東松山市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、東松山市職員採用試験の面接対策で必要な、東松山市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

東松山市役所の面接試験では、「なぜ東松山市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みを市の仕事にどう生かすのか」といった、市の姿を知っていることを前提とした質問が想定されます。東松山市は受験案内のなかで求める人材をはっきり文章にしている市であり、その一文と自分の経験をどう重ねられるかが、回答の説得力を左右します。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と東松山市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

東松山市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは東松山市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

人口91,179人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）、面積65.35km²、人口密度1,395人/km²の市である。団体コードは11212-7。
埼玉県のほぼ中央に位置し、東京都心から50km圏内にある。比企丘陵の自然に囲まれながら、都心へは電車で50分、車で30分という距離にある。
昭和29年（1954年）7月1日に松山町・大岡村・唐子村・高坂村・野本村の1町4村が合併して誕生し、埼玉県で12番目に市制を施行した。
市名は当初「松山市」と決まったが、四国の松山市と混同されるおそれがあるとして「東松山市」に改められた経緯がある。受験案内にも記されている由来である。
坂戸市・熊谷市と接するほか、比企郡の滑川町・吉見町・鳩山町・川島町・嵐山町という5つの町に囲まれている。
住みよさランキング2025で埼玉県内第1位。4年連続、通算では5回目の県内首位である（全国792市と東京特別区20区の計812市区が対象）。
市は「住みたい働きたい訪れたい元気と希望に出会えるまち」を掲げてまちづくりを進めている。
11月初旬に開かれる日本スリーデーマーチについて、市の受験案内は日本一で世界第2位の規模の国際ウォーキングイベントであり、3日間で延べ5万人以上が訪れると紹介している。
市の花はボタン、市の木はマツ。市役所は松葉町一丁目にある。

東松山市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「東松山市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、位置関係など、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。市の規模を測る比較先として、埼玉県全体の数値もあわせて載せています。

項目	内容
総人口	91,179人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	65.35km²
人口密度	1,395人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
市制施行	昭和29年7月1日（1町4村の合併。埼玉県で12番目）
隣接自治体	坂戸市、熊谷市、比企郡滑川町・吉見町・鳩山町・川島町・嵐山町
市役所所在地	〒355-8601 埼玉県東松山市松葉町一丁目1番58号
市の花・市の木	ボタン・マツ
（参考）埼玉県の人口	7,287,169人（令和7年国勢調査速報／前回調査比0.8％減）
（参考）埼玉県の世帯数	3,285,878世帯・1世帯当たり2.22人（令和7年国勢調査速報）
（参考）埼玉県の高齢化率	27.8％（令和7年推計）、令和22年には33.3％の見込み

東松山市の人口・面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理したものです。市制施行の経緯と住みよさランキングは、東松山市の令和8年度職員採用試験（前期試験）受験案内に記載された内容によります。埼玉県の人口・世帯数・高齢化率は埼玉県公式サイトの資料による数値です。市の統計の最新値は、東松山市公式サイトであわせてご確認ください。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。

数字から考えられる市政課題

東松山市の9万人という人口規模は、それだけでは良し悪しを判断できません。意味が出てくるのは、埼玉県全体の動きと重ねたときです。

令和7年国勢調査の速報結果によると、埼玉県の人口は7,287,169人で、前回の令和2年調査から57,596人（0.8％）減りました。大正9年の調査開始以来はじめて、県の人口が前回を下回ったことになります。

人口が増えたのは10市町にとどまり、53市町村では減少しました（出典：令和7年国勢調査人口速報結果（埼玉県）｜令和8年5月公表）。

同じ速報で、世帯数は3,285,878世帯と前回比3.9％増、1世帯当たり人員は2.22人（前回2.32人）まで縮みました。人が減って世帯が増えるということは、暮らしの単位が小さく分かれているということです。

住民票の窓口もごみの収集も、必要な量は人数ではなく世帯数に沿って増えていきます。人口密度1,395人/km²の東松山市も、この流れの外にはいません。

世帯数の増え方と市の密度は、面接で次のようにつなげられます。

「東松山市は人口が9万人ほどの市ですけれども、住みよさのランキングで県内の一位を何年も続けていると知りました。埼玉県全体では国勢調査ではじめて人口が減ったと聞きましたので、選ばれている今のうちに、暮らしの環境をさらに整えておくことが大事になるのではと感じています」

