峡南広域行政組合消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

山梨県南部の峡南地域を管轄する峡南広域行政組合消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

峡南広域行政組合消防本部の面接試験では、「なぜ消防官という仕事を選んだのか」「なぜ峡南広域行政組合消防本部を志望したのか」「自分の経験や強みを消防の現場でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。

5つの町にまたがる管轄の広さや、県内の他の町村と連携する採用試験の枠組みを知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、峡南広域行政組合消防本部に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と峡南広域行政組合消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。試験が2段階にわたる分、段階ごとに準備の重点を切り替えていく視点も持っておきましょう。

第1部｜組織研究編

峡南広域行政組合消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは峡南広域行政組合消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 峡南広域行政組合消防本部は、市川三郷町・身延町・早川町・南部町・富士川町の5町が設置する一部事務組合で、市を含まず町のみで構成される消防本部である。
• 消防吏員とは、行政の事務職とは別に階級が定められた職員を指す。組合ではこの消防吏員117人（うち女性1人）が5町の現場を分担している（令和7年4月1日現在）。
• 令和6年中の出動件数は火災33件・救急2,756件・救助43件で、出動全体の大部分を救急が占めている。
• 職員採用試験は組合が実施主体だが、第1次試験には「山梨県町村職員統一採用試験」の枠組みが用いられ、申込書もこの統一試験のものを使用する。
• 募集職種は事務職Ⅰ・Ⅱと消防職Ａ・Ｂで、消防職はいずれの区分も採用予定人員は若干名である。
• 試験は第1次（教養試験・消防適性検査・性格特性検査）、第2次（表現力試験・面接・身体機能検査）の2段階構成である。
• 消防職の申込には、心電図・抗体検査の報告書を添付した診断書の提出が求められる。

峡南広域行政組合消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「峡南広域行政組合消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、構成5町、職員体制、出動件数、採用試験の枠組みという、本部の規模と仕事の性格をつかむための項目をまとめました。

設置形態・管轄・所在地は山梨県「消防本部所在地及び管轄市町村」（2025年1月9日更新）、消防吏員数と出動件数は総務省消防庁の消防本部別データ（令和7年4月1日現在・令和6年中）、管内人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の合算値によります。

数字から考えられる峡南地域の消防の課題

この表で目を引くのは、火災33件に対して救急が2,756件と、80倍を超える開きがある点です。

管内5町の中でも、身延町は高齢化率51.1％、早川町は人口798人と規模も年齢構成も大きく異なり、117人という体制でこれだけ性格の違う5つの町を支えているという事実が、この本部の仕事の幅を物語っています。

市川三郷町14,213人・富士川町13,720人という比較的規模の大きい町から、早川町798人という小さな町まで、人口比では17倍以上の開きがある点も、管轄の多様さを示す数字です。

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

• 峡南広域行政組合消防本部の管轄は市川三郷町・身延町・早川町・南部町・富士川町の5町にまたがる（前章参照）。市を含まず町だけで構成される消防本部である。
• 構成団体の一つである身延町は、面積301.98km²で山梨県の面積の6.8％を占め、中央を北から南に富士川が流れる。富士川を挟んで東西に急峻な山岳地帯が連なり、町の南には身延山、東には下部温泉郷がある。
• 管内5町の人口は、14,213人の市川三郷町から798人の早川町まで幅広く、1つの町の規模だけを見ていては管轄全体を語れないという構造が、この本部の管轄理解の出発点になる。

つまり峡南広域行政組合消防本部は、市を含まない5つの町が、急流の富士川と山岳地帯を抱える地域を共同で守る本部だと整理できます。この地勢は、後述する災害リスクとも深く関わっています。（出典：身延町の紹介｜身延町）

日本三大急流・富士川

管内を貫く富士川は、山形県の最上川、熊本県の球磨川とともに「日本三大急流河川」と呼ばれています。

流域面積は約3,990km²（全国15番目）、流路延長は約128km（同32番目）で、直轄管理区間85kmの勾配は1/240と河床勾配が大変急です。

計画高水流量は下流部の静岡県「北松野」地先で16,600m³/sにのぼります。

急流河川を抱える地域という特性は、水害への備えを考えるうえでの重要な手がかりになります。（出典：富士川の紹介｜国土交通省関東地方整備局）

大規模地震への備え

山梨県が実施した地震被害想定調査によると、県内で最大の被害をもたらす地震として曽根丘陵断層帯による地震が想定されており、建物の全壊・全焼は約94,102棟、死者は約3,843人、1週間後の避難者は約207,242人とされています（令和5年地震被害想定調査）。

同調査では南海トラフの巨大地震（東側ケース・M9クラス）についても、県中西部で最大震度7、建物の全壊・全焼は約60,017棟、死者は約3,019人、1週間後の避難者は約140,329人という想定が示されています。

これら2つの地震想定はいずれも山梨県全体を対象にした最大クラスの被害像であり、峡南地域の管内もこの想定と無縁ではありません。（出典：山梨県地震被害想定調査 概要版｜山梨県）

