綾瀬市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、綾瀬市職員採用試験の面接対策で必要な、綾瀬市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

綾瀬市役所の採用試験では、「なぜ綾瀬市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の何を市の仕事に生かせるのか」といった質問が想定されます。令和8年度第2回の行政（大学卒程度）では第1次試験に集団面接が置かれているため、筆記の勉強と並行して、初対面の場で話す練習が必要になる試験です。

集団面接までの時間は限られています。以下の内容から、綾瀬市政について自分が語れる話題を二つか三つ選んでおきましょう。

第1部｜自治体研究編

綾瀬市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは綾瀬市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

人口は83,871人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）で県内19市の16番目、面積は22.14平方キロメートルで17番目。
一方で人口密度は3,788人／平方キロメートルの10番目。人口も面積も県内では下位だが、人の集まり方は中位という市である。
境を接するのは海老名市、大和市、藤沢市の3市。
住民基本台帳にもとづく高齢化率は26.9％で、同じ基準の神奈川県全体（25.8％）を上回る。
75歳以上率は17.2％。65歳以上のうち約64％が75歳以上という内訳になっている。
市が掲げる目標は「持続的な成長・発展を続けられるまち」で、その実現のため職員の行動指針を定めている。
職員採用試験は年4回に加えて通年募集も行われ、回次と職種によって第1次試験の方式が異なる。
令和8年度第2回の行政（大学卒程度）は、第1次試験に集団面接があり、第2次・第3次はいずれも個別面接。

綾瀬市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「綾瀬市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

綾瀬市の数字で目を引くのは、人口の少なさではなく高齢者の内訳です。まずは全体像を、県内19市での順位と県全体の値とあわせて押さえてください。

項目	内容
総人口	83,871人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	22.14km²（県内19市で17番目）
人口密度	3,788人/km²（上記の総人口と総面積から算出。県内19市で10番目）
65歳以上人口・高齢化率	22,563人・26.9％（令和8年1月1日現在・住民基本台帳ベース）
75歳以上人口・75歳以上率	14,462人・17.2％（令和8年1月1日現在・住民基本台帳ベース）
隣接自治体	海老名市、大和市、藤沢市
市役所所在地	〒252-1192 神奈川県綾瀬市早川550番地
市の花・市の木	バラ・ヤマモミジ
（参考）神奈川県の総人口	9,194,723人（令和8年1月1日現在・住民基本台帳ベース）
（参考）神奈川県の高齢化率	25.8％、75歳以上率15.4％（令和8年1月1日現在・住民基本台帳ベース）

人口・面積・人口密度・隣接自治体・市役所所在地・市の花木の各項目は、公表値をもとに当研究会が表の形に整えたものです（総人口は住民基本台帳・令和8年1月1日現在で、人口密度はこれを総面積で割って算出しています。県内順位も同じ基礎データで19市どうしを比べたものです）。65歳以上・75歳以上の人口と割合は、総務省が公表する住民基本台帳にもとづく令和8年1月1日現在の値です。国勢調査や推計人口とは調査そのものが異なるため、国勢調査ベースの数値と同じ土俵で比べることはできません。

数字から考えられる市政課題

住民基本台帳にもとづく令和8年1月1日現在の値で、綾瀬市の65歳以上人口は22,563人、うち75歳以上が14,462人です。高齢化率26.9％は県全体の25.8％をわずかに上回る程度ですが、75歳以上率17.2％は県の15.4％との差がより大きくなっています（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数（総務省）｜令和8年1月1日現在）。

この差を割合で見ると、綾瀬市では65歳以上のうち約64％が75歳以上です。同じ基準で計算した神奈川県全体は約60％ですから、高齢者のなかでも後期高齢者に人数が寄っていることが分かります。

