豊後高田市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、豊後高田市職員採用試験の面接対策で必要な、豊後高田市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

豊後高田市役所の面接では、「なぜ豊後高田市を志望したのか」「市の職員として何に取り組みたいのか」「これまでの経験をどこで生かすのか」といった問いが想定されます。

豊後高田市は、令和8年度の職員採用予定数が事務職系・土木技術職を合わせて7名程度という小規模な市役所です。採用の規模が小さい市を受けるとき、面接官はその市で長く働くつもりがあるかを、他の市以上に注意深く見ています。

なお、本記事で扱う試験の構成は、令和8年度の豊後高田市職員採用試験（事務職・事務職〈経験者枠〉・事務職〈DX〉・事務職〈DX〉〈経験者枠〉・土木技術職〈経験者枠含む〉）の受験案内で、全職種共通として公表されているものです。語学の資格保有者への加点など一部の取り扱いは職種によって異なりますので、その点は本文中で区別して記載します。

第1部｜自治体研究編

豊後高田市の特徴

豊後高田市がどんな条件の市なのか、まずは要点を並べておきます。数は多くありませんが、面接で市について聞かれたときはこれで足ります。

大分県の北部、国東半島の付け根に位置する市。境を接するのは宇佐市・杵築市・国東市の3市。
人口は21,553人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。市域は206.22km²で、人口密度は1平方キロメートルあたり約105人。
高齢化率は38.1％。同じ住民基本台帳でみた大分県全体の34.2％を3.9ポイント上回る。
75歳以上の人口は4,909人で、総人口の22.8％を占める。県全体の20.1％を2.7ポイント上回る。
観光の顔となっているのは「昭和の町」。昭和30年代の街並みを再現した全長550mの商店街で、市の観光サイトの中核コンテンツになっている。
南海トラフ巨大地震の市町村別最大津波高一覧（内閣府・令和7年3月31日公表）では、豊後高田市の値は4メートルと示されている。
職員採用試験の申込みはインターネット受付のみで、テストセンターは使用しない。令和8年度の第1次試験の会場は、市役所真玉庁舎・真玉公民館ホールとされている。
市の花はコスモス、市の木は柿。市役所本庁舎は是永町に置かれている。

豊後高田市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「豊後高田市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、年齢構成など、豊後高田市の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。

項目	内容
総人口	21,553人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	8,212人（高齢化率38.1％）
75歳以上人口	4,909人（総人口の22.8％）
総面積	206.22km²
人口密度	約105人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	宇佐市・杵築市・国東市
市の花・木	コスモス（花）・柿（木）
市役所の所在地	豊後高田市是永町39番地3

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口とその割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値です。この統計における豊後高田市の総人口は21,553人、大分県全体は1,091,304人で、割合の分母にもこれらを用いています。県が国勢調査をもとに公表している推計人口とは調べ方の起点が異なりますので、この表の値と直接比べて増減を計算することはできません。総面積・隣接自治体・市の花と木・市役所の所在地は、公表値をもとに当研究会が整理したものです。

38％台の高齢化率が意味すること

手元に置いておきたいのは、高齢化率38.1％という数字です。大分県全体は34.2％ですから、豊後高田市はこれを3.9ポイント上回っています。

75歳以上だけでも人口の22.8％を占め、4人に1人近くに達しているという点も見逃せません。（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）

この数字をどう扱うかが、面接で市政課題を語るときの分かれ目になります。数字を並べるだけで終わらせず、それが日々の行政サービスにどう跳ね返るのかまで、自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

「豊後高田市は人口が2万1千人ほどで、高齢化率は4割近くにのぼると知りました。医療や介護はもちろん、地域の行事や消防団といった支え合いの場面でも、担い手をどう確保するかが共通の課題になっているのではと考えています」

豊後高田市の経済・産業

大分県の産業構造のなかに置いてみる

大分県全体の産業別構成比は、第1次産業1.7％・第2次産業35.7％（うち製造業29.6％）・第3次産業62.4％です（令和5年度）。製造業の比率の高さは九州でもトップクラスとされ、県全体では鉄・化学・石油といった素材型産業と、半導体・自動車などの加工組立型産業が集積しています。（出典：大分県民経済計算｜令和5年度）