東松山市の経済・産業

ものづくりの県の、内陸で中央にある市

東松山市の産業を語るには、まず埼玉県が製造業の集積地であることを押さえておく必要があります。埼玉県の県内総生産（名目）は令和4年度で24兆6,656億円、20年連続で全国第5位です（出典：産業と雇用のすがた（県民経済計算）｜令和7年度版）。

製造品出荷額等は令和5年で15兆3,297億円（全国第6位）、付加価値額は5兆3,092億円（全国第5位）でした。

特徴は出荷額よりも事業所の数に表れています。県内の製造業の事業所数は令和6年で13,159事業所、従業者数は385,901人で、どちらも全国第4位という、工場の数で厚みのある県です（出典：産業と雇用のすがた（製造業）｜令和7年度版）。

巨大な一社が県経済を支えているのではなく、中小の事業所が数多く並んでいるという姿です。東松山市は比企丘陵に接する県のほぼ中央に位置し、この事業所の連なりの内側にあります。

地域経済を語るとき、大企業の誘致だけを答えにしないという構えが、この県では効いてきます。

訪れる人を迎える市であること

埼玉県の観光は、令和5年の観光入込客数が100,204千人、うち宿泊が1,904千人、日帰りが98,299千人でした。日帰りが98.1％を占めるのが埼玉県の観光の形です（出典：産業と雇用のすがた（観光入込客統計）｜令和7年度版）。

1人当たりの観光消費額単価は、県内から訪れた人の日帰りが4,484円、県外から訪れた人の日帰りが6,752円です。

この構造のなかで、東松山市には11月初旬の日本スリーデーマーチがあります。歩く大会は宿泊よりも日帰りの来訪を集めやすく、延べ5万人以上という規模は、県全体の観光の形とそのまま重なります。

来た人にどう使ってもらうかという問いは、観光振興だけでなく、商工、道路、交通、健康づくりの部署にもまたがる仕事です。「東松山市の魅力」を問われたときにイベント名を挙げて終わらせるか、その先の一手まで話せるかで、回答の厚みは変わります。

都心から50km圏という位置の意味

埼玉県の面積は約3,798km²で全国第39位、東は茨城・千葉、西は長野・山梨、南は東京、北は群馬・栃木と、1都6県に接する内陸県です。地形は西部の山地と東部の平地に大きく分かれ、平地が総面積の約61％を占めます。

東松山市はその境目にあたる比企丘陵の一帯にあり、都心へ電車で50分という距離にあります。

この位置は、住む場所として選ばれる条件にもなれば、日中の人が市外へ流れ出る条件にもなります。だからこそ、住みよさの評価が県内で首位を続けているという事実は、単なる名誉ではなく、市が保ち続けなければならない状態だと読むべきです。

面接で市の強みに触れるなら、評価が高いことを紹介するだけでなく、それを支えている行政の仕事に踏み込みましょう。

東松山市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、東松山市を含む埼玉県内の市町村が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

減少に転じた県のなかで選ばれ続けること

令和7年国勢調査の速報では、埼玉県の人口の93.6％が市部に住んでいます。市町村別の上位は、さいたま市1,345,016人、川口市592,007人、川越市354,793人です。

県全体では初めて人口が減りましたが、その中身は増える市と減る市に分かれています。東松山市の9万人規模の市が今後どちらの側に入るかは、住まい、子育て、交通、雇用の条件がそろっているかどうかで決まります。

住みよさの評価が高いうちに次の手を打てるかが、この市の最初の課題です。

高齢化の速度と、支える側の細り

埼玉県の高齢化率は令和2年で27.0％、高齢者人口は過去最高の約193万人でした。県の推計では令和7年に27.8％、令和22年（2040年）には33.3％となる見込みで、県の5か年計画は2040年には県民の3人に1人が高齢者になると記しています（出典：埼玉県の高齢化の状況｜令和7年・令和22年推計）。

75歳以上は令和7年に約121万人、令和32年（2050年）には約146万人に達する見込みです。一方で生産年齢人口は平成12年の501万人をピークに、令和22年には380万人へ減る見通しです。

介護と医療の需要が増える局面で、それを担う世代は薄くなります。市役所の職員もまた、その世代のなかから確保するほかありません。

では東松山市自身はどうでしょうか。基準をそろえて住民基本台帳（令和8年1月1日現在）で見ると、東松山市の高齢化率は30.3％、75歳以上の割合は16.9％です。

同じ基準の埼玉県全体は27.0％・16.0％ですから、市は県の平均より3ポイントほど高い位置にあります（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

