由布市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、由布市職員採用試験の面接対策で必要な、由布市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

由布市の面接試験では、「なぜ由布市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。「由布市」という自治体名と、観光地として全国に知られる「由布院」「湯布院」という地名は、指している範囲が同じではありません。

この違いを正確に説明できるかどうかも、自治体研究の深さを映す一つの物差しになります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

由布市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは由布市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

全国的に知られる由布院温泉は由布市湯布院町にある地名で、市の本庁舎は庄内町柿原に置かれている。行政上の中心と観光地の中心は市内で離れている。市名の「由布市」と観光地名の「由布院」「湯布院」は範囲が異なる。
平成17年の市町村合併によって誕生した市で、隣接する自治体は大分市・別府市・宇佐市・竹田市と玖珠郡の九重町・玖珠町の6団体にのぼる。
市域は319.32平方キロメートルと大分県内でも広い部類に入り、平野部・温泉地・山間部が同じ市内に共存する。
令和8年1月1日現在の人口は33,501人。
市内の源泉総数は1,074本、湧出量は51,998リットル毎分で、いずれも大分県内2位の温泉資源を有する。（出典：大分県の温泉統計｜令和7年3月末）
大分県地震被害想定調査は、中央構造線断層帯による地震で県全体の死者を最大28,972人（夏12時）、建物全壊・焼失を最大88,408棟（冬18時）と想定し、大分市・別府市・由布市などで最大震度7を想定している。（出典：大分県地震被害想定調査｜平成31年3月）
由布市の職員採用試験お知らせページは「由布市は地域自治を大切にした住み良さ日本一のまちをめざします！」と冒頭に掲げている。

由布市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「由布市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模と年齢構成、市域の広さなど、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。

項目	内容
総人口	33,501人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	11,207人（高齢化率33.5％）
75歳以上人口	6,670人（総人口の19.9％）
総面積	319.32km²
人口密度	約105人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	大分市・別府市・宇佐市・竹田市・九重町・玖珠町
市の花・市の木	コスモス（花）・アラカシ（木）

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。人口密度は同時点の人口を面積で割って算出しました。面積・隣接自治体・市の花木は当研究会の基礎データによります。

県平均に近い年齢構成という特徴

由布市の高齢化率33.5％、75歳以上19.9％は、同じ基準で見た大分県全体の34.2％・20.1％（いずれも令和8年1月1日現在）とほぼ同水準です。大分県内14市の中でも高齢化の進み方が緩やかな市の一つにあたり、県南部の市とは異なる年齢構成のバランスを保っています。

市域が319.32平方キロメートルと広い一方、人口密度は1平方キロメートルあたり約105人で、温泉地から山間の集落まで人口の分布に幅があることもうかがえます。

この年齢構成と市域の広さをあわせて語るなら、たとえば次のような伝え方が考えられます。

「由布市は県内でも高齢化率が県平均に近い市だと知りました。それでも市域は広く、地区によって暮らしの条件は違いますので、地域ごとの実情に合わせた行政サービスが必要だと考えています」

由布市の経済・産業

由布院温泉が支える観光産業

源泉総数1,074本・湧出量51,998リットル毎分という大分県内2位の温泉資源は、由布市の経済を語るうえで欠かせません。大分県全体では令和6年の県内宿泊客数（国内・外国人合計）が過去最高を更新し、外国人宿泊客数は前年比34.9％増となりました。（出典：大分県観光統計調査｜令和6年）

由布院温泉はこの流れを引っ張る観光地の一つであり、宿泊・飲食・土産物などの裾野の広さが、由布市の雇用と経済を支えています。

広い市域に散らばる多様な地区

平成17年の合併で生まれた由布市は、合併前の地域ごとに温泉地・農村・山間集落と異なる性格を持つ地区が集まってできています。

319.32平方キロメートルという広さは、観光地としての由布院と、農業や林業を中心とする地区が同じ市内に共存していることを意味します。志望動機で産業に触れるときは、観光だけに寄せず、市域全体のバランスを意識すると説得力が増します。

農業と観光を結びつける視点

大分県は温泉だけでなく、カボスの生産量が全国一を誇るなど農業分野でも特色があります。（出典：大分県IR資料｜令和7年度）

由布市でも、地域の農産物を観光と結びつけて発信する取組は、産業振興を語るときの具体的な切り口になります。宿泊施設や飲食店で提供する食材を地元産でまかなうという発想は、観光と農業のどちらも担当したことのない受験者でも、志望動機の中で具体的に語りやすいテーマの一つです。

由布市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、由布市が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の3つを押さえておきましょう。

「由布市」と「由布院」の知名度のねじれ

由布院温泉の知名度は全国区である一方、それが由布市という自治体名と直接結びついていない場面は少なくありません。観光地としての認知と、行政サービスの主体としての認知が一致しないというねじれは、移住・定住施策や情報発信を考えるうえで、由布市が向き合う独特の課題です。

