春日市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、春日市職員採用試験の面接対策で必要な、春日市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

春日市役所の面接では、「なぜ春日市を志望したのか」、「市の職員としてどんな仕事に関わりたいのか」、「これまでの経験を市政のどこに生かすのか」といった問いが想定されます。春日市の場合、この問いに向き合う機会が一度ではなく三度あります。

令和9年度採用（令和8年度実施）の試験は第1次から第4次までの4段階で、そのうち3段階が面接です。以下の記述はこの年度・この枠組みを前提としていますので、ご自身が受ける年度の区分と段階は最新の受験案内で確かめてください。

第1部｜自治体研究編

春日市の特徴

春日市がどういう条件の市なのかを、先に数字で確かめておきましょう。面接で市の話をするときは、ここに挙げた項目が土台になります。

福岡市に接する市で、境を接するのは福岡市・大野城市・那珂川市の3市。いずれも福岡県内で、市域は他県と接していない。
市域は14.15km²。福岡県内29市のなかで最も小さい市域である。
人口は111,754人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。人口密度は1平方キロメートルあたり約7,898人で、県内29市のなかで最も高い。
高齢化率は24.2％、75歳以上の割合は13.0％。同じ住民基本台帳の基準でみた福岡県全体（28.2％・16.2％）をどちらも下回る。
市内には陸上自衛隊福岡駐屯地・自衛隊福岡病院・航空自衛隊春日基地が所在する。春日基地は西部航空方面隊司令部の所在地であり、市はこれらの周辺が重要土地等調査法の注視区域に指定されたことを市民に周知している。
令和9年度採用（令和8年度実施）の職員採用試験は第1次から第4次までの4段階。うち第2次・第3次・第4次の3段階が面接である。
市は多様な人材に受験してもらえるよう、職員採用試験を「公務員試験対策不要」としている。第1次試験は総合能力試験（SPI3-U）による能力検査と性格検査。
市の花はユリ、市の木はナギ。市役所は春日市原町三丁目1番地5に置かれている。

春日市の基礎データ

春日市を語るうえで避けて通れないのが、人口と面積の関係です。ここでは、人口規模・年齢構成・市域・位置関係という、志望動機の下敷きになる項目を先にまとめました。

項目	内容
総人口	111,754人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	27,051人（高齢化率24.2％）
75歳以上人口	14,564人（総人口の13.0％）
総面積	14.15km²（福岡県内29市で最小）
人口密度	約7,898人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	福岡市・大野城市・那珂川市（いずれも福岡県）
市の花・木	ユリ（花）・ナギ（木）
市役所の所在地	春日市原町三丁目1番地5

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。福岡県が国勢調査をもとに公表している統計とは調査の基準が違いますので、両者を並べて増減を計算することは避けてください。総面積・面積の県内順位・隣接自治体・市の花木・市役所の所在地は、当研究会が整理した基礎データによります。

密度が決めている市政の形

14.15km²に11万人が暮らすということは、市域のどこを切っても住宅が続いているということです。県内29市で最も狭い市域に、最も高い密度で市民が住んでいるのが春日市の骨格で、ここから市政の性格がかなりの部分決まってきます。

新しい土地を開くことで課題を解く余地は小さく、すでにある道路・学校・公園・上下水道をどう使い続けるかという判断が仕事の中心になりやすいのです。

年齢構成も特徴的です。高齢化率24.2％、75歳以上13.0％は、同じ住民基本台帳の基準でみた福岡県全体（28.2％・16.2％）をいずれも4ポイント前後下回ります。

子育て世代が相対的に多い市だと読めますが、これは裏を返せば、その世代が年を重ねたときに高齢化が一気に進む可能性を抱えているということでもあります。今の数字の良さだけを述べる志望動機は、面接官には物足りなく映ります。

「春日市は11万人ほどが14平方キロほどの市域に住んでいて、高齢化率は2割台半ばと県の平均より低いと聞きました。ただ、今の子育て世代がそのまま年を重ねていくことを考えると、いま使っている施設をどう保っていくかを早めに考えないといけない市なのではと感じています」

