岸和田市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、岸和田市職員採用試験の面接対策で必要な、岸和田市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

岸和田市役所の面接試験では、「なぜ岸和田市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、まちの成り立ちを知らないと言葉が浅くなる質問が想定されます。岸和田市がどんな権限を持ち、どんな地域と向き合っている市なのかを先に押さえておきましょう。

岸和田市の職員採用試験は、第1次の段階で筆記と個人面接の両方を行い、そこから第3次まで進む多段階の試験です。市の受験案内には「法律などの『公務員試験対策』は不要な試験です」と書かれており、点数を積み上げる対策よりも人物を見る場面に重心を置いた設計になっています。

本記事は当研究会が市の公表資料で確認できた事実だけで構成しています。

第1部｜自治体研究編

岸和田市の特徴

岸和田市は、行政の権限のうえでも地域の営みのうえでも、はっきりした特徴を持つ市です。次の6項目から入りましょう。

人口は185,713人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）で、大阪府内33市のうち11番目の規模。
中核市ではなく施行時特例市にあたる。大阪府内の施行時特例市は岸和田市と茨木市の2市である。
市域は72.72km²。和泉市・貝塚市・泉北郡忠岡町のほか、和歌山県の紀の川市・伊都郡かつらぎ町とも境を接する。
岸和田だんじり祭は約300年の歴史を持ち、地区ごとに時期を分けて行われる。
消防の指令業務は、令和3年2月から泉北郡忠岡町と共同で運用されている。
市の花はバラ、市の木はクス。市役所は岸和田市岸城町に置かれている。

岸和田市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「岸和田市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここに挙げた項目は、志望動機の前置きとしてそのまま使えるものばかりです。数字を暗記するのではなく、数字が何を意味するかを言えるようにしておきましょう。

項目	内容
総人口	185,713人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳。大阪府内33市のうち11番目）
65歳以上人口	52,988人（高齢化率28.5％）
75歳以上人口	31,795人（総人口の17.1％）
総面積	72.72km²
人口密度	約2,554人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	和泉市・貝塚市・泉北郡忠岡町、和歌山県紀の川市・伊都郡かつらぎ町
市の花・木	バラ（花）・クス（木）

総人口と65歳以上・75歳以上の人口および割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値です。本文で挙げる大阪府全体の8,775,326人・26.8％・16.4％も同じ統計によるもので、割合の分母にもこれを用いています。府が公表する推計人口や国勢調査の結果は調査の基準が異なるため、これらの数値と並べて増減を計算することはできません。総面積・隣接自治体・市の花木は、当研究会が整理した基礎データによります。

数字から考えられる市政課題

同じ住民基本台帳で大阪府全体を見ると、高齢化率26.8％、75歳以上の割合16.4％です。

岸和田市はそれぞれ28.5％・17.1％ですから、高齢化率で府平均を1.7ポイント上回ることになります。人数に直すと65歳以上が約5万3千人、うち75歳以上が約3万2千人。

18万人台の市が、この規模の市民の暮らしを日々支えています。府全体の見通しも押さえておきましょう。

令和7年国勢調査の速報値では、大阪府の人口総数は876万4,578人（令和7年10月1日現在）で、前回の令和2年調査から73,107人・0.83％の減少でした。平成27年調査で68年ぶりに減少へ転じて以来、3回連続の減少です（出典：令和7年国勢調査大阪府結果速報｜令和7年）。

府が平成28年3月に策定した人口ビジョンでは、2040年の高齢化率が35.9％に達し、生産年齢人口の割合は2010年の64.4％から54.5％へ下がると見込まれています（出典：大阪府人口ビジョン｜平成28年3月策定）。

高齢化がすでに府平均を上回っているということは、地域の行事を担う人の顔ぶれにも影響します。後で触れるだんじり祭のように地域が自分たちで運営してきた営みを、これからどう支えるか。

岸和田市を志望するなら、この視点を持っておきましょう。

「岸和田市は65歳以上の方の割合が3割近くで、大阪府の平均より高いと知りました。地域の行事を担ってこられた方の年齢も上がっているはずですので、市役所が前に出すぎず、地域の方が続けやすいように支える形を考えていける職員になりたいです」

