磐田市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、磐田市職員採用試験の面接対策で必要な、磐田市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

磐田市役所の面接試験では、「なぜ磐田市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。磐田市の選考は第1次から最終まで4段階あり、個別面接は第3次と最終の2回。

しかも第1次の前にエントリーシートの審査が置かれています。

つまり、書いた言葉と話す言葉が何度も突き合わされる試験です。以下の事実は、その両方に使える材料として並べました。

第1部｜自治体研究編

磐田市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは磐田市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

磐田市は「磐田市が求める人材」を3項目にまとめ、採用試験案内の冒頭に掲げています。人物像を明文化している市です。
市域は163.45km²で、そこに約16万人が暮らします。人口密度は1,004人/km²で、市街地と農地がまとまった範囲に収まっています。
接しているのは浜松市・袋井市・周智郡森町の3団体のみ。西側で政令指定都市と境を接する位置です。
65歳以上の割合は29.9％、75歳以上は17.1％で、静岡県全体の31.1％・18.3％をわずかに下回ります。
市の花はツツジ、市の木はクスノキ。市役所は磐田市国府台3番地の1にあります。
遠州灘に面し、静岡県第4次地震被害想定のレベル2では最大津波高12メートルが見込まれています。浜岡原子力発電所の緊急防護措置を準備する区域にも含まれます。
職員採用試験は市長部局の職員課が所管し、事務職員はＡ・Ｂ・Ｃの3区分で30人程度を募集しています。

磐田市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「磐田市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

磐田市の数字は、16万人という人口と163.45km²という市域が釣り合っている点に特徴があります。人口密度1,004人/km²という値が、その釣り合いを表しています。

項目	内容
総人口	164,056人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）
総面積	163.45km²
人口密度	1,004人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
65歳以上の割合	29.9％（静岡県全体は31.1％）
75歳以上の割合	17.1％（静岡県全体は18.3％）
隣接自治体	浜松市・袋井市・周智郡森町
市役所所在地	磐田市国府台3番地の1
事務職員の採用予定人員	30人程度（Ａ・Ｂ・Ｃの3区分の合計・令和8年度）
（参考）静岡県の推計人口	3,446,470人（令和8年6月1日現在）
（参考）静岡県の面積	約7,777km²

総人口と65歳以上・75歳以上の割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値で、比較のために置いた静岡県全体の値も同じ統計から取っています。表の下段に参考として並べた静岡県の推計人口は、令和7年国勢調査の速報集計を基準に住民基本台帳の移動数を加減した県公表の別系列の値です。基準が異なるため、住民基本台帳の数値と同じ列に並べて比べることはできません。総面積・隣接自治体・採用予定人員は、公表されている値をもとに整理しました。人口密度は、この住民基本台帳人口を総面積で割って算出しました。

数字から考えられる市政課題

65歳以上29.9％、75歳以上17.1％という水準は、静岡県全体をどちらも1.2ポイント下回るにとどまります（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。県より少しだけ若い、という程度の差です。

磐田市は、県全体が向かっている高齢化の道筋を数年遅れで追いかけている位置にあります。今はまだ支える側の人数に余裕がある、と言い換えることもできます。

一方で市域は163.45km²とまとまっており、1km²あたり約1,000人が暮らしています。訪問や巡回にかかる移動時間が短いぶん、同じ人数の職員でも手が届く範囲は広い。

条件が整っているうちに何を仕込むかが問われる市だと考えると、志望動機の置き場所が見えてきます。たとえば面接では、次のように数字を将来の話へつなげられます。

「磐田市の高齢化率は県の平均より少しだけ低いと知りました。差はわずかですけれども、今のうちに手を打てる時間が残っているということだと思いますので、その準備に関わる仕事がしたいです」

磐田市の経済・産業

県のものづくりを支える遠州の一角

静岡県の製造品出荷額等は19兆291億円で全国第3位、製造業の従業者数は409,607人でこちらも全国第3位です。内訳を見ると輸送機械が24.4％、電気機械が14.2％、化学工業が13.5％。

