別府市消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

別府市消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

別府市消防本部の採用面接試験では、「なぜ警察官や自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ別府市消防本部なのか」「全国有数の温泉観光地をどう支えたいか」といった、別府という土地の理解を前提とする質問が想定されます。求められる職員像や試験の設計を知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、別府に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

この記事で整理した材料をもとに、自分の強みや経験と別府市消防本部の仕事との接点を考え、面接での回答づくりに役立ててください。

第1部｜組織研究編

別府市消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは別府市消防本部の全体像を把握しておきましょう（時間のない方はここだけでもチェック）。

別府市消防本部は、人口約11.1万人の別府市を単独で管轄する市直営の消防本部である。一部事務組合や広域連合ではなく、消防士・消防士（救急救命士）は別府市職員採用試験の一区分として市が自ら募集している。
本署（別府市上野口町・鉄筋コンクリート造4階建、延べ床面積2,601.23㎡）のほか、浜町出張所・亀川出張所・朝日出張所の3出張所を置く体制である。
消防吏員（消防士などの階級を持つ職員）は146人（うち女性2人・令和7年4月1日現在）が在籍している。
令和6年中の出動は火災42件・救急8,887件・救助109件で、救急が出動全体の大半を占めている。
別府市の温泉源泉総数は2,831本・総湧出量101,856L/分（令和7年3月末現在）で、いずれも全国1位である。
大分県内14消防局・本部の119番通報は、大分市の「おおいた消防指令センター」に事務委託され、令和6年10月1日から本格運用が始まっている（出動は従来どおり別府市消防本部が担う）。
令和8年度【夏】の消防士（Ⅰ種）の配点は435点満点で、うち面接試験とグループワークだけで250点を占める。

別府市消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、別府市消防本部のおおよそのスケール感を知っておくことは大切です。

下の表には、管内人口・組織体制・出動件数を集めています。

項目	内容
管内人口	約11.1万人（住民基本台帳人口111,376人・令和8年1月1日現在）
高齢化率	34.2％（75歳以上率21.3％・同時点）
署所	消防本部・消防署（本署）と浜町出張所・亀川出張所・朝日出張所の3出張所
消防吏員数	146人（うち女性2人）※令和7年4月1日現在
火災出動件数	42件（令和6年中）
救急出動件数	8,887件（令和6年中）
救助出動件数	109件（令和6年中）

管内人口・高齢化率は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）、消防吏員数・出動件数は総務省消防庁が公表する消防本部データによります。消防吏員数は令和7年4月1日現在、出動件数は令和6年中の集計で、基準となる時点が異なる点にご注意ください。（出典：総務省消防庁が公表する消防本部データ｜令和7年4月1日現在）

数字から考えられる別府消防の課題

火災42件に対して、救急は8,887件。その差はおよそ211倍にのぼり、消防の仕事の大部分を救急対応が占めている実態が数字に表れています。

別府市消防本部が公式サイトで公表する月次統計でも、令和8年7月の1か月だけで救急出動が753件に上っており、年間を通じて救急の負荷が高い水準で続いていることがうかがえます。（出典：別府市消防本部の災害統計）

「別府市消防本部では、令和6年中の救急出動が8,800件を超えると聞きました。火災の200倍を超える数字を見ると、消防の仕事のほとんどが救急対応に費やされているのではと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

別府市は温泉源泉総数2,831本・総湧出量101,856L/分（令和7年3月末現在）でいずれも全国1位を誇る、日本を代表する温泉観光地である。
大分県全体の源泉5,094本・湧出量293,610L/分もともに全国1位で、県全体の源泉の過半を別府市が占めている。

つまり別府市消防本部は、全国屈指の温泉観光地という都市特性を抱える本部だと整理できます。

宿泊施設や温泉施設が集積する市街地の火災・救急への対応は、観光都市ならではの業務理解として押さえておきたいところです。（出典：別府市の温泉に関するデータ）

大分県は別府・由布院など日本を代表する温泉地を有し、「日本一のおんせん県おおいた」をキャッチフレーズに掲げています。じゃらん宿泊旅行調査の「魅力的な宿泊施設が多かった」都道府県魅力度ランキングでは、2023年度に3年連続13回目の1位を獲得しました。

県を代表する温泉観光地の一つが別府市であるという事実は、志望動機の土地理解として説得力を持ちます。（出典：令和7年度IR資料｜大分県）

中央構造線断層帯地震のリスク

大分県地震被害想定調査（平成31年3月報告）によれば、中央構造線断層帯による地震（夏12時のケース）では県内死者が最大28,972人、建物全壊・焼失は最大88,408棟（冬18時のケース）と想定され、大分市・別府市・由布市などで最大震度7が想定されています。

