松本広域消防局｜面接対策・組織研究まとめ

松本広域消防局を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。この記事は主に大学卒業程度の上級試験を対象にしています。

松本広域消防局の面接試験では、「なぜ警察官や自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ松本広域消防局を志望するのか」「自分の強みや経験を消防の仕事でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。管轄する8市村の広がりや採用試験の仕組みを知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、松本広域消防局に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

ここで取り上げる内容を土台に、自分の強みや関心と松本広域消防局の仕事との接点を言葉にし、面接での回答づくりに役立ててください。

第1部｜組織研究編

松本広域消防局の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは松本広域消防局の全体像をつかんでおきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

松本広域消防局は、松本広域連合が設置する消防局で、松本市・塩尻市・安曇野市の3市と麻績村・生坂村・山形村・朝日村・筑北村の5村、あわせて8市村を管轄する。設置団体は松本広域連合であり、「松本広域消防局」はその消防部門の名称である。
8市村分の消防を実際に動かしている消防吏員は、常勤の職員として階級を与えられる。その規模は400人におよび、うち13人が女性である（令和7年4月1日現在）。
令和6年中の出動件数は、火災152件・救急21,528件・救助237件である。
本部は松本市渚に所在し（令和7年4月1日現在）、松本広域連合事務局は松本市波田支所に置かれている。
採用試験は大学卒業程度の「上級試験」と別区分の「初級試験」の2本立てで、上級試験の直近5年間の倍率は2.1〜4.7倍で推移している。受験者数も年度によって変動している。
上級試験の申込みには、自分自身を詩・論文・絵・写真などで自由に表現した資料をＡ４用紙1枚にまとめ、ＰＤＦ形式で提出することが求められている。申込み自体もインターネット経由のみで、紙の書類は不要である。

松本広域消防局の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「松本広域消防局の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

管内人口と職員体制、年間の出動件数を、おおまかな規模として押さえておきましょう。

項目	内容
管内人口	413,141人（8市村の合算・令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）
設置形態	広域連合（構成8市村：松本市・塩尻市・安曇野市・麻績村・生坂村・山形村・朝日村・筑北村）
消防吏員数	400人（うち女性13人）※令和7年4月1日現在
出動件数	火災152件・救急21,528件・救助237件（令和6年中）

管内人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在によります。消防吏員数・出動件数・所在地は総務省消防庁の全国消防本部データ検索によります。

構成8市村の人口規模の幅

松本広域連合を構成する8市村は、人口規模に大きな幅があります。内訳を見るとその違いがよくわかります。

構成市村	人口	高齢化率
松本市	232,370人	28.9％
塩尻市	64,883人	29.3％
安曇野市	95,453人	32.3％
山形村	8,421人	30.1％
朝日村	4,207人	34.5％
筑北村	3,879人	47.9％
麻績村	2,342人	44.7％
生坂村	1,586人	42.6％

構成市村ごとの人口・高齢化率は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在によります。

人口23万人を超える松本市から、人口1,586人の生坂村まで、1つの局が規模の異なる8つの自治体を支えています。

小さな村ほど高齢化率が高く、筑北村・麻績村・生坂村はいずれも4割を超えています。

松本市・塩尻市・安曇野市の3市だけでも規模の差があり、管内全体を一律に語ることはできません。

この人口構成の幅は、面接で管轄を語るときの材料になります。

「松本広域消防局は400人という体制で、令和6年の救急出動は2万件を超えたと聞きました。松本市のような都市部から、人口が数千人規模の村まで含めた8つの市村を1つの局で支えていると知り、その体制づくりに携わりたいと考えています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

中心都市の松本市には信州まつもと空港があり、滑走路2,000mを持ち昭和40年7月に開港、平成6年7月にジェット化されて以降、札幌・神戸・福岡への定期便が就航している。
管内は松本市・塩尻市・安曇野市という都市部から、麻績村・生坂村・山形村・朝日村・筑北村という山間の村まで、地理的な幅が広い。

つまり松本広域消防局は、空港を抱える中核都市の機能と、山間部の生活圏を併せ持つ8市村を管轄する局だと整理できます。管内の広さと地理的な多様さは、面接で管轄を語るときの土台になります。（参考：信州まつもと空港の概要｜長野県）

想定される地震｜糸魚川－静岡構造線断層帯地震（県想定）

長野県が平成27年3月にまとめた第3次地震被害想定調査では、糸魚川－静岡構造線断層帯（全体Mj8.5）による地震で、松本市・安曇野市を含む長野市・上田市・諏訪市・茅野市・千曲市・大町市など多数の市町村で最大震度7が想定されています（時点：平成27年3月）。

松本広域消防局の管内では、構成8市村のうち松本市・安曇野市がこの想定の対象に明記されています。（出典：第3次長野県地震被害想定調査報告書（概要版）｜平成27年3月）

