富里市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、富里市職員採用試験の面接対策で必要な、富里市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

富里市役所の面接試験では、「なぜ富里市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みを市政のどこで活かせるのか」といった質問が想定されます。

この市の性格を最も雄弁に語るのは、募集職種の顔ぶれです。人口約5万人の市が、上級職等だけで9つの区分を立てて人を求めています。

本記事の掲載内容を参考に、自分の経験と富里市政の接点を整理し、面接での回答づくりに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

富里市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは富里市の全体像を押さえておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

人口49,868人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）・面積53.88km²・人口密度926人/km²の市である。
隣接するのは成田市、八街市、山武市、印旛郡酒々井町、山武郡芝山町の5団体。成田国際空港のある成田市と境を接している。
市役所は富里市七栄に置かれている。
市の花はサルビア、市の木はヤマザクラである。
住民基本台帳をもとにした集計では、令和8年1月1日現在の高齢化率は29.6％、75歳以上の割合は16.1％。同じ集計による千葉県全体（27.6％・16.5％）と比べると、高齢者の割合は県を上回る一方、75歳以上の割合は県を下回る。
上級職等の第1次試験は、印旛郡市の12団体による共同試験として実施される。初級職等は第2回の共同試験の枠組みで案内される。
令和8年度の上級職等では、共同試験の参加団体のうち富里市だけが保育教諭を募集した。デジタルの区分を置いたのも、参加団体では成田市と富里市の2市である。
千葉県全体の人口は、令和7年国勢調査の速報値で6,258,512人。前回（令和2年）から25,968人減り、大正9年の第1回調査以降ではじめての減少となった。

富里市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、統計値を細かく暗記する必要はありませんが、「富里市の大体のスケール感」を押さえておくことは重要です。

ここでは、市の大きさと位置を示す項目を中心に、市政を説明するときに使える数字を並べました。規模を測る手がかりとして、千葉県全体の数値もあわせて載せています。

項目	内容
総人口	49,868人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	53.88km²
人口密度	926人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
高齢化率	29.6％（令和8年1月1日現在・住民基本台帳による集計）
75歳以上の割合	16.1％（同上）
隣接自治体	成田市、八街市、山武市、印旛郡酒々井町、山武郡芝山町
市役所所在地	〒286-0292 千葉県富里市七栄652-1
市の花・市の木	サルビア・ヤマザクラ
（参考）千葉県の総人口	6,258,512人（令和7年10月1日現在・国勢調査速報値）
（参考）千葉県の面積	5,156.48km²（全国第28位）

富里市の人口・面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理したものです（人口は住民基本台帳・令和8年1月1日現在）。高齢化率と75歳以上の割合は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）によります。千葉県の数値は千葉県公式サイトの統計によります。市の統計の最新値は、富里市公式サイトであわせてご確認ください。

数字から読み取れる市政の論点

人口約5万人、面積53.88km²、人口密度926人/km²。この規模の市役所では、一つの課が受け持つ分野は広くなりがちです。

ところが富里市は、令和8年度の上級職等だけで一般行政・土木・建築・保育教諭・保健師・社会福祉士という6系統の職種を立てました。

人数の多い市と同じだけの分野を、少ない人数で担っているという構造がここに表れています。

人口構成にも読みどころがあります。高齢化率29.6％は千葉県全体の27.6％を2.0ポイント上回りますが、75歳以上の割合は16.1％で、県全体の16.5％をわずかに下回ります。

つまり、65歳から74歳の層が県より厚いということです。この層は、これから順に後期高齢期へ入っていきます。

いまの数字だけを見て支援の需要を測ると、数年先の姿を読み違えます。

「富里市は人口が5万人ほどの市ですが、保育や保健、福祉の専門の職員をそれぞれ募集されていると知りました。人数が限られているぶん、一人ひとりが受け持つ範囲は広いのではと感じています」