別府市はこの想定で最大震度7の地域に含まれる自治体の一つです。（出典：大分県地震被害想定調査｜平成31年3月）

南海トラフ地震・津波のリスク

内閣府が公表した南海トラフ巨大地震の新想定（市町村別ケース別最大津波高・令和7年3月31日公表）では、別府市の最大津波高は5mと想定されています（大分県内で最大となる佐伯市は14m）。

海に面した市街地を抱える別府市消防本部にとって、地震と津波の双方への備えが課題になります。（出典：南海トラフ巨大地震の新想定｜内閣府）

別府市の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、別府市消防本部がいま向き合っている課題が見えてきます。面接で課題を問われたときに取り出せるよう、次の4つにまとめました。

救急需要の増加

全国でも救急の出動は増え続けています。令和6年中の全国の救急自動車の出動は、確定値で771万8,380件。搬送された676万9,172人のうち、高齢者が428万4,953人・63.3％を占めます。

高齢化率34.2％の別府市消防本部にとって、この構成比は他人事ではありません。

年間8,887件の救急出動を146人で担う別府市消防本部でも、救急が業務量の中心である状況は今後も続くと考えられます。（出典：令和7年版救急・救助の現況）

大規模災害への備え

全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が緊急消防援助隊に登録されており、別府市消防本部もその一員です。中央構造線断層帯による地震では最大震度7、南海トラフ地震では最大津波高5mが想定されており、地震・津波の双方への備えが求められます。

大分県内の119番通報を一元的に受信するおおいた消防指令センターへの事務委託と、現場出動を担う別府市消防本部との二層構造も、大規模災害時の広域連携を支える仕組みの一つです。

119番の受信を大分市に委ねる分、通報から出動指令までの流れを別府市消防本部の職員自身が正確に理解しておく必要があり、平常時の連携訓練の重要性も増しています。（出典：緊急消防援助隊｜消防庁）

温泉観光地を支える体制

源泉総数・湧出量がいずれも全国1位という温泉観光地では、宿泊施設や日帰り温泉施設が市街地に密集し、常に多くの観光客が滞在しています。別府市一市だけで大分県内の源泉の過半を占めるほど、狭い市域に温泉施設が集まっている点も特徴です。

市民だけでなく、土地勘のない観光客の安全も守らなければならない点は、一般的な地方都市の消防本部とは異なる負荷になります。この観光都市特有の環境で救急・火災に対応する体制づくりは、別府市消防本部にとって継続的な課題です。

人材確保と女性消防吏員の活躍

別府市消防本部の消防吏員146人のうち女性は2人で、割合は約1.4％です。全国の消防吏員168,230人のうち女性は6,386人。全国でみても女性比率は約3.8％にとどまります（令和7年4月1日現在）。

国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げていますが、達成には全国的にまだ距離があり、別府市消防本部の水準は全国平均をさらに下回っています。

全国平均にも届いていない現状をどう変えていくかは、146人規模のこの本部が長く抱えるテーマです。（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

重点方針｜別府市が求める職員像

別府市消防本部として独自に公表されている運営方針は、2026年9月時点では見当たりません。ただし、別府市の職員採用試験案内の冒頭には「別府市が求める職員像」が明記されており、消防区分を含む全職種に共通する組織の価値観として活用できます。

強い責任感を持ち、正しく判断・決断でき、実行力のある職員
専門知識とコスト感覚及び社会人としての良識を兼ね備えた信頼される職員
柔軟かつ迅速に市民の声に耳を傾ける職員

この3項目は、消防の現場にもそのまま当てはまります。火災・救急の現場では自ら判断し実行する責任感が求められ、限られた予算と人員で活動する以上コスト感覚も無縁ではありません。

観光客を含む多様な市民の声に迅速に応える姿勢も、温泉観光地を抱えるこの本部ならではの視点です。

また、別府市消防本部を含む大分県内14消防局・本部の119番通報は、大分市の「おおいた消防指令センター」に事務委託され、令和6年7月の試験運用を経て令和6年10月1日から本格運用が始まっています。

