上尾市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、上尾市職員採用試験の面接対策で必要な、上尾市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

上尾市役所の面接試験では、「なぜ上尾市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、申込時に書いた内容の裏づけを求める質問が想定されます。上尾市は申込みの段階で10項目の自己紹介書を入力させ、その先に人物試験を置いています。書いた言葉が、そのまま面接の出発点になる試験です。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と上尾市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

上尾市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは上尾市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

人口230,639人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）・面積45.51km²・人口密度5,068人/km²の市である。
人口は埼玉県内の40市のなかで7番目に多い。20万人を超える規模の市である。
接しているのはさいたま市・桶川市・川越市・蓮田市・北足立郡伊奈町・比企郡川島町の6自治体で、県庁所在地であるさいたま市と直接隣り合う。
市役所は〒362-8501 埼玉県上尾市本町三丁目1番1号に置かれている。団体コードは11219-4。
市の花はつつじ、市の木はかし。
職員採用試験は年度内に春期・夏期・冬期など複数回実施され、回次ごとに受験案内が分かれている。
令和8年度夏期試験は、第1次が人物試験と適性検査、第2次が筆記試験、第3次がグループワークと人物試験という構成である。
申込みの際に、10項目の自己紹介書を入力する。
令和8年3月に「第4次上尾市人材育成基本方針」（計画期間は令和8年度から令和12年度までの5年間）が策定された。

上尾市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「上尾市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、位置関係など、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。市の位置づけを測る材料として、埼玉県全体の数値も併記しました。

項目	内容
総人口	230,639人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	45.51km²
人口密度	5,068人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	さいたま市、桶川市、川越市、蓮田市、北足立郡伊奈町、比企郡川島町
市役所所在地	〒362-8501 埼玉県上尾市本町三丁目1番1号
市の花・市の木	つつじ・かし
（参考）埼玉県の世帯数	3,285,878世帯（令和7年国勢調査速報／1世帯当たり2.22人）
（参考）埼玉県の生産年齢人口	平成12年の501万人をピークに、令和22年には380万人へ減る見通し
（参考）埼玉県の当初予算	一般会計2兆2,308億9,000万円（令和7年度・過去最大）

上尾市の人口・面積・隣接自治体・市の花木は、公表値をもとに整理したものです。県内40市で第7位という記載は、県内各市の公表人口を並べたものです。埼玉県の世帯数・生産年齢人口・当初予算は、埼玉県公式サイトおよび県の資料による数値です。市の統計の最新値は、上尾市公式サイトであわせてご確認ください。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。

数字から考えられる市政課題

上尾市は、人口23万人規模でありながら面積は45.51km²と、市域はさほど広くありません。1km²あたり5,068人という密度は、市街地が市域の相当部分を占めていることを示しています。

そして北へ桶川市、南へさいたま市という位置関係にあります。

県庁所在地に隣り合う市には、共通した宿命があります。買い物も、通勤も、大きな病院も、隣の市で足りてしまう可能性があるということです。

県全体に目を向けると、令和7年国勢調査の速報結果で埼玉県の人口は7,287,169人となりました。前回調査から57,596人の減少です。

市町村別にみると、人口が増えたのは10市町、減ったのは53市町村でした（出典：令和7年国勢調査速報結果（埼玉県）｜令和8年5月公表）。県内の市町村が増える側と減る側に分かれ始めているなかで、住む場所として選ばれ続けられるかどうかが問われています。

隣が政令市だという条件は、答えのなかでこう生きてきます。

「上尾市は23万人が暮らす市ですが、すぐ南はさいたま市です。大きな買い物や通勤で市の外に出る方も多いと思うので、日常の暮らしやすさで選ばれることが大事になるのではと感じています。まずは子育てや高齢の方の支援など、毎日の生活に近い仕事から市の実情を知っていきたいです」

上尾市の経済・産業

県庁所在地と背中合わせの位置

上尾市の経済を考えるうえで外せないのが、さいたま市と接しているという条件です。

さいたま市は令和3年3月に「大宮駅グランドセントラルステーション化構想（大宮GCSプラン2020）」を策定し、大宮駅の駅前広場を中心とした交通基盤の整備、駅前広場に隣接する街区のまちづくり、乗換改善等を含めた駅機能の更なる高度化を三位一体で進めています（参考：大宮駅グランドセントラルステーション化構想｜令和3年3月策定）。

隣の市で拠点性が高まることは、上尾市にとって好機でもあり、圧力でもあります。

人の流れが太くなれば通勤や来訪の利便は上がりますが、商業や業務の機能はより大きな拠点へ集まりやすくなるからです。近さを利点として使うのか、埋没を防ぐ工夫をするのかという問いは、面接で市の将来を語るときの軸になります。