春日市の経済・産業

福岡都市圏という舞台

春日市の経済を考えるとき、市域の中だけを見ても像は結びません。福岡県の宿泊者は福岡地区に66.7％が集中し、そのうち福岡市だけで52.9％を占めます。北九州地区は17.5％です。

人と金が福岡市周辺に集まる構造がはっきりしており、その福岡市と直接境を接しているのが春日市です。2023年の県全体の延べ宿泊者数は2,112万人泊で、2019年比103.4％と、落ち込みからの回復を終えています。

外国人の延べ宿泊者は、国・地域別では韓国が46.2％を占めています。（出典：福岡県の観光の現状（宿泊旅行統計調査に基づく）｜2023年実績）

では、その流れは市の政策にどう跳ね返るのか。ここからは当研究会の見方になります。春日市の産業政策は、福岡市に集まる人の流れをどう市内の暮らしに引き込むかという設計になりやすいでしょう。

観光地としての集客を競うより、住む場所として選ばれ続けることが経済の土台になる、という筋です。

県の産業構造を背景として

福岡県の名目県内総生産は全国第9位です。北部九州には日産・トヨタ・ダイハツの生産拠点があり、自動車の生産台数は国内市場の15％以上を占めます。

バイオ関連企業は230社以上まで増え、2021年6月には内閣府から「地域バイオコミュニティ」に認定されました。（出典：福岡県の主要産業｜令和2年度県民経済計算ほか）

ただし、こうした県全体の産業像がそのまま春日市の日常になるわけではありません。市域が14.15km²しかない市では、工場用地を新たに用意して企業を呼び込むという政策は取りにくく、住宅地に混じって並ぶ商店や小さな事業所が商工部門の相手になります。

県の産業構造は背景として押さえつつ、市の仕事は別の縮尺で動くと理解しておきましょう。

土地の使われ方と自衛隊施設

14.15km²という市域の中に、陸上自衛隊福岡駐屯地、自衛隊福岡病院、そして西部航空方面隊司令部が置かれる航空自衛隊春日基地が所在しています。市は、これらの周辺が重要土地等調査法にもとづく注視区域に指定されたことを市民向けに周知しています。（参考：重要土地等調査法にもとづく区域指定について｜春日市）

基地や自衛隊病院が市街地と隣り合っているという条件は、土地利用の話としても、災害時の連携の話としても、面接で触れる価値があります。ただし政策的な賛否に踏み込む話題ではありません。市域の使われ方を説明する事実として、静かに押さえておけば十分です。

春日市の主な行政課題

ここまで見た条件から、春日市が抱える論点を5つに整理します。面接で「市の課題」を問われたときは、この中から自分の関心に近いものを選んで話すと、話が具体的になります。

今の若さが将来の負荷に変わる

福岡県人口ビジョンは、社人研の推計方法に準拠した場合、県人口が2020年の514万人から2060（令和42）年には約8割の408万人まで減り、高齢化率は28.0％から36.1％へ上がると見込んでいます。出生率の改善などを見込んだ将来展望を置いた場合でも、2060年の県人口は443万〜472万人にとどまります。

県平均より若い春日市は、この変化が遅れて訪れる市だと言えます。遅れて来るということは、備える時間があるということでもあります。（出典：福岡県人口ビジョン）

広げられない市域で施設をどう保つか

市域が14.15km²で固定されている以上、学校・公民館・道路・上下水道といった既存の施設を、どの順番で更新し、どこを統合するかという判断が避けられません。春日市の行政課題の多くは、新しく建てる話ではなく、すでにあるものを使い続ける話になります。住民説明の難しさもここに出ます。

同じ施設でも、通う人と通わない人で受け止め方が変わるからです。

大規模地震への備え

県は令和7年10月31日、地震防災アセスメント調査報告書を公表しています。対象となったのは、小倉東断層・福智山断層帯・西山断層帯・宇美断層・警固断層帯・日向峠－小笠木峠断層帯・水縄断層帯という県内7つの主要活断層と、南海トラフ地震です。7つの活断層はいずれも最大震度7が予測されています。

