うきは市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、うきは市職員採用試験の面接対策で必要な、うきは市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

うきは市役所の面接では、「なぜうきは市を志望したのか」、「市職員として何に取り組みたいのか」、「これまでの経験を市の仕事にどうつなぐのか」といった質問が想定されます。

3段階の試験のうち2段階に個人面接が置かれ、そこへ至る前にも録画による面接があるのがうきは市の試験です。話す場面が繰り返し用意されている、と考えておきましょう。

なお、第2部で扱う試験の構成は、令和8年度のⅠ期とⅡ期の募集要項で確認できる範囲のものです。うきは市の令和8年度の採用試験はⅠ期・Ⅱ期・Ⅲ期（予定）に分かれ、期によって科目の並びが違います。

どの期の話なのかを意識しながらお読みください。

第1部｜自治体研究編

うきは市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずはうきは市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

人口26,915人（令和8年1月1日現在）の市で、福岡県内では久留米市・朝倉市・八女市と、県外では大分県日田市と境を接している。
面積は117.46km²。人口密度は約229人/km²（住民基本台帳の人口を面積で割った値）。
高齢化率は36.7％、75歳以上率は21.3％で、福岡県全体の28.2％・16.2％をいずれも上回る（同じ住民基本台帳の同時点による）。
市の花は彼岸花、市の木は柿の木。市役所は吉井町新治に置かれている。
職員採用は、令和8年度はⅠ期・Ⅱ期・Ⅲ期（予定）の3期に分けて実施される。Ⅰ期・Ⅱ期とも、試験区分ごとの採用予定人数はいずれも1人程度。
募集要項の冒頭に「公務員試験対策不要」「テストセンター方式の試験により全国各地で受験可能」と掲げられている。
受験資格には全区分共通で普通自動車免許（入庁までに取得見込みの人を含む）が入っており、諸事情により取得できない場合はエントリーフォームに理由を入力することとされている。
申込は官公庁・自治体求人サイトを通じたインターネット受付のみで、登録するプロフィールが履歴書の替わりになると明記されている。

うきは市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「うきは市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、年齢構成、市域の広さ、採用の規模など、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。

項目	内容
総人口	26,915人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	9,878人（36.7％、福岡県全体は28.2％）
75歳以上人口	5,745人（21.3％、福岡県全体は16.2％）
総面積	117.46km²
人口密度	約229人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
境を接する市	久留米市・朝倉市・八女市、大分県日田市
市の花・市の木	彼岸花／柿の木
令和8年度の採用試験	Ⅰ期・Ⅱ期・Ⅲ期（予定）の3期制。試験区分ごとの採用予定人数はいずれも1人程度

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口と、比較に用いた福岡県全体の値は、いずれも総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。国勢調査を基礎とする推計人口とは調査の基準が異なりますので、他の資料の人口と直接比べないでください。

数字から考えられる市政課題

うきは市の高齢化率36.7％は、福岡県全体の28.2％を8ポイント以上上回ります。さらに目を引くのが75歳以上の割合で、21.3％と、5人に1人を超える水準です（いずれも令和8年1月1日現在）。

医療・介護・移動・見守りといった、行政の手がかかる分野の需要が、県平均より前倒しで来ているということになります。

一方で面積は117.46km²あり、人口密度は約229人/km²です。人が集まっている地区と、そうでない地区の差が大きくなりやすい規模だといえます。

同じサービスを市内全域へ同じ形で届けようとすると、どこかで届き方が薄くなります。

うきは市の採用は、試験区分ごとに1人程度です。その1人を決める過程に個人面接が2回組まれています。

数字は覚えるためではなく、その面接で自分の関心の置き場所を説明するために使います。言い方の一例を挙げます。

「うきは市は3割台後半の方が65歳以上で、75歳以上に限っても2割を超えていると知りました。採用される人数から考えると、入ってからは一人でいくつもの仕事を持つことになると思いますので、制度をつくる場面も、それを市民のもとへ運ぶ場面も、どちらも自分の仕事だと思って働きたいです」

