交野市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、交野市職員採用試験の面接対策で必要な、交野市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

交野市役所の面接試験では、「なぜ交野市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。交野市は第1次試験から面接を課す設計をとっており、志望の理由を早い段階で言葉にしておく必要があります。

本記事で扱う試験の構成は、令和8年11月1日採用の試験要項で確認できた範囲です。交野市は採用時期ごとに別の要項を出していますので、ご自身が受ける回の要項とあわせてお読みください。

第1部｜自治体研究編

交野市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは交野市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

大阪府の北東部にあり、市域の面積は25.55km²と小さくまとまっている。
人口は77,326人（令和8年1月1日現在）。枚方市・寝屋川市・四條畷市と、府県境をまたいで奈良県生駒市に囲まれている。
大阪府民の森ほしだ園地が市内の星田にあり、長さ280メートルの人道吊橋「星のブランコ」が架かる。市街地のすぐ近くに山地の自然が広がっている。
65歳以上が総人口の28.3％を占め、大阪府全体の26.8％を上回る（いずれも令和8年1月1日現在）。
消防の指令業務とはしご自動車を、隣接する枚方寝屋川消防組合と共同で運用している（いずれも平成27年7月から）。
市の花はツツジ、市の木はサクラ。
市役所は私部一丁目にあり、採用試験の第3次試験もこの本庁舎で行われる。

交野市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「交野市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、市の規模と年齢の内訳、市域の広さを並べました。大阪府全体の値も添えています。交野市の特徴は、規模の小ささと高齢化の進み方の組み合わせに出ます。

項目	内容
総人口	77,326人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	21,916人（総人口の28.3％）
75歳以上人口	13,829人（総人口の17.9％）
総面積	25.55km²
人口密度	約3,026人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	枚方市、寝屋川市、四條畷市、奈良県生駒市
市役所所在地	〒576-0052 大阪府交野市私部一丁目1番1号
市の花・市の木	市の花はツツジ、市の木はサクラ
（参考）大阪府の総人口	8,775,326人（令和8年1月1日現在）
（参考）大阪府の高齢化率	26.8％（同日現在。75歳以上は16.4％）

総人口・年齢別人口・高齢化率は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値によります。面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理し、人口密度は上記の人口と面積から当研究会が算出しました。大阪府が公表する国勢調査ベースの人口とは調査の基準が異なりますので、本表の数値と並べて増減を計算しないようご注意ください。

数字から考えられる市政課題

交野市の数字は、二つの方向から読めます。ひとつは市域の小ささです。25.55km²に7万7千人あまりが暮らし、人口密度は約3,026人/km²になります。

もうひとつは年齢構成で、65歳以上28.3％・75歳以上17.9％は、同じ調査による大阪府全体の26.8％・16.4％をいずれも上回ります（令和8年1月1日現在）。府内の市としては小さい部類でありながら、高齢化は府平均より進んでいるという組み合わせです。

職員の数もまた、この人口規模に見合ったものになります。一人の職員が受け持つ仕事の範囲は、大きな市よりも自然と広くなるはずです。

市域が狭く、市街地と山地が近い距離にあることも、災害時の対応や公共交通の考え方に影響します。守備範囲の広さという条件は、面接でたとえばこう語れます。

「交野市は7万人ほどのまちで、面積もそれほど広くないと知りました。ただ65歳以上の方の割合は大阪府の平均より高いそうなので、身近な距離にある役所という強みを、どう支援につなげるかが大事なのではと感じています」

交野市の経済・産業

経済・産業構造の概要

大阪府の人口は令和7年国勢調査の速報集計で876万4,578人（令和7年10月1日現在）となり、前回調査から0.83％減少した。
大阪府の推計人口年報によると、令和5年10月から令和6年9月までの自然増減は5万3,532人の減少で、平成22年に減少へ転じて以降15年連続の自然減となった。
同じ期間の社会増減は4万9,273人の増加で転入超過が続いているが、自然減を補えず、府の人口総数は5年連続の減少となった。
全国46位という狭さの府域（1,905km²）に、これだけの人口が集まっている。

