西脇市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、西脇市職員採用試験の面接対策で必要な、西脇市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

西脇市役所の面接試験では、「なぜ西脇市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。市の実情を知っておくことで、どの自治体にも当てはまる回答を避け、西脇市の事情を踏まえた説明がしやすくなります。

以下の内容は、令和9年4月採用の職員採用試験（一般事務職）を前提に整理しています。自分の強みや関心と西脇市政の接点を探しながら読み進めてください。

第1部｜自治体研究編

西脇市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは西脇市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

東経135度と北緯35度が交わる「日本のへそ」のまち。交点の周辺には日本へそ公園が整備され、にしわき経緯度地球科学館（テラ・ドーム）や西脇市岡之山美術館が置かれている。
人口は37,037人（令和8年1月1日現在）。兵庫県内では規模の小さい市のひとつ。
兵庫県のほぼ中央、北播磨の内陸に位置する。接するのは加西市・加東市・丹波篠山市・丹波市・多可町の5市町で、海には面していない。
播州織の産地。江戸時代中期に京都の西陣から織物の技術が伝わったことに始まり、農家の副業として西脇市を中心に北播磨一帯へ広がった。
高齢化率は34.8％で、兵庫県全体の29.5％を上回る（いずれも令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口による）。
自主防災組織の組織率は100.0％（令和6年4月1日現在）で、県平均の98.4％を上回る。
職員採用試験の案内は、末尾に「日本のへそで、西脇市の未来を一緒につくろう！」というキャッチコピーを掲げている。

西脇市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「西脇市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模と年齢構成、市域の広さ、周りの市町との位置関係を並べました。

項目	内容
総人口	37,037人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	12,905人（34.8％。兵庫県全体は29.5％）
75歳以上人口	7,975人（21.5％。兵庫県全体は17.6％）
総面積	132.44km²
人口密度	約280人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	加西市・加東市・丹波篠山市・丹波市・多可郡多可町
市の花・木	シバザクラ（花）・サクラ（木）

総人口・年齢別人口・高齢化率は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値によります。県全体の数値も同じ調査の兵庫県の値で、市の水準が県のどのあたりに位置するかを見るために並べています。面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理し、人口密度は上記の人口と面積から当研究会が算出しています。兵庫県が公表する国勢調査を基礎とした推計人口とは基準が異なりますので、本表の数値と並べて増減を計算しないようご注意ください。

数字から考えられる市政課題

西脇市の高齢化率34.8％は、兵庫県全体の29.5％を5ポイント以上上回ります。さらに目を引くのが75歳以上の割合で、市民の5人に1人が75歳以上（21.5％）という構成です（令和8年1月1日現在）。介護や医療の需要、外出の足の確保、地域行事の担い手といった論点が、いずれも同じ人口構成から生まれてきます。

県全体でも人口は減り続けており、兵庫県の推計人口は530万4,414人（令和8年6月1日現在）、令和8年5月中は県内10地域すべてで人口が減少しました。こちらは国勢調査を基礎とする県の推計であり、上の表の住民基本台帳人口とは別の系列の数字です。面接でまちの現状を説明するなら、次のような言い方ができます。（出典：兵庫県推計人口｜令和8年6月）

「西脇市は人口3万7千人ほどのまちですけれども、65歳以上の方が3割を超えていると知りました。県全体の平均より高いので、暮らしの中の困りごとに市役所が早く気づける仕組みづくりに関わっていきたいと考えています」

西脇市の経済・産業

兵庫県経済のなかでの位置

県内総生産（名目）は令和5年度で23兆9,895億円、前年度から2.7％増。名目・実質のどちらも3年連続で増加。
県民総所得（名目）は前年度比1.7％増の25兆4,318億円。
強みとして県が挙げているのは「ものづくり産業の集積、世界有数の科学技術基盤、気候風土に恵まれた多彩な食材と食文化、国際性豊かな地域社会」である。
西脇市は臨海の重工業地帯からは離れた内陸にあり、繊維を軸とする地場の製造業が長く地域の雇用を支えてきた。