うきは市の経済・産業

経済・産業構造の概要

福岡県の名目県内総生産は全国第9位。産業別の全国順位は、第1次産業13位、第2次産業11位、第3次産業8位（令和2年度県民経済計算）。
県の農業は耕地面積7万8,000ha（県土の16％）、水田割合81％（全国平均54％）。全国順位は小麦・いちご・甘柿が2位。
県内企業数の99.8％、従業員数の77.3％を中小企業が占める。
福岡県は60市町村（29市29町2村）から成り、地理・歴史・経済特性から北九州・福岡・筑後・筑豊の4地域に区分されている。

つまり、大都市の経済力と、水田を中心とした農業地帯とが、同じ県のなかに並んでいるという構造です。福岡市や北九州市の数字が県全体を押し上げる一方、地域ごとの姿はかなり違います。

うきは市の経済を語るときは、県の平均値をそのまま当てはめないほうが安全です。（出典：福岡県の主要産業／福岡県の産業｜令和5〜6年）

農業と、市の木に選ばれた柿

福岡県の農業で全国2位に入っている品目のひとつが甘柿です。そしてうきは市は、市の木に柿の木を、市の花に彼岸花を掲げています。

行政が選ぶ市の木や花は、その土地の暮らしと結び付いたものが選ばれます。果樹が土地の顔になっている市だと読んでよいでしょう。

農業の話題を面接で扱うなら、収穫の風景を語るところで止めず、作る人が減っていく前提を置いてください。生産者の高齢化は、うきは市の高齢化率36.7％という数字と地続きです。

担い手をどう増やすか、あるいは減った担い手でも回る形をどう作るか。ここまで踏み込めると、志望動機の解像度が上がります。

中小企業が支える雇用

福岡県では、企業数の99.8％、従業員数の77.3％を中小企業が占めています。北部九州には日産・トヨタ・ダイハツが生産拠点を配置し、自動車の生産台数は国内市場の15％以上を占めますが、働く人の大半を受け止めているのは、地域に根を張った中小の事業所です。

市役所の仕事でいえば、商工の窓口や、事業者向けの補助金・融資の相談、創業の支援などがここに接します。市民と事業者の両方が相手になる場面で、自分がどう振る舞えるか。

経験を語るときの接続先として覚えておきましょう。

うきは市の主な行政課題

小さな市で、いま何が起きているのか。ここからは、うきは市が向き合う課題を5つに整理します。

面接で「課題は何ですか」と振られたとき、このなかから自分の関心に近いものを選べれば十分です。

県平均より先を行く高齢化

高齢化率36.7％、75歳以上率21.3％という数字は、福岡県全体（28.2％・16.2％）より明らかに先を行っています。

福岡県が県全体で高齢化率36％台に達すると見込んでいるのは2060年ごろですから、うきは市はその状態に既に立っているということになります。

県全体の対策がそのまま当てはまるとは限りません。

人口減少の長い見通し

福岡県は人口ビジョンのなかで、社人研の推計方法に準拠した場合の県人口を、2060（令和42）年に408万人、現在の約8割と見込んでいます。

高齢化率も2020年の28.0％から36.1％へ上がる想定です。

出生率の改善等を前提とした将来展望も併記されており、そちらでは減少幅が40万から60万人程度小さくなるとされています。（出典：福岡県人口ビジョン）

繰り返し起きてきた豪雨災害

福岡県は、平成29年から令和3年まで5年連続で大雨特別警報が発表された県です。

うきは市が境を接する朝倉市では、平成29年7月九州北部豪雨で全壊260件・半壊782件の被害が出て、県全体の死者行方不明者39名のうち38名が朝倉市と東峰村に集中しました。

同じく境を接する久留米市では、令和3年8月の大雨で72時間雨量718.5mmを観測しています。（出典：福岡県の豪雨災害の記録）

隣で起きたことは、同じ気象条件のなかにある市にとって他人事になりません。防災を志望動機に据えるなら、この地域が繰り返し水害に向き合ってきた土地であることを前提に話しましょう。

