福生市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、福生市職員採用試験の面接対策で必要な、福生市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

福生市役所の面接では、「なぜ福生市を志望したのか」、「基地のあるまちをどう受け止めているか」、「市職員として何に取り組みたいのか」といった質問が想定されます。令和9年4月1日採用の上級・中級では、筆記の教養試験を課さず、面接を3回重ねて人物を確かめる4段階の選考が組まれています。

本記事を材料に、あなたの経験のどこが福生市の仕事と重なるのかを探しながら、回答づくりを進めてください。

第1部｜自治体研究編

福生市の特徴

対策に入る前に、福生市がどんな条件を抱えた市なのかを押さえましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

東京都の多摩地域西部に位置し、八王子市、羽村市、あきる野市、立川市、昭島市、武蔵村山市、西多摩郡瑞穂町と接している。
面積は10.16km²、人口は56,896人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）、人口密度は5,600人/km²。市は職員採用の特設サイトで、東西に約3.6km、南北に約4.5kmの小さなまちだと紹介している。
米軍横田基地の提供区域のうち3.317km²が市域にあり、市の行政面積10.16km²の32.6％を占める（平成28年時点の市公表値）。市は、基地に関係する6市町の中で市域に占める割合が最も高いと説明している。
市の花はツツジ、市の木はモクセイ。市役所は本町5番地にあり、採用を担当するのは総務部職員課職員係。
福生市総合計画（第5期）の目指すまちの姿は「人を育み夢を育む未来につながるまちふっさ」。
令和9年4月1日採用の上級・中級・社会人経験者対象の試験は、第一次のWEB試験のあと、集団面接、個人面接、最終面接と続く4段階の構成。
高校卒程度対象の初級は、WEB試験のあと個人面接と最終面接という3段階で、集団面接が置かれていない。
教養試験と専門試験は課されない。募集職種は一般事務の上級・中級・初級で、いずれも若干名。
市は採用特設サイトで、メインストリートに溶け込んだアメリカンカルチャーと、脇道に残る湧水の風景を並べて市の姿を伝えている。

福生市の基礎データ

数字を暗記しておく必要はありませんが、福生市がどれくらいの規模で、どんな土地の使われ方をしている市なのかを言えることは、志望動機を組み立てるときの出発点になります。

次の表には、市の値と、規模を測る手がかりになる東京都全体の値を並べました。作成の系統も時点も異なりますので、順位づけではなく大きさの見当をつけるために使ってください。

項目	内容
総人口	56,896人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	10.16km²
人口密度	5,600人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
高齢化率（住民基本台帳）	27.5％（令和8年1月1日現在）／75歳以上は15.5％
65歳以上人口	15,669人（うち75歳以上8,804人。令和8年1月1日現在）
市域にある横田基地の提供面積	3.317km²（市の行政面積の32.6％。平成28年時点の市公表値）
隣接自治体	八王子市、羽村市、あきる野市、立川市、昭島市、武蔵村山市、西多摩郡瑞穂町
市役所所在地	〒197-8501 東京都福生市本町5番地
市の花・市の木	ツツジ／モクセイ
目指すまちの姿	人を育み夢を育む未来につながるまちふっさ（福生市総合計画（第5期）基本構想）
（参考）東京都の総人口	14,273,066人（令和7年10月1日現在の推計）
（参考）東京都の行政区域	特別区である23区と、26市5町8村
（参考）東京都の高齢化率	23.4％（令和7年9月15日現在の推計）

福生市の人口・面積・隣接自治体・市の花木は、公表値をもとに当研究会が整理したものです（総人口は住民基本台帳・令和8年1月1日現在）。高齢化率と75歳以上の割合は、総務省が住民基本台帳をもとに集計した令和8年1月1日現在の値で、同じ集計での市の総人口は56,896人です。東京都の総人口・行政区域・高齢化率は都の推計等による値であり、住民基本台帳による市の値とは集計の系統が異なりますので、両者を引き算して読むことは避けてください。基地の提供面積は平成28年7月更新の市公式ページによる値です。市の最新の統計は福生市公式サイトであわせてご確認ください。