支援の中身が見守りや介護、通院の付き添いといった手のかかる領域へ移っていく局面にあるということです。

もう一つの条件が市域の小ささです。22.14平方キロメートルという面積は、市内のどこからでも比較的短い距離で移動できることを意味します。

施設を分散させるより、必要な機能をどう束ねるかが問われる規模です。面接では、この二つを重ねて次のように話せます。

「綾瀬市は65歳以上の方のうち6割以上が75歳以上だと知りました。市の面積も広くはないので、遠くにたくさん施設をつくるより、身近な場所で必要な支援がまとまって受けられる形が大事になるのではと感じています」

綾瀬市の経済・産業

県のものづくりが抱える雇用の厚み

神奈川県の製造業は、事業所数9,856、従業者数36万1006人という規模を持ちます。製造品出荷額等は18兆4795億円（2023年実績）で全国4位、業種構成では輸送用機械が21.8％を占めます（出典：2024年経済構造実態調査製造業事業所調査の概況（経済産業省）｜2023年実績）。

36万人という雇用の受け皿が、県の暮らしを支えているという見方をしておきましょう。

ものづくりの現場が集まる地域では、そこで働く人とその家族の生活が市政の対象になります。市内の事業所の状況は市の公表資料で確認する必要がありますが、県の産業構造を知らずに市の経済を語ると、話が抽象論に流れがちです。

小さな市域に人が集まるという条件

綾瀬市の面積は県内19市で17番目である一方、人口密度は10番目です。市域は小さいのに、人の集まり方は中位という組み合わせが、この市の空間的な性格です。

市内での移動距離が短いということは、一つの施設が担える範囲が広いということでもあります。

その利点を生かせるかどうかは、機能をどう配置するかにかかっています。窓口をまとめるか分けるか、集会の場をどこに置くか。

小さな市域は、選択を誤ったときの影響も市内全域に及びます。

志望動機で「市民との距離が近い」と語るなら、その近さが施設配置の判断にも表れるところまで踏み込みたいところです。

三つの市に囲まれた位置

境を接するのは海老名市、大和市、藤沢市の3市です。通勤や通学、買い物の行き先がこの3方向に開かれている一方、市の外から綾瀬市へ入ってくる流れもあります。

日中に市外で過ごす市民が多い市では、行政からの情報が届く時間帯や手段そのものが課題になります。広域で担う分野があることも押さえておきましょう。

医療や公共交通のように、8万人規模の市が単独で完結させにくい分野では、周辺の市とどう組むかが施策の質を左右します。この視点は、志望動機で市の役割を語るときの下敷きになります。

神奈川県は19の市と13の町、1つの村で構成されており（参考：神奈川県の市町村｜ページ更新2026年1月）、規模の異なる自治体が近い距離で隣り合っているのがこの県の姿です。

綾瀬市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、綾瀬市政が向き合うテーマの輪郭が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

後期高齢者に寄っていく高齢化

65歳以上のうち約64％が75歳以上という内訳は、これから支援の密度が上がっていくことを示します。

加えて神奈川県は、新かながわグランドデザイン基本構想で、2040年頃に高齢者数と高齢化率がともにピークを迎えると見通しています（出典：新かながわグランドデザイン基本構想｜策定版）。

人数が増えることと、支援の重さが増すことは別々に進みます。

介護人材や在宅医療の話題が出たときは、この二つを分けて語れると理解の深さが伝わります。

人口は減り、世帯は増える

令和7年国勢調査の速報集計で、神奈川県の人口は前回調査から43,680人（0.5％）減った一方、世帯数は4,348,580世帯と124,874世帯（3.0％）増えました（出典：令和7年国勢調査人口速報集計結果（総務省統計局）｜令和7年10月1日現在）。

人が減っているのに世帯が増えるということは、一世帯あたりの人数が小さくなっているということです。支援を届ける単位は世帯ですから、人口が減っても行政の手間は減りません。

8万人規模の市でも、この構造は同じように効いてきます。

大規模地震への備え

神奈川県は6つの想定地震について被害想定調査を行っています。

大正型関東地震が冬18時に発生した場合、県全体で建物半壊384,410棟、災害関連死9,460人が想定されており、直接死と合わせると約2万9,240人という規模です（出典：神奈川県地震被害想定調査｜令和5〜6年度調査）。災害関連死が想定に含まれている点に注目してください。

