犬山市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、犬山市職員採用試験の面接対策で必要な、犬山市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

犬山市役所の面接試験では、「なぜ犬山市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。行政職（一般事務）の募集は5名で、第1次試験に集団面接、第2次試験に個人面接が置かれています。

採る人数が少なく、しかも話す場面が二度ある試験です。市の輪郭と選考の中身を、答えに使える単位までほどいていきます。

第1部｜自治体研究編

犬山市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは犬山市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

接する8つの自治体のうち4つが岐阜県側という、県境の市です。愛知県側は春日井市・小牧市・丹羽郡大口町・扶桑町、岐阜県側は多治見市・各務原市・可児市・加茂郡坂祝町。
人口は71,038人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。市域は74.90km²で、人口密度は948人/km²です。
65歳以上は29.6％、75歳以上は18.8％。どちらも愛知県全体を4ポイント前後上回ります（県は25.5％と15.2％）。
市の花はサクラ、市の木はカナメモチ。市役所は犬山市大字犬山字東畑36にあります。
犬山祭の車山行事は平成18年に国の指定を受け、ユネスコ無形文化遺産「山・鉾・屋台行事」に含まれる行事の一つです。
市は木曽川うかいを運営しており、正規職員のほかに鵜匠の採用募集も行っています。
行政職（一般事務）の募集は5名で、第1次に集団面接、第2次に個人面接という2段階の選考です。

犬山市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「犬山市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

犬山市の数字は、7万人が74.90km²に散らばって暮らしているという密度の低さと、県より進んだ高齢化の2点に読みどころがあります。

項目	内容
総人口	71,038人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）
65歳以上人口	21,047人（29.6％。愛知県全体は25.5％）
75歳以上人口	13,342人（18.8％。愛知県全体は15.2％）
総面積	74.90km²
人口密度	948人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	春日井市・小牧市・丹羽郡大口町・扶桑町／岐阜県多治見市・各務原市・可児市・加茂郡坂祝町
市の花／市の木	サクラ／カナメモチ
市役所所在地	犬山市大字犬山字東畑36
行政職（一般事務）の募集人数	5名（民間企業等実務経験者・大学卒・短大卒の3区分）

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値です。比較のために置いた愛知県全体の値も同じ統計から取っています。愛知県が公表する国勢調査の結果や県の推計人口は調査の系列が異なるため、住民基本台帳の数値と同じ列に並べて比べることはできません。人口密度は上記の総人口を総面積で割って算出した値です。募集人数は令和9年度犬山市職員募集要項（行政職（一般事務））によります。

数字から考えられる市政課題

65歳以上29.6％、75歳以上18.8％という水準は、愛知県全体をそれぞれ4.1ポイント、3.6ポイント上回ります（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

県全体が今後たどる道筋を、犬山市は一足先に歩いている位置にあります。しかも人口密度は948人/km²で、住まいが広い範囲に散らばっています。

支援を必要とする人の割合が高く、その一人ひとりまでの距離も長いという条件が重なるということです。

この市の行政を担う行政職（一般事務）の募集は、年に5名。部署ごとに何人も置ける規模ではありません。

たとえば面接では、次のように条件を働き方の話へつなげられます。

「犬山市は7万人ほどの市ですけれども、住まいが広い範囲に散らばっていると知りました。事務の採用も年に5人だそうなので、少ない人数で遠くまで手を届かせる工夫が要るのではと感じています。そういう段取りを考えるところで働きたいです」

犬山市の経済・産業

祭りと鵜飼が仕事として存在する市

犬山祭の車山行事は平成18年に国の指定を受け、ユネスコ無形文化遺産「山・鉾・屋台行事」に含まれています。全国33件のうち愛知県内は5件で、都道府県別では最も多い数です（出典：山・鉾・屋台行事の代表一覧表記載｜平成28年12月）。

