湯河原町消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

湯河原町消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の特性と災害リスク・主な消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

湯河原町消防本部の面接試験では、「なぜ警察官・自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ湯河原町消防本部なのか」「消防吏員として何に取り組みたいのか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。

湯河原町消防本部は、県境を越えて隣接自治体の消防・救急を受託しているという、独特の成り立ちを持つ組織です。

この仕組みを理解しておくことが、他の受験生と差がつく準備になります。

それぞれの事実が自分のどんな経験と重なるかを考えながら、読み進めてみてください。

第1部｜組織研究編

湯河原町消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは湯河原町消防本部の全体像を押さえておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

湯河原町消防本部は、湯河原町が単独で設置する消防本部である。ただし管轄は湯河原町だけにとどまらない。
湯河原町消防本部は「隣接する真鶴町の常備消防事務（昭和51年4月〜）及び静岡県熱海市泉地区の救急事務（平成5年4月〜）について、地方自治法に基づく事務委託を受けて消防業務を行っています」。設置団体は湯河原町単独だが、管轄区域は真鶴町・静岡県熱海市泉地区にまで及ぶ。
管轄する面積は湯河原町・真鶴町をあわせて48.02km²で、本署・奥湯河原分署・真鶴分署の1署2分署体制を敷いている。
消防吏員数は81名（うち女性3名・令和7年4月1日現在）である。
出動件数は令和6年中で火災12件・救急3,077件・救助34件であり、救急が圧倒的多数を占めている（詳しくは第1部2章）。
消防本部の内部組織は消防総務課・警防課からなり、消防総務課の分掌事務には「消防受託事務」が明記されている。
消防職員の採用は湯河原町職員採用試験の職種「消防職」として実施され、令和8年度から一般教養試験を廃止しSPI3による選考へ見直された。

湯河原町消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「湯河原町消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

湯河原町消防本部は真鶴町・熱海市泉地区からの受託分もあわせて管轄しているため、管内人口は湯河原町の人口だけでは表せません。ここでは、受託先を含めた組織の規模と、令和6年中の出動件数を並べました。

項目	内容
設置形態	単独（湯河原町）。真鶴町の常備消防事務・静岡県熱海市泉地区の救急事務を事務委託により受託
管轄面積	48.02km²（湯河原町・真鶴町の合計）
湯河原町・真鶴町の人口	29,166人（湯河原町22,793人＋真鶴町6,373人・住民基本台帳・令和8年1月1日現在の合算）
消防吏員数（うち女性）	81名（うち女性3名）※令和7年4月1日現在
出動件数（火災／救急／救助）	12件／3,077件／34件（令和6年中）

湯河原町・真鶴町の人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の合算で、熱海市泉地区の受託人口は含みません。消防吏員数・出動件数は総務省消防庁の本部別データ検索によります。

81名で3市町にまたがる管轄を守る

火災12件に対し救急は3,077件（いずれも令和6年中）と、件数の差は250倍を超えます。

湯河原町の高齢化率は43.8％、真鶴町は46.0％（いずれも住民基本台帳・令和8年1月1日現在）と、両町とも住民の4割を大きく超える方が65歳以上という水準にあります。

81名という体制で、湯河原町・真鶴町・熱海市泉地区という3つの自治体にまたがる救急需要を受け止めているのが実情です。

「湯河原町消防本部は、真鶴町の常備消防と熱海市泉地区の救急まで受け持っていると知りました。高齢化率が両町とも4割を超えていることを踏まえると、81名という体制でこの範囲を支えるのは簡単なことではないと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

