筑後市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、筑後市職員採用試験の面接対策で必要な、筑後市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

筑後市役所の面接試験では、「なぜ筑後市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。令和8年度（後期）では、第一次試験で全受験者がまず面接を受け、筆記試験に進めるのは面接を受験した人だけという順序が採られています。

なお「筑後市」は福岡県南部の一つの市であり、県南一帯を指す「筑後地方」とは範囲が異なります。本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と筑後市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

筑後市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは筑後市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 福岡県南部の筑後平野のほぼ中央に位置する田園都市。市域は東西7.5km・南北8.2km、総面積41.78km²と、まとまった広さに収まっている。
• 地形は東部から西部へ向かって緩く傾斜する標高5メートルから40メートルの平坦地で、土砂災害が少ない傾向にあると市自身が説明している。
• 人口は48,894人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。人口密度はおよそ1,170人/km²。
• 65歳以上は13,948人（28.5％）、75歳以上は7,844人（16.0％）。福岡県全体（28.2％・16.2％）とほぼ並ぶ水準。
• 市の中央部をJR鹿児島本線と九州新幹線が南北に縦断し、西牟田駅・羽犬塚駅・筑後船小屋駅の3駅を持つ。筑後船小屋駅は九州新幹線の停車駅でもある。
• 市南部には清流の矢部川が西へ流れ、その隣には船小屋温泉がある。
• 九州新幹線筑後船小屋駅のそばには、福岡ソフトバンクホークスのファームの本拠地であるHAWKSベースボールパーク筑後が2016年に開業し、市は球団との連携事業を実施している。
• 隣接するのは久留米市・柳川市・八女市・みやま市と、大木町・広川町。市の花はサザンカ、市の木はクスノキ（いずれも1980年選定）。

筑後市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「筑後市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

東西7.5km・南北8.2kmという市域に、5万人弱が暮らす。この距離感が、筑後市の行政の前提になります。

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の値です。人口密度はこの人口を面積で割って算出しました。集計の基準が国勢調査系列とは異なりますから、この表の数値を国勢調査ベースの数値と突き合わせて差を計算することはできません。市域の広さと地形、鉄道駅については筑後市の公表資料の記述によります。

数字から考えられる市政課題

筑後市の高齢化率28.5％は、同じ住民基本台帳ベースで見た福岡県全体の28.2％とほぼ同じ水準です。75歳以上率16.0％も県全体の16.2％と並びます。県の平均から大きく外れていないということは、福岡県全体で起きていることが、そのまま筑後市でも起きていると考えてよいということです。

県全体の高齢化率については、令和8年4月1日現在で28.26％という値が公表されています。前年同日は28.19％でしたから、わずかながら上昇しました。基準日は違いますが、出所はどちらも住民基本台帳です。（出典：福岡県の高齢者人口｜令和8年4月1日現在）

ここに市域の条件が重なります。東西7.5km・南北8.2kmという範囲なら、市役所からどの地区へも短い時間で行き着けます。訪問や見守りのような、人が動いて成立する仕事を組みやすい。

一方で人口5万人弱では、担い手の数そのものに限りがあります。近さという利点を、限られた人数でどう使い切るかという問いが、筑後市の課題の底にあります。

筑後市の経済・産業

筑後市単独の市内総生産について、当研究会は数値を確認できていません。福岡県は市町村民経済計算を含む報告書を公表していますので、市単位の経済規模が必要なときはそちらを参照してください。ここでは、県の産業構造と、筑後市の土地・交通・施設から言えることを整理します。

福岡県の産業の輪郭

• 名目県内総生産は全国第9位。全国順位を産業別に見ると、第1次産業が13位、第2次産業が11位、第3次産業が8位。
• 耕地面積は7万8,000ha（県土の16％）で、水田割合は81％（全国平均の54％を大きく上回る）。小麦・いちご・甘柿は全国2位。
• 働き手の受け皿は中小企業で、県内企業数の99.8％、従業員数の77.3％を占める。

つまり、水田を軸にした農業の厚みと、中小企業が担う雇用が、福岡県の経済の土台になっています。筑後平野のほぼ中央にある田園都市という筑後市の性格は、この県の姿とまっすぐ重なります。

農業を志望分野に挙げる場合も、生産の話だけでなく、担い手と販路をどう確保するかまで用意しておきましょう。（出典：福岡県の産業｜令和5〜6年）

3つの駅と新幹線がつくる位置

市の中央部をJR鹿児島本線と九州新幹線が南北に貫き、西牟田駅・羽犬塚駅・筑後船小屋駅の3駅が置かれています。人口5万人弱の市が新幹線の停車駅を持つという条件は、通勤や通学の選択肢を広げると同時に、外から人を呼び込む入口にもなります。

市南部を西へ流れる矢部川と船小屋温泉も、駅からの動線上にある資源です。交通を語るときは、線路が通っていることではなく、そこで降りた人がどこへ向かうのかまで踏み込みましょう。

