大和市消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

大和市消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

大和市消防本部の面接試験では、「なぜ警察官・自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ大和市消防本部なのか」「自分の強みや経験を消防の仕事でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。

大和市消防本部は体力検査を重視すると受験案内で公言している本部であり、その姿勢を知っているかどうかで準備の的が変わってきます。

単に消防官という仕事に憧れているだけでなく、この本部が置かれた地域と試験の性格を理解したうえで志望していることが伝わるかどうかで、面接での評価は大きく変わってきます。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と大和市消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

組織研究編で数字と背景を押さえたうえで、面接対策編で本番の受け答えまで落とし込む、という順番で読み進めることをおすすめします。

試験本番までの限られた時間を、効率よく使うための一助になれば幸いです。

第1部｜組織研究編

大和市消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは大和市消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

大和市消防本部は、神奈川県中央部の大和市を単独で管轄する市直営の消防本部である。市長部局とは別に、消防総務課政策調整係が採用試験の申込みから合否発表までを担う。
令和7年4月1日現在の消防吏員数は250人で、うち女性消防吏員は13人となっている。
令和6年中の出動件数は、火災37件に対し救急は14,493件、救助は323件と、救急が業務量の大半を占めている。
受験案内は表題の直下に「体力検査を重視します」と明記しており、体力検査重視の姿勢を採用試験の入口から公言している。
試験区分は消防職上級（大学卒業程度）と消防職初級（短大・高校卒業程度）の2本立てで、令和8年度は両区分あわせて9名程度の採用を予定している。
受験案内が参考として載せる令和7年度の実施結果によると、6月実施の消防職上級は申込者92人・受験者71人に対し最終合格者5人で、最終合格倍率は14.20倍だった（同年度10月実施の消防職初級は12.00倍）。
受験案内は「救急救命士（取得見込含）、社会人・公安職等経験者も対象です」と付記しており、新卒に限らない幅広い経歴からの受験を歓迎する姿勢を示している。
申込みは郵送や代理を認めず、本人が消防本部へ書類を持参する方式をとっており、受付の場で簡単な聞き取りが行われる。
本部の所在地は大和市深見西4丁目4番6号で、市の中心部近くに置かれている。

大和市消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「大和市消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

面接で「大和市消防本部はどのくらいの規模ですか」と聞かれても答えられるよう、人口・高齢化率・吏員数・出動件数を一枚の表にしています。採用予定数もあわせて確認しておきましょう。

項目	内容
管轄区域	大和市（単独）
管内人口	約24.7万人（246,500人・住民基本台帳ベース）
高齢化率	24.0％（75歳以上は14.3％）
消防吏員数	250人（うち女性13人）※令和7年4月1日現在
火災件数	37件（令和6年中）
救急出動件数	14,493件（令和6年中）
救助出動件数	323件（令和6年中）
採用予定数（令和8年度）	消防職上級・初級あわせて9名程度

管内人口・高齢化率は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の値、消防吏員数・出動件数は総務省消防庁が公表する本部別データ（令和7年4月1日現在・令和6年中）によります。

数字から考えられる大和消防の課題

表で目を引くのは、火災37件に対して救急が14,493件という差です。

件数だけで見れば、救急出動が火災出動の約390倍にのぼり、日々の活動の大部分を救急が占めていることがわかります。

消火だけでなく救急対応こそが日常業務の中心だという実態を、業務理解の前提として押さえておきましょう。

あわせて、大和市の高齢化率24.0％、75歳以上率14.3％という数字も見ておきたいところです。高齢化が進むほど救急需要は増えやすくなるため、この人口構成と出動件数の関係を自分の言葉で説明できると、面接での受け答えに厚みが出ます。

「大和市消防本部の管轄では、令和6年中の救急出動が約1万4千件と、火災の件数を大きく上回っていると聞きました。高齢化率が24％まで進んでいることも踏まえると、今後も救急対応の比重はさらに高まっていくのではと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

大和市は神奈川県のほぼ中央、横浜市・相模原市の間に位置する内陸の都市で、鉄道網が発達し住宅地としての性格が強い。
人口は約24.7万人で、県内の市の中では中規模にあたる。65歳以上人口の割合は24.0％まで上昇している。
沿岸部を持たない内陸市であるため、消防の視点では地震そのものによる建物被害や火災への備えが中心課題となる。

