香取市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、香取市職員採用試験の面接対策で必要な、香取市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

香取市役所の面接試験では、「なぜ香取市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の経験を香取市の仕事にどうつなげるのか」といった質問が想定されます。香取市の選考でまず押さえたいのは、申込の段階で履歴書と面接カードをPDFにしてメールで提出するという点です。

書いた内容は、面接の場に持ち込まれます。

本記事の掲載内容を参考に、自分の経験と香取市政の接点を整理し、面接での回答づくりに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

香取市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは香取市の全体像を押さえておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

人口68,684人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）・面積262.35km²・人口密度262人/km²の市である。
接している自治体は9つある。成田市、匝瑳市、旭市、香取郡の神崎町・多古町・東庄町に加え、茨城県の稲敷市・潮来市・神栖市とも境を接する。
市役所は〒287-8501 香取市佐原ロ2127に置かれている（団体コード12236-0）。
市の花はアヤメ（ハナショウブ、カキツバタ）、市の木はサクラである。
第1次試験は香取市・神崎町・多古町・東庄町の4市町による合同実施で、受付窓口は4団体のいずれでもよい。
令和8年度第1回の香取市の採用予定者数は、一般行政職上級5名（事務的業務）、技術職（土木）上級1名、技術職（機械）上級1名、保健師1名である。
採用試験は年度内に複数回実施され、回によって募集職種も受験方法も変わる。
千葉県の人口は令和7年国勢調査の速報値で6,258,512人となり、前回（令和2年）から25,968人減った。一方で世帯数は287万5,923世帯となり、前回から10万2,083世帯増えている（出典：令和7年国勢調査速報値｜千葉県）。

香取市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、統計値を細かく暗記する必要はありませんが、「香取市がどれくらいの広さと人口を持つ市なのか」を掴んでおくことは重要です。

次の表には、市政について語るときに前提となる項目をまとめました。規模の見当をつけるため、千葉県全体の数値も末尾に置いています。

項目	内容
総人口	68,684人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	262.35km²
人口密度	262人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	成田市、匝瑳市、旭市、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、茨城県稲敷市、茨城県潮来市、茨城県神栖市
市役所所在地	〒287-8501 千葉県香取市佐原ロ2127
市の花・市の木	アヤメ（ハナショウブ、カキツバタ）／サクラ
（参考）千葉県の総人口	6,258,512人（令和7年10月1日現在・国勢調査速報値）
（参考）千葉県の世帯数	2,875,923世帯（令和7年10月1日現在・国勢調査速報値）
（参考）千葉県の面積	5,156.48km²（全国第28位）

表に載せた面積・所在地・隣接自治体・市の花木は、公表値をもとに整理したものです。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。県の項目は千葉県公式サイトの統計・計画資料から引いています。年度が改まれば数値も入れ替わりますので、受験前に香取市公式サイトで最新のものをご確認ください。

数字から読み取れる市政の論点

262.35km²に68,684人。人口密度は262人/km²です。

県全体では5,156.48km²の土地に625万8,512人が暮らしていますから、平均するとおよそ1,200人/km²。香取市の密度はその5分の1ほどにとどまります。市域の広さは県全体のおよそ5％にあたり、そこに人が薄く広がって暮らしているという姿です。

接する自治体が9つあり、そのうち3つが茨城県の市であることも、この広さと無関係ではありません。市民の生活圏や通勤の流れは、県境で止まりません。市政の話をするときに「県内だけを見て考える」と、実態から外れる場面が出てきます。

年齢構成も確認しておきましょう。住民基本台帳をもとにした集計では、令和8年1月1日現在の香取市の総人口は68,684人、うち65歳以上が26,761人で高齢化率は39.0％、75歳以上は15,484人で22.5％です（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

一方、千葉県が将来展望のなかで示す2055年の高齢化率は37.2％です（出典：第3期千葉県地方創生総合戦略｜人口の将来展望）。県が2055年に見込む水準を、香取市はすでに超えていることになります。