県全体の産業の厚み

背景となる埼玉県の産業は、規模と数の両方で厚みがあります。名目県内総生産は令和4年度で24兆6,656億円、20年連続で全国第5位です。

製造品出荷額等は令和5年で15兆3,297億円（全国第6位）、付加価値額は5兆3,092億円（全国第5位）でした。

さらに製造業に目を移すと、令和6年の事業所数は13,159を数え、従業者数は385,901人。順位はどちらも全国第4位です（出典：産業と雇用のすがた（製造業）｜令和7年度版）。

出荷額よりも事業所数の順位のほうが上だという関係は、県内に小さな事業者が層をなしていることを示します。雇用も税収も、少数の大企業ではなく多数の中小規模の事業者に支えられている構造です。

個々の事業者が続けられる環境をどう保つかが、市の産業政策の実際の中身になります。

県内をつなぐ道路網

埼玉県内には東北自動車道・関越自動車道・常磐自動車道・東京外環自動車道・圏央道といった高速道路が通っています。このうち圏央道（首都圏中央連絡自動車道）の県内区間は、入間市から幸手市までの延長58.4kmで、全区間が供用開始済みです（県の道路網に関する公表資料による）。

都心へ向かう放射方向の道路に加えて、県内を横につなぐ環状の道路が通じているということです。人と物の動き方が変われば、住む場所の選ばれ方も、事業所の立地も変わります。

上尾市を語るときは、都心との距離だけでなく、県内の横のつながりのなかでの位置も意識しておくとよいでしょう。

上尾市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、上尾市を含む埼玉県内の市町村が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

支える側の人数が細っていく

埼玉県の高齢化率は、令和2年の27.0％（高齢者人口は過去最高の約193万人）から令和7年に27.8％となり、令和22年（2040年）には33.3％まで上がる見込みです。

同時に見ておきたいのが支え手の側で、生産年齢人口は平成12年（2000年）の501万人をピークに、令和22年（2040年）には380万人へ減る見通しです（出典：埼玉県の高齢化の状況｜令和7年・令和22年推計）。75歳以上人口は令和7年の約121万人から令和32年（2050年）には約146万人へ増える見込みです。

必要とされるサービスが増えるのと同じ時期に、働き手も納税者も減っていく。この二つを同時に見ておくことが、課題を語るときの前提になります。

上尾市はこの流れのどこにいるのか。住民基本台帳（令和8年1月1日現在）で基準をそろえて見ると、市の高齢化率は27.6％、75歳以上の割合は16.9％です。同じ台帳による埼玉県全体は27.0％・16.0％ですから、上尾市は県平均をやや上回っています（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

この台帳ベースの県の27.0％は、章の初めに挙げた令和2年の値27.0％と数字の上では一致していますが、そちらは国勢調査による別系統の数値です。比べる相手を取り違えないようにしてください。

差そのものはわずかですが、75歳以上の割合で見ると県より0.9ポイント高く、65歳以上の差（0.6ポイント）より開きが大きくなっています。上尾市では高齢化の中身が県より一段先へ進んでいると読めるということです。

県庁所在地に隣り合う市で、大きな買い物や通院が市の外で足りてしまうという条件は、体力が落ちた市民ほど当てはまらなくなります。面接で高齢化に触れるなら、率の高さではなく、この後期高齢者の比重と市の位置関係を結び付けて話してください。

増える市町村と、減る市町村に分かれ始めた

令和7年国勢調査の速報結果は、県人口が大正9年の調査開始以来はじめて前回を下回ったことを示しました。ここで注目したいのは、県内での分かれ方です。

人口が増加したのは10市町にとどまり、53市町村は減少しています。市部に住む人の割合は93.6％で、市町村別ではさいたま市1,345,016人、川口市592,007人、川越市354,793人が上位です。

県全体が一律に縮んでいるのではなく、選ばれる市町村とそうでない市町村に分かれ始めているということです。上尾市がどちら側に立つのかは、市政の選択にかかっています。

災害と危機管理への備え

埼玉県5か年計画（令和4年度から令和8年度、日本一暮らしやすい埼玉へ）は、感染症の拡大や激甚化・頻発化する自然災害など、県が経験したことのない危機への対応を「待ったなし」の課題として明記しています（出典：埼玉県5か年計画（概要版）｜令和4年3月策定）。

県の地震被害想定調査では、5つの想定地震のうち関東平野北西縁断層帯地震（深谷断層と綾瀬川断層を一体で想定）の被害が最大で、建物の全壊は揺れによるものが53,013棟、液状化によるものが2,116棟、死者3,599人、避難所避難者144,968人と見込まれています（30年以内の発生確率は0.008％以下）（出典：埼玉県地震被害想定調査｜平成24～25年度）。

