瀬戸市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、瀬戸市職員採用試験の面接対策で必要な、瀬戸市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

瀬戸市役所の面接試験では、「なぜ瀬戸市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。新卒・第二新卒採用の事務職は3段階の選考で、第1次から書類選考とオンラインの集団面接が組まれています。

筆記より先に、書いたものと話す姿を見る試験だということです。市の姿から選考の順序まで、面接で使える形にして並べます。

第1部｜自治体研究編

瀬戸市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは瀬戸市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 日本六古窯の産地の一つで、平成29年4月28日に文化庁の日本遺産に認定されました。瀬戸市にとっては常滑市とともに初めての認定です。
• 人口は125,175人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。市域は111.40km²で、人口密度は1,124人/km²です。
• 65歳以上は30.5％、75歳以上は18.9％。65歳以上の割合は愛知県全体を5.0ポイント上回ります（県は25.5％）。
• 接しているのは名古屋市・春日井市・尾張旭市・豊田市・長久手市と、岐阜県多治見市・土岐市。県境をまたぐ隣接を2つ持ちます。
• 市の花はツバキ、市の木はクロガネモチ。市役所は瀬戸市追分町64番地の1にあります。
• 新卒・第二新卒採用は8つの職種で行われ、採用予定は事務職10名、保育職10名を含めて計30名です。
• 事務職の選考は3段階で、第1次に書類選考とオンラインの集団面接、第2次にグループワークとカジュアル面接が置かれています。

瀬戸市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「瀬戸市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

瀬戸市の数字で目を引くのは、県平均を大きく超えた高齢化率と、8職種を一度に募る採用の幅の2つです。

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値です。比較のために置いた愛知県全体の値も同じ統計から取っています。愛知県が公表する国勢調査の結果や県の推計人口は調査の系列が異なるため、住民基本台帳の数値と同じ列に並べて比べることはできません。人口密度は上記の総人口を総面積で割って算出した値です。採用予定人数と受験資格は、令和8年度実施（新卒・第二新卒採用）の募集要項によります。

数字から考えられる市政課題

65歳以上30.5％、75歳以上18.9％という水準は、愛知県全体をそれぞれ5.0ポイント、3.7ポイント上回ります（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

市民のおよそ3人に1人が65歳以上という段階に入っています。

愛知県は全国的にみれば高齢化率の低い部類に入る県ですが、その県の中で瀬戸市は先を歩いている位置にあります。県の平均を基準に市の姿を思い描くと、実態を読み違えます。

一方で、採用の側は広く構えています。新卒・第二新卒採用だけで8職種30名。

保健師職も保育職も消防職も同じ年度に募られます。たとえば面接では、次のように市の位置づけを自分の志望へつなげられます。

瀬戸市の経済・産業

やきものが土地とともにある市

瀬戸市は、瀬戸・常滑・信楽・丹波・備前・越前の六つの産地からなる日本六古窯の一つです。産地が提唱した「きっと恋する六古窯」のストーリーは、平成29年4月28日に文化庁の日本遺産に認定されました。瀬戸市にとっては、常滑市とともに初めての日本遺産の認定でした（出典：日本遺産「きっと恋する六古窯」の認定｜平成29年4月）。つまり、「地名がそのまま産地の名として通用する市」という性格が、経済を語るときの出発点になります。産業振興や観光を志望分野に挙げるなら、伝統を守るという言い方で止めず、作る人をどう増やし、販路をどう開くかという現在の課題まで届かせてください。

輸送機械の県と、窯業の市

愛知県の製造品出荷額等は58兆218億円で全国1位、全国シェアはおよそ15.5％です。昭和52年に首位に立って以来その座を保ち、県内総生産（名目）は43兆831億円（県民経済計算2022年度）という規模になります（出典：愛知県の産業構造｜2024年経済構造実態調査ほか）。

県のものづくりの中心が自動車に代表される輸送機械であるのに対し、瀬戸市が抱えるのは窯業という別の系統の産業です。同じ県内でも、産業の性格が異なるということ。

この違いを押さえておくと、市の経済を県の縮図として語る誤りを避けられます。

大都市と工業都市に挟まれた位置

瀬戸市が接する名古屋市の人口は2,310,721人、豊田市は414,241人です（いずれも令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。豊田市の製造品出荷額等は2023年で16兆8,144億円と全国第1位で、そのうち自動車関連が92.8％を占めます。

大都市と、日本一の工業都市の両方に隣り合うという位置関係です。通勤も買い物も市外へ流れやすく、市内でどう人を留めるかが常に課題になります。

加えて岐阜県多治見市・土岐市とも接しており、こちらは同じ窯業の産地です。地域振興を志望分野にするなら、競い合う相手と手を組む相手が両方いるという前提で考えておきましょう。

瀬戸市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を重ねると、瀬戸市が向き合う論点が見えてきます。面接で市の課題を問われたときの引き出しとして、次の5つを用意しておきましょう。

県を5ポイント上回る高齢化

65歳以上30.5％という水準は、介護保険の給付も、在宅医療の体制も、地域の見守りも、すでに待ったなしの段階にあることを意味します。75歳以上も18.9％と県より3.7ポイント高く、支援の中身が重くなる層が厚い。