大和市消防本部が向き合う災害リスクを考えるうえでは、神奈川県が想定する複数の地震シナリオのうち、内陸の大和市に直接関わる揺れの被害を押さえておく必要があります。

地震のリスク

神奈川県の地震被害想定調査（令和5〜6年度調査・冬18時の場合）では、県内に影響を与える6つの地震のうち、大正型関東地震（相模トラフ沿いの大地震）で死者19,780人（うち揺れ等13,360人・火災350人・津波6,070人）、建物全壊303,300棟、半壊384,410棟、最大避難者数2,365,850人という被害が想定されています。

この津波による死者数は沿岸部が中心で、大和市のように内陸に位置する地域では、建物の倒壊や同時多発的な火災への備えが実務上の焦点になります。（出典：神奈川県地震被害想定調査｜令和5〜6年度調査）

同じ調査では、首都直下地震の一つである都心南部直下地震についても、死者1,850人、建物全壊42,920棟、半壊169,670棟、最大避難者数1,064,620人という想定が示されています（いずれも冬18時のケース）。

大正型関東地震と都心南部直下地震という発生様式の異なる二つの地震想定を、それぞれ別の脅威として押さえておくことが、面接で災害リスクを問われたときの土台になります。（出典：神奈川県地震被害想定調査｜令和5〜6年度調査）

住宅地としての特性

大和市は鉄道駅を中心に住宅が密集する街並みが広がる、典型的な住宅都市です。

このような地域では、大規模地震が発生した場合、建物の倒壊そのものに加えて、同時多発的に発生する火災が住宅密集地の中で燃え広がりやすいという二次的なリスクも想定しておく必要があります。

管内人口約24.7万人という規模の住宅地を、250人の消防吏員でどう守るかという視点は、災害対応力を問われる面接で説得力のある切り口になります。

大和市の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、大和市消防本部が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

救急需要の増加

令和6年中に大和市消防本部が受けた救急の出動は14,493件にのぼります。

250人の消防吏員が交替で支えている仕事の中心が、この救急です。

全国でも同じ年の救急出動が771万8,380件に達し、集計以来の最多を更新しました。

高齢化率24.0％という水準そのものは突出していませんが、約24.7万人という管内人口の規模がある以上、高齢層が厚みを増すほど件数も押し上げられていきます。（出典：令和7年版救急・救助の現況）

大規模災害への備え

大和市消防本部も、全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が登録する緊急消防援助隊の枠組みに連なる本部の一つです。

単独で250人規模の吏員を抱える大和市消防本部にとって、広域応援の体制に日頃から連なっていることは、自地域で対応しきれない規模の災害が起きたときの備えになります。

前章で触れた大正型関東地震や都心南部直下地震のような大規模地震は、まさにこの広域応援の枠組みが機能する場面です。（出典：令和6年版消防白書）

予防・住宅防火

令和6年中の火災件数は37件と、救急に比べて件数自体は少ない水準にとどまっています。

この少なさは、日頃の予防・査察業務が一定の効果を上げていることの表れとも読み取れます。

もっとも、全国的には住宅火災の死者（放火自殺者等を除く）のうち65歳以上が74.5％（令和5年中）を占めるという集計もあり、高齢化率24.0％の大和市においても、住宅防火の啓発は火災件数の少なさに安住できない課題であり続けます。

一人暮らしの高齢者や日中在宅の世帯が増えるほど、初期消火や早期避難が難しくなる場面が増えることも踏まえ、火を出さないための予防と、火が出たときに被害を広げないための備えの両方を、市民に向けて伝え続ける役割が消防には求められます。（出典：令和6年版消防白書）

人材確保と女性消防吏員の活躍

大和市消防本部の消防吏員250人のうち女性は13人で、割合はおよそ5.2％です。

全国平均（令和7年4月1日現在で168,230人中6,386人・約3.8％）と比べると、大和市はやや上回る水準にあります。

国は「令和8年度当初までに5％」を目標に掲げており、大和市消防本部はこの目標水準に近い実績を持っていることになります。

受験案内が救急救命士や社会人・公安職等の経験者にも門戸を開いていることも、多様な人材を確保しようとする姿勢の表れと見ることができます。

新卒者だけでなく、社会人として別の職場を経験した人が消防の現場に転じる例が想定されている以上、これまでのキャリアで培った力をこの本部でどう活かせるかという視点は、受験区分にかかわらず準備しておく価値があります。（参考：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

重点方針｜大和市の総合計画と消防

大和市消防本部として独自の運営方針・重点目標を公表した資料は確認できていません。

そこで押さえておきたいのが、大和市が令和7年4月にスタートさせた「大和市第10次総合計画」と、それにあわせて定められた大和市人財マネジメント方針です。

消防吏員も大和市の職員である以上、市全体が掲げる方向性と無関係ではいられません。

市が掲げる価値観との接続

大和市人財マネジメント方針は、市の未来像として「みんながつながる健幸都市やまと」を掲げ、職員に求められる価値観（Values）として「市民志向・つながり・チャレンジ」の3つを示しています。