つまり、県経済の柱はものづくりであり、西脇市はその一翼を繊維で担ってきたという位置づけを押さえておくと、産業振興や雇用の話題に落ち着いて答えられます。（出典：兵庫県民経済計算｜令和5年度）

播州織という地場産業

播州織の起源は、寛政4（1792）年に比延庄村の宮大工が京都の西陣から織物の技術を持ち帰ったことにさかのぼると伝えられています。以後、農家の副業として西脇市を中心に北播磨地域で生産が広がりました。

200年を超える産地であるという事実は、面接では歴史の説明として使うのではなく、担い手をどう育てるか、新しい販路や用途をどう見つけるかという現在の課題に接続させてください。産地の名前だけを挙げる受験者と、産地が抱える課題まで話せる受験者では、伝わり方が大きく変わります。（出典：西脇市播州織｜市公式）

「日本のへそ」と交流人口

令和5年度の兵庫県の観光入込客数は1億2,232万人（前年度比106.8％）で、内訳は日帰り客が1億1,085万人と全体の90.6％を占めます。目的別ではスポーツ・レクリエーションが3,549万人で最も多く、歴史・文化が2,724万人と続きます。

日帰りに大きく偏った構造は、西脇市のような内陸の市にとっては、訪れた人にどれだけ長く滞在してもらえるかという課題として現れます。東経135度と北緯35度の交点という西脇市ならではの資源は、日本へそ公園やテラ・ドームという形で整備されています。

観光を語るなら、施設の紹介ではなく、訪問者の消費や市民の日常とどうつなぐかまで考えておきましょう。（出典：兵庫県観光客動態調査報告書｜令和5年度／西脇市日本のへそ｜市公式）

西脇市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、西脇市が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

人口減少と、先に進む高齢化

東京圏と大阪府に対して、兵庫県は2011年以降ずっと転出が転入を上回っています。年代で見ると向きは逆で、20歳代が大きく抜ける半面、0〜14歳と30〜39歳の層では転入超過が広がっています（令和5年7月時点の県資料）。

県が示す将来推計人口では、2050年には423万人（2015年比24％減）まで縮み、65歳以上が4割、4人に1人が75歳以上になるとされています。

西脇市の75歳以上の割合はすでに21.5％で、県が将来像として描く姿に近いところにあります。県の平均より一歩早く同じ局面を迎える地域として、何を先に手当てするかが問われます。（出典：兵庫県現状と課題の整理｜令和5年7月）

大規模地震への備え

兵庫県が公表している南海トラフ巨大地震・津波被害想定（県独自・平成26年6月）では、淡路地域の一部で最大震度7、神戸市・阪神・播磨地域の広範囲で最大震度6強が想定されています。

この想定における死者は最大時（夏の昼間12時発災）で約29,100人ですが、その約96％は津波によるものです。建物の全壊は最大時で約38,500棟（冬の夕方18時発災）、避難所生活者のピークは約16万8,700人（夏の昼間12時）という規模です。

海に面していない西脇市では、揺れそのものによる建物被害と、その後の避難生活をどう支えるかが中心の論点になります。兵庫県は阪神・淡路大震災を経験しており、その教訓は防災・減災だけでなく、医療や子育てを含む県民生活全体の安全安心に生かされています。（出典：南海トラフ巨大地震・津波被害想定｜平成26年）

地域の守り手をどう保つか

西脇市の自主防災組織の組織率は100.0％（令和6年4月1日現在）で、県平均の98.4％を上回っています。県全体では消防団員が38,016人と前年から減少が続き、条例定数に対して4,193人不足している状況です。