富里市の経済・産業

農業が全国上位に並ぶ県の中で

千葉県の農業産出額は4,029億円で全国第4位（令和5年）。品目別では野菜が1,336億円で第4位、米が569億円で第9位、鶏卵が504億円で第1位です。

同じ県で、京葉臨海地域には石油精製・石油化学・鉄鋼などの素材産業がコンビナートを形成しており、製造品出荷額等は約15兆8,925億円で全国第6位（2023年経済構造実態調査）となっています（出典：千葉県の産業｜経済構造実態調査ほか）。

臨海の重工業と全国上位の農業が同居している県だという理解が、市の産業を語るときの土台になります。

富里市が接しているのは、成田市、八街市、山武市、印旛郡酒々井町、山武郡芝山町。臨海部の工業地帯からは離れた内陸に位置しています。

市の経済を説明するときは、県全体の順位を並べるのではなく、この位置から自然に導かれる産業の姿を自分の言葉で述べたほうが、話が地に足のついたものになります。

隣の市で進む空港の機能強化

富里市が境を接する成田市では、成田国際空港の「更なる機能強化」が動いています。

3,500メートルのC滑走路を新設し、B滑走路を2,500メートルから3,500メートルへ延伸する工事が、2028年度末の供用開始を目指して進んでいます。

年間発着枠は50万回へ拡大される計画で、その時点では旅客数約7500万人、貨物量約300万トン、空港内従業員約7万人への増加が期待されています（出典：成田空港の更なる機能強化｜令和7年7月更新）。

空港で働く人が約7万人規模まで増えるとすれば、その人たちは近隣の市町に住み、子どもを預け、病院にかかることになります。空港の変化は、隣接する市にとって暮らしの基盤の話です。

富里市が保育や保健、福祉の職種を並べて募集していることと、この見通しを重ねて考えてみてください。志望動機の材料が一つ増えます。

富里市の主な行政課題

ここまでの内容を踏まえると、富里市が向き合っている論点が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

これから後期高齢期に入る層の厚さ

住民基本台帳をもとにした集計では、令和8年1月1日現在の富里市の高齢化率は29.6％、75歳以上の割合は16.1％です。

同じ集計による千葉県全体は27.6％・16.5％でした（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

なお、この住民基本台帳による数値は、次の項で挙げる国勢調査をもとにした県の高齢化率とは調査そのものが異なりますので、並べてそのまま比べることはできません。

差し引きで見ると、富里市では65歳から74歳の層が13.5ポイント分を占め、県全体の11.1ポイントより厚くなっています。

高齢化の波が、これから最も重い局面に向かう段階にあるということです。介護や医療、外出の支援は、75歳以上の人数に強く連動します。

福祉分野を志望するなら、いま足りているかどうかではなく、数年先に何が必要になるかという時間軸で話を組み立ててください。

県が減少に転じた中での人口の維持

県の推計では、2020年に628万4千人だった県人口が2060年には514万8千人まで縮む見通しです。

県は2011年に死亡数が出生数を上回って自然減に転じ、2021年には社会増でも人口を支えきれなくなったと分析しており、県内には社会増の地域と社会減の地域があるとしています（出典：第3期千葉県地方創生総合戦略｜人口の現状分析）。

県全体が減少局面に入った以上、どの市も「住み続けてもらう」ための条件づくりから逃げられません。

その先の見通しも示されています。

千葉県の高齢化率は2020年の27.6％から2055年には37.2％へ上がる見込みで、3.6人に一人だった高齢者の割合が2.7人に一人になるとされています（出典：第3期千葉県地方創生総合戦略｜人口の将来展望）。

人を呼び込む施策と、いま住んでいる方の暮らしを支える施策は、どちらか一方では成り立ちません。面接で定住や子育てに触れるなら、両方を視野に入れた話にしておきましょう。