ただし、こうした大規模な製造業の集積地は大分市や中津市など沿岸部が中心です。

豊後高田市はこうした集積地から離れた、人口2万1千人台・面積206.22km²の市です。市の経済を考えるときは、大分県全体の産業構成を手がかりにしつつ、この市が実際に持っている観光資源や土地の使われ方から組み立てるほうが、実情に近づきます。

観光資源としての「昭和の町」

大分県は「日本一のおんせん県おおいた」を掲げ、令和6年の県内宿泊客数は国内客402万9,516人・外国人客106万3,290人と、いずれも統計を開始した平成18年以降の過去最高を記録しました。（出典：大分県観光統計調査結果の概要｜令和6年）

そうしたなかで豊後高田市の観光の顔になっているのが、昭和30年代の街並みを再現した「昭和の町」です。全長550mの商店街を舞台にしたまちづくりで、市の観光サイトでも中核コンテンツとして位置づけられています。（出典：「昭和の町」豊後高田市観光サイト）

面接で豊後高田市の魅力を聞かれたら、まず思い浮かぶ具体的な場所として押さえておきましょう。

国東半島の付け根という立地

豊後高田市が境を接するのは、宇佐市・杵築市・国東市の3市です。いずれも国東半島に位置する市で、豊後高田市はその付け根にあたります。

観光でも行政サービスでも、隣接する市との行き来を前提に考える場面が出てくる立地です。

面接で経済や産業に触れるなら、大分県全体の製造業や観光の強さをそのまま語るのではなく、そのなかで豊後高田市がどの位置を占めているかを自分なりに整理しておくと、話に厚みが出ます。

豊後高田市の主な行政課題

ここまでの数字と地理的な条件を踏まえると、豊後高田市が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

高齢化率38.1％という現在地

大分県人口ビジョンが社人研の推計をもとに示す見通しでは、県全体の高齢化率は2045年に約39.3％まで上がるとされています。

豊後高田市の38.1％は、県が20年近く先に見込む水準に、令和8年1月時点ですでに近づいている数字です。医療・介護の体制や地域の担い手の確保など、どの分野を語っても、この一点に立ち戻ることになります。（参考：大分県人口ビジョン｜令和2年3月改訂）

人口密度の低さと、サービスの届け方

206.22平方キロメートルに21,553人。人口密度は1平方キロメートルあたり約105人です。人が集まって住む市であれば一つの拠点で足りる機能も、散らばって暮らす市では届け方を工夫する必要があるという条件です。移動手段の確保や出張窓口、オンライン化といったテーマは、豊後高田市の条件から自然に出てくるものです。

南海トラフ地震・津波への備え

内閣府が令和7年3月31日に公表した南海トラフ巨大地震の市町村別最大津波高一覧では、豊後高田市の値は4メートルと示されています。県全体でみると佐伯市の14メートルなど県南部の沿岸ほど津波高が大きく想定されており、豊後高田市を含む県北の沿岸は相対的に低い区分に位置づけられています。（出典：南海トラフ巨大地震の市町村別最大津波高一覧｜令和7年3月）

一方、大分県地震被害想定調査（平成31年3月報告）は、南海トラフの巨大地震（夏12時・早期避難率が低い場合）による県全体の死者を20,077人と想定しています。

早期避難率が高く効果的な呼びかけができた場合は592人まで下がるとも試算されており、避難のスピードそのものが被害の規模を大きく左右するという県の想定は、豊後高田市の防災を考えるうえでも参考になります。（出典：大分県地震被害想定調査｜平成31年3月）

小規模な採用と、組織の受け持つ範囲

豊後高田市の令和8年度の職員採用予定数は、事務職系5名程度・土木技術職2名程度、合わせて7名程度です。これだけ採用の規模が絞られていると、一つの部署が受け持つ業務の幅も自然と広くなると考えられます。

入ってすぐに、前任者の担当分野をそのまま引き継ぐ場面も出てくるでしょう。

重点政策｜大分県の計画と豊後高田市の位置

豊後高田市の施策を考える前提として、大分県が何を課題の筆頭に置いているか、そして県内における豊後高田市の位置を確認しておきましょう。市の個別の計画は年度ごとに更新されますので、詳しい内容は市の公式サイトの最新版でご確認ください。