岸和田市の経済・産業

山側から平野部へ広がる市域

岸和田市の市域は72.72km²で、人口密度は約2,554人/km²です。

和歌山県の紀の川市・伊都郡かつらぎ町と境を接する山側から、和泉市・貝塚市・泉北郡忠岡町と接する平野部へと市域が広がっています。同じ市の中で、山あいの集落と密度の高い市街地が併存しているという構造です。

公共交通の便、買い物や通院までの距離、消防や救急の到達時間。こうした条件が地区によって変わることは、行政サービスの設計に直接効いてきます。

大阪府の産業構造の中で

大阪府の製造業は、令和3年経済センサス活動調査（令和3年6月1日現在）で事業所数1万4,412事業所、従業者数41万7,816人、製造品出荷額等16兆9,758億円でした。

前回調査と比べると事業所数は1,720事業所・10.7％の減少、従業者数は7,692人・1.8％の減少である一方、出荷額等は2,899億円・1.7％の増加です。

事業所と働き手が減りながら出荷額は増えているという構図で、府域の製造業は集約が進む段階にあります。（出典：大阪の製造業の概況（経済センサス活動調査）｜令和3年）

だんじり祭という地域資源

岸和田だんじり祭は約300年の歴史をもつ祭礼です。

9月に岸和田地区・春木地区で、10月に東岸和田地区・南掃守地区・八木地区・山直地区・山直南地区・山滝地区で、地区ごとに時期を分けて行われます。令和7年は9月に岸和田地区・春木地区で計34台のだんじりが曳行されました。（出典：岸和田だんじり祭（岸和田市公式サイト）｜令和7年）

この祭は、行政にとっても実務の対象です。岸和田市消防本部の予防課は、祭の開催に合わせて火気を使用する露店・屋台の一斉査察を実施し、消火器の設置状況や危険物・火気器具・ガスボンベの取扱いについて指導しています。

地域が自分たちで担う行事の周りで、市は安全を受け持っているという関係です。

観光の話題として祭を持ち出すだけでなく、この行政実務の側面まで押さえておくと、面接での言葉が一段深くなります。（出典：だんじり祭に伴う露店の一斉査察（岸和田市消防本部）｜令和7年）

大阪の観光という文脈

大阪府統計年鑑によれば、2023年の旅行消費額は日本人旅行者が6,923億円で、大阪府は全国で4番目に旅行消費額が多い府県です。

来阪外国人旅行者数は2012年から2019年まで8年連続で増加し、2019年は1,230.6万人でした。府全体としては人を集める力を持っています。

だんじり祭のような地域固有の行事を、この府域の流れの中でどう位置づけるかは、観光や文化を志望分野に挙げる人が考えておきたい論点です。（出典：大阪府統計年鑑（観光）｜令和6年度）

岸和田市の主な行政課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、岸和田市が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

直下の断層への備え

上町断層帯は、大阪府豊中市から大阪市を経て岸和田市に至る長さ約42kmの断層帯です。

地震調査研究推進本部の評価では、マグニチュード7.5程度の地震が想定され、30年以内の発生確率は2から3％。

我が国の主な活断層の中では高いグループに属するとされています。

断層帯の南端が市域に及ぶという事実は、岸和田市の防災を語るうえで避けて通れません。（出典：上町断層帯の長期評価（地震調査研究推進本部）｜2026年確認）

あわせて、大阪府が平成26年1月にとりまとめた南海トラフ巨大地震の府域最大被害想定では、震度5弱から6強、死者13万4千人、建物全壊17万9千棟・半壊45万9千棟、避難所生活者191万5千人、水道断水832万人、経済被害28.8兆円という数字が示されています（出典：大阪府南海トラフ巨大地震の府域最大被害想定｜平成26年1月とりまとめ）。

府は平成24年から、大津波警報の発表を想定した緊急速報メールの一斉配信訓練を続けています。

府が平成19年3月に公表した上町断層帯地震の被害想定では、震度4から7、死者1万3千人、負傷者14万9千人、建物全壊36万3千棟、水道断水545万人、経済被害19.6兆円とされていました（出典：大阪府上町断層帯地震の被害想定｜平成19年3月公表）。

