多治見市消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

多治見市消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

多治見市消防本部の面接試験では、「なぜ多治見市消防本部を志望したのか」「消防官として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を消防の仕事でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。多治見市の消防職採用試験は個人面接が3回続く選考であり、1回ごとの受け答えの積み重ねがそのまま結果に直結する構造です。

組織の実情を知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、多治見に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容をもとに、自分の経験や関心と多治見市消防本部の仕事の接点を見つけ、面接での回答づくりに役立ててください。

第1部｜組織研究編

多治見市消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは多治見市消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 多治見市消防本部は、多治見市が単独で設置し市の全域を管轄する消防本部である。採用も多治見市職員採用試験の消防区分として実施される。
• 管内には南消防署・北消防署・笠原消防署の3署が置かれ、これに加えて瑞浪市に設置された東濃5市消防指令センターが多治見市を含む東濃地域5市の通信指令業務を担っている。
• この3署を支える消防吏員は114人で、うち女性は3人（令和7年4月1日現在）。
• 令和6年中の出動件数は、火災23件に対し救急5,761件・救助31件で、救急が出動全体の大半を占めている。
• 採用試験は大学卒業程度（上級）の区分の一つで、一般事務（8人程度）・電気技術（1人程度）とあわせて消防（2人程度）が募集され、いずれも同じ受験要項で実施される。
• 第1次試験にSPI3（テストセンター方式）を導入しており、受験要項には「公務員試験対策は不要」と明記されている。
• 消防職の欠格条項として「日本国籍を有しない人」が定められており、消防職のみ日本国籍が受験の要件となっている。

多治見市消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「多治見市消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

下の表には、3署体制で市域をカバーする多治見市消防本部の規模がわかるよう、管内人口・署所数・吏員数・出動件数をまとめています。

管内人口・高齢化率は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）、消防吏員数・出動件数は総務省消防庁が公表する全国の消防本部のデータによります。

数字から考えられる多治見消防の課題

令和6年中の出動を火災と救急で並べると、火災23件に対して救急は5,761件。250倍近い開きがあり、日々の活動の大半が救急であることがうかがえます。

あわせて、多治見市の高齢化率は32.9％（75歳以上率19.3％・令和8年1月1日現在）で、岐阜県平均の31.1％（令和6年時点）をやや上回る水準にあります。高齢化の進行と救急需要は密接に結び付く関係にあり、この2つの数字をセットで語れると、業務理解の説得力が増します。

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

• 多治見市は、隣接する土岐市・瑞浪市とともに「美濃焼」の産地を形成している。多治見市陶磁器意匠研究所の紹介によれば、その歴史は7世紀初めの須恵器に始まり、約1,300年続くとされる。
• 令和8年2月16日には、多治見市・中津川市・瑞浪市・恵那市・土岐市の東濃地域5市が、瑞浪市に置く東濃5市消防指令センターの共同運用を始めた。管内で発生した119番通報の受信と、地域内にある消防拠点への出動指令の送信を、5市で一体的に担う体制である。
• 気象庁の日最高気温の歴代全国ランキングに岐阜県内から3地点が入っており、そのうちの1地点が多治見（40.9℃）である。夏の高温は、この地域を語るうえで外せない条件になっている。

窯業のまちとしての歴史の長さと、夏の厳しい暑さという2つの土地の性格を押さえておくと、管轄地域の理解に厚みが出ます。約1,300年続く美濃焼の産地であることは、地域に根ざした住民との関係づくりを重んじる姿勢を語るときの手がかりにもなります。

岐阜県が抱える地震リスク

岐阜県は明治24年（1891年）10月28日に発生した濃尾地震（マグニチュード8.0）で死者4,990人・負傷者12,783人・住家全壊50,125棟という被害を受けた歴史を持ち、県内には複数の活断層帯が分布しています。

南海トラフの巨大地震についても、岐阜県が公表した被害想定（平成23〜24年度調査）では、死者最大470人・建物全壊35,000棟・負傷者最大13,000人・避難者161,000人とされており、県内39市町村が南海トラフ地震防災対策推進地域に指定されています。（出典：岐阜県の地震活動の特徴｜地震調査研究推進本部）

夏の暑さと熱中症対策

多治見市は2007年8月16日に最高気温40.9℃を記録し、当時の日本記録を74年ぶりに更新した地域です。

気象庁の歴代全国ランキングでも全国14位（2026年8月時点の同ランキング掲載値）に位置づけられています。市は暑さ指数（WBGT）が33以上と予想された場合に防災行政無線と緊急メールで市民に周知する運用をとっており、暑熱対策は多治見市消防本部にとって日常的な業務のひとつになっていると考えられます。（出典：歴代全国ランキング｜気象庁）