119番の受信は大分市が受託し、現場への出動は従来どおり別府市消防本部が担うという役割分担です。（出典：おおいた消防指令センター｜大分県）

POINT｜配点の6割近くが人物評価に置かれている

令和8年度【夏】の消防士（Ⅰ種）試験は435点満点で、うち第2次試験の面接試験・グループワークで100点＋50点、第3次試験の面接試験で100点と、合計250点が人物評価にあたる配点です。教養試験や体力試験で高得点をとっても、面接・グループワークの出来がそのまま総合順位を左右する設計になっていることを意識しておきましょう。第2次から第3次まで、個人面接・グループワーク・集団面接と形式が変わる中で、一貫した考えを保てるかどうかも見られていると考えられます。

悪い例「人助けをする仕事がしたいので、消防官を志望します」

改善例「観光で訪れた別府の温泉街で救急車が出動する場面を見て、市民だけでなく観光客の安全も支える仕事だと感じました。現場の基礎を固めたうえで、この土地に多い高齢の方や旅行者にも安心してもらえる対応ができる消防士になりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

別府市の職員採用試験案内と、県・内閣府が公表する地震被害想定の資料を並べて読むと、435点の配点構造と、この市が抱える地震・津波のリスクの両方がつかめます。試験の内容は年度や受験区分によって見直されますので、出願前に必ずその年の案内で確かめてください。

別府市職員採用試験案内（消防士・消防士（救急救命士）の配点・体力試験の種目を確認）
大分県地震被害想定調査（中央構造線断層帯の想定）と、内閣府の南海トラフ巨大地震の新想定（市町村別最大津波高）
総務省消防庁が公表する別府市消防本部の吏員数・出動件数データ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、別府市消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。別府市消防本部の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

別府市消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

別府市消防本部の面接の概要

ここからは、別府市消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

別府市消防本部の面接の流れ

別府市の消防士・消防士（救急救命士）は、前述のとおり別府市職員採用試験の試験職種の一つとして募集されます。第1次試験・第2次試験・第3次試験の3段階制で、第2次試験に個人面接とグループワーク、第3次試験に集団面接を置く構成です。

項目	内容（令和8年度【夏】・消防士Ⅰ種）
採用予定・申込者数	消防士Ⅰ種1人（申込者12人）、消防士（救急救命士）Ⅱ種3人（申込者21人）
第1次試験	教養試験・事務能力検査（テストセンター方式）、消防適性検査、体力試験
第2次試験	面接試験（個人面接）・グループワーク
第3次試験	面接試験（集団面接）
配点（Ⅰ種・435点満点）	教養試験100点・消防適性検査30点・体力試験55点・第2次面接試験100点・グループワーク50点・第3次面接試験100点
面接カード	有無・名称とも市の採用ページでは確認できず（2026年9月時点）。最新の受験案内でご確認ください

注目してほしいのは、配点の内訳です。第2次の面接試験とグループワークで150点、第3次の面接試験で100点、合計250点が人物評価にあたり、総合435点の6割近くを占めます。

教養試験や体力試験の対策だけに時間を割いていると、この配点構造を活かしきれません。

上記の試験構成は、別府市が公表する令和8年度【夏】の職員採用試験情報にもとづく消防士（Ⅰ種）のものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

受験の申込は、別府市の採用受付専用システムからのインターネット申込のみで受け付けられます。仮登録でマイページを開設したうえで、本登録でエントリーシートを登録するという2段階の手続きです。

消防士は本登録の際に、顔写真・普通自動車運転免許証のデータに加えて身体検査証明書のデータの添付も求められます。日本国籍を有しない人も一般の職種は受験できますが、消防士・消防士（救急救命士）はこの対象から除かれます。

受験資格の根幹に関わる部分なので、出願前の早い段階でしっかり確認しておきましょう。

また、教養試験・消防適性検査・体力試験などの各試験種目にはそれぞれ合格基準があり、一つでも基準に達しない場合は、総合得点や順位が上位であっても不合格になると明記されています。配点の高さに気を取られず、すべての種目で基準を満たす準備が欠かせません。

別府市消防本部が求める人材

別府市消防本部は、消防職向けに独自の「求める人物像」を明文では公表していません（2026年9月時点・当研究会調べ）。そこで手がかりになるのが、前章で紹介した「別府市が求める職員像」です。

強い責任感と判断力・実行力、専門知識とコスト感覚、柔軟かつ迅速に市民の声に耳を傾ける姿勢という3つの柱は、面接準備の物差しとしてそのまま使えます。

3つの柱の具体像は第1部5章で示したとおりで、それがそのまま「求める人材」の輪郭だと考えてよいでしょう。加えて、本署と3つの出張所からなる少人数の当直体制で長時間を共に過ごす以上、周囲と信頼関係を築きながら働く姿勢も、この規模の本部では見られやすいと考えられます。