先に挙げた県の27.8％は推計値で、調査が異なるため市の値と直接は比べられません。

もう一歩進めて、周りの7市町と並べてみてください。同じ基準では、坂戸市30.1％、熊谷市31.1％と市に近い水準の市がある一方、滑川町は23.4％と低く、嵐山町35.1％、吉見町38.2％、川島町38.4％、鳩山町47.7％と、3割後半から4割を超える町も市を囲んでいます。

比企郡全体では38.0％です。東松山市は、自分より高齢化の進んだ町に囲まれた比企地域の中心にある市だということになります。

買い物も通院も、周りの町から市内へ足が向きます。面接で高齢化に触れるなら、市民だけを見た話で終えず、周辺の町から訪れる人まで含めて市の役割を語れると、視野の広さが伝わります。

県内最大の被害が想定される地震への備え

埼玉県地震被害想定調査では、5つの想定地震のうち関東平野北西縁断層帯地震（深谷断層・綾瀬川断層を一体として想定）の被害が最大です。建物の全壊は揺れによるものが53,013棟、液状化によるものが2,116棟、死者3,599人、避難所への避難者144,968人が想定されています（30年以内の発生確率は0.008％以下）（出典：埼玉県地震被害想定調査｜平成24〜25年度）。

想定の名にある深谷断層は、東松山市が隣接する熊谷市の、さらに隣にあたる深谷市の名を持つ断層です。県内で最も大きな被害が見込まれた地震が、市から遠くない地名を冠しているという関係は、防災を語るうえで外せません。

ただし上の数字は県全体を合計した想定であって、市ごとの内訳ではない点は押さえておきましょう。

財政の前提を県全体から見る

埼玉県の令和7年度一般会計当初予算は2兆2,308億9,000万円で、前年度比5.2％増の過去最大規模でした。県税収入は当初予算額として過去最高の8,794億円を計上し、令和7年度末の県債残高は3兆5,534億円（前年度比2.2％減）となる見込みです（出典：埼玉県令和7年度当初予算案｜令和7年度）。

県の財政力指数は0.73、経常収支比率は96.2％（いずれも令和5年度決算）です。

これは県の数字であって市の数字ではありませんが、市町村の仕事は県の補助や負担と切り離せません。面接で財政に触れるなら、数字の健全さを紹介して終えるのではなく、高齢化で扶助費が膨らむ局面でどう優先順位をつけるかという問いに変換しておきたいところです。

東松山市の重点政策｜まちづくりの旗印と埼玉県5か年計画

東松山市の総合計画そのものの内容と最新の施政方針は、東松山市公式サイトの最新版で必ず確認しておきましょう。ここでは、市が自ら掲げている言葉と、県の最上位計画という二つの手がかりから、面接で使える軸を整理します。

市が掲げる旗印

東松山市は、まちづくりの方向として「住みたい働きたい訪れたい元気と希望に出会えるまち」を掲げています。並んでいるのは三つの動詞です。

住む、働く、訪れる。この三つが同じ一行に置かれているところに、市の考え方が表れています。

第1部で見た事実を、この三つに割り当ててみてください。住みよさランキングの県内首位は「住みたい」に、県内に厚く広がる製造業の事業所は「働きたい」に、3日間で延べ5万人以上が歩きに来る日本スリーデーマーチは「訪れたい」に対応します。

自分の関心がどの動詞に近いのかを自覚しておくと、志望動機の軸がぶれません。三つ全部に等しく共感したと述べるより、一つを選んで具体的に語るほうが、面接では伝わります。

県の最上位計画という物差し

市の計画を読む前提として、県が何を最大の課題としているかを知っておくと理解が早くなります。埼玉県5か年計画（令和4年度から令和8年度まで。「日本一暮らしやすい埼玉へ」を掲げる）は、県が直面する最大の課題を「人類が経験したことのない超少子高齢社会への対応」と位置づけ、2040年を見据えて3つの将来像・12の針路・54の分野別施策を設定しています。

あわせて、感染症の拡大や激甚化する自然災害への対応も「待ったなし」の課題だと明記しています（出典：埼玉県5か年計画（ダイジェスト版）｜令和4年3月策定）。

県が方向を示し、市が住民に届く形にする。この分担を理解しておくと、「なぜ県庁ではなく市役所か」という定番の質問にも、制度の説明ではなく仕事の内容で答えられるようになります。

POINT｜掲げられた言葉は、そのまま復唱しない

「住みたい働きたい訪れたい」を面接で唱えても評価にはつながりません。効くのは、自分の経験をこの三つのどれかに割り当てて話すことです。

悪い例「住みたい、働きたい、訪れたいという東松山市の理念に共感しました」

改善例「大学のサークルで地域のウォーキング大会の運営を手伝ったことがあります。案内の看板を立てる位置を変えただけで迷う人がかなり減りました。東松山市が訪れたいまちという言葉を掲げていると知って、こういう細かい積み重ねの仕事に関わりたいと思いました」