湯河原町消防本部は、神奈川県の最西端に位置する湯河原町を拠点に、隣接する真鶴町と、県境を越えた静岡県熱海市泉地区までを管轄する消防本部である。
湯河原町・真鶴町をあわせた管轄人口は29,166人（令和8年1月1日現在の住基人口合算）で、高齢化率は湯河原町43.8％・真鶴町46.0％（いずれも住民基本台帳・令和8年1月1日現在）といずれも4割を大きく超えている。
神奈川県全体では令和7年国勢調査結果速報で人口919万3,657人となり、東京都に次ぐ全国第2位の規模を維持している（出典：令和7年国勢調査結果速報｜神奈川県）。

つまり湯河原町消防本部は、県境をまたいで神奈川県と静岡県の2県にわたる地域を、81名の体制で守る珍しい成り立ちの消防本部だと整理できます。行政区域の境界にとらわれず、消防としての連携を優先させてきた歴史がうかがえます。

県西部の地震・津波リスク

神奈川県は、都心南部直下地震・三浦半島断層群の地震・神奈川県西部地震・東海地震・南海トラフ巨大地震・大正型関東地震の6つの地震を対象に被害想定調査を実施しています（出典：神奈川県地震被害想定調査）。

神奈川県の最西端に位置し静岡県と接する湯河原町にとっては、名称からも直結する神奈川県西部地震・東海地震への理解が欠かせません。

もっとも被害規模が大きいと想定されるのは大正型関東地震で、冬の18時に発生した場合、県内で死者19,780人、うち津波によるものが6,070人という想定が示されています（神奈川県地震被害想定調査・令和5〜6年度調査「冬18時の場合」。出典：神奈川県地震被害想定調査の概要）。

相模湾に面する湯河原町・真鶴町では、揺れへの備えとあわせて津波を伴う被害への理解も必要です。

湯河原町消防本部の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、湯河原町消防本部が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

救急需要の増加

救急出動は全国的に増え続けており、令和6年中は771万8,380件（前年比1.0％増）と、集計開始以降で最多を更新しました（出典：令和7年版救急・救助の現況）。

前述の湯河原町消防本部の3,077件（令和6年中）という数字も、この流れの中にあります。

湯河原町43.8％・真鶴町46.0％（いずれも住民基本台帳・令和8年1月1日現在）という高齢化率を踏まえると、81名という体制でこの需要をどう受け止めるかが重要な課題です。

県境をまたぐ受託体制の維持

真鶴町の常備消防事務は昭和51年から、静岡県熱海市泉地区の救急事務は平成5年からと、いずれも長年にわたって続けられてきた受託です。行政区域が異なる3つの自治体にまたがる消防体制を、一つの本部が一貫して維持し続けていることは、この本部ならではの課題であり強みでもあります。

大規模災害への備え

前章で見た大正型関東地震のような広域災害が発生した場合、81名という体制の湯河原町消防本部単独での対応には限界があります。全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が緊急消防援助隊に登録しており（出典：緊急消防援助隊｜消防白書）、湯河原町消防本部もこの枠組みの中で、被災地への応援出動や応援の受け入れに備える立場にあります。

人材確保と女性消防吏員の活躍

消防吏員81名のうち女性は3名（令和7年4月1日現在）で、割合は約3.7％です。

全国の消防吏員に占める女性の割合は約3.8％（168,230人中6,386人・令和7年4月1日現在）で、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）。

湯河原町消防本部の水準は全国平均とほぼ同じ水準にあり、3つの自治体にまたがる体制の中で多様な人材が長く活躍できる環境をどう広げていくかは、これからも続く課題です。

重点方針｜真鶴町・熱海市泉地区にまたがる受託消防のかたち

湯河原町消防本部は、消防に関する独自の重点目標や求める人物像を公表しているわけではありません（2026年9月時点・当研究会調べ）。かわりに手がかりになるのが、昭和51年から続く真鶴町の常備消防事務、平成5年から続く静岡県熱海市泉地区の救急事務という、2つの受託の歴史です。

