竹田市消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料(本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針)と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

竹田市消防本部の面接試験では、「なぜ警察官や自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ竹田市消防本部なのか」「自分の強みや経験を消防の仕事でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。管轄地域の災害リスクや本部の体制を知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、竹田市に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と竹田市消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部|組織研究編

竹田市消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは竹田市消防本部の全体像を把握しておきましょう。(時間のない方はここだけでもチェック)

  • 竹田市消防本部は竹田市が単独で設置する消防本部で、管轄区域は竹田市のみである。採用は竹田市職員採用試験の「消防職」区分として市が実施する。
  • 令和8年度は秋季試験を実施しており、令和9年4月1日採用の消防職は若干名の募集である。
  • 竹田市は同一年度内に夏季試験と秋季試験の2回を実施することがあり、令和8年度は夏季試験の最終合格者発表後に秋季試験の案内が公表されている。
  • 試験は3段階制で、第1次=総合適性検査(SCOA)・体力試験・健康診断、第2次=小論文・集団討論・申込資料の確認、第3次=面接試験(個別面接・健康調査)という構成である。
  • 令和6年10月1日からは、大分県内14消防局・本部とともに「おおいた消防指令センター」による119番の一元受信体制に参加している。
  • 市名の読みは「たけた」で、「たけだ」ではない。
  • 管内には国指定史跡の岡城跡(滝廉太郎「荒城の月」作曲のモデルとされる)や、環境省選定の名水百選である竹田湧水群など、豊かな自然・歴史資源がある。

竹田市消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、細かな統計値をすべて暗記する必要はありませんが、「竹田市消防本部の大体のスケール感」をつかんでおくことは重要です。

下の表に、管内人口と58人の吏員体制、出動件数の内訳、令和8年度秋季試験の骨格をまとめました。

項目内容
設置形態単独(構成団体:竹田市)
管内人口18,423人(令和8年1月1日現在の住民基本台帳)
消防吏員数(うち女性)58人(うち女性1人)※令和7年4月1日現在
出動件数(火災/救急/救助)22件/1,497件/59件(令和6年中)
初任給(令和8年4月1日現在)高校卒207,500円・短大卒223,400円・大学卒238,500円(竹田市は給料の減額措置を実施中で、上記は減額前の額)
試験の段階3段階制。第1次=総合適性検査(SCOA)・体力試験・健康診断、第2次=小論文・集団討論・申込資料の確認、第3次=面接試験

管内人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在によります。消防吏員数・出動件数は総務省消防庁の公表データによります(全国の消防本部データ検索|総務省消防庁。吏員数は令和7年4月1日現在、出動件数は令和6年中)。試験の段階・初任給は竹田市が公表した令和8年度秋季の職員採用試験案内にもとづく情報です。なお竹田市消防本部が独自に公表する統計では、令和7年(1年間)の出動が火災26件・救急1,466件・救助43件、令和8年は7月31日現在の累計で火災21件・救急759件・救助20件となっており、年によって多少の増減があります。

数字から考える竹田市消防の課題

数字のなかで際立つのは、火災22件と救急1,497件の差です。救急は火災のおよそ68倍にあたり、58人の吏員が受け持つ出動の大半は救急です。

その背景にあるのが、竹田市の年齢構成です。高齢化率は49.9%(令和8年1月1日現在)と管内人口のほぼ半数が65歳以上を占め、75歳以上に限っても31.0%に達します。

救急需要も住宅防火も、この構成を前提に考える必要があります。

「竹田市は高齢化率がほぼ半数に達していると知って驚きました。救急の出動が火災の何十倍もあるとうかがっていますので、これから先も救急が仕事の中心であり続けるのだろうと思っています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

  • 竹田市消防本部は竹田市のみを管轄する。市内には滝廉太郎「荒城の月」作曲のモデルとされる国指定史跡の岡城跡があり、環境省選定の名水百選である竹田湧水群など、水と緑に恵まれた山あいの地形が広がる。
  • 内陸に位置し、大野川水系の玉来川など複数の河川が市街地を流れる。

