鴨川市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、鴨川市職員採用試験の面接対策で必要な、鴨川市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

鴨川市役所の面接試験では、「なぜ鴨川市を志望したのか」、「市職員としてどんな仕事をしたいのか」、「これまでの経験を市政でどう活かすのか」といった質問が想定されます。鴨川市の受験資格は生年月日で約32年分の幅を持ち、学歴も問われません。面接の場に並ぶのは、年齢も経歴もばらばらな人たちだということです。

本記事の内容を手がかりに、自分のこれまでと鴨川市政の接点を整理し、面接での受け答えづくりに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

鴨川市の特徴

面接対策に入る前に、まずは鴨川市の輪郭をつかんでおきましょう。（時間が足りない方は、この章だけでも読んでおいてください）

人口29,667人・面積191.14km²・人口密度155人/km²の市である（人口は住民基本台帳・令和8年1月1日現在の値）。
市役所は〒296-8601 鴨川市横渚1450に置かれている（団体コード12223-8）。市の花はナノハナ、市の木は松。
隣接するのは富津市、君津市、勝浦市、南房総市、安房郡鋸南町、夷隅郡大多喜町の6つの自治体。安房、君津、夷隅の3方面に接している。
住民基本台帳をもとにした令和8年1月1日現在の集計では、高齢化率が40.1％、75歳以上の割合が25.2％である。
令和9年4月1日採用の募集職種と採用予定人数は、一般行政職（初級）10名、土木技術職（初級）4名。
その受験資格は昭和52年4月2日から平成21年4月1日までに生まれた者で、学歴を問わないとされ、生年月日の範囲が約32年間にわたる。
第1次試験は、安房郡市広域市町村圏事務組合を発行主体とする「市町等職員採用試験」として、館山市・南房総市・鋸南町・同組合（消防職）と合同で実施される。
鴨川市は「鴨川市職員人材育成基本方針」を平成18年10月に策定し、平成27年3月に改訂版を策定している。
千葉県全体では、令和7年国勢調査の速報値で人口が625万8,512人となり、前回（令和2年）から25,968人減った。人口の減少は大正9年の第1回調査以降ではじめてである。

鴨川市の基礎データ

自治体研究では、統計をすべて暗記する必要はありません。求められるのは、鴨川市の規模と位置を、口で説明できる程度に理解しておくことです。

次の表には、人口と面積、年齢の構成、接している自治体を並べています。単独の数値では大きさが伝わりにくいので、千葉県全体の値も並べました。

項目	内容
総人口	29,667人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	191.14km²
人口密度	155人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
65歳以上人口	11,886人（高齢化率40.1％）
75歳以上人口	7,466人（総人口の25.2％）
隣接自治体	富津市、君津市、勝浦市、南房総市、安房郡鋸南町、夷隅郡大多喜町
市役所所在地	〒296-8601 千葉県鴨川市横渚1450
（参考）千葉県の総人口	625万8,512人（令和7年10月1日現在・国勢調査速報値）
（参考）千葉県の面積	5,156.48km²（全国第28位）

鴨川市の人口・面積・隣接自治体・市役所所在地は自治体の公表値をもとに整理したもので、人口は住民基本台帳・令和8年1月1日現在の値です。65歳以上・75歳以上の人口と割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の集計によります。千葉県の数値は千葉県公式サイトの統計資料によるものです。

数字から見えてくる市政の条件

面積191.14km²は、千葉県全体（5,156.48km²）のおよそ27分の1にあたります。一方で人口密度は155人/km²。

県全体を平均するとおよそ1,200人/km²ですから、県の平均のおよそ8分の1という密度で人が暮らしていることになります。市域の広さの割に、人がまとまって住んでいる場所は限られるという条件です。

