揖斐郡消防組合消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

揖斐郡消防組合消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の特性・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

揖斐郡消防組合消防本部の面接試験では、「なぜ警察官・自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ揖斐郡消防組合消防本部なのか」「消防吏員としてどんな力を発揮したいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。揖斐川町・大野町の2町を管轄する小規模な体制ならではの事情を知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、揖斐郡に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と揖斐郡消防組合消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜組織研究編

揖斐郡消防組合消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは揖斐郡消防組合消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

揖斐郡消防組合消防本部は、揖斐川町・大野町の2町が共同で設置する一部事務組合が運営し、組合が構成町から独立して直接、消防吏員を採用する消防本部。「揖斐郡」を名乗るが、同じ揖斐郡内の池田町は別の消防本部（大垣消防組合）の管轄であり、揖斐郡消防組合が受け持つのは揖斐川町・大野町の2町にとどまる。
消防吏員数は86名（うち女性1名。令和7年4月1日現在）で、全国の消防本部の中でも小規模な体制にあたる。
出動件数は令和6年中で火災15件・救急2,300件・救助44件。件数の桁がひとつ違い、救急が出動の大半を占める状態にある。
採用試験は毎年度実施されるわけではなく、直近では令和7年度の実施がなく、令和9年度採用に向けた募集（若干名）が案内されている。
募集案内には採用後は揖斐郡内に居住することができる者という条件が明記されており、備考欄では給料等の待遇が「町役場の職員とほぼ同様」とも説明されている。
管轄する揖斐川町には、総貯水容量が日本最大のロックフィルダムである徳山ダム（堤高161m・総貯水容量6億6千万立方メートル・2008年完成）が立地する。

揖斐郡消防組合消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「揖斐郡消防組合消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

管轄の構成、職員体制、出動件数、管内人口など、本部の規模を説明できる項目を整理しました。

項目	内容
設置形態	一部事務組合（揖斐郡消防組合）
構成町村（＝管轄）	揖斐川町・大野町（2町）
管内人口	39,352人（大野町21,098人＋揖斐川町18,254人の合算）
消防吏員数（うち女性）	86名（うち女性1名）※令和7年4月1日現在
出動件数（火災／救急／救助）	15件／2,300件／44件（令和6年中）
採用試験の実施状況	毎年度実施ではない。令和9年度採用に向けた募集を案内（令和7年度は実施なし）

消防吏員数・出動件数は、総務省消防庁「女性職員の活躍推進」本部別データ検索（揖斐郡消防組合消防本部）による数値です（出典：女性職員の活躍推進｜本部別データ検索）。管内人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在による大野町・揖斐川町の合算です。高齢化率は自治体ごとに水準が異なるため合算せず、大野町31.7％・揖斐川町41.4％とそれぞれの値のまま押さえておきましょう。

数字に表れる揖斐郡消防の実務

火災15件に対し救急は2,300件と、件数の差は150倍以上に上る。管内人口約3.9万人という小規模な地域であっても、消防の仕事の中心が救急にあるという実態は、大都市の消防本部と変わらない。

揖斐川町の高齢化率は41.4％、大野町は31.7％（いずれも住民基本台帳令和8年1月1日現在）で、県が公表する岐阜県全体の高齢化率31.1％（「長寿社会ぎふDATA」令和6年時点）をどちらの町も上回っています。とくに揖斐川町は4割を超える水準にあり、高齢化の進み方が2町のあいだで異なる点も、この管内の特徴です。

「揖斐郡消防組合の管内では、火災の件数に比べて救急の出動が大部分を占めると聞きました。揖斐川町では高齢化率が4割を超えているとのことですので、この地域でも救急への対応力を維持していくことが、これからますます大事になってくるのではと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

揖斐郡消防組合の管轄は、岐阜県西部（西濃地方）に位置する揖斐川町・大野町の2町。揖斐川の上流域から濃尾平野の縁にかけて広がり、山間部と平地の双方を抱える地域である。
揖斐川町には、木曽川水系揖斐川に建設された徳山ダムが立地する。総貯水容量6億6千万立方メートルは日本最大で、木曽川水系の治水・利水を担う地域の象徴的な施設である。（出典：ダム便覧｜徳山ダム）
高齢化率は大野町31.7％・揖斐川町41.4％（いずれも住民基本台帳令和8年1月1日現在）で、同じ管内でも2町のあいだに約10ポイントの開きがある。