警固断層帯（南東部、マグニチュード7.7）の想定では死者1,800人・災害関連死800人・全壊全焼36,000棟・避難者319,000人（冬18時・強風のケース）で、地震発生確率は30年以内で0.3〜6％とされます。（出典：福岡県地震防災アセスメント調査（概要版）｜令和7年10月）

避難者319,000人という規模は、密度の高い市街地では避難所の収容そのものが課題になることを示しています。防災を志望動機にするなら、備蓄や訓練の話にとどめず、限られた面積でどこに人を受け入れるかという問いまで踏み込みましょう。

県の財政指標を物差しにする

春日市の財政状況は市の決算資料で確認していただくとして、県の水準を目安として持っておくと、話に基準ができます。福岡県の財政力指数は0.636で、令和6年度決算では前年度の0.614から0.022ポイント上昇しました。

県税が企業業績の好調による法人二税の増加などで前年度比534億円増の7,842億円となったことが効いています。市の財政を語るときも、こうした「何が増えて何が減ったか」まで一緒に見る癖をつけておくと、指標の暗唱にならずに済みます。（出典：福岡県の令和6年度決算）

職員をどう選び、どう確保するか

令和9年度採用の試験区分は、一般事務〈大卒程度〉・建築〈大卒程度〉・保健師・土木の4つです。技術職と専門職を並べて募集していることからも、施設の維持と市民の健康という2つの領域に人が要る状況が読み取れます。

市が試験を「公務員試験対策不要」と明示しているのは、受験できる人の幅を広げるための設計でしょう。（参考：春日市職員採用試験の実施について｜令和9年度採用）

春日市の重点政策｜福岡都市圏の暮らしと県総合計画

春日市の計画そのものは、市の公式サイトに載っている最新版で確かめてください。あわせて、上位の方向にあたる福岡県総合計画の考え方も確認しておきます。計画期間は令和4年度から令和8年度までです。

県を取り巻く状況の大きな変化として挙がっているのは、人口減少・少子高齢化の進行、デジタル化・脱炭素社会への対応、グローバル化の進展、頻発化・激甚化する自然災害の4点です。これらに共通する土台として、誰一人取り残さない社会というSDGsの考え方がこれまで以上に重要になる、と計画は位置づけています。（出典：福岡県総合計画｜令和4年度〜令和8年度）

4つの変化と春日市の距離

この4つは、春日市では距離の違う課題として現れます。人口減少と少子高齢化は、県平均より若い市であるがゆえに時差をもって来ます。デジタル化は、11万人が窓口に来ることを前提にしない手続きへの移行という形で日々の実務に直結します。

自然災害は、避難所の収容という具体的な形で密度の問題とつながります。グローバル化は、外国人宿泊者の半数近くを韓国が占める県の状況を思えば、市民として暮らす外国人への対応という形で出てきます。

県の計画を面接で引用する必要はありません。自分がやりたい仕事がこの4つのどこに触れているかを一言で言えれば十分です。

県の交通基盤が変わったこと

福岡市に接する市として無視できないのが、福岡空港の第2滑走路です。約1,643億円を投じた長さ2,500メートル・幅60メートルの滑走路が令和7年3月20日に供用を開始し、処理能力は年間18万8千回、発着枠は1時間あたり最大40回に広がりました。（出典：福岡空港の機能強化について｜令和7年3月供用開始）

空港の容量が増えれば、都市圏に出入りする人の数も変わります。住む場所として選ばれ続けるかどうかで市の将来が変わる春日市にとって、これは背景として押さえておきたい変化です。