この3本柱はどれも全国で2番目のシェアを持ちます（出典：静岡県産業データブック｜令和6年度版）。県は経済規模の多くの指標で全国第10位、全国に占める割合はおよそ3％で「3％経済」と呼ばれるとも記しています。

磐田市で働くというのは、この製造業の集積の中で行政の側に立つということです。

政令指定都市と隣り合うということ

磐田市が接するのは浜松市・袋井市・森町の3団体だけです。西隣は人口778,346人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）の政令指定都市で、通勤も買い物も市境を越えて動きます。

企業誘致や商業の振興を志望分野に挙げるなら、市内だけで完結する話にはなりません。近隣とどう役割を分けるか、あるいはどう乗り合うかという視点まで持っておくと、実務に近い話ができます。

農と観光という県の背景

静岡県の茶は栽培面積11,600ヘクタール（全国シェア34.7％）、荒茶産出額99億円（同31.5％）でいずれも全国第1位です（出典：静岡県の茶の栽培面積・産出額｜令和6年から令和7年）。観光では、県全体の観光交流客数が令和6年度に1億4,034万人（前年度比100.5％）、宿泊客数が1,950万人（同104.4％）でした。

磐田市単独の産業統計を暗記する必要はありませんが、県のこの構造を知っていれば、市の産業を語るときの背景として十分に使えます。工業も農業も観光も一定の厚みで揃っているのが静岡県の姿で、磐田市もその縮図の中にあります。

志望動機で産業を扱うなら、ひとつの分野に寄りかからない地域だという前提から入ると、話が現実に近づきます。

磐田市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を重ねると、磐田市が向き合う論点が見えてきます。面接で市の課題を問われたときの引き出しとして、次の4つを用意しておきましょう。

3分で水位が上がるという前提の防災

静岡県第4次地震被害想定によると、レベル2（南海トラフ巨大地震）のケース①で、磐田市の海岸で水位上昇が50センチに達する最短到達時間は3分とされています。最大津波高は同じレベル2で12メートル、発生頻度が比較的高いレベル1でも6メートル・到達時間6分です（出典：静岡県第4次地震被害想定第一次報告の概要｜平成25年）。

県全体では、レベル2で死者数約105,000人（うち津波約96,000人）、全壊・焼失棟数約30万棟が想定されています。磐田市はレベル2の津波浸水域について高齢者等の事前避難対象地域に指定されており、避難に時間がかかる人をどう先に動かすかが具体的な課題になっています。

原子力災害の広域避難という別枠の備え

浜岡原子力発電所の原子力災害対策重点区域は、発電所から半径31キロメートルを目安に定められ、磐田市を含む11市町が広域避難計画の策定に取り組んでいます。緊急防護措置を準備する区域の対象人口は約76万人で、予防的防護措置を準備する区域と合わせると県民の約4分の1にあたる約81万人がこの区域内に暮らしています（出典：静岡県の原子力防災｜令和7年4月1日現在）。

浜岡地域原子力災害広域避難計画は平成28年3月の策定後も修正が重ねられ、最新は令和7年8月修正です。地震・津波とは別に、住民を市外へ動かす計画が用意されているという事実は、防災を志望分野に挙げるなら押さえておきたいところです。

県の人口減少を追いかける位置

静岡県の人口は平成19年の379万7千人をピークに減り続け、令和32年には282万9千人になる見込みです。平成20年には出生数が死亡数を下回り、さらに若い世代を中心に毎年約6千人が首都圏へ転出する状態が続いています（出典：静岡県総合計画（しずおかウェルビーイングプラン）素案｜令和7年7月）。

令和6年の県内の出生数は1万7,439人で過去最少、合計特殊出生率は1.19まで低下しました。県より少しだけ若い磐田市も、この流れの外にいるわけではありません。

3つの入口から人を採るということ

磐田市の事務職員はＡ（新卒等）・Ｂ（民間企業などでの職務経験3年以上）・Ｃ（行政機関で公務員としての職務経験5年以上）の3区分で募集され、採用予定人員は合わせて30人程度です。新卒だけで職場を構成しない前提が、採用の設計そのものに書き込まれているということです。

