神栖市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、神栖市職員採用試験の面接対策で必要な、神栖市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

神栖市役所の面接試験では、「なぜ神栖市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みを市政のどこで活かせるのか」といった質問が想定されます。

神栖市の試験案内には、はじめから当市職員として採用される意思のない方の受験は固くお断りするという注意書きが置かれています。志望の本気度を、募集の入口で正面から問う姿勢を示している市だといえます。

本記事の掲載内容を参考に、自分の経験と神栖市政の接点を整理し、面接での回答づくりに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

神栖市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは神栖市の全体像を押さえておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

人口93,414人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）・面積146.97km²・人口密度636人/km²の市である。
隣接するのは鹿嶋市と潮来市、そして千葉県の銚子市・香取市・香取郡東庄町。隣り合う5つの市町のうち3つが千葉県側という、県境に立つ市である。
人口密度636人/km²は、茨城県全体の463.3人/km²（令和5年10月1日現在）を上回る。県内では人が集まって暮らしている部類に入る。
鹿島臨海工業地帯の南側を構成する市であり、産業の姿は工業と強く結び付いている。
市役所は〒314-0192 神栖市溝口4991-5に置かれている（団体コード08232-5）。
市の花はセンリョウ、市の木はマキで、いずれも2009年1月1日に制定された。
市名の読みは「かみすし」。隣の鹿嶋市や、鹿島港・鹿島臨海工業地帯の「鹿島」表記と紛らわしいため、書き方と読み方をそろえておきたい。
茨城県全体の人口は令和7年国勢調査の速報集計で2,791,207人となり、前回（令和2年）から75,802人（2.6％）減った。県の人口が減っていく中で、工業地帯を抱える神栖市が働く世代をどう引き留めるかが問われる。

神栖市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、統計値を細かく暗記する必要はありませんが、「神栖市の大体のスケール感」を押さえておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、位置関係など、市政の性格を説明するときに使える項目を優先して整理しました。規模を測るときの比較先として、茨城県全体の数値もあわせて載せています。

項目	内容
総人口	93,414人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	146.97km²
人口密度	636人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	鹿嶋市、潮来市、銚子市（千葉県）、香取市（千葉県）、香取郡東庄町（千葉県）
市役所所在地	〒314-0192 茨城県神栖市溝口4991-5
市の花・市の木	センリョウ・マキ（2009年1月1日制定）
（参考）茨城県の総人口	2,791,207人（令和7年10月1日現在・国勢調査速報集計）
（参考）茨城県の人口密度	463.3人/km²（令和5年10月1日現在・全国第12位）
（参考）茨城県の高齢化率	31.2％（令和7年9月15日現在・推計値）

神栖市の人口・面積・隣接自治体・市の花木は、公表値をもとに整理したものです。茨城県の総人口・人口密度・高齢化率は茨城県公式サイトの統計による数値です。市の統計の最新値は、神栖市公式サイトであわせてご確認ください。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。

数字から読み取れる市政の論点

神栖市の人口9万人台という規模は、それだけでは良し悪しを判断できません。意味が出てくるのは、県全体の動きと重ねたときです。茨城県の総人口は令和7年10月1日現在で2,791,207人となり、前回調査から2.6％減りました（出典：令和7年国勢調査人口速報集計｜茨城県）。

ただし、減り方の中身は一色ではありません。令和6年の1年間で、県全体では出生14,556人に対し死亡38,951人と24,395人の自然減でしたが、転入125,457人に対し転出118,116人と7,341人の転入超過でもありました（出典：茨城県の人口（年報）｜令和6年）。

生まれる人より亡くなる人が大きく上回る一方で、県外から移り住む人が出ていく人を上回っているという構図です。神栖市の人口密度が県平均を上回っていることと重ねると、働く場があるまちに来てもらうだけでなく、そのまま住み続けてもらう理由をどう用意するかが市の課題として浮かびます。