松本広域の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、松本広域消防局が向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

救急需要の増加

救急出動は全国的にも増え続けており、令和6年中は771万8,380件と集計開始以降の最多を更新しました。

高齢者搬送は全国で63.3％を占めています（いずれも令和6年中）。

松本広域消防局の令和6年中の救急出動21,528件も、この流れの中にあります。（出典：令和7年版救急・救助の現況）

吏員400人で単純に割ると、1人あたり年間50件を超える救急に関わる計算になります。8市村という広い管内で、限られた人数がこれだけの件数に応え続けていることは、面接で仕事の実態を語るときの土台になります。

大規模地震への備え

前章で紹介した糸魚川－静岡構造線断層帯地震の想定は、松本市・安曇野市を含む管内の広い範囲に関わります。400人という体制でこの規模の災害に備えるには、平時からの訓練の積み重ねと、周辺本部との連携が欠かせないと考えられます。

3市5村にまたがる対応力の維持

人口23万人を超える松本市から、人口1,586人の生坂村まで、規模の大きく異なる8つの自治体を1つの局で支える体制は、この広域連合ならではの課題でもあります。

人口の少ない村ほど高齢化率が高いという構図（前述）もあわせて考えると、地域ごとに異なる需要に目を配りながら、局全体として均質な対応力を保つことが求められます。

採用後は各消防署・出張所に配属され、長野県消防学校での初任教育を経て現場に立ちます。どの署所に配属されても、都市部の交通量の多い現場から山間の村の狭あいな道路まで対応できる力が求められる点は、面接で自分の適性を語るときの視点としても押さえておきたいところです。

人材確保と女性消防吏員

消防吏員400人のうち女性は13人で、割合は約3.3％です。

全国では消防吏員168,230人中女性6,386人・約3.8％（令和7年4月1日現在）で、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています。（参考：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

400人のうち13人という構成で、国が掲げる5％の目標にはまだ距離があります。

重点方針｜採用試験の設計にみる重視点

松本広域消防局が独自に掲げる運営方針や重点目標は、公表資料の範囲では確認できませんでした。そこでこの章では、採用試験の設計そのものから、局が何を重視しているかを読み解く形で整理します。

「自分らしさ」を問う応募内容審査

上級試験の第1次試験には、応募内容審査という種目があります。案内は「消防業務等に関係する国家資格等を有している人」「スポーツ、文化活動等での活躍やボランティア活動の経験のある人」「外国語（特に英語）に堪能な人」などを審査の対象分野として挙げています。

加えて申込時には、自分自身を詩・論文・絵・写真などで自由に表現した資料をＡ４用紙1枚にまとめてＰＤＦで提出することが求められます。

筆記試験や体力試験だけでは測れない個々の経験や表現力を、選考の早い段階から積極的に取り込む設計だと読み取れます。（出典：松本広域連合消防職員採用資格試験案内｜令和8年度）

倍率の推移が示すもの

上級試験の実施状況を見ると、受験者数・合格者数・倍率は年度によって変動しています。令和3年度3.5倍、令和4年度4.6倍、令和5年度4.7倍、令和6年度4.5倍、令和7年度2.1倍という推移です。

受験者数は29人から52人の幅で変動しています。

倍率だけを見て一喜一憂する必要はありませんが、合格者数が一定の幅で推移していることは、採用計画が年度ごとの状況に応じて調整されていることを示しています。

POINT｜「自分らしさ」の提出物は早めに準備する

詩・論文・絵・写真など表現方法は自由ですが、Ａ４用紙1枚という制約の中で自分自身を的確に表現するには、時間をかけた推敲が必要です。研究や部活動などで一生懸命に取り組んだことを踏まえた表現も可とされているため、自分の経験を棚卸ししたうえで、早い段階から取りかかることをおすすめします。提出前には家族や友人に見てもらい、初めて読む人にも伝わる内容になっているかを確認しておくと安心です。

悪い例「体力に自信があるので、消防官として頑張りたいです」

改善例「学生時代は陸上競技部で長距離を専門にしてきました。自分を表現する提出物には、目標に向けて日々の記録と向き合い続けた経験を書きました。松本広域消防局でもこの継続力を活かして、地道な訓練を積み重ねたいです」

あわせて確認したい公式資料

まずは上級試験案内で応募内容審査の対象分野と提出物の要件を確認し、自分が該当するかどうかを整理してください。

受験資格や試験の段階も年度ごとに見直される可能性があるため、あわせて確認しておくと安心です。

そのうえで、管内の地理や災害リスクに関する資料へと関心を広げ、志望動機の材料を少しずつ増やしていくとよいでしょう。

松本広域連合消防職員採用資格試験案内（上級試験・初級試験）
総務省消防庁「全国消防本部データ検索」松本広域消防局のページ（吏員数・出動件数の確認用データ）
第3次長野県地震被害想定調査報告書（概要版・平成27年3月公表分）
信州まつもと空港の概要（長野県の公式サイト）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、松本広域消防局専用の面接想定問答集をご用意しています。松本広域消防局の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