さらに犬山市は木曽川うかいを市の事業として運営しており、正規職員の募集とは別に鵜匠の採用も行っています（出典：犬山市職員募集に関すること｜市公式サイト）。

つまり、「文化と観光そのものが行政の担当業務になっている市」という性格が、経済を語るときの出発点になります。観光を志望分野に挙げるなら、来訪者を増やす話だけでなく、受け継ぐ人をどう確保するかという論点まで届かせてください。

ものづくりの県の中の、県境の市

愛知県の製造品出荷額等は58兆218億円で全国1位、全国シェアはおよそ15.5％です。昭和52年に首位に立って以来その座を保ち、県内総生産（名目）は43兆831億円（県民経済計算2022年度）という規模になります（出典：愛知県の産業構造｜2024年経済構造実態調査ほか）。

犬山市に暮らす人の働き口も、この県全体の産業の厚みの中にあります。市内の産業統計を暗記する必要はありませんが、観光の市であると同時に、ものづくりの県の一部でもあるという二重の性格は押さえておきましょう。

片方だけで市を語ると、話が観光案内に寄りすぎます。

岐阜県側との行き来

犬山市が接する岐阜県側の自治体は、多治見市（103,924人）、各務原市（143,570人）、可児市（99,275人）、加茂郡坂祝町の4つです（人口はいずれも令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。市域の北側は木曽川を挟んで岐阜県という位置関係になります。

通勤も観光客の流れも、県境をまたいで動くのが前提です。地域振興や公共交通を志望分野にするなら、愛知県内の市町とだけ並べて考えるのではなく、岐阜県側との関係まで視野に入れておくと、市の実務に近い話ができます。

木曽川は県境そのものであり、同時に鵜飼が行われる川でもあります。生活の境目と観光の舞台が同じ川に重なっているという構図は、犬山市の産業を説明するときに使いやすい切り口です。

犬山市の主な行政課題

ここまでの数字と地域の姿を重ねると、犬山市が向き合う論点が見えてきます。面接で市の課題を問われたときの引き出しとして、次の4つを用意しておきましょう。

県より一足先に進む高齢化

65歳以上29.6％、75歳以上18.8％。県平均を4ポイント前後上回るということは、介護や医療、地域の見守りにかかる負担が、県内の平均的な市より先に重くなっているということです。

しかも人口密度948人/km²という散らばり方では、訪問や送迎に要する時間も長くなります。需要の大きさと移動の負担が同時にのしかかるのがこの市の高齢者福祉です。

公共交通や生活支援を志望分野に挙げるなら、この二重の条件から話を始めると、実務の手触りが出ます。

受け継ぐ人をどう確保するか

市が祭りと鵜飼を抱えているというのは、誇るべき資源があるという話にとどまりません。担い手が減れば行事そのものが続かなくなるということでもあります。

市が鵜匠を職員として募集しているという事実は、継承を個人の熱意任せにしていないことの表れです。文化財や観光を志望する人は、行事の名前を覚えるより、それを続けるために市が何をしているかを調べておいたほうが、面接での話は深くなります。

地震への備えという県共通の宿題

愛知県の南海トラフ地震被害予測調査では、過去地震最大モデル（駿河湾から四国沖を震源域とするマグニチュード8.9程度）で県内の死者が最大約5,300人、早期避難率が高く呼びかけがある場合は約2,900人と想定されています。建物の全壊・焼失は計約92,000棟、上水道の断水人口は直後で最大約698万人という見込みです（出典：愛知県南海トラフ地震被害予測調査｜2026年6月公表）。

加えて愛知県には、屏風山・恵那山断層帯および猿投山断層帯、濃尾断層帯などの活断層が分布しています。1945年1月13日の三河地震はマグニチュード6.8で死者2,306人・全壊家屋7,221棟という被害をもたらしました（出典：愛知県の地震活動の特徴｜地震調査研究推進本部）。

海に面していない市でも、揺れと断水という形で影響は届きます。

年5名という採用の規模

令和9年度の行政職（一般事務）の募集は5名で、民間企業等実務経験者・大学卒・短大卒の3区分に分かれています。このほか、一級土木施工管理技士や技術士補、一級建築士や一級建築施工管理技士、土木、建築、保健職などが別の要項で募集されています。