県が最初に挙げる変化

大分県長期総合計画「安心・元気・未来創造ビジョン2024」（令和6年9月策定、計画期間は令和6～15年度）は、想定を上回るスピードで進む人口減少、頻発・激甚化する自然災害、気候変動による環境問題など、県を取り巻く状況が厳しさを増しているという現状認識を示しています。（出典：大分県長期総合計画「安心・元気・未来創造ビジョン2024」｜令和6年9月策定）

この現状認識のなかでも、人口減少と自然災害への備えは、これまで見てきた豊後高田市の数字（高齢化率38.1％、想定津波高4メートル）と直接重なるテーマです。市の施策を調べるときも、この2つを軸にすると理解が早くなります。

18市町村のなかの豊後高田市

大分県は18市町村（14市3町1村）で構成され、市町村数は九州で1位、全国でも4位の少なさです（総務省調べ・令和7年7月29日時点）。（出典：大分県の概要｜令和7年度IR資料）

県が公表する人口推計（令和7年10月1日現在）でみると、県内で最も人口が多いのは大分市の468,938人で、県総人口の43.7％を占めます。この推計は、先ほどの表で使った住民基本台帳とは調べ方の起点が異なりますので、両者を並べて差を計算することはできませんが、県内の規模の開きをつかむ材料にはなります。

豊後高田市は、県内でも人口規模の小さい市の一つです。

県内には人口が45万人を超える市もあれば、豊後高田市のように2万人台の市もあります。同じ「市」でも職員数や予算の規模が大きく異なることを理解しているかどうかは、面接の受け答えに表れます。

豊後高田市を志望するなら、大きな市の施策をそのまま持ち込むような話し方は避けましょう。

POINT｜県の施策をすべて覚えなくてよい

関心のある分野を一つ決め、「①大分県が課題として挙げていること→②県が目指す姿→③豊後高田市に関わりそうな取組→④小規模な市だからこそ担える役割→⑤自分の経験のどこが生きるか」の順に考えを整理してみましょう。④を飛ばすと、どの市でも通じる話になってしまいます。

悪い例「豊後高田市の高齢者福祉を充実させたいです」

改善例「4割近くの方が65歳以上だとうかがいました。まずは窓口の仕事からしっかり覚えて、地道に信頼を積み重ねたいです。その上で、一人ひとりの状況に向き合いやすい人口規模を生かして、地域の方と一緒に暮らしやすい仕組みを考えていく仕事に関わりたいです」

あわせて確認したい公式資料

豊後高田市で人物が見られるのは、2次試験の作文600字と個人面接だけです。読む量を増やすことより、下の資料から書く材料と話す材料を1つずつ取り出しておくほうが、この試験の形には合っています。

志望する職種（事務職・土木技術職）の豊後高田市職員採用試験の受験案内（最新年度）
大分県長期総合計画「安心・元気・未来創造ビジョン2024」（概要版）
豊後高田市の地域防災計画・津波ハザードマップ
「昭和の町」など豊後高田市の観光・まちづくりに関する資料

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、豊後高田市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。豊後高田市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

豊後高田市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

豊後高田市役所の面接の概要

ここからは、豊後高田市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析をもとに整理していきます。

豊後高田市役所の面接の流れ

豊後高田市の令和8年度の試験は、全職種共通で2段階です。人物を確かめる場面は、2次試験の個人面接ただ一度という組み立てになっています。

項目	内容（令和8年度・全職種共通）
試験の段階	2段階（1次試験・2次試験）
1次試験	総合適性検査。SCOA基礎能力検査（言語・数理・論理・常識・英語）及び性格検査、いずれも択一式
2次試験	作文試験（職務の遂行に必要な論理性・表現力等についての筆記試験、600字以内）＋個人面接（主として人物についての個別面接）
面接の形式	個人面接（受験案内に集団面接・集団討論の記載はありません）
加点・考慮事項	事務職・事務職（DX）（いずれも経験者枠を含む）は、語学の資格保有者に総合適性検査の結果へ2点または5点を加点。スポーツ経験等がある人は「総合的に評価します」と明記
提出書類	マイページでの事前登録・本登録による申込み。語学資格やスポーツ実績の証明書類の写しは該当者のみ提出。面接カードという様式の記載は受験案内にありません
試験会場	テストセンターは使用せず、1次試験は市役所真玉庁舎・真玉公民館ホールで実施
初任給	高校卒207,500円／短大卒223,400円／大学卒238,500円