ただし県の値は国勢調査をもとにした推計であり、住民基本台帳による集計とは調査そのものが異なるため、同じ物差しで細かく比べることはできません。

広い市域、薄い人口、市民の4割近くが65歳以上。この3つが重なると、行政サービスをどう届けるかという問題が具体的な形で現れます。面接では、次のように数字から仕事の話へ降ろしてみてください。

「香取市は面積が260平方キロを超えていて、人口は7万人に届かないくらいだと聞きました。県の平均と比べると人がかなり散らばって住んでいますし、65歳以上の方が4割近くいますので、窓口に来ていただくことを前提にした仕組みだけでは足りない場面があるのではと感じています」

香取市の経済・産業

県の一次産業という土台

千葉県の農業産出額は4,029億円で全国第4位です（令和5年）。品目別では野菜が1,336億円で第4位、米が569億円で第9位、鶏卵は504億円で全国第1位となっています。

水産では県内漁港の水揚金額が443億円で全国第6位（令和4年）、海面漁業漁獲量は79,158トンで全国第9位（令和5年）です（出典：千葉県の産業｜経済構造実態調査ほか）。県全体では、製造品出荷額等が約15兆8,925億円で全国第6位、年間商品販売額が約13兆3,998億円で全国第9位という規模もあります。

広い市域を持つ市では、こうした一次産業の現場が市政の相手になります。生産を支える話だけでなく、担い手の高齢化、農地や施設の維持、鳥獣や気象への対応、道路や水路の管理まで、行政の仕事は広がります。産業を志望分野にするなら、その広がりまで含めて考えておいてください。

隣に成田空港があるということ

香取市が接する自治体のひとつが成田市です。その成田市にある成田空港では、大きな計画が動いています。

「更なる機能強化」として、C滑走路（3,500メートル）の新設とB滑走路の延伸（2,500メートルから3,500メートルへ）を2028年度末の供用開始を目指して進めており、年間発着枠を50万回へ拡大する計画です。発着50万回の時点では、旅客数約7500万人、貨物量約300万トン、空港内従業員約7万人への増加が期待されるとされています（出典：成田空港の更なる機能強化｜千葉県）。

空港内従業員が約7万人へ増えるという見通しは、香取市の総人口に匹敵する規模です。この計画が周辺地域の人の流れや働き方にどう影響するかは、これから明らかになっていく部分もありますが、市政の背景として押さえておく価値はあります。

志望動機で観光や産業に触れるなら、県内の大きな動きの中で自分の関心がどこに位置するのかを言えると、視野の広さが伝わります。

市が置く職種の顔ぶれ

市単位の経済統計は手に入りにくいのですが、募集職種を見ると仕事の広がりが見えてきます。令和8年度第1回の香取市の採用予定は、一般行政職上級5名（事務的業務）、技術職（土木）上級1名、技術職（機械）上級1名、保健師1名。

募集ページではこれに加えて、一般行政職上級（社会人経験者）5名程度が掲載されています。

注目したいのは、土木と並んで機械の区分が置かれていることです。技術職を機械という単位で採るということは、施設や設備を自前で管理する仕事があるということでもあります。

事務職として入る人も、こうした専門職と組んで一つの事業を動かす場面は必ず来ます。志望動機を組み立てるときは、自分ひとりで完結する話に留めず、誰とどう組みたいのかまで考えておきましょう。

香取市の主な行政課題

ここまでの内容を踏まえると、香取市が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

県の地域区分で社会減の側に置かれる地域

千葉県が人口の現状分析で用いているのは、県内をいくつかのゾーンに区切って社会増減を見る枠組みです。東葛・湾岸ゾーン、印旛ゾーン、内房ゾーンが社会増の地域とされる一方、香取・東総ゾーンは九十九里ゾーン、南房総・外房ゾーンとともに社会減の地域に置かれています。

そのうえで県は、社会減の地域では様々な分野の担い手不足の解消が必要だと課題を明示しています（出典：第3期千葉県地方創生総合戦略｜人口の現状分析）。

ゾーンの名称に市の名前が入っているぶん、この課題認識は他人事になりません。担い手には農業の後継者だけでなく、医療、福祉、消防、地域活動の担い手までが含まれます。香取市が近隣3町と組んで人を募っている構図そのものが、この課題への応答でもあります。