受託事務という組織の役割

湯河原町消防本部の内部組織を見ると、消防総務課の分掌事務に「消防受託事務」が明記されています。

これは単なる形式上の記載ではなく、行政区域をまたいだ消防サービスの提供そのものが、この本部の本業の一部になっていることを示しています。

独自の総合計画や運営方針の名称までは確認できていませんが、県境を越えて長年信頼を積み重ねてきたこの受託の歴史そのものが、この本部を志望するうえでの土台になります。

POINT｜受託の仕組みを自分の言葉に落とし込む

「真鶴町と熱海市の一部を受け持っている」という事実を挙げるだけでは、踏み込みが足りません。なぜ行政区域の異なる自治体の消防を一つの本部が担っているのか、その背景まで理解して説明できるようにしておきましょう。

悪い例「温泉地で有名な町だと思い、湯河原町を志望しました」

改善例「湯河原町消防本部が、真鶴町や熱海市の一部まで受け持っていると知りました。行政区域にとらわれず地域全体を守るという考え方に共感し、81名という体制の中で幅広い現場に対応できる消防吏員になりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

湯河原町消防本部は令和8年度に試験方法が見直されています。

まずは何が変わったのかを最新の受験案内で押さえてください。

受託の経緯を紹介するページは、そのあとに読むと組織の姿がつかみやすくなります。

湯河原町職員採用試験（消防職）受験案内
湯河原町消防本部・消防署の紹介ページ（受託の経緯を含む）
総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」
神奈川県地震被害想定調査の概要

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、湯河原町消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。湯河原町消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

湯河原町消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

湯河原町消防本部の面接の概要

ここからは、湯河原町消防本部の採用試験（消防職）の面接について、令和8年度から見直された試験の流れと、想定される質問、評価の観点を整理していきます。

湯河原町消防本部の面接の流れ

湯河原町の消防職員は、湯河原町職員採用試験の職種「消防職」（受験案内内では対象職種欄のみ「消防士」と表記される箇所もあります）として募集されます。令和8年度から一般教養試験を廃止してSPI3による選考へ見直され、二次試験の面接は消防職を除いてオンラインで実施されるという2つの変更が公表されています。

項目	内容（令和8年度・消防職）
試験の段階	3段階。第一次＝SPI3テストセンター方式、第二次＝個別面接及び体力測定、第三次＝個別面接
第一次試験	基礎能力検査（約35分・言語、非言語）＋性格検査（約30分）をテストセンター方式で受験
面接の種類	個別面接2回（第二次・第三次で各1回）。消防職は第二次を対面で実施（他職種はオンライン面接）
面接以外の検査	体力測定（第二次試験で実施。会場は防災コミュニティセンター・町民体育館）
採用予定人員	1名程度（受験資格は「昭和61年4月2日以降生まれ」で消防職のみ別建て）
提出書類	最終学校の卒業（見込）証明書（原本。最終試験合格者が提出）

上記は令和8年度（令和9年4月1日採用）の受験案内にもとづくものです。試験方法は令和8年度に見直されたばかりでもあり、今後さらに変更される可能性もありますので、出願前に最新の情報をご確認ください。

注目したいのは、消防職だけが第二次試験を対面で受ける点です。他職種はオンライン面接に切り替わる中、消防職は個別面接と体力測定を対面で行うことになっており、現場で人と向き合う仕事だからこその配慮だと考えられます。

湯河原町消防本部が求める人材

湯河原町消防本部の求める人物像を示す公表文言は確認できません（2026年9月時点・当研究会調べ）。

かわりに考える材料になるのが、真鶴町・熱海市泉地区という行政区域の異なる地域を受け持つ組織の成り立ちです。

行政区域にとらわれず地域全体を守り続けてきたこの本部では、決まった枠にとらわれず柔軟に対応できる姿勢や、隣接自治体・県境をまたぐ関係機関との連携を厭わない姿勢が重視されやすいと考えられます。