避難所避難者が14万人を超えるという想定は、上尾市の人口の6割を超える規模です。数字の大きさを、自分の知っている単位に置き換えて理解しておきましょう。

財政の余白の小ささ

埼玉県の令和7年度一般会計当初予算は2兆2,308億9,000万円で、前年度比5.2％増の過去最大となりました。県税収入は当初予算額として過去最高の8,794億円を計上し、令和7年度末の県債残高は3兆5,534億円（前年度比805億円・2.2％の減）となる見込みです。

一方、財政力指数は0.73、経常収支比率は96.2％、実質公債費比率は10.8％、将来負担比率は151.9％です（いずれも令和5年度決算）（出典：埼玉県令和7年度当初予算案の概要｜令和7年度）。

予算の総額が伸びていても、経常的な収入のほとんどは毎年決まって出ていく支出に充てられます。できることを増やすには、順序をつけて選ぶしかないという制約は、県でも市でも同じです。

上尾市の重点政策｜第4次上尾市人材育成基本方針

上尾市が職員に何を期待しているかを知るうえで、最上位に位置する資料が「第4次上尾市人材育成基本方針」です。令和8年3月27日に策定され、計画期間は令和8年度から令和12年度までの5年間とされています（出典：第4次上尾市人材育成基本方針｜令和8年3月策定）。

職員と組織のあるべき姿

この方針が掲げる職員と組織のあるべき姿は、「未来に向けて行動力と決断力をもって変化に柔軟に対応できる組織と職員」です。個人の資質だけでなく、組織のあり方まで含めて一文で示している点に特徴があります。

行動力と決断力という二語には出どころがあります。方針は職員アンケートの結果として、部下に求める能力は行動力、上司に求める能力は決断力であったことを挙げています。

市の内側で実際に求められていた力が、そのまま方針の言葉になっているということです。

3本柱で組み立てられた方針

方針は、人材育成・人事管理・職場環境の整備という3本柱で構成されています。

人材育成
基礎的な能力の習得、専門的な能力の取得、OJTの推進、自主学習の支援、デジタル人材の育成
人事管理
多様な人材の確保、人事評価制度の活用、キャリア形成支援
職場環境の整備
ワーク・ライフ・バランスの実現、職場の健康管理、安心・安全な労働環境、エンゲージメントの向上

採用に関わるのは人事管理の「多様な人材の確保」ですが、注目すべきは職場環境の整備に一つの柱が割かれていることです。育てるだけでなく、働き続けられる環境を整えることまでを人材の課題として扱っています。

志望動機で働き方に触れるなら、待遇として語るのではなく、続けられる組織をどう作るかという側から述べたほうが筋が通ります。

POINT｜「あるべき姿」は採用の合否基準そのものではない

上尾市は、採用試験向けの「求める人物像」を独立した形では公表していません。方針の「職員と組織のあるべき姿」は、市が職員を育てる方向を示したもので、面接の採点基準として公表されたものではないという点は押さえておきましょう。それでも、市がどの能力を大事だと考えているかを知る資料としては、これ以上のものはありません。

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

上尾市職員採用試験の受験案内（受験する年度・回次のもの。春期・夏期・冬期で内容が異なる）
自己紹介書の様式と設問一覧（申込前に全項目を通して読む）
第4次上尾市人材育成基本方針（令和8年度から令和12年度）
上尾市公式サイトの市政情報・総合計画・最新の広報紙

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、上尾市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。上尾市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

上尾市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

上尾市役所の面接の概要

ここからは、上尾市役所の採用試験の流れと、面接で問われやすい質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