組織があることと、いざというときに動けることは別の問題です。高齢化率が3割を超える地域で、防災の担い手をどう確保し、訓練をどう続けるか。

市の仕事としての防災を語るなら、この現実に触れておきたいところです。（出典：兵庫県消防防災年報｜令和6年版）

移動手段の確保

兵庫県の可住地面積のうち23.4％は公共交通空白地域で、約16万9,638人、県人口の3.1％にあたる人がそこに住んでいます。分布は淡路地域と播磨地域の内陸部に偏っています（令和5年7月時点の県資料）。

市民の3割以上が65歳以上という西脇市では、運転免許を返納した後の通院や買い物の足をどう確保するかが、暮らしに直結する課題になります。福祉と交通は別々の分野に見えますが、現場では同じ住民の困りごととして現れます。

この視点は、志望動機を厚くする材料になります。

西脇市の重点政策｜まちづくりの軸

西脇市は職員採用試験の案内の末尾に、「日本のへそで、西脇市の未来を一緒につくろう！」というキャッチコピーを掲げています。採用の案内にまちの呼び名を重ねているところに、地の利を市の顔として押し出す姿勢が表れています。総合計画をはじめとする市の計画は市公式サイトで公表されていますので、志望動機を練る段階で、自分の関心と重なる分野を一つ見つけておきましょう。

採用の職種構成から見える力点

試験案内に載っている定量的な情報は、採用予定人員と初任給くらいです。以下はその職種構成を手がかりにした整理で、市が方針として公表しているものではありません。令和9年4月採用の予定は、一般事務職が10名程度、土木職が3名、建築職と社会福祉士が若干名です。人口3万7千人規模の市で土木職を3名求めているという事実からは、道路や上下水道、公共施設といったインフラの維持更新に人手を要していることがうかがえます。社会福祉士の枠があることも、高齢化率34.8％という人口構成と重ねると理解しやすくなります。（出典：西脇市職員採用試験案内｜令和9年4月採用）

POINT｜計画の名称を覚えることが目的ではない

大切なのは計画名を言えることではなく、市の課題と自分の関心を一本の線でつなげることです。関心分野を一つか二つ選び、「①何が課題か → ②市はどんな状態を目指すか → ③今どんな事業があるか → ④市役所だからこそ担える役割は何か → ⑤自分の経験をどう生かすか」の順に調べていきましょう。

悪い例「地域の活性化に貢献したいです」

改善例「まずは窓口で市民の方の相談を受けるところから始めて、仕事の全体像をつかみたいです。その上で、市民の3割以上が65歳を超えているという状況がありますので、買い物や通院に困っている方が住み慣れた地域で暮らし続けられる仕組みづくりに関わっていきたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

次の資料は、面接で話す材料の出どころになります。読む順番は人それぞれで構いませんが、受験案内だけは早い段階で通しておきましょう。

西脇市職員採用試験案内（最新年度。求める職員像・試験の段階・提出書類が1冊にまとまっています）
西脇市の総合計画（市公式サイトで公表されています）
最新年度の当初予算と、市政運営に関する市の公表資料
播州織や日本へそ公園など、産業・観光に関する市公式サイトの紹介ページ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、西脇市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。西脇市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

西脇市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

西脇市役所の面接の概要

ここからは、令和9年4月採用の試験案内で公表されている内容と、当研究会の分析を組み合わせて、西脇市役所の面接の形と、質問への備え方を整理していきます。

西脇市役所の面接の流れ

令和9年4月採用の試験は、第1次試験が受験申込書による書面審査、第2次試験がSPI試験と面接という二段階です。教養試験や専門試験の択一を課さない代わりに、申込書に書いた内容そのものが第1次試験の判断材料になります。第2次試験のSPIはテストセンター方式で、第1次試験の合格者に受験依頼のメールが送られ、受験者が案内の手順に従って会場を予約して受けます。