つまり揖斐郡消防組合消防本部は、山間部を含む広い管轄を、86名という少人数の体制で守る消防本部だと整理できます。「揖斐郡」という名称が指す範囲と、実際に管轄する2町の範囲が一致しないという事実、そして山間部特有の地理条件をあわせて理解しておくと、志望動機の説明に厚みが出ます。

内陸直下型地震のリスク

岐阜県が実施した被害想定調査（平成23〜24年度）によれば、県内で最も被害が大きいと想定されるのは養老－桑名－四日市断層帯地震（想定される地震規模はマグニチュード8程度）で、死者最大3,100人・建物全壊68,000棟・避難者最大241,000人にのぼるとされています。

この断層帯は岐阜県垂井町から三重県桑名市・四日市市に至る約60kmにおよぶもので、揖斐郡もこの内陸直下型地震の被害想定対象に含まれます。（出典：岐阜県南海トラフの巨大地震等被害想定調査｜平成23〜24年度）被害の大きさは対策の進み具合によって変わるという視点を持っておくと、予防や地域防災の仕事を志望動機につなぐ材料になります。

揖斐郡の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、揖斐郡消防組合消防本部が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の3つを押さえておきましょう。

増え続ける救急需要

全国の救急出動は増加傾向が続いており、令和6年中の件数は771万8,380件でした。昭和38年に集計が始まって以来もっとも多い水準です。（出典：令和7年版救急・救助の現況）

揖斐郡消防組合の管内でも令和6年中に2,300件の救急出動がありました。86名という規模でこれだけの件数を受け止めていくには、当直の人繰りや車両の運用をどう組み立てるかという現場の工夫が欠かせません。

山間部を含む管内での大規模災害への備え

揖斐郡消防組合の管内には、県内で最大級の被害が想定される養老－桑名－四日市断層帯地震の想定エリアが含まれます（前述、死者最大3,100人）。

86名という体制で山間部から平地までを守るという前提に立てば、大規模災害が起きたときには、消防団や周辺の消防本部との連携が欠かせません。全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が緊急消防援助隊に登録しており、被災地への応援や応援の受け入れという形で、小規模な本部も広域応援体制の一翼を担うことになります。（出典：緊急消防援助隊｜消防白書）

人材確保と女性消防吏員の活躍

消防吏員86名のうち女性は1名（令和7年4月1日現在）です。全国の消防吏員に占める女性の割合は約3.8％（168,230人中6,386人・令和7年4月1日現在）で、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています。（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

女性吏員が1名にとどまる現状は、揖斐郡消防組合のような小規模本部が全国共通の課題により強い形で直面していることを示しています。性別を問わず多様な人材が働き続けられる組織づくりは、これから消防に入る受験者自身にも関わるテーマです。

重点方針｜構成2町の取組と全国の消防行政

揖斐郡消防組合消防本部は、揖斐川町・大野町の2町が共同で設ける組合として運営されています。

この規模の本部が、都市部の大きな消防本部のように独自の戦略文書を体系立てて毎年度公表する例は多くなく、揖斐郡消防組合についても現時点で確認できる独自方針は見当たりません。こうした場合、消防庁が示す全国的な消防行政の方向性を、面接準備の物差しとして使うという考え方が有効です。

全国的に進む主な取組

取組	内容
女性職員の活躍推進	全国の消防吏員における女性の割合は約3.8％（168,230人中6,386人・令和7年4月1日現在）。国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げている
緊急消防援助隊としての広域応援	全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊）が登録（令和6年4月1日現在）。大規模災害時は本部の規模を問わず、広域応援の体制に組み込まれる
救急需要の増加への対応	令和6年中の全国の救急出動は771万8,380件（昭和38年の集計開始以来もっとも多い水準）。人口規模の小さな地域でも、限られた人員での対応力の維持が課題になっている