上尾市役所の試験の流れ

令和8年度夏期試験（令和9年4月採用予定）の構成を見ると、順番が独特です。第1次試験に置かれているのは人物試験と適性検査で、筆記試験は第2次に回されています。

そして第3次にはグループワークと人物試験があり、面接は第1次と第3次の二度実施されます。

項目	内容（令和8年度夏期試験・令和9年4月1日採用予定）
試験の段階	第1次試験＝人物試験および適性検査、第2次試験＝筆記試験、第3次試験＝グループワークおよび人物試験の3段階
第1次の人物試験	「面接の方法で行います」と定義されている
第1次の適性検査	「職務遂行能力等についての検査を行います」と定義されている
第2次（一般事務ほか）	一般事務（障害者を含む）および社会福祉士または精神保健福祉士は、基礎能力検査（60分・多肢択一式・WEB上のテストセンター方式）
第2次（技術職ほか）	土木・建築・電気・管理栄養士・保育士は、教養試験（60分）と専門試験（90分）。教養試験は「論理的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析する力、国内外の社会情勢への理解等を確認するための基礎的な出題」で、市は「基礎的な内容が出題されますので、特別な対策や勉強は不要です」と明記している
専門試験の免除	土木・建築・電気は、受験資格②（実務経験等の条件を満たす場合）に該当すると第2次試験における専門試験が免除される
第3次のグループワーク	「指定されたテーマを基に討論等を行います」。保育所給食調理員を除く全職種が対象
第3次の人物試験	「面接の方法で行います」と定義されている
保育所給食調理員	この職種のみ構成が異なり、第1次試験＝適性検査・業務適性検査（20分）・作文試験（60分）、第2次試験＝人物試験（面接）が最終試験となる
申込方法	Web（電子申請）。受験職種や氏名等の基本情報のほか、自己紹介書の入力がある
提出書類（第1次試験時）	障害者手帳の写し（一般事務（障害者）の受験者のみ）、資格（免許）証明書の写し等（資格要件該当者のみ）
提出書類（第3次試験時）	卒業証明書または卒業見込証明書、および住民票記載事項等証明書（全員）
採用予定人数	一般事務40人程度、土木10人程度。ほかに一般事務（障害者）・建築・電気・保育士・社会福祉士または精神保健福祉士・管理栄養士・保育所給食調理員を募集
健康診断	第3次試験（最終試験）の合格者を対象に行い、「勤務に支障がある」という結果の場合は採用とならないことがある
合否の通知	市ホームページへの受験番号の掲載および電子メールで通知（合格者のみ）。電話やメールによる合否の照会には一切応じられない
高校卒業見込み者の扱い	第1次・第2次試験の日程が別立てで、第3次試験以降のみ他の受験者と同じ扱いになる
配点	上尾市は試験種目ごとの配点・満点を公表していません
初任給	一般事務・一般事務（障害者）・土木・建築・電気・社会福祉士は大学卒256,608円、短大卒243,648円、高校卒230,148円。精神保健福祉士・管理栄養士・保育士は大学卒261,360円、短大卒250,560円、高校卒236,952円

上記は、上尾市が公表している令和8年度夏期試験の受験案内にもとづくものです。上尾市は同一年度内に春期試験・夏期試験・冬期試験など複数回の採用試験を実施しており、回次ごとに受験案内が別のファイルで公開されています。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の受験案内をご確認ください。（出典：上尾市職員採用試験受験案内（夏期試験）｜令和8年度）

自己紹介書10項目が面接の土台になる

上尾市の申込みでは、基本情報に加えて自己紹介書を入力します。設問は10項目あり、それぞれ字数の上限が決まっています。

設問	形式・字数
上尾市職員を志望する理由	選択肢と自由記述250字以内
学生時代に学んだこと	200字以内
学業や仕事で苦労した経験とそこで工夫したこと	250字以内
自分の長所と短所	200字以内
趣味・特技・資格・好きなスポーツ	150字以内
周囲の人からどのような人と言われるか	200字以内
やってみたい仕事の内容や希望部署	200字以内
仕事で大切にしたいことや就職先（転職先）に求めるもの	250字以内
仕事以外でやりたいこと・チャレンジしたいこと	200字以内
自己PR	250字以内

特徴的なのは志望理由の形式です。

自由記述の前に選択肢が用意されており、「上尾市のまちに魅力を感じているため」「上尾市職員としてやりたいことがあるため」「公務員になりたい中で、選択肢の１つ」「安定していて福祉厚生が充実していると思うため」から複数回答で選ぶことになっています（出典：上尾市職員採用試験自己紹介書｜令和8年度）。

面接で確かめられるのは、選んだ選択肢と、250字の自由記述と、口頭での説明が一直線につながっているかです。まちの魅力を選んだのに面接でまちの話が出てこない、やりたいことを選んだのに部署の希望が答えられない。

そうしたずれは、書いた本人が思うよりはっきり見えます。提出前に、10項目を通しで読み返しておいてください。

上尾市役所が求める人物像

上尾市は、採用試験向けの「求める人物像」を独立した形では公表していません。最も近い公表文言は、第1部で見た第4次上尾市人材育成基本方針の「職員と組織のあるべき姿」です。

採点の基準として示されたものではありませんが、市が重んじる能力を知る手がかりにはなります。

方針の一文と職員アンケートの結果を面接対策の言葉に置き換えると、評価の軸は「自分から動き出す行動力」「迷う場面で決める決断力」「やり方を変えられる柔軟さ」の3点に整理できます。第3次にグループワークが置かれているのも、この3点を集団の場で確かめる意図だと読むことができます。

