大網白里市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、大網白里市職員採用試験の面接対策で必要な、大網白里市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

大網白里市役所の面接試験では、「なぜ大網白里市なのか」「市民の目線で考えるとはどういうことか」「入庁後にどの分野へ関わりたいのか」といった質問が想定されます。

大網白里市は人材育成基本方針で《求められる職員像》を5項目に整理して公表しています。何を大切にする職員を育てたいのかが文書として残っている市ですから、対策の出発点はそこに置けます。

掲載した事実を材料に、自分の経験と市の考え方を突き合わせながら読み進めてください。

第1部｜自治体研究編

大網白里市の特徴

面接の材料を集める前に、大網白里市の輪郭を確かめておきましょう。ここに挙げた項目は、志望動機を書くときにも使えます。

人口47,152人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）・面積58.08km²・人口密度812人/km²の市である。
市名の読みは「おおあみしらさと」。市役所の所在地表記は大網白里市大網で、市名と地名を取り違えやすい。
隣接するのは千葉市、東金市、茂原市、山武郡九十九里町、長生郡白子町の5団体。県都千葉市に接する市の一つである。
市役所は〒299-3292 千葉県大網白里市大網115番地2に置かれている（団体コード12239-4）。
市の花はコスモス、市の木はモクセイである。
第1次試験は8つの団体による「山武郡市職員合同採用試験」として実施され、申込みは1つに限られる。
市は人材育成基本方針で《求められる職員像》を5項目に整理している（平成28年4月）。

大網白里市の基礎データ

細かい統計の暗記は不要ですが、市の大きさと位置を自分の言葉で言い換えられるかどうかは、面接の受け答えに直接効いてきます。

表には、大網白里市の人口と市域、周囲との接し方をまとめました。千葉県全体の数値は、比較の手がかりとして横に置いています。

項目	内容
総人口	47,152人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	58.08km²
人口密度	812人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	千葉市、東金市、茂原市、山武郡九十九里町、長生郡白子町
市役所所在地	〒299-3292 千葉県大網白里市大網115番地2
市の花・市の木	コスモス・モクセイ
（参考）千葉県の総人口	6,258,512人（令和7年10月1日現在・国勢調査速報値）
（参考）千葉県の世帯数	2,875,923世帯（令和7年10月1日現在・前回から102,083世帯増）
（参考）千葉県の面積	5,156.48km²（全国第28位・令和7年4月1日現在）

大網白里市の面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理したものです。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。千葉県に関する数値は千葉県公式サイトの統計・計画資料に基づきます。市の統計の最新値は、大網白里市公式サイトであわせてご確認ください。

数字から読み取れる市政の論点

58.08km²に47,152人。1km²あたり812人です。

千葉県の5,156.48km²に600万人余りという県全体の密度と比べると、6割ほどの水準になります。市域が広すぎるわけでも、都市部のように詰まっているわけでもない。

通いやすさと余白の両方が残っている規模だと考えておくとよいでしょう。

注目したいのは県の世帯数の動きです。

令和7年国勢調査の速報値によると、千葉県の総人口は6,258,512人で前回から25,968人減った一方、世帯数は2,875,923世帯となり、前回から102,083世帯増えました。

世帯数は大正9年の第1回調査から一貫して増え続けています（出典：令和7年国勢調査速報値｜千葉県）。

人は減っているのに世帯は増えているということは、一世帯あたりの人数が減っているということです。

単身や二人暮らしの世帯が増えれば、災害時の安否確認から日々のごみ出しまで、行政が向き合う単位そのものが細かくなります。

「大網白里市は面積が58平方キロほどで、人口は4万7千人ほどだと聞きました。千葉市とも接していますので、通勤や買い物で市の外へ出る方も多いのではと思います。県全体では人口が減っているのに世帯の数は増えているそうなので、一つひとつの世帯にどう向き合うかが大事になるのではと感じています」