地域行事の担い手をどう支えるか

約300年続くだんじり祭は、地区ごとの組織が担ってきた営みです。

一方で市の高齢化率は28.5％（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）と府平均を上回っています。担い手の年齢構成が変われば、運営の負担のかかり方も変わります。

行政が肩代わりするのか、続けやすい環境を整えるのか。文化の継承と地域の力の維持は、多くの部署にまたがる課題です。

限られた体制で機能を維持する

岸和田市は令和3年2月から、泉北郡忠岡町と共同で岸和田市忠岡町消防指令センターを運用しています。119番の受信と出動指令という中核の機能を、隣の町と分け合って維持しているということです。

単独で抱えるか近隣と組むかの選択は、消防以外の分野にも及ぶ論点です。

人口減少が見込まれる中で、どの機能を市に残すのかという判断は事務職の仕事とも無縁ではありません。（出典：大阪府内の消防指令業務の共同運用｜令和8年）

地区ごとに条件の違う市域へのサービス提供

和歌山県境の山側と、平野部の市街地。

72.72km²の市域に、条件の異なる地区が同居しています。人口密度で平均すれば約2,554人/km²ですが、この平均値がそのまま当てはまる地区はほとんどありません。

公共交通の維持、学校の配置、高齢者の移動手段。同じ制度を市内一律に当てはめて済む話ではないという前提を、面接では持っておきましょう。

重点政策｜施行時特例市が持つ権限

岸和田市の市政を理解するうえで最初に押さえたいのが、市の法的な位置づけです。

岸和田市は施行時特例市にあたります。

施行時特例市とは、特例市制度が平成27年4月1日の改正地方自治法施行により廃止された際に、現に特例市であった市をいい、特例市としての事務を引き続き処理します。特例市制度は平成12年4月1日に施行され、平成27年4月1日に施行時特例市へ移行しました。

根拠法令は地方自治法の一部を改正する法律（平成26年法律第42号）附則第2条です。（出典：中核市・施行時特例市｜令和5年4月1日現在）

施行時特例市が処理する主な事務は、次のとおりです。環境保全行政では、一般粉じん発生施設の設置の届出受理、汚染又は廃液を排出する施設の設置の届出の受理、汚染土壌処理業の許可の申請の受理及び許可。

都市計画等では、土地区画整理組合の設置の認可、宅地造成の規制区域内における宅地造成工事の許可、市街化区域又は市街化調整区域内の開発行為の許可。このほか計量法に基づく勧告や定期検査も担います。

ここで中核市との違いを正確に押さえておくことが重要です。

中核市が処理する保健衛生行政に関する事務、つまり保健所設置市が行う事務は、施行時特例市の処理事務に含まれていません。大阪府内で中核市の一覧に掲載されているのは高槻市・東大阪市・豊中市・枚方市・八尾市・寝屋川市・吹田市です。

岸和田市を志望する人が「中核市として保健所を持つ市で働きたい」と述べてしまえば、事実誤認として受け取られます。市が持つ権限は、土地の使い方と環境の管理に厚みがある。

これが岸和田市の姿です。

志望分野を絞り込む視点

市が公表している計画の事業名をすべて覚えることが自治体研究の目的ではありません。関心分野を1〜2つ選び、「①何が課題か → ②市はどんな状態を目指すか → ③現在の事業 → ④市だからこそ担える役割 → ⑤自分の経験・強みをどう生かすか」の順で調べましょう。

POINT｜市の権限の範囲で語る

大切なのは、やりたいことを大きく語ることではなく、岸和田市が実際に持っている権限の中でそれを描けることです。

悪い例「中核市である岸和田市で、保健や医療の分野に携わりたいです」

改善例「岸和田市は開発行為の許可や宅地造成の許可を市が出せる立場だと知りました。山あいから市街地まで条件の違う地区がありますので、土地の使い方を決める場面で、住んでいる方の暮らしを守る側に立てる仕事に関わりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