中央構造線断層帯地震への備え

大分県の被害想定では、中央構造線断層帯による地震で由布市を含む地域が最大震度7とされ、県全体の死者は夏12時のケースで最大28,972人、建物全壊・焼失は冬18時のケースで最大88,408棟と想定されています。広い市域に人口が分散している由布市では、避難や情報伝達の手段をどう確保するかが、防災を語るときの具体的な論点になります。

広域合併後の一体感づくり

平成17年の合併から時間が経つ中でも、合併前から続く地域ごとの個性をどう尊重しながら一つの市としてのまとまりを作るかは、継続する課題です。職員採用試験お知らせページの「地域自治を大切にした」という表現は、この課題意識の表れとも受け止められます。

隣接する自治体が6団体にのぼるという広がりも、市域の外との連携をどう保つかという論点につながります。

由布市の重点政策｜住み良さ日本一のまちをめざして

由布市の職員採用試験お知らせページは、冒頭で「由布市は地域自治を大切にした住み良さ日本一のまちをめざします！」と呼びかけています。（出典：由布市職員採用試験のお知らせ）市の総合計画そのものの詳細は市公式サイトの最新版で確認する必要がありますが、この一文には、合併によって生まれた由布市が大切にしてきた考え方が凝縮されています。

「地域自治」という理念

広い市域に温泉地・農村・山間集落が混在する由布市では、地域ごとの実情に応じた住民主体のまちづくりが、行政運営の前提になります。「地域自治を大切にした」という言葉は、単なるスローガンではなく、旧町村の枠を越えて一つの市をまとめてきた由布市ならではの実務的な課題認識だと言えそうです。

教育の裾野を広げる中高一貫教育枠

由布市の職員採用試験には、連携型中学校を卒業し連携型高等学校を卒業見込みの人を対象とした「中高一貫教育枠」があります。一般行政職と消防士の双方に設けられており、地域の学校を出た若い人材を市の担い手として迎え入れる仕組みは、由布市が地域と教育のつながりを重視していることの表れです。

受験案内には、令和8年4月1日現在の初任給とあわせて「男性の育児休暇取得率100.0％（一般行政職）」という記載もあり、働き方に関する姿勢も採用情報の中で発信されています。

POINT｜温泉地の知名度だけで語らない

由布市の魅力を温泉地の紹介だけで終わらせないことが大切です。①観光以外にどんな地区や暮らしがあるか →②合併後の一体感づくりにどんな課題があるか →③自分の経験をどの分野で生かしたいか、の順で整理しておきましょう。

悪い例「温泉地として有名な由布市で働きたいです」

改善例「由布院温泉だけでなく、農業や山間の集落を含めた広い市域全体に目を配れる市職員になりたいです。地域ごとの実情に合わせた行政サービスを考える仕事に携わりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

下の資料は、自分の関心がある分野の部分だけ拾い読みしても構いません。見つけた要点を、自分の言葉で言い直せる状態にしておくことが目的です。

由布市職員採用試験の受験案内（最新年度）
由布市の職員採用試験お知らせページ
由布市の総合計画（市公式サイトの現行版）
大分県の観光・農業に関する統計資料

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、由布市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。由布市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

由布市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

由布市役所の面接の概要

ここからは、由布市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

由布市役所の面接の流れ

由布市の令和8年度採用試験は、第一次・第二次・第三次の3段階で構成され、第二次試験で作文と集団討論・集団面接、第三次試験で個人面接を課すという、比較的手厚い人物評価の流れになっています。受験案内は「学歴区分ではなく、年齢区分により試験を実施しています」と明記しており、多くの自治体で見られる上級・初級といった学歴区分とは異なる点も特徴です。

項目	内容（令和8年度）
試験の段階	第一次試験 → 第二次試験 → 第三次試験の3段階
第一次試験	総合適性検査（SCOA・能力検査及び性格検査）。全国約300会場のテストセンターで受験（由布市会場での実施なし）
第二次試験	作文（論文）・集団討論・集団面接。消防士のみ体力測定を追加
第三次試験	個人面接
区分の考え方	学歴区分ではなく年齢区分（Ⅰ種・Ⅲ種）で実施。一般行政職と消防士には中高一貫教育枠もある
配点	公表されていません。最新の受験案内でご確認ください
提出書類	該当区分のみ免許証・資格取得証明証等の写し。面接カード等の様式の記載はありません

上記の試験構成は由布市の令和8年度職員採用試験案内にもとづくものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。（出典：令和8年度由布市職員採用試験案内）

