竹田市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、竹田市職員採用試験の面接対策で必要な、竹田市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。なお、本記事では令和8年度秋季試験の内容を扱っています。

竹田市の面接試験では、「なぜ竹田市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。読み方一つとっても「たけた」であり「たけだ」ではありません。

基本的な事実を正確に押さえているかどうかは、面接官が最初に見ているポイントの一つです。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

竹田市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは竹田市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 大分県の内陸部にあり、熊本県・宮崎県と接する3県境の山間の市である。隣接自治体は大分市・豊後大野市・由布市・九重町（大分県）、阿蘇市・南小国町・高森町・産山村（熊本県）、高千穂町（宮崎県）と広範囲にわたる。
• 市域は477.53平方キロメートルと広く、高原と山地が市の大部分を占め、久住高原に代表される大分県屈指の高原地形が広がる。
• 令和8年1月1日現在の人口は18,423人。
• 国指定史跡の岡城跡（標高325メートル）は石垣のみが残る山城で、滝廉太郎の「荒城の月」の作曲のモデルとされている。（出典：岡城跡（竹田市））
• 竹田湧水群は環境省選定の名水百選に選ばれ、市街地の随所で湧水を汲める場所がある。（出典：名水百選（環境省））
• 高齢化率は49.9％で、県内でも高い水準にある。
• 職員採用試験は年度内に夏季試験と秋季試験の2回実施されており、募集職種も回によって異なる。本記事は秋季試験の内容を扱っている。

竹田市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「竹田市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模と年齢構成、市域の広さなど、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。人口密度は同時点の人口を面積で割って算出しました。面積・隣接自治体・市の花木は当研究会の基礎データによります。

県内でも高い水準の高齢化率という現実

竹田市の高齢化率49.9％、75歳以上31.0％は、同じ基準で見た大分県全体の34.2％・20.1％（いずれも令和8年1月1日現在）をそれぞれ15.7ポイント・10.9ポイント上回り、県内でも高い水準にあります。

市域は477.53平方キロメートルと広い一方、人口密度は1平方キロメートルあたり約38.6人で、広い市域に住民が薄く分布して暮らしていることがわかります。

この数字を志望動機に落とし込むなら、たとえば次のような話し方になります。

竹田市の経済・産業

高原と名水がつくる農業の土壌

竹田市は阿蘇山系にほど近い高原地形が広がる地域の一部で、名水百選の竹田湧水群のように、良質な水資源に恵まれています。大分県が県土の地形的な特徴として挙げているものの一つが「久住・飯田の高原地形」で、竹田市の久住高原はその一角にあたります。（出典：大分県の概要）

冷涼な気候と豊富な湧水は、稲作や畑作、畜産のいずれにも適した条件だといえます。大分県全体の産業構成は第1次産業1.7％・第2次産業35.7％・第3次産業62.4％ですが（出典：大分県民経済計算｜令和5年度）、山間の高原地形を持つ竹田市では、農業や畜産業が地域経済の中で相対的に大きな役割を担っていると考えられます。

冷涼な気候を生かした高原野菜や畜産は、県南部の沿岸都市とは異なる竹田市らしい産業の切り口です。

岡城跡が生む観光の資源

「荒城の月」のモデルとされる岡城跡は、竹田市の観光の顔といえる存在です。全国的な知名度を持つ史跡が市内にあることは、観光振興や文化財の保存・活用を語るときの具体的な材料になります。

3県境という立地の特殊性

熊本県・宮崎県と接する3県境という立地は、竹田市の産業や暮らしにも影響します。買い物や通院、通学といった住民の生活圏が、必ずしも大分県内だけで完結しないことも考えられ、県境を越えた広域での連携や、隣接する県の経済圏との結びつきをどう生かすかは、産業振興を考えるうえでの独自の視点になります。

竹田市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、竹田市が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