岸和田市の公式サイトでは、次の資料にあたれます。志望分野に近いものから順に開き、面接で使えそうな箇所は自分の言い方に直してメモしておきましょう。

岸和田市の職員採用情報のページと、自分が受ける区分の最新の受験案内
岸和田市人材育成・確保基本方針と、そのガイドライン
市の総合計画と、最新年度の予算・市政運営に関する資料
都市計画や開発行為の許可に関する市の案内ページ
岸和田だんじり祭に関する市の公表資料

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、岸和田市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。岸和田市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

岸和田市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

岸和田市役所の面接の概要

ここからは、岸和田市役所の面接の流れ、市が掲げる職員像、質問の全体像、評価の観点の順に、市の公表資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

岸和田市役所の面接の流れ

令和8年度【A日程】の事務職（上級）は、第1次筆記試験・第1次面接試験・第2次試験・第3次試験という段階で行われます。

採用予定人数は20名程度です。

まず押さえたいのは、第1次の段階ですでに個人面接が組み込まれていることです。

筆記を通ってから面接の準備に取りかかる組み立てでは、間に合いません。流れを追います。

第1次筆記試験は適性検査と記述式試験です。その成績で第1次面接試験の対象者が決まり、個人面接が行われます。

第1次試験の合格者は、筆記試験と面接試験の総合成績で決まります。続く第2次試験は一般教養試験とグループワーク、第3次試験は面接です。

人物を見る場面が個人面接・グループワーク・最終面接と3回置かれている一方、筆記にあたるのは適性検査・記述式試験・一般教養試験で、市は受験案内に「法律などの『公務員試験対策』は不要な試験です」と明記しています。（出典：令和8年度【A日程】岸和田市職員採用試験案内｜岸和田市）

項目	内容（令和8年度【A日程】・事務職（上級））
実施主体	岸和田市（総務部人事課。岸和田市岸城町7番1号）
採用予定人数	20名程度。令和9年4月1日採用の予定で、合格者と協議のうえ早ければ令和8年9月1日採用となる可能性があるとされています
受験資格	大学卒業程度の学力を有する人で、1991（平成3）年4月2日から2005（平成17）年4月1日までに生まれた人
段階構成	第1次筆記試験 → 第1次面接試験 → 第2次試験 → 第3次試験
第1次筆記試験	適性検査と記述式試験。令和8年度は5月17日、市立岸城中学校または岸和田市役所で実施
第1次面接試験	個人面接。令和8年度は6月6日または7日の指定する日時に岸和田市役所職員会館で実施。対象者は筆記試験の成績により決定されます
第2次試験	一般教養試験とグループワーク。令和8年度は6月20日または21日の指定する日時に岸和田市役所職員会館で実施
第3次試験	面接。令和8年度は7月中旬頃の指定する日時（平日を予定）に岸和田市役所で実施
面接の形式	個人面接とグループワーク。受験案内に集団面接・集団討論の記載はありません
配点	配点は公表されていません。ただし第1次試験の適性検査と第2次試験の一般教養試験は、基準点に満たない場合に不合格とすることがあるとされています
合格の決め方	第1次試験の合格者は、筆記試験と面接試験の総合成績により決定。最終合格者の発表は7月下旬の予定で、各次の合格者の受験番号は市ホームページにも掲載されます
申込方法	専用システムによる申込のみ。郵送や持参での受付はありません。令和8年度の受付期間は4月20日午前9時から5月7日午後5時30分まででした
申込時の準備	メールを受信できる環境と、顔写真のデータ（上半身・脱帽・正面向き、半年以内の撮影、縦4cm×横3cm、2MBまで）。受験票はマイページからA4サイズで印刷し、試験会場へ持参します

準備の重心は、この段階構成がそのまま示しています。

適性検査と一般教養試験は、基準点を割らないところまで仕上げれば足りる科目です。そこに時間を注ぎ込むより、個人面接で語る経験と、グループワークで人の発言を受けて意見を組み立てる練習に回したほうが、この試験では効きます。

記述式試験も第1次にありますので、自分の考えを制限のある分量で書き切る練習は早めに始めておきましょう。岸和田市は、この【A日程】のほかに【B日程】も実施しています。