避難生活が長引くほど体力の弱い人から影響を受けるという意味であり、後期高齢者の割合が高い市では特に重い論点になります。綾瀬市域の被害想定と避難所の運営方針は市の地域防災計画で確認しましょう。

8万人の市を回す組織であること

ここからは公表文書の外側の話になります。一般行政事務の採用が10名程度という市では、同じ年に入る職員の数もそのぶん少なくなります。

同期が全員別の課に散る職場では、分からないことを聞ける相手を自分でつくれるかどうかが、最初の数年の進み方を左右するはずです。

人に尋ねることをためらわない構えが、8万人規模の市役所では仕事の速さに直結すると考えられます。

もう一段、推測を重ねます。年4回の試験に通年募集まで重ねる採用の組み方は、欠員が出たときに一人分の空席が重く響く規模だからこそ取られている面もあるでしょう。

裏を返せば、どの課に配属されるかは読みにくいということです。面接では、特定の部署を名指しするより、どんな仕事に就いても自分の何が使えるのかを説明できるほうが噛み合います。

綾瀬市の重点政策｜行動指針と求める人材

綾瀬市は受験案内のなかで、求める人材を次のように述べています。

「綾瀬市では、『持続的な成長・発展を続けられるまち』を実現していくために、職員として取るべき具体的行動を行動指針として定め、職務遂行の心構えとして日々職務に取り組んでいます。

行動指針を自己形成の目標として、常に成長していくために責任をもって行動できる人材が綾瀬市の求める人材です。」（出典：令和8年度綾瀬市職員採用試験受験案内（第2回・行政）｜令和8年度）

この一文の構造を読む

短い文ですが、三段の構造になっています。市が目指す姿としての「持続的な成長・発展を続けられるまち」があり、それを実現するための職員の具体的行動として行動指針があり、その指針を自分の成長目標として引き受けられる人が求められている、という順序です。

注目したいのは「自己形成の目標として」という言い方です。指針を守るべき規則としてではなく、自分を育てるための物差しとして扱うことが期待されています。

つまり、いまできていることを並べる自己PRより、これから何を伸ばすつもりかを語れるほうが、この市の言葉遣いには噛み合います。

POINT｜「責任をもって行動できる」を場面に落とす

受験案内の言葉をそのまま引用しても、面接官には伝わりません。責任をもって行動したと言える場面を一つ選び、そのとき何を引き受け、どこまでやり切ったのかを具体的に語れるようにしておきましょう。

悪い例「責任感には自信がありますので、綾瀬市でも責任をもって働きたいです」

改善例「部活の会計を任されたとき、前の年の記録が残っていなくて困りました。次の代が同じ思いをしないように、使い道を月ごとにまとめる形に変えて引き継ぎました」

あわせて確認したい公式資料

ひととおり読破する必要はありません。志望動機に関わるものだけを選び、要点を口に出して説明できる状態にしておきましょう。

受験する回次・職種の綾瀬市職員採用試験受験案内
綾瀬市の総合計画（まちの将来像と施策の体系）
綾瀬市地域防災計画（避難所の運営と、支援が必要な人への備え）
高齢者福祉や地域包括ケアに関する市の個別計画
市が公表する職員採用試験の実施状況（受験者数と合格者数）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、綾瀬市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。綾瀬市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

綾瀬市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

綾瀬市役所の面接の概要

ここからは、受験案内と市が公表する実施状況を突き合わせながら、綾瀬市の試験の性格と備え方を整理します。

綾瀬市役所の試験の流れ

令和8年度第2回の行政（大学卒程度）は、第1次試験から第3次試験までの3段階です。

第1次試験は集団面接と、テストセンター方式の教養試験・適性試験の両方を受ける必要があり、集団面接を受けずにテストセンターだけを受験することはできません。第1次の合否は、集団面接とテストセンターの結果を合わせて判定されます。