松本広域消防局の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

松本広域消防局の面接の概要

ここからは、松本広域消防局の試験の流れ、質問の全体像、評価の観点の考え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

松本広域消防局・消防職員採用試験の流れ

上級試験は第1次試験・第2次試験の二段階構成です。第1次試験は教養試験（130分・択一40題＋記述10題）、消防適性検査Ｂ（90題・15分）、体力試験、応募内容審査の4種目からなります。

教養試験は択一式の（Ａ）が社会・人文・自然に関する一般知識と文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈などの一般知能、記述式の（Ｂ）が現代社会に関する一般知識という構成です。

択一式だけを想定して準備を進めると、記述式10題への対策が手薄になりかねません。

項目	内容（令和8年度・上級試験）
受験資格	平成10年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた人（大学卒業程度）。消防吏員経験者は前歴を優遇加算
試験の段階	二段階制。第1次＝教養試験・消防適性検査Ｂ・体力試験・応募内容審査、第2次＝面接試験・作文試験・健康診断・資格調査
面接の種類	個別面接（人物、性向等についての試験）
体力試験	柔軟性・瞬発力・敏しょう性・持久力・筋力等（男女別基準）
応募内容審査	国家資格・スポーツ文化活動やボランティア経験・外国語（特に英語）などを加算対象とし、「自分らしさ」を表現したＡ４・1枚のＰＤＦもあわせて提出
初任給	232,000円（令和8年度・採用前の経歴により加算の場合あり）

上記の試験構成は、松本広域連合が公表する令和8年度の上級試験情報にもとづくものです。上級試験とは別に初級試験も実施されていますが、区分の詳細は今回確認できた資料の範囲に含まれていません。初級での受験を検討する場合は、松本広域連合の最新の受験案内でご確認ください。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。

採用されると、松本広域連合管内の各消防署・出張所に配属されたのち、4月中旬から約半年間、長野県消防学校（全寮制）に入校して初任教育を受けます。

勤務形態は、三交替制勤務（変則勤務で3週間に6日の週休日）と日勤（毎日勤務）の2種類があり、採用後6か月間は条件付採用です。

申込みはインターネット経由のみで、履歴書等を紙の書類として郵送する必要はありません。

最終合格者は採用候補者名簿に登載され、名簿の有効期間は令和10年3月31日までとされています。

松本広域消防局が求める人材

松本広域消防局が「求める人物像」を明文の形で公表している資料は見当たりません（2026年9月時点・当研究会調べ）。令和8年度の上級試験案内を確認しても、人物像を直接示す言葉は登場していません。

ただし、応募内容審査という選考設計そのものが手がかりになります。

国家資格・スポーツ文化活動やボランティアの経験・外国語といった分野を審査の対象として明記していることから、筆記試験や体力試験の点数だけでなく、受験者それぞれが積み重ねてきた経験の厚みを重視していると見ておくとよいでしょう（選考設計から見た当研究会の見立てです）。

また、8市村という広い管内を1つの局で支える体制を踏まえると、配属先がどの市村になっても地域の実情に合わせて働ける柔軟さや、規模の異なる署所間で連携を保つ意識も、自然と問われる部分だと考えられます。

応募内容審査で専門資格や活動経験を評価する設計と合わせて考えると、自分の持ち味を組織の中でどう活かすかを具体的に語れるかどうかが、他の受験者との差になりやすいでしょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。松本広域消防局の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	試験会場までは、どうやって来ましたか？	緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ松本広域消防局を志望するのですか？	消防官という仕事とこの地域を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	自分を客観視できているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	専攻分野（学科・コース）を選んだ理由を教えてください	進路選択の筋道を、自分の言葉で説明できるか
⑥ 適性・将来	体力に自信はありますか？	交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