これは消防職に固有の公表文言ではなく、市職員全体に向けた方針である点に注意が必要ですが、市民の健康と安全を守る消防の仕事は、この「健幸都市」というビジョンと重なる部分が大きいと言えます。（出典：大和市人財マネジメント方針｜2025.4）

POINT｜方針の名称を暗記する必要はない

計画名を覚えることが組織研究の目的ではありません。「①市が目指す姿は何か→②その姿と消防の仕事はどこでつながるか→③自分の経験や強みをどう関わらせるか」の順で、自分の言葉に落とし込んでおきましょう。

悪い例「小さい頃から消防車にあこがれていたので、消防官になりたいです」

改善例「体力検査を重視すると受験案内にあったので、在学中から走り込みと筋力トレーニングを続けてきました。大和市は救急出動が年間1万4千件を超え、高齢化も進んでいると知りましたので、鍛えてきた体力を現場でのすばやい対応に活かしながら、住宅防火の啓発にも積極的に関わっていきたいです」

あわせて確認したい公式資料

3点のうち、受験案内は手続きを確認するための資料、人財マネジメント方針は志望動機を深めるための資料です。前者は早い段階で目を通し、後者は時間をかけて読み込んでおきましょう。

大和市消防吏員採用試験の受験案内（消防総務課政策調整係）
大和市人財マネジメント方針（大和市第10次総合計画にあわせて策定）
総務省消防庁が公表する本部別の消防吏員数・出動件数データ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、大和市消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。大和市消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

大和市消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

大和市消防本部の面接の概要

ここからは、大和市消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

大和市消防本部の面接の流れ

大和市消防吏員採用試験は、市長部局の職員採用試験とは別枠で、消防本部が独自に実施します。1次試験の体力検査を経て、2次・3次であわせて2回の個別面接が行われる三段階制です。

項目	内容（令和8年度・消防職上級・初級）
試験の段階	三段階。第1次＝事務能力基礎試験・消防適性検査・作文試験・体力検査、第2次＝個別面接、第3次＝個別面接・身体検査
面接の種類	個別面接2回（第2次・第3次で各1回）
作文試験の扱い	第1次試験日に実施するが第2次試験の科目で、第1次合格者のみ採点される
体力検査	握力・腕立て伏せ・立ち幅跳び・反復横跳び・往復走（10m・5分間）
第3次の身体検査	個別面接の成績上位者のみに通知して実施
提出書類	「面接カード」という名称の書類はなく、第1次試験当日に自己推薦書を持参する

注目してほしいのは、作文試験の位置づけです。

試験日程としては第1次試験の当日に実施されますが、扱いとしては第2次試験の科目で、第1次試験に合格した人の分だけが採点されるという仕組みになっています。

体力検査も第1次で実施される一方、受験案内は表題の直下に「体力検査を重視します」と明記しており、体力面の準備を後回しにできない試験だと言えます。

また、第3次試験の身体検査は個別面接の成績上位者だけに通知して実施されると受験案内に明記されており、面接の成績が身体検査へ進めるかどうかを左右する仕組みになっています。

上記の試験構成は、大和市が公表する令和8年度大和市消防吏員採用試験の受験案内にもとづく消防職上級・初級のものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

大和市消防本部が求める人材

大和市消防本部が消防職向けに独自の「求める人物像」を文書として示している事実は確認できません（当研究会調べ）。

参考になるのは、大和市人財マネジメント方針が市職員全体に向けて掲げる価値観「市民志向・つながり・チャレンジ」ですが、これは消防職だけに向けた文言ではない点に注意が必要です。

あわせて、大和市消防本部のように吏員数が250人規模で救急が業務の大半を占める単独消防本部では、現場での実動対応力に加えて、増え続ける救急需要への理解や、体力検査を重視する採用姿勢に応えられる基礎体力が重視されやすいと考えられます。

受験案内が救急救命士や社会人経験者にも門戸を開いていることから、多様な経歴を自分の言葉でこの本部の仕事に結びつけて語れるかどうかも、見られているポイントの一つでしょう。

新卒での受験であっても、部活動やアルバイトなどで体力面・精神面の負荷がかかる場面をどう乗り越えてきたかを具体的に語れれば、社会人経験者と同じ土俵で評価される材料になります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。大和市消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	試験会場までは、どうやって来ましたか？	緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ大和市消防本部を志望するのですか？	消防官という仕事とこの土地を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	自分を客観視できているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	学生時代に力を入れたことは何ですか？	物事への取り組み方や継続力を、自分の言葉で説明できるか
⑥ 適性・将来	体力に自信はありますか？	交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