つまり、大阪府は人が流入し続けているにもかかわらず、生まれる数と亡くなる数の差がそれを上回っているという構造です。交野市のような住宅地の性格が強い市では、この転入と自然減のせめぎ合いが、地域ごとの人口構成の差として表れやすくなります（出典：令和7年国勢調査大阪府の人口速報｜令和7年）。

市街地のそばに広がる自然

大阪府民の森ほしだ園地は交野市星田にあり、園内には長さ280メートルの人道吊橋「星のブランコ」が架かっています。通行時間は9時30分から16時30分までで、休園日や天候によっては通行できない場合があります（出典：大阪府民の森ほしだ園地｜府公式）。

府の中心部から近い距離にこうした自然があることは、観光やレクリエーションの資源であると同時に、土砂災害や獣害といった管理の課題も伴います。観光振興を志望分野にするなら、来訪者を増やす話だけでなく、山を抱える市としての管理の側面にも触れられるようにしておきましょう。

住宅都市としての性格

人口密度が約3,026人/km²という水準は、市域のかなりの部分が人の住む場になっているということです。

大阪府全体では製造業の事業所数が1万4,412事業所（前回比10.7％減）と減る一方、製造品出荷額等は16兆9,758億円（同1.7％増）と増えており、府内の産業は集約が進んでいます（参考：令和3年経済センサス大阪の製造業概況｜令和3年）。こうした流れのなかで、住む場所としての魅力をどう保つかは、交野市にとって基本的なテーマになります。

隣接市と分け合う仕事

交野市は消防の指令業務を枚方寝屋川消防組合と共同で運用しており、はしご自動車も同じ組合と共同で使っています（いずれも平成27年7月から）（出典：消防の広域化・共同運用の状況（大阪府）｜令和8年）。市の規模で単独では持ちきれない機能を、隣の自治体と分け合って成り立たせているということです。市の仕事が市域の内側だけで完結しないという事実は、志望動機を考えるうえで押さえておきたい特徴です。

交野市の主な行政課題

交野市の課題は、7万人台という規模と、大阪府の平均を上回る高齢化から立ち上がってきます。以下の4つに絞って整理しましたので、自分の関心がどこに引っかかるかを確かめながら読んでください。

府平均を上回る高齢化

交野市の65歳以上人口は21,916人、うち75歳以上が13,829人です（令和8年1月1日現在）。

高齢者のおよそ6割強が75歳以上という内訳で、支援の必要度が上がる年代に人数が寄っています。高齢化率28.3％は同じ調査による大阪府全体の26.8％を上回っており、府の平均像では交野市の実情に届きません。

この先さらに進む高齢化への備え

府の将来像も見ておきましょう。大阪府人口ビジョン（平成28年3月策定）は、2040年の高齢化率を全体の35.9％と見込み、高齢者人口は2010年の196万人から269万人へ増えると予測しています。

同じ期間に生産年齢人口の割合は64.4％から54.5％へ下がるとされています（出典：大阪府人口ビジョン｜平成28年）。すでに府平均を上回る交野市では、この上昇分が上乗せで効いてきます。

なお、この推計は平成28年の策定で、その後の国勢調査の結果とは軌道が異なる点に留意が必要です。

単独では担いきれない機能をどう保つか

消防の指令業務とはしご自動車を隣接する組合と共同運用しているという事実は、裏を返せば、7万人台の市が単独ですべてを抱えることの難しさを示しています。共同で運用するということは、相手方との調整が仕事の一部になるということでもあります。

これから人口が減っていく局面では、こうした共同化の対象がさらに広がる可能性も考えられます。行政の効率化に関心があるなら、この論点は具体的な材料になります。

大規模災害への備え

大阪府は南海トラフ巨大地震について、府域で震度5弱から6強、避難所生活者191万5千人、水道断水832万人という規模の被害想定を公表しています（平成26年1月とりまとめ）（出典：南海トラフ巨大地震の被害想定（大阪府）｜平成26年）。府は平成24年から、大津波警報の発表を想定して訓練用の緊急速報メールを一斉に配信する大阪880万人訓練を続けており、府民に情報の受け取り方と避難行動を確認させています。