受験案内に掲載された過去3年間の実施状況を見ると、一般行政職【Ⅰ種】（一般枠）の受験者は令和5年度76名から令和7年度44名へ減っており、採用予定数に対する競争のかたちも年度によって変わってきていることがうかがえます。消防士（一般枠）についても、令和5年度53名・令和6年度32名・令和7年度45名と、年度ごとに応募の波があります。

数字を覚えるより、こうした推移があることを知っておくと、面接での質問にも落ち着いて答えられます。

由布市役所が求める人物像

由布市の受験案内と職員採用試験お知らせページには、選考の基準として掲げられた「求める人物像」にあたる記載はありません。確かな公表事実として押さえられるのはここまでで、以下は試験の組み立てを手がかりに当研究会が考えた人物像になります。

第二次試験に集団討論・集団面接、第三次試験に個人面接があるという複数回にわたる人物評価の重ね方から見て、初対面の相手とも意見を交わしながら自分の考えを伝えられる人が評価されやすいと考えられます。地域自治を掲げる由布市ですから、地区ごとの声を丁寧に受け止める姿勢も準備の視野に入れておきたいところです。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。由布市の面接でも、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどちらから由布市役所へお越しになりましたか	初対面の相手にも自然に受け答えできるか
② 動機・志望	公務員を志望した理由を教えてください	他の職業ではなくこの進路を選んだ理由の一貫性
③ 自己理解	自分の短所とその対策を教えてください	弱みを認めたうえで、どう向き合っているか
④ 経験・行動	集団で意見が割れた場面で、どう対応しましたか	意見の違いにどう向き合い、どう動いたかという行動の中身
⑤ 学業・経歴	大学生活で得たものは何ですか	学びの経験を仕事に接続する発想があるか
⑥ 適性・将来	配属先が希望と異なった場合、どうしますか	柔軟に対応できるか。仕事への理解の深さ
⑦ 公共性・社会性	最近気になった社会の出来事はありますか	社会への関心の高さと、自分の考えの有無

ここまでの7つは基本の型として押さえたうえで、次に見る由布市ならではの質問でどれだけ具体的に語れるかが、実際の評価を左右します。

合否を分けるのは「由布市役所ならでは」の質問

「なぜ大分県庁ではなく、由布市役所なのですか」

「由布市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

「由布市」と「由布院」の違いを正確に説明できるかどうかは、この2問の答えの説得力に直結します。当研究会では、由布市の事実のうち面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい由布市の事実	答え方のヒント
市名と地名の違い	由布院温泉は由布市湯布院町の地名で、市の本庁舎は庄内町柿原にある	観光地の名前だけで語らず、行政の主体としての由布市を正確に説明します
市の成り立ち	平成17年の市町村合併によって誕生し、隣接自治体は大分市・別府市・宇佐市・竹田市・九重町・玖珠町の6団体	広い市域と多様な地区構成を、地域自治というキーワードにつなげます
温泉資源	源泉総数1,074本・湧出量51,998リットル毎分で大分県内2位	観光の魅力にとどめず、地域経済への波及という視点まで踏み込みます
年齢構成	高齢化率33.5％、75歳以上19.9％で大分県全体とほぼ同水準。県内でも高齢化が緩やかな市の一つ	数字を挙げたうえで、広い市域での暮らしの支え方にまで話を広げます
防災	中央構造線断層帯地震で由布市を含む地域に最大震度7を想定。死者は県全体で夏12時のケース最大28,972人	被害想定の規模に触れたうえで、広い市域での避難・情報伝達の課題に言及します

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

由布市の面接は、第二次試験の集団討論・集団面接と第三次試験の個人面接という複数の機会に分かれています。下の3点は市が公表した評価基準ではありません。

官民を問わず広く用いられるコンピテンシー評価という考え方に照らして、当研究会が整理したものです。答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られていると考えられます。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
意見の交わし方	集団討論と集団面接という2つの場で、自分の考えをどう差し出し、他の受験者の発言をどう拾ったか	言い切って終わらせず、人の意見を受けて自分の考えを重ねた場面を思い出しておく
地域への向き合い方	地域や集団の中で、自分から関わろうとした経験があるか	広い市域で暮らす住民を意識し、地区ごとの違いに配慮した行動を語れるようにする
やり方を変える柔軟さ	計画どおりに運ばなかったとき、何を見直して立て直したか	うまくいかなかった局面で判断を変えた理由まで、順を追って説明できるようにしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。由布市は集団討論・集団面接を経て個人面接に進むため、同じ経験を違う角度から何度も聞かれる前提で準備しておくと安心です。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新年度の受験案内を読み、自分が該当する年齢区分（Ⅰ種・Ⅲ種）と試験の3段階の流れを確認する
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
集団討論を想定し、友人と意見を出し合う練習をしたうえで、声に出して個人面接の練習もしておく

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、由布市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

由布市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。