民間の進め方を知る人も、他の行政機関の作法を知る人も同じ職場に入る。その中で自分は何を持ち込めるのかという問いは、面接でそのまま形を変えて出てきます。

なお磐田市は、不合格となった受験者に対して試験科目の得点と順位を開示する仕組みも設けています。選考の結果を受験者へ説明できる形で残しているということです。

重点政策｜静岡県の計画と磐田市の備え

面接で計画の名称を問われることは、まずありません。ただ、市の事業がどんな前提の上に組まれているかを知らないままだと、志望動機が宙に浮きます。磐田市の総合計画は市の公式サイトで最新版に当たるとして、ここでは市の外側にある2つの枠組みを押さえておきます。

県の計画が前提にしていること

静岡県は総合計画の素案で、人口減少は待ったなしの状況だと述べ、減少を食い止める取組だけでは足りず、人口が減ったあとの社会に合わせて行政の形を変えていく必要があるとしています。令和22年には団塊ジュニア世代が65歳を超え、社会保障制度の維持や産業の労働力確保が難しくなるという見通しも示されています。

市の事業を読むときは、県が掲げたこの二本立てのどちらに当たる取組なのかを見分けると、狙いがつかみやすくなります。静岡県は23市12町の35市町で構成され、令和7年度当初予算の一般会計は1兆3,723億円（前年度比563億円増、4.3％増）でした。

市の予算はこの枠の中に置かれており、県の補助や制度の設計が市の事業の形をあらかじめ決めている部分もあります。

災害の激甚化という共通の前提

令和3年7月の熱海市伊豆山地区の土砂災害、令和4年9月の台風15号など、県内では近年、各地で甚大な被害が出ています。静岡地方気象台によれば、最近10年間で1時間降水量50ミリ以上の発生回数は1.4倍になりました。

南海トラフ地震への備えと、頻度を増す風水害への備えを同時に進めることが、県内のどの市町にとっても共通の宿題になっています。磐田市の場合、そこに津波の到達時間と原子力災害の広域避難が重なる形です。

POINT｜計画名より、市の条件を1つ選ぶ

計画の名称を覚えることが自治体研究の目的ではありません。津波の到達時間、原子力災害の広域避難、3区分での採用。磐田市の条件を1つ選び、そこで働く自分の役割を想像してから、市の取組を調べてください。順番を逆にすると、話が資料の要約で終わります。

悪い例「磐田市の防災力向上に貢献し、安全安心なまちづくりに取り組みたいです」

改善例「磐田市は津波が数分で届く想定だと聞きました。まずは担当する仕事を覚えるところからですけれども、いずれは避難に時間がかかる方を先に動かす仕組みづくりに関わりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

最初に開くべきは試験案内です。エントリーシートの項目と提出書類がここに書かれています。残りは志望分野に近いものから拾ってください。

令和8年度磐田市職員採用試験案内（受験する職種のもの）と、市の職員採用のページ
磐田市の総合計画と、当該年度の予算の概要を説明した市の資料
浜岡地域原子力災害広域避難計画に関する県の公表資料（防災を志望する場合）
静岡県総合計画（しずおかウェルビーイングプラン）の素案または最新版

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、磐田市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。磐田市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

磐田市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

磐田市役所の面接の概要

ここからは、磐田市職員課が公表している令和8年度の試験案内をもとに、選考がどう進むのか、そのどこで何が見られるのかを追っていきます。

磐田市役所の試験の構成

令和8年度の事務職員の選考は第1次から最終まで4段階です。第1次はSCOA総合適性検査、第2次は筆記試験とグループワーク、第3次と最終がそれぞれ個別面接。集団討論は実施されず、集団で行うのは第2次のグループワークだけという構成になっています。