多治見市消防本部の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、多治見市消防本部が向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

救急需要の増加

全国の救急出動は、いま増え続けています。令和6年中の救急自動車の出動は771万8,380件（前年比1.0％増）。

昭和38年の統計開始以来で最も多い水準であり、搬送された人の63.3％を65歳以上が占めています。多治見市の5,761件（令和6年中）もこの動きの中にあり、高齢化率32.9％という管内の人口構成と結び付けて説明できると、なぜ増えているのかまで語れるようになります。（出典：令和7年版 救急・救助の現況）

大規模災害・広域連携への備え

多治見市消防本部は、令和8年2月に運用が始まった東濃5市消防指令センターを通じて、周辺4市（中津川市・瑞浪市・恵那市・土岐市）と通信指令を共有する体制に入りました。

単独の消防吏員数114人という体制の中で大規模災害に対応する際、この広域連携がどこまで力を発揮するかが問われる場面になります。全国的にも、緊急消防援助隊には全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が登録されており、多治見市消防本部もこうした広域応援の枠組みの一角を担う立場にあります。（出典：令和6年版 消防白書）

人材確保と女性消防吏員の活躍

多治見市消防本部の消防吏員114人のうち女性は3人で、割合は約2.6％にとどまります。

全国では消防吏員168,230人中女性6,386人（約3.8％・令和7年4月1日現在）で、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています（平成27年度策定）。全国水準と比べても、多治見市消防本部にとって女性吏員の確保は取り組みの余地がある領域だとうかがえます。（参考：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

予防・地域防災力の維持

3署体制で市内全域をカバーする多治見市消防本部にとって、現場活動と並行して予防業務や住民への啓発をどう維持するかも課題です。暑さ指数（WBGT）が高いと予想される日に防災行政無線と緊急メールで注意を呼びかける運用は、その一例といえます。

限られた人員で消火・救急・予防・啓発の各業務を回していく体制のあり方は、面接で組織理解を問われたときの材料になります。あわせて、東濃5市消防指令センターの共同運用が始まったことで、通信指令という専門分野を近隣市と分担し合う運用にも取り組み始めています。

自分の署だけでなく地域全体の消防力をどう底上げするかという視点は、今後さらに問われやすくなると考えられます。

重点方針｜東濃5市消防指令センターによる広域連携

多治見市消防本部単独で独自の運営方針・基本理念を公表している資料は確認できませんが（2026年9月時点・当研究会調べ）、令和8年に始まった東濃5市消防指令センターの共同運用は、多治見市の消防行政における近年最大の体制変化です。多治見市・中津川市・瑞浪市・恵那市・土岐市の東濃地域5市が指令業務を一体化させた取組であり、志望動機を組み立てる際の軸として使いやすい事実です。

この体制の下で、多治見市消防本部の職員は市内消防署（南消防署・北消防署・笠原消防署）だけでなく、東濃5市消防指令センター（瑞浪市）も勤務地となり得ます。採用試験の段階から、単独の市域だけでなく東濃地域全体を視野に入れた勤務が想定されている点は、志望動機を語るうえでの重要な手がかりです。（出典：消防指令の共同運用について｜多治見市）

あわせて確認したい公式資料

次に挙げる4点のうち、上の2つは受験手続と組織の全体像を確かめるための資料、下の2つは志望動機に厚みを出すための材料です。読む目的が違うので、順番も分けて考えると効率よく進みます。

• 多治見市職員採用試験（4月試験）の受験要項
• 多治見市消防本部の組織・出動体制に関する公式ページ
• 東濃5市消防指令センターの共同運用に関する案内
• 総務省消防庁が公表する全国の消防本部のデータ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字や制度名を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、多治見市消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。多治見市消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

多治見市消防本部の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

多治見市消防本部の面接の概要

ここからは、多治見市消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

多治見市消防本部の面接の流れ

多治見市消防本部の消防区分は、多治見市職員採用試験（4月試験・大学卒業程度）の一区分として実施されます。個人面接が第2次・第3次であわせて3回課される、3段階構成の選考です。

注目したいのは、3回の個人面接が第2次・第3次にわたって続く構成です。集団討論や集団面接がない分、面接官と1対1で向き合う機会が3回あることになり、1回目に話した内容が2回目・3回目でどこまで一貫しているかが自然と確かめられる構造だといえます。