POINT｜計画の体系ではなく、市民の一日で考える

計画に並ぶ施策名を覚えても、面接での答えはあまり変わりません。市民の一日を思い浮かべ、「①その人が今どこで困っているか → ②市はどうしたいと言っているか → ③いま何が行われているか → ④市役所でなければできない部分はどこか → ⑤自分の経験がどこで効くか」の順に考え直すほうが、話は確実に具体的になります。

悪い例「春日市の子育て支援に携わりたいです」

改善例「春日市は県の平均より若い世代が多いと聞きました。ただ市域が狭くて施設を増やしにくいと思いますので、いまある公民館や公園を、子育て中の親子がもっと使いやすくなるように整えていく仕事に関わりたいです」

あわせて確認したい公式資料

面接までに、次の4点は手元に置いておきましょう。読み込む順番は志望分野で決めてかまいません。

春日市職員採用試験の実施要項（最新年度）と、市の職員採用ページ
春日市の総合計画・公共施設等総合管理計画など、市が公表している最新版の計画
福岡県総合計画の概要（計画期間は令和4年度〜令和8年度）
令和7年10月公表の福岡県地震防災アセスメント調査（概要版）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、春日市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。春日市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

春日市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

春日市役所の面接の概要

ここからは、春日市の選考がどう組まれているかを見ていきます。この市の対策は、段階ごとに面接の形式が変わることを理解するところから始まります。

4段階のうち3段階が面接という構成

令和9年度採用（令和8年度実施）の春日市職員採用試験は、第1次から第4次までの4段階で実施されます。筆記にあたるのは第1次のみで、第2次・第3次・第4次はすべて口述試験です。

段階	内容（令和9年度採用・令和8年度実施）
試験区分	一般事務〈大卒程度〉・建築〈大卒程度〉・保健師・土木の4区分
第1次試験	総合能力試験。SPI3-Uによる能力検査及び性格検査
第2次試験	WEB面接試験。集団面接による口述試験
第3次試験	面接試験。集団面接による口述試験（建築区分はこの段階で専門試験も実施）
第4次試験	面接試験。個別面接による口述試験
提出物・当日	受験申込には最近6か月以内に撮影した上半身・脱帽・正面向きの顔写真の登録が必要。試験当日は受験票の提示を要します
配点	最新の受験案内でご確認ください

上記は、春日市が公表している令和9年度採用（令和8年度実施）の職員採用試験の内容です。検査・面接試験はすべて日本語による出題・質問で、それに対する解答・応答もすべて日本語で行うこととされています。試験の区分・段階・種目は年度によって異なりますので、受験の際は必ず最新の受験案内をご確認ください。

注目すべきは順序です。集団面接を2段階続けたうえで、最後に個別面接が置かれています。集団の場での立ち居振る舞いを2回にわたって見たあと、最終段階で一人ひとりの中身を確かめる作りだと読めます。

しかも第2次はWEB面接で、画面越しに他の受験者と同席する形式です。同じ「面接対策」という言葉でも、春日市の場合は3種類の場面を別々に準備する必要があります。

形式が変われば、同じ受け答えでも届き方が変わります。第2次のWEB集団面接では、他の受験者と画面を分け合うことになります。画面の作りによっては、誰かが答えている間も自分の顔が映ったままになりますので、聞いている時間の表情まで場に出ます。

声を出すきっかけも対面ほどつかめません。指名を受けてから話し出すまでの間を、あらかじめ自分で決めておく必要があります。第3次の対面の集団面接になると、入室から着席までの所作や、他の受験者が話しているあいだの姿勢が面接官の視野に入ります。

そして第4次の個別面接では、持ち時間を誰とも分け合いません。短く切り上げる配慮がいらなくなる代わりに、答えの中身だけで見られます。

3種類の面接が見ようとしているもの

春日市が公表している職員採用のページと試験の実施要項の範囲では、「求める職員像」としてまとめられた項目を当研究会は確認していません。掲載があるかどうかは、最新の受験案内でお確かめください。ここでは代わりに、4段階という選考の組み方と市の規模から、何が見られていそうかを考えます。