県内でも高い高齢化率にどう向き合うか

高齢化率49.9％、75歳以上31.0％という数字は、住民のおよそ半数が65歳以上という現実を意味します。大分県人口ビジョンは、社人研の推計をもとに県全体の高齢化率が2045年に約39.3％へ達する見通しを示しています（出典：大分県人口ビジョン｜令和2年3月改訂）。

推計と住民基本台帳では統計の取り方が違うため単純な比較はできませんが、県が二十年先の姿として見込む水準を、竹田市は現時点ですでに超えているという位置関係にあります。広い市域に人口が薄く分布していることもあわせると、医療・介護・移動支援の担い手をどう確保し、届けるかが、竹田市の行政運営の中心的な課題になっていると考えられます。

財政的な制約と行政運営

竹田市の職員採用試験案内は、初任給の記載に際して「現在、竹田市では給料の減額措置を実施しています」と注記しています。財政的な制約の中で行政サービスの水準を維持するという難しい舵取りが、日々の業務の背景にあることがうかがえます。

人口減少と高齢化が同時に進む山間の市では、税収の伸びを見込みにくい一方で、福祉や医療にかかる支出は膨らみやすく、限られた財源の使い道に優先順位をつける判断が繰り返し求められます。

水害の記憶と、備えを続けるということ

竹田市の防災を語るうえで欠かせないのが、水害の歴史です。平成2年7月の豪雨による玉来川の洪水を契機に「竹田水害緊急治水ダム建設事業」が進められ、大野川水系玉来川に治水専用の玉来ダムが建設されました。令和4年9月12日に試験湛水が始まり、同年11月7日に竣工式が行われています。（出典：玉来ダム｜大分県）

ここで押さえておきたいのは、施設ができたことと備えが終わることは別だという点です。大雨のときに避難を呼びかけ、避難所を開け、住民の安否を確かめるのは市の仕事として残り続けます。

広い市域に集落が点在し、住民の半数近くが65歳以上という条件のもとでは、その一つひとつに人手がかかります。防災を志望分野に挙げるなら、ダムという設備の話にとどめず、大雨の夜に市の職員がどこで何をしているのかまで想像しておくと、答えに現実味が出ます。

3県境という立地がもたらす広域連携の必要性

大分県だけでなく熊本県・宮崎県の自治体とも隣接する竹田市では、防災や交通、観光振興のいずれの分野でも、県境を越えた自治体間の連携が欠かせません。県内だけで完結しない視点を持てるかどうかも、この市を志望するうえでの一つの論点です。

竹田市の重点政策｜岡城跡と名水が語るまちの個性

竹田市の総合計画そのものの詳細は市公式サイトの最新版で確認する必要がありますが、この市が長く大切にしてきた個性は、国指定史跡の岡城跡と、名水百選に選ばれた竹田湧水群という2つの資源に表れています。

「荒城の月」が象徴する文化資源

標高325メートルの岡城跡は、滝廉太郎の「荒城の月」の作曲のモデルとされる史跡です。歴史的な建造物そのものは失われていても、その場所が持つ物語が観光の力になっている点は、竹田市らしい強みだといえそうです。

石垣だけが残る城跡から往時の姿を思い描かせる力は、単なる観光地の紹介では伝わりません。文化財を志望分野に挙げる場合は、保存だけでなく、物語をどう次の世代や来訪者に伝えるかという視点も持っておくとよいでしょう。

名水が支える暮らしと産業

竹田湧水群のような良質な水資源は、農業や日常の暮らしを支える基盤です。高齢化率が県内でも高い水準にある竹田市にとって、水や自然環境という土台をどう次の世代に引き継ぐかは、防災や産業振興とも重なる長期的なテーマになります。

人口が減り続ける中でも、水や土地といった地域の資産そのものは失われていません。それをどう生かし続けるかという発想は、産業だけでなく福祉や教育の分野を志望する場合にも応用できる考え方です。

あわせて確認したい公式資料

次の資料は完璧に暗記する対象ではなく、面接で話す材料を探すための道具です。自分の志望分野とつながる部分だけ、要点を自分の言葉に置き換えておきましょう。

• 竹田市職員採用試験の受験案内（最新年度）
• 竹田市の総合計画（市公式サイトの現行版）
• 竹田市の文化財・観光に関するページ
• 大分県の農業・産業に関する統計資料