玉来ダムと水害への備え

大野川水系玉来川の玉来ダムは、平成2年7月豪雨(玉来川洪水)を契機とする「竹田水害緊急治水ダム建設事業」として建設された治水専用のダムで、令和4年9月12日に試験湛水が始まり、同年11月7日に竣工式が行われました。(出典:玉来ダム|大分県)過去の水害の経験が、現在の治水インフラの整備につながっている事例として押さえておきましょう。

大分県全体の地震リスク

大分県地震被害想定調査(平成31年3月報告)では、中央構造線断層帯による地震で死者最大28,972人(夏12時)、建物の全壊・焼失は最大88,408棟(冬18時)にのぼると想定され、大分市・別府市・由布市などで最大震度7が想定されています。対象は県内全域におよび、竹田市もそのなかに含まれます。(出典:大分県地震被害想定調査|平成31年3月)

内陸に位置する竹田市は津波の直接的な影響は受けにくいものの、地震・豪雨の両面から備えを考えておく必要があります。

竹田市の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、竹田市消防本部が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

救急需要への対応

全国の救急出動は令和6年中に771万8,380件となり、昭和38年に統計をとりはじめてから最も多い件数を更新しました。(出典:令和7年版 救急・救助の現況)竹田市消防本部でも令和6年中に1,497件の救急出動があり、58人の吏員が交替でこれを受け持っています。

大規模災害への備えと広域連携

災害の規模が一つの本部の手に余るとき、頼りになるのが全国からの応援です。全国の消防本部の約99%にあたる718本部(6,661隊・令和6年4月1日現在)が緊急消防援助隊に登録しており、県境を越えて隊が動く仕組みができています。(出典:令和6年版 消防白書)

大分県内でも、令和6年10月1日から大分市の「おおいた消防指令センター」が県内14消防局・本部の119番通報を一元的に受信する体制が本格運用されており、竹田市消防本部もこの体制に参加しています。

119番の受信は大分市が担う一方、実際の出動は従来どおり竹田市消防本部自身が行う、という二層構造です。

予防と住宅防火

放火自殺者等を除く住宅火災の死者のうち、65歳以上が占める割合は全国で74.5%(令和5年中762人)に達しています。(出典:令和6年版 消防白書)高齢化率がほぼ半数に達する竹田市では、住宅防火の啓発がとりわけ重要な課題になります。

山あいに集落が点在する地形も踏まえ、地域と密着した予防活動が求められます。

人材確保と女性消防吏員の活躍

全国の消防吏員のうち女性が占める比率は約3.8%(令和7年4月1日現在、168,230人中6,386人)で、国はこれを令和8年度当初までに5%まで引き上げる目標を掲げています。(出典:女性消防吏員の活躍推進|消防庁)

竹田市消防本部の女性消防吏員は58人中1人です。令和8年度秋季の案内が体力試験について「応募にあたり性別は要件としていません」と明記していることからも、多様な人材をどう迎えるかが意識されている様子がうかがえます。

重点方針|大分県消防の広域連携とおおいた消防指令センター

竹田市消防本部が独自の方針文書を公表していないため、面接で語れる「本部の方向性」は県単位の枠組みから読み取ることになります。その代表例が、令和6年10月1日に本格運用が始まった「おおいた消防指令センター」を軸とする広域連携の取組です。

大分県内14消防本部が参加する指令の共同運用

大分県内の14消防局・本部の119番通報は、令和6年7月からの試験運用を経て、令和6年10月1日から大分市の「おおいた消防指令センター」で一元的に受信されています。これは地方自治法第252条の14に定める「事務の委託」の方式で、大分市消防局が受託側、竹田市消防本部を含む13本部が委託側という二層構造になっています。

119番の受信は大分市が担う一方、実際の出動は従来どおり竹田市消防本部自身が行います。(出典:消防指令業務の共同運用(おおいた消防指令センター)|大分県)

POINT|方針の名称を暗記する必要はない

覚えるべき方針名がない以上、問われるのは理解の筋道です。①なぜ広域連携が要るのか→②竹田市消防本部はどう参加しているのか→③それが管内の暮らしに何をもたらすのか→④自分の経験や強みはどこで生きるのか。この四つを順につなげて話せれば十分です。