市域の三分の一が基地であるということ

この市の土地の条件は、密度の数字だけでは見えません。平成28年時点で公表された提供面積3.317km²が今も同じ規模だとすれば、市民が住み、店や工場が建ち、道路や学校が置かれるのは、残る約6.8km²です。

住民基本台帳による56,896人（令和8年1月1日現在）をこの面積で割ると、1km²あたり8千人を超える計算になります（当研究会による単純計算です）。（出典：横田基地の概要｜福生市（平成28年7月更新）／住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）

市全体の密度5,600人/km²という数字が見せるよりも、暮らしの場は詰まって使われているということです。

土地に余裕がない市では、施設をひとつ建てるにも、道を1本広げるにも、既にある何かとの調整が必要になります。用地の確保、老朽化した施設の建て替え、公園や駐輪場の配置といった話題は、この条件の上に乗っています。

「福生市は面積が10平方キロメートルほどで、そのうち3分の1近くが横田基地の区域だと知りました。残った土地に5万人を超える方が暮らしていますので、限られた土地をどう使っていくかが市の仕事の中心にあるのではと感じています」

福生市の経済・産業

市単独の経済統計が見当たらないときの語り方

福生市公式サイトの市政情報のページと採用関連のページの範囲では、市民経済計算にあたる市単独の推計は掲載されていませんでした。市の経済を語るときは、まず東京都という土俵の大きさを押さえ、そのうえで市の位置を示すのが現実的です。

令和4年度の経済活動別都内総生産は名目で120兆2千億円、全国シェアは21.2％。
同年度の実質経済成長率は3.9％で、伸びを牽引したのは卸売・小売業、金融・保険業、運輸・郵便業などの増加。
都の人口14,273,066人（令和7年10月1日現在の推計）のうち、市部は4,249,936人。福生市の56,896人はその1.3％ほどにあたる（調査時点の違う値を突き合わせた概算です）。

全国の2割を超える経済が集まる都の一部でありながら、市の側から見える経済は、基地と隣り合う商業地と、湧水の残る住宅地が同じ市域に同居する形をしています。

市自身も採用の特設サイトで、メインストリートのアメリカンカルチャーと、一歩入った先の昔ながらの風景を並べて紹介しています。（出典：都民経済計算都内総生産等年報｜令和4年度）

暮らしと働く場は市域に閉じない

福生市が接しているのは、八王子市、羽村市、あきる野市、立川市、昭島市、武蔵村山市、そして西多摩郡瑞穂町です。

10km²ほどの市域に7つの自治体が隣り合っている以上、通勤も買い物も通院も、行政の境界とは無関係に広がります。市内で働く人が市外から来ることも、市民が市外へ通うことも当たり前だという前提で施策は考えられます。

面接で産業や雇用に触れるなら、市内だけで完結する話に押し込めないことです。周辺の市町と重なり合う生活圏の中で、福生市が何を担うのかという角度を添えると、規模の小さい市を志望する理由に厚みが出ます。

福生市の主な行政課題

ここまで見た土地と規模の条件から、市が向き合っている課題を4つの角度で整理します。「市の課題は何だと思いますか」と問われたときの引き出しとして使ってください。

高齢化率27.5％が示すもの

総務省が住民基本台帳をもとに集計した令和8年1月1日現在の値では、福生市の人口56,896人のうち65歳以上が15,669人で、高齢化率は27.5％です。

75歳以上は8,804人、率にして15.5％にあたります。

東京都全体では令和7年9月15日現在の推計で高齢者人口312万人・高齢化率23.4％、75歳以上は184万6千人で前年から3万2千人増えて過去最多となりました。集計の系統が違うため単純に引き比べることはできませんが、都の平均像より高齢の層を厚く抱えている市だとは読み取れます。（出典：敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口（推計）｜令和7年）