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、竹田市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。竹田市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

竹田市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

竹田市役所の面接の概要

ここからは、竹田市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

竹田市役所の面接の流れ

竹田市の令和8年度秋季試験は、第1次・第2次・第3次の3段階で構成されます。事務職の受験資格には学歴による区分がなく、高等学校以上の学歴を持つ人であれば幅広く応募できる仕組みも特徴です。

上記の試験構成は竹田市の令和8年度秋季職員採用試験実施要項にもとづくものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。（出典：令和8年度竹田市職員採用試験実施要項（秋季））

保育士・幼稚園教諭の受験者には、こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認が新たに求められる予定であることも、令和8年度秋季試験の案内に明記されています。制度の変化に敏感であることも、専門職を志望する受験者には求められる姿勢です。

消防職の体力試験は立幅跳びや上体起こしなど5種目で構成され、案内は「応募にあたり性別は要件としていません」としたうえで、女性の受験者には男女の一般的な体力差を加味した判定基準を用いるとも明記しています。

竹田市役所が求める人物像

竹田市の秋季試験実施要項にも人事採用ページにも、選考の基準としての「求める人物像」は掲げられていません。以下に挙げるのは市が示した基準ではなく、置かれた条件から当研究会が組み立てた像です。

広い市域に人口が薄く分布し、高齢化率が県内で最も高いという環境のもとでは、限られた職員数で福祉から産業振興までを受け持つことになり、担当の外にも手を伸ばして学べる人が現場では頼りにされます。

熊本県・宮崎県の自治体と日常的に接する3県境の市ですから、県の枠を越えたやり取りを面倒がらない姿勢も持っておきたいところです。給料の減額措置が続く中でも採用を続けていること自体、市政を支える意欲のある人材を求めている表れだと受け取れます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。竹田市の面接でも、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

この7つは基本の型として押さえておき、竹田市の面接で実際に差がつくのは、次に見る竹田市固有の質問にどれだけ具体的に答えられるかです。

合否を分けるのは「竹田市役所ならでは」の質問

竹田市は第2次試験に集団討論、第3次試験に個別面接があり、複数の場面で人物を見られます。集団討論と個別面接では見られる角度が異なるため、両方に耐えられる準備が欠かせません。当研究会では、竹田市の事実のうち面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

竹田市の面接は、第2次試験の集団討論と第3次試験の個別面接という複数の機会に分かれています。コンピテンシー評価という一般的な物差しに沿って考えると、見られているのは答えの巧みさではなく、経験の中身と行動の再現性だとみてよさそうです。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。竹田市は集団討論を経て個別面接に進むため、集団の中での立ち居振る舞いと、一対一での掘り下げの両方に耐えられる準備が必要です。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 最新年度の受験案内を読み、自分が受験する回次（夏季・秋季）と試験の3段階の流れを確認する
2. 高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 小論文と集団討論を想定した練習を重ねたうえで、声に出して個別面接の練習もしておく

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、竹田市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

竹田市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

竹田市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

竹田市の秋季試験は、第1次のSCOA、第2次の小論文と集団討論、第3次の個別面接という3段階で進みます。読みは「たけた」であり、県内でも高い水準の高齢化率を抱える市であること、大分・熊本・宮崎の3県境に接する立地であることは、この市を語るうえで欠かせない事実です。

岡城跡や竹田湧水群といった資源をどう次の世代に引き継ぐか、限られた財政の中で何を優先するか。広い市域と高齢化の進んだ人口構成、そして財政的な制約という3つの条件が重なる竹田市だからこそ、一人ひとりの職員に求められる役割は大きくなります。

ここまで整理してきた事実と自分の経験をつなぎ合わせ、口に出して何度も練習を重ねてください。試験の内容は年度や回次によって変わるため、直前には必ず最新の受験案内で細部を確かめてください。

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