまま各市町村に均等に届くわけではないという点です。北見市のように広い市域を持つ市では、訪れた人がどこに立ち寄り、どこで泊まり、どこにお金を落とすかで地域内の効果は変わります。

定住人口の減少をそのまま食い止めるのが難しい局面だからこそ、観光やふるさと納税、二地域居住のように外から地域に関わる人（交流人口・関係人口）をどう増やすかが、産業と雇用を考えるうえでの現実的な選択肢になります。

働き手が細っていく前提で考える

北海道の将来推計人口（令和5年推計）では、2050年の道の総人口は2020年比で約27％減の382万人となる見通しです。65歳以上人口の割合は2020年の32.1％から2050年には42.6％へ上昇し、生産年齢人口（15〜64歳）の割合は57.2％から48.9％へ低下すると推計されています（出典：日本の地域別将来推計人口（北海道）｜令和5年推計）。

働き手が細っていくと、農業や食品加工、建設、医療や介護といった地域の暮らしを支える仕事から順に、担い手の確保が難しくなります。北見市が土木・建築・電気・機械の技術職や、保育士、言語聴覚士といった専門職を採用職種に並べているのは、こうした人材確保の難しさと無関係ではありません。

産業や雇用について語るときは、「何を伸ばすか」だけでなく「誰がそれを担うのか」まで視野に入れておきましょう。

北見市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、北見市が10万人規模の市として向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

人口減少局面への転換

令和7年国勢調査の速報値では、北海道の人口は前回調査（令和2年）から239,195人減少しました。減少率は4.6％で、この減少数・減少率はいずれも調査開始以来最大です。

さらに世帯の数そのものが、調査開始以来はじめて前回を下回りました（同調査で前回比11,432世帯・0.5％の減）（出典：令和7年国勢調査 人口速報集計｜北海道）。世帯数は、人口が減っても世帯の細分化によって増え続けてきた指標です。

その反転は、行政サービスの窓口となる世帯そのものが減り始めたことを意味します。

令和5年推計では、2050年に道内すべての市町村で人口が減少し、2020年比で50％以上減る市町村が67に達すると見込まれています。人口5千人未満の市町村数も84から122に増える見通しです。

108,170人という規模を保っている北見市は、道内では人口が大きく残る側の市です。だからこそ、市域内の各地区の暮らしをどう維持するかという課題を、より長い期間にわたって背負い続けることになります。

広い市域にサービスを行き渡らせること

1,427.41km²という市域の広さは、そのまま行政の難しさに直結します。窓口や公共施設をどこに置くか、移動手段を持たない市民にどう情報と支援を届けるか、冬季の道路をどう保つか。

いずれも「人口が多い自治体ほど大変」という単純な話ではなく、面積と人の分布が効いてくる領域です。

隣接自治体が11市町にのぼり、オホーツク・上川・十勝の3つの振興局に接しているという位置関係も見逃せません。医療や消防、公共交通のように、1つの自治体では完結しにくい分野では、周辺の町との連携が前提になります。

面接で「広域連携」に触れるなら、言葉としてではなく、どの分野でなぜ必要なのかまで具体化しておきましょう。

高齢化の進行と、暮らしを支える人材の確保

北海道全体では、65歳以上人口の割合が2020年の32.1％から2050年には42.6％まで上昇すると推計されています（令和5年推計）。高齢化が進めば、医療・介護・保健の需要は増える一方で、それを担う人材の確保は難しくなります。

北見市の募集職種に、ことばや聞こえ、飲み込みの支援を担う言語聴覚士が含まれていることは、市が福祉や保健の現場に専門職を置こうとしていることの表れです。福祉分野を志望する場合は、こうした職種の配置と自分のやりたいことを結び付けて話せるようにしておきましょう。

厳しい財政環境の中での行政運営

北海道全体の財政指標を見ると、令和6年度の財政力指数は0.46（全国25位）、経常収支比率は99.8％（全国47位）です。実質公債費比率は20.0％で全国最下位にあたり、地方債の発行に許可が必要となる18％を上回っています。

将来負担比率も307.0％（全国46位）と高い水準です（出典：都道府県別主な財政指標一覧｜令和6年度）。道内の市町村もまた、限られた財源の中で行政サービスを維持していかなければなりません。

新しく何かを始めるには、既にあるものの中から見直す対象を選ぶ必要があるという前提で市政を見ておくと、志望動機に現実味が出ます。

大規模地震・災害への備え

北海道の防災上の大きな論点が、令和4年に公表された日本海溝・千島海溝沿いの巨大地震の被害想定です。早期避難率が低い場合、道内の死者数は最大約149,000人（日本海溝モデル・冬の夕）、千島海溝モデルでも冬の夕で約106,000人と想定され、建物全壊棟数は最大約134,000棟に達するとされています。