面接では、次のように数字と課題をつなげられます。

「神栖市は人口が9万人ほどで、人口密度は茨城県の平均より高いと知りました。鹿嶋市や潮来市のほかに、千葉県の銚子市や香取市とも接していますので、県境をまたいで人が行き来するまちだと感じています。県全体では出ていく人より移り住む人のほうが多いと聞きましたので、その流れを神栖に引き寄せる仕事に関わりたいです」

神栖市の経済・産業

鹿島臨海工業地帯の一翼として

神栖市の産業を語る出発点は、鹿島臨海工業地帯です。茨城県の製造品出荷額等は12兆1,773億円で全国第7位（令和2年）。

重化学工業が全体の65.1％を占め、品目別では化学工業が最も多く、生産用機械器具製造業、電気機械器具製造業と続きます（出典：茨城県の工業｜令和2年）。県の製造業は重化学工業に厚みがあり、その一角を鹿島臨海工業地帯が担っているという理解が土台になります。

同じ工業地帯を構成する鹿嶋市の製造品出荷額等は5,176億円（令和2年）で、鉄鋼などが主要品目です。神栖市はこの工業地帯の南側にあたります。

市ごとの最新の数値は市の統計で確かめる必要がありますが、面接で産業に触れるなら、「工業地帯の中で神栖市が受け持っている部分は何か」という角度まで調べておきたいところです。

全国有数の農業県という、もう一つの土台

茨城県の農業産出額は5,494億円で全国第3位（2024年）。2017年から8年連続で3位を保ち、生産農業所得2,002億円は全国第2位です。内訳は園芸2,629億円（48％）、米1,399億円（26％）、畜産1,286億円（23％）と続きます（出典：茨城県の農業産出額｜令和6年）。

工業のイメージが強い県ですが、産業の柱は一本ではありません。

工業と農業が同じ県の中で両立していることは、志望動機を考えるときの視野を広げてくれます。神栖市を語るときも、工業地帯という一枚看板だけでなく、県全体の産業の広がりの中にこの市を置いて話せると、理解の深さが伝わります。

港と道路が変える人と物の流れ

東関東自動車道水戸線は、埼玉県三郷市を起点に千葉県を経て茨城町に至る延長約140キロメートルの高規格幹線道路で、県内区間は約51キロメートル。鹿島港、茨城港、成田空港、茨城空港といった交流拠点を結びます。

潮来インターチェンジから鉾田インターチェンジまでの約31キロメートルは、暫定2車線で工事中です（出典：東関東自動車道水戸線｜茨城県）。

この路線が結ぶ拠点のひとつが鹿島港であり、鹿島臨海工業地帯の物流を支える港湾です。未開通区間の工事が県東部で続いているということは、神栖市を含む地域の人と物の動き方が、これから変わっていく余地があるということでもあります。市の将来を語るときの材料として押さえておきましょう。

神栖市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、神栖市を含む茨城県内の市町村が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

人口減少と、転入に支えられた構造

茨城県の総人口は令和7年国勢調査の速報集計で2,791,207人となり、前回から75,802人（2.6％）減りました。世帯数は1,221,422世帯です。

一方で令和6年の社会動態は7,341人の転入超過で、推計人口の減少幅も対前年17,054人（0.60％減）にとどまっています。県全体の人口減少は、転入によっていくらか和らげられている状態です。

裏を返せば、転入の流れが弱まったときに減少が一気に進むということでもあり、住まいや子育ての環境をどう整えるかが市町村の勝負どころになります。

過去最高を更新した高齢化

茨城県の65歳以上人口は852,737人、県人口に占める割合は31.2％で、いずれも過去最高を更新しました（令和7年9月15日現在の推計値）（出典：茨城県の高齢者人口｜令和7年9月）。

県民のおよそ3人に1人が65歳以上という水準に達しているということです。工業のまちであっても、働く世代が引退した後にどう暮らし続けるかという問いからは逃れられません。

通院や買い物の足、住まいの安全、地域での見守りといった仕事は、市役所の窓口と現場が担う領域です。

特定の産業に強みがあることの裏側

重化学工業が65.1％を占める茨城県の製造業は、原材料価格やエネルギー価格といった外の条件に左右されやすい構造でもあります。強い産業がある地域ほど、その産業が揺れたときの影響は雇用や税収を通じて市民生活に直結します。