もう一つ効いてくるのが、接している自治体の多さです。富津市、君津市、勝浦市、南房総市に加えて安房郡鋸南町、夷隅郡大多喜町と、6つの自治体に囲まれています。

この位置関係は、道路や医療、消防、観光といった分野で近隣とやりとりが生じやすいことを意味します。合併や広域での事務処理が身近な地域だ、という前提を持っておくと理解が早くなります。

面接では、規模と仕事の性格を次のようにつないで話せます。

「鴨川市は人口が3万人ほどで、面積は190平方キロを超えると聞きました。千葉県の平均と比べると人口密度はかなり低くて、しかも6つの市や町と接しています。市の中だけで完結する仕事より、隣のまちと一緒に考える仕事が多いのではと感じています」

鴨川市の経済・産業

農業と水産が厚い県という土台

千葉県の農業産出額は4,029億円で全国第4位です（令和5年）。品目別では野菜が1,336億円で第4位、米が569億円で第9位、そして鶏卵が504億円で第1位となっています。

水産では、県内漁港の水揚金額が443億円で全国第6位（令和4年）、海面漁業漁獲量が79,158トンで全国第9位（令和5年）です（出典：千葉県の産業｜令和5年ほか）。農と水産の両方に全国上位の実績を持つ県であることは、鴨川市を語るときの背景として押さえておきたい前提です。

この土台を支えているのが地形です。千葉県は太平洋に突き出た半島で三方を海に囲まれ、200メートルから300メートル級の山々が続く房総丘陵を除けばほぼ平坦。

海岸線は531キロメートルに及びます（出典：千葉県のすがた｜令和7年4月1日現在）。鴨川市が夷隅郡大多喜町のような内陸の町と、勝浦市や南房総市のような沿岸の市の双方に接しているのは、この地形の中に市域が置かれているためです。

移動そのものが暮らしの条件になる

人口密度が低い市域では、どこへ行くにも距離が生まれます。千葉県の自動車保有車台数は3,750千台で全国第7位です（令和7年3月31日現在）。

県全体で見ても車への依存が大きい地域だといえます。人口が減り高齢化が進むほど、運転できる人とできない人の差が、そのまま買い物や通院のしやすさの差になっていきます。

鴨川市が一般行政職とあわせて土木技術職を4名募集していることは、この条件と無関係ではありません。道路や橋、上下水道といった暮らしの足回りを、限られた人数で維持していく必要があるからです。

事務職を志望する場合でも、産業や観光の話を「人が来る」という側からだけ語らず、「そこで暮らす人がどう動いているか」まで視野に入れておくと、答えに現実味が出ます。

鴨川市の主な行政課題

ここまでの内容を踏まえると、鴨川市が抱えている課題の輪郭が見えてきます。面接で課題について問われたときに取り出せるよう、次の3つを整理しておきましょう。

高齢化はすでに県の長期見通しを超えている

千葉県の高齢化率は2020年で27.6％、およそ3.6人に一人が高齢者という水準でした。県の見通しでは、これが2055年に37.2％まで上がり、2.7人に一人が高齢者になります（出典：第3期千葉県地方創生総合戦略｜人口の将来展望）。

ところが住民基本台帳による鴨川市の高齢化率は、令和8年1月1日現在で40.1％です（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。県が30年後に見込む水準を、市はすでに上回っています。

ただし住民基本台帳と国勢調査は調査そのものが異なるため、この二つの数字を並べてそのまま比べることはできません。それでも、市の現在地が県の長期見通しの先にあるという構図は変わりません。

75歳以上の割合も25.2％で、市民の4人に1人を超えます。福祉分野を志望するなら、制度の名称を覚えるよりも、密度の低い市域でどうやって支援を届けるかという角度で準備を進めてください。

外房に広く及ぶと想定される津波

千葉県地震被害想定調査（令和8年5月26日公表）は3つの地震を想定しています。このうち房総半島東方沖の地震（モーメントマグニチュード8.5、最大震度7）では、全壊・焼失建物が約113,600棟、死者が約42,100人、避難者が約79.6万人と想定され、外房を中心に広く津波浸水すると想定されています（出典：千葉県地震被害想定調査｜令和6・7年度）。