地震への備え

福岡県は令和7年10月31日に地震防災アセスメント調査報告書を公表し、県内7つの主要活断層（小倉東断層、福智山断層帯、西山断層帯、宇美断層、警固断層帯、日向峠－小笠木峠断層帯、水縄断層帯）と南海トラフ地震を想定しました。

7つの活断層いずれも最大震度7が予測されています。

警固断層帯南東部（マグニチュード7.7）では、冬18時・強風のケースで死者1,800人、全壊全焼36,000棟、避難者319,000人という想定です。（出典：福岡県地震防災アセスメント調査報告書｜令和7年10月）

小さな組織で幅広い分野を担う

福岡県総合計画（令和4年度から令和8年度）は、県を取り巻く状況の大きな変化として、人口減少・少子高齢化の進行、デジタル化・脱炭素社会への対応、グローバル化の進展、頻発化・激甚化する自然災害の4つを挙げています。

これらは市町村にもそのまま降りてきます。うきは市の採用は各区分1人程度という規模ですから、一人の職員が受け持つ分野の幅は、大きな市とは比べものになりません。

うきは市の重点政策｜県の総合計画と市の採用の考え方

この章では、うきは市が置かれている県の政策の枠組みと、市が採用のやり方そのものに表している考え方の2つから整理します。市が定めている計画の名称と最新版は、うきは市の公式サイトで直接ご確認ください。

県の総合計画が見ている変化

福岡県総合計画（計画期間は令和4年度から令和8年度）は、先ほど挙げた4つの変化を前提に、SDGsが掲げる「誰一人取り残さない社会」という考え方の重みがいっそう増すとしています。

人口26,915人の市で「誰一人取り残さない」を実行するとき、何が難しくなるか。

ここを自分の言葉で説明できると、県の計画を読んだだけの受験生と差が出ます。（出典：福岡県総合計画｜令和4年度〜令和8年度）

「公務員試験対策不要」という打ち出し

うきは市の募集要項は、冒頭に「公務員試験対策不要」「テストセンター方式の試験により全国各地で受験可能」と掲げています。筆記は総合適性検査（基礎能力・事務適性検査）で、専門試験は置かれていません。

申込もインターネットのみで、全国どこからでも受けられる形になっています。

採用の入口をここまで広げているということは、選考の重心は別のところにあります。実際、Ⅰ期・Ⅱ期とも3段階の試験のうち2段階に個人面接が置かれ、グループワークや作文まで並びます。

勉強量で並ぶ試験ではないぶん、話す中身と書く中身がそのまま評価対象になる、という理解で臨みましょう。（出典：うきは市職員採用試験募集要項（Ⅰ期）｜令和8年度）

POINT｜資料を集める前に、分野を1つ決める

計画名をいくつ言えても、面接では加点になりません。先に関心のある分野を一つか二つ決めて、「①いま何が起きているか → ②市はどうしたいか → ③そのために何をしているか → ④人数の限られた市役所でできることは何か → ⑤自分の経験をどう生かすか」の並びで調べておくと、掘られたときに次の一手が出ます。

悪い例「うきは市の農業を盛り上げる仕事がしたいです」

改善例「作る人が減っていくなかで、どう続けてもらうかが課題だと思っています。まずは窓口で生産者の方の話を聞くところから始めて、市が使える支援と結び付ける仕事に関わりたいです」

あわせて確認したい公式資料

次の5点が、うきは市を調べるときの入口になります。どこから当たるかは、受ける期と志望分野によって変えて構いません。

うきは市職員採用試験の募集要項（受験する期・区分のもの。Ⅰ期とⅡ期で科目の並びが違います）
うきは市の総合計画をはじめとする市の主要な計画（市公式サイト掲載の最新版）
うきは市の予算・決算に関する市の公表資料
福岡県総合計画（令和4年度から令和8年度）
福岡県地震防災アセスメント調査報告書（令和7年10月公表）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、うきは市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。うきは市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