項目	内容（令和9年4月採用・一般事務職）
試験の段階	二段階。第1次試験（受験申込書による書面審査）→第2次試験（SPI試験・面接）。第2次試験の合格者には健康診断が実施されます
第1次試験	受験申込書による書面審査
第2次試験	SPI試験（テストセンター方式）および面接
SPIの受け方	第1次試験の合格者に受験依頼メールが送られ、受験者が記載の手順に従って会場を予約して受験します（全国7か所の常設会場と臨時会場）
面接の種類	試験案内には「面接」とのみ記載されています。個別面接か集団面接か、集団討論があるかどうかは公表されていません
配点	公表されていません。最新の受験案内でご確認ください
提出書類	受験申込書、受験票、職務経験申告書（社会人経験者の職種区分の方のみ）、封筒2通（試験結果通知用・受験票返送用）、免許・資格証の写し（社会福祉士申込者のみ）。申込書・受験票・職務経験申告書は市所定の様式です
申込方法	西脇市総務部総務課への郵送または持参（電子申請システムは使用していません）
採用予定人員	一般事務職（新卒・既卒／社会人経験者）10名程度、土木職（同）3名、建築職（同）若干名、社会福祉士若干名

段階が二つしかないぶん、面接が置かれる第2次試験の重みは大きくなります。第2次試験の合格者は最終学校の卒業証明書と成績証明書を提出することになっており、申込書に書いた経歴は後から裏づけが取られる仕組みです。なお、試験の結果は口頭での求めに応じて開示されます。対象は第1次試験の不合格者と第2次試験の受験者で、合格発表の日から1か月間、本人確認ができる書類を持参して総務課で請求する形です。

上記の試験構成は、西脇市の令和9年4月採用の職員採用試験案内にもとづく一般事務職のものです。面接の形式と各試験の配点は、この案内では公表されていません。試験の構成・日程・提出書類等は年度や職種区分によって異なる可能性がありますので、受験の際は必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

西脇市が求める職員像

西脇市は職員採用試験の案内のなかで、「西脇を愛し、常に志を高く持ち、自ら考え行動し、市民に信頼される職員」となるための資質として、幅広い知識と思考力、強い責任感と社会性、時代の変化に機敏に対応できる情報力と豊かな個性を挙げています。あわせて、民間企業等での職務経験を生かして地域の活性化に貢献したい人も、意欲ある人材として求めていることが明記されています。（出典：西脇市職員採用試験案内｜令和9年4月採用）

面接対策の言葉に翻訳すれば、「自分で考えて動いた経験」「任されたことを最後までやり切った経験」「やり方が変わったときに対応した経験」の3種類を用意しておけば、この職員像のどこかに必ず届きます。注意したいのは冒頭の「西脇を愛し」という一語です。ここは生まれ育った場所を問う言葉ではなく、まちに関心を持ち続けられるかどうかを指すものだと理解しておきましょう。市外の出身者であっても、なぜ西脇市なのか、どの課題に関心があるのか、生活者としてどう関わりたいのかを具体的に語れれば十分に応えられます。

書面から始まる選考が意味すること

第1次試験が書面審査で、申込みは郵送または持参に限られています。この二つを並べると、西脇市の選考では、書いたものの中身が最初の判断材料になると分かります。誇張のない言葉で、自分のしてきたことを過不足なく書けるか。同じ力は入庁後も問われます。市民に出す通知も、上司へ上げる報告も、盛った説明はいずれ剥がれるからです。

採用予定は一般事務職で10名程度、土木職3名、建築職と社会福祉士は若干名。この人数で市域132km²を受け持つ以上、一つの担当が扱う範囲は広くなります。担当外の相談が回ってきたときに、調べ、確かめ、答えを返せる人が重宝される場面は多いはずです。面接で人柄を尋ねられたら、抽象的な長所の申告ではなく、頼まれた用件を最後まで面倒を見た経験を選んでください。書面審査を通ってきた人の言葉として、そのほうが筋が通ります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。西脇市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどのようにして会場まで来られましたか	書面審査を通った次の場が面接です。硬くなりすぎず、普段の話し方が出せるか
② 動機・志望	なぜ西脇市で働きたいと思ったのですか	「西脇を愛し」を掲げる市です。まちへの関心が経験に根ざしているか
③ 自己理解	ご自身の長所と短所を教えてください	「強い責任感と社会性」を挙げる市です。自己評価に裏づけの出来事があるか
④ 経験・行動	人と意見が食い違ったとき、どう折り合いをつけましたか	少人数で仕事を回す職場での、関係の作り方の下地
⑤ 学業・経歴	これまでに時間をかけて取り組んだことは何ですか	取り組みの過程を、初めて聞く相手にも分かる言葉で説明できるか
⑥ 適性・将来	入庁後、どのような仕事に取り組みたいですか	市の仕事の範囲をどこまで具体的に思い描けているか。希望以外の部署への構え
⑦ 公共性・社会性	最近気になった出来事を一つ挙げてください	SPIと面接で選ぶ試験です。関心の中身を短くまとめて話せるか