項目	内容（令和8年度第2回・行政（大学卒程度））
試験の段階	第1次試験 → 第2次試験 → 第3次試験の3段階
第1次試験	集団面接（綾瀬市役所会議室等）と、教養試験・適性試験（テストセンター方式）の両方。両方の結果で合否が判定されます
教養・適性試験の中身	基礎能力（SCOA-A：言語、数理、論理、常識、英語）と事務能力（SCOA-C：照合、分類、言語、計算、読取、記憶）
第2次試験・第3次試験	いずれも個別面接（綾瀬市役所会議室）
申込方法	電子申請（logoフォーム）。顔写真データの添付が必要で、申請時に入力する項目には受験の動機など文字数の多い欄があります
提出書類	エントリーシートや面接カードに相当する別提出書類の記載はありません。第2次試験の際に卒業（見込）証明書と成績証明書が必要です
採用予定人員	10名程度（職務の内容は一般行政事務）
配点	受験案内に試験種目別の配点の記載はありません
初任給の目安	行政（新卒）大学卒271,040円、行政（入庁5年）大学卒293,104円（令和8年4月現在・地域手当を含む）
試験結果の開示	各試験の不合格者本人に限り開示請求ができます。第1次は総合得点と総合順位、第2次・第3次は総合順位が開示されます

上記は綾瀬市が公表した令和8年度第2回・行政（大学卒程度）の受験案内にもとづく内容です。綾瀬市は年4回の採用試験に加えて通年の募集も行っており、回次と職種によって第1次試験の方式（テストセンター方式、筆記試験、Web方式など）や面接の置き方が異なります。受験の際は、必ず自分が受ける回次・職種の最新の受験案内をご確認ください（出典：令和8年度綾瀬市職員採用試験の実施予定｜令和8年度）。

回次による違いも押さえておきましょう。令和8年度の場合、第1回の行政既卒者はテストセンター方式、第3回の行政（高校卒）は筆記試験、行政の障がい者区分はWeb方式、第4回の行政（大学卒）は集団面接とWeb方式の組み合わせというように、同じ市の同じ職種でも入口の作りが違います。

自分が受ける回の方式を確かめてから対策の順番を決めることが、この市では特に重要です。

公表された数字から、関門の位置を読む

綾瀬市は採用試験の実施状況を公表しています。令和8年度第2回・行政（大学卒）は、申込者127人に対し第1次試験の受験者が72人で合格40人、第2次試験は受験38人で合格13人、最終は受験12人で最終合格11人でした（出典：令和8年度綾瀬市職員採用試験実施状況｜令和8年度）。

段階ごとの動きを追うと、準備の重心が見えてきます。第1次は72人から40人へ、第2次は38人から13人へ、最終は12人から11人へ。

受験者が最も多く絞られるのは、個別面接である第2次試験だということです。

第1次の集団面接で通過しても、そこからさらに3人に1人へ絞られます。集団面接の突破を目標にせず、個別面接で深く語れる材料まで先に用意しておきましょう。

あわせて知っておきたいのが、試験結果の開示制度です。各試験の不合格者本人に限り、第1次は総合得点と総合順位、第2次・第3次は総合順位の開示を請求できます。

仮に次の年に再挑戦するなら、どの段階でどの位置にいたのかを数字で確認したうえで対策を組み直せるということです。

綾瀬市役所が求める人材

公表されている求める人材は、行動指針を自己形成の目標として、常に成長していくために責任をもって行動できる人材、というものです。

ここには具体的な資質のリストがありません。だからこそ、受験者の側で行動の中身を用意する必要があります。

当研究会の見立てを一つ添えるなら、8万人規模の市では、窓口で受けた声が制度を組み立てる側へ届くまでの距離が短くなります。気づいたことを自分のところで止めない人ほど、その距離の短さを生かせるはずです。