うきは市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

うきは市役所の面接の概要

ここからは、令和8年度のⅠ期・Ⅱ期の募集要項で確認できる内容をもとに、うきは市の試験の形と面接への備え方を整理します。Ⅲ期は予定として示されている段階です。

Ⅱ期の試験の流れ

まずⅡ期から見ていきます。第1次試験の科目に、他ではあまり見ない記載があります。

「録画面接については、AIアバターとのＡＩ面接を行っていただきます」という一文です。相手は面接官ではなく、画面のなかのアバターということになります。

項目	内容（令和8年度・Ⅱ期）
試験区分	一般事務Ａ（高校卒程度）、一般事務Ｂ［高校新卒対象］（高校卒程度）、一般事務Ｄ［障がい者対象］（高校卒程度）、土木技師（高校卒程度）の4区分。いずれも採用予定人数1人程度
試験の段階	第1次試験 → 第2次試験 → 第3次試験の3段階
第1次試験	総合適性検査（基礎能力）、総合適性検査（事務適性検査）（いずれもテストセンター形式）、録画面接（AI面接）
第2次試験	グループワーク試験（人柄、性格等についてのグループワーク等（集団）による試験）と、面接試験（人柄、性格等についての個人面接による試験）
第3次試験	作文試験と、面接試験（個人面接）
配点	令和8年度Ⅱ期の募集要項に、各試験科目の配点・満点・合否判定方法の記載はありません。最新の募集要項でご確認ください
面接の実施形式	面接試験には「状況に応じて、Web形式による面接に変更する場合があります」と注記されています

Ⅰ期との違い

Ⅰ期も3段階ですが、科目の並びが違います。

第1次試験の段階で「面接試験（人柄、性格等についての面接（録画形式）による試験）」が置かれ、第3次試験にはケーススタディ試験が加わります。

AIアバターとのAI面接は、Ⅰ期では第2次試験の受験前に行うこととされています。

項目	内容（令和8年度・Ⅰ期）
試験区分	一般事務Ａ（高校卒程度・学歴不問）、一般事務Ｃ（社会人経験者枠・高校卒程度）の2区分。いずれも採用予定人数1人程度
第1次試験	面接試験（人柄、性格等についての面接（録画形式）による試験）、総合適性検査（基礎能力）＝文章読解能力・数的能力・推理判断能力・人文・社会・自然に関する一般知識・基礎英語の択一式、総合適性検査（事務適性検査）＝職務遂行に必要な事務処理能力の択一式（いずれもテストセンター形式）
第2次試験	パーソナリティ検査（職員として必要な適性を総合的に有するかについての択一式・Web形式。試験状況に応じて実施しない場合があります）と、面接試験（グループワーク等（集団及び個人）による試験）
第3次試験	ケーススタディ試験（与えられた状況設定に対して、起こっている問題と原因・解決策を解答する記述試験）、作文試験、面接試験（集団及び個人）
AI面接の位置	Ⅰ期では第2次試験の受験前にAIアバターとのAI面接を行うこととされ、利用方法や利用期間等は受験申込手続きの完了後に案内されます
提出書類	「面接カード」「自己PRシート」という名称の様式は、令和8年度Ⅰ期の募集要項に記載がありません。面接の資料になるのは、申込時に登録するエントリーシートとプロフィール（自己PR・学歴・職歴等）です

上記は、うきは市の令和8年度Ⅰ期・Ⅱ期の募集要項に基づく内容です。期によって試験の段階構成と科目が異なり、Ⅲ期は予定として示されている段階です。試験の構成・区分は年度によっても変わりますので、必ずご自身が受ける期・区分の最新の募集要項をご確認ください。（出典：うきは市職員採用試験募集要項（Ⅱ期）｜令和8年度）

撮り直せない一本を出す試験

録画面接は専用サイトで撮影し、投稿します。ここに、対策上いちばん重要な一文があります。

「動画投稿完了後の変更は一切できません」という記載です。

加えて、テストセンターの受験と録画面接の登録が第1次試験の必須事項とされ、市が選考前に確認するのは登録の有無のみで、音声や映像が最後まで入っているかは受験者自身が確認することとされています。