令和8年9月実施の【B日程】では、令和9年4月1日採用として、事務職（初級）2名、事務職（精神保健福祉業務等）と児童福祉司を合わせて5名程度、事務職（手話通訳業務等）1名、保健師・作業療法士・言語聴覚士が各1名、清掃技能員3名、事務職（障害者対象）の上級・初級2名程度の採用が予定されています。

申込期間は令和8年8月26日から9月15日までで、申込は申込フォームからとされています。受ける枠によって職種も日程も違いますので、自分がどの日程のどの職種を受けるのかを先に確定させてください。（出典：職員採用試験情報（令和8年9月実施）｜岸和田市）

上記の試験構成は、岸和田市が公表する令和8年度【A日程】岸和田市職員採用試験案内における事務職（上級）のものです。同じ年度でも【B日程】や技術職・保育士などの区分では、試験種目・日程・段階数が異なります。試験の構成・日程・申込方法等は、年度や受験区分によって異なる可能性がありますので、受験の際は、必ずご自身の区分の最新の受験案内を岸和田市の公表資料でご確認ください。

岸和田市がめざす職員像

岸和田市は令和8年4月に「岸和田市人材育成・確保基本方針」を改定し、職員のめざす姿として3つを掲げています。市民から信頼される職員、熱意をもって挑戦する職員、目標に向けて自ら考え、自ら行動する職員の3つです。

あわせて組織のめざす姿を「岸和田の未来のために団結し、社会や時代の変化に適応する組織」、職場のめざす姿を「職員の活躍・成長を支え、一人ひとりが意欲・能力を余すことなく発揮できる職場」と定めています。（出典：岸和田市人材育成・確保基本方針（概要版）｜令和8年4月改定）

この改定で見ておきたいのが、方針の名前そのものです。従来の「人材育成基本方針」に「確保」が加わり、採用や人材の定着まで取組の範囲に入りました。

取組の方向性には採用手法の工夫が挙げられ、具体策として通年募集枠の設置と採用年齢上限の引き上げ、若手職員と交流できる職員説明会の実施などが並んでいます。受験案内が「公務員試験対策」は不要と書き、第1次の段階から個人面接を置いているのも、この方向と同じ設計として読めます。

筆記の点数で人を絞る試験ではなく、来てほしい人に出会うための試験へ組み替えているということです。

では、3つの職員像を面接でどう使うか。手がかりは市の仕事の条件の側にあります。

岸和田市は施行時特例市として、開発行為の許可や土地区画整理組合の設置認可、宅地造成工事の許可といった土地に関する権限を持つ一方、保健所設置市が行う事務は処理事務に含まれていません。

約300年続くだんじり祭は地区ごとの組織が担い、市は露店の査察のように安全の側面を受け持ってきました。消防の指令業務は忠岡町との共同運用です。

市の職員は、決められた範囲を正確に運用しながら、地域にすでにある仕組みを壊さずに手続を通していくことになります。そのような日常のなかで「信頼」「挑戦」「自ら考え、自ら行動する」を自分の経験で言い直せたとき、3つの職員像は面接官に届く言葉になります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。岸和田市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	岸和田までは、どのくらいかかりましたか？	本題の前の一往復。答えの中身ではなく、初対面の相手と言葉を交わせる状態にあるか
② 動機・志望	公務員のなかでも、なぜ岸和田市の市職員なのですか？	近隣の市と並べたうえで岸和田市を選んだ根拠が、自分の見聞きしたことに支えられているか
③ 自己理解	自分に足りないところはどこだと思いますか？	足りなさを認めたうえで、それを補う手立てを自分で用意しているか
④ 経験・行動	すでにやり方が決まっている集団に、後から入って動いた経験はありますか？	地域の組織が担う行事の周りで働く市の職員として、既存のやり方を尊重しながら動けるか
⑤ 学業・経歴	これまでに学んだことで、市の仕事に活かせそうなことはありますか？	学んだ内容の高度さではなく、岸和田市の仕事のどこに接続するかを自分で見つけているか
⑥ 適性・将来	岸和田市は保健所設置市の事務を担わない一方、開発行為の許可などは市が行っています。どの分野で働きたいですか？	市が実際に持っている権限の範囲を調べたうえで志望分野を選んでいるか
⑦ 公共性・社会性	地域の伝統行事と行政の関わり方について、どう考えますか？	約300年続く祭を抱える市の立場から、自分の考えを組み立てられるか