市域が狭いことは、この課題については有利にも働きます。徒歩や自転車で届く距離に施設が集まるからです。

一方で、担い手となる職員も事業所も限られます。

高齢化に触れるときは、率を挙げただけで終わらせないことです。近い距離を支え合いの仕組みにどう変えるかまで、自分の言葉を用意しておきましょう。

横田基地と共存するまちづくり

市の行政面積の32.6％が基地の提供区域という条件は、他の多くの市にはない前提です（平成28年時点の市公表値）。

市はこの数字を公式サイトで示し、基地に関する情報を継続して市民に伝えています。土地利用、周辺対策、日々の生活環境と、行政の仕事は基地の存在と切り離せません。

面接でこの話題に触れる場合、基地の是非そのものを論じる場ではないという線引きを持っておきましょう。

市職員に求められるのは、そこで暮らす市民の生活をどう守り、まちの魅力にどうつなげるかという実務の視点です。市が採用特設サイトで語る「一人ひとりの声が、行動が、アイデアが、ダイレクトにこのまちの明日を変えていく」という一節は、その距離の近さを言い表したものだと読めます。

若干名という採用規模と、仕事の広がり

令和9年4月1日採用の募集は、一般事務の上級・中級・初級のいずれも若干名です。

令和7年度に実施された試験では、上級が申込186人・受験145人に対し合格11人で13.18倍、初級が受験6人に対し合格1人で6倍でした。令和6年度実施の上級は10.92倍、令和5年度実施は13.64倍と、上級の倍率は近年おおむね11倍から14倍の間で動いています。（出典：過去の採用試験実施状況｜福生市（令和8年7月1日時点公表））

少ない人数で市役所の全機能を回すということは、一人の職員が受け持つ仕事の幅が、規模の大きな自治体より広くなるということでもあります。

窓口も、計画づくりも、地域の行事も、同じ職員が続けて担当する場面が出てきます。志望先を絞る段階から、この働き方を自分がどう受け止めるかを考えておくと、面接での答えが具体的になります。

災害への備え

令和4年5月に東京都が公表した被害想定は、冬の夕方に都心南部直下地震が起きた場合として、死者約6,100人、負傷者約9万3,400人、建物被害約19万4,400棟、避難者約299万人、帰宅困難者約453万人という数字を示しています。

都全体を対象にした想定で、福生市単独の値ではありません。（出典：首都直下地震等による東京の被害想定｜令和4年5月公表）

職員数の限られる市では、災害時に一人が引き受ける役割が大きくなります。避難所の開設にせよ、被害の把握にせよ、普段の担当とは違う持ち場に立つことが前提です。

防災に触れるなら、想定の規模を紹介するだけで終わらせず、そのとき自分がどう動くつもりかまで一歩進めてください。

福生市の重点政策｜福生市総合計画（第5期）

福生市の施策を一本に束ねている計画が「福生市総合計画（第5期）」です。

基本構想は令和2年度から令和11年度までの10年間を対象とし、前期基本計画（令和2年度から令和6年度まで）を経て、現在は令和7年度から令和11年度までの後期基本計画の期間に入っています。後期基本計画は21の施策と52の基本事業で組み立てられています。

5つの大綱が動詞で書かれている

基本構想が掲げる目指すまちの姿は「人を育み夢を育む未来につながるまちふっさ」で、施策の大綱は「生み出す」「守る」「育てる」「豊かにする」「つなぐ」の5つです。

分野名ではなく動詞で並んでいるところが、この計画の読みどころです。福祉、教育、防災、産業といった枠で仕切るのではなく、市が何をする主体なのかという形で整理されています。（出典：福生市総合計画（第5期）後期基本計画の概要）

面接の準備としては、5つを暗唱するより、自分の関心がどの動詞に乗るのかを決めておくほうが役に立ちます。子育て支援に関心があるなら「育てる」、防災や見守りなら「守る」、地域の活動やつながりなら「つなぐ」というように、市の言葉で自分の希望を言い直せるようにしておきましょう。