制度を整える段階ではなく、動かし続ける段階に入っていると考えたほうが実態に近いでしょう。福祉分野を志望するなら、新しい事業の提案よりも、いま回っている仕組みをどう保つかという話のほうが、この市では現実味を持ちます。

産地の産業を次へ渡すという課題

日本遺産の認定は、産地としての価値が公に認められたことを意味します。ただし、認定があれば産業が続くわけではありません。

作り手の高齢化と後継者の確保は、六古窯のどの産地にも共通する問いです。市民の3割が65歳以上という人口構成は、産業の担い手の年齢構成とも無関係ではありません。

まちの高齢化と産地の高齢化が、同じ問題の裏表になっているという見方をしておくと、面接での話に厚みが出ます。

県全体が減り始めた時期に立つ市

令和7年国勢調査の結果速報で、愛知県の総人口は744万9403人（全国第4位）となり、前回調査から1.2％減りました。国勢調査の結果として県の人口が減ったのは1950年以降で初めてです（出典：令和7年国勢調査結果速報（愛知県）｜令和7年10月1日現在）。

県の人口動向調査によれば、出生4万7059人に対し死亡8万4311人で3万7252人の自然減となり、これは9年連続です。県外からは2万9429人の転入超過があるものの、自然減がそれを上回る段階に入りました（出典：愛知県人口動向調査 年報｜令和7年）。

県平均より高齢化の進んだ瀬戸市は、この流れをより強く受ける側にいます。

南海トラフ地震と、避難に支援が要る人

愛知県の南海トラフ地震被害予測調査では、過去地震最大モデル（駿河湾から四国沖を震源域とするマグニチュード8.9程度）で県内の死者が最大約5,300人、早期避難率が高く呼びかけがある場合は約2,900人と想定されています。建物の全壊・焼失は計約92,000棟、避難者は1週間後で最大約158万人、上水道の断水人口は直後で最大約698万人という見込みです（出典：愛知県南海トラフ地震被害予測調査｜2026年6月公表）。

高齢化の進んだ市では、避難そのものに支援が要る人の割合も高くなります。防災を志望分野に挙げるなら、想定の数字を並べるより、避難に時間がかかる人をどう先に動かすかという論点へ進んでください。

8職種を段階で選ぶ採用の設計

新卒・第二新卒採用は事務職から消防職まで8職種にわたり、採用予定は計30名です。しかも職種によって選考の段階数が違います。

事務職と消防職は3段階、技術職と保健師職は2段階。保育職も3段階ですが、第2次がグループワークと集団面接という別の組み合わせです。

職種ごとに見たいものを変えている設計だと読めます。

加えて、高卒採用・労務職採用・障害者採用・育児休業等代替任期付職員採用は第2次試験までとされています。応募する側は、自分の区分がどの形の選考なのかをまず確かめる必要があります。

重点政策｜募集ページに置かれた4つの言葉

市の施策の一覧は、公式サイトの計画と予算の資料に当たってください。この章で読むのは、そこには載っていない短い文章です。職員募集のページに掲げられた、呼びかけの一文。市が受験者に何を伝えようとしているかは、市自身が何を大事にしているかの表れでもあります。

「歴史」「伝統」「文化」「自然」という呼びかけ

瀬戸市は募集ページに、「先人たちより引き継がれてきた『歴史』『伝統』『文化』、そして豊かな『自然』が、今もなお暮らしに息づくこのまちで、私たちと一緒に、新しいまちづくりに挑戦しませんか？」という呼びかけを掲げています（出典：【令和8年度実施】瀬戸市職員を募集｜令和8年度）。前半は受け継いできたもの、後半は新しくつくるもの。守ることと変えることが一つの文に並べて置かれているのが、この呼びかけの特徴です。日本遺産の認定を受けた産地であり、同時に県平均を超えて高齢化が進む市。二つの顔を持つ市の立ち位置が、この一文に凝縮されています。

県の産業構造という外枠

瀬戸市の事業も、県が敷いた枠組みの内側で組まれます。愛知県は製造品出荷額等で全国1位を続け、その中心にあるのは自動車に代表される輸送機械産業です。

県が令和7年度予算の重点施策に「リニア大交流圏」の形成を掲げ、第20回アジア競技大会（2026／愛知・名古屋）が2026年9月19日から10月4日にかけて開催されるなど、県全体では人と物の流れが大きく動く時期にあります。

窯業という別の系統の産業を持つ瀬戸市が、この流れの中でどう位置を取るのか。市の資料を読むときは、この視点を持っておくと事業の狙いが見えやすくなります。

あわせて確認したい公式資料

瀬戸市は採用区分によって選考の段階数が変わります。第2次試験までなのか第3次試験までなのかで、用意すべき時間の見積もりが違ってきます。募集要項から確かめましょう。