神栖市を志望するなら、工業地帯の存在を魅力としてだけ語るのではなく、そこで働く人とその家族の暮らしを市がどう支えるのかという視点まで持っておきたいところです。

地震と津波への備え

茨城県地震被害想定調査報告書（平成30年12月公表）は、3つのタイプの地震を想定しています。以下の被害の数値は、断りのない限り夏の12時に地震が起きた場合の想定です。

県北部に被害が集中する「F1断層などの連動による地震」では死者330人・建物全壊焼失11,000棟と、想定3地震の中で最大の被害が見込まれています。

県南部に大きな被害をもたらす「茨城県南部の地震」では死者が全県で90人から180人（夏12時のケースで90人）・建物全壊焼失3,400棟。そして「茨城県沖から房総半島沖にかけての地震」では死者50人・建物全壊焼失9,500棟が想定され、沿岸部全域で津波被害が発生するとされている点が特徴です（出典：茨城県地震被害想定調査報告書の概要｜平成30年）。

死者の内訳は揺れによる建物倒壊がほとんどを占めるとされています。自分が関わる地区がどの想定に当たるかは、神栖市のハザードマップで必ず確認しておきましょう。

神栖市の重点政策｜第3次茨城県総合計画と神栖市

神栖市の総合計画の内容と最新の施政方針は、市公式サイトの最新版で必ず確認しておきましょう。ここでは、市政の背景となる茨城県全体の計画をまず押さえ、そのうえで神栖市の採用情報がどこに出るのかを確かめます。工業地帯を抱える市を語る材料は、この二つからそろえていきます。

第3次茨城県総合計画が示す方向

県の最上位計画は、計画期間を令和8年度から11年度とする第3次茨城県総合計画（〜「新しい茨城」への挑戦〜）です。

基本理念に「活力があり、県民が日本一幸せな県」を掲げ、加速する人口減少や超高齢社会への対応、大規模災害リスクへの対応、飛躍的に進化するデジタル技術がもたらす社会変革といった時代の変化を、「新しい茨城」づくりに向けて留意すべき重要な視点として整理しています（出典：第3次茨城県総合計画｜令和8〜11年度）。

計画は加えて、激動する国際情勢や気候変動による影響の拡大も、県を取り巻く環境の変化として明記しています。

これは県の計画であって、神栖市の計画ではありません。ただ、県が挙げた環境変化のうち、気候変動と国際情勢はどちらも工業地帯を抱える市に直接はね返る要素です。市の総合計画を読むときは、県が示したこれらの変化に市がどの順番で答えようとしているか、という目線で見ると理解が早くなります。

神栖市の採用情報をどこで見るか

神栖市の職員採用試験は、受験申込専用ウェブサイトから申し込む方式で、受験に必須となるエントリーシートの様式は市ホームページからダウンロードして提出します。受験案内は回ごと・職種ごとに公表されるため、募集が出たらその場で保存し、試験科目・面接の形式・提出書類を手元に残しておくのが確実です。

POINT｜工業のまちを、誰の暮らしから見るか

神栖市は求める人物像を文章の形では公表していません。こうしたときは、①神栖市の人口規模と市域の広さを知る → ②鹿島臨海工業地帯という産業の土台の上に市を置く → ③その工業地帯で働く人と家族のどんな場面に関わりたいかを選ぶ → ④その場面で自分の経験がどう役に立つかを一文で言えるようにする、という順で準備すれば十分に戦えます。

悪い例「神栖市の産業振興に貢献したいです」

改善例「まずは窓口の仕事で、市民の方の困りごとを直接うかがうところから始めたいです。その上で、神栖市は工業地帯を抱えるまちですので、そこで働く方やご家族が長く住み続けられるように、住まいや子育ての相談に関わる仕事にも携わりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

神栖市職員採用試験の受験案内（自分が受ける回・職種のもの）
神栖市公式サイトの市政情報・総合計画・最新の広報紙
神栖市のハザードマップ（自分の関わる地区の想定を知る材料として）
第3次茨城県総合計画、茨城県の統計資料（市政の背景を知る参考として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、神栖市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。神栖市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

