和泉市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、和泉市職員採用試験の面接対策で必要な、和泉市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

和泉市役所の面接試験では、「なぜ和泉市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、市の輪郭をつかんでいないと言葉に詰まる質問が想定されます。和泉市がどんな人口構成と地勢を持つ市なのかを知っておけば、志望動機に自分の観察を織り込めます。

和泉市は職種によって第二次試験の内容が異なります。本記事は事務職Ａ（大学卒業程度）を軸に、令和8年3月付の試験案内にもとづいて整理します。他職種との違いは該当する箇所で分けて示します。

第1部｜自治体研究編

和泉市の特徴

和泉市を理解する鍵は、市域の広さと、そこに暮らす人の年齢構成にあります。まずは次の6項目を確かめておきましょう。

人口は181,322人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）で、大阪府内33市のうち12番目の規模。
高齢化率26.6％・75歳以上15.6％は、いずれも大阪府全体を下回る（同じ令和8年1月1日現在の住民基本台帳による）。
市域は84.98km²と広く、堺市・岸和田市・河内長野市・高石市・泉大津市・泉北郡忠岡町のほか、和歌山県伊都郡かつらぎ町とも境を接する。
市は「トリヴェール和泉」の開発に伴う人口増加により、平成15年に人口18万人を突破したと説明している。
市内の池上曽根遺跡は、弥生時代の全期間を通じて営まれた国内屈指の環濠集落。
市は自前の和泉市消防本部を持ち、消防職を市として直接採用している。市の花はスイセン、市の木はクスノキ。

和泉市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「和泉市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

次の表は、志望動機の背景として口にする機会の多い項目をまとめたものです。数字を覚えるより、数字から何が言えるかを考えながら目を通してください。

項目	内容
総人口	181,322人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳。大阪府内33市のうち12番目）
65歳以上人口	48,305人（高齢化率26.6％）
75歳以上人口	28,270人（総人口の15.6％）
総面積	84.98km²
人口密度	約2,134人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	堺市・岸和田市・河内長野市・高石市・泉大津市・泉北郡忠岡町、和歌山県伊都郡かつらぎ町
市の花・木	スイセン（花）・クスノキ（木）

総人口と65歳以上・75歳以上の人口および割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値です。本文で挙げる大阪府全体の8,775,326人・26.8％・16.4％も同じ統計によるもので、割合の分母にもこれを用いています。府が公表する推計人口や国勢調査の結果は調査の基準が異なるため、これらの数値と並べて増減を計算することはできません。総面積・隣接自治体・市の花木は、当研究会が整理した基礎データによります。なお和泉市は、泉大津市・泉佐野市・泉南市とはいずれも別の市です。

数字から考えられる市政課題

同じ住民基本台帳で大阪府全体を見ると、高齢化率26.8％、75歳以上の割合16.4％です。和泉市はそれぞれ26.6％・15.6％ですから、府の平均よりわずかに若い年齢構成だと分かります。

とくに75歳以上の割合は0.8ポイント低い水準です。市が「トリヴェール和泉」の開発に伴う人口増加で平成15年に18万人を突破したと説明していることを重ねると、この年齢構成の背景も見えてきます。（出典：和泉市のあゆみ｜和泉市公式サイト）

ただし、府全体の見通しは楽観できません。令和7年国勢調査の速報値では、大阪府の人口総数は876万4,578人（令和7年10月1日現在）で、前回の令和2年調査から73,107人・0.83％の減少でした。

また、府が平成28年3月に策定した人口ビジョンでは、2040年の高齢化率が35.9％に達すると見込まれています。今が府平均より若いということは、これから高齢化が進む余地が大きいということでもあります。（出典：令和7年国勢調査大阪府結果速報｜令和7年）

面接では、この二つを並べて語れると説得力が出ます。今は子育てや教育の需要が厚く、しばらくすると同じ世帯が高齢期に入る。どちらの局面にも備える市政という言い方ができます。

「和泉市は65歳以上の方の割合が2割台の半ばで、大阪府の平均より少し低いと知りました。ただ、これは今の話であって、いずれ同じ世代の方がまとめて高齢期に入られるとも聞いています。子育ての支援と、そのあとに来る備えの両方に関わっていける職員になりたいです」

和泉市の経済・産業

人が増えてきた市という土台

和泉市は、住宅地の開発によって人口を増やしてきた経緯を持つ市です。市は「トリヴェール和泉」の開発に伴う人口増加により平成15年に人口18万人を突破したと説明しています。