とはいえ、この7つの枠組みは受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「岸和田市ならではの事情を踏まえた質問」です。

合否を分けるのは「岸和田市役所ならでは」の質問

「なぜ大阪府庁ではなく、岸和田市役所を志望するのですか？」

「岸和田市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも岸和田市の実情を持っていなければ、その場で言葉が出てこない質問です。

裏を返せば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。

面接で使いやすい岸和田市の事実を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい岸和田市の事実	答え方のヒント
市の法的な位置づけ	岸和田市は中核市ではなく施行時特例市。大阪府内の施行時特例市は岸和田市と茨木市の2市で、保健所設置市の事務は処理事務に含まれない	肩書きを言うだけで終えず、開発行為の許可など市が実際に持つ権限を一つ挙げて志望分野につなげる
人口と年齢構成	人口185,713人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）で府内33市の11番目。高齢化率28.5％・75歳以上17.1％は府全体の26.8％・16.4％を上回る	割合を述べるだけでなく、65歳以上約5万3千人という人数に置き換え、地域の担い手の話につないでいく
だんじり祭と行政	約300年の歴史をもち、9月と10月に地区ごとに分かれて行われる。市消防本部は祭に合わせて露店・屋台の一斉査察を実施している	観光名所として紹介せず、地域が担う行事の周りで市が安全を受け持っているという関係を説明する
地震への備え	上町断層帯は豊中市から大阪市を経て岸和田市に至る長さ約42kmの断層帯で、マグニチュード7.5程度の地震が想定され、30年以内の発生確率は2から3％	数字を挙げたうえで、その揺れが来る前に住民が動ける状態をどう作るかという平常時の準備の話へ進める
市域の条件差	面積72.72km²で、和歌山県の紀の川市・かつらぎ町と接する山側から、和泉市・貝塚市・忠岡町と接する平野部まで広がる	市街地の姿だけで市を語らず、地区によって行政サービスの届け方が変わるという視点を添える

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、岸和田市が掲げる職員のめざす姿に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。

いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。3つの職員像と市の条件から、確かめられそうな観点を取り出しました。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
市民から信頼される職員（めざす姿）	すでに回っている集団や仕組みの中で、後から加わって成果を出した経験が掘り下げられます	約300年続く祭を地域が担う市です。自分が入る前から続いていたやり方を、壊さずに改善した経験を一つ選んでおきます
目標に向けて自ら考え、自ら行動する職員（めざす姿）	自分の裁量で決めてよいことと、確認が必要なことを切り分けた経験が問われます	施行時特例市として持つ権限と持たない権限がはっきり分かれている市です。判断を仰いだ場面と自分で決めた場面を、理由つきで説明できるようにします
熱意をもって挑戦する職員（めざす姿）	数字や状況の変化に気づいて動いた経験が確かめられます。第2次試験のグループワークでは、その場で人の意見をどう受け止めるかも見られます	高齢化率28.5％という数字が、地域行事の担い手や移動手段に何をもたらすか。自分なりの見立てを持ったうえで、変化に気づいて行動した経験を用意します

なお、公務員の面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

岸和田市の職員採用情報のページで、自分が受ける日程と職種の受験案内を確認し、申込の受付期間と第1次試験日を書き出す
適性検査と一般教養試験には基準点があります。落とさない水準まで、文章理解と数的処理を先に固める
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い岸和田市の事実を2〜3個、自分の言葉で言えるようにする
個人面接とグループワークの両方を想定して声に出す。一人で話す練習と、人の発言を受けて意見を組み立てる練習を並行させる

優先順位に注意

ステップ5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間が限られているなら、ステップ3の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を先に終わらせてください。

自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

ステップ1の確認だけは、その間も止めずに進めてください。申込は専用システムからで、郵送や持参は受け付けられません。

顔写真のデータも申込時に必要になります。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、岸和田市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

岸和田市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。