神栖市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

神栖市役所の面接の概要

ここからは、神栖市役所の採用試験の構成と、面接で問われやすい質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

試験の構成と、面接が置かれる位置

神栖市が公表した令和8年度第2回の試験案内によれば、事務（短大卒・高校卒程度）と事務（社会人経験）の試験の方法は、第1次試験、第2次試験、最終試験及び資格調査という段階構成です。第2次試験は第1次試験の合格者に対して、最終試験は第2次試験の合格者に対して実施されます（出典：令和8年度第2回神栖市職員採用試験案内）。

第1次試験は総合適性検査（SCOA）で、難易度の目安は高校卒業程度。出題内容は公務として必要な適性と、業務遂行に必要な基礎能力（言語的能力、数理的能力、論理的能力、一般教養、基礎英語）で、解答はすべて択一式、試験時間は60分です。

終了後に約30分のパーソナリティ検査がありますが、第1次試験の選考は総合適性検査のみで行われ、パーソナリティ検査の結果は第2次試験以降で使われます。先に基礎能力、その後に人物という切り分けが、はっきり示されているわけです。

段階	事務（短大卒・高校卒程度）	事務（社会人経験）
第1次試験	総合適性検査（SCOA・択一式・60分）。終了後にパーソナリティ検査（約30分）を実施し、結果は第2次試験以降で使用	同左
第2次試験	一次面接試験（個別面接。主に人物を評定し、一定のテーマで論理的に話す能力も評定）と作文試験（一般常識、論理性、文章表現力等）	グループ討論試験（コミュニケーション能力等を評定）と論文試験
最終試験	最終面接試験（個別面接。主に人物を評定し、一定のテーマで論理的に話す能力も評定）	個別面接試験とプレゼンテーション試験（資料作成とプレゼンにより論理性、説明力、コミュニケーション能力等を評定）
面接の回数	個別面接2回。集団討論・集団面接は課されない	個別面接1回・グループ討論1回・プレゼンテーション1回

上記は令和8年度第2回神栖市職員採用試験の受験案内に基づく内容です。大学卒程度は令和8年度第1回として別に実施されており、当研究会では第1回の試験構成・面接形式を確認できていません。また第2回の事務（短大卒・高校卒程度）には、第1回を受験した人は受験できないという制限が置かれています。配点や人物試験の比重は公表されていません。受験の際は、必ずご自身が受ける回・職種の最新の受験案内をご確認ください。

神栖市役所が求める人物像

「求める人物像」にあたる公表文言は、神栖市の試験案内と採用ページの本文には見当たりませんでした。ただし、案内の書きぶりには手がかりがあります。

ひとつは、はじめから当市職員として採用される意思のない方の受験は固くお断りするという注意書きです。もうひとつは、各試験を一部でも受験しなかった場合、当該試験全体を棄権したものとして取り扱うという運用です。

志望の本気度と、決めたことを最後までやり切る姿勢を、募集の段階から確かめようとしていると読み取れます。

加えて、第2次・最終のどちらの面接も、主に人物を評定するだけでなく、一定のテーマで論理的に話す能力を評定すると明記されています。これを受験者の側から言い直すと、「志望の一貫性」「与えられたテーマで話の順序を組み立てる力」「やり切る姿勢」の3点が、実際に見られている中身だということになります。

自己PRは、強みを一語で言い切ったところで止めないことです。その強みが働いた場面を一つ選び、そこで自分が何を決めたのかまで語れれば、論理的に話す能力を評定するという市の書きぶりにも噛み合います。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。神栖市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	会場までの道のりで気づいたことはありますか	身構えていない場面での表情と話し出しの自然さ
② 動機・志望	民間企業ではなく行政の仕事を選んだ理由を教えてください	待遇以外の言葉で職業選択を説明できるか
③ 自己理解	周囲から指摘されたことのある短所はありますか	弱みを認めた上で、付き合い方まで語れるか
④ 経験・行動	予定どおりに進まなくなったときの対応を教えてください	想定外の場面で何を考え、どう動いたか
⑤ 学業・経歴	学んできたことを、前提を知らない人に説明してください	相手に合わせて言葉を選べるか
⑥ 適性・将来	採用から5年後、どんな職員になっていたいですか	仕事の理解の解像度と、成長の道筋の描き方
⑦ 公共性・社会性	住民の意見が二つに割れたとき、行政はどうすべきだと考えますか	公平さについての自分なりの考えを述べられるか