84.98km²という広い市域に、人口密度で見れば約2,134人/km²という数字。市街地と、和歌山県と接する山側とが同じ市域に同居しているという構造が、行政サービスの届け方に幅を求めます。

また、買い物や通院の距離が地区によって違うということは、同じ制度でも受け止められ方が変わるということです。

大阪府の産業構造の中で

大阪府の製造業は、令和3年経済センサス活動調査（令和3年6月1日現在）で事業所数1万4,412事業所、従業者数41万7,816人、製造品出荷額等16兆9,758億円でした。前回調査と比べると事業所数は1,720事業所・10.7％の減少、従業者数は7,692人・1.8％の減少である一方、出荷額等は2,899億円・1.7％の増加です。

工場が減っても出荷額は落ちていないという構図で、府域の製造業は集約の局面にあります。産業振興に関心があるなら、この流れを前提に置いたうえで、和泉市のような住宅地を抱える市に何ができるかを考えてみてください。（出典：大阪の製造業の概況（経済センサス活動調査）｜令和3年）

池上曽根遺跡という資源

和泉市池上町を中心に、南北1.5km・東西0.6kmの範囲に広がる池上曽根遺跡は、総面積60万平方メートルの大遺跡です。弥生時代の全期間（2300年前から1800年前）を通じて営まれた国内屈指の環濠集落とされています。（出典：池上曽根遺跡｜和泉市公式サイト）

和泉市は令和8年度の採用試験で学芸員を1名募集しています。歴史資源を抱える市が専門職を自前で採るという事実は、この分野を市がどう位置づけているかの表れです。事務職を志望する場合でも、観光や生涯学習の話題でこの遺跡に触れられるようにしておくと、話に地面がつきます。

府域規模の動きとの距離

府全体では、大阪の都心と関西国際空港方面を結ぶなにわ筋線が総事業費約3,300億円で2031年春の開業を目標に整備中です。2025年に開催された大阪・関西万博には総入場者2,901万7,924人が訪れました。

和泉市の志望動機を組むうえで主役にはなりませんが、府域の話題を振られたときに一言返せる程度には知っておきましょう。

和泉市の主な行政課題

ここまでの数字と地勢を踏まえると、和泉市が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

広い市域にサービスを行き渡らせる

84.98km²という市域に約18万人が暮らし、人口密度は約2,134人/km²。西側には住宅地が広がり、東は和歌山県との境まで市域が続きます。

同じ市の中で暮らしの条件が地区ごとに違うという前提は、公共交通、学校、消防や救急の到達時間といった論点に直結します。市の一部だけを見て「和泉市はこういうまちです」と語ると、面接官に足元を見られかねません。

いずれ訪れる高齢化への準備

高齢化率26.6％・75歳以上15.6％（いずれも令和8年1月1日現在の住民基本台帳）は府平均を下回ります。ただし府の人口ビジョンが2040年の高齢化率を35.9％と見込んでいるとおり、府域全体では高齢化が進みます。

住宅地の開発でまとまって入ってきた世代が同じ時期に高齢期を迎えれば、介護や見守りの需要も一斉に立ち上がります。今の余裕をどう使うかが問われる局面です。

大規模地震への備え

大阪府が平成26年1月にとりまとめた南海トラフ巨大地震の府域最大被害想定は、震度5弱から6強、死者13万4千人、建物全壊17万9千棟・半壊45万9千棟、避難所生活者191万5千人、水道断水832万人、経済被害28.8兆円という規模です。府はこの想定を背景に、平成24年から大津波警報の発表を想定した緊急速報メールの一斉配信訓練を続けています。（出典：大阪府南海トラフ巨大地震等被害想定｜平成26年）

内陸の断層では、上町断層帯が豊中市から大阪市を経て岸和田市に至る長さ約42kmの断層帯として評価されています。マグニチュード7.5程度の地震が想定され、30年以内の発生確率は2から3％。

我が国の主な活断層の中では高いグループに属するとされています。岸和田市は和泉市の隣接市です。

府域の地震リスクとして、津波だけでなく直下の揺れも視野に入れておきましょう。

市が自前で抱える機能をどう維持するか

和泉市は消防本部を自前で持ち、消防職を市として直接採用しています。一方で消防の指令業務については、令和6年12月から堺市消防局の消防指令センターとの共同運用が始まりました。