特定の分野だけを深く極めるよりも、消火・救急・予防・総務といった幅広い職務を少人数でこなしていく柔軟さが評価されやすい組織だといえるでしょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。別府市消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はここまでどうやって来ましたか？	緊張をほぐす何気ない話題に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ別府市消防本部を志望するのですか？	消防官という仕事とこの土地を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	自分を客観視できているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	今の進路を選んだ理由を教えてください	進路選択の筋道。自分の決断を順序立てて説明できるか
⑥ 適性・将来	体力に自信はありますか？	交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

この7カテゴリーはあくまで土台です。ここから先、435点のうち250点を人物評価に置く別府の設計に耐えられるかどうかは、次の固有質問で決まります。

合否を分けるのは別府市消防本部に固有の質問

「なぜ警察官や自衛官ではなく、消防官なのですか？」

「別府市消防本部の管内で想定される災害には、どのようなものがありますか？」

別府市が備えるべき災害は、性質の大きく異なるものが並びます。中央構造線断層帯による内陸の地震と、南海トラフ巨大地震にともなう津波という二つの想定を、混同せずに説明できるかで評価が分かれます。

消防官を目指した理由も、この二つの備えに引きつけて話せると印象に残ります。面接試験とグループワークが435点満点中250点を占める試験だけに、ここでの説明の精度がそのまま得点に響きます。

面接で使いやすい「別府市の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい別府市の事実	答え方のヒント
想定される災害（内陸地震）	中央構造線断層帯による地震（夏12時）で県内死者最大28,972人、建物全壊・焼失最大88,408棟（冬18時）、別府市は最大震度7の想定地域（詳細は第1部3章）	夏12時・冬18時という前提を落とさずに、想定の規模を数字のまま伝える
想定される災害（津波）	南海トラフ巨大地震の新想定で、別府市の最大津波高は5m（詳細は第1部3章）	県内最大の佐伯市14mと比べつつ、自分の管内の数字を正確に押さえていることを示す
温泉観光地という特性	源泉総数・湧出量がいずれも全国1位（詳細は第1部3章）	観光客の安全も含めた対応が求められる仕事だという理解を示す
救急需要の増加	令和6年中の救急出動は8,887件で、火災42件の200倍を超える（詳細は第1部2章・4章）	件数の大きさに加えて、146人という体制の規模感まで結び付けて話す
試験の設計	435点満点中、面接試験とグループワークで計250点を占める（詳細は第2部1章）	配点構造を踏まえ、人物評価への準備を重視してきたことを伝える

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

別府市は消防区分について、試験の段階と配点を明確に公表しています。435点満点のうち面接試験・グループワークが計250点を占めるという構造から、この試験が人物重視の設計であることが読み取れます。

教養試験や体力試験にも合格基準がある以上、面接だけでなく試験全体を見渡した準備が前提になりますが、その中でも配点の重みは面接・グループワークにあります。以下は、前章で紹介した「別府市が求める職員像」の3つの柱を面接準備の物差しに置き直したものです。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
強い責任感・判断力・実行力	自分で状況を判断し、責任を持って行動した経験があるか	判断の根拠と、その後の結果まで具体的に語れる出来事を選ぶ
専門知識とコスト感覚、社会人としての良識	限られた資源の中で、必要な知識を学び続ける姿勢があるか	アルバイトや部活動などで工夫して資源を使った経験を用意しておく
柔軟かつ迅速に市民の声に耳を傾ける	グループワークや集団面接で、他者の意見を聞きながら動けるか	立場の異なる相手と協力して物事を進めた経験を具体的に話す
本署と出張所をまたぐ協働	本署と3つの出張所に分かれた体制の中で、周囲と長く協力し続けられるか	持ち場の違う相手と足並みをそろえて動いた経験を、行動の順序まで話せるようにする

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。別府市消防本部のように面接が2回ある試験ではなおさらです。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

令和8年度以降の受験案内を読み、受験区分（Ⅰ種・Ⅱ種）と配点、テストセンター方式の予約方法、インターネット申込の仮登録・本登録の手順を確認する
高校・大学生活の経験を棚卸しする。部活動・アルバイト・学業から、自分で判断し行動した具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、個人面接・グループワーク・集団面接それぞれの受け答えを試す。体力試験に向けたトレーニングも並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で別府の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、別府市消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

別府市消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。