自己PRでは、体力面の強みだけでなく、異なる立場の相手と協力してきた経験まで語れるように準備しておきましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。湯河原町消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	試験会場までは、どうやって来ましたか？	緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ消防官を、それも湯河原町消防本部を志望するのですか？	消防官という仕事とこの地域を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	自分の短所（弱み）だと感じている部分はありますか？	自分を客観的に見つめられているか。弱さとの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	学業や部活動、アルバイトで力を入れたことは何ですか？	取り組んだ内容と、そこで担った役割を具体的に説明できるか
⑥ 適性・将来	不規則な勤務や体力面に不安はありませんか？	交替制勤務を続けていくための体力・生活管理・覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官に限らず、公務員に必要な資質は何だと思いますか？	公共の仕事への理解と、社会の出来事に対する当事者としての目線

7つの切り口を先に押さえておけば、どんな順番で聞かれても対応しやすくなります。ここから先は、湯河原町ならではの質問にどう備えるかがポイントです。

合否を分けるのは湯河原町消防本部に固有の質問

「警察官や自衛官という道もある中で、消防官を志望するようになった理由を聞かせてください」

「湯河原町消防本部が真鶴町や熱海市の一部まで受け持っていることについて、どう考えていますか」

1問目は消防という仕事そのものへの理解を、2問目はこの本部特有の受託体制への理解を確かめる質問です。

後者は、単に事実を知っているだけでなく、行政区域をまたぐ消防のあり方をどう受け止めているかまで自分の言葉で語れるかが分かれ目になる質問です。

面接で使いやすい「湯河原の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい湯河原の事実	答え方のヒント
受託の歴史	真鶴町は昭和51年から、熱海市泉地区は平成5年から事務委託を受託（第1部1章・第1部5章）	受託が長年続いてきた事実に触れつつ、なぜそれが可能なのかまで考えを述べられると理解の深さが伝わります
救急需要のスケール	出動件数は救急3,077件に対し火災12件（令和6年中）（第1部2章）	件数の差の大きさに触れつつ、両町の高齢化率の高さまで結び付けられると具体性が増します
試験制度の変更	令和8年度から一般教養試験を廃止しSPI3へ、消防職の二次面接は対面のまま維持（第2部1章）	制度が変わっても、消防職に求められる対応力は変わらないという理解を示せると効果的です

使い方のコツは、3つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

湯河原町は試験の段階と種目を公表していますが、配点までは公表していません。

消防職だけが第二次試験を対面で受ける構成から、対人での確認を重視していることがうかがえます。

あわせて、公務員の採用面接で一般に用いられるコンピテンシー評価、すなわち過去の行動の事実から入庁後の働き方を見通す手法についても、知っておくと準備が進めやすくなります。

次のように整理しました。

評価の観点（一般論）	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
柔軟な対応力	行政区域や立場の異なる相手とも、柔軟に協力してきた経験があるか	異なる立場のグループと関わった経験を振り返っておく
継続して取り組む姿勢	一時的でなく、長く関わり続けてきた活動があるか	年単位で続けてきた活動を一つ選び、やめずに続けられた理由まで整理しておく
地域への理解	数ある消防本部の中から湯河原町を選んだ理由を、具体的に語れるか	受託体制や地理的特徴と、自分の関心を結び付けて説明する

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

湯河原町消防本部のように面接が2回ある試験ではなおさらです。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

湯河原町職員採用試験の受験案内を読み、令和8年度からの変更点（SPI3・オンライン面接の対象外）を確認する
これまでの経験を棚卸しする。立場の異なる相手と協力してきた経験を、部活動やアルバイトから1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。第二次試験の体力測定に向けた準備も並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。

時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。

自分のことを語れない状態で湯河原の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

SPI3はテストセンター方式で受験期間内に自分で日程を選ぶ必要がありますので、早めに予約しておきましょう。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、湯河原町消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

湯河原町消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。採用予定人員が1名程度という試験だからこそ、早めに準備を仕上げておくことが安心につながります。