市街地と山地が近い交野市では、地震だけでなく大雨のときの土砂災害も含めて、住民が自分で判断して動けるかどうかが問われます。

重点政策｜交野市のまちづくりを読む手がかり

交野市の個別の計画は、市の公式サイトで公表されている最新版を直接確かめてください。志望動機を組み立てるうえで先に押さえておきたいのは、交野市が求める職員像を5項目にわたって明文化している自治体だという点です。

計画の内容を調べる前に、この5項目を読んでおくと、市がどの方向を向いているのかがつかめます。項目の中身は第2部で詳しく扱いますが、市民との協働や、新しい課題への挑戦、時代の流れへの柔軟な対応といった言葉が並びます。

市の計画を読むときも、この5項目と重なる部分を探しながら読むと、志望動機に落としやすくなります。

志望分野を絞り込む視点

覚えた事業名は、カメラの前でも面接室でも武器になりません。

交野市では、関心の向く先を一つ決めたうえで、市が公表している求める職員像の5項目のどれと重なるのかを確かめてください。第1次が録画動画ですから、その重なりを短く言い切れる形にしておくと、そのまま一次の材料になります。

POINT｜計画の名称や事業名を丸暗記しなくてよい

名称を並べるより、志望分野と交野市の事情がどこで結び付くかを説明できるほうが、画面の前でも面接室でも効きます。

悪い例「自然に恵まれた交野市で、市民に寄り添った行政サービスを提供したいです」

改善例「まずは窓口で市民の方の相談を受けたいと思っています。その上で、交野市は大阪府の平均より高齢化が進んでいると知りましたので、消防や指令を隣の市と分け合っているように、限られた体制でどう支えるかを考える仕事に関わってみたいです」

あわせて確認したい公式資料

第1次試験が録画動画である以上、読んだ内容を短く言い切れるかどうかが効いてきます。志望分野に近いものから開いて、1分で説明できる形にしておきましょう。

受験する回の交野市職員採用試験要項（採用時期ごとに別の要項が出ます）
交野市が公表している求める職員像の5項目
交野市の総合計画や、高齢者福祉・防災に関する分野別計画
最新年度の当初予算と、市政運営に関する市長の説明

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、交野市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。交野市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

交野市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

交野市役所の面接の概要

ここからは、交野市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、差がつく質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

交野市役所の面接の流れ

令和8年11月1日採用の試験要項によると、交野市の採用試験は第1次試験・第2次試験・第3次試験の3段階です。目を引くのは、第1次試験が録画動画面接のみで、筆記が一切課されないという設計です。

要項の冒頭にも、その特徴が「➊ 申込みはスマホ・パソコンから！エントリーシート・申込書不要！！ ❷ 第１次試験は録画動画面接のみの人物重視！！ ➌ 公務員経験者は筆記試験免除、早期昇格制度あり！！」と掲げられています。第2次試験で基礎能力検査・事務能力検査と集団討論面接が行われ、第3次試験が個人面接という並びです（出典：交野市職員採用試験要項（令和8年11月1日採用）｜令和8年度）。

もうひとつ、申込の段階でエントリーシートも申込書も提出しないという点も押さえておきましょう。提出書類は第2次試験の合格者が第3次試験までに出す方式で、全職種共通の書類は最終学校の卒業（見込み）証明書および成績証明書です。

提出した書類は一切返却されません。つまり、書類で自分を説明する機会がない代わりに、最初の録画動画がその役割を担うことになります。

項目	内容（令和8年11月1日採用の試験要項）
試験の段階	第1次試験・第2次試験・第3次試験の3段階です
第1次試験	録画動画面接（ＷＥＢ方式）のみです。招待メール受信後、記載のＵＲＬにアクセスしてナビゲーションに従い録画動画を投稿します。招待メールは本登録完了から1〜3日後に送信されます
第2次試験	①基礎能力検査・事務能力検査（各職種の区分Ｂ（公務員経験者枠）は除く）、②集団討論面接の2種目です。基礎能力検査の内容は高等学校卒業程度とされています
第3次試験	個人面接です
試験の実施場所	第2次試験はテストセンターおよびゆうゆうセンター、第3次試験は交野市役所です
提出書類	申込時のエントリーシート・申込書は不要です。第2次試験の合格者が第3次試験までに、最終学校卒業（見込み）証明書および成績証明書を提出します（返却されません）
募集職種と採用予定	事務職3名程度、事務職（社会福祉士）2名程度、建築職4名程度、土木職4名程度、保育士1名程度です
配点	各試験の配点・満点は試験要項に記載がありません