ただ、この見取り図に沿った答えは、受験者の多くが用意してきます。差がつくのは、西脇市を調べていなければ答えようのない質問のほうです。

合否を分けるのは「西脇市役所ならでは」の質問

「なぜ兵庫県庁ではなく、西脇市役所を志望するのですか？」

「西脇市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも西脇市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「西脇市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい西脇市の事実	答え方のヒント
人口と年齢構成	人口は37,037人。65歳以上が34.8％、75歳以上が21.5％で、いずれも兵庫県全体を上回る（令和8年1月1日現在）	規模の小ささを弱みとして語らず、高齢化が県より先に進む地域で市役所が何を担うかという話に運ぶ
なぜ県庁ではなく市役所か	西脇市は近隣自治体との共同実施の枠組みには加わらず、単独で採用試験を実施している。第1次は書面審査、第2次はSPIと面接	「住民に近いから」で止めず、単独で選考を行う市をあえて選ぶ理由を、自分が見聞きした場面から話す
「日本のへそ」というまちの顔	東経135度と北緯35度の交点を持ち、日本へそ公園やにしわき経緯度地球科学館が整備されている	施設の紹介で終わらせず、訪れた人の消費や市民の日常とどうつなぐかまで踏み込む
地場産業	播州織は寛政4（1792）年に西陣から技術が伝わったことに始まり、農家の副業として北播磨一帯に広がった	歴史の説明ではなく、担い手の確保や新しい販路という現在の論点に接続する
防災	兵庫県の被害想定は、播磨地域の広い範囲で最大震度6強を見込む。市の自主防災組織の組織率は100.0％（令和6年4月1日現在）で、県平均98.4％を上回る	組織があることと動けることは別だという前提に立ち、担い手をどう保つかまで自分の考えを述べる

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

西脇市は採用試験の案内で求める職員像を明示しています。面接は、その職員像に照らして、これまでに実際どう行動してきたかを確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの整い方ではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
幅広い知識と思考力	知らないことに出会ったときの調べ方と、判断の筋道	「分からなかったことを、どう調べ、何を根拠に決めたか」を一つの経験で通して話せるようにしておく
強い責任感と社会性	任された役割を最後までやり切った経験と、周囲との関わり方	途中で投げ出したくなった場面と、それでも続けた理由まで一組で用意する
変化に対応する情報力と個性	やり方が変わった場面での動き方、新しい道具や情報の取り入れ方	SPIと面接だけで選ぶ試験なので、限られた時間で自分らしさが伝わる題材を一つに絞っておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。西脇市は面接の形式を公表していませんが、どの形であっても掘り下げられる前提で、自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新年度の受験案内を読み、第1次が書面審査であることと、受験申込書や職務経験申告書などの所定様式を確認する（申込書の記載が面接での発言と食い違わないように）
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
SPIの出題形式に慣れておく。テストセンター方式なので、会場の予約から受験までの流れも先に把握しておく
自治体研究のインプットをする。この記事の前半を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編み、声に出して練習する

優先順位に注意

ステップ5〜6の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を西脇市の仕事へどうつなぐかという自己分析を先に片付けてください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、西脇市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

西脇市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。