高槻市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、高槻市職員採用試験の面接対策で必要な、高槻市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

高槻市役所の面接試験では、「なぜ高槻市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。令和8年5月の募集要項でみると、事務職（大学卒）は個人面接が三度課される試験です。市の実情をどこまで具体的に語れるかが、回を追うごとに効いてきます。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と高槻市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

高槻市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは高槻市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 大阪と京都の中間に位置し、平成15年4月1日に中核市へ移行した。市の募集要項も高槻市を「関西のほぼ中央に位置」する中核市と紹介している。
• 人口は34万3,943人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）。昭和18年1月1日の市制施行から、昭和44年に20万人、昭和48年に30万人を超えてきた。
• 面積は105.29平方キロメートル。北摂の市の中では市域が広く、市街地のほかに北部の山あいを抱えている。
• 昭和33年4月には、京都府南桑田郡樫田村を合併している。府県の境をまたいで市域が形づくられてきた経緯がある。
• 隣接するのは枚方市・茨木市・寝屋川市・摂津市・三島郡島本町と、京都府の亀岡市・京都市。
• 65歳以上の割合は29.3％で、大阪府全体（26.8％）を上回る。75歳以上の割合も18.8％と府全体（16.4％）より高い。
• 市街地の北部まで有馬－高槻断層帯が延びており、平成30年6月には市内で最大震度6弱を観測する地震が起きている。
• 市の花はウノハナ、市の木はケヤキ。

高槻市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「高槻市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、人口の年齢構成、隣接する自治体など、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口および各割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。大阪府の割合も同じ調査の府全体の値によります。国勢調査を基準とする人口とは調査の性格が異なるため、両者を直接は比較していません。総面積・隣接自治体・市の花木は、当研究会が整理した基礎データによります。年齢3区分別人口や総世帯数は高槻市の統計のページに最新版が掲載されますので、必要に応じてそちらをご覧ください。市内総生産（市民経済計算）は市単独では公表されていないため、本記事の経済の記述は大阪府全体の統計によっています。

数字から考えられる市政課題

高槻市でまず目を引くのは、高齢化の進み方です。65歳以上は10万808人で、割合にすると29.3％。

大阪府全体の26.8％を上回ります。75歳以上に限っても18.8％と、府全体の16.4％より高い水準です（いずれも令和8年1月1日現在）。

34万人規模の市で、およそ3人に1人が65歳以上という構成は、福祉や医療の窓口だけでなく、道路や公共交通、住まいの計画にまで影響します。（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）

もう一つ押さえたいのが、105.29平方キロメートルという市域の広さです。人口密度は1平方キロメートルあたり約3,267人。

市街地に人が集まる一方で、北部には山あいの集落もあります。同じ市の中で、暮らしの条件がかなり違うということです。

たとえば面接では、高槻市の現状について説明する際、次のように数字と課題を結び付けられます。

高槻市の経済・産業

経済・産業構造の概要

高槻市単独の市民経済計算は公表されていないため、市が置かれている大阪全体の経済から順に見ていきます。

• 大阪の製造業は、事業所数1万4,412事業所、従業者数41万7,816人、製造品出荷額等16兆9,758億円（令和3年6月1日現在）。前回調査から従業者数は1.8％減っている。
• 高槻市は、大阪都心と京都都心のどちらへも鉄道で出やすい位置にあり、通勤通学の流れが両方向に伸びる。
• 市の募集要項は高槻市を「高い交通利便性」と「府内トップレベルの健康寿命や子育て・教育支援」を備えた市として紹介している。
• 市域は105.29平方キロメートルと広く、市街地と北部の山あいの双方を抱える。

つまり、高槻市の経済は、二つの大都市に挟まれた場所で人が住み、そこから働きに出る流れの上に成り立っているという構造です。ここを踏まえておくと、産業の話を「企業誘致」の一語で済ませずに済みます。（出典：大阪の製造業の概況（経済センサス活動調査）｜令和3年）

二つの都市圏に挟まれた立地

高槻市に隣接するのは、府内の枚方市・茨木市・寝屋川市・摂津市・島本町と、京都府の亀岡市・京都市です。府県境をまたいで人と物が動く場所にあり、募集要項でも「大阪と京都の中間、関西のほぼ中央」という位置づけが最初に語られます。

この立地は住まいの選択肢として強みになる一方、働く場所も買い物の場所も市外という人が増えれば、市内でお金が回りにくくなるという裏返しを持ちます。産業振興を志望分野にするなら、この両面を一続きで説明できるようにしておきましょう。

市域の広がりと、そこから生まれる仕事

高槻市は昭和18年1月1日に大阪府下で9番目の市として市制を施行し、昭和33年4月には京都府南桑田郡樫田村を合併しました。その後、昭和44年に人口20万人、昭和48年に30万人を超えています。