少ない人数で幅広い分野を担う

令和8年度の上級職等で富里市が募集した職種は9区分。

人口約5万人の市が、一般行政に加えて土木・建築・保育教諭・保健師・社会福祉士の枠を立てています（出典：第1回印旛郡市職員採用共同試験（上級職等）試験案内｜令和8年度）。

行政が担う分野の数は、人口の大小で減るわけではありません。少ない人数で同じ幅を受け持つということは、一人あたりの守備範囲が広くならざるを得ないということです。

市の課題を語るとき、この人手の構造は避けて通れない論点になります。

大規模地震への備え

千葉県の地震被害想定調査（令和8年5月26日公表）では、房総半島東方沖の地震（モーメントマグニチュード8.5、最大震度7）で全壊・焼失建物が約113,600棟、死者が約42,100人、避難者が約79.6万人と想定され、外房を中心に広く津波浸水が想定されています。

千葉県北西部直下地震（モーメントマグニチュード7.3、最大震度6強）では全壊・焼失建物約76,000棟、死者約2,400人、避難者約87.2万人（2週間後）です（出典：千葉県地震被害想定調査｜令和6・7年度）。

想定によって揺れと津波の広がり方は異なります。自分の関わる地区の想定は、市のハザードマップで必ず確かめておきましょう。

富里市の重点政策｜募集職種から読む市の力の入れどころ

富里市の総合計画の内容と最新の施政方針は、市公式サイトの最新版で必ず確認しておきましょう。

ここでは、市が令和8年度に立てた職種の構成そのものを手がかりに、市がどこに人を投じようとしているのかを読んでいきます。採用の設計は、行政の意思がそのまま数字になって表れる資料です。

参加団体で唯一の「保育教諭」

令和8年度の第1回共同試験で、富里市は保育教諭を4名程度募集しました。参加した団体のうち、この職種を置いたのは富里市だけです。

一般行政上級5名程度、一般行政上級（専門試験なし）5名程度に次ぐ規模の枠が、保育教諭に充てられているということでもあります。

受験資格にも特徴があります。

保育士登録を受けていること（または令和9年3月末までに登録を受ける見込みであること）に加えて、幼稚園教諭の免許を有すること（または同じ期限までに取得見込みであること）の両方に該当することが求められています。

保育と幼児教育の資格をあわせて持つ人を採るということは、就学前の子どもに関わる仕事を一体のものとして担う体制を市が用意しているという意味になります。

この職種を志望するなら、2つの資格を並べて持つことの意味を、自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

民間のIT経験者を迎える「デジタル」の区分

もう一つ目を引くのが、一般行政上級（デジタル）です。受験資格は、昭和61年4月2日以降に生まれた方で、民間企業等でITに関する実務経験が直近5年中3年以上ある方。

学歴は問わないとされています。共同試験の参加団体でデジタルの区分を置いたのは、成田市と富里市の2市でした。

学歴を問わず実務経験だけを条件にするというのは、外で身につけた技術をそのまま行政に持ち込んでほしいという設計です。

新卒で受ける方には直接関係のない区分ですが、この枠が置かれている事実そのものは知っておく価値があります。

市が行政のデジタル化を、庁内で育てるのではなく外から取り込む形で進めようとしている。そう読めるからです。

少ない人数で回す市役所で効いてくること

令和8年度の上級職等について、富里市が「求める人物像」として定型化した文言は、共同試験の試験案内と市公式サイトの職員採用ページの本文の範囲では見つかっていません。第2次試験以降の内容とあわせて、市の採用ページに掲載される最新の案内でご確認ください（参考：富里市の職員採用情報｜令和8年度）。

ここからは当研究会の見方になりますが、人口5万人台の市役所では、分野ごとの担当が1人か2人という単位になりやすく、その分野の相談は入口から結論まで同じ職員のところへ集まります。

富里市が保健師も社会福祉士も1名程度ずつで募っているのは、その形をそのまま数字にしたものだといえます。

同じ専門を持つ職員が庁内に何人もいない環境では、手元の知識で足りない部分を自分で調べて埋められる人、必要なときに庁外の機関へ迷わず相談を持ちかけられる人が、力を発揮しやすいと考えられます。