総合適性検査には性格検査が組み込まれ、2次試験では作文と個人面接が同じ試験のなかで行われます。書く・答える・話すという3つの窓口から、短い期間で人物を確かめる設計だといえます。（出典：豊後高田市職員採用試験受験案内｜令和8年度）

そのうえで、この試験には点数がはっきり動く仕組みが一つ用意されています。事務職と事務職（DX）に限って設けられた、語学資格による加点です。

総合適性検査の結果に、2点（実用英語技能検定準1級／TOEIC730点以上860点未満／TOEFL(PBT・ITP)550点以上600点未満／TOEFL(iBT)79点以上100点未満／国際連合公用語英語検定試験A級）、または5点（実用英語技能検定1級／TOEIC860点以上／TOEFL(PBT・ITP)600点以上／TOEFL(iBT)100点以上／同特A級）が上乗せされます。

いずれも経験者枠を含む事務系のみが対象で、土木技術職には適用されません。

該当する資格を持っているなら、本登録の際に合格証書など資格の保有を確認できる書類の写しを添付し、マイページの該当欄にも記載する必要があります。手続きを飛ばせば加点は付きませんので、事実上、出し忘れは点を捨てるのと同じことになります。

なお「その他」欄には「選考時において、スポーツ経験等のある人については、総合的に評価します。」とも書かれており、こちらは点数ではなく選考全体のなかで見るという扱いです。加点として数字が示されているのは語学だけだ、という読み分けはしておきましょう。

上記は豊後高田市が公表した令和8年度（全職種共通）の受験案内にもとづくものです。配点は同案内に記載がありません。試験の構成・内容は年度によって変わりますので、受験の際は、必ずご自身の職種の最新の試験情報をご確認ください。

豊後高田市役所が求める人物像

豊後高田市が公表している令和8年度の受験案内と、市の「豊後高田市職員採用情報」ページの本文には、他の自治体でよくみられる「求める人物像」「求める職員像」にあたる文言を、当研究会は確認できませんでした。

言葉がない代わりに、試験の作りが語っているものがあります。令和8年度に採るのは事務職系5名程度・土木技術職2名程度。

この人数で市役所ひとつ分の仕事を回すのですから、担当外の窓口を頼まれたり、繁忙期の部署へ応援に回ったりする場面は当然出てきます。そこで顔をしかめずに引き受けられるかは、案内に書かれていなくても効いてくる線引きでしょう。

ここから示すのは受験案内に載っている内容ではなく、採用予定数と試験の並べ方を手がかりにした当研究会の見方です。

もう一つ、2次試験が作文と個人面接を同じ試験のなかに収めている点にも意味があります。書いた文章と口で述べる内容が食い違えば、その日のうちに見えてしまうということです。

宇佐市・杵築市・国東市に囲まれた立地や38％台という高齢化率を踏まえて、なぜこの市なのかを一度紙に書き、その紙を伏せて同じ内容を声で言えるかどうか。ここが揃っているなら、市の出身であるかどうかはさほど重くありません。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。豊後高田市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はここまでどうやって来ましたか？	個人面接が一度きりの試験では、最初の受け答えの落ち着き方が印象に残ります
② 動機・志望	なぜ豊後高田市で働きたいと思ったのですか？	大分県内に県庁や他の市役所もあるなかで、この市を選んだ理由を自分の言葉で言えるか
③ 自己理解	ご自身の短所を一つ挙げてください	総合適性検査の性格検査を受けている前提で、自己申告の内容が検査結果と大きくかけ離れていないか
④ 経験・行動	経験のない役割を任されたとき、どのように取り組みましたか？	職員数の限られた市役所で、自分から調べて動いた実績があるか
⑤ 学業・経歴	これまでの経歴を簡単に説明してください	2次試験の作文で問われる文章構成力と同じ筋道を、口頭でも語れるか
⑥ 適性・将来	入庁後、どのような仕事に関わりたいですか？	採用予定数が7名程度という規模で、幅広い業務に対応する心構えがあるか
⑦ 公共性・社会性	高齢化が進む地域で、行政に何ができると思いますか？	38％台という水準を知ったうえで、自分の考えを述べられるか