一方、早期避難率が高く呼びかけを行う場合には、千島海溝モデル・冬の深夜で約50,000人まで死者数を減らせるとも示されています（出典：日本海溝・千島海溝沿いの巨大地震の被害想定｜令和4年）。早く逃げられるかどうかが被害の規模を大きく左右するという点が、この想定の中心にあるメッセージです。

北見市域について想定される揺れや浸水の範囲は、市が公表するハザードマップや地域防災計画で確認できます。市域が広い分、地区ごとに想定は異なりますので、道全体の数字と自分の生活圏の想定の両方を見ておきましょう。

北見市の重点政策｜募集職種から読む市の重点

北見市の総合計画にあたる計画の名称や体系を示す公表資料は、当研究会でも見つけられていません。一方で、令和9年4月1日採用に向けて公表された職員採用候補者試験（Ａ日程）の実施要領には、市がどの仕事に人を置こうとしているのかがはっきり表れています。

ここでは、募集職種と採用の設計、そして北見市が置かれている北海道全体の状況を組み合わせて、市政を理解する土台をつくります。

募集職種の顔ぶれが示す市の仕事の幅

Ａ日程の募集職種は、事務職、土木・建築・電気・機械の技術職、保育士、言語聴覚士、消防職です。人口10万人規模の市が、まちの基盤をつくる技術職から子どもの育ちを支える専門職まで自前でそろえていることになります。

志望動機を組み立てるときは、自分の受ける職種が市民のどの場面に立ち会う仕事なのかを、この並びの中で位置づけてみてください。

注意したいのは消防職の扱いです。試験そのものは北見市が実施しますが、採用後は北見地区消防組合へ派遣配属されます。

消防組合が独自に行う採用試験とは別のルートですので、募集要項を読むときに取り違えないようにしましょう。また、事務職・技術職・消防職には大学卒・短大卒・社会人経験者の試験区分があり、事務職にはさらに障がい者の区分が設けられています。

社会人経験者を受け入れる採用の設計

もう一つ特徴的なのが、社会人経験者区分の扱いです。受験職種について任期の定めのない常勤の公務員として職務に従事した期間が5年以上（令和9年3月31日までに5年に達する見込みを含む）の方は、第1次試験の録画動画面接と一般教養試験が免除されます。

すでに公務の現場で経験を積んだ人を、筆記の負担で取りこぼさないようにする設計だと読み取れます。

申込は原則としてインターネット（北海道電子申請サービス）を利用し、受験票も電子データで交付されます。会場に足を運ばなくても手続きが完結し、第1次の面接も動画の提出で済む形です。

遠方に住む人でも受験しやすい入口が用意されていることは、人材確保を課題とする地域の市として理にかなった選択だといえます。裏を返せば、受験しやすい分だけ、志望理由の深さで差がつきやすい試験でもあります。

北海道全体の見通しと、市政運営の前提

ここまで見てきたとおり、道内では小規模な自治体がこの先さらに増えていく見通しです。周辺に人口規模の小さい町が並ぶ中で、北見市は10万人あまりの人口を保っています。

病院や商業施設、公共交通の結節点としての役割は、市の中だけで完結するものではありません。隣接する11市町との関係を、競争ではなく役割の分担として説明できるようにしておきましょう。

財政面の前提も同じです。道内の自治体はいずれも厳しい財源環境に置かれており、市の仕事を「やりたいことを増やす」方向だけで語ると、この前提と噛み合いません。

何を優先し、何を工夫で補うのかという視点を持っておきましょう。

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

• 北見市職員採用候補者試験（Ａ日程）の実施要領（募集職種・試験区分・試験の流れ・提出書類）
• 北見市公式サイトの市政情報・広報紙・統計のページ
• 北見市のハザードマップ・地域防災計画（防災分野に関心がある場合）
• 北海道の統計・財政資料（道内における北見市の位置づけを知る参考として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、北見市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。北見市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

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第2部｜面接対策編

北見市役所の面接の概要

ここからは、北見市役所の採用試験の構成と、面接で問われやすい質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

北見市役所の採用試験の流れ

以下で取り上げるのは、令和9年4月1日採用のＡ日程です。北見市はこのほかに後期の試験と、元職員を対象とするカムバック採用選考を別に実施しています。

日程によって試験の中身は変わりますので、自分が受けるものがどれなのかを最初に確認しておきましょう。

上記の試験構成は、令和9年4月1日採用予定の北見市職員採用候補者試験（Ａ日程）実施要領によるものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください（出典：北見市職員採用候補者試験（Ａ日程）実施要領｜令和9年4月1日採用予定）。