大網白里市の経済・産業

商業と農業がそろって全国上位にある県

千葉県の年間商品販売額は約13兆3,998億円で全国第9位です（2022年経済構造実態調査）。

農業産出額は4,029億円で全国第4位、そのうち米は569億円で全国第9位となっています（令和5年）（出典：千葉県の産業｜経済構造実態調査ほか）。

ものを売る力と、ものを育てる力の両方が全国の上位にある県だということです。

この構図は市の側から見ると、働く場所の選択肢が市の中に閉じていないという意味も持ちます。大網白里市は千葉市と接しており、市域の広さは58km²あまりです。

市の外へ通って働き、市の中で暮らす人が一定数いる規模と位置だと考えられます。市民の生活時間の多くが市外にあるとすれば、行政が接する場面は限られます。

その限られた接点をどう設計するかは、志望動機を語るときの切り口になります。

観光と移動という県の条件

千葉県の年間観光客数は164,419千人（令和5年）で、自動車保有車台数は3,750千台と全国第7位です（令和7年3月31日現在）（参考：数字で見る千葉県｜観光・交通）。

人と車の出入りが多い県で、市の暮らしも車を前提に組み立てられている部分が大きいと考えられます。運転をやめた後の生活をどう支えるかという問いは、高齢化の話と地続きです。

大網白里市の主な行政課題

ここまでの事実から見えてくる論点を、3つに整理しておきます。面接で課題を問われたときの引き出しとして使ってください。

県平均を上回る高齢化と、細かくなる世帯

住民基本台帳をもとにした集計では、令和8年1月1日現在の大網白里市の高齢化率は35.3％、75歳以上の割合は19.4％です。

同じ集計による千葉県全体は27.6％・16.5％ですから、市はいずれも上回っています（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

千葉県は国勢調査をもとにした推計で、高齢化率が2020年の27.6％から2055年に37.2％になると見込んでいますが、この二つは調査の枠組みが違うため、そのまま並べて比較することはできません。

それでも、市の3人に1人以上が65歳以上という現在地は動きません。

先に見たとおり、県全体では人口が減る一方で世帯数は増えています。高齢化と世帯の小規模化が重なると、見守りの手間は世帯の数だけ増えていきます。

市が保健師と社会福祉士を採用予定に置いているのは、この重なりに人を充てるということです。

想定によって姿の変わる大規模地震

千葉県の地震被害想定調査（令和8年5月26日公表）は、3つの地震を想定しています。

千葉県北西部直下地震（マグニチュード7.3・最大震度6強）では全壊・焼失建物が約76,000棟、死者が約2,400人、2週間後の避難者が約87.2万人。

大正型関東地震（地震動マグニチュード7.9・津波マグニチュード8.0・最大震度7）では全壊・焼失建物が約33,800棟、死者が約920人で、津波浸水は県南部沿岸の一部に及ぶとされています。

そして房総半島東方沖の地震（マグニチュード8.5・最大震度7）では全壊・焼失建物が約113,600棟、死者が約42,100人と想定され、外房を中心に広く津波が浸水します（出典：千葉県地震被害想定調査｜令和6・7年度）。

三つを並べると、どの地震を想定するかで、被害の規模も津波の届く範囲もまったく違うことが分かります。防災を語るなら、県全体の数字を一つ覚えるより、市のハザードマップで自分の関わる地区がどの想定でどう扱われているかを確かめておくほうが、話の芯が通ります。

人口動態に地域差があるという県の分析

千葉県は、県内の人口動態に地域差があるとして、社会増の地域（東葛・湾岸ゾーン、印旛ゾーン、内房ゾーン）と社会減の地域（香取・東総ゾーン、九十九里ゾーン、南房総・外房ゾーン）を分けて整理しています（2018年から2022年の分析）。県はこれを課題と位置づけ、社会減の地域で様々な分野の担い手不足の解消が必要だとしています（出典：第3期千葉県地方創生総合戦略｜人口の現状分析）。

大網白里市は千葉市に接する一方、九十九里町や白子町とも接しています。県が別々のゾーンとして整理している地域が、市のすぐ周りに同居しているということです。

人の流れが一方向ではない場所で、どんな行政が必要になるのか。これは市の性格を説明するときの、有効な切り口になります。

大網白里市の重点政策｜人材育成基本方針が掲げる職員像

大網白里市の総合計画と最新の施政方針は、市公式サイトの最新版で必ず確認してください。この章では、市が文書として残している職員像と、令和8年度の採用の枠組みを押さえます。