POINT｜52の基本事業を覚える必要はない

事業名を並べられることは評価の対象ではありません。関心のある分野をひとつ選び、①今どんな困りごとがあるか → ②市はどんな状態を目指しているか → ③そのために何をしているか → ④市役所だからできることは何か → ⑤自分の経験のどこが使えるか、の順に調べてください。総合計画と最新年度の予算は、必ず市公式サイトの現行版で確かめましょう。

悪い例「福生市の子育て支援に力を入れたいです」

改善例「総合計画に育てるという大綱があると知りました。5万人台の市で、顔の見える距離で子育て世帯を支えられるところが福生市の強みだと思いますので、支援が届いていない家庭に気づける仕組みづくりに関わりたいです」

あわせて確認したい公式資料

全部を読み込む必要はありません。志望動機に関わるものを選び、要点を口に出して言い直せるところまで整理しておきましょう。

福生市職員採用試験の実施要項（自分が受ける区分と回のもの。区分によって段階数が違います）
福生市総合計画（第5期）後期基本計画（目指すまちの姿と5つの大綱）
市公式サイトの横田基地に関するページ（面積・周辺対策などの基礎情報）
職員採用特設サイト（市が受験者に向けて発信している言葉と、先輩職員の紹介）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、福生市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。福生市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

福生市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

福生市役所の面接の概要

ここからは、福生市役所の採用試験の構成と、問われやすい質問の全体像、差がつく質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理します。

福生市役所の試験の流れ

令和9年4月1日採用の上級・中級・社会人経験者対象の試験は、第一次試験のWEB試験から始まり、集団面接、個人面接、最終面接と進む4段階です。筆記で測るのは基礎能力検査と性格検査だけで、残る3段階はすべて面接という配置になっています。

項目	内容（令和9年4月1日採用・令和8年7月1日付実施要項）
試験の段階（上級・中級・社会人経験者）	第一次試験、第二次試験、第三次試験、最終試験の4段階
第一次試験	WEB試験（基礎能力検査35分・性格検査30分）
第二次試験	集団面接試験
第三次試験	個人面接試験
最終試験	最終面接試験
初級（高校卒程度対象）の構成	WEB試験、個人面接試験、最終面接試験の3段階。集団面接は置かれていません
教養試験・専門試験	課されません
WEB試験の受け方	インターネットが使えるパソコン環境があれば自宅などどこでも受験できます。タブレットとスマートフォンでは受験できません。用意するものは電卓、筆記用具、メモ帳です
申込の方法	マイナビ2027の市ページからのエントリーと、市ホームページ上の申込フォーム（LoGoフォーム）の2通り。エントリーシートを提出することで正式な申込になります
募集職種と採用予定人員	一般事務の上級（大学卒程度）、中級（短大卒程度）、初級（高校卒程度）。いずれも若干名
合否の決め方	「試験結果を総合的に判断」して最終合格者を決定するとされ、各試験の配点は公表されていません
採用候補者名簿	高点順に登載され、登載順に採用されます。名簿登載者の資格は令和9年4月1日から令和10年3月31日まで
（参考）初任給	令和8年4月1日時点で地域手当16％を含む月額が上級280,720円、中級248,008円、初級232,348円。期末・勤勉手当は令和7年度実績で年4.9月分

上記は福生市の令和9年4月1日採用の職員採用試験（令和8年7月1日付実施要項）にもとづく内容です。各試験の配点と合否決定の方法は公表されておらず、公表資料からは確認できません（当研究会調べ）。また、面接カードの指定様式も公表されておらず、エントリーシートの設問内容は未確認です。福生市は令和8年10月1日採用や、一般事務（福祉・土木・建築・電気・機械・DX）・保健師・一般事務（心理）の通年採用など複数の募集を並行して掲載しており、回によって職種も試験構成も異なります。受験の際は、必ずご自身が申し込む回と区分の最新の実施要項をご確認ください。（出典：令和9年4月1日採用福生市職員採用試験実施要項（上級・中級））