つまり、機材の確認から話す順番の設計まで、すべてが自己責任の側に置かれています。対面の面接なら、言い足りなかったことを次の質問で補えます。

録画ではそれができません。撮る前に、話す順番と、最後に何を残すかを決めておくことが、そのまま第1次試験の対策になります。

公表されている人物像はない

確認したうきは市の令和8年度募集要項（Ⅰ期・Ⅱ期）と市の職員採用のページには、「求める人物像」「求める職員像」にあたる明文の掲載がありませんでした。手がかりになるのは、3段階に並ぶ科目の顔ぶれのほうです。

以下は市の公表内容ではなく、募集要項に並ぶ科目と、採用予定が各区分1人程度という規模から、当研究会が導いた読み方です。

Ⅰ期の第3次にはケーススタディ試験があります。与えられた状況設定に対して、問題と原因、そして解決策を答える記述試験です。

Ⅱ期にはグループワーク試験があり、どちらの期も作文試験と個人面接が最後に控えます。

ひとつの区分に1人程度という採用のなかで、これだけ形式の違う場面を用意しているのは、その人が知らない状況に置かれたときにどう動くかを、角度を変えて確かめようとしているからだと読めます。

裏を返せば、見られているのは、答えを用意していない場面での動き方だといえます。何を手がかりに考え、誰に確認し、どこまでを自分で決めるか。

採用が各区分1人程度という規模では、入ってすぐに相談相手のいない仕事を任される場面も出てきます。知らないことに出会ったときの手順を、自分の経験のなかから取り出せるようにしておきたいところです。

ひとつ補足しておくと、うきは市は募集要項の冒頭で全国各地から受験できることを打ち出しています。

全国に開いている以上、うきは市を選んだ理由は、いま住んでいるかどうかとは別に、言葉で示すことが求められます。

市の何に関心があるのか、暮らす人としてどう関わりたいのかを、自分の経験と結び付けて話せるようにしておきましょう。

そして、AI面接の動画は投稿を完了すると差し替えられません。

撮り直せない一本を出す前にやっておきたいのは、自分がしてきたことを、人口2万7千人規模の市役所の仕事に置いたらどう見えるかを書き出してみることです。

話し方だけを整えても、その後に控える2回の個人面接で元の自分が出ます。出てくる自分のほうを先に整理しておくほうが、結果的に近道になります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。うきは市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	うきは市に来られたのは、今日が何度目ですか？	作り込んでいない部分にこそ、素の受け答えが出ます。AI面接では確かめようのない要素です
② 動機・志望	数ある市役所のなかで、なぜうきは市なのですか？	全国どこからでも受けられる試験です。それでもこの市を選んだ理由が、自分の経験から出てきているか
③ 自己理解	あなたの短所を教えてください	弱点を隠さずに出せるか。3段階で繰り返し聞かれるため、取り繕った説明は残りません
④ 経験・行動	これまでで一番うまくいかなかったことと、そこで何をしたかを教えてください	結果そのものより、その場で誰に相談し、何を試したか。少人数の職場で効く動き方が見えます
⑤ 学業・経歴	これまでの学びや仕事を、知らない人にも分かるように説明してください	専門外の人に届く言い換えができるか。作文試験と同じ力が、口頭でも問われます
⑥ 適性・将来	採用後、どんな仕事に取り組みたいですか？	配属先を絞りすぎていないか。土木技師まで含めて1人程度ずつという採用の規模を分かっているか
⑦ 公共性・社会性	最近、気になったニュースを一つ挙げてください	関心の幅と、それを短くまとめる力。全国から受験できる試験だからこそ、地域の話題を選ぶ意味があります