加えて、口述試験Iの冒頭には3分間のプレゼンテーションが組み込まれており、事前に通知される課題に対して自分の考えを論理的に組み立てる力も見られます。プレゼンテーション用の資料の持込みは任意とされており、資料なしでも自分の考えを口頭で筋道立てて説明できる準備をしておくと安心です。

上記の試験構成は、多治見市が公表する令和8年度4月試験の受験要項にもとづくものです。試験の構成・内容は年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の受験要項をご確認ください。

多治見市消防本部が求める人材

多治見市消防本部は、消防区分に特化した「求める人物像」を明文では公表していません（2026年9月時点・当研究会調べ）。代わりに読み取れるものとして、本部の規模と組織のかたちがあります。

吏員数が100人前後、3つの消防署が管内に分かれて立つ中規模の単独本部については、一般に特定の分野に閉じない幅広い対応力が重んじられると語られます。署ごとの少人数で消火・救急・予防・庶務までを回す構造上、一つの業務を極めることより、どの持ち場に配属されても学び直して務められる柔軟さと、当直で長時間を共に過ごすメンバーとの信頼関係づくりが効いてくるためです。

多治見市消防本部の場合は、南消防署・北消防署・笠原消防署の3署に加えて東濃5市消防指令センターという新しい勤務地が加わったこともふまえ、どの持ち場に配属されても地域のために動ける姿勢を自分の経験に結び付けて語れると、説得力が増すはずです。

なお、ここまでは規模と組織のかたちから当研究会が導いた見方であって、多治見市が公式に掲げている人物像ではありません。面接で引用するのではなく、自分の経験を選ぶときの物差しとして使ってください。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。多治見市消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

この7項目は、中規模の単独本部でも大都市の消防局でも顔ぶれが大きく変わりません。裏を返せば、ここまでは他の受験者も同じように準備してきます。差が出るのは、多治見を選んだ理由を掘り下げる次の2問です。

合否を分けるのは多治見市消防本部に固有の質問

1問目は似た仕事の中から消防を選んだ判断の筋道を、2問目は管内の事情をどこまで自分で調べたかを見る質問です。3回続く個人面接の中で角度を変えて何度も聞かれる可能性が高く、答えの軸がぶれないよう事前の準備が欠かせません。面接で使いやすい「多治見市の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、〈事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと〉という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

多治見市は消防区分について、試験の段階と種目は公表していますが、各種目の配点までは明らかにしていません。そのため観点は、公表されている試験設計から読める範囲で組み立てることになります。

手がかりになるのは、個人面接が3回続き、そのうち1回にはプレゼンテーションが組み込まれているという構成です。一度の受け答えでは終わらず、3回の面接をまたいで一貫しているかが自然と確かめられる仕組みだと読み取れます。

その土台にあるのは、公務員の採用面接で広く共有されているコンピテンシー評価という一般的な考え方です。過去にとった行動の事実を掘り下げ、採用後も同じことができるかを測る見方だと考えてください。

これを踏まえ、公表されている試験設計から読める観点を、準備の物差しとして次の3点に整理しました。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。多治見市消防本部のように個人面接が3回続く試験ではなおさらです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 令和8年度4月試験の受験要項を読み、受験資格とパブリックコネクトでの申込手順を確認する
2. 高校・大学生活の経験を棚卸しする。部活動・アルバイト・学業から、チームで動いた具体例を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。体力試験とプレゼンテーションに向けた準備も並行して進める

多治見市消防本部の選考は、口述試験I・II・IIIと個人面接が3回続きます。1回ごとに準備の抜けを直していく余裕がある一方、最初の面接で話した内容と食い違いが出ると印象を損ないかねません。面接対策を独学で仕上げたい場合は、多治見市消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

多治見市消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。

多治見市消防本部の想定問答集を見る▶

さいごに

多治見市消防本部の試験は、個人面接が3回続き、そのうち1回には3分間のプレゼンテーションが組み込まれる構成です。令和8年2月に始まった東濃5市消防指令センターの共同運用によって、単独の市域だけでなく地域全体を視野に入れた働き方が加わりました。

火災23件に対して救急5,761件という差が物語るとおり、日々の活動の軸は救急にあり、その背後には高齢化率32.9％という管内の人口構成があります。114人の消防吏員が支える体制の中で、自分がどう関わっていきたいのかを、3回の面接を通じて一貫した言葉で語れるよう、準備を積み重ねていってください。