峡北広域行政事務組合消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

山梨県の峡北地域を管轄する峡北広域行政事務組合消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

峡北広域行政事務組合消防本部の面接試験では、「なぜ消防官という仕事を選んだのか」「なぜ峡北広域行政事務組合消防本部を志望したのか」「自分の経験や強みを消防の現場でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。

3つの市にまたがる管轄の構造を知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、峡北広域行政事務組合消防本部に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と峡北広域行政事務組合消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜組織研究編

峡北広域行政事務組合消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは峡北広域行政事務組合消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 峡北広域行政事務組合消防本部は、韮崎市・北杜市・甲斐市（旧双葉町）の3市を管轄する一部事務組合「峡北広域行政事務組合」が、自ら採用試験を実施して運営する消防本部である。
• 消防の実務を担う職員には消防士以上の階級が定められており、この階級を持つ者を消防吏員という。組合には127人（うち女性3人）が在籍している（令和7年4月1日現在）。
• 令和6年中の出動件数は火災60件・救急5,402件・救助133件で、出動全体のほとんどを救急が占めている。
• 管轄には甲斐市の全域ではなく旧双葉町域のみが含まれる。甲斐市の旧敷島町・旧竜王町域は別の消防本部の管轄であり、甲斐市は2つの消防本部にまたがっている。
• 採用試験の区分は消防職A（大学卒業程度）・消防職B（高校卒業程度）・消防職C（消防吏員経験者）の3区分に分かれている。
• 申込にはエントリーシートの提出が必須で、職員採用試験申込書とあわせて提出する仕組みになっている。
• 一般の消防職員採用試験に加えて、別枠で消防吏員経験者を対象とする採用試験も案内されている。

峡北広域行政事務組合消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「峡北広域行政事務組合消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、管轄区域、職員体制、出動件数、採用の窓口といった、この本部がどれくらいの規模でどんな仕事を抱えているかが分かる項目を先に並べました。

設置形態・管轄・所在地は山梨県「消防本部所在地及び管轄市町村」（2025年1月9日更新）、消防吏員数と出動件数は総務省消防庁の消防本部別データ（令和7年4月1日現在・令和6年中）、管内人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の合算値によります。甲斐市（旧双葉町）分の人口は市町村単位の統計に個別の行がないため、この表の合算には含まれていません。

数字から考えられる峡北地域の消防の課題

この表で目を引くのは、火災60件に対して救急が5,402件、そして救助も133件にのぼっている点です。救急が出動の大半を占める構図は他の本部とも共通しますが、救助133件という数字は、後述する管内の山岳地形とも無縁ではないと考えられます。

韮崎市27,413人・北杜市44,973人という管内人口の規模に対して、127人という体制でこれだけの出動件数に応じているという事実は、この本部の仕事量を具体的にイメージするうえで押さえておきたいところです。

加えて、この人口には甲斐市（旧双葉町）の分が含まれていないため、実際に守っている人口はこの数字よりもさらに多いことにも注意しておきましょう。

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

• 峡北広域行政事務組合消防本部の管轄は、韮崎市・北杜市・甲斐市（旧双葉町）の3市にまたがる（前章参照）。甲斐市は全域ではなく旧双葉町域のみが対象である。
• 管轄区域のうち北杜市は、北を八ヶ岳連峰、北東を瑞牆山・金峰山を代表とする秩父山地、南西を甲斐駒ヶ岳を含む南アルプスに囲まれ、面積602.48km²の約76％を森林が占める山がちな市である。
• 南アルプスの北端に位置する甲斐駒ヶ岳（標高2,967m）をはじめ、管内は本格的な登山の対象となる山岳地帯を抱えている。
• 本部所在地の韮崎市は面積143.69km²で、本庁舎（水神一丁目3番1号）は海抜353.94mに位置する。八ヶ岳や南アルプスを抱える北杜市とは面積の規模からして異なっており、同じ管轄の中でも市町村ごとに土地の性格が異なる点も押さえておきたい。

つまり峡北広域行政事務組合消防本部は、3つの市にまたがる広い管轄の中に、八ヶ岳・南アルプスという本格的な山岳地帯を抱える本部だと整理できます。平地の火災や救急だけでなく、山岳地帯特有の事故への備えも問われる管轄だといえるでしょう。（出典：北杜市の紹介｜北杜市）

山岳遭難への対応

山梨県内では、令和7年中に山岳遭難が192件発生し、遭難者は219人（死亡22人・負傷105人・無事救助91人・行方不明1人）にのぼりました。

山系別では南アルプス山系が71件（前年比＋23件）と最も多く、次いで八ヶ岳・秩父山系が54件（同＋8件）です。

態様別では転倒49件・滑落48件・道迷い37件が多くを占めています（山梨県警察の統計による）。

峡北広域行政事務組合消防本部の管内は、この2つの山系のいずれにも接しており、山岳での事故対応が管轄の特性として無縁ではありません。（出典：山岳遭難の発生状況｜山梨県警察）

大規模地震への備え

令和5年の山梨県地震被害想定調査で県内最大の被害をもたらすとされたのは、曽根丘陵断層帯による地震です。建物の全壊・全焼は約94,102棟、死者は約3,843人、1週間後の避難者は約207,242人と見込まれています。