7つのカテゴリーは規模の異なる本部でも土台として使えますが、松本広域消防局を選んだ理由まで踏み込めるかどうかは、この先の固有質問への準備で差がつきます。

あわせて、応募内容審査で提出した内容を面接で深掘りされる可能性も想定しておきましょう。

「自分らしさ」の提出物に書いた内容と面接での発言がずれていると、一貫性に欠ける印象を与えかねません。

合否を分ける松本広域消防局に固有の質問

「なぜ警察官や自衛官ではなく、消防官を志望するのですか？」

「なぜ松本広域消防局を志望するのですか？地域への思いを聞かせてください」

1問目は消防という職業そのものへの理解を、2問目は松本広域という管轄への理解を確かめる質問です。

8市村という管轄の広がりと、採用試験に組み込まれた応募内容審査まで押さえて語れるかどうかで、回答の説得力は大きく変わります。

面接で使いやすい松本広域の事実を、答え方のヒントとあわせて整理しました。

質問テーマ	知っておきたい松本広域の事実	答え方のヒント
消防という仕事の性格	400人・8市村の体制で、都市部から山間の村まで幅広く対応する（詳細は第1部1章）	警察官・自衛官との違いを、規模の異なる自治体を面で支える現場対応力という観点から説明できると具体性が増します
管轄の地理・都市特性	松本市には信州まつもと空港があり、山間の5村まで含む幅広い地理的特性を持つ（詳細は第1部3章）	都市機能と山間部の暮らしの両方に目を配っていることを伝えると理解の深さが伝わります
想定される地震	糸魚川－静岡構造線断層帯地震で松本市・安曇野市を含む多数の市町村に最大震度7が想定される（詳細は第1部3章）	想定の規模を踏まえたうえで、備えの必要性を自分の言葉で説明できるようにする
救急需要の増加	令和6年中の救急出動は21,528件で、全国的な増加傾向の中にある（詳細は第1部2章・4章）	件数を挙げたうえで、限られた人数で応え続ける体制づくりの重要性まで言及する
採用試験の設計	応募内容審査と「自分らしさ」を表現するＰＤＦ提出、直近5年間の倍率2.1〜4.7倍（詳細は第1部5章）	提出した内容と面接での受け答えに一貫性を持たせ、自分の経験を的確に語れるようにする

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、〈事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと〉という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

松本広域連合は上級試験について、試験の段階・種目に加えて、応募内容審査の対象分野までを公表しています。

国家資格・活動経験・外国語という3つの分野を明示しているため、何を材料に準備すればよいかは比較的はっきりしています。

一方で、各種目の配点までは明らかにされていません。

そのため観点は、この公表された設計を軸に、一般的な公務員面接の考え方も補助として組み立てました。

知っておくと役立つのが、公務員の採用面接で広く用いられるコンピテンシー評価という考え方です。

何をどう考えて行動したかという事実から、採用後の働きぶりを見立てる方法です。

松本広域連合が評価方法として明示しているわけではありませんが、応募内容審査で示した経験を面接でさらに深掘りされる場面では、この見方が参考になります。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
専門性・実務に関わる資格	消防業務に関係する国家資格等を持っているか、あるいは取得に向けて取り組んでいるか	保有資格や取得予定の資格を、消防の仕事にどう活かせるか整理しておく
継続して取り組んできた経験	スポーツ・文化活動・ボランティア活動に打ち込んだ経験があるか	結果だけでなく、取り組みの過程や周囲との関わり方まで語れるようにする
「自分らしさ」を言葉にする力	提出資料や面接で、自分自身を的確に表現できているか	表現方法は詩でも論文でも構いません。自分の考えを筋道立てて伝える練習をしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

令和8年度の上級試験案内を読み、応募内容審査の対象分野と「自分らしさ」の提出物の要件を確認する
学校生活や仕事の経験を棚卸しする。部活動・アルバイト・学業から、継続して取り組んだ具体例を1つ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。体力試験に向けたトレーニングと「自分らしさ」の提出物の推敲も並行して進める

優先順位に注意

組織研究にあてるステップ4〜5は、力を入れた分だけ回答の厚みになって返ってくる部分です。「自分らしさ」の提出物は、経験の棚卸しができていなければ書き始めることすら難しいため、ステップ2を後回しにしないようにしましょう。松本広域の知識だけを増やしても、自分の経験を語れなければ応募内容審査や面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、松本広域消防局専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

松本広域消防局の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。応募内容審査で提出した内容を面接で深掘りされる可能性がある試験だけに、提出物と回答の一貫性を早めに固めておくと安心です。

松本広域消防局の想定問答集を見る

さいごに

松本広域消防局の上級試験は、教養試験・消防適性検査・体力試験・応募内容審査による第1次、面接・作文・健康診断・資格調査による第2次という二段階で人物を確かめる仕組みです。

「自分らしさ」をＡ４1枚で自由に表現したうえで提出する仕組みも、この局ならではの特徴といえます。

400人という体制で年間2万件を超える救急に応え、松本市のような都市部から人口千人台の村までを含む8市村を支えてきました。

倍率は年度によって2.1倍から4.7倍まで変動していますが、大切なのは数字そのものよりも、応募内容審査や「自分らしさ」の提出物を通じて、自分がどんな人間で何を積み重ねてきたかを正確に伝えられるかどうかです。

管轄の広さと採用試験の設計を理解したうえで、自分の経験や強みがどこで活きるのかを言葉にしていってください。

413,141人が暮らす松本広域の安全に、自分なりの形で関わる準備を進めていきましょう。