職種ごとに要項を分けて必要な人だけを採るという設計です。一括採用で人を集めて後から配るのではなく、必要な持ち場に合わせて募集がかかります。

だからこそ、応募する側も自分がどの持ち場に入るのかを具体的に想像しておく必要があります。あわせて、行政職（一般事務）の3区分の一つに民間企業等実務経験者が置かれている点も見ておきましょう。

学校を出たばかりの人と、民間で働いてきた人が同じ5名の枠を分け合うということです。自分がどちらの側から何を持ち込めるのかという問いは、面接でも形を変えて出てきます。

重点政策｜犬山市が引き受けているものの範囲

予算や計画の中身は、市の公式サイトの最新版に当たるのが確実です。この章で確かめたいのは、その前に知っておくべき前提のほうです。この市は、他の市なら民間や地域の団体に委ねている領域まで、行政の仕事として抱えています。その範囲を理解しないまま計画を読んでも、事業の意味がつかめません。

祭りと鵜飼を市が抱えるということ

木曽川うかいの運営は市の事業で、鵜匠は市が募集する職の一つです。ユネスコ無形文化遺産に含まれる犬山祭の車山行事も、市の文化財行政の対象です。

観光と文化が、予算と人員を伴う実務として市役所の中にあります。この点が、同じ人口規模の市との最も大きな違いになります。

行政職として入っても、こうした分野に関わる可能性は十分にあります。志望動機で観光に触れるなら、消費額を増やすという言い方だけでなく、行事を続けるために誰と何を調整するのかという水準まで下ろしておきましょう。

県の観光という文脈

愛知県の2024年の観光入込客数は約1億1,073万人（前年比110.6％）、観光消費額は約1兆2,131億円（前年比115.7％）で、いずれも前年を上回りました。調査対象となった観光地点は538地点です（出典：愛知県観光入込客統計｜2024年）。

県全体で観光の数字が伸びている局面で、犬山市は歴史と祭りを持つ側にいます。ただし、来訪者が増えることは、住んでいる人の生活と摩擦を生む可能性も含みます。

県の数字を引くときは、増えたという事実だけでなく、増えた先で市が何を調整するのかまで考えておいてください。

POINT｜観光の話を名所の紹介で終わらせない

犬山市を志望する人の多くが、まちの魅力から話を始めます。それ自体は自然ですが、そこで止まると観光客の感想と変わりません。魅力を挙げたあとに、それを続けるために誰が何を負担しているのかを一言添えてください。行政の側に立つ視点は、その一言で伝わります。

悪い例「犬山市には城下町や祭りがあり、歴史を感じられるまちなので志望しました」

改善例「犬山市が鵜匠まで職員として募集していると知って驚きました。まちの行事を続けるところまで市が関わっているということだと思いますので、そうした支え方の側で働きたいと考えました」

あわせて確認したい公式資料

犬山市は職種ごとに要項が分かれています。自分が受けるものを取り違えたまま進めると、努力の向きがずれます。まずそこを確かめてください。

令和9年度犬山市職員募集要項（自分が受ける職種のもの）と、市ホームページの職員募集に関するページ
犬山市の総合計画と、最新年度の予算に関する市の公表資料
観光や文化財に関心がある場合は、市の文化財と観光に関する案内のページ
愛知県の南海トラフ地震被害予測調査と、市が公表している防災関係の資料

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、犬山市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。犬山市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

犬山市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

犬山市役所の面接の概要

ここからは、犬山市が公表している募集要項をもとに、選考の順序と、そこで確かめられるものを見ていきます。

犬山市役所の面接の流れ

行政職（一般事務）の選考は2段階です。第1次試験がSPI3試験と集団面接、第2次試験が個人面接。

1回目は複数人が並ぶ場、2回目は一人で向き合う場と、話す条件が二度とも変わります。

要項では第1次の集団面接を「複数人による口述試験」、第2次の個人面接を「個別面接による口述試験」と説明しています。SPI3試験は110分で、基礎能力70題と性格300題という内訳です。