各職種には区分Ａと区分Ｂ（公務員経験者）が設定されています。区分Ｂは、国・都道府県または交野市を含む市区町村で当該職種の常時勤務を要する職として、直近10年以内に3年以上の実務経験がある人が対象です（会計年度任用職員・非常勤職員・任期付職員は除きます）。

事務職の区分Ａは、平成7年4月2日から平成20年4月1日までに生まれた人で、大学・短期大学等もしくは高等学校を卒業した人、または同等の資格があると認める人が対象とされています。最終合格者は採用候補者名簿に登載され、令和8年11月1日以降、登載順に採用されます（参考：交野市市職員募集｜令和8年度）。

上記の試験構成は、交野市の令和8年11月1日採用の職員採用試験要項にもとづくものです。交野市の採用試験は4月1日採用の年1回方式ではなく、採用時期ごとに別の要項が出されます。各試験の配点は同要項に記載がないため、本記事でも触れていません。試験の構成・日程・配点等は回や職種によって異なりますので、受験の際は必ずご自身が受ける回の最新の試験要項でご確認ください。

交野市役所が求める職員像

交野市は、市職員募集のページで「求める職員像」を5項目にわたって公表しています。次の5つです（出典：交野市市職員募集｜令和8年度）。

全体の奉仕者として自覚と責任感をもって行動する職員
市民への説明責任を果たし、市民と協働する職員
新たな課題や困難な職務にも積極的に挑戦する職員
広い視野をもち、時代の流れに柔軟に対応する職員
適切なコミュニケーションと、部下・後輩の育成を図り、組織力を高める職員

5項目のうち後半の2つは、入庁直後の職員というより、経験を積んでからの姿を描いた言葉に見えます。長く勤めて組織を支える側に回ることまで視野に入れた人物像だと読めます。自己PRでは「挑戦できます」と述べるだけでなく、実際に引き受けた場面で何を決め、どこまで動かしたのかまで説明したいところです。

5項目は交野市自身の言葉です。以下でそれを試験の形に当てはめていくのは当研究会の作業であり、市が示した対応関係ではありません。

第1次試験が録画動画面接だけという設計は、「市民への説明責任」という項目と重なって見えます。相手の反応が返ってこない画面に向かって、限られた時間で伝わるように話せるかどうかは、住民説明の場で必要になる力と近いからです。

第2次試験の集団討論面接は「市民と協働する職員」に、第3次試験の個人面接は「自覚と責任感をもって行動する職員」に、それぞれ対応させて準備すると、段階ごとの狙いが定まります。

もう一つ、7万人台という市の大きさそのものが持つ意味も考えておきたいところです。25.55km²に収まる市域で、職員数もそれに見合った規模になります。

単独では持ちきれない機能を隣の組合と分け合っているという事実が示すとおり、交野市の仕事は市境の内側だけでは完結しません。市の中の手続きに詳しいだけでも、外の相手と話せるだけでも足りず、その両方を行き来する場面が出てきます。

そうした行き来を負担と感じない人ほど、この市では持ち味を出しやすいように思います。

そう考えると、やるべきことは絞れます。録画動画で一度、集団討論で一度、個人面接で一度。

同じ人物が3つの違う場に立つわけですから、場面ごとに人格を切り替えても続きません。自分が積み上げてきた経験のうち、交野市の5項目のどれかと重なるものを選び、どの場に出ても同じ骨格で語れるところまで持っていく。