ただし、この7カテゴリーは神栖市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「神栖市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「神栖市役所ならでは」の質問

「なぜ茨城県庁ではなく、神栖市役所なのですか」

「神栖市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも神栖市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、準備した人としていない人の差が、そのまま答えの厚みに出る質問でもあります。こうした質問に答えるための「神栖市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい神栖市の事実	答え方のヒント
市の規模と位置	人口93,414人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）、面積146.97km²、人口密度636人/km²。隣り合う5市町のうち銚子市・香取市・東庄町の3つが千葉県側	「鹿島臨海工業地帯のまち」で説明を止めず、県境をまたいで人が行き来する市で行政が何を引き受けるのかまで踏み込みます
なぜ県庁ではなく市役所か	第3次茨城県総合計画（令和8〜11年度）が県全体の進む方向を定める一方、工業地帯で働く人やその家族の住まい・子育ての相談を受けるのは市の窓口	県と市の違いを一般論で答えず、工業地帯を抱える市の窓口で自分が誰と向き合いたいのかを名指しして答えます
産業の理解	県の製造品出荷額等は12兆1,773億円で全国第7位（令和2年）、重化学工業が65.1％。同じ工業地帯の鹿嶋市は5,176億円で鉄鋼などが主要品目	工業の規模を挙げて終わらせず、そこで働く人とその家族の暮らしを市がどう支えるかという角度を一つ用意しておきます
志望の本気度	試験案内は、はじめから当市職員として採用される意思のない方の受験を固くお断りすると明記している	神栖市でなければならない理由を、住んだ経験や訪ねた経験など自分の側の事実から一つ挙げて、志望動機の芯に据えます
防災・危機管理	県の被害想定では「茨城県沖から房総半島沖にかけての地震」で死者50人・建物全壊焼失9,500棟。沿岸部全域で津波被害が発生するとされている	想定の数字を暗唱するのではなく、神栖市のハザードマップで地区の想定を確かめたうえで、避難の呼びかけなど自分が手伝える場面を一つ選んで語ります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。志望分野に近いテーマを1つか2つに絞り、事実から自分の問題意識、そして市職員として関わりたい仕事までを一息で話せる形にしておくことです。

想定される評価の観点

面接は、前述の「評価されやすい資質」に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
志望の一貫性	なぜ神栖市かを、いつ何をきっかけに考えたかまで説明できるか	試験案内が採用の意思を正面から確認していることを踏まえ、志望の理由を「いつ、何を見て、どう思ったか」の順で言えるようにしておく
与えられたテーマで話の順序を組み立てる力	第2次と最終のどちらの面接でも、一定のテーマについて論理的に話す能力が評定される	個別面接が2回ある構成を前提に、神栖市の位置と産業を1分で説明する練習を、時間を計りながら声に出して繰り返す
やり切る姿勢	途中で投げ出さずに続けた経験があるか	一部でも受験しなければ全体を棄権と扱うという神栖市の運用に表れた姿勢に合わせ、最後までやり抜いた経験を一つ、細部まで語れる状態にしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

神栖市公式サイトの職員採用のページを定期的に確認し、自分が受ける回と職種の受験案内を保存して最後まで読む
エントリーシートの様式をダウンロードし、書ける項目から下書きを始める。書類は面接で必ず参照される
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、市の人口と市域、鹿島臨海工業地帯という産業の土台から、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、事実から問題意識、やりたい仕事までを一続きの話に編む
声に出して練習する。個別面接が2回ある構成に備え、同じ志望動機を2度、言い回しを変えて話せるところまで仕上げる

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2のエントリーシートの下書きと、そこに書いた経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、神栖市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

神栖市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。