• 瀬戸市職員採用試験の募集要項（最新年度・自分が受ける採用区分と職種のもの）と、市の職員募集のページ
• 瀬戸市の総合計画と、最新年度の予算に関する市の公表資料
• 窯業や観光に関心がある場合は、市の産業振興と日本遺産に関する案内のページ
• 高齢者福祉に関心がある場合は、市の高齢者福祉計画や介護保険事業計画に関するページ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、瀬戸市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。瀬戸市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

瀬戸市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

瀬戸市役所の面接の概要

ここからは、瀬戸市が公表している募集要項をもとに、選考の順序と、そこで確かめられるものを見ていきます。

瀬戸市役所の面接の流れ

新卒・第二新卒採用のA事務職は3段階です。第1次試験が書類選考とオンラインの集団面接、第2次試験がグループワークとカジュアル面接、第3次試験が総合試験と人物試験。

SPI3を含む総合試験が置かれるのは最後の第3次で、話す場面のほうが先に来ます。

第2次の「カジュアル面接」は、若手職員を交えた個人面接だと要項に説明されています。第1次の集団面接はZoomを用いて実施され、カメラとマイクのある端末とインターネット接続は受験者が用意します。

上記は瀬戸市が公表した令和8年度実施（新卒・第二新卒採用）の募集要項にもとづく内容です（出典：瀬戸市職員採用試験募集要項（新卒・第二新卒採用）｜令和8年度実施）。各試験種目の配点および人物試験の比重は募集要項に記載がなく、公表されていません。試験の構成・職種・採用予定人数は年度や採用区分によって変わる可能性がありますので、受験の際は必ずご自身が受ける区分の最新の募集要項をご確認ください。

瀬戸市役所が求める人物像

瀬戸市が公表している令和8年度実施の募集要項と職員募集のページを見ても、「求める職員像」として独立した項目は置かれていません。市公式サイトの人材育成に関するページも、市民向けの教育プログラムの案内が中心で、職員に向けた行動の指針の本文は確認できていません。

別のページに置かれている可能性は残りますが、公表文言を暗記する対策は前提にしないほうが安全です。

代わりの手がかりが、募集ページの呼びかけ文と、選考の形の2つです。呼びかけ文には「歴史」「伝統」「文化」「自然」の4語と「新しいまちづくりに挑戦しませんか」という誘いが並びます。

受け継ぐことと変えることの両方に触れられる人を探している、という読み方ができます。守る話だけでも、変える話だけでも、この市の呼びかけには半分しか答えていません。

選考の形からも読めることがあります。書類選考で自己PR書を提出し、オンラインの集団面接を通り、グループワークと若手職員を交えた個人面接を経て、最後に3分間自己PRと個人面接に臨む。

話す場面が3つの段階すべてに置かれ、しかも条件が毎回違います。人口12万人台で、事務職の採用は年10名。

この規模では、企画を担当した職員がそのまま住民への説明に立つ場面も出てきます。だとすれば、相手が変わっても自分の考えを届けられることが重く見られやすいのではないかとみています。

もう一点。この試験では、同じ自分について書き、話し、分析するという作業が三度求められます。自己PR書、3分間自己PR、そして自己分析シート。

作り込んだ人物像では、三度分の整合を保てません。盛って書いた題材は、書面と発言のどこかで食い違います。

手持ちの経験のうちどれがこの市の仕事に届くのかを選び直してください。そのほうが、三度の記述と発言が自然に揃います。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。瀬戸市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

ここに並ぶ問いは、どこを受けても形を変えて出てきます。備えれば取りこぼしは防げますが、備えた人同士では差がつきません。

順位を動かすのは、瀬戸市の事情を知らなければ組み立てられない問いのほうです。

合否を分けるのは「瀬戸市役所ならでは」の質問

どちらも、市の現状を知らないままではその場で答えを作れない問いです。

裏を返せば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「瀬戸市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

公表された職員像の文言がない以上、面接では、募集ページの呼びかけと選考の形に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」が確かめられます。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。瀬戸市は3つの段階すべてに話す場面があるため、同じ経験を条件を変えて繰り返し問われることになります。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 最新年度の募集要項で、自分が受ける採用区分と職種の段階数を確認する（区分によって第2次までか第3次までかが変わります）
2. 自己PR書に書く題材を決める。書類選考を通ったあと、面接で繰り返し掘られる前提で選ぶ
3. 高校・大学生活の経験を棚卸しし、受け継ぐ側の話と変える側の話を1つずつ用意する
4. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
5. この記事の前半を読み返し、固有質問の対応表から材料を選んで「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. オンラインでの受け答えを練習する。画面越しの間の取り方と、3分間で話をまとめる練習を分けて行う

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、瀬戸市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

瀬戸市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

瀬戸市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

瀬戸市の事務職は、書類から始まり、画面越しの集団面接、グループワーク、若手職員との個人面接、そして3分間自己PRと個人面接へと進みます。条件の違う場が次々に来る試験で、そのすべてに同じ自分で臨めるかどうかが問われます。

市民の3人に1人が65歳以上という市で、六古窯の産地を次へ渡しながら新しいまちをつくる。その両方に自分がどう加われるのかを、書面でも画面越しでも対面でも、同じ言葉で言えるところまで整えていってください。

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