自前で持つ部分と、近隣市と分け合う部分を選び分けているということです。人口減少が見込まれる中でどの機能を市に残すのかという判断は、事務職の仕事とも無縁ではありません。（出典：大阪府内の消防指令業務の共同運用｜令和8年）

重点政策｜100周年を見据えた市政

和泉市が掲げる方向性を最も端的に示しているのは、人材育成基本方針（令和6年9月改定、令和8年4月版が公開されています）に定められためざすべき職員像です。「和泉市の１００周年を見据え、より高い理想を追求し、挑戦する職員」。

この職員像には、短期的な成果のみにとらわれることなく長期的な視点を持つこと、理想に上限はなく現状に満足せずより高みをめざすこと、困難にも立ち向かうチャレンジ精神を持ち続けること、という意味が込められているとされています。（出典：和泉市人材育成基本方針｜令和6年9月改定）

注目したいのは、この職員像が令和6年9月の改定で新しくなったという点です。それ以前は平成19年策定の方針にもとづく「市民から信頼され、自ら創造できる職員」が掲げられていました。

市が職員像を全面的に見直したという事実は、市政の向きが変わりつつあることの表れとも読めます。面接で職員像に触れるなら、改定後の文言を使ってください。

市はまた、単にスキルを習得するだけでなく、知と徳を備え優れた人間性・人格を有する「人間力の向上」を人材育成の核に置いています。職員理念の共有のために、全職員へ小冊子「和泉フィロソフィー」を配布しているという取組も公表されています。（出典：人材育成の取組｜和泉市公式サイト）

志望分野を絞り込む視点

市が公表している計画の事業名をすべて覚えることが自治体研究の目的ではありません。関心分野を1〜2つ選び、「①何が課題か → ②市はどんな状態を目指すか → ③現在の事業 → ④市だからこそ担える役割 → ⑤自分の経験・強みをどう生かすか」の順で調べましょう。

POINT｜長い時間軸で話せるか

大切なのは、職員像の言葉を暗記することではなく、その長い時間軸を自分の話に取り込めることです。

悪い例「和泉市の１００周年を見据えて、挑戦する職員になりたいです」

改善例「和泉市は今のところ65歳以上の方の割合が府の平均より低いと知りました。ただ、住宅地に一度に入ってこられた世代がそろって高齢期を迎えると、支える側の人数が急に足りなくなるとも思います。まずは窓口で市民の方のお話を伺いながら、10年先を見て準備できる職員になりたいです」

あわせて確認したい公式資料

和泉市の公式サイトでは、次の資料が確認できます。自分が関わりたい分野に近いものから開いて、使えそうな一節は自分の言い回しに直して書き留めておきましょう。

和泉市職員採用試験案内（自分が受験する職種の最新年度分）
和泉市人材育成基本方針（最新版）
池上曽根遺跡など市の歴史資源を紹介するページ
市の総合計画と、最新年度の予算・市政運営に関する資料

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、和泉市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。和泉市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

和泉市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

和泉市役所の面接の概要

ここからは、和泉市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

和泉市役所の面接の流れ

令和8年3月付の試験案内によれば、事務職Ａは三次試験制です。第一次試験は能力適性検査（ＳＣＯＡ）のみ。

第二次試験が個人面接と集団討論、第三次試験が個人面接です。筆記にあたる試験は第一次のＳＣＯＡ1回だけで、第二次以降はすべて人物を見る場という構成になります。

第一次のＳＣＯＡはテストセンター方式で、測定内容は文章読解能力、数的能力、推理判断能力、人文・社会、自然に関する一般知識、基礎英語です。全国各地のテストセンターから受験者が会場と日時を選びます。

和泉市は試験案内の冒頭で、すべての職種でこの方式を実施すること、全国の会場で受験可能で公務員試験の準備をしていない人でも受験しやすい内容であることを掲げています。