項目	内容（令和9年度行政職（一般事務）の募集要項による）
試験の段階	第1次試験＝SPI3試験（ペーパーテスティング）および集団面接／第2次試験＝個人面接
第1次試験の面接	集団面接（複数人による口述試験）
第2次試験の面接	個人面接（個別面接による口述試験）
SPI3試験の内容	110分。基礎能力総合、構造的把握力による能力と、行動的側面・意欲的側面・情緒的側面・社会関係的側面による職務および組織への適応のしやすさを問う問題。内訳は基礎能力70題、性格300題（いずれも択一式筆記試験）
募集人数と区分	5名。民間企業等実務経験者・大学卒・短大卒の3区分
配点	募集要項に記載はありません
試験成績の開示	総合順位、総合得点、科目別得点。各試験の結果発表当日からその翌月同日までの間に、本人が直接来庁し身分証明書と受験票を提示して口頭で請求します（全科目を受験した方が対象）
申込方法	「犬山市職員採用試験受験申込書」を、市ホームページのリンク先である申請サイトから提出します。貼付する写真は最近3か月以内に撮影したものとされています
不正への対応	合格を働きかける紹介行為があった場合は即不合格。本人が関知しないところで親族等から働きかけがあった場合も同様の対応とすると明記されています
他職種の募集	行政職（一級土木施工管理技士・技術士補）、行政職（一級建築士・一級建築施工管理技士）、行政職（土木）、行政職（建築）、保健職などが別の要項で募集されています

上記は犬山市が公表した令和9年度職員募集要項（行政職（一般事務））にもとづく内容です（出典：令和9年度犬山市職員募集要項（行政職（一般事務））｜令和9年度）。各試験種目の配点および人物試験の比重は募集要項に記載がなく、公表されていません。試験の構成・区分・募集人数は年度によって変わる可能性がありますので、受験の際は必ずご自身が受ける職種の最新の募集要項をご確認ください。

犬山市役所が求める人物像

犬山市の令和9年度職員募集要項と、市ホームページの職員募集に関するページを当研究会で確認しましたが、「求める人物像」や「求める職員像」にあたる公表文言は掲げられていませんでした。つまり、この市については文言を覚えて返す対策が成り立ちません。

手がかりは、要項に書かれている選考の設計と、市が抱えている仕事の範囲のほうにあります。

まず選考の形です。第1次で集団面接、第2次で個人面接。

SPI3試験には性格に関する設問が300題含まれ、職務や組織への適応のしやすさを見るとされています。加えて、試験成績の開示範囲に総合順位と科目別得点が含まれ、本人が来庁して請求できる仕組みが用意されています。