項目	内容（令和8年度・事務職員ほか）
実施主体	市長部局の職員課（磐田市単独実施）
試験の段階	第1次試験（SCOA総合適性検査）、第2次試験（筆記試験とグループワーク）、第3次試験（個別面接試験）、最終試験（個別面接試験）の4段階
事前の審査	第1次試験の前に、エントリーシートの指定項目について取り組み意欲等の審査を随時実施し、受験対象者を決定して受験案内を電子メールで送信
面接の回数	個別面接が第3次と最終の計2回
集団形式	集団討論は実施なし。第2次のグループワークのみ
第1次の内容	SCOA総合能力試験。「社会人全般に求められる基本的な資質を『能力』と『性格』の2領域から測定」するもので、公務員試験向けの専門対策を前提としない
第2次の筆記	事務職員・保健師・栄養士は適性試験。保育士・幼稚園教諭は専門試験（社会福祉、子ども家庭福祉、保育の心理学、教育学・教育法規、保育原理・保育内容、子どもの保健、障害児保育等）
申込方法	電子申請のみ。申請時に本人写真の画像と、自筆のエントリーシートのファイルをアップロード
第2次の提出書類	「令和8年度磐田市職員採用試験エントリーシート」（手書で記入すること）、卒業証明書（原本）、成績証明書（原本・既卒者は不要）
事務職員の区分	Ａ（新卒等）、Ｂ（民間企業などでの職務経験3年以上）、Ｃ（行政機関で公務員としての職務経験5年以上）
採用予定人員	事務職員は3区分合わせて30人程度
成績の開示	不合格者を対象に「不合格となった試験科目の得点及び順位（職種別）」を開示請求により開示（電話・電子メールによる請求は受付なし）

上記は令和8年度磐田市職員採用試験案内（事務職員／保健師／保育士・幼稚園教諭／栄養士）にもとづく内容です（出典：磐田市職員採用試験案内｜令和8年度）。各試験種目の配点および人物試験の比重は試験案内に記載がなく、公表されていません。成績開示では得点と順位が示されるため得点化はされていますが、配点の比率は公表の範囲外です。試験の構成・区分は年度によって変わる可能性がありますので、受験の際は必ずご自身が受ける職種の最新の試験案内をご確認ください。

磐田市役所が求める人物像

磐田市は「磐田市が求める人材」として、①磐田市の未来のため、磐田市民の幸福のため、常に全力で働ける人 ②素直な心を持ち、市民や職員、誰とでもコミュニケーションが図れる人 ③学ぶ姿勢を常に持ち、変化を楽しみ柔軟に対応できる人の3項目を公表しています。抽象的な美点ではなく、対象がはっきり書かれているのが特徴です。

①は市と市民、②は市民と職員の両方、③は変化そのもの。誰に向けた力なのかを意識して自己PRを組み立ててください。

採用試験案内が答えてくれるのは、ここまでです。この先は市の規模から考えることになります。

人口16万人規模の市役所は、政令指定都市のように部門が細かく分かれてもいなければ、数千人規模の町のように全員が全部を見るわけでもありません。一人の職員が担当する範囲は年度ごとに動き、異動のたびに新しい分野を一から覚え直すことになります。

そのため、知らない仕事を渡されたときに、自分で調べて周囲に確かめながら形にできるかが効いてくる場面は少なくないはずです。磐田市が3項目の最後に「学ぶ姿勢」と「変化を楽しみ」を置いているのも、この構造と無関係ではなさそうです。

磐田市の場合、その見立てはエントリーシートの扱いにも表れています。申込時に自筆のシートを提出し、第2次でも手書きのシートを持参し、第3次と最終で2回の個別面接を受ける。