市民の4割近くが65歳以上という現在地

高齢化率39.0％、75歳以上22.5％という水準は、これから来る変化ではなく、いまの姿です。窓口に来ることが難しい人、書類の記入に助けが要る人、家族が近くにいない人。こうした場面は例外ではなく標準になります。

ここで効いてくるのが市域の広さです。262.35km²という面積は、支援を届けるための移動距離がそのまま長くなることを意味します。福祉や地域振興を志望分野にするなら、制度の名称を並べるより、「どの地区に住む人が、どこへ行くのに困るのか」という具体から考えてください。

広い市域を支えるインフラ

人が薄く広がって暮らす市域では、道路も水道も公共施設も、少ない人数で長い距離を支えることになります。市が土木と機械の技術職をそれぞれ置いているのは、この条件と無縁ではありません。人口が減れば、これらの施設をどう維持し、どう縮めていくかという判断が必要になります。

県が示す将来推計では、2020年に628万4千人だった県人口が2060年には514万8千人まで減ると見込まれています。県全体でこの動きです。施設の維持管理や土地利用に関心があるなら、「作る」話ではなく「持ち続ける」話として準備しておくと、面接での説得力が変わります。

複数の地震想定への備え

千葉県の地震被害想定調査（令和8年5月26日公表）では、千葉県北西部直下地震（モーメントマグニチュード7.3・最大震度6強）で全壊・焼失建物が約76,000棟、死者が約2,400人、避難者が約87.2万人（2週間後）と想定されています。房総半島東方沖の地震（同8.5・最大震度7）では全壊・焼失建物が約113,600棟、死者が約42,100人、避難者が約79.6万人（2週間後）で、外房を中心に広く津波浸水すると想定されます。

大正型関東地震（同7.9の地震動・8.0の津波・最大震度7）の想定は、全壊・焼失建物が約33,800棟、死者が約920人、避難者が約19.0万人で、津波浸水の範囲は県南部沿岸の一部とされています（出典：千葉県地震被害想定調査｜令和6・7年度）。

これらは県全体の数字です。防災について語るなら、香取市のハザードマップを開き、自分の関わる地区がどの想定でどうなるかを確かめておいてください。広い市域では、避難所までの距離そのものが課題になる地区もあります。

香取市の重点政策｜4市町で組む採用の枠組み

香取市の総合計画の内容と最新の施政方針は、市公式サイトの最新版で必ず確認しておきましょう。この章で扱うのは、市が誰と組んで人を採っているかという話です。採用の枠組みには、市がどんな地域の中で仕事をしているかが表れます。

香取市・神崎町・多古町・東庄町という組み合わせ

香取市の第1次試験は「市町村職員採用試験」として、香取市、神崎町、多古町、東庄町を対象に合同で実施されます。受験案内は、その目的を、これら4団体に勤務する職員の採用候補者名簿を作成することと記しています。

申込みは1人1団体の1職種のみに限られ、申込書の受付窓口は4団体のいずれでも構いません（出典：市町村職員採用試験実施案内｜令和8年度第1回）。

ここで気をつけたいのが、案内に4団体の条件が並んで載っていることです。たとえば一般行政職上級の受験資格は、香取市が平成8年4月2日以降に生まれた者を対象とするのに対し、神崎町と東庄町では平成3年4月2日以降とされています。

同じ案内に載っていても、受験できる年齢の範囲は団体ごとに違うということです。採用予定者数も団体ごとに別々に書かれています。読むときは、香取市の行だけを追ってください。

年度内に複数回ある採用

香取市の採用試験は、年度内に第1回、第2回、第3回と実施されます。そして回によって、募集する職種も、第1次試験の受験方法も変わります。第1回の内容をそのまま年度全体の姿だと思って準備を進めると、自分が受ける回の条件と食い違うことになります。

この点は、受験生にとっては手間であると同時に機会でもあります。回が分かれているということは、自分の準備が整ったタイミングで挑戦できる可能性があるということでもあるからです。市の職員採用ページで、いまどの回の募集が出ているのかを確かめるところから始めてください。