ここで挙げた取組は、いずれも全国どこの消防本部にも当てはまる話です。面接で差がつくのは、その全国共通の課題を揖斐川町・大野町という2町の現実に引き寄せて話せるかという一点にあります。表の内容を覚え込むより、そこを考えておくほうが役に立ちます。

POINT｜方針の名称でなく中身のつながりで語る

独自の方針文書がない場合でも、暗記に頼る必要はありません。まず全国の消防が今どこに力を入れているかをつかみ、それが揖斐川町・大野町という具体的な管轄でどう表れているかを考え、最後に自分がそこでどう関わりたいかへつなげていけば、志望動機は自然にこの本部専用の内容になります。

悪い例「体力には自信があるので、消防官の仕事に貢献したいです」

改善例「高校の部活動で体力づくりを続けてきましたので、現場に出る力ではまずチームの役に立ちたいと考えています。揖斐郡消防組合は86名という人数で2町の山間部から平地までを受け持っていると知りましたので、訓練にも地域の防火指導にも手を挙げ、少ない人数の組織を支える一人になりたいです」

あわせて確認したい公式資料

次の4点のうち、上2つは手続きを確かめるもの、下2つは志望動機の材料になるものです。両方の性格を意識して目を通しておきましょう。

揖斐郡消防組合の公式サイト（職員募集ページ）
大野町・揖斐川町の公式サイト（地域防災計画、地域の取組）
総務省消防庁「女性職員の活躍推進」本部別データ検索
総務省消防庁「消防白書」（全国の消防行政の動向）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、揖斐郡消防組合消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。揖斐郡消防組合消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

揖斐郡消防組合消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

揖斐郡消防組合消防本部の面接の概要

ここからは、揖斐郡消防組合消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

確認事項｜採用の実施有無を必ず確認してください

揖斐郡消防組合消防本部の採用試験は、毎年度実施されるとは限りません。直近では令和7年度の実施がなく、令和9年度採用に向けた募集（若干名）が案内されています。採用の実施有無・募集人員は年度によって変わるため、受験の際は必ず最新の公表情報でご確認ください。

揖斐郡消防組合消防本部の面接の流れ

募集は「令和9年度採用・揖斐郡消防組合消防機関の職員募集」という名称で案内されており、構成2町ではなく組合そのものが窓口となって実施する採用です。試験は2段階で構成され、1次試験で教養試験・体力測定、2次試験で口述試験・作文試験が課されます。

項目	内容（令和9年度採用）
実施主体	揖斐郡消防組合消防本部総務課（構成町を介さない組合直接採用）
受験資格	高等学校または大学等を卒業した者（卒業見込み含む）で身体強健な者。年齢要件あり
試験の段階	2段階選考。1次＝教養試験・体力測定、2次＝口述試験・作文試験
面接の種類	2次試験の口述試験。個別面接か集団面接かの公表は確認できず
申込方法	消防本部備え付けの申込用紙に記入し、卒業証明書・履歴書・健康診断書を添えて窓口へ提出（紙・窓口申込）
面接カード	有無・名称とも公表資料では確認できず。最新の受験案内でご確認ください

特徴的なのは、採用後は揖斐郡内に居住することができる者という条件が募集案内に明記されている点です。管内に生活の拠点を置き続ける心構えが、書類選考の段階からすでに問われています。

上記の試験構成は、揖斐郡消防組合消防本部が公表する令和9年度採用の募集案内にもとづくものです。体力測定の種目・配点、口述試験・作文試験の評価基準は公表されていません。試験の構成等は年度によって異なる可能性があります。受験の際は、必ず最新の受験案内でご確認ください。

揖斐郡消防組合消防本部が求める人材

揖斐郡消防組合は、採用向けの「求める人物像」を明文では公表していません（2026年9月時点・当研究会調べ）。複数町村が共同で設置する組合消防本部では、管内が広く署所間の距離もあるなかで、どの地域に配属されても働ける柔軟さと、構成町ごとの地域事情への理解が重視されやすいと考えられます。

揖斐郡消防組合の場合、揖斐川町・大野町では人口や高齢化の水準に差があり（前述）、どちらの地域を担当しても対応できる幅の広さが、評価の土台になりやすいといえるでしょう。志望動機が一方の町だけで完結していると、もう一方の地域への理解を問われたときに答えに窮しかねません。

