洲本市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、洲本市職員採用試験の面接対策で必要な、洲本市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。令和8年度実施（令和9年度採用）の事務職Ⅰ（大学卒）を軸に整理しました。

洲本市役所の面接試験では、「なぜ洲本市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。市の実情や政策を理解しておくことで、抽象的な回答を避け、洲本市ならではの事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と洲本市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

洲本市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは洲本市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 淡路島の東岸に位置し、市長が採用試験案内で「淡路島の中心地」と呼ぶまち。淡路島は洲本市・淡路市・南あわじ市の3市で構成される。
• 陸では北の淡路市、南西の南あわじ市と接し、東は紀淡海峡を隔てて和歌山県和歌山市と向かい合う。
• 市域面積は182.38平方キロメートル。住民基本台帳による人口は40,233人（令和8年1月1日現在）で、島しょ部としては広い市域に人口が散らばる。
• 65歳以上人口の割合は37.1％で、兵庫県全体の29.5％を大きく上回る。75歳以上は22.5％（県17.6％）。
• 南あわじ市とともに淡路島たまねぎの主な産地。苗を畑に植えてから収穫まで半年以上をかけて育てられ、地域団体商標として登録されている。
• 兵庫県の南海トラフ巨大地震・津波被害想定では、洲本市を含む淡路地域に最大震度7が想定されている。
• 市内の自主防災組織の組織率は100.0％（令和6年4月1日現在）で、県平均98.4％を上回る。
• 市の花は水仙と菜の花、市の木は松。市役所は本町三丁目にある。

洲本市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「洲本市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、高齢化の進み方、採用の規模など、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口とその割合、および兵庫県の値は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。国勢調査を基準とする数値とは集計の考え方が異なるため、両者を直接比較することはできません。総面積と隣接自治体は当研究会が整理した基礎データ、採用予定人員は洲本市の令和8年度実施の採用試験案内によります。

数字から考えられる市政課題

洲本市の高齢化率37.1％は、兵庫県全体の29.5％を7ポイント以上上回ります。75歳以上に限っても22.5％で、市民のおよそ4人に1人が75歳以上に近づいている構成です。

県平均より一世代分ほど先に高齢化が進んだ姿だと考えると、市政の優先順位もおのずと決まってきます。医療や介護、日々の買い物や移動といった生活の基盤をどう保つかが、抽象的な議論ではなく目の前の実務になります。

もうひとつ効いてくるのが人口密度です。総人口を総面積で割ると1平方キロメートルあたり約221人。

同じ台帳の県全体の人口5,364,773人を県の面積8,400.95平方キロメートルに当てはめると約640人ですから、洲本市は県平均の3分の1程度の密度ということになります。

人が広く薄く暮らす市域では、施設を1か所に集めれば通えない人が出て、各地に置けば維持できないという板挟みが常に生じます。たとえば面接では、洲本市の現状について説明する際、次のように数字と課題を結び付けられます。

洲本市の経済・産業

淡路島たまねぎと農業の土台

洲本市の産業を語るうえで外せないのが農業です。淡路島たまねぎは南あわじ市と洲本市を中心に生産され、地域団体商標として登録されています。

苗を畑に植えてから収穫までに半年以上をかけて育てるという作り方は、それ自体が長い時間と手間を前提にした産業であることを示しています。

農産物のブランドは、生産だけでなく販路や担い手の確保と一体で守られるもので、市の仕事もそこに関わります。農業を志望動機に使うなら、名産品を挙げて終わりにせず、誰がどう作り続けるのかという担い手の話まで踏み込みましょう。（出典：淡路島たまねぎについて｜洲本市）

島という立地がもたらす条件

洲本市は陸続きで淡路市・南あわじ市と接し、東は紀淡海峡を隔てて和歌山市と向かい合います。182.38平方キロメートルの市域に4万人余りが暮らす構造は、市外との行き来のしやすさが経済を左右することを意味します。

兵庫県は、公共交通空白地域が可住地面積の23.4％を占め、その地域に県人口の3.1％（約169,638人）が暮らしていると整理し、淡路地域や播磨地域の内陸部にそうした地域が多いとしています。