結果を受験者に説明できる形で残している市だということです。合格の働きかけについて即不合格と明記している点にも、選考の公正さを守ろうとする姿勢が表れています。

ここから先は推し量る話になります。手がかりにしたいのは、犬山市が抱えている仕事の幅です。

行政職の採用が年5名という組織では、部署ごとに人を厚く置くことはできません。祭りの時期には文化財の担当が現場に立ち、季節が変われば別の窓口に座ります。

そうした働き方が現実的に想像できる規模です。しかも隣接する自治体の半分は岐阜県側で、広域の調整が県境をまたぎます。

だとすれば、初めての分野でも手順を自分で組み立てられることと、立場の違う相手と話をまとめられることが、この市では重く見られやすいと考えてよいでしょう。

その一方で、身構えすぎる必要もありません。集団面接と個人面接という条件の違う場を二度通る試験です。

作り込んだ人物像は、場の条件が変わればどこかでほころびます。手持ちの経験の中から、この市の仕事に届くものを選び直すほうが、二度の面接を通して一貫します。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。犬山市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどのくらい時間をかけて来られましたか	第1次は他の受験者と並ぶ集団面接。順番待ちの間の様子まで含めた落ち着き
② 動機・志望	犬山市で働きたいと思ったきっかけは何ですか	観光地としての印象だけで志望していないかという確認
③ 自己理解	周りからはどんな人だと言われますか	SPI3の性格検査と重なる領域。自己認識と検査結果の方向が揃っているか
④ 経験・行動	立場の違う人の間で調整した経験はありますか	県境をまたぐ調整のある市。板挟みの場面でどう動いたか
⑤ 学業・経歴	学んできたことを、市の仕事のどこで生かせそうですか	専門知識そのものより、行政の持ち場への置き換え方
⑥ 適性・将来	文化財や観光の部署に配属されたら、何をしたいですか	祭りと鵜飼を市が抱える組織。想定外の配属をどう受け止めるか
⑦ 公共性・社会性	担い手が減っている地域の行事について、どう考えますか	継承という課題への関心が、感想の域を越えているか

この7つは、どの受験者も一度は考えてくる領域です。備えておけば取りこぼしは防げますが、それだけで前に出ることはできません。

順位が動くのは、犬山市の事情を知らなければ言葉にできない問いのほうです。

合否を分けるのは「犬山市役所ならでは」の質問

「なぜ愛知県庁ではなく、犬山市役所なのですか」

「犬山市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

いずれも、市の現状を知らないままではその場で形にできない問いです。

裏を返せば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「犬山市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい犬山市の事実	答え方のヒント
なぜ県庁ではなく市役所か	市は木曽川うかいを運営し、鵜匠の採用まで行っている。行政職の募集は年5名	県と市の役割を並べるより、担当が細かく分かれない組織で働きたい理由として答えます
市の人口構成	71,038人のうち65歳以上29.6％、75歳以上18.8％で、愛知県全体を4ポイント前後上回る	数字を挙げるだけでなく、人口密度948人/km²という散らばり方と合わせて話します
市の魅力	犬山祭の車山行事が平成18年に国の指定を受け、ユネスコ無形文化遺産「山・鉾・屋台行事」に含まれる	行事の由緒を語るのではなく、それを続けている人と仕組みのほうへ話を進めます
市の立地	接する8自治体のうち4つが岐阜県側（多治見市・各務原市・可児市・坂祝町）	県境の市であることを、観光客の動線や広域の調整という具体的な話に結び付けます
防災	県の被害予測調査では過去地震最大モデルで県内の死者が最大約5,300人。県内には猿投山断層帯などの活断層も分布する	海に面していない市でも、揺れと断水という形で影響が及ぶという読み方を示します

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

公表された人物像の文言がない以上、面接では、要項に示された選考の設計に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」が確かめられます。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
初めての仕事への入り方	やり方が決まっていない仕事を任されたとき、最初に何をしたかを掘られる	年5名の採用で分野を広く回る市。手順を自分で組み立てた経験を1つ選んでおく
立場の違う相手との調整	意見が合わない人の間に立ったとき、どう話を運んだかを問われる	どちらかに味方した話ではなく、双方に何を持ち帰らせたかまで説明できるようにする
集団の場での振る舞い	第1次の集団面接と重なる観点。他の受験者が話しているときの態度も含まれる	発言の量を競わないこと。人の話を受けてから自分の意見を足す練習をしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。犬山市は集団面接を経てから個人面接に進むため、集団の場での発言について問い直される場面も想定されます。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新年度の募集要項で、自分が受ける職種と区分を確認する（犬山市は職種ごとに要項が分かれています）
これまでの経験を書き出し、初対面の相手にも伝わる形の具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
集団面接の練習をする。長く話す訓練ではなく、前の人の発言を受けてから自分の意見を足す練習を重ねる
この記事の前半を読み返し、固有質問の対応表から材料を選んで「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく

優先順位に注意

ステップ5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、ステップ4の集団面接の備えを先に済ませてください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、犬山市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

犬山市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。