体力に触れるときも、鍛えたという事実だけで話を止めないことです。その体力が実際の場面でどう役に立ったのかまで語れて、はじめて自己PRとして機能します。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。揖斐郡消防組合消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	試験会場までは、どうやって来ましたか？	緊張をほぐす雑談の中に、素の受け答えの自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ消防官を、それも揖斐郡消防組合を志望するのですか？	消防官という仕事とこの地域を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	自分を客観視できているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	学校生活やアルバイトで、力を入れて取り組んだことは何ですか？	経験の中身と、そこでの役割・行動を具体的に語れるか
⑥ 適性・将来	体力に自信はありますか？	交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

合否を分けるのは揖斐郡消防組合に固有の質問

「なぜ警察官や自衛官ではなく、消防官を志望するのですか？」

「揖斐郡消防組合消防本部を志望する理由を教えてください」

1問目は消防官という職業選択の理由を、2問目は揖斐郡消防組合という組織選択の理由を確かめる質問です。どちらも、その場の思いつきでは答えにくく、事前にどれだけ調べたかが答えの厚みに直結します。面接で使いやすい「揖斐郡の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい揖斐郡の事実	答え方のヒント
組織の仕組み	「揖斐郡」を名乗るが管轄は揖斐川町・大野町の2町のみで、同じ揖斐郡内の池田町は別の消防本部（大垣消防組合）が担当している（第1部1章）	名称だけで管轄を思い込まず、正確な管轄範囲を自分の言葉で説明できるようにしておく
救急需要	令和6年中の救急出動は2,300件で、火災15件との差は150倍以上に上る（第1部2章）	件数の差に加え、少人数の体制でどう対応するかという視点まで話せると具体性が増す
大規模災害への備え	岐阜県内で最大級の被害が想定される養老－桑名－四日市断層帯地震（死者最大3,100人）の想定エリアに揖斐郡も含まれる（第1部3章）	被害の数字だけで終えず、広域応援体制の中で本部がどう役割を果たすかまで言及する
居住要件	採用後は揖斐郡内に居住することができる者、という条件が募集案内に明記されている（第1部1章・第2部1章）	この地域で生活の拠点を置く覚悟を、自分の言葉で説明できるようにしておく
人材確保・女性吏員	消防吏員86名のうち女性は1名。全国平均は約3.8％、国の目標は5％（第1部4章）	性別を問わず活躍できる職場づくりについて、自分なりの考えを一言添えられると印象に残る

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

揖斐郡消防組合は、試験の段階と種目は公表していますが、体力測定の配点や口述試験・作文試験の評価基準までは明らかにしていません。

そのため観点は、公表されている選考設計から読める範囲と、一般的なコンピテンシー評価の考え方を手がかりに組み立てることになります（一般論であることを明示します）。1次（教養試験・体力測定）から2次（口述試験・作文試験）へと段階を追うごとに、人物面の確認が重ねられる構造だと読み取れます。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
対応力・臨機応変さ	想定外の場面でどう考え、行動したかという経験の具体性	「決められた手順どおりに動いた話」より「自分で判断して動いた場面」を具体的に語る
組織の中での協調性	少人数の組織のなかで、周囲とどう協力してきたか	「一人で頑張った話」より「周囲とどう関わり、役割を果たしたか」を具体的に語る
地域への向き合い方	相手の立場に立って行動した経験、地域や周囲の人への関わり方	部活動やアルバイトなど、身近な場面での具体的なエピソードを用意しておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

揖斐郡消防組合消防本部の最新の募集案内を確認し、募集の有無と提出書類を確認する
これまでの経験を棚卸しする。部活動・アルバイト・学業から、自分が周囲と協力して取り組んだ具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、揖斐郡消防組合の管轄や体制について、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。体力測定に向けたトレーニングも並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で揖斐郡消防組合の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、揖斐郡消防組合消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

揖斐郡消防組合消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説していますので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。準備に使える時間が限られている人ほど、想定問答集を軸に自分の答えを組み立てていく進め方が近道になります。