移動手段の確保は、福祉の課題であると同時に、働く場と住む場をつなぐ経済の課題でもあります。（出典：兵庫県 現状と課題の整理｜2023年）

兵庫県経済と観光の中の洲本市

洲本市が属する兵庫県は、令和5年度の県内総生産（名目）が前年度比2.7％増の23兆9,895億円で、名目・実質とも3年連続の増加でした。

観光では、県全体の令和5年度の入込客数が1億2,232万人（対前年度比106.8％）となり、うち日帰り客が1億1,085万人と全体の90.6％を占めます。宿泊客は1,147万人で9.4％にとどまりました。

日帰り中心という県全体の構図の中で、島に渡って滞在してもらえるかどうかは、洲本市にとって観光施策の中心的な論点になります。（出典：兵庫県観光客動態調査報告書｜令和5年度）

洲本市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、洲本市が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

若い世代に選ばれるかどうか

市長は採用試験案内のメッセージで、「活力あふれる若者に選ばれる洲本市」の実現を最優先に掲げると述べています。裏返せば、若い世代の定着が市政の最大の課題だという認識です。

兵庫県全体でも2011年以降、東京圏と大阪府への転出超過が続き、とくに20歳代の流出が止まらない状況が続いています。県の将来推計人口では2050年に県人口が423万人（2015年比24％減）まで減り、65歳以上が4割、4人に1人が75歳以上になると見込まれています。

すでに高齢化率37.1％の洲本市にとって、この流れは他人事ではありません。

南海トラフ巨大地震と津波への備え

兵庫県が平成26年6月に公表した南海トラフ巨大地震・津波の被害想定では、洲本市を含む淡路地域に最大震度7が想定されています。

県全体では、死者が最大時（夏の昼間12時発災）で約29,100人、うち約27,970人が津波によるもの、建物全壊は最大時（冬の夕方18時発災）で約38,500棟と見込まれています。

海に囲まれた市域で、揺れと津波の両方に備えるという条件がそのまま市政の前提になります。備えの側では、洲本市の自主防災組織の組織率は100.0％（令和6年4月1日現在）で、県平均の98.4％を上回っています。

組織があることと動けることは別ですから、この数字は次の一手を考える出発点として扱うのが妥当な受け止め方です。（出典：南海トラフ巨大地震・津波被害想定｜兵庫県・平成26年／兵庫県消防防災年報｜令和6年版）

広い市域での移動と暮らしの支え

1平方キロメートルあたり約221人という密度の中で、病院や商店、行政の窓口にどう行き着くか。この問いは、高齢化率37.1％という数字と重なると一段と重くなります。

公共交通空白地域が淡路地域に多いという県の整理も、この課題を裏づけています。運転をやめた後の移動をどう確保するか、地域の助け合いにどこまで委ね、行政がどこを担うか。

答えが一つに決まらない領域だからこそ、現場で話を聞いて形にする仕事が求められます。

県内での立ち位置と広域の連携

兵庫県は神戸・阪神、播磨、但馬、丹波、淡路の五国からなり、29の市と12の町を抱えます。県人口の6割は県土面積の14％にあたる神戸・阪神地域に集まっており、今後はその地域も含めてすべての地域で人口が減少すると見込まれています。

淡路島には洲本市・淡路市・南あわじ市の3市がありますが、それぞれ別の団体で、職員採用試験も各市が単独で実施しています。

医療や交通、防災といった分野では市境をまたぐ調整が欠かせない一方、市としての判断は自前で下すという二重の立場が、洲本市の仕事の性格をつくっています。（参考：兵庫県の概要｜兵庫県）

洲本市の重点政策｜若者に選ばれる洲本市

洲本市の総合計画そのものは市公式サイトで公開されていますが、面接で使いやすい形にまとまっているのは、採用試験案内の冒頭に置かれた市長メッセージのほうです。

ここでは、その言葉から市が今どこへ向かおうとしているのかを読み取っていきます。

吉平敏孝市長は、「『活力あふれる若者に選ばれる洲本市』の実現を最優先に掲げています」と述べたうえで、受験者に向けて「前例に捉われず、柔軟な発想で街の景色を変えていく。そんな情熱を持った皆さんと、この淡路島の中心地から新しい風を吹かせられる日を楽しみにしています」と呼びかけています。（出典：洲本市職員採用試験案内｜令和8年度実施）