7つの枠組みは、規模の大きな消防局でも大和市消防本部のような単独市の本部でもおおむね共通します。ここから先、大和市を受ける理由まで踏み込めるかどうかは、次の固有質問で決まります。

合否を分けるのは大和市消防本部に固有の質問

「消防官ではなく警察官や自衛官という道もあったと思いますが、なぜ消防官を選んだのですか？」

「大和市消防本部の受験案内には体力検査を重視すると書かれていますが、あなたはどう準備してきましたか？」

職業選択の背景を尋ねたあとで、受験案内をどこまで読み込み、それを準備行動に移してきたかが確かめられます。

この本部が受験案内の冒頭で体力検査重視を掲げている以上、その事実を知らずに受け答えすることはできません。

面接で使いやすい「大和市の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい大和市の事実	答え方のヒント
体力検査重視の姿勢	受験案内は表題直下に「体力検査を重視します」と明記（詳細は第1部1章）	握力・腕立て伏せ・立ち幅跳び等の種目を挙げ、具体的な取組状況まで語れると説得力が増します
救急需要の増加	令和6年中の救急出動は14,493件で、火災37件を大きく上回る（詳細は第1部2章）	件数の差に加え、高齢化率24.0％という背景まで接続すると理解の深さが伝わります
大規模災害への備え	神奈川県の想定では大正型関東地震で死者19,780人（冬18時の場合。詳細は第1部3章）	被害の規模だけでなく、緊急消防援助隊の枠組みに連なる本部であることまで言及できると具体的です
予防・住宅防火	火災件数は年間37件と少ない一方、全国の住宅火災死者の74.5％は65歳以上（令和5年中。詳細は第1部4章）	火災の少なさを成果として評価しつつ、高齢化を踏まえた予防の必要性まで語れると厚みが出ます
多様な人材確保	受験案内は救急救命士や社会人・公安職等の経験者も対象と明記（詳細は第1部1章）	自分の経歴がどう活きるかを、この本部の受け入れ姿勢と結びつけて説明すると伝わりやすくなります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

大和市消防本部は、消防職について試験の段階と種目は公表していますが、各段階の配点までは明らかにしていません。

配点が分からない以上、観点はここまで見てきた試験の枠組みから読み解くほかありません。

設計から言えるのは、体力検査が第1次に置かれ、個別面接が第2次・第3次の二段階にわたって課されるという点です。

最初から最後まで、体力と人物の両面が繰り返し確かめられる構造だと読み取れます。

ここで手がかりになるのが、公務員試験で広く使われるコンピテンシー評価という物差しです。

これまで実際にとった行動を積み重ねて、入庁後も同じように力を発揮できるかを見ようとする考え方で、大和市消防本部が評価方法として公表しているわけではありませんが、面接が2回続く場面では、この物差しが助けになります。

特に1回目と2回目で同じ経験について異なる角度から聞かれた場合、その場しのぎで話を作った受験者は答えの細部で矛盾が生じやすく、逆に実際に経験した出来事を語っている受験者は、掘り下げられるほど具体的な描写が増えていきます。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
体力への裏付け	体力検査の結果と、面接での受け答えに矛盾がないか	握力や反復横跳びなどの種目を意識した準備の経過を、具体的に説明できるようにしておく
救急業務への理解	救急出動が業務の大半を占める実態を理解しているか	件数の差を示すだけでなく、高齢化率24.0％という背景まで踏み込んで語れるようにしておく
一貫性のある人柄	2回の個別面接で、同じ経験を角度を変えて尋ねられても答えがぶれないか	1回目で挙げたエピソードを、2回目にさらに掘られても崩れない粒度まで思い出しておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

大和市消防本部のように面接が2回ある試験ではなおさらです。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。体力検査と個別面接2回という試験構成を踏まえ、体力面の準備と受け答えの準備を並行して進めることを意識してください。

令和8年度の受験案内を読み、消防職上級・初級の別と、自己推薦書の記入項目を確認する
これまでの経験を棚卸しする。部活動・アルバイト・学業から、体力面の取組や粘り強く続けた具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。体力検査に向けたトレーニングと生活リズムづくりも並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で大和市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、大和市消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

大和市消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。体力検査と面接が並行して重みを持つ試験だからこそ、限られた準備時間を効率よく使うための道具として活用してください。