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

東松山市職員採用試験の受験案内（受験する回次のもの。前期試験と後期試験で内容が異なる可能性がある点に注意）
東松山市の総合計画と、最新年度の予算・施政方針に関する資料
東松山市公式サイトの市政情報・広報紙の最新号
市のハザードマップ（自分が関わる地区の想定を知る材料として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、東松山市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。東松山市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

東松山市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

東松山市役所の面接の概要

ここからは、東松山市役所の採用試験の流れと、面接で問われやすい質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

東松山市役所の試験の流れ

東松山市は令和9年4月1日採用の職員採用試験を前期・後期の2回に分けて実施しており、前期試験を受験した人は後期試験を受験できません。ただし前期・後期のいずれで採用されても、初任給や配属先の決定に違いは生じないと受験案内は明記しています。

ここでは前期試験の構成を見ていきます。

前期試験は3段階です。注目したいのは第2次試験の作りで、前期試験では個別面接と集団討論が同じ第2次試験に置かれ、第3次でもう一度個別面接があるという構成になっています。

人物を見る場面が三つある試験だと考えてください（出典：東松山市職員採用試験（前期試験）受験案内｜令和8年度）。

項目	内容（令和8年度前期試験）
試験の段階	第1次試験、第2次試験、第3次試験の3段階
第1次試験	基礎能力検査（文章読解能力、数的能力、論理的思考能力、人文・社会、自然に関する一般知識、基礎英語について出題）と性格検査（気質類型、性格特徴、意欲・態度等を把握するための検査）。テストセンター方式
出題程度	職種Ａ・Ｄ・Ｆ・Ｇは大学卒業程度、その他の職種は高等学校卒業程度
第2次試験	面接試験（人物について、個別面接。事前に面接カードを提出）と集団討論（討論テーマは試験当日に発表）
第3次試験	面接試験（人物について、個別面接）
試験会場	第2次試験・第3次試験は東松山市本庁舎
募集職種・採用予定人員	一般事務（Ａ）7人程度、一般事務（デジタル）（Ｂ）3人程度、一般事務（障害者対象）（Ｃ）5人程度、土木（Ｄ）3人程度、設備（電気・機械）（Ｅ）2人程度、化学（Ｆ）2人程度、社会福祉士（Ｇ）2人程度
第2次試験の持参物	受験票、採用試験申込書（電子申請の利用者ページから印刷し、受験番号を記入して自署したもの）、卒業（見込）証明書及び学業成績証明書
申込方法	電子申請のみ。受験者本人のメールアドレスと顔写真データ（3か月以内に撮影した上半身・脱帽・正面向き、縦横比4:3のJPEG／PNG）が必要
結果の開示	第1次から第3次まで、いずれも不合格者で受験者本人に限り開示を請求できる
初任給	大学卒261,360円、短大卒244,860円、高校卒227,370円（令和8年4月1日現在・地域手当を含む）

上記は東松山市の令和8年度職員採用試験（前期試験）受験案内にもとづくものです。各試験の配点や人物試験の比重については、同案内では公表を確認できていません。また後期試験の受験案内は本記事の作成時点で公開が確認できておらず、後期試験の試験構成や面接形式は前期試験と異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身が受ける回次の最新の受験案内をご確認ください。

東松山市役所が求める人物像

東松山市は、求める人材を受験案内のなかで文章にしています。「自分の仕事に誇りと責任を持ち、常に変化する社会情勢において市の課題に正面から立ち向かうことができる人財が必要です」という一文です。

人材ではなく「人財」と書かれている点にも、市の姿勢が表れています。

この一文は三つの要素に分けられます。第一に、自分の仕事に誇りと責任を持てること。

第二に、社会情勢が変わり続けるという前提を持っていること。第三に、市の課題から目をそらさずに向き合えること。

面接対策の言葉に翻訳すれば、「任された役割を最後まで引き受けた経験」「前提が変わったときに考え方を改めた経験」「面倒な問題を引き受けて動いた経験」の三つが問われることになります。「責任感があります」と名乗るだけでは、この三つのどれにも届きません。