この構成で押さえておきたいのは、筆記が一般教養試験だけだという点です。専門試験も論文もない代わりに、第1次の録画動画面接と第2次の個人面接という2つの面接が置かれています。

つまり受験者の何を見るかという重心が、はっきり人物側に置かれた試験だといえます。教養試験の対策は当然必要ですが、それだけで通過できる形にはなっていません。

第1次の「録画動画面接」をどう考えるか

録画動画面接は、受験者各自がスマートフォンまたはパソコンで専用のインターネットサイトにアクセスし、設定された質問への回答を録画して送信する方式です。人物の人柄や意欲等を評価するものとされ、動画の送信は各受験者1回限りとされています。

対面の面接と違い、うなずきも相づちも返ってきません。話が伝わっているかどうかの手応えがないまま、決められた時間の中で話し切る必要があります。

準備としては、実際にスマートフォンで自分の回答を撮影し、通しで見返すところから始めてください。声の大きさ、画面に映る明るさ、視線がカメラに向いているか、最初の一文で結論を言えているか。

他人の目で見る前に、自分で気づけることは少なくありません。

また、動画で話した内容は、第2次の個人面接で同じ話題を掘り下げられる可能性があります。動画向けに整えすぎた表現を使うと、対面での説明と食い違いが生まれます。

録画でも対面でも同じ話ができることを基準に、内容を選んでおきましょう。

北見市役所が求める人物像

北見市の求める人物像にあたる公式の文言を、公表資料からは確認できません（当研究会調べ）。そのかわり手がかりになるのが、第2次試験の対象者が提出する「志望動機等」の設問です。

市が何を知りたいのかが、そのまま設問の形になっています。

• セールスポイント・趣味や特技
  短所と、それを改善するために取り組んでいることもあわせて200字以内で書きます
• 力を入れて取り組んできたこと
  取り組んだ期間と成果まで含めて150字以内でまとめます
• 最も印象に残ったこと
  学校生活や社会生活の中から選び、350字以内。設問の中で最も字数の枠が大きい項目です
• 周囲と協力して成果を得た体験
  200字以内。ひとりで完結する話では答えになりません
• 北見市職員を志望する理由
  様々な公務員の職がある中でなぜ北見市なのかを200字以内で書き、あわせて併願の有無も申告します

消防職を受ける場合は、これに「理想とする消防職員像」（200字以内）が加わります。設問全体を見渡すと、一定期間続けた経験、周囲と協力した経験、そして数ある公務員の職の中から北見市を選ぶ理由の3点が繰り返し問われていることがわかります。

自己PRで「協調性があります」と述べるだけでは、この設問に答えたことになりません。誰と、何のために、どう役割を分けて動いたのかまで話せるようにしておきましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。北見市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

ただし、この7カテゴリーは北見市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「北見市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「北見市役所ならでは」の質問

どちらも北見市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「北見市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、提出した「志望動機等」の内容に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。北見市は第1次の動画と第2次の対面で二度人物を見る構成ですので、同じ経験を別の角度から問われる前提で、自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 最新のＡ日程実施要領を読み、自分の受ける職種と試験区分、第1次から第2次までの流れ、インターネット申込に必要な顔写真データの条件を確認する
2. スマートフォンで自分の回答を撮影し、通しで見返す。声の大きさ、視線、最初の一文で結論を言えているかを、録画動画面接の本番前に自分で点検しておく
3. これまでの経験を棚卸しし、「続けたこと」と「周囲と協力したこと」を1つずつ、提出書類の字数に収まる形で書き出す
4. 自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく

なお、限られた時間で面接の準備を仕上げたい場合は、北見市役所専用の面接想定問答集を活用する方法もあります。

北見市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しています。録画動画面接と個人面接の二段構えに向けて、どの質問にも同じ芯で答えられる状態にしておきたい方は、必要に応じてご活用ください。

北見市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

北見市のＡ日程は、筆記が一般教養試験だけで、第1次の録画動画面接と第2次の個人面接という2度の面接で人物を確かめる組み立てになっています。配点は公表されていませんが、どこに重心が置かれた試験なのかは、この構成を見れば十分に読み取れます。

10万人あまりが暮らす1,427km²の市域で、どの地区の誰の一日を支えたいのか。提出する200字や350字の設問に書いた言葉を、動画の前でも面接室でも同じ熱量で話せるようになったとき、準備は形になっています。

設問の1行から本番の受け答えまでを一本の線でつないで、当日を迎えてください。