他の2つ、千葉県北西部直下地震（同7.3・最大震度6強）と大正型関東地震（地震動は同7.9、津波は8.0、最大震度7）とは、津波の広がり方が異なります。

防災を語るときは、県全体の被害想定を挙げるだけで止めないことです。市のハザードマップで自分に関わる地区の浸水想定と避難先を確かめ、そのうえで高齢化率40.1％という人口構成の中で、誰がどう避難するのかまで考えておきましょう。

担い手不足という県全体の課題

千葉県は県内をゾーンに分けて人口動態を分析し、東葛・湾岸、印旛、内房を社会増の地域、香取・東総、九十九里、南房総・外房を社会減の地域としています。そのうえで県は、社会減の地域における担い手不足について、様々な分野で解消が必要だと書いています（出典：第3期千葉県地方創生総合戦略｜人口の現状分析）。

ここでいう担い手には、農業や漁業の後継者だけでなく、医療・福祉・消防・地域活動を支える人までが含まれます。市職員を志すということは、その担い手の一人になるということです。

鴨川市の重点政策｜人材育成の方針と千葉県の課題認識

鴨川市の総合計画や最新の施政方針は、市公式サイトの最新版で必ず確認してください。この章で扱うのは、市が人材について公表している方針と、採用の入口の設計、そして千葉県が示している課題認識です。

人材育成基本方針が示していること

鴨川市は「鴨川市職員人材育成基本方針」を平成18年10月に策定し、平成27年3月に改訂版を策定しています。その基本的な考え方は、「職員一人ひとりの能力向上を図り、総合的な組織力を向上させる人材育成に取り組む」と説明されています（出典：鴨川市職員人材育成基本方針｜平成27年3月改訂）。

個人の力を伸ばすことと、組織全体の力を上げることを、切り離さずに置いているのが特徴です。

ここで注意が必要です。市がこの方針の中で掲げている「求められる職員像」の具体的な文言は、確認した紹介ページの本文には載っていません。

ページ本文にあるのは、求められる意識と能力を身に付けて職員像を達成するという説明までです。ですから、面接で人物像について触れる場合も、公表文言を暗唱したふりをするのではなく、方針の考え方から自分が読み取ったことを述べる形にしてください。

文言そのものを確認したい場合は、同ページからリンクされている方針本体を読むのが確実です。

約32年幅の受験資格が意味するもの

鴨川市の一般行政職初級・土木技術職初級の受験資格は、昭和52年4月2日から平成21年4月1日までに生まれた者で、学歴を問いません（出典：鴨川市職員採用試験｜令和9年4月1日採用）。生年月日の範囲がおよそ32年間に及びます。

高校を出たばかりの人と、社会で20年以上働いてきた人が、同じ試験を受けて同じ枠を争うということです。区分名は初級ですが、実質的に社会人へ広く開かれた入口だといえます。

初任給を見ると、この設計はさらにはっきりします。一般行政職・土木技術職初級の初任給は大学卒232,000円、短大卒219,400円、高校卒206,700円です。

受験の資格は学歴を問わないが、給与は学歴に応じて決まるという組み立てになっています。受験資格の広さは、応募の門戸を開くための設計だと読めます。

申込書は紙で出す

鴨川市の申込みは、申込書と受験票を郵送または窓口へ持参する方式です。受験案内には「メールでの申込書等の提出は受け付けません」と明記されています。

申込書等は市ホームページからA4サイズで印刷するか、人事担当課等で配付を受ける必要があり、他の用紙サイズでは受け付けられません。申込書の受験希望団体名欄には「鴨川市」と記入します（出典：市町等職員採用試験受験案内｜令和8年度第2回）。