とはいえ、この土台は全国どこの市役所を受けても使い回せます。うきは市の3段階を通して最後まで残るのは、次の2問への答えのほうです。

合否を分けるのは「うきは市役所ならでは」の質問

「なぜ福岡県庁ではなく、うきは市役所なのですか？」

「うきは市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

Ⅰ期もⅡ期も、3段階のうち2段階に個人面接が置かれています。同じ問いを、別の面接官から角度を変えて聞かれる前提で準備しておきましょう。

第1部で扱った事実のうち、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたいうきは市の事実	答え方のヒント
なぜ県庁ではなく市役所か	福岡県は60市町村から成り、県は県全体の枠組みを、市は市域の暮らしを担う。うきは市の採用はⅠ期・Ⅱ期・Ⅲ期（予定）に分けて実施され、Ⅰ期・Ⅱ期はいずれの区分も1人程度	組織の大小の話で終えず、自分が関わりたい相手が誰なのかを決めてから、市を選んだ理由を話します
高齢化の現在地	住民基本台帳（令和8年1月1日現在）で人口26,915人、高齢化率36.7％、75歳以上率21.3％。福岡県全体の28.2％・16.2％を上回る	県と市の数字を並べるところまでは誰でもできます。そこから、少人数の職場で何ができるかを一段掘り下げます
災害への備え	福岡県は平成29年から令和3年まで5年連続で大雨特別警報が発表された。境を接する朝倉市では平成29年7月九州北部豪雨で全壊260件、久留米市では令和3年8月の大雨で72時間718.5mmを観測	隣の市の出来事として語らず、同じ気象条件のなかにある市として何を備えるか、という位置に自分を置いて話します
市の農業	福岡県の農業は水田割合81％（全国平均54％）で、全国順位は小麦・いちご・甘柿が2位。うきは市は市の木に柿の木、市の花に彼岸花を掲げている	特産品の紹介にせず、作る人が減っていく前提を置いて、市役所が何を支えられるかまで話します
採用のやり方	募集要項の冒頭に「公務員試験対策不要」「テストセンター方式の試験により全国各地で受験可能」と掲げ、申込時に登録するプロフィールが履歴書の替わりになると明記されている	登録したプロフィールの学歴・職歴・自己PRが面接の土台になります。書いた内容と話す内容をそろえてから臨みます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

うきは市の面接は、公表された人物像に照らして行われるものではありません。手がかりは、3段階に並ぶ科目そのものです。

グループワーク、作文、Ⅰ期のケーススタディ、そして2回の個人面接。いずれもコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
知らない状況に向き合う力	Ⅰ期の第3次に置かれたケーススタディ試験では、与えられた状況設定に対して、起こっている問題と原因・解決策を答えます	正解を当てにいくより、何を情報として拾い、どこから手をつけるかという順番を言葉にできるようにしておきます
集団のなかでの立ち位置	Ⅱ期の第2次にはグループワーク試験があり、人柄や性格等が集団の場面で見られます	引っ張る役だけが見られているわけではありません。自分が普段どの位置から場を動かしてきたかを、具体例つきで説明できるようにします
書いて伝える力	Ⅰ期・Ⅱ期とも第3次に作文試験があり、文章による表現力、課題に対する理解力、文章構成力が見られます	申込時に登録したプロフィールの自己PRを土台に、同じ考えを制限時間内で書き切る練習をしておきます

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

うきは市はⅠ期・Ⅱ期とも個人面接が2段階にわたるので、この傾向は強く出ます。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

受ける期（Ⅰ期・Ⅱ期・Ⅲ期）と区分を決め、その募集要項で試験の段階と科目を確認する。Ⅰ期には第3次にケーススタディ試験があり、Ⅱ期では第1次の録画面接がAIアバターとのAI面接になる
申込サイトで会員登録し、プロフィール（基本情報・自己PR・学歴・職歴）を埋める。中学校以降の学歴と職歴は余さず記載するよう指示されている
これまでの経験を一つずつ書き出す。学校、職場、地域、家庭のどこで何をしてきたかを、場面の単位で残しておく
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにしたうえで、固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
録画面接の練習をする。投稿を完了すると変更できないので、撮る前に話す順番と最後に残す一言を決めておく。あわせて声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく

優先順位に注意

ステップ5のうきは市研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2のプロフィール入力と、ステップ3の書き出しを優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、うきは市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

うきは市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。