メッセージをどう読むか

この短い文には、市政の方向がかなり具体的に入っています。「若者に選ばれる」は、高齢化率37.1％という現状に対する明確な目標設定です。

「前例に捉われず」は、これまでのやり方の延長では届かないという判断の表明でしょう。

そして「街の景色を変えていく」という言い方は、制度をつくることよりも、市民が目にする風景が実際に変わることを成果と見ていることを示しています。

面接でこのメッセージに触れるなら、言葉を引用して終わらせないことです。若い世代が洲本市を選ぶには何が足りないのか、自分ならどこから手をつけたいのか。

そこまで一続きで言えると、案内を読んだだけの受験者との差がはっきりします。

市政の背景として押さえたい兵庫県の状況

洲本市の施策は、兵庫県全体の動きの上に置かれています。とくに次の点は、志望する分野が何であれ前提として押さえておきたいところです。

• 県人口は2009年の560万人をピークに減少に転じ、将来推計では2050年に423万人（2015年比24％減）。65歳以上が4割、4人に1人が75歳以上になる見込み。
• 2011年以降、東京圏と大阪府への転出超過が継続。20歳代の流出が続く一方、0〜14歳と30代のファミリー層では転入超過が拡大している。
• 県人口の6割が県土面積の14％にあたる神戸・阪神地域に集住し、今後は全地域で人口減少が見込まれる。
• 公共交通空白地域が可住地面積の23.4％を占め、その地域には県人口の3.1％（約169,638人）が暮らす。淡路地域や播磨地域の内陸部に多い。
• 県内の自主防災組織の組織率は98.4％（令和6年4月1日現在）。洲本市はこれを上回る100.0％。

志望する分野を語るとき、この県全体の状況のどこへ手を伸ばすつもりなのかを添えられると、洲本市の置かれた場所を分かって受けていることが伝わります。

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

• 洲本市職員採用試験案内（最新年度のもの。市長メッセージと試験科目の両方に目を通す）
• 洲本市の総合計画とその実施計画（市公式サイトの計画一覧からたどる）
• 最新年度の当初予算に関する資料と、関心分野の個別計画
• 洲本市の統計情報（人口・世帯）と、兵庫県の推計人口・観光客動態調査

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、洲本市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。洲本市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

洲本市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

洲本市役所の面接の概要

ここからは、洲本市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

洲本市役所の面接の流れ

洲本市の職員採用試験は、洲本市総務部総務課職員係が実施します。事務職Ⅰ（大学卒）の場合、第1次試験・第2次試験・第3次試験の3段階で、個別面接が置かれているのは第3次試験です。

第2次試験は集団討論とされていますが、案内には集団討論に代えて作文試験を実施する場合があると明記されているため、どちらでも対応できる状態にしておく必要があります。

第1次の内容も見ておきましょう。教養試験は「時事、社会・人文、自然に関する一般知識並びに文章理解、判断・数的推理、資料解釈に関する能力」、専門試験（行政）は「憲法、行政法、民法、経済学、財政学、社会政策、政治学、行政学、国際関係」の範囲です。

職場適応性検査は「公務員としての職業生活への適応性について、職務への対応や対人関係面での性格特性をみる」ものとされています。

この検査は点数を競う科目というより、面接での見立てと重ねて読まれる種類のものだと考えておくとよいでしょう。

洲本市の事務職は、区分によって課される科目が変わります。自分の区分の行だけを追ってください。

なお、洲本市では試験結果の開示が用意されています。不合格となった人に限り、総合得点・順位・合格点の点数を、合格発表の日から1か月間、所定の書面で開示請求できます。

事務職の初任給月額（令和8年4月1日現在・職務経験のない場合）は、大学4年制卒232,000円、短大2年制卒216,500円、高校卒200,300円です。（出典：洲本市職員採用試験案内｜令和8年度実施）