面接を3回重ねる構成が意味すること

集団面接、個人面接、最終面接と続く並びは、同じ人物を違う条件で3回見るということです。集団の場では他の受験者と並んだときの振る舞いが、個人面接では経験の中身が、最終面接では市で働く意思の固さが確かめられると考えるのが自然でしょう。

ここで効いてくるのが、3回の面接を通して話の芯がぶれないことです。段階ごとに違う理由を並べると、書き分けた印象が残ります。

志望の理由はひとつに定め、聞かれ方に応じて出す面を変える。この構えで準備しておくと、面接が3回あることはむしろ有利に働きます。

福生市役所が求める職員像

福生市は、求める職員像と能力・資質を採用情報のページで明文にしています。

掲げられているのは「誠実で情熱と向上心、柔軟性を兼ね備えた職員」という一文で、そのうえで3つの能力・資質が示されています。（出典：求める職員像と能力・資質｜福生市職員採用）

積極性と行動力
より高い目標に向かって努力できることが挙げられています。自分から動いた場面を、結果とあわせて話せるようにしておきましょう。
責任感と素直な心
コミュニケーション能力に優れていることと組にして示されています。人の意見を受け入れて動きを変えた経験が、そのまま材料になります。
豊かな知識と思考力
両方をバランスよく兼ね備えていることが求められています。知っていることを、状況に合わせて考え直した経験を用意してください。

ここまでが市の言葉です。この3つが福生市という職場でどう働くのかは、当研究会の見立てとして読んでください。若干名の採用で市の全機能を支える以上、一人が向き合う分野は年度ごとに入れ替わります。

前任者の残した資料だけでは足りず、条例や国の通知にあたり、庁内の別の課や関係機関へ自分で確かめにいく場面が増えるということです。

3つ目に挙げられた豊かな知識と思考力が、知識の量だけで終わっていないのも、そういう動き方を前提にしているからだと読めます。

もうひとつ、市域の3分の1を基地が占め、残った土地に5万人台が暮らすまちでは、担当者一人の応対が市役所全体の評判として受け取られやすくなります。窓口で交わす一言も、地域の行事で顔を合わせたときの振る舞いも、市の信用をそのまま左右する環境だということです。

だから準備の中心に置きたいのは、福生市仕様の自分をこしらえることではなく、手元にある経験のどれがこの動き方と噛み合うかを見極めることです。ひとつ見つけて細部まで話せるようにしておけば、3回の面接のどこで問われても答えは揺れません。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。福生市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	会場までは迷わず来られましたか	身構えのいらない問いへの返し方。集団面接では第一声の印象が長く残ります
② 動機・志望	数ある自治体の中で、なぜ福生市なのですか	他の市でも通る理由になっていないか。この市を選んだ筋道が語れるか
③ 自己理解	ご自身の短所を、どう付き合っているかとあわせて教えてください	自分を客観視できているか。短所を認めたうえで対処まで語れるか
④ 経験・行動	知らない仕事を任されたとき、どう進めましたか	調べ方、人への聞き方、形にするまでの手順。幅広い担当に耐えられるか
⑤ 学業・経歴	力を入れてきたことを、専門外の人にも伝わるように説明してください	相手に合わせて言い換える力。市民への説明に直結します
⑥ 適性・将来	入庁後、どんな仕事に取り組みたいですか	市の仕事への理解の解像度。希望どおりの配属でなくても働けるか
⑦ 公共性・社会性	最近気になった出来事をひとつ挙げてください	社会の動きへの目配りと、自分なりの受け止め方

7つのカテゴリー自体は、福生市に固有のものではありません。どこを受けても問われる枠なので、受験者は同じように準備してきます。

差がつくのは、次の福生市ならではの質問です。

差がつくのは「福生市役所ならでは」の質問

「なぜ東京都庁ではなく、福生市役所なのですか」

「福生市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも市の実情を知らないまま組み立てるのは難しい質問です。裏を返せば、材料を持っている人だけが自分の言葉で答えられる質問だということです。