千葉県の課題認識との関係

1970年からの50年間で、千葉県は人口をおよそ2倍に増やしてきました。しかしその伸びは止まり、2011年に死亡数が出生数を上回って自然減へ転じ、2021年には社会増でも支えきれずに総人口減少時代へ入っています。

県が課題として重く見ているのは、総数の減少そのものよりも地域差です。香取市の職員として働くということは、県が担い手不足の解消を求めている地域で、その担い手になるということでもあります。

POINT｜自分が受ける「回」の案内だけを読む

複数回実施される試験では、古い案内が検索で先に出てくることがあります。職種も受験方法も回ごとに違いますので、市の職員採用ページから最新の募集を開き、そこに書かれている条件だけを頼りに準備してください。前の回の情報で組み立てた対策は、途中でやり直しになります。

悪い例「歴史のあるまちである香取市で、観光を活かした地域振興に取り組みたいです」

改善例「香取市は面積が広い一方で、65歳以上の方が4割近くを占めていると聞きました。まずは窓口の仕事で市民の方の困りごとを直接うかがい、その上で、離れた地区にお住まいの方にも必要な情報が届く仕組みづくりに関わっていきたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

香取市の職員採用ページと、自分が受ける回の募集ページ・実施案内
香取市の面接カードの様式（社会人経験者は専用の様式）
香取市のハザードマップと市の広報紙（自分の関わる地区の想定を知る材料として）
第3期千葉県地方創生総合戦略と千葉県の統計資料（市政の背景を知る参考として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、香取市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。香取市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

香取市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

香取市役所の面接の概要

ここからは、香取市役所の採用試験の構成と、面接で問われやすい質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

第1次試験の中身は職種で入れ替わる

広域合同試験による第1次試験は、受ける職種で内容が変わります。一般行政職上級は択一式教養40題（1.5時間）、択一式専門40題（2時間）、適性検査150題（20分）で、問題の程度は大学卒業程度。

技術職（土木）上級と技術職（機械）上級は択一式専門30題（2時間）と適性検査150題（20分）で、択一式教養試験は課されません。保健師は択一式教養40題（1.5時間）、択一式専門30題（1.5時間）、適性検査150題（20分）で、問題の程度は短大卒業程度とされています。

一般行政職上級で目を引くのは、教養40題に加えて専門40題が課されるという構成です。準備の量としては相応の重さがあります。自分の受ける職種の欄を確認しないまま勉強を始めると、必要のない科目に時間を使うことにもなりかねません。

項目	内容（令和8年度第1回・香取市）
第1次試験の実施	香取市・神崎町・多古町・東庄町の4市町による合同実施
第1次の内容（一般行政職上級）	択一式教養40題1.5時間、択一式専門40題2時間、適性検査150題20分（大学卒業程度）
第1次の受験方法（一般行政職上級）	広域合同試験とSPI試験のいずれか一方を選択できる
第1次の内容（技術職（土木）上級・技術職（機械）上級）	択一式専門30題2時間、適性検査150題20分（大学卒業程度）。択一式教養試験はなし
第1次の内容（保健師）	択一式教養40題1.5時間、択一式専門30題1.5時間、適性検査150題20分（短大卒業程度）
第2次試験	各採用予定団体が実施。日程等は第1次試験合格者に通知される
第3次試験	実施の有無は各団体による（採用予定団体への問い合わせが必要）
面接の形式	公表なし
人物試験の配点	公表なし
提出書類	履歴書、面接カード（いずれもPDF形式でメール提出）。社会人経験者向けには専用の面接カードが用意されている
受験資格（一般行政職上級）	平成8年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた者で学歴を問わない、又は平成17年4月2日以降に生まれた者で大学（短期大学を除く）を卒業した者（令和9年3月までの卒業見込みを含む）。居住地は問わない
採用予定者数	一般行政職上級5名、技術職（土木）上級1名、技術職（機械）上級1名、保健師1名。募集ページにはこのほか一般行政職上級（社会人経験者）5名程度が掲載
申込の制限	1人1団体の1職種のみ。申込書の受付窓口は4団体のいずれでもよい
採用時期	おおむね令和9年4月1日から。欠員の状況によっては直ちに採用となる場合もある