人口11万人台の市役所は、一人の職員が何もかも担う小規模市とも、部門が細かく分かれた大都市とも違う中間の位置にあります。担当は分かれているものの、担当の外側にある仕事に手を伸ばす場面がしばしばあり、住民との距離も部署によってかなり違います。

現場と政策の両方に足をかけられる働き方が、この規模の市では求められやすい。当研究会が実務の経験から置いている仮説として受け取ってください。

その見立てを春日市の実データで裏打ちすると、集団面接が2回置かれている事実に行き当たります。集団面接で見えるのは、他人がいる場で自分の意見をどう出し、他人の意見をどう受けるかです。担当をまたいで仕事をする場面が多い職場ほど、この振る舞いは重く見られます。

加えて、市域が狭く密度が高いということは、市民との接点が濃いということでもあります。公共施設の更新が仕事の中心になる市では、工事や配置の変更が必ず近隣の暮らしに触れます。説明の順序や言葉の選び方が、そのまま仕事の進み方に響く場面は想像がつきます。

準備の向きも、試験の作りのほうから決まってきます。集団面接を2回通過しなければ個別面接にたどり着けない以上、最初に必要なのは、短い持ち時間で要点を出し、他の受験者の発言に自然に反応できる状態をつくることです。そのうえで最終段階に備え、同じ経験をより深く語れるようにしておく。

手持ちの経験は一つで足ります。それを場面の数だけ言い換えられるようにしておく作業が、4段階に向けた準備の中身になります。

言い換えといっても、長さを調節するという話ではありません。出す部分を選び分けるということです。持ち時間を分け合う集団面接では、結論と自分が担った役割まで出せば足ります。

そこから先を掘る時間は取られにくいからです。個別面接では逆に、なぜその判断をしたのか、迷った場面で何を優先したのかという、集団では省いた側が問われます。ひとつの経験について、集団で出す範囲と、個別まで取っておく範囲を先に分けておく。

そうしておけば、3回とも同じ話を繰り返しているようには聞こえません。

なお、どの段階にどれだけの重みがあるかは公表されていません。配点が分からない以上、前の段階の貯金で後を通る、後の段階で挽回する、といった見込みは立てられません。3回とも、そこで終わりうる場だという前提で支度をしておくのが安全です。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。春日市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、大きな抜けは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日の体調はいかがですか？	集団面接では最初の一言が他の受験者にも聞かれています。構えすぎない自然な返しができるか
② 動機・志望	なぜ公務員を志望するのですか？	なぜ企業ではなく行政なのかに答えが用意されているか。選んだ理由が自分の経験と地続きか
③ 自己理解	ご自身の弱みを教えてください	自分を客観視できているか。弱みを認めたうえで、どう手当てしているかまで語れるか
④ 経験・行動	チームで何かを成し遂げた経験を教えてください	集団面接が2回ある試験では、チームの中での自分の役割の説明が繰り返し問われやすい
⑤ 学業・経歴	学生時代または前職で学んだことを説明してください	短い持ち時間で、専門用語を使わずに要点を出せるか。学びを市の仕事へ結ぶ視点
⑥ 適性・将来	採用後にどんな仕事をしたいですか？	11万人規模の市役所の仕事をどこまで具体的に思い描けているか。希望と別の部署に置かれても続けられるか
⑦ 公共性・社会性	最近の出来事で印象に残っているものはありますか？	持ち時間の短い集団面接では要約力がそのまま出る。話題の選び方にも日ごろの関心が表れます

春日市が試験を「公務員試験対策不要」としている以上、受験する人の経歴は幅広くなります。7カテゴリーの受け答えは、その全員が一定の水準まで用意してくると考えたほうがよいでしょう。したがって、答えの厚みが分かれるのは、次に挙げる春日市ならではの問いのほうになります。