面接でそのまま使える福生市の事実を、答え方の目安と並べて整理しました。

質問テーマ	知っておきたい福生市の事実	答え方のヒント
市の規模と土地の条件	面積10.16km²、人口56,896人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）。市は東西約3.6km、南北約4.5kmの小さなまちだと紹介している	小ささを弱みとして語らず、市が採用サイトで言う「一人ひとりの声がまちを変える」距離の近さに接続します。数字を先に置くと説得力が出ます
横田基地との関係	市域にある提供面積は3.317km²で、行政面積の32.6％（平成28年時点の市公表値）。基地関係6市町の中で割合が最も高いと市は説明している	是非を論じるのではなく、土地利用や生活環境という市民目線の実務に落として話します。時点（平成28年）を添えると正確です
なぜ都庁ではなく市役所か	募集は一般事務の上級・中級・初級で、いずれも若干名。一人の職員が受け持つ範囲は広い	都の施策を5万人台のまちの単位に届け直す側に立ちたい、という言い方に落とすと伝わります。幅広い担当を引き受ける覚悟は、経験の具体例で裏づけます
市の計画への理解	福生市総合計画（第5期）の目指すまちの姿は「人を育み夢を育む未来につながるまちふっさ」。施策の大綱は生み出す、守る、育てる、豊かにする、つなぐの5つ	5つを並べるのではなく、自分の関心が乗る動詞をひとつ選び、その理由を経験から説明します
高齢化への理解	住民基本台帳（令和8年1月1日現在）で高齢化率27.5％、75歳以上は15.5％。都の高齢化率は23.4％（令和7年9月の推計）	率を挙げたら、狭い市域だからこそ近い距離で支えられるという具体へ進めてください
試験の性格	上級・中級は面接が3回。教養試験と専門試験は課されず、第一次はWEB試験のみ	人物を見る比重が高い試験だと理解している、と示せます。同じ経験を集団の場でも個別の場でも話せるように整えておきましょう

使い方のコツは、6つを丸ごと覚えることではありません。関心の近いテーマをひとつかふたつ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、これまでに実際どう行動してきたかを確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
積極性と行動力	自分から動いた場面があるか。高い目標をどう置いたか	市が求める職員像の一つ目です。誰かに言われる前に動いた経験を、始めた理由から結果まで一続きで話せるようにする
幅広い仕事を引き受ける構え	知らない分野を任されたとき、どう調べ、誰に聞き、どう形にしたか	募集はいずれも若干名で、担当の範囲は広くなります。手順を分解して説明できるようにしておく
説明して納得を得る力	事情を知らない相手に、順序立てて伝えられるか	市民との距離が近い市役所です。専門用語を使わずに言い直す練習を、身近な題材で重ねておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。福生市は個人面接と最終面接が続きますので、同じ経験を角度を変えて問われる前提で備えましょう。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておくことです。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

自分が申し込む回と区分の実施要項を読み、段階数とWEB試験の受け方（パソコン環境が必要なこと、用意するもの）を確認する
これまでの経験を棚卸しする。学業、部活動やサークル、アルバイト、職務経験から、話せる具体例をひとつずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半を読み返し、面積10.16km²・人口56,896人・高齢化率27.5％という福生市の輪郭と、市域に占める基地の割合を自分の言葉で説明できるようにする
総合計画の5つの大綱のうち、自分の関心が乗るものをひとつ選び、「事実 → 問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
集団面接と個人面接の両方を想定して声に出す。同じ経験を、短くまとめる版と、掘り下げて話す版の2通りで練習する

順番に注意

ステップ4と5の自治体研究は、他の受験生に差をつける工程です。ただ、着手が遅れているなら順番を入れ替えてかまいません。先にステップ2で材料をそろえ、ステップ6で声に出すところまで進めてから研究に戻るほうが、早く形になります。面接が3回ある試験では、話し慣れているかどうかの差が回を追うごとに開いていきます。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、福生市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

福生市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。