悪い例「体力に自信があるので、消防官を志望します」

改善例「学生時代の部活動で培った持久力を、竹田市消防本部の現場活動で発揮したいです。その上で、竹田市はおおいた消防指令センターへの参加など広域での連携を進めていると理解していますので、高齢化が進む地域の暮らしを支える消防吏員になりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

採用試験案内で3段階の流れとインターネット申込みの手順を確かめたうえで、地域資料へ進むのが効率的です。次の4点を押さえておきましょう。

  • 令和8年度秋季竹田市職員採用試験案内(消防職)
  • 竹田市消防本部の公式サイト(災害件数の公表等)
  • 総務省消防庁「女性消防吏員の活躍推進」本部別データ検索
  • 岡城跡・竹田湧水群など竹田市の観光・地域紹介ページ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、竹田市消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。竹田市消防本部の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

竹田市消防本部の想定問答集を見る

第2部|面接対策編

竹田市消防本部の面接の概要

ここからは、竹田市消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

竹田市消防本部の面接の流れ

令和8年度秋季の竹田市職員採用試験(消防職)は、第1次(総合適性検査・体力試験・健康診断)、第2次(小論文・集団討論・申込資料の確認)、第3次(面接試験)という3段階の構成です。第1次試験の総合適性検査(SCOA)は、受験者が指定会場「テストセンター」を選べる方式で、案内は「公務員試験対策が不要」と明記しています。

項目内容(令和8年度秋季)
試験の段階3段階制。第1次=総合適性検査(SCOA)・体力試験・健康診断、第2次=小論文・集団討論・申込資料の確認、第3次=面接試験
体力試験(第1次)立幅跳び・上体起こし・腕立伏臥腕屈伸・時間往復走・シャトルランの5種目。性別は応募要件ではなく、女性には男女の体力差を加味した判定基準を用いる
面接の種類個別面接(第3次試験。あわせて健康調査を実施)
集団形式集団討論あり(第2次試験。第1次試験合格者全員が小論文とあわせて受験)
配点令和8年度秋季案内に記載なし。結果開示も総合得点・総合順位のみで、各試験の配点は非公表

この試験で押さえておきたいのは、第1次試験合格者は第2次試験前の指定日までに性格適性検査を受検する必要があり、未受検では第2次試験に進めないという点です。その結果は面接試験の参考資料として使われます。

また、案内は第3次試験の対象を「第1次試験合格者全員」と記載していますが、試験の構成そのものは第2次試験の小論文・集団討論・申込資料の確認を経る3段階です。表記の読み方に迷ったら、最新の受験案内で確認してください。

申込みはインターネットのみの受付で、郵送・持参は行われていません。

上記の試験構成は、竹田市が公表した令和8年度秋季の職員採用試験案内にもとづく情報です。(出典:竹田市職員採用試験案内(令和8年度秋季)|竹田市)試験の構成・日程・配点等は、年度や実施回によって異なる可能性があります。受験の際は、必ず最新の受験案内でご確認ください。

竹田市消防本部が求める人材

竹田市消防本部は、「求める人物像」にあたる公表文言を採用試験案内・公式サイトのいずれにも示していません(2026年9月時点・当研究会調べ)。58人という体制の本部では、消火・救急・救助・予防といった業務を一人ひとりが幅広く担うことになり、住民と顔を合わせる機会も自然と多くなります。

経験のない仕事でも自分から動いて覚え、地域の人と丁寧に向き合う姿勢が評価の軸になりやすいと考えられます。

高齢化率がほぼ半数に達する管内で長く働き続ける覚悟も、意識しておく価値があります。竹田市の出身でなくても、この地域のどんな暮らしを支えたいのかを自分の言葉で語れれば、十分に補えます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。竹田市消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー代表質問ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク会場までは迷わずに来られましたか?緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望なぜ竹田市消防本部を志望するのですか?消防官という仕事とこの地域を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解あなたの短所(弱み)は何ですか?自分を客観視できているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴学校生活やアルバイトで、力を入れて取り組んだことは何ですか?経験の中身と、そこでの役割・行動を具体的に語れるか
⑥ 適性・将来体力試験の5種目のうち、自信があるものは何ですか?交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性消防官(公務員)に最も必要な資質は何だと思いますか?仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