《求められる職員像》の5項目

大網白里市人材育成基本方針は、《求められる職員像》として次の5つを掲げています（出典：大網白里市人材育成基本方針｜平成28年4月）。

高い倫理観をもった職員
法令を遵守し、親切丁寧・誠実な対応ができる
市民の目線で考える職員
市民ニーズを意識し、市民と共に考え、協働して課題解決に取り組むことができる
自己啓発に努め、自ら考え、積極的に行動する職員
自ら課題を発見し、解決に向けて意欲的に行動できる
経営感覚を備えた職員
おもてなし精神、コスト感覚を意識し、創意工夫し行動できる
組織の一員としてチームワークを大切にする職員
組織人としての自覚を持ち、課題の解決に向けて協力的に行動できる

方針は、これらに共通して求められる能力・意識として責任感・協調性・積極性・規律態度・市民志向の5つも挙げています。責任感については「自らの役割や立場を自覚し、自分に期待し求められているものを最後まで責任を持ってやり遂げようとする姿勢」、市民志向については「市民福祉の向上を目指し、市民目線で物事を考え、市民と協働して目標達成に向けて行動する姿勢」と説明されています。

注意しておきたいのは、この文書が平成28年4月に策定された人材育成基本方針であって、令和8年度の採用試験のページに「求める人物像」として掲げられているものではないという点です。

策定からの年数もあります。そのうえで見ると、5項目のうち3つが市民との関係の取り方に触れていることが分かります。

市民の目線、協働、おもてなし精神。人口4万7千人規模の市が職員に何を期待しているかが、言葉の選び方に出ています。

令和8年度の募集と、その枠組み

令和8年度の採用予定人数は、一般行政職が上級12名・初級6名・初級（障がい者）1名、土木初級2名、建築初級1名、社会福祉士（一般行政職上級）2名、保育教諭2名、保健師2名です。備考として、土木上級・同（有資格者）・同（経験者）を合わせて5名、建築上級・同（有資格者）・同（経験者）を合わせて1名が示されています。

第1次試験は山武郡市広域行政組合のもとで合同実施され、募集団体は東金市・山武市・大網白里市・九十九里町・芝山町・横芝光町・東金市外三市町清掃組合・山武郡市広域行政組合です。

試験案内には「注受験の申込みは１つに限り、併願はできません。」と明記されています。

申込書は窓口・郵送請求・ダウンロードの3通りで入手でき、受験を希望する団体の人事担当課へ提出する形です（出典：令和8年度山武郡市職員合同採用試験試験案内）。

会場は市外に置かれており、第1次試験は千葉県立東金高等学校で、一般行政職初級（障がい者）のみ山武郡市医療福祉センターで行われます。

POINT｜職員像の言葉を、自分の経験に翻訳する

方針の5項目をそのまま暗唱しても評価にはつながりません。5つのうち自分の経験と結び付く項目を1〜2つ選び、実際にそう動いた場面を語れる形にしておいてください。市民の目線という言葉であれば、相手が本当に困っていたことは何だったのかを確かめた経験が使えます。

悪い例「市の人材育成基本方針にある、市民の目線で考える職員を目指したいと思います」

改善例「アルバイト先で、聞かれたことにそのまま答えても解決しない場面が何度かありました。何に困っているのかを先に確かめるようにしてから、やり取りが短くなったと感じています。窓口の仕事でも、その順番は同じではないかと思っています」

あわせて確認したい公式資料

全部を読む必要はありません。志望動機に関わるものを選び、要点を自分の言葉で説明できる状態にしておきましょう。

令和8年度山武郡市職員合同採用試験の試験案内（自分が受ける職種のもの・最新年度）
大網白里市公式サイトの職員採用のページ（第2次試験の案内はここに出る）
大網白里市人材育成基本方針（策定時点に注意しながら読む）
大網白里市の総合計画・広報紙・ハザードマップ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、大網白里市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。大網白里市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