同じ合同試験に参加していても、館山市と南房総市はインターネット申込です。つまり、受験案内を流し読みして「電子申請で出せる」と思い込むと、鴨川市では出願そのものが成立しません。

加えて、同一年度内の重複受験にも制約があります。受験案内は、第1回で受験した団体の同じ試験職種には申し込めないこと、第2回に参加している団体へ重複して申し込めないことを明記しています。併願の前提を立てる前に、必ずこの条件を確認してください。

POINT｜出願の段取りが、そのまま第一関門になる

紙の申込書を印刷し、記入し、郵送または窓口へ持参する。この工程には日数がかかります。締切から逆算して段取りを組めるかどうかは、面接以前の問題として結果を左右します。用紙サイズの指定まで書かれている以上、細部を読み飛ばさない姿勢がそのまま試されていると考えてください。

悪い例「自然が豊かな鴨川市で、地域のために働きたいと思っています」

改善例「まずは窓口で市民の方の相談を直接うかがう仕事から始めたいです。その上で、鴨川市は6つの市や町と接していると知りましたので、道路や医療のように隣のまちと一緒に進める仕事にも関わっていきたいと考えています」

千葉県の課題認識との関係

千葉県は1970年からの50年間で人口をおよそ2倍に伸ばした県ですが、その増加は止まりました。出生数を死亡数が上回る自然減に転じたのが2011年、社会増でも人口を支えきれなくなったのが2021年です。

県の将来推計では、2020年の628万4千人が2060年に514万8千人まで落ちるとされています。県はこの局面を総人口減少時代と呼んでいます。

この認識は、鴨川市の現場に形を変えて降りてきます。市の総合計画を読むときは、県が挙げた論点に市がどんな順番で答えようとしているのかという目で読むと、政策の意図をつかみやすくなります。

あわせて確認したい公式資料

すべてを読み込む必要はありません。志望動機に関係するものを選び、要点を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

市町等職員採用試験の受験案内（鴨川市の欄と、申込書の様式）
鴨川市公式サイトの職員採用のページ（募集職種・採用予定人数・初任給）
鴨川市職員人材育成基本方針（紹介ページからリンクされた方針本体）
鴨川市の総合計画・ハザードマップ・最新の広報紙
第3期千葉県地方創生総合戦略、千葉県の統計資料（市政の背景を知る参考として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、鴨川市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。鴨川市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

鴨川市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

鴨川市役所の面接の概要

ここからは、鴨川市役所の採用試験の構成と、面接で問われやすい質問の全体像、差がつく質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理します。

第1次試験は共通、そこから先は鴨川市の裁量

鴨川市の第1次試験は、館山市・南房総市・鋸南町・安房郡市広域市町村圏事務組合（消防職）と共通の「市町等職員採用試験」として行われます。一方、第2次試験の内容と場所は「各団体による」とされ、日時は第1次試験の合格者へ別途通知されます。

受験案内には「団体によっては、第3次試験を実施する場合があります」とも書かれています。入口は共通でも、人物を見る段階は鴨川市が自ら設計するということです。

項目	内容（令和8年度第2回・鴨川市）
試験の段階	第1次試験、第2次試験等。第2次試験の内容・場所は「各団体による」。団体によっては第3次試験を実施する場合があると受験案内に明記
第1次試験（一般行政職初級）	職務能力試験（60題・1時間）、職務適応性検査（150題・20分）、作文（1題・1時間）
第1次試験（土木技術職初級）	上記に加えて択一式の専門試験（30題・1時間30分／高校卒程度）
専門試験の出題分野	数学・物理・情報、土木構造設計、土木基盤力学、測量、社会基盤工学、土木施工
職務能力試験の出題分野	論理的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析する力、国内外の社会情勢への理解等を確認するための基礎的な出題。受験案内に「特別な対策や勉強は不要です」と明記
募集職種・採用予定人数	一般行政職（初級）10名、土木技術職（初級）4名（令和9年4月1日採用）
受験資格	昭和52年4月2日から平成21年4月1日までに生まれた者。学歴は問わない
申込方法	申込書・受験票を郵送又は窓口持参。メールでの提出は不可。用紙はA4サイズ
初任給	大学卒232,000円、短大卒219,400円、高校卒206,700円

