豊後大野市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、豊後大野市職員採用試験の面接対策で必要な、豊後大野市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。なお、本記事では令和8年度前期試験の内容を扱っています。

豊後大野市の面接試験では、「なぜ豊後大野市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。大分県には「豊後」を冠する市が2つあり、この市は豊後大野市です。

基本的な事実を正確に押さえているかどうかは、面接官が最初に見ているポイントの一つです。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

豊後大野市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは豊後大野市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

大分県内には旧国名「豊後」を冠する市が豊後大野市と豊後高田市の2つあり、県北の豊後高田市とは別の市。隣接自治体は大分市・佐伯市・臼杵市・竹田市（大分県）と、西臼杵郡高千穂町・日之影町（宮崎県）の計6団体。
市域は603.14平方キロメートルと大分県内でも広い部類に入り、台地状の地形が広がる。
令和8年1月1日現在の人口は31,193人で、広い市域のあちこちに集落が点在している。
おおいた豊後大野ジオパークは平成25年（2013年）9月24日、日本ジオパークとして正式に認定された取組である。（出典：おおいた豊後大野ジオパーク）
約9万年前の阿蘇の大火砕流が作った阿蘇溶結凝灰岩の浸食地形が広がり、原尻の滝（幅120メートル・高さ20メートル）が代表的なジオサイトとなっている。
大分県は18市町村（14市3町1村）で構成され、市町村数は九州で最も少ない。そのぶん1つの市が受け持つ範囲はおのずと広くなる。（出典：大分県IR資料｜令和7年度）
職員採用試験の実施要領は「豊後大野市で働くことを希望する多くの方の応募をお待ちしています」と呼びかけている。
職員採用試験は年度内に前期試験を実施しており、本記事は前期試験の内容を扱っている。区分によって募集人数や試験内容が異なる。

豊後大野市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「豊後大野市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模と年齢構成、市域の広さなど、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。

項目	内容
総人口	31,193人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	14,285人（高齢化率45.8％）
75歳以上人口	8,842人（総人口の28.3％）
総面積	603.14km²
人口密度	約51.7人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	大分市・佐伯市・臼杵市・竹田市（大分県）／高千穂町・日之影町（宮崎県）
市の花・市の木	ボタンザクラ（花）・クヌギ（木）

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。人口密度は同時点の人口を面積で割って算出しました。面積・隣接自治体・市の花木は当研究会の基礎データによります。

広い市域と進む高齢化

豊後大野市の高齢化率45.8％、75歳以上28.3％は、同じ基準で見た大分県全体の34.2％・20.1％（いずれも令和8年1月1日現在）をそれぞれ11.6ポイント・8.2ポイント上回っています。県が2045年の姿として見込む高齢化率は約39.3％です（出典：大分県人口ビジョン｜令和2年3月改訂）。

推計と住民基本台帳では統計の取り方が異なるため単純には並べられませんが、豊後大野市はその水準をすでに追い越したところに立っています。

住民のおよそ半数近くが65歳以上という年齢構成に加え、市域は603.14平方キロメートルと広く、人口密度は1平方キロメートルあたり約51.7人にとどまります。地形は台地状の平野と渓谷が入り組み、集落が広い範囲に点在しています。

こうした条件を面接で口にするなら、たとえば次のような整理の仕方があります。

「豊後大野市は高齢化率が5割に迫り、市域も広いまちだと知りました。ジオパークのような資源を生かしながら、広い範囲に暮らす住民に行政サービスをどう行き渡らせるかが課題だと感じています」

豊後大野市の経済・産業

阿蘇の大地が作った地形資源

約9万年前の阿蘇山の大規模な噴火による火砕流が作り出した阿蘇溶結凝灰岩の台地は、長い年月の浸食を経て、原尻の滝をはじめとする独特の景観を生み出しました。この地形の成り立ちが平成25年のジオパーク認定につながったことは、豊後大野市の観光を語るうえで欠かせない前提です。

市内には原尻の滝以外にも、同じ浸食地形が生んだ景観がいくつも点在しています。

農業を中心とした産業構造

大分県全体の産業構成は第1次産業1.7％・第2次産業35.7％・第3次産業62.4％ですが（出典：大分県民経済計算｜令和5年度）、台地状の地形が広がる豊後大野市では、農業が地域経済の中で相対的に大きな役割を担っていると考えられます。ジオパークの大地から生まれる農産物という切り口は、観光と農業をつなぐ視点になります。

宮崎県境という立地

西臼杵郡高千穂町・日之影町という宮崎県の自治体と接する立地は、豊後大野市の産業や暮らしにも影響します。高千穂峡をはじめとする宮崎県側の観光地とも近く、県境を越えた観光ルートづくりや、隣接自治体との連携をどう生かすかは、産業振興を考えるうえでの視点の一つです。

豊後大野市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、豊後大野市が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の3つを押さえておきましょう。