上記は令和8年度第1回の実施案内および香取市の募集ページの記載に基づく内容です。第2次試験の面接形式（個別面接か集団面接か集団討論かの別）・回数・時間、および配点は、確認した実施案内にも募集ページにも記載がなく公表されていません。一般行政職上級のSPI試験枠については、専用ページで受験資格等をご確認ください。香取市の採用試験は年度内に複数回実施され、回によって職種・受験方法が異なりますので、必ずご自身が受ける回の最新の案内をご確認ください。

面接カードをメールで提出するということ

香取市の選考で特徴的なのが、提出書類の扱いです。履歴書と面接カードをPDF形式にしてメールで提出することとされており、社会人経験者向けには専用の面接カードが別に用意されています（出典：香取市職員採用試験の募集｜令和8年度第1回）。

提出した面接カードは、面接官の手元に残ります。質問はそこから出発すると考えて間違いありません。

書いた一つひとつについて、なぜそう書いたのか、その場面で具体的に何をしたのかを、口で説明できる状態にしておいてください。PDFで提出する形式には利点もあります。

送ったファイルがそのまま手元に残るので、控えを取り忘れる心配がありません。面接の直前まで、自分が何を書いたかを正確に読み返せます。

上級だけにある2つの入口

もう一つ押さえておきたいのが、一般行政職上級に限って第1回の第1次試験の受験方法を選べるという点です。広域合同試験とSPI試験のいずれか一方を選択できるとされています。専門試験40題を含む筆記で受ける道と、SPIで受ける道が並んでいるということです。

どちらを選ぶかは、これまでの学習の積み上げによって変わります。公務員試験の専門科目を勉強してきたならその蓄積が活きますし、そうでないならSPIという入口があります。

ただし、SPI枠の受験資格や社会人経験の要件については、市の専用ページで必ず確認してください。回によって条件が変わる可能性があります。

香取市が求める人物像

香取市の実施案内と募集ページには、「求める人物像」という見出しで整理された文言は置かれていません。最も近いのは、市の職員採用ページに掲げられた呼びかけの文です。

市はそこで「香取市をより魅力的なまちにするために、日々成長し続ける必要があります。私たちと一緒に、魅力あるまちづくりのために挑戦してみませんか。」と呼びかけ、その対象を「まちづくりへの意欲と改革に挑戦する意欲を持ち、『市民のために働きたい』と思う皆さま」と表現しています（出典：香取市職員採用｜職員採用ページ）。

この文で繰り返されているのは「意欲」という言葉です。まちづくりへの意欲と、改革に挑戦する意欲。

そして「日々成長し続ける必要があります」という一文は、市の側も変わり続けることを前提にしていることを示しています。面接で人物像を問われたときは、この呼びかけ文をそのまま暗唱するのではなく、自分が何かを変えようとして動いた経験を一つ、具体的に語るほうが伝わります。

公表資料から読み取れるのはここまでです。そのうえで一般論を添えるなら、人口7万人規模の市役所では、担当が細かく割り振られているわけではありません。

事業の組み立てから住民への周知、窓口での対応、外部との調整までを、同じ職員が続けて受け持つ場面が出てきます。経験のない分野を任されたときに、自分で調べ、周囲に確かめながら進められることが重視されやすいと当研究会は見ています。

市が挑戦という言葉を使っていることとも、この環境は響き合います。香取市向けの自分をこしらえる必要はありません。これまで自分が積み上げてきたものを、香取市の仕事の形に届く言い方へ整えれば足ります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。香取市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	本日はどちらからお越しになりましたか	身構えていない場面での表情と、話し出しの自然さ
② 動機・志望	面接カードに書いた志望理由を、あらためて話してください	書いた内容と口で語る内容がつながっているか
③ 自己理解	ご自身の強みは、どんな場面で発揮されますか	強みを場面ごと説明できるか、思い込みで終わっていないか
④ 経験・行動	何かを変えようとして動いた経験を教えてください	挑戦の中身と、周囲への働きかけ方
⑤ 学業・経歴	学生時代や前職で一番苦労したことは何ですか	苦労の中身と、そこから何を持ち帰ったか
⑥ 適性・将来	土木や機械の職員と、どう仕事を進めたいですか	市役所の仕事が一人で完結しないことへの理解
⑦ 公共性・社会性	広い市域で行政サービスを届けるには何が要ると思いますか	身近な地域の条件を自分の言葉で捉えられているか