峡南地域の主な消防課題

5町それぞれの規模と、ここまでの出動の数字を突き合わせると、峡南広域行政組合消防本部が向き合っている課題がはっきりしてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つの視点を押さえておきましょう。

救急需要の増加

救急出動は全国的にも増え続けており、令和6年中は771万8,380件と集計開始以降の最多を更新しました（前年比＋1.0％）。

搬送人員のうち65歳以上は63.3％を占めます（出典：令和7年版 救急・救助の現況）。

峡南広域行政組合消防本部でも、火災33件に対し救急2,756件という出動の内訳は同じ流れの中にあり、117人という体制でこの需要にどう向き合い続けるかが課題になっています。

大規模地震・水害への備え

曽根丘陵断層帯による地震・南海トラフの巨大地震という県が示す2つの最大クラスの被害想定に加え、日本三大急流の一つである富士川を抱える峡南地域では、水害への備えも欠かせない視点です。

全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が緊急消防援助隊に登録しており（出典：緊急消防援助隊｜消防白書）、117人という体制の峡南広域行政組合消防本部にとっても、大規模災害時の広域応援の受け入れ・派遣は重要な視点です。

人口減少と地域防災力の維持

山梨県人口ビジョン2.0（令和7年）は、県内すべての地域で人口減少が見込まれるなかでも、峡南地域と東部地域では減少スピードが速いと課題認識を示しています。

同ビジョンは、人口減少が続いた場合、2100年までに峡南・東部地域では現存店舗の9割以上が閉店し、消防団員数が4割弱にまで減少するとの見通しにも言及しています。

地域の消防団や自主的な防災の担い手が細っていくことを踏まえると、常備消防である峡南広域行政組合消防本部の役割は、これからより重くなっていくと考えられます。（出典：山梨県人口ビジョン2.0｜山梨県）

人材確保と女性吏員の活躍

峡南広域行政組合消防本部の消防吏員117人のうち、女性は1人です（令和7年4月1日現在）。

全国の消防吏員に占める女性の割合は約3.8％（168,230人中6,386人・同時点）で、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）。

女性吏員の割合が全国平均を大きく下回る現状は、女性が働ける職場づくりが、この本部ではまさにこれから積み上げていく段階にあることを意味しています。

5町にまたがる広域運営

峡南広域行政組合消防本部は、市を含まない5つの町の消防を1つの組織で担っています。

人口798人の早川町から14,213人の市川三郷町まで、規模の異なる町々の消防需要に応え続けるには、限られた人員をどう配置するかが恒常的な課題です。

市という中心的な自治体を持たない構成だからこそ、5町それぞれへの目配りが欠かせません。

申込書の配付場所として、事務局のほか消防本部・北部消防署・中部消防署・南分署の名が挙がっていることからも、管内に複数の拠点を分散させて配置していることがうかがえます。

重点方針｜広域連携の枠組みにみる役割

峡南広域行政組合消防本部には、独自の運営方針や重点計画にあたる単独の公表文書がありません（2026年9月時点・当研究会調べ）。かわりに手がかりになるのが、職員採用試験の第1次に「山梨県町村職員統一採用試験」という県内の他の町村と共通の枠組みを用いているという事実です。

県内町村との連携にみる採用のかたち

峡南広域行政組合の職員採用試験は、実施要項の発行や第2次試験、申込の受付は組合自身が行う一方、申込書は「山梨県町村職員統一採用試験申込書」を使い、第1次試験も山梨県自治会館という組合の外の会場で実施されます。単独の町村では整えにくい採用試験の運営基盤を、県内の町村同士で分かち合うという発想がここに表れています。

5つの町という限られた規模の構成団体が、消防という専門性の高い組織を維持するために、県レベルの仕組みを活用している姿だと理解しておくとよいでしょう。

事務職Ⅰ・Ⅱと消防職Ａ・Ｂを同じ実施要項の中で募集している点も、限られた採用機会を職種横断で効率よく運用する工夫の一つと見ることができます。

あわせて確認したい公式資料

下の3点は、受験資格や試験の段階を確かめるものと、志望動機の材料になるものに分かれます。試験が第1次・第2次の2段階にわたる分、受験資格の確認は早めに済ませ、志望動機の材料は段階が進むたびに読み返す姿勢が大切です。

• 峡南広域行政組合の職員採用試験実施要項（組合の公式サイト・職員採用情報のページ）
• 山梨県「消防本部所在地及び管轄市町村」（構成5町の管轄の全体像）
• 総務省消防庁が公表する救急・救助の統計（全国の動向を知る参考として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、峡南広域行政組合消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。峡南広域行政組合消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

峡南広域行政組合消防本部の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

峡南広域行政組合消防本部の面接の概要

ここからは、峡南広域行政組合消防本部の面接試験の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

峡南広域行政組合消防本部の面接の流れ

峡南広域行政組合の職員採用試験は、組合の総務課が実施主体となりますが、第1次試験には山梨県町村職員統一採用試験の枠組みが用いられるという独自の構成です。第1次は山梨県自治会館、第2次は市川三郷町役場六郷庁舎と、会場も段階によって異なります。