上記は令和8年度第2回市町等職員採用試験の受験案内および鴨川市公式サイトの職員採用のページに基づく内容です。第2次試験の科目と各試験の配点は、確認したこれらの資料に記載がありません。回次や受験区分ごとに内容が変わりますので、受験にあたっては最新の受験案内でご自身の区分を必ずご確認ください。

形式が公表されていないときの備え方

第2次試験が個別面接なのか集団面接なのか、何回行われるのかは公表されていません。ここで手が止まる必要はありません。

形式が読めないときに有効なのは、どの形でも通用する形に答えを整えておくことです。一つの経験について、要点だけを短く言い切る版と、経緯や自分の判断まで詳しく語る版を用意しておけば、集団形式で時間が短くても、個別形式で掘られても対応できます。

第3次試験が行われる可能性まで書かれている以上、同じ話題を別の面接官から角度を変えて問われることも想定しておきましょう。

鴨川市役所が求める職員像

前述のとおり、鴨川市の求められる職員像の具体的な文言は、確認した人材育成基本方針の紹介ページ本文には掲載されていません。掲載されているのは、職員一人ひとりの能力向上を図り、総合的な組織力を向上させるという基本的な考え方までです。

この一文は、それだけでも手がかりになります。個人の成長と組織の力を並べて語っているということは、一人で成果を出す人より、周りを含めて仕事を回せる人を想定していると読めるからです。

ここで、市の規模から見えてくる一般的な話も補っておきます。3万人規模の自治体では、担当の線引きがそもそも細かくありません。

一つの制度について、企画を考える人と、住民に説明する人と、窓口で申請を受ける人が同じということも起こります。だからこそ、担当の外から回ってきた相談でも、その場で突き放さずに引き受けられる人が評価されやすいと考えられます。

買い物先や地域の行事で市民と行き合うことが当たり前の土地であれば、勤務時間の外での振る舞いまで人柄の一部として受け取られます。採用する側が、この地域で長く働く意思を静かに見ている可能性もあります。

鴨川市が受験資格に約32年の幅を持たせているのは、経歴の形ではなく、そうした持続性や中身を見ようとしているからだとも読めます。

市外の出身であることを気にする必要はありません。鴨川市を知った経緯、調べてみて引っかかった課題、働きながらこの土地とどう関わっていくつもりかを順に話せれば、地縁の差は十分に埋まります。用意すべきは市役所向けの人物像ではなく、自分が実際にしてきたことを鴨川市の仕事の場面に置き直した説明です。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。鴨川市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	緊張していますか	不意の一言に自然に返せるか。素の表情と声の調子
② 動機・志望	公務員という働き方を選んだきっかけは何ですか	民間企業にも当てはまる説明のまま終わっていないか
③ 自己理解	周りの人からはどんな人だと言われますか	自己認識と他者評価のずれを引き受けられているか
④ 経験・行動	意見が食い違ったとき、どう折り合いをつけましたか	対立を避けるのではなく、着地させた経験があるか
⑤ 学業・経歴	学校や職場で担ってきた役割を教えてください	与えられた役割にどう向き合ってきたか
⑥ 適性・将来	入庁後にやってみたい仕事はありますか	市の業務への理解の深さと、配属の幅を受け入れる姿勢
⑦ 公共性・社会性	最近読んだものや見たもので印象に残っていることは何ですか	社会の動きへの関心と、それを一言で語れる力

ただし、この7カテゴリーは鴨川市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「鴨川市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「鴨川市役所ならでは」の質問