ただし、この7カテゴリーは香取市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「香取市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「香取市役所ならでは」の質問

「なぜ千葉県庁ではなく、香取市役所なのですか」

「香取市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも香取市の現状を知らなければその場では答えようがない質問です。しかも香取市は、申込の段階で1人1団体1職種に絞ることを求めています。

4つの団体の中から香取市を選んだ理由が、そのまま問われる質問でもあります。こうした問いに答えるための「香取市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい香取市の事実	答え方のヒント
市の広さと位置	面積262.35km²、人口68,684人、人口密度262人/km²。接する自治体は9つあり、うち3つは茨城県の市	広さを風景の話で終わらせず、県境をまたぐ生活圏の中で市がどう動くのかという行政の話に進めます
なぜ県庁ではなく市役所か	市は土木と機械の技術職、保健師を同時に置き、社会人経験者の枠も設けている	役割分担の一般論を避け、市が置いた職種のどれと自分が並んで働きたいのかを名指しして具体化します
高齢化の現在地	住民基本台帳ベースで高齢化率39.0％、75歳以上22.5％（令和8年1月1日現在）。県が2055年に見込む37.2％を超える水準	将来の課題として語らず、いま届いていない支援を広い市域でどう届けるかという具体の話に落とします
県内の大きな動き	隣接する成田市の成田空港では、C滑走路新設とB滑走路延伸を2028年度末の供用開始目標で進め、年間発着枠50万回を計画している	空港の話に寄りかからず、その動きを踏まえて自分は市のどの仕事に関わりたいのかへ必ず戻します
防災	県の被害想定では、地震ごとに被害の出方も津波の広がり方も異なる。広い市域では避難所までの距離自体が論点になる	県の数字を挙げたうえで、市のハザードマップで自分の関わる地区の避難先まで確かめた話につなげます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。志望分野に近いテーマを1つか2つに絞り、事実から自分の問題意識、そして市職員として関わりたい仕事までを一息で話せる形にしておくことです。

想定される評価の観点

面接は、市が採用ページで呼びかけている姿勢に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
提出書類との一貫性	履歴書と面接カードを事前にメールで提出しており、質問はその記載から出発する	送ったPDFを手元で開き直し、書いた項目ごとに「その場面で何をしたか」を口で説明できる状態にしておく
挑戦する姿勢	市は採用ページで、まちづくりへの意欲と改革に挑戦する意欲を持つ人に呼びかけている	うまくいった話だけでなく、変えようとして抵抗を受けた場面と、そこでの調整の仕方まで用意しておく
広い市域を前提にした発想	262.35km²に人が薄く広がる市では、届け方そのものが仕事の中身になる	相手のところまで出向いて何かを届けた経験を選び、そのとき工夫した段取りを具体的に語れるようにしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。面接カードを提出している以上、その掘り下げは書いた内容から始まります。

書いた一つひとつを細部まで自分の言葉に直しておく作業が、実体験に根ざした答えそのものを作っていきます。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

香取市の職員採用ページで、いま募集されている回と職種を確認する。回によって受験方法が変わるため、ここが決まらないと勉強の中身が決まらない
一般行政職上級を受けるなら、広域合同試験とSPI試験のどちらで受けるかを決め、履歴書と面接カードの様式をダウンロードする
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、市域の広さと年齢構成から、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、事実から問題意識、やりたい仕事までを一続きの話に編む
提出したPDFを開きながら、面接カードの項目ごとに「その場面で何をしたか」を声に出して答える練習をする

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の面接カードづくりとステップ6の練習を優先してください。先に提出した書類がある試験では、書いた内容を語り切れるかどうかがそのまま結果に出ます。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、香取市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

香取市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。