カメラの前でも討論の席でも、効いてくるのはそこです。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。交野市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	まず自己紹介を1分程度でお願いします	録画動画面接から始まる交野市では、短く区切って話す力が最初に問われます
② 動機・志望	なぜ交野市で働きたいと思ったのですか	公表されている5項目のどれと自分が重なるかを意識できているか
③ 自己理解	ご自身の強みを一言で表すと何ですか	限られた時間で自分を説明できるか。説明責任を果たす力の下地があるか
④ 経験・行動	周りの人と一緒に何かをやり遂げた経験を教えてください	集団討論面接が置かれる市です。協働の経験を具体的に示せるか
⑤ 学業・経歴	これまでに一番手応えのあった取り組みは何ですか	限られた時間で、取り組みの山場だけを抜き出して話せるか
⑥ 適性・将来	10年後、市役所でどんな役割を担っていたいですか	後輩の育成まで求める人物像を掲げる市です。長く働く姿を描けているか
⑦ 公共性・社会性	行政と市民が協働するとは、どういうことだと思いますか	公表された「市民と協働する職員」を自分の言葉で言い換えられるか

この範囲の答えは誰もがひととおり用意してきますから、録画動画でも討論でも似た内容が並びます。優劣が出るのは、次に挙げる交野市の事情を知らなければ答えられない質問のほうです。

合否を分けるのは「交野市役所ならでは」の質問

「なぜ大阪府庁ではなく、交野市役所を志望するのですか？」

「交野市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも交野市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「交野市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい交野市の事実	答え方のヒント
求める職員像の5項目	「全体の奉仕者としての自覚と責任感」「市民への説明責任と協働」「新たな課題への挑戦」「広い視野と柔軟な対応」「コミュニケーションと後輩の育成」の5つが公表されている	5つ全部に触れず、自分の経験と重なる1つか2つを選んで、エピソードとともに語る
なぜ府庁ではなく市役所か	大阪府庁は広域の調整や府全体の計画を担い、交野市役所は住民に最も近い基礎自治体として日々の暮らしに直結する仕事を担う	役割の違いの説明で止めず、7万人台という距離の近さを自分がどう生かしたいかへ落とす
年齢構成と市の規模	総人口77,326人、65歳以上28.3％、75歳以上17.9％で、府全体の26.8％・16.4％を上回る（令和8年1月1日現在）	数字を挙げるだけでなく、職員数も規模相応であることを踏まえた工夫の話につなげる
隣接市との共同運用	消防の指令業務とはしご自動車を、枚方寝屋川消防組合と共同で運用している（平成27年7月から）	効率化の例として挙げたうえで、共同化には調整の手間が伴うことにも触れる
市街地に近い自然	大阪府民の森ほしだ園地が市内の星田にあり、長さ280メートルの人道吊橋「星のブランコ」が架かる	観光資源としてだけでなく、山を抱える市としての管理や防災の側面にも言及する

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、公表されている「求める職員像」に照らして、これまでに実際どう行動してきたかを確かめる場です。

いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの整い方ではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。交野市は5項目を掲げているぶん、どの経験を選ぶべきかの目星がつけやすい市だと言えます。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
説明責任を果たす力	第1次試験の録画動画面接で、相手の反応がないまま伝えきれるかを見られる	1分程度で言い切る練習を、実際に録画して確かめておく
市民と協働する姿勢	第2次試験の集団討論面接で、他の受験者との関わり方が表れる	立場の違う相手と折り合いをつけた経験を一つ選び、譲った点まで話せるようにする
新しい課題に向かう構え	第3次試験の個人面接で、経験を掘り下げられる	やったことのない役割を引き受けた場面を選び、最初の一歩を何にしたかまで語る

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

交野市は第3次試験が個人面接ですから、ここで掘り下げに耐えられるかどうかが最後の関門になります。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを、録画動画の段階から一貫させておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

受験する回の試験要項を読み、区分Ａと区分Ｂのどちらに当たるか、第2次試験で検査が免除されるかを確認する
これまでの経験を書き出す。学業・課外活動・アルバイトの3方向から、1分以内で話せる具体例を1つずつ選ぶ
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の第1部を読み返し、志望分野に近い交野市の事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の対応表から材料を選び、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
ステップ2から5でまとめた内容を、実際にスマートフォンで録画して見返す。第1次試験がその形式だからです

優先順位に注意

ステップ4とステップ5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。準備の時間が足りないなら、ステップ2の経験の棚卸しと、それを交野市の求める職員像にどう重ねるかという整理を先に済ませてください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、交野市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

交野市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。