もう一つ、和泉市の試験で押さえておきたいのが第二次試験の内容が職種によって違うという点です。事務職Ａは個人面接と集団討論。

技術職（土木・建築・電気）および学芸員はこれに専門試験が加わります。保育士は個人面接と実技（手遊び、絵本読み聞かせ、ピアノ弾き歌い）。

消防職Ａは個人面接のみで集団討論がありません。第三次試験は全職種とも個人面接で、会場は和泉市役所です。

項目	内容（令和8年3月付試験案内・事務職Ａ〈大学卒業程度〉）
試験の段階	三次試験制（第一次→第二次→第三次）
第一次試験	能力適性検査（ＳＣＯＡ）のみ。テストセンター方式で、受験者が全国各地の会場と日時を選びます
ＳＣＯＡの測定内容	文章読解能力、数的能力、推理判断能力、人文・社会、自然に関する一般知識、基礎英語
第二次試験	個人面接と集団討論。技術職および学芸員はこれに専門試験が加わり、保育士は個人面接と実技、消防職Ａは個人面接のみです
第三次試験	全職種とも個人面接。会場は和泉市役所
採用予定人数	事務職Ａは28人。受験資格は平成13年4月2日から平成17年4月1日までに生まれ、大学卒業程度の学力を有する人（点字による受験も可）です
同時に募集された職種	令和8年度春季は事務職Ａのほか、土木技術職10人・建築技術職2人・電気技術職3人・学芸員1人・保育士9人・消防職Ａ2人。事務職Ｂ（高卒程度）、事務職Ｃ（障がい者）、事務職Ｄ（情報）、保健師、社会福祉士、消防職Ｂ（高卒程度）は9月以降の実施とされています

上記は和泉市が公表した令和8年3月付の職員採用試験案内（令和9年4月1日以降採用）にもとづく事務職Ａの内容です。同案内には事務職Ａの配点・満点の記載がなく、人物試験の比重は公表されていません。採点配分が明示されているのは消防職Ａの第一次試験（能力適性検査60％・体力測定40％）のみです。申込みは専用システムによる申込みのみで郵送・持参は受け付けられず、所管は市長公室人事課です。試験の構成等は年度や職種によって変わる可能性がありますので、受験の際は必ずご自身の職種の最新の試験案内をご確認ください。（出典：和泉市職員採用試験案内｜令和8年3月付）

和泉市がめざすべき職員像

先に触れたとおり、和泉市は人材育成基本方針で「和泉市の１００周年を見据え、より高い理想を追求し、挑戦する職員」をめざすべき職員像としています。方針はあわせて、職員に求められる能力・意欲を3つの分類で示しています。分類ごとに主な項目を拾うと、次のような内容です。

公務員、社会人としての基礎的能力
和泉市を誇りに思う／市民目線の視点／リーガルマインド／公務員としての使命感／費用対効果を意識した財政的な視点
成果を出すための意欲・能力
失敗を恐れないチャレンジ精神／課題を的確に設定し、解決のための施策を企画立案する力／ＤＸを促進する意識
組織への貢献に資する能力
相手に配慮し連携する／個人それぞれの能力を引きだし集結する力／切磋琢磨の精神／職場環境・風土の改善

3つ目の分類に「職場環境・風土の改善」が入っている点は覚えておく価値があります。自分が成果を出すだけでなく、周囲が働きやすい状態をつくることまで職員の能力として数えている。ここに、市が長い時間軸で組織を見ている姿勢が出ています。

以上は和泉市が公表している文言です。ここから先は、採用の一覧に並んだ職種の顔ぶれを見ながら当研究会が考えたことなので、そのつもりで読んでください。

和泉市は令和8年度春季だけでも、事務職のほかに土木・建築・電気の技術職、学芸員、保育士、消防職を市として直接採用しています。84.98km²の市域に、市街地と和歌山県境の山側が同居する。

そのうえ人口の年齢構成は府平均よりやや若く、いずれ一斉に高齢期へ移っていく。こうした市では、事務職であっても専門職や現場の職員と机を並べ、条件の違う地区に同じ制度を届ける場面が繰り返し訪れます。

相手の言葉づかいに合わせて説明を組み替えられるかどうかに評価の目が向くと考えておいて損はありません。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。和泉市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	テストセンターでの受験は、どちらの会場を選ばれましたか？	集団討論の前に、初対面の相手と自然に言葉を交わせる状態にあるか
② 動機・志望	近隣にも同じくらいの規模の市がありますが、その中で和泉市を志望したのはなぜですか？	近隣の市と並べたうえで和泉市を選んだ根拠が、自分の見聞きしたことに基づいているか
③ 自己理解	自分の意見が通らなかったとき、どう振る舞いますか？	集団討論で議論が割れたときの立ち回りが、語られた自己認識と一致するか
④ 経験・行動	意見の違う相手と、それでも結論を出した経験を教えてください	第二次の集団討論で見られる力を、過去に実際に発揮した場面があるか
⑤ 学業・経歴	学生時代の取り組みを一つ選んで、順を追って説明してください	第一次のＳＣＯＡでは測れない、経験の組み立て方が見えるか
⑥ 適性・将来	和泉市は学芸員や保育士、消防職も直接採用しています。どんな職員と組んで働きたいですか？	職種の異なる職員が並ぶ職場を、具体的に思い描けているか
⑦ 公共性・社会性	歴史遺産をまちづくりにどう生かせばよいと思いますか？	池上曽根遺跡を抱える市の立場から、自分の考えを述べられるか