大網白里市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

大網白里市役所の面接の概要

ここからは、大網白里市役所の採用試験の構成、問われやすい質問、評価の観点を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理します。

第2次試験は職種によって中身が変わる

合同採用試験の案内は、第2次試験を「第1次試験終了後、各団体にて独自に開催する予定」としています。大網白里市は、第1次試験合格者の受験番号をホームページに掲載したうえで、試験職種によりグループ討議、個別面接試験、適性検査等を実施すると公表しています（出典：大網白里市職員採用試験｜令和8年度）。

ここで大事なのが「試験職種により」という一言です。どの職種にどれが課されるかまでは公表されていません。

つまり、自分が受ける職種でグループ討議があるかどうかは、事前には分からないということです。討議が課される可能性を織り込んで準備しておくのが安全な選択になります。

個別面接だけを想定して仕上げてしまうと、討議の場で初めて集団の中の自分に向き合うことになりかねません。

第1次試験の内容

令和8年度の第1次試験は、職種によって次のように分かれます。

区分	第1次試験の内容（令和8年度・山武郡市職員合同採用試験）
一般行政職上級・初級・初級（障がい者）	択一式一般教養と適性検査
技術職（土木・建築）	択一式専門と適性検査
資格免許職（社会福祉士・保育教諭・保健師）	択一式専門と適性検査

教養試験は大学卒業程度以上が「Standard-I-90」、高校卒業程度以上が「Standard-II-90」で、どちらも「時事、社会・人文、自然に関する一般知識」20題と「文章理解、判断・数的推理、資料解釈に関する能力」20題の計40題・1時間30分です。

専門試験は、資格免許職が30題・1時間30分。

出題科目は職種ごとに定められており、社会福祉であれば社会福祉概論（社会保障を含む。）、社会学概論、心理学概論、保健師であれば公衆衛生看護学、疫学、保健統計学、保健医療福祉行政論といった構成です。

技術職は大学・高専卒程度が30題・2時間、高校卒程度が30題・1時間30分となっています。

上記は令和8年度山武郡市職員合同採用試験の試験案内に基づく、大網白里市の受験区分に関する内容です。各試験の配点は、試験案内と大網白里市公式サイトのいずれにも公表がありません。募集職種・試験の構成・日程・配点等は年度によって異なりますので、受験の際は必ず最新の試験案内でご自身の受ける職種の内容をご確認ください。

大網白里市役所が求める人物像

市の公表資料では、人材育成基本方針の《求められる職員像》5項目と、共通して求められる能力・意識5つが示されています。採用試験のページに掲げられた「求める人物像」ではありませんが、市が職員に何を期待しているかを知る手がかりとしては、これ以上のものはありません。

一般に、職員数が限られる市役所では、企画を考えた人がそのまま住民へ説明し、窓口にも立ち、行事の運営や事務処理まで引き受けることになります。

方針が経営感覚やチームワークを並べているのは、その働き方と重なります。分業が細かく分かれていない職場ほど、自分の担当をどこまでと考えるかが仕事の質を決めます。

また、人口4万7千人ほど、人口密度812人/km²という市では、応対した相手の名前も事情も、地域の中でつながったまま残ります。

誠実さや丁寧な対応の比重は、そのぶん高くなりやすいはずです。方針の1つ目に倫理観が置かれていることは、この環境と無関係ではないでしょう。

いずれにしても、市によって人格を切り替える必要はありません。自分が実際にしてきたことを、大網白里市の仕事の場面に置き換えて説明できれば十分です。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。大網白里市の面接も、この見取り図の上で準備すれば基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどのくらい時間をかけて来られましたか	肩の力が抜けた場面での話し方
② 動機・志望	公務員という仕事のどこに惹かれましたか	仕事の中身を見て選んでいるか
③ 自己理解	自分を一言で表すとどんな人だと思いますか	自己認識の言葉が具体で裏づけられているか
④ 経験・行動	誰かのために動いて、感謝された経験はありますか	相手の求めを確かめたうえで動けたか
⑤ 学業・経歴	途中でうまくいかなくなった経験はありますか	つまずいたときの立て直し方
⑥ 適性・将来	10年後、どんな職員になっていたいですか	働く姿を具体的に描けているか
⑦ 公共性・社会性	税金で働くということをどう考えますか	公費で仕事をする意味を言葉にできるか