合否を分けるのは「春日市役所ならでは」の質問

「なぜ福岡県庁ではなく、春日市役所なのですか？」

「春日市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

この2問は、集団面接でも個別面接でも形を変えて出てきます。県内29市で最も狭い市域、県平均を下回る高齢化率、市街地と隣り合う自衛隊施設といった条件を知らないまま答えれば、どの市にも当てはまる話にしかなりません。春日市の条件を具体的に押さえているだけで、答えの輪郭は他の受験者とはっきり分かれます。

下の表には、その問いに使える事実と、それを言葉にするときの勘どころをまとめました。

質問テーマ	知っておきたい春日市の事実	答え方のヒント
市域と人口密度	面積14.15km²は福岡県内29市で最小。人口111,754人で、人口密度は1平方キロメートルあたり約7,898人と県内29市で最も高い	数字を挙げて終わらせず、新しい土地を開く余地が小さい市では既存の施設をどう使い続けるかが仕事の中心になる、という理解まで示します
年齢構成	高齢化率24.2％、75歳以上13.0％（令和8年1月1日現在）。同じ基準の福岡県全体は28.2％・16.2％で、いずれも県を下回る	「若い市です」で止めると現状追認に聞こえます。今の世代が年を重ねたときの備えという時間軸を足すと話が動きます
なぜ県庁ではなく市役所か	接するのは福岡市・大野城市・那珂川市の3市のみ。福岡市に直接隣り合う住宅地としての市域	制度上の役割分担を論じるより、都市圏の中で住む場所として選ばれ続けるために自分は何をしたいのか、という具体の話に落とします
災害への備え	福岡県の令和7年10月の想定では、警固断層帯（南東部・マグニチュード7.7）で避難者319,000人（冬18時・強風のケース）。県内7活断層はいずれも最大震度7	備蓄や訓練だけでなく、密度の高い市街地で避難所の収容をどう確保するかという、市域の条件に固有の論点まで触れます
選考の作り	第1次から第4次までの4段階で、第2次はWEB集団面接、第3次は集団面接、第4次は個別面接。市は「公務員試験対策不要」と明示	制度の説明を求められているわけではないので、3種類の面接をどう準備してきたかという自分の側の話に置き換えて答えます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接が3段階に分かれているということは、確かめる項目も分かれているということです。答えの巧みさではなく、これまでどう行動してきたかを問うコンピテンシー評価が基本にあり、話の巧拙ではなく、行動の癖がどこまで一貫しているかが見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
集団の中での役割の取り方	他の受験者がいる場で、意見をどう出し、どう受けるか。集団面接2回で繰り返し見られる	自分が場をまとめた経験と、人の案に乗って動いた経験を両方用意します。役割は一つとは限りません
画面越しに伝える力	第2次のWEB面接で、通信を挟んだ状態でも意図が伝わるか	実際に自分の端末で録画し、声の大きさ・視線・話し始めの間を確認しておきます。対面とは別の練習が要ります
身近な相手への向き合い方	市域14.15km²という近さの中で、市民と継続的に関わる構えがあるか	相手が顔見知りだからこそ丁寧に対応した経験を、場面ごと具体的に話せるようにします

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。春日市では、この掘り下げが最終段階の個別面接に集中します。集団面接で短く話した内容を、そのまま深く話せる状態にしておく必要があります。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新の受験案内で、自分が受ける区分と、第1次から第4次までの内容を確認する。顔写真の登録要件と受験票の扱いもここで押さえる
これまでの経験を棚卸しし、学業・課外活動・アルバイトや職務から、話せる具体例を1つずつ書き出す
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る。集団面接を想定して、1分以内に収まる長さに削る
この記事の第1部を読み返し、春日市の事実を2〜3個、数字ごと自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の対応表からテーマを選び、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
WEB面接用に自分の端末で録画し、対面の想定でも声に出して練習する。録音を聞き返すたびに、掘られそうな箇所を書き足していく

優先順位に注意

ステップ4と5の自治体研究は、他の受験者と差を付けるための工程です。時間が足りないときは、ステップ2で洗い出した経験を、市の仕事のどの場面につながるかまで書き足す作業を先に終わらせてください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、春日市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

春日市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。