高齢化と広い市域への対応

高齢化率45.8％という水準と、603.14平方キロメートルという広い市域が重なることで、医療・介護・移動支援を、広範囲に散らばる住民へどう届けるかという課題が生じます。集落ごとの実情に応じたきめ細かな対応が求められます。

南海トラフ地震への備え

大分県の被害想定では、南海トラフの巨大地震により大分市・佐伯市・臼杵市・津久見市・豊後大野市などで最大震度6強、県全体の建物全壊・焼失は最大29,704棟（冬18時）と見込まれています。（出典：大分県地震被害想定調査｜平成31年3月）内陸部に位置する豊後大野市では津波の直接的な影響は小さいものの、建物被害や土砂災害への備えは引き続き重要な課題です。

専門人材の確保という課題

豊後大野市の職員採用試験には、朝倉文夫記念館の運営に専従する学芸員（美術）という専門区分があります。募集要件は博物館法上の学芸員資格に加え、大学（短期大学を除く）や大学院で美術史に関する専門課程を修めていることを求めており、条件を満たす候補者は限られます。

地域の文化施設を支える専門職をどう確保し続けるかは、人口規模の小さな市が抱える人材確保の難しさを象徴する課題です。

豊後大野市の重点政策｜ジオパークが伝える大地の物語

豊後大野市の総合計画そのものの詳細は市公式サイトの最新版で確認する必要がありますが、この市が近年力を入れてきた方向性は、おおいた豊後大野ジオパークという認定の中に集約されています。

火山がつくった大地を資源に変える

約9万年前の阿蘇の大火砕流という壮大な自然の営みが、原尻の滝のような景観を生み出しました。ジオパークは、単なる景勝地の紹介ではなく、大地の成り立ちそのものを学びや観光の資源として活用する仕組みです。平成25年の日本ジオパーク認定は、この考え方が公式に評価された成果だといえます。

滝や渓谷といった目に見える景観の裏側に、数万年単位の地質の物語があることを伝えられるかどうかが、この分野に携わる職員の腕の見せどころになりそうです。

働くことを希望する人への呼びかけ

職員採用試験の実施要領は、冒頭で「『豊後大野市の魅力を発信したい』、『まちづくりに活躍したい』など、豊後大野市で働くことを希望する多くの方の応募をお待ちしています」と述べています。ジオパークという地域資源を発信したい人にとって、この呼びかけは志望動機の出発点になり得ます。

POINT｜景観の紹介だけで終わらせない

原尻の滝やジオパークを紹介するだけでは、志望動機として弱くなりがちです。①その資源がどう認定・整備されてきたか →②高齢化や広い市域という制約の中でどう維持されているか →③自分ならどう関わりたいか、の順で考えを整理しておきましょう。

悪い例「原尻の滝がある豊後大野市の観光振興に携わりたいです」

改善例「ジオパークという大地の成り立ちを、教育や観光の場でどう伝えていくかに関わりたいです。大学でのフィールドワークの経験を生かし、地域の資源を分かりやすく発信する仕事に取り組みたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

次の資料は、量よりも使い方が大切です。自分の志望分野に関わる箇所を探し出し、そこだけは自分の言葉で語れるように仕上げておきましょう。

豊後大野市職員採用試験の受験案内（最新年度）
豊後大野市の総合計画（市公式サイトの現行版）
おおいた豊後大野ジオパークに関するページ
大分県の農業・産業に関する統計資料

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、豊後大野市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。豊後大野市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

豊後大野市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

豊後大野市役所の面接の概要

ここからは、豊後大野市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

豊後大野市役所の面接の流れ

豊後大野市の令和8年度前期試験は、第1次試験と第2次試験の2段階で構成されます。集団討論・集団面接の記載はなく、第2次試験の人物評価は個人面接に一本化されています。

第1次試験合格後には、web方式のパーソナリティ検査を追加で受検する必要があり、これを受けなければ第2次試験に進めない点にも注意が必要です。

項目	内容（令和8年度前期試験）
試験の段階	第1次試験 → 第2次試験の2段階
第1次試験	全区分共通のテストセンター方式によるSCOA総合適性検査（基礎・事務能力検査）
追加検査	第1次試験合格者はweb方式のパーソナリティ検査を第2次試験までに受検（未受検の場合は受験不可）
第2次試験	作文試験・個人面接。消防士のみ体力試験も実施
集団形式	なし（集団討論・集団面接の記載はありません）
配点	公表されていません。最新の受験案内でご確認ください

上記の試験構成は豊後大野市の令和8年度前期職員採用試験実施要領にもとづくものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。（出典：令和8年度豊後大野市職員採用試験実施要領（前期））

試験結果の情報提供の丁寧さも特徴的です。豊後大野市は、第1次・第2次それぞれの「順位、総合得点及び試験種目別得点」を、最終合格発表の翌日から3か月間、口頭で提供しています。種目別の得点まで確認できる仕組みは、自分の弱点を振り返るうえでも参考になります。