注目してほしいのは、申込時に診断書の提出が求められる点です。添えるのは3か月以内に発行された診断書で、心電図と抗体検査の報告書も付ける必要があり、申込の段階から健康状態の確認が組み込まれた運用になっています。

また、消防職Ａ・Ｂには峡南広域行政組合の管内に居住することを条件とする居住要件も課されています。

準中型自動車免許以上（5トン限定準中型・ＡＴ限定を除く）の所有または取得見込みも求められており、採用後にすぐ消防車両の運転業務に関わることを見据えた要件だと考えられます。

なお、通常の採用枠とは別に、救急救命士の資格を持つ人を対象とした消防吏員経験者募集も行われており、こちらは面接のみで選考されます。

令和8年度は採用予定人員1名という小規模な募集で、救急救命士就業前病院研修の修了も要件に含まれます。

自分がどちらの枠に該当するかを、早い段階で確認しておきましょう。

配点は公表されていません。体力試験の具体的な種目についても、受験案内の本文では確認できていません。最新の受験案内でご確認ください。試験の構成は年度や受験区分によって異なる可能性がありますので、受験の際は、必ず最新の受験案内をご確認ください。

峡南広域行政組合消防本部が求める人材

峡南広域行政組合消防本部は、消防職について「求める人材」を明文では公表していません（2026年9月時点・当研究会調べ）。そこで判断材料になるのが、面接で幅広く採り入れられているコンピテンシー評価という考え方です。

応募者がこれまでどう行動してきたかという事実の積み重ねから、入庁後の姿を映し出そうとする手法です。

5つの町にまたがる管轄を117人で担う峡南広域行政組合消防本部の場合、配属される町によって規模も年齢構成も異なるため、特定の町だけに愛着を持つのではなく、管轄全体のどの地域に配属されても丁寧に向き合える姿勢が評価の軸になりやすいと考えられます。

診断書の提出が求められるという試験の設計からも、健康管理を含めた自己管理能力への意識の高さは、遠回しながら評価に関わってくると見ておいてよいでしょう。

体力を強みに挙げるのであれば、5町のどの場面でその力を使いたいのかまで言葉にできると、管内を見ている人の答えになります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。峡南広域行政組合消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

7つの枠組みは、峡南広域行政組合消防本部のような小規模な組合本部でも大都市の消防局でもおおむね共通します。ここから先、峡南を受ける理由まで踏み込めるかどうかは、次の固有質問で決まります。

合否を分けるのは峡南広域行政組合消防本部に固有の質問

1問目は似た職業との違いに基づく職業理解を、2問目は管轄への理解の深さを確かめる質問です。

その場で取り繕った言葉なのか、調べたうえでの言葉なのかは、掘り下げられればすぐに分かれます。

特に2問目では、5つの町という管轄の広さをどこまで具体的に語れるかで、答えの説得力が変わってきます。

面接で使いやすい「峡南地域の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

峡南広域行政組合は消防職について、試験の段階と各種目の目的を一部公表しています。

そこで観点は、公表されている選考設計に加え、一般論としてのコンピテンシー評価も交えて組み立てます。

第1次に山梨県町村職員統一採用試験の枠組みを使い、第2次を組合独自に実施するという構成からも、基礎的な能力は県内共通の物差しで、人物面は組合が直接見極めるという役割分担がうかがえます。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを、5町のどの場面にも通じる形で事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、面接本番までの準備の手順に落とし込みます。

1. 組合の最新の実施要項を確認し、消防職Ａ・Ｂのどちらに該当するかと、診断書に必要な検査項目を早めに把握する。心電図・抗体検査は医療機関での受診が必要なため、余裕を持って準備する
2. これまでの経験を棚卸しする。学業やアルバイト、部活動から、規模や状況の違う相手に丁寧に向き合った具体例を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 表現力試験を想定した文章練習と、面接のリハーサルを並行して行い、身体機能検査に向けた体調管理も進める

なお、日々の学業や仕事と両立させながら面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、峡南広域行政組合消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

峡南広域行政組合消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。

第1次・第2次と段階を踏む試験だからこそ、早めの準備が効果を発揮します。

必要に応じてご活用ください。

峡南広域行政組合消防本部の想定問答集を見る▶

さいごに

峡南広域行政組合消防本部は、消防吏員117人という体制で、市を含まない5つの町にまたがる広い管轄を担い、富士川と山岳地帯を抱える峡南地域の暮らしを守っています。

採用試験は組合が実施主体でありながら、第1次には山梨県町村職員統一採用試験という県内の他の町村と共通の枠組みを用いる、独自の構成です。

人口798人の早川町から14,213人の市川三郷町まで、規模の異なる5つの町の暮らしをどう支えていきたいのか、面接では自分の経験と結び付けて語れるように準備を進めていってください。