ただ、この7つは受験者全員が対策してくる領域です。誰もが一度は考えてくる範囲なので、ここで大きな差はつきません。差がつくのは、次の「和泉市ならではの事情を踏まえた質問」のほうです。

合否を分けるのは「和泉市役所ならでは」の質問

「なぜ大阪府庁ではなく、和泉市役所を志望するのですか？」

「和泉市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも和泉市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「和泉市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい和泉市の事実	答え方のヒント
人口と年齢構成	人口181,322人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）で大阪府内33市のうち12番目。高齢化率26.6％・75歳以上15.6％は、府全体の26.8％・16.4％をいずれも下回る	「若い市」で言い終えず、その世代がそろって高齢期に入る先の話まで一続きにする
なぜ府庁ではなく市役所か	和泉市は消防本部を自前で持ち、事務職のほか技術職・学芸員・保育士・消防職まで市として直接採用している	制度の違いを述べるより、職種の顔ぶれを挙げて、この職場で働きたいという言い方に落とす
市域の広さと地区差	面積84.98km²、人口密度は約2,134人/km²。堺市・岸和田市・河内長野市などのほか、和歌山県伊都郡かつらぎ町とも接する	市の一部だけを見て語らず、市街地と山側で行政サービスの届け方が変わるという視点を添える
池上曽根遺跡	南北1.5km・東西0.6kmに広がる総面積60万平方メートルの大遺跡で、弥生時代の全期間を通じて営まれた国内屈指の環濠集落	観光名所として紹介するだけでなく、市民が自分の住むまちを知る手がかりとしてどう使うかまで述べる
めざすべき職員像	人材育成基本方針（令和6年9月改定）で「和泉市の１００周年を見据え、より高い理想を追求し、挑戦する職員」を掲げ、平成19年策定の旧職員像から全面的に見直した	標語をなぞらず、100周年という長い時間軸を受けて、自分が10年後に何をしていたいかへ話をつなげる

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

和泉市が人材育成基本方針で示す3つの分類は、面接で何を確かめられるかの手がかりになります。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
公務員、社会人としての基礎的能力	決まりを守ったうえで、費用や手間まで意識して動いた経験があるか	第一次がＳＣＯＡだけの和泉市では、社会人としての基礎は面接でしか測られない。日常の丁寧さが伝わる場面を選んでおく
成果を出すための意欲・能力	課題を自分で設定し、失敗を恐れずに動いた経験があるか	「理想に上限なし」を職員像に掲げる市。ひとつ達成したあとに次の目標を置いた経験を用意する
組織への貢献に資する能力	相手に配慮しながら連携し、他の人の力を引き出した経験があるか	第二次の集団討論はこの観点が最も表れる場面。議論で他者の発言を拾って進めた経験を思い出しておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

和泉市の事務職Ａは第二次・第三次と個人面接が2回あり、しかも第二次では集団討論での振る舞いも見られています。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新の試験案内を開き、自分が受ける職種の第二次試験の内容を確認する。和泉市は職種によって第二次の中身が異なり、事務職Ａは個人面接と集団討論である
第一次のＳＣＯＡの測定範囲（文章読解、数的、推理判断、人文・社会、自然の一般知識、基礎英語）を確認し、テストセンターの予約時期を予定に組み込む
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い和泉市の事実を2〜3個、自分の言葉で言えるようにする
集団討論を想定し、賛否が割れるテーマで他の人の発言を受けて意見を組み立てる練習をする。個人面接に向けては、答えるたびに掘られそうな箇所を書き足していく

優先順位に注意

ステップ5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間が足りないときは、ステップ3の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を先に済ませてください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。そのうえで、事務職Ａを受けるならステップ6の集団討論の練習は削らないこと。一人で完結する準備だけでは届かない試験だからです。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、和泉市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

和泉市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。