同じ材料が形を変えて何度も参照される設計です。面接のたびに強調点を作り替えるより、書いた出来事を市の3項目のどれに当たるかという目で整理し直すほうが、最後まで筋の通った説明になります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。磐田市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどうやって来られましたか	3次と最終で2回向き合う相手として、話しやすさが伝わるか
② 動機・志望	民間企業ではなく市役所を選んだ理由は何ですか	Ｂ区分もＣ区分もある試験。民間や他の行政を知る受験者と並んでも通る理由か
③ 自己理解	エントリーシートに書いた強みを一言で説明してください	手書きで提出した内容と、口頭の説明のずれの有無
④ 経験・行動	意見が食い違った相手と、どう折り合いをつけましたか	第2次のグループワークと重なる観点。合意までの手順
⑤ 学業・経歴	学んだことのうち、市の仕事に使えそうなものは何ですか	SCOAで測られない部分。知識を業務へ言い換える力
⑥ 適性・将来	希望と違う部署に配属されたらどうしますか	3項目目の「変化を楽しみ柔軟に対応できる」に対する実際の構え
⑦ 公共性・社会性	最近気になっている社会の動きはありますか	関心の持ち方と、それを短く述べる力

ただし、ここに並ぶ問いは受験者全員が対策してくる領域なので、大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「磐田市ならではの事情を踏まえた質問」です。

合否を分けるのは「磐田市役所ならでは」の質問

「なぜ静岡県庁ではなく、磐田市役所なのですか」

「磐田市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「磐田市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい磐田市の事実	答え方のヒント
なぜ県庁ではなく市役所か	事務職員の採用は3区分で30人程度。人口164,056人の市を、この規模の職員体制で担っている	県との対比を制度論で語るより、16万人の暮らしに直接手が届く距離で働きたいという線で組み立てると、磐田市を選んだ話になります
求める人材の3項目	「常に全力で働ける人」「誰とでもコミュニケーションが図れる人」「変化を楽しみ柔軟に対応できる人」を試験案内に明記	3つを暗唱しても評価にはつながりません。自分の経験がどれに当たるかを1つ決め、その場面を語れる状態にしておきましょう
津波への備え	県第4次被害想定のレベル2ケース①で水位上昇50センチまでの最短到達時間は3分、最大津波高は12メートル。高齢者等の事前避難対象地域に指定	数字を述べたあとに、避難に時間がかかる人をどう先に動かすかという論点まで進めると、防災の理解が具体的だと伝わります
原子力防災	浜岡原子力発電所の重点区域は半径31キロメートルを目安とし、磐田市を含む11市町が広域避難計画を策定。県民の約4分の1が区域内に居住	賛否を論じる場ではありません。磐田市が広域避難計画の当事者だという位置関係を正しく言えれば十分です
磐田市の魅力と課題	65歳以上29.9％は県の31.1％をわずかに下回る。県の製造品出荷額等は19兆291億円で全国第3位	ものづくりの土地という魅力を挙げるなら、その担い手が県全体で減っていく話まで進めてください。魅力と課題が地続きになります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接では、公表されている3項目が、あなたの過去の行動として実在するかどうかが確かめられます。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
常に全力で働けるか	手を抜かずにやり切った経験と、そのときの負荷のかけ方	求める人材の1つ目です。長時間頑張った話ではなく、どこに力を集めたかを説明できるようにしておきましょう
誰とでも意思疎通が図れるか	立場や年齢の違う相手と話を通した場面	第2次のグループワークでも同じ力が見られます。相手に合わせて言い方を変えた具体例を1つ用意してください
変化を楽しみ柔軟に対応できるか	予定が崩れたときに何を選び直したか	3区分の同期と働く職場です。前例のない状況で自分から調べて動いた経験があれば、そのまま材料になります

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。磐田市は個別面接が2回あるうえ、手元にエントリーシートが置かれています。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新年度の試験案内を読み、受験する職種と区分（Ａ・Ｂ・Ｃ）を確定させる
エントリーシートの指定項目を先に確認する。第1次の前に審査があるため、ここが最初の関門になる
これまでの経験を棚卸しし、「磐田市が求める人材」の3項目それぞれに当てはまる場面を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
グループワークを想定し、意見が割れた場面で自分がどう振る舞ったかを言葉にしておく
声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく

優先順位に注意

第1部で扱った市の事実を調べ足す作業は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ3の経験の棚卸しと、その経験を磐田市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、磐田市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

磐田市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。