上記の試験構成は、洲本市の令和8年度実施（令和9年度採用）の採用試験案内にもとづく事務職の区分のものです。各試験科目の配点は受験案内に記載がありません。試験の構成・科目等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

洲本市役所が求める人物像

洲本市の令和8年度実施の採用試験案内には、「求める人物像」を体系立てて並べた記載はありません。人材観がうかがえるのは、先に触れた市長メッセージです。

「前例に捉われず、柔軟な発想で街の景色を変えていく。そんな情熱を持った皆さん」という呼びかけが、事実上の人物像の表明にあたります。

ここに、洲本市という職場の条件を重ねて考えてみます。事務職の採用予定人員は4区分あわせて5名程度。182.38平方キロメートルの市域に4万人余りが暮らし、高齢化率は37.1％です。

この規模の市役所では、一人の職員が担当する範囲が広くなり、前任者のやり方が通用しない場面にも自分で当たることになります。

初めての仕事でも資料を調べ、周りに確かめながら形にしていける人が、結果として頼りにされていくはずです。窓口でのやり取りが地域の中で話題になる規模のまちでもありますから、応対の丁寧さと約束を守る姿勢が、そのまま市役所全体の評判に直結します。

ここまでは採用予定5名程度という規模と市域の条件から引き出した推測で、市長メッセージのように公表された文言ではありません。

準備の向きとしては、洲本市のどの課題に手を伸ばしたいのか、そしてこのまちで日々を過ごす自分をどう思い描いているのかを、具体的なところまで詰めておくことです。第2次で書くか話すかして意見をまとめ、第3次の個別面接で改めて問われるという流れですから、同じ中身を紙の上でも口頭でも出せる状態にしておくと、どちらの場面でも取り出せます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。洲本市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

ただし、ここまでの見取り図は、全国どの自治体にも当てはまる骨組みにすぎません。骨組みだけを整えて臨む受験者は多く、そこでついた差は小さなものです。

本当に差が出るのは、次に挙げる洲本市の事情に踏み込んだ質問のほうです。

合否を分けるのは「洲本市役所ならでは」の質問

1問目には、淡路島特有の事情も絡みます。同じ島に3つの市があり、県の出先機関もある中で、洲本市役所という職場を選ぶ理由が問われるからです。

どちらも市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「洲本市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

洲本市は求める人物像を体系立てて公表していないため、ここでは市長メッセージと試験の設計に照らして、確かめられていると考えられる資質を整理します。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

洲本市の個別面接は第3次の一度きりですから、限られた時間の中で掘り下げに耐える必要があります。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 最新年度の採用試験案内を読み、自分が受ける区分の第1次から第3次までの科目を確認する。市長メッセージにも必ず目を通す
2. 高校・大学生活や職務の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトや仕事から、話せる具体例を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 第2次試験に備えて、集団討論と作文の両方を想定した練習をする。案内では集団討論に代えて作文を実施する場合があるとされているため、どちらに転んでも困らない状態にしておく
5. 自治体研究のインプットをする。この記事の前半を読み返し、固有質問の対応表から志望分野に近い事実を2〜3個選んで、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。個別面接は第3次の一度だけなので、初回で言い切る想定で回数を重ねる

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、洲本市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

洲本市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

洲本市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

令和8年度実施の事務職Ⅰ（大学卒）でいえば、第1次で教養と専門を通り、第2次で集団討論または作文をこなし、第3次の個別面接で決まります。個別面接が一度きりという構成は、そこに向けて準備を一点集中できるという意味でもあります。

配点は公表されていませんが、最後に人と向き合う場が置かれている以上、そこで何を話すかを決めておくことが準備の中心になります。

市長が掲げているのは「活力あふれる若者に選ばれる洲本市」です。選ばれる側になろうとしている市に、自分から選んで応募する。

その順番を意識すると、志望動機の書き出しは変わってきます。淡路島の中心地で4万人の暮らしを支える仕事に、自分は何を持ち込めるのか。

採用試験案内を開く前に、まずそこから考えてみてください。