もっとも、受ける区分に合わせて人格をつくり替えるという話ではありません。自分が実際に通ってきた場面から、この職場で再現できそうなものを選び直す作業だと考えてください。

知らないことを人に聞きながら進めた経験を一つ用意しておくと、話が具体的になります。

POINT｜受ける区分から逆算する

富里市は9つの区分で募集しています。志望動機の作り方は区分によって変わります。保育教諭なら子どもと保護者にどう関わりたいか、デジタルなら外で培った技術を市の何に使うか。一般行政の区分でも、専門試験のある区分とない区分で準備は異なります。

悪い例「自然が豊かで住みやすい富里市の力になりたいと思い、志望しました」

改善例「人口5万人ほどの市で保育や保健の職員をそれぞれ募集されていることを知って、一人が受け持つ範囲の広い職場だと感じました。まずは窓口で市民の方の相談を直接うかがいながら、子育て世代と高齢の方の両方に目が届く働き方をしていきたいです」

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

富里市の職員採用ページに掲載される上級職等・初級職等の案内（最新年度のもの）
共同で実施される第1次試験の試験案内（自分が受ける区分の内容を確認する）
富里市公式サイトの市政情報・総合計画・最新の広報紙
富里市のハザードマップ（自分の関わる地区の想定を知る材料として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、富里市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。富里市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

富里市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

富里市役所の面接の概要

ここからは、富里市職員採用試験の構成と、面接で問われやすい質問の全体像、差がつく質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

上級職等と初級職等で入り口が分かれる

富里市の上級職等は、第1次試験を印旛郡市の12団体による共同試験として受けることになります。富里市を受ける人の第1次試験会場は千葉敬愛高等学校（四街道市四街道1522）です。

市域の外の会場で第1次試験を受けることになりますから、当日の移動は早めに調べておきましょう。

もう一つ押さえたいのが、初級職等の扱いです。富里市は上級職等とは別に初級職等の採用試験も実施しており、こちらは第2回の共同試験の枠組みで案内されます。

上級職等と初級職等では、案内が出る時期も試験の枠組みも異なるということです。自分がどちらを受けるのかを最初に決め、その枠組みの案内だけを追ってください。

令和8年度に富里市が上級職等で募集した職種と採用予定人数は次のとおりです。

職種（令和8年度・上級職等）	採用予定人数
一般行政上級	5名程度
一般行政上級（専門試験なし）	5名程度
一般行政上級（社会人経験者）	若干名
一般行政上級（デジタル）	若干名
土木上級	2名程度
建築上級	2名程度
保育教諭	4名程度
保健師	1名程度
社会福祉士	1名程度

上表は、令和8年度第1回印旛郡市職員採用共同試験（上級職等）の試験案内に載る富里市の欄をもとに、募集職種と採用予定人数を整理したものです。人物試験を含む配点については、同試験案内にも富里市公式サイトにも記載がありません。募集職種・試験の構成・日程・配点等は年度によって異なりますので、受験の際は必ず最新の試験案内でご自身が受ける区分の内容をご確認ください。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。富里市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	ここまでの道のりはいかがでしたか	用意していない問いへの反応と、受け答えのトーン
② 動機・志望	ほかの団体も受けていますか、その理由は何ですか	併願を隠さずに、職業選択の筋道を説明できるか
③ 自己理解	自分に足りないと感じている力は何ですか	弱点を認めたうえで補う手立てを持っているか
④ 経験・行動	人に教わりながら進めた仕事の経験はありますか	分からないことを抱え込まずに動けるか
⑤ 学業・経歴	取得した資格を、どんな場面で活かせそうですか	資格を業務へ翻訳する視点を持っているか
⑥ 適性・将来	幅広い業務を任される職場をどう受け止めますか	守備範囲の広さを前提に働くことへの理解
⑦ 公共性・社会性	身近な行政の役割とは何だと考えますか	抽象語を自分の経験で言い換えられるか