自己PRでは、気づいた場面と、それを誰にどう伝えたかまでを一続きで語りましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。綾瀬市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	緊張していますか？	場慣れの有無ではなく、想定外の一言に自然な調子で返せるか
② 動機・志望	なぜ公務員を志望するのですか？	民間でもできる動機で止まっていないか。職業選択の筋道が経験とつながっているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	自分を客観視できているか。短所とどう付き合っているかまで語れるか
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	困難の大きさではなく、その場面で何を考え、どう動いたかという行動の中身
⑤ 学業・経歴	卒業論文（研究）のテーマについて、簡単に説明してください	専門外の相手に伝わる言葉へ翻訳する力。学びを仕事へつなげる視点
⑥ 適性・将来	入庁後、どんな仕事に取り組みたいですか？	市の仕事への理解の解像度。希望どおりの配属でなくても働ける柔軟さ
⑦ 公共性・社会性	最近関心を持ったニュースは何ですか？	社会の動きへのアンテナと、それについて自分の意見を一言で述べられるか

ただし、この7カテゴリーは綾瀬市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「綾瀬市ならではの事情を踏まえた質問」です。

差がつくのは「綾瀬市役所ならでは」の質問

「なぜ神奈川県庁ではなく、綾瀬市役所なのですか？」

「綾瀬市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

集団面接では、他の受験者の答えを聞いたあとに自分が話す場面もあります。

前の人と同じ話題でも、自分だけの角度から入れるかが問われるということです。

集団の場でも重ならない事実を5つ選び、それぞれの入り方を添えました。

質問テーマ	知っておきたい綾瀬市の事実	答え方のヒント
なぜ県庁ではなく市役所か	人口83,871人・面積22.14km²の市で、一般行政事務の採用は10名程度	規模の小ささを理由にせず、担当する制度の幅が広くなる働き方に触れ、そこで自分が何を積み上げたいのかを述べます
高齢化の中身	高齢化率26.9％に対し75歳以上率17.2％。65歳以上のうち約64％が75歳以上（令和8年1月1日現在・住民基本台帳ベース）	高齢化率の数字だけでなく内訳に触れ、支援の中身が見守りや介護へ移っていくという読みまで示します
市の規模と密度	面積は県内19市で17番目だが、人口密度は10番目	小さい市域に人が集まっている条件から、施設や窓口を束ねる発想が生きるという話につなげます
市が求める人材	受験案内は「行動指針を自己形成の目標として、常に成長していくために責任をもって行動できる人材」を掲げる	完成した自分を語るのではなく、これから伸ばしたい点と、そのために続けていることを一つ挙げます
試験の性格	第1次に集団面接があり、第2次・第3次は個別面接。実施状況では第2次で38人から13人に絞られた	試験の話を志望度の表明に変換し、早い段階から人と会う試験だと理解して準備してきた、と行動で示します

5つを並べて覚えても、集団面接では出す暇がありません。自分の関心に一番近い行を1つ選び、そこから「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話を、短い版と掘り下げた版の二段で用意しておきましょう。

想定される評価の観点

面接は、市が掲げる求める人材に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
責任をもって行動する力	引き受けた役割を、どこまで自分でやり切ったか	受験案内の「責任をもって行動できる人材」に対応する場面を選び、途中で投げなかった理由まで話せるようにする
自分を育て続ける姿勢	できなかったことを、どうやってできるようにしたか	行動指針を自己形成の目標として扱う市であることを踏まえ、現在進行形で取り組んでいることを一つ用意する
声を受け止めて動かす力	人から聞いた困りごとを、その後どうしたか	第2次の個別面接で深掘りされる前提で、聞いた内容、自分の判断、相手の反応の順に整理しておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

綾瀬市は個別面接が2回続きますから、この傾向はいっそう強く出ると考えてよいでしょう。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

受験する回次と職種を決め、その回の受験案内で第1次試験の方式と面接の置き方を確認する
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
電子申請で入力した受験の動機の控えを残し、その内容から集団面接用に1分で話せる版を作る。個別面接ではその先を掘られる前提で、続きの材料も並べておく

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

独学で対策を進めていて答えの型が固まらない場合は、綾瀬市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

綾瀬市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。