プロ野球のファーム拠点

九州新幹線筑後船小屋駅のそばには、福岡ソフトバンクホークスのファームの本拠地であるHAWKSベースボールパーク筑後が2016年に開業しました。市は球団との連携事業を実施しています。（出典：筑後市とHAWKSベースボールパーク筑後）

スポーツ施設の誘致は、来場者が増えたという話で終わらせると浅くなります。地元の子どもたちがどう関わるのか、市民の健康づくりにどうつながるのか、市内の店にどう波及するのか。連携事業という言葉の中身を自分なりに具体化しておくと、志望動機に厚みが出ます。

筑後市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、筑後市が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

県平均と並ぶ高齢化への対応

高齢化率28.5％、75歳以上率16.0％。県平均と並んでいるということは、県が抱える課題をそのまま自分の市の課題として引き受ける必要があるということです。介護や医療の需要、地域の担い手の確保、公共交通の使われ方。

市域が狭くて移動しやすいという条件を、こうした分野でどう活かすかが問われます。

県の人口はどこへ向かうか

福岡県人口ビジョンは、国立社会保障・人口問題研究所の推計方法に準拠した場合の県人口を、2020年の514万人から2060年には約8割の408万人まで減ると見ています。高齢化率のほうは、同じ期間に28.0％から36.1％へ上がる見込みです。

あわせて示された将来展望では、出生率の改善等を前提に置くと2060年の県人口は約472万〜443万人となり、社人研推計準拠の場合より40万〜60万人ほど減少幅が小さくなるとされています。（出典：福岡県人口ビジョン）

もとになっているのは国勢調査ですから、住民基本台帳による市の値とは基準が違います。数字を並べて引き算をするのではなく、県全体が向かう方向を知ったうえで、市の数字で語り直すのが正しい使い方です。

矢部川と豪雨への備え

筑後市は土砂災害が少ない傾向にあると市自身が説明していますが、水の危険がないという意味ではありません。平成24年7月の九州北部豪雨では、市南部を流れる矢部川の本川堤防が柳川市大和町六合で決壊し、派川の沖端川でも2か所で越水による決壊が起きました。

このときの県内の公共施設被害額は345億円にのぼります。（出典：福岡県の豪雨災害の記録）

さらに福岡県は、平成29年7月の九州北部豪雨以降、平成30年7月豪雨、令和元年7月と8月の大雨、令和2年7月豪雨、令和3年8月の大雨と、県資料によれば全国で唯一5年連続で大雨特別警報が発表された県です。平坦で土砂災害が起きにくい地形は、裏を返せば水が広く滞留しうる地形でもあるという読み方を持っておきましょう。

県が見込む地震の被害

福岡県が令和7年10月31日に公表した地震防災アセスメント調査報告書は、県内7つの主要活断層（小倉東断層・福智山断層帯・西山断層帯・宇美断層・警固断層帯・日向峠－小笠木峠断層帯・水縄断層帯）と南海トラフ地震を想定の対象としました。7つの活断層について予測された揺れは、いずれも最大震度7です。

県南部に関わる水縄断層帯もこのなかに含まれます。南海トラフ地震（マグニチュード8から9クラス、発生確率60から90％）については、県内の最大震度を5強、死者はわずか、避難者3,100人と想定されています。（出典：福岡県地震防災アセスメント調査｜令和7年10月）

筑後市の重点政策｜試験案内から読み取れる姿勢

総合計画の名称も、いま動いている計画期間も、当研究会は筑後市の公表資料からは確かめられませんでした。ただ、この市については別の場所に手がかりがあります。職員採用試験の案内が、巻頭で市の姿勢をはっきり言葉にしているのです。

試験案内には「求める人物像はどんな人？」という見出しが立ち、「一緒に働く仲間として成長意欲のある人を求めています。」「今は自信がなくても大丈夫。ともに成長していこう‼」という言葉が掲げられています。さらに市は、求める人物像を「行動力」「改善力」「コミュニケーション力」の3要素で定義しています。

市はさらに、試験案内に「筑後市の試験は、公務員試験対策不要 公務員志望者や民間志望者に『筑後市』という選択肢を。」と書いています。完成した人材を選ぶのではなく、これから伸びる人と一緒にやっていくという立場を、採用の入口で明言しているのが筑後市の特徴です。

県の計画が挙げる4項目

福岡県総合計画は令和4年度から令和8年度までを計画期間とし、県が直面する変化を4項目に整理しています。人口減少と少子高齢化の進行、デジタル化と脱炭素社会への対応、グローバル化の進展、そして頻発化し激甚化する自然災害の4つです。

計画は、誰一人取り残さない社会というSDGsの考え方が一層重要になるとも述べています。（出典：福岡県総合計画｜令和4年度〜令和8年度）

筑後市に引き寄せると、この4項目はそれぞれ姿を持ちます。人口減少と高齢化は28.5％という数字、自然災害は矢部川と平坦な地形、そして前例に捉われない改善という市自身の言葉は、デジタル化への対応にそのまま接続します。