ただし、この7カテゴリーは富里市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「富里市ならでは」の質問です。

差がつくのは「富里市役所ならでは」の質問

「なぜ千葉県庁ではなく、富里市役所なのですか」

「富里市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも富里市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、同じ試験を受ける他の団体ではなくこの市を選んだ理由が表れる質問でもあります。こうした質問に答えるための「富里市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい富里市の事実	答え方のヒント
市の位置と規模	人口49,868人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）、面積53.88km²。隣接は成田市、八街市、山武市、印旛郡酒々井町、山武郡芝山町	規模の小ささを弱点として語らず、人口5万人の市が6系統の職種を立てて行政を担っている事実に引き寄せて述べます
なぜ県庁ではなく市役所か	市は上級職等だけで9区分を募集し、保育・保健・福祉の専門職を少人数ずつ置いている	県と市の役割の違いで終わらせず、住民の暮らしに直接届く仕事を少人数で担う職場を選んだ理由として述べます
唯一の保育教諭の枠	参加団体で富里市だけが保育教諭を募集し、保育士登録と幼稚園教諭免許の両方を受験資格としている	就学前の教育と保育を一体で担う体制だと理解していることを示し、子育て世代への関わり方まで話をつなげます
デジタルの区分	民間でのIT実務経験が直近5年中3年以上あることを条件とし、学歴を問わない区分を置いている	行政のデジタル化を外の経験を取り込んで進めようとしている姿勢に触れ、自分の分野との接点を具体的に挙げます
これからの高齢化	高齢化率29.6％に対し75歳以上は16.1％。65歳から74歳の層が県より厚い（令和8年1月1日現在・住民基本台帳）	現在の数字を読み上げるのではなく、この層が後期高齢期に入る数年先を見据えた話として組み立てます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。志望分野に近いテーマを1つか2つに絞り、事実から自分の問題意識、そして市職員として関わりたい仕事までを一息で話せる形にしておくことです。

想定される評価の観点

面接は、「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

富里市が人物像を定型の文言で示していない以上、市の採用の設計から観点を読み取っておきましょう。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
幅を引き受ける構え	9区分を少人数ずつ置く市では、採用後に担当が広がることが前提になる	希望する分野を述べたうえで、その外の仕事を任されたときに何を持ち込めるかを、自分の経験に即して答えられるようにしておく
人に聞いて前に進む力	専門職が各1名程度という体制では、庁内外に相談しながら進める場面が想定される	分からないまま抱え込まず、誰にどう聞いて解決したかを順に説明できる経験を一つ選んでおく
資格や経験を仕事に結ぶ力	保育教諭やデジタルのように、資格と実務経験を正面から条件にする区分が置かれている	持っている資格や経験について、取ったこと自体ではなく、市の業務のどの場面で使えるかを言えるようにしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

用意した文章を暗記した状態では、二度目の問いで言葉が続きません。

暗記ではなく、実体験に根ざした答えを思い出しながら話すやり方に切り替えておけば、問いが重なっても言葉が尽きることはありません。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

上級職等と初級職等のどちらを受けるかを決める。案内の出る時期も枠組みも異なるため、ここが最初の分岐になる
最新の試験案内で、富里市が募集している区分と自分が受ける区分の内容・受験資格を確認する。資格の取得見込みで受ける場合は期限も控えておく
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、9区分という採用の設計と人口構成から、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、事実から問題意識、やりたい仕事までを一続きの話に編む
分からないことを人に聞きながら進めた経験を一つ選び、誰にどう相談したかまで語れるようにしておく。専門職を1名程度ずつ置く市では、この動き方そのものが問われる場面がある

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ1とステップ2を優先してください。受ける区分が決まらないうちは、志望動機の中身も決められません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、富里市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

富里市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。