市域が広いということは、道路も上下水道も学校も、それだけ距離を伸ばして維持しなければならないということです。

にぎわいのある駅前と、山あいの集落の両方を同じ市が支えている。この条件は、土木や教育、消防など多くの分野の話につながります。（出典：高槻市のあゆみ｜平成15年4月1日中核市移行）

中核市として持つ権限と、暮らしに近い分野

中核市である高槻市では、保健衛生や環境といった分野の事務を市が自ら担っています。

市の募集要項は、事務職の仕事内容を「市政運営に関する施策の企画、税、総務、情報処理、地域福祉、まちづくり、子育て、保健衛生、環境、公共施設、文化・スポーツ、観光、教育など、行政事務全般に関する業務」と説明しています。

産業や経済の話をするときも、補助金や誘致だけでなく、事業者や市民と直接向き合う手続きが市の中にあることまで思い浮かべられると、話の密度が変わります。

高槻市の主な行政課題

ここまで見てきた人口と市域の姿から、高槻市が今向き合っている課題を整理します。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

府平均を上回る高齢化

65歳以上の割合29.3％、75歳以上の割合18.8％は、いずれも大阪府全体を上回ります（令和8年1月1日現在）。介護や医療の需要が増えるという話にとどまらず、地域の担い手そのものが高齢化するという問題を含みます。

自治会や見守りの活動を誰が続けるのか。この論点は、福祉分野に限らず、防災でも交通でも顔を出します。

地震の経験を市政にどう残すか

平成30年6月18日7時58分、大阪府北部の深さ13キロメートルを震源とするマグニチュード6.1（暫定値）の地震が発生し、高槻市では最大震度6弱を観測しました。

この地震では、茨木市・高槻市・摂津市・吹田市の4市で最大約11万戸のガス供給が止まり、1週間以内にすべて復旧しています。実際に大きく揺れた市であるという事実は、防災を語るうえで避けて通れない出発点です。（出典：大阪府北部の地震について（気象庁報道発表）｜平成30年6月／令和元年版 防災白書｜平成30年の災害）

有馬－高槻断層帯への備え

有馬－高槻断層帯は、神戸市北区の有馬温泉西方から高槻市街地北部に至る長さ約55キロメートルの断層帯です。少なくとも東部は過去約3千年間に3回活動し、最新の活動は西暦1596年の慶長伏見地震と推定されています。

想定される地震の規模はマグニチュード7.5程度（プラスマイナス0.5）です。市街地の北側にこの断層帯が延びているという地理を知っているかどうかで、防災の答えの解像度は大きく変わります。（出典：有馬－高槻断層帯の長期評価｜平成13年6月）

広い市域を同じ水準で支えること

105.29平方キロメートルの市域に34万3,943人が暮らし、人口密度は1平方キロメートルあたり約3,267人です。

人が集中する市街地と、戸数の限られた山あいの地域とでは、道路の維持も、公共交通も、学校の配置も条件が違います。同じ市の中にある差にどう向き合うかは、住民に近い基礎自治体だからこそ問われる論点です。

担い手の確保と人材の育成

令和8年5月の募集要項では、事務職の募集人数は事務Ａ（大学卒）と事務Ｂ（大学卒・障がい者）を合わせて25名、技術職は土木8人・建築2人・電気または機械3人・建築（10月採用）2人、保育教諭は16人とされています。

これだけの人数を毎年迎え入れて育てるということは、裏を返せば、それだけの仕事量と入れ替わりがあるということです。人を確保し、育て、定着させることは、それ自体が中核市の行政課題になっています。

高槻市の重点政策｜市が示す仕事の範囲

高槻市は平成15年4月1日に中核市へ移行しました。市制施行から60年、人口30万人を超えてからおよそ30年を経ての移行です。市がどんな歩みでいまの規模になったのかは、そのまま市政の性格の説明になります。

市制施行から中核市までの歩み

市が募集要項で示す仕事の範囲

高槻市の事務職が担う業務として募集要項が挙げるのは、施策の企画、税、総務、情報処理、地域福祉、まちづくり、子育て、保健衛生、環境、公共施設、文化・スポーツ、観光、教育などです。この一覧そのものが、中核市の市役所が抱える仕事の幅を示しています。市は自らを「全国に誇る多くの歴史遺産や、高い交通利便性、府内トップレベルの健康寿命や子育て・教育支援など、様々な魅力を兼ね備えた『中核市』」と紹介しており、面接でもこの自己像と噛み合う話ができるかどうかが一つの目安になります。（出典：高槻市職員募集要項（事務職）｜令和8年5月）