求める人物像の使い方

あわせて確認したい公式資料

筑後市の場合、試験案内そのものが市の考え方を伝える資料になっています。まずここを読み、そのあとで市政の資料に進むのが順序として自然です。

• 筑後市職員採用試験の試験案内（最新の回。求める人物像・試験の順序・職種と採用予定人数）
• 筑後市の観光やイベントのページ（HAWKSベースボールパーク筑後との連携事業を含む）
• 福岡県総合計画（令和4年度から令和8年度まで）の概要
• 福岡県地震防災アセスメント調査（令和7年10月公表）の概要版
• 福岡県人口ビジョン（県全体の将来推計と、その前提の置き方）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、筑後市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。筑後市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

筑後市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

筑後市役所の面接の概要

ここからは、筑後市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

筑後市役所の面接の流れ

令和8年度（後期）の試験で最も押さえておきたいのは、順序です。一般的な採用試験は筆記で絞ってから面接に進みますが、筑後市の第一次試験では全受験者がまず面接を受け、筆記試験を受けられるのは面接試験を受験した人だけとされています。

しかも面接の前に、全受験者を対象とした性格適性検査（Web方式）が実施され、その結果は面接試験の参考資料として使われます。

上記は、筑後市が公表した令和8年度筑後市職員採用試験（後期・令和9年4月採用）の試験案内に基づく内容です。筑後市の採用試験は前期と後期の年2回に分かれ、回によって募集職種が異なります。一般事務職を志望する方は、この後期の職種構成をそのまま当てはめず、ご自身が受ける回の試験案内を市のホームページで確認してください。

面接が筆記より先に置かれているという事実は、対策の順番を組み替えます。筆記の勉強を仕上げてから面接の練習に入るという進め方では、最初の関門に間に合いません。市は試験案内に「基礎能力試験、事務能力診断検査は公務員試験用の特別な対策をしていない人（民間志望者等）も受験しやすい試験です。」と書いています。

受験者に用意してほしいのは筆記の得点力ではなく、話せる中身だという意思表示だと受け取ってよいでしょう。

筑後市役所が求める人物像

筑後市の場合、人物像を外から想像で補う必要がありません。試験案内の巻頭に「一緒に働く仲間として成長意欲のある人を求めています。」と書かれ、行動力・改善力・コミュニケーション力の3要素が定義つきで示されているからです。

第1部で見たとおり、それぞれ「自らの意思で実現に向けて行動できる人」「前例に捉われず改善する勇気がある人」「相手の気持ちを考えながらも、伝えたいことを伝えられる人」と説明されています。

3要素の並び方については、当研究会として補足したいことがあります。後期の募集は土木技術職・管理栄養士・労務職がそれぞれ1人程度という規模でした。この人数で採る職種では、担当が一人という場面が生まれます。

前任者のやり方をそのまま引き継ぐだけでは回らない状況に置かれたとき、「前例に捉われず改善する勇気」という言葉が実務の要求として立ち上がってきます。市が3要素の真ん中に改善力を置いていることには、そうした背景があるとみています。

「今は自信がなくても大丈夫」という一文も見逃せません。完成度の高い受け答えより、伸びる余地を見せることを歓迎するという姿勢です。だからといって準備をしなくてよいわけではなく、むしろ、うまくいかなかった経験をどう扱ったかを正直に語れる人のほうが、この市の面接では届きやすいはずです。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。筑後市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

この7つに入る話は、受ける市が変わっても骨組みは同じです。筑後市で差が出るのは、第一次の面接と第二次の個別面接という2回の場で、市について語れることの厚みです。その厚みの中身が、次に挙げる筑後市についての問いになります。

合否を分けるのは「筑後市役所ならでは」の質問

この2問は、第一次の面接の段階で早くも投げられる可能性があります。筆記を通ってから考えればよい、という時間の余裕がありません。筑後市では、市について調べる作業を、筆記対策より前に済ませておく必要があるということです。

こうした質問に答えるための「筑後市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

筑後市は3つの要素を定義つきで公表していますから、面接はその定義に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場になります。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。筑後市は第二次が個別面接ですから、第一次で話した内容の続きを求められます。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 受験する回の試験案内を読み、性格適性検査から面接、筆記試験までの順序と、募集職種ごとの要件を確認する（3つのうち1つでも欠けると選考が進みません）
2. これまでの経験を棚卸しする。学業・仕事・課外活動から、二度の面接で続けて聞かれても中身が尽きない具体例を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 用意した経験を、行動力・改善力・コミュニケーション力の3要素に割り当て直し、空いている要素を埋める
5. 自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い筑後市の事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにしたうえで、固有質問の対応表から「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 声に出して練習する。面接が筆記より先に来るため、筆記の勉強に入る前にこの工程を終えておく

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、筑後市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

筑後市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

筑後市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

令和8年度（後期）の筑後市の試験では、面接が筆記より前に置かれています。参考書を開く前に、自分の話す言葉を整えておく必要があるということです。市は「今は自信がなくても大丈夫」と書いたうえで、行動力と改善力とコミュニケーション力を求めると明示しました。

これまでに自分から動いた場面と、やり方を変えようとした場面を書き出して、正直に並べられるように準備していってください。