同じ調査では南海トラフの巨大地震（東側ケース・M9クラス）についても、県中西部で最大震度7、建物の全壊・全焼は約60,017棟、死者は約3,019人、1週間後の避難者は約140,329人という想定が置かれています。

これら2つの地震想定はいずれも山梨県全体を対象にした最大クラスの被害像であり、峡北地域の管内もこの想定と無縁ではありません。（出典：山梨県地震被害想定調査 概要版｜山梨県）

峡北地域の主な消防課題

ここまでの数字と管轄の線引きを重ねると、峡北広域行政事務組合消防本部が抱えている課題の輪郭が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

救急需要の増加

救急出動は全国的にも増え続けており、令和6年中は771万8,380件と集計開始以降の最多を更新しました（前年比＋1.0％）。

搬送人員のうち65歳以上は63.3％を占めます（出典：令和7年版 救急・救助の現況）。

峡北広域行政事務組合消防本部でも、火災60件に対し救急5,402件という出動の内訳は同じ流れの中にあり、127人という体制でこの需要にどう向き合い続けるかが課題になっています。

山岳・特殊な救助への対応

管内の南アルプス・八ヶ岳という2つの山系では、県内でも発生件数の多い山岳遭難が起きています。

峡北広域行政事務組合消防本部の救助出動が令和6年中で133件にのぼっている背景には、平地の交通事故等だけでなく、山岳地帯を抱える管轄ならではの救助需要があると考えられます。

山岳救助は消火・救急とは異なる技術や装備を要する分野であり、この本部の専門性が問われる場面のひとつです。

標高差の大きい地形の中で、転倒・滑落・道迷いといった態様への対応力を維持することは、平地中心の消防本部にはない訓練の積み重ねを要する仕事だといえます。

大規模地震への備え

曽根丘陵断層帯による地震・南海トラフの巨大地震という県が示す2つの最大クラスの被害想定は、峡北地域の管内にも及ぶ規模のものです。

全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が緊急消防援助隊に登録しており（出典：緊急消防援助隊｜消防白書）、127人という体制の峡北広域行政事務組合消防本部にとっても、大規模災害時の広域応援の受け入れ・派遣は重要な視点です。

人材確保と女性吏員の活躍

峡北広域行政事務組合消防本部の消防吏員127人のうち、女性は3人です（令和7年4月1日現在）。

全国の消防吏員に占める女性の割合は約3.8％（168,230人中6,386人・同時点）で、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）。

女性吏員の割合が全国平均を下回る現状は、国が掲げる目標との距離が、この本部ではまだ小さくないことを意味します。

3市にまたがる広域運営

峡北広域行政事務組合消防本部は、韮崎市・北杜市に加え、甲斐市の旧双葉町域という3つ目の区域の消防も担っています。

甲斐市の他の地域は別の消防本部の管轄であり、1つの市が2つの消防本部にまたがるという珍しい構造の中で、限られた人員をどう配置していくかは、この本部にとって恒常的なテーマです。

本部が置かれた韮崎市、山岳地帯を広く抱える北杜市、そして甲斐市のうち旧双葉町域という性格の異なる3つの区域を、127人という同じ体制で支えている点は、他の単独設置の消防本部にはない峡北広域行政事務組合消防本部ならではの事情だといえます。

重点方針｜甲斐市の管轄分割にみる峡北広域行政事務組合消防本部の位置づけ

峡北広域行政事務組合消防本部には、独自の運営方針や重点計画にあたる単独の公表文書がありません（2026年9月時点・当研究会調べ）。かわりに手がかりになるのが、甲斐市が旧双葉町域だけをこの本部の管轄に、旧敷島町・旧竜王町域を別の消防本部の管轄にするという線引きです。

管轄の線引きからみえる役割

甲斐市が1つの市でありながら2つの消防本部にまたがっているという事実は、消防の管轄が現在の市町村の境界と必ずしも一致しないことを示しています。

峡北広域行政事務組合消防本部は、韮崎市・北杜市の2市に加え、甲斐市の一部という行政区域とは異なる単位で管轄を担う本部です。

この管轄の形を理解しておくことは、「なぜこの本部を志望するのか」という問いに、単なる居住地の近さではなく、管轄の構造そのものへの理解として答えるための土台になります。

消防職A・B・Cという3つの試験区分やエントリーシートによる選考も、こうした広い管轄を支える人材を、経験や年代を問わず幅広く募る姿勢の表れと見ることができます。

あわせて確認したい公式資料

下の3点は、受験資格や試験区分を確かめるものと、志望動機の材料になるものに分かれます。受験資格の確認は早い段階で済ませ、志望動機の材料は面接が近づくたびに読み返すのがおすすめです。

• 峡北広域行政事務組合の消防職員採用試験案内（総務課配布・HP掲載）
• 山梨県「消防本部所在地及び管轄市町村」（管轄の全体像）
• 総務省消防庁が公表する救急・救助の統計（全国の動向を知る参考として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、峡北広域行政事務組合消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。峡北広域行政事務組合消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