グループワークが置かれている以上、協力は言葉ではなく振る舞いで示すものと考えたほうがよいです。人の間に入って動いた場面で自分が担った役割と、そこから進み出した物事を言葉にしておいてください。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。上尾市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	昨日はよく眠れましたか	張り詰めた場面でも普通の会話ができるか
② 動機・志望	自己紹介書に書いた志望理由を、口頭で説明してください	書いた内容と話す内容が一致しているか
③ 自己理解	長所と短所を一つずつ教えてください	自分を客観視できているか
④ 経験・行動	工夫して乗り越えた出来事を教えてください	困難の大きさではなく、その場面での判断と行動
⑤ 学業・経歴	学んだことのうち、印象に残っているものは何ですか	学びを自分の言葉で説明できるか
⑥ 適性・将来	やってみたい仕事と、その理由を教えてください	希望の理由が市の実情に接しているか
⑦ 公共性・社会性	最近のニュースで関心を持ったものを教えてください	社会の動きへのアンテナと、受け止めの述べ方

ただし、この7カテゴリーは上尾市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「上尾市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「上尾市役所ならでは」の質問

「なぜ埼玉県庁ではなく、上尾市役所なのですか」

「上尾市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも上尾市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。

こうした質問に答えるための「上尾市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい上尾市の事実	答え方のヒント
市の規模と位置	人口230,639人は県内40市で第7位、面積45.51km²、人口密度5,068人/km²（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）。さいたま市・桶川市・川越市・蓮田市・伊奈町・川島町と接する	23万人という規模と、県庁所在地に隣り合うという位置を組み合わせ、大都市の近くにある20万人都市の役割という形で答えを組み立てます
なぜ県庁ではなく市役所か	市は人材育成基本方針で職員と組織のあるべき姿を「未来に向けて行動力と決断力をもって変化に柔軟に対応できる組織と職員」と定め、部下に求める能力を行動力としている	広域と基礎という違いを述べたうえで、市が行動力を第一に挙げていることに触れ、自分が現場で動いた経験を志望の理由に重ねます
選ばれる市であること	令和7年国勢調査速報で県人口は初めて減少に転じ、増加したのは10市町、減少は53市町村。県人口の93.6％が市部に居住している	県全体の減少という話に流さず、増える市町と減る市町に分かれている点を示し、上尾市が選ばれるために何が要るかを自分の考えで述べます
市の課題	県の高齢化率は令和22年に33.3％となる見込みで、生産年齢人口は2000年の501万人から2040年に380万人へ減る見通し	高齢化と担い手不足を別々に語らず、必要が増える時期と支え手が減る時期が重なるという同時性を軸に説明します
防災への備え	県の被害想定で最大の関東平野北西縁断層帯地震では避難所避難者144,968人が想定される。県の5か年計画は災害・危機管理対応を「待ったなし」と明記している	県全体の数字を上尾市の人口23万人と並べて規模感を示し、避難所の運営で自分に何ができるかという具体まで踏み込みます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、前述の「評価の軸」に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
自分から動き出す行動力	第1次の人物試験で、自己紹介書に書いた経験の中身を掘られたときの説明	上尾市の方針は部下に求める能力を行動力としています。250字で書いた経験を、口頭で1分半ほどに広げられるよう、書いた文の背景まで思い出しておく
迷う場面で決める決断力	第3次のグループワークで、議論が割れたときにどの立場を取るか	方針は上司に求める能力として決断力を挙げています。討論では全員に同意する役ではなく、根拠を示して一つの案を選ぶ練習をしておく
やり方を変えられる柔軟さ	第1次と第3次の人物試験で、同じ経験を別の角度から問われたときの一貫性	上尾市の面接は第1次と第3次の二度です。中心にする経験を一つ決め、途中でやり方を変えた場面まで含めて、どちらの面接でも同じ事実を語れるようにしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。上尾市は人物試験が2回ある分、この傾向はより強く出ます。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

受験する回次の受験案内を入手する。上尾市は春期・夏期・冬期など複数回実施し、案内が回次ごとに分かれているため、検索で見つけた古い案内をそのまま使わない
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
自己紹介書10項目の下書きを作り、7カテゴリーの代表質問への答えと矛盾がないか照らし合わせる
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、県庁所在地に隣り合う23万人都市という位置から、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
声に出して練習する。自己紹介書に書いた文を口頭で言い直す練習と、グループワークで根拠を示して案を選ぶ練習を、それぞれ分けて行う

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、上尾市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

上尾市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。