引き受けた役割の中身と、職場や仲間に何が残ったのかをセットで用意しておくと、答えに厚みが出ます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。東松山市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	本庁舎までは迷わずに来られましたか	身構えていない場面での表情と声の出し方。会話の入り口での自然さ
② 動機・志望	数ある市役所のなかで、なぜ東松山市なのですか	市の名前を入れ替えても通る志望動機になっていないか
③ 自己理解	周りの人からは、どんな性格だと言われますか	自己認識と他者からの評価のずれを、素直に受け止められるか
④ 経験・行動	人と意見がぶつかったとき、どう折り合いをつけましたか	対立の場面で実際に取った行動の中身と、その後の関係の作り方
⑤ 学業・経歴	学生時代に力を入れたことを、一分程度で話してください	限られた時間で要点を選び、相手に届く順序で並べられるか
⑥ 適性・将来	希望と違う部署に配属されたら、どうしますか	組織で働くことへの現実的な理解と、仕事への向き合い方
⑦ 公共性・社会性	最近気になった行政のニュースはありますか	社会の動きへの関心と、それについて自分の見方を一言で述べられるか

ただし、この7カテゴリーは東松山市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「東松山市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「東松山市役所ならでは」の質問

「なぜ埼玉県庁ではなく、東松山市役所なのですか」

「東松山市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも東松山市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。しかも東松山市の前期試験には集団討論があり、当日発表のテーマに対しても市の姿を知っているかどうかが効いてきます。

こうした場面で使える「東松山市の事実」を、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい東松山市の事実	答え方のヒント
市の規模と位置	人口91,179人、面積65.35km²、人口密度1,395人/km²（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）。埼玉県のほぼ中央にあり、東京都心から50km圏内。都心へは電車で50分、車で30分	都心に近いことを利点として述べるだけで止めず、日中に人が市外へ出ていく市でもあるという両面から、市に必要な仕事を語ります
市の魅力	住みよさランキング2025で埼玉県内第1位（4年連続・通算5回目）。対象は全国792市と東京特別区20区の計812市区	順位を紹介して終わらせず、その評価を保つために市が続けている仕事は何かという問いに置き換えて話します
訪れる人を迎える市	日本スリーデーマーチは11月初旬に開かれ、3日間で延べ5万人以上が訪れる。埼玉県の観光は令和5年の入込客数100,204千人のうち日帰りが98.1％	大会の規模を語るのではなく、日帰り中心という県の観光の形を踏まえ、来訪をどう市内の消費や定住につなげるかまで踏み込みます
なぜ県庁ではなく市役所か	県は5か年計画で「超少子高齢社会への対応」を最大の課題に掲げ県全体の方向を示す立場。市は住民の窓口と地域のまちづくりを直接担う	制度の分担を説明して終えず、東松山市の窓口や現場で自分がどの住民と向き合いたいのかを、具体的な場面で語ります
防災・危機管理	県の5つの想定地震で被害が最大なのは関東平野北西縁断層帯地震（深谷断層・綾瀬川断層を一体想定）。県全体で死者3,599人・避難所避難者144,968人が想定される	想定の数字を並べるのではなく、これが県全体を合計した想定であると断ったうえで、隣接する市町との連携という角度から自分の考えを述べます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、前述の求める人材の一文に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
仕事に誇りと責任を持てるか	任された役割を、途中で投げ出さずに最後まで担った経験の中身	市が受験案内で「誇りと責任」を先頭に置いていることを踏まえ、引き受けたときの状況と、終えたあとに残ったものを一つの出来事として話せるようにしておく
変化する社会情勢を捉えているか	前提が変わったときに、やり方や考えを改めた経験	埼玉県の人口が国勢調査ではじめて減少に転じたことを一例に、状況が変われば行政の答えも変わるという前提で、自分の関心分野の変化を説明できるようにしておく
課題に正面から立ち向かえるか	面倒な問題を引き受けたときの動き方と、第2次の集団討論での姿勢	集団討論のテーマは当日に発表されます。結論を出す役だけでなく、論点を整理する役や時間を管理する役も想定し、どの立ち位置でも動けるようにしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。東松山市の前期試験は個別面接が2回ある分、同じ経験を別の面接官から角度を変えて問われる前提で準備しておきたいところです。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

自分が受ける回次の受験案内を保存して最後まで読む。前期試験と後期試験では構成が異なる可能性があるため、どちらの案内かを必ず確かめる
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、「住みたい働きたい訪れたい」のどの動詞に自分の関心が近いかを決めておく
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
声に出して練習する。第2次の面接カードに書いた内容と発言が食い違わないかを確かめ、あわせて集団討論で最初の一言をどう切り出すかも決めておく

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、東松山市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

東松山市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。