ただし、この7カテゴリーは大網白里市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「大網白里市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「大網白里市役所ならでは」の質問

「なぜ千葉県庁ではなく、大網白里市役所なのですか」

「大網白里市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

併願のできない合同試験を経て来ている以上、「同じ枠組みの他の団体ではなく、なぜ大網白里市なのか」という問いも避けられません。答えるための材料を、面接で使いやすい形に絞りました。

質問テーマ	知っておきたい大網白里市の事実	答え方のヒント
市の規模と位置	人口47,152人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）、面積58.08km²、人口密度812人/km²。千葉市と九十九里町の両方に接する	県都に接するという位置と、市外へ通う人が多いと考えられる条件を挙げ、限られた接点をどう活かすかまで話します
職員像への理解	人材育成基本方針の《求められる職員像》5項目と、責任感・協調性・積極性・規律態度・市民志向の5つ	項目の引用で止めず、自分が実際にそう動いた場面を一つ挙げて、言葉と経験を接続させます
高齢化と世帯の変化	令和8年1月1日現在の高齢化率35.3％、75歳以上19.4％。県全体では人口減の一方で世帯数が増加	高齢化だけを語らず、世帯が小さくなるほど見守りの手間が増えるという構造まで踏み込みます
なぜ他の参加団体でなく大網白里市か	申込みは1つに限られ併願できない。第2次試験の内容も団体ごとに異なる	受かりやすさを理由にせず、市の位置や職員像の文書など、自分が惹かれた具体を名指しします
集団の場での動き方	第2次試験は試験職種によりグループ討議、個別面接試験、適性検査等が実施される	討議がある可能性を前提に準備してきたことを示し、集団の中で自分が担いたい役割を語ります

この表は、全部を頭に入れるために作ったものではありません。自分の関心に近いものを2つまでに絞り、事実、そこから生まれた問題意識、担いたい仕事という順で一続きに語れる形にしておきましょう。

想定される評価の観点

面接は、市が示している職員像や試験の組み立てに照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
市民との関わり方	職員像5項目のうち3つが市民との関係に触れており、その理解が問われる	相手が何に困っているかを先に確かめてから動いた経験を、具体的な場面つきで用意する
集団での役割意識	第2次試験で職種によりグループ討議が実施される	結論を出す役だけでなく、話を整理する役や時間を見る役も含めて、討議の場を一度は体験しておく
最後までやり遂げる姿勢	方針が責任感を「最後まで責任を持ってやり遂げようとする姿勢」と定義している	途中で投げ出したくなった場面で、どう工夫して終わらせたのかを語れる経験を選んでおく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

職員像の言葉を借りて答えるほど、この深掘りで中身が問われます。借り物ではない実体験に根ざした答えを経験の細部から用意しておくことが、重ねて問われたときの支えになります。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新の合同採用試験の試験案内で、大網白里市が募集している職種と、自分が受ける職種の第1次試験の内容を確認する。併願ができないため、この段階で受験先を決めきることになる
大網白里市人材育成基本方針を読み、《求められる職員像》5項目のうち自分の経験と結び付くものを選ぶ
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半を読み返し、市の位置と高齢化率、世帯数の動きから、志望分野に近い事実を2つか3つ選んで自分の言葉にする
固有質問の材料を対応表から集め、事実から問題意識、やりたい仕事までを一続きの話に編む
個別面接に加えてグループ討議の練習も行う。職種によって課される可能性があるため、どちらも一度は実際に体験しておく

優先順位に注意

ステップ4と5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の職員像の読み込みと、ステップ6の面接練習を優先してください。第2次試験の内容は試験職種によって変わり、事前には確定しません。討議の可能性を残したまま準備を進めるのが現実的です。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、大網白里市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

大網白里市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。