「なぜ千葉県庁ではなく、鴨川市役所なのですか」

「鴨川市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも鴨川市の現状を知らなければ、その場では答えようがない質問です。逆に言えば、年齢も経歴もばらばらな受験者が並ぶ試験で、この市を選んだ理由をはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「鴨川市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい鴨川市の事実	答え方のヒント
市の規模と位置	人口29,667人、面積191.14km²、人口密度155人/km²。県平均のおよそ8分の1の密度で、富津市・君津市・勝浦市・南房総市・鋸南町・大多喜町の6自治体と接する	小さいまちという言い方で終わらせず、6つの自治体に囲まれた位置が、近隣と組んで進める仕事の多さにつながることまで言い直します
なぜ県庁ではなく市役所か	県は社会減の地域における担い手不足の解消を課題に挙げ、鴨川市は一般行政職10名と土木技術職4名を同時に募集している	県と市の役割の違いで終わらせず、鴨川市が土木技術職まで枠を置いている事実に触れ、自分が誰と組んで働きたいかまで具体化します
受験のしかた	第1次は5団体の合同試験だが、鴨川市は申込書と受験票を郵送か窓口で提出する方式で、メールでの提出は受け付けられない	合同試験だから志望度が薄いと見られないよう、参加5団体のうち鴨川市に願書を出した理由を、志望動機の冒頭に置いて答えます
高齢化と暮らしの足	住民基本台帳による市の高齢化率は40.1％、75歳以上は25.2％（令和8年1月1日現在）。県の自動車保有車台数は3,750千台で全国第7位	県の将来推計ではなく市の現在の数字を挙げ、密度の低い市域で運転できなくなった人の通院や買い物をどう支えるかという具体の話にします
防災	県の被害想定では、房総半島東方沖の地震（モーメントマグニチュード8.5・最大震度7）で外房を中心に広く津波浸水すると想定されている	県全体の被害数だけで止めず、鴨川市のハザードマップで確かめた地区名と避難先を挙げ、高齢者が4割という構成での避難まで話をつなげます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。志望分野に近いテーマを1つか2つに絞り、事実から自分の問題意識、そして市職員として関わりたい仕事までを一息で話せる形にしておくことです。

想定される評価の観点

面接は、市が人材育成基本方針で掲げている考え方に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
組織の力に変える力	市は個人の能力向上と組織力の向上を並べて方針に掲げている。自分ひとりの成果で語り切っていないかが見られる	自分が動いた結果、周りの人の動き方がどう変わったのかまで説明できる場面を一つ用意しておく
初めての仕事に向かう姿勢	3万人規模の市では担当の線引きが細かくないぶん、想定していなかった相談が自分のところへ回ってくる	引き受けた覚えのない役割を任された経験を選び、投げ出さずに着地させるまでに何を確かめたのかを話せるようにしておく
細部を読み落とさない正確さ	申込書の用紙サイズや提出方法まで指定される試験で、条件を守れているかは出願の段階から見えている	数字や条件を扱った経験を一つ選び、確認を怠らなかったことで防げた失敗を具体的に語れるようにしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

受験案内の鴨川市の欄を読み、自分が一般行政職と土木技術職のどちらを受けるのかを確定させる。土木技術職には専門試験が加わるため、ここで準備の中身が変わる
申込書と受験票をA4サイズで印刷し、郵送または窓口持参の段取りを締切から逆算して組む。メールでは提出できない
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半を読み返し、6自治体と接する位置と40.1％という高齢化率から、志望分野に近い事実を2つか3つ、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、事実から問題意識、やりたい仕事までを一続きの話に編む
声に出して練習する。同じ経験を短く言い切る版と詳しく語る版で話し、掘られたときに何を足すかを書き出しておく

優先順位に注意

ステップ4と5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間が足りない場合は、ステップ2の出願の段取りと、ステップ6の声に出す練習を先に片づけてください。出願が間に合わなければ、どれだけ準備しても面接の場に立てません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、鴨川市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

鴨川市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。