この7つはどの官公庁でも準備の対象になりますが、豊後高田市の2次試験は作文と個人面接だけで人物を確かめます。

集団討論のように他の受験者との違いが自然と出る場面がない分、一問一問の答えの中身がそのまま評価に直結します。その中身を厚くする材料が、次に挙げる「豊後高田市ならでは」の事実です。

合否を分けるのは「豊後高田市ならでは」の質問

「なぜ大分県庁ではなく、豊後高田市役所なのですか？」

「豊後高田市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

この二問は、豊後高田市を選んだ理由と、豊後高田市をどれだけ具体的に見てきたかを同時に確かめる質問です。

採用の規模が小さい市の受験では、市をどれだけ調べてきたかがそのまま伝わってしまうと考えておいてください。使える事実と、その置き方を下の表にまとめました。

質問テーマ	知っておきたい豊後高田市の事実	答え方のヒント
人口・年齢構成	住民基本台帳（令和8年1月1日現在）で21,553人。高齢化率38.1％、75歳以上22.8％で、いずれも大分県全体を上回る	数字を挙げるだけで終わらせず、この水準で何を先に手当てすべきかまで、自分の考えを添えます
市域の広さと人口密度	面積206.22平方キロメートル、人口密度は1平方キロメートルあたり約105人	人が散らばって暮らす市域だという前提から、移動手段や情報の届け方の話へつなげます
防災（津波）	内閣府の一覧で豊後高田市の想定最大津波高は4メートル。県全体では南海トラフの巨大地震で最大2万人超の死者が想定されている	市固有の想定と県全体の想定を分けて説明し、避難のスピードが被害規模を左右するという視点を添えます
「昭和の町」という観光資源	昭和30年代の街並みを再現した全長550mの商店街で、市の観光サイトの中核コンテンツ	名所の紹介だけで終わらせず、この資源をどう維持し次の世代に引き継ぐかという視点まで踏み込みます
なぜ県庁ではなく市役所か	令和8年度の採用予定数は事務職系・土木技術職を合わせて7名程度。国東半島の付け根で宇佐市・杵築市・国東市と接する立地	採用予定数がひとまとまりの少人数だからこそ、県庁では見えにくい住民一人ひとりの暮らしに、市役所としてどう関わりたいかを具体的な場面で語ります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

公表されていないのは配点と比重であって、試験の組み立てそのものは受験案内に書かれています。

性格検査を含む総合適性検査、600字以内の作文、そして1回きりの個人面接。この三つの置き方から、市が確かめようとしているものを読み取っていきます。

なお、答えの美しさではなく経験の中身と行動の再現性を見るというコンピテンシー評価の言い方は、市役所の採用面接で広く使われる一般的な考え方で、豊後高田市が掲げているものではありません。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
経験の中身と行動の再現性	一つの話題について「そのとき、具体的に何をしたか」と繰り返し尋ねられる	結果だけでなく、判断した過程を順を追って話せるようにしておく
書いたことと話すことの一致	2次試験で作文と個人面接が同じ日に行われる。文章で示した考えと、口で述べる内容が揃っているか	豊後高田市の年齢構成や市域の条件を題材に600字程度の文章を書き、その内容を1分ほどで話す練習をセットで行う
性格検査との整合	1次試験のSCOA性格検査の結果と、面接での自己申告が大きくかけ離れていないか	自分の強みや弱みを、誇張せずに具体的なエピソードとともに話せるようにしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。豊後高田市は個人面接が一度きりですので、限られた時間のなかで、自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

志望する職種（事務職・土木技術職）の令和8年度受験案内を読み、試験の流れと申込方法（事前登録→本登録）を確認する
これまでの経験を棚卸しする。特に、経験のない役割を自分から引き受けた場面を1つ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の第1部を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
600字程度の文章を書き、その内容を声に出して1分ほどで話す練習をセットで行う

優先順位に注意

ステップ4と5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間が足りない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を豊後高田市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、豊後高田市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

豊後高田市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。