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

• 高槻市職員募集要項（最新年度）と、市の職員採用情報のページ
• 市の総合計画と、その進行状況を示す資料（市公式サイトに最新版が置かれます）
• 最新年度の当初予算と、市長の施政方針に関する資料
• 高槻市の統計のページ（年齢別人口や世帯数を分野別に収録）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、高槻市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。高槻市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

高槻市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

高槻市役所の面接の概要

ここからは、高槻市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

高槻市役所の面接の流れ

令和8年5月の募集要項によると、事務職【大学卒、大学卒（障がい者）】の試験は第1次から第4次までの4段階です。注目したいのは面接の回数で、第2次・第3次・第4次のいずれにも個人面接が置かれ、合計3回課されます。

市は募集要項の「試験の特徴」として「特別な公務員試験対策は不要」と明記しており、筆記型の選抜より人物を見る工程に比重が置かれた設計だと読めます。

職種によって段数は変わります。技術職は第1次が基礎能力検査と事務能力検査、第2次が適性検査（ＷＥＢ）と個人面接の2段階です。

保育教諭は第1次に作文と基礎能力検査・適性検査があり、第2次でピアノと保育の実技および個人面接、第3次で個人面接という3段階になります。

事務職の受験者にとって重要なのは、グループワークが第3次に置かれている点です。個人面接では見えにくい他者とのやり取りが、ここで直接見られることになります。（出典：高槻市 令和8年度職員採用情報｜令和8年度）

上記の試験構成は、令和8年5月の高槻市職員募集要項にもとづく事務職【大学卒、大学卒（障がい者）】のものです。各試験の配点や満点、前の段階の成績を次の段階へ引き継ぐかどうかは、同要項には記載がありません。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

高槻市が求める人材像

高槻市は募集要項で「高槻市が求める人材像」として、「使命感を持ち、常に前向きな気持ちで取り組むことができる自律した職員」を掲げています。短い一文ですが、使命感・前向きさ・自律という3つの要素が並んでいることが分かります。

この一文を、34万人が暮らす中核市という条件に重ねてみます。高槻市は保健衛生や環境まで自ら扱い、市街地と山あいを含む105.29平方キロメートルの市域を抱え、府平均を上回る速さで高齢化が進んでいます。

決まった手順を守れば片づく仕事ばかりではなく、地域の事情に合わせて判断しなければならない場面が出てきます。

「自律した職員」という言葉が、単なる独り立ちではなく、現場で自分の判断を持てるかという意味に近づいて見えてくるはずです。「常に前向きな気持ち」も、明るさというより、思い通りにならない状況が続いても手を止めない粘りとして問われる場面が多いでしょう。（出典：高槻市職員募集要項（事務職）｜令和8年5月）

高槻市の事務職は個人面接が三度あり、その間にグループワークが挟まります。同じ話題を回ごとに違う角度から確かめられる形ですから、回ごとに答えを組み替えれば、どこかで筋が合わなくなります。

これまでの経験のうち、どれが使命感の説明になり、どれが自律の説明になるかを選び分けておく。時間を使うべきはその作業で、語る中身そのものを入れ替える必要はありません。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。高槻市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

ここまでは、多くの受験者が同じように用意してきます。準備していて当たり前の部分だと考えてよく、評価が動くのはもう一段先です。その鍵になるのが「高槻市ならではの事情を踏まえた質問」になります。

合否を分けるのは「高槻市役所ならでは」の質問

2問目は、市が自らを「様々な魅力を兼ね備えた中核市」と紹介しているだけに、魅力を並べるだけの答えでは物足りなく響きます。魅力と課題が裏表になっている点まで届くかどうかが分かれ目です。

どちらも市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「高槻市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、募集要項が掲げる「高槻市が求める人材像」に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

高槻市は個人面接が三度ある分、この傾向は強く出ます。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 最新年度の募集要項を読み、自分が受ける職種の段階構成と、専用サイトの本登録で入力する項目を確認する（面接での発言と食い違わないように）
2. 高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 自治体研究のインプットをする。この記事の第1部を読み返し、志望分野に近い高槻市の事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 声に出して練習する。第3次にグループワークがあるので、初対面の人と話す場に一度は身を置いておく

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、高槻市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

高槻市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

高槻市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

令和8年5月の募集要項でみると、事務職【大学卒、大学卒（障がい者）】の試験は4段階で、個人面接が三度あり、第3次にはグループワークが置かれています。募集人数は事務Ａ・事務Ｂを合わせて25名でした。

三度の面接を乗り切る力は、新しい話を作る力ではなく、同じ経験を何度でも掘り下げられる力です。

高槻という市がいまどんな状態にあるかを一度自分の言葉に置き換え、そこに自分の経験を差し込む。その往復を、本番までに何度か繰り返しておきましょう。

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