聞かれる領域そのものは、規模の大きな消防局でも竹田市のような本部でも大きく変わりません。ここから先、竹田市消防本部を選んだ理由まで踏み込めるかどうかは、次の固有質問で決まります。

合否を分けるのは竹田市消防本部に固有の質問

「なぜ警察官や自衛官ではなく、消防官なのですか?」
「なぜ竹田市消防本部を志望するのですか?」

1問目は消防官という職業そのものを選んだ理由を、2問目は竹田市消防本部を選んだ理由を確かめる質問です。竹田市の地域事情を具体的に知っているかどうかで、答えの厚みが変わってきます。

面接で使いやすい「竹田市の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ知っておきたい竹田市の事実答え方のヒント
単独設置と管内の規模竹田市のみを管轄する単独の消防本部で、58人の体制(第1部1・2章)小規模な本部だからこその距離の近さや役割の幅を理解していることを示す
救急対応の実態58人の体制で年間火災22件・救急1,497件・救助59件に対応(令和6年中、第1部2・4章)58人という体制で救急対応を中心に業務が回っている実態への理解を示す
高齢化と住宅防火高齢化率49.9%と管内のほぼ半数が65歳以上(第1部2・4章)予防・啓発活動の重要性への理解を伝える
広域連携の取組令和6年10月1日から「おおいた消防指令センター」に参加し、119番の受信を大分市に委託している(第1部5章)竹田市消防本部だけで完結しない、県全体の消防体制への理解を伝える

使い方のコツは、4つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいことという一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

竹田市は、試験の段階と各種目の内容までは公表していますが、配点や求める人物像の公表文言までは明らかにしていません。第1次の総合適性検査・体力試験に加え、第2次の小論文・集団討論、第3次の個別面接という構成からは、知識だけでなく、人柄や協調性まで段階を分けて確かめようとする設計だとうかがえます。

配点は公表されていませんが、公務員試験で広く用いられているコンピテンシー評価(行動の事実をもとに入庁後の再現性を判断する考え方)を一般論として知っておくと、面接準備の道しるべになります。

評価の観点面接でどう確かめられるか準備のポイント
竹田市で働き続ける意思高齢化率がほぼ半数という管内の実情を踏まえて志望動機を語れているか岡城跡や竹田湧水群のような観光の顔だけでなく、暮らしの側の事情も自分の言葉で説明できるようにしておく
5種目を見据えた体づくり立幅跳びからシャトルランまでの5種目と、その先の交替制勤務に耐える体力があるかどの種目をどう伸ばしてきたかを、期間と方法まで具体的に話せるようにしておく
集団討論での協調性第2次試験の集団討論で、他者の意見を踏まえて自分の考えを述べられるか普段のグループ活動で意見をまとめた経験を振り返っておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分が実際に経験した場面に基づく実体験に根ざした答えを、細部まで具体的に語れるよう準備しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

  1. 最新の採用試験案内を読み、試験の段階とインターネット申込みの手順を確認する
  2. これまでの経験を棚卸しする。学業やアルバイトから、周囲と協力して動いた具体例を1つずつ用意する
  3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
  4. 組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
  5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
  6. 実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。体力試験5種目に向けたトレーニングも並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。第1次の総合適性検査・体力試験、第2次の小論文・集団討論への対策とあわせて、ステップ2の経験の棚卸しを優先してください。自分のことを語れない状態で竹田市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、竹田市消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

竹田市消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。

竹田市消防本部の想定問答集を見る

さいごに

竹田市消防本部は、竹田市のみを58人という体制で管轄しています。火災22件に対し救急1,497件という開きからも分かるとおり、日々の活動の中心は救急対応にあり、高齢化率がほぼ半数に達する管内の実情がその背景にあります。

令和6年10月に始まったおおいた消防指令センターへの参加によって、県全体の連携の枠組みにも組み込まれました。試験は総合適性検査・体力試験・小論文・集団討論・個別面接という3段階で人柄と適性を確かめる構成です。

竹田市の地域性を理解した上で、自分の経験のどこがこの本部の仕事に活かせるのかを、言葉にして準備を進めていってください。