峡北広域行政事務組合消防本部の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

峡北広域行政事務組合消防本部の面接の概要

ここからは、峡北広域行政事務組合消防本部の面接試験の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

峡北広域行政事務組合消防本部の面接の流れ

峡北広域行政事務組合消防職員採用試験は、峡北広域行政事務組合の総務課が実施主体となり、組合が自ら採用する試験です。試験区分は消防職A（大学卒業程度）・消防職B（高校卒業程度）・消防職C（消防吏員経験者）の3区分に分かれています。

注目してほしいのは、消防職C（消防吏員経験者）という区分が独立して設けられている点です。一般の区分とは別に、消防吏員としての経験を積んだ人材を対象とする採用枠が用意されており、キャリアの入り口が複数あることがうかがえます。

組合の公式サイトに掲出されている案内は受付期間・申込方法を中心とした簡潔なもので、試験区分・種目の詳細は総務課で配布される申込書一式に記載される運用になっています。

第一次試験に論文・性格特性検査・消防適性検査という複数の検査を課している点からは、体力だけでなく人物面を丁寧に見極めようとする姿勢もうかがえます。

配点は公表されていません。教養試験の有無についても受験案内の本文では確認できていません。最新の受験案内でご確認ください。試験の構成は年度や受験区分によって異なる可能性がありますので、受験の際は、必ずご自身の区分の最新の受験案内をご確認ください。

峡北広域行政事務組合消防本部が求める人材

峡北広域行政事務組合消防本部は、消防職員について「求める人材」を明文では公表していません（2026年9月時点・当研究会調べ）。そこで参考になるのが、面接で広く採用されているコンピテンシー評価という視点です。

応募者がこれまでにどう行動してきたかを掘り下げることで、入庁後も同じように力を発揮できるかを見極めようとする考え方だと理解しておくとよいでしょう。

3つの市にまたがる管轄を担う峡北広域行政事務組合消防本部の場合、勤務する署所によって管内の地域差や地形が異なるため、特定の地域だけに愛着を持つのではなく、管轄全体のどの持ち場に配属されても力を発揮できる適応力が問われる可能性は十分にあります。

体力に自信があると答えるのであれば、山岳地帯を含む管内のどの場面でその力を使いたいのかまで踏み込めると、説明に厚みが出ます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。峡北広域行政事務組合消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

7つの枠組みは、峡北広域行政事務組合消防本部のような組合立の本部でも単独設置の本部でもおおむね共通します。ここから先、峡北を受ける理由まで踏み込めるかどうかは、次の固有質問で決まります。

合否を分けるのは峡北広域行政事務組合消防本部に固有の質問

1問目では似た職業との違いを踏まえた職業理解が、2問目では管轄への理解の深さが確かめられます。

どちらも、管轄について事前にどこまで調べたかが答えの厚みに直結します。

面接で使いやすい「峡北地域の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

峡北広域行政事務組合は消防職員について、試験区分と大まかな種目は公表していますが、配点や求める人材の公表文言までは明らかにしていません。

そのため以下の観点は、公表された選考設計から直接読み取れるものではなく、消防の面接で広く用いられているコンピテンシー評価という一般論に、3市にまたがる管轄という構造を重ねて組み立てたものです。

第一次に論文・性格特性検査・消防適性検査という複数の検査が置かれていることからも、単一の面接だけで人物を判断するのではなく、複数の角度から確かめようとする設計であることがうかがえます。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 自分がどの試験区分（消防職A・B・C）に該当するかを確認し、組合の最新の受験案内で申込方法とエントリーシートの提出要領を確認する
2. これまでの経験を棚卸しする。学業やアルバイト、部活動から、任された仕事に前向きに取り組んだ具体例を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. エントリーシートの記入内容と口頭での受け答えがずれないよう声に出してリハーサルし、体力検査に向けたトレーニングも並行して進める

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、峡北広域行政事務組合消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

峡北広域行政事務組合消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。必要に応じてご活用ください。

峡北広域行政事務組合消防本部の想定問答集を見る▶

さいごに

峡北広域行政事務組合消防本部は、消防吏員127人という体制で、韮崎市・北杜市・甲斐市（旧双葉町）の3市にまたがる管轄を担い、八ヶ岳・南アルプスという山岳地帯を含む地域の暮らしを守っています。採用試験は組合が自ら実施し、消防職A・B・Cの3区分、エントリーシートの提出という独自の枠組みで行われます。

火災60件に対し救急5,402件・救助133件という令和6年中の出動の内訳は、平地の救急需要と山岳地帯特有の救助需要という、この本部が同時に担っている2つの役割をそのまま映しています。

甲斐市が2つの消防本部にまたがるという珍しい管轄の構造を理解したうえで、自分の経験のどこが活かせるのかを言葉にしていってください。

3市という広い管轄を127人で支えるこの本部の一員を目指す道のりが、実りあるものになりますように。

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峡北広域行政事務組合消防本部の所在地でもある韮崎市の職員採用試験に向けた自治体研究と面接対策の内容をまとめています。消防職とは別枠の試験ですが、管轄する市の一つとしてあわせて確認しておくと理解が深まります。