第1次試験の不合格者には、専用サイトのマイページを通じて結果が通知される仕組みも整えられています。

豊後大野市役所が求める人物像

豊後大野市の実施要領・案内ページに、選考基準として整理された「求める人物像」は載っていません。公表されているのは実施要領冒頭の呼びかけで、「豊後大野市の魅力を発信したい」「まちづくりに活躍したい」という思いを持つ人を歓迎する姿勢が示されています。

市の言葉として確認できるのはこの呼びかけまでで、続く一段は当研究会の推測になりますが、市域が広く高齢化率も高いという環境のもとでは、一人の職員が受け持つ地域も分野も広くなり、机の前で完結させず現場へ足を運んで住民の話を直接聞ける人が力を発揮しやすいはずです。

朝倉文夫記念館に専従する学芸員という区分をわざわざ設けていることからも、地域の資源を守り伝える仕事に価値を置く市であることがうかがえます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。豊後大野市の面接でも、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	会場までの道のりはいかがでしたか	初めの一言で、素の表情や話し方が伝わる
② 動機・志望	なぜ公務員を志望するに至ったのですか	志望の理由が自分の経験と結びついているか
③ 自己理解	自分の弱点をどう認識していますか	自己理解の深さ。弱点への向き合い方
④ 経験・行動	目標に向けて工夫を重ねた経験を教えてください	結果に至るまでの過程で何を考え、どう動いたかという行動の中身
⑤ 学業・経歴	作文試験で書いたテーマについて、簡単に説明してください	書いた内容と口で語る内容が一本の線でつながっているか
⑥ 適性・将来	配属先が希望どおりでなくても、やっていけますか	柔軟性と、仕事への理解の具体性
⑦ 公共性・社会性	最近印象に残った出来事を教えてください	社会や身の回りの出来事への関心の持ち方

この7つは基本の型として押さえておき、豊後大野市の面接で実際に差がつくのは、次に見る市固有の質問にどれだけ具体的に答えられるかです。表面的な理解で終わらせず、自分の言葉に落とし込んでおきましょう。

合否を分けるのは「豊後大野市役所ならでは」の質問

「なぜ大分県庁ではなく、豊後大野市役所なのですか」

「豊後大野市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

豊後大野市の面接は個人面接に一本化されているため、この2問にどれだけ具体的な事実を織り込めるかが、他の受験者との差になります。当研究会では、豊後大野市の事実のうち面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい豊後大野市の事実	答え方のヒント
市名と立地	大分県内の「豊後」を冠する2市の一つ。大分市・佐伯市・臼杵市・竹田市と宮崎県2町に隣接	基本情報を正確に押さえたうえで、県境をまたぐ立地にも触れます
ジオパーク	おおいた豊後大野ジオパークは平成25年に日本ジオパーク認定。原尻の滝が代表的なジオサイト	景観の紹介にとどめず、大地の成り立ちを学びにつなげる視点まで踏み込みます
高齢化と市域	高齢化率45.8％、75歳以上28.3％で、市域は603.14平方キロメートルと広い	数字を挙げたうえで、離れた集落まで人手をどう配るかという話に進めます
専門人材の確保	朝倉文夫記念館の運営に専従する学芸員（美術）という専門区分がある	専門職の確保という課題を、自分の関心分野に引きつけて語ります
採用試験の特徴	第1次試験合格後にweb方式のパーソナリティ検査が必須。未受検では第2次試験に進めない	試験の仕組みを正確に理解していることを示し、準備の丁寧さを伝えます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

豊後大野市の面接は個人面接に一本化されている分、限られた時間でどれだけ深く語れるかが重要になります。豊後大野市は評価基準を公表していないため、ここでは採用面接で一般に使われるコンピテンシー評価の考え方に当てはめて見ていきます。

答えを整えることよりも経験の中身と行動の再現性に重点が置かれていると見ておくとよいでしょう。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
一度の面接で伝え切る力	限られた時間の中で、話の核心にどれだけ早くたどり着けるか	ひとつの経験を、30秒版と2分版の2通りで話せるようにしておく
広い市域を歩く意欲	点在する集落まで出向いて住民と話すことを、負担ではなく仕事の中身として捉えているか	人の話を聞きに自分から出かけた経験を、行き先と目的まで含めて用意する
資源を伝える言葉の持ち方	ジオパークのような地域資源を、知らない相手にどう説明するか	専門用語に頼らず、身近な例えで説明し直す練習をしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。豊後大野市は人物を見る場が第2次試験の個人面接だけですから、掘り下げの一往復ごとに新しい事実を出せるだけの手持ちが要ります。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新年度の受験案内を読み、追加検査（パーソナリティ検査）の受検方法と期限を確認する
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
作文試験を想定した練習を重ねたうえで、声に出して個人面接の練習もしておく

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、豊後大野市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

豊後大野市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。