大月市消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料(本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針)と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

大月市消防本部の面接試験では、「なぜ消防官という仕事を選んだのか」「なぜ大月市消防本部を志望したのか」「自分の経験や強みを消防の現場でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。

管轄の広さや採用試験の枠組みを知っておくことで、どの消防本部にも当てはまる一般論を避け、大月市消防本部に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と大月市消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部|組織研究編

大月市消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは大月市消防本部の全体像を把握しておきましょう。(時間のない方はここだけでもチェック)

  • 大月市消防本部は大月市が単独で設置する消防本部で、隣接する小菅村・丹波山村から消防事務の委託を受けて管轄している。管轄区域は設置団体の大月市だけにとどまらない。
  • この区域を受け持つのは、消防士や消防士長といった階級で呼ばれる職員、消防吏員である。在籍数は72人で、うち2人が女性である(令和7年4月1日現在)。
  • 令和6年中の出動件数は火災21件・救急1,600件・救助46件で、出動のほとんどを救急が占める構図になっている。
  • 消防吏員の採用試験は大月市が実施主体だが、行政職等とは別日程・別案内で実施される「消防吏員」専用の枠組みである。
  • 試験は1日で完結する構成をとり、第1次・第2次のような段階分けをせず、論文・体力試験・個人面接の3種目で人物と適性を確かめる。
  • 採用区分は「在職者又は経験者」「上級」「初級」の3区分に分かれ、いずれも採用予定人員は若干名である。
  • 提出書類には履歴書などに加えて面接カードが含まれており、事前に自分の考えを文章として整理しておく必要がある。

大月市消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「大月市消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、管轄構成、職員体制、出動件数、初任給といった、本部の規模と仕事の性格が読み取れる項目にしぼって並べました。

項目内容
管轄構成大月市(設置団体)+事務委託:小菅村・丹波山村
管内人口22,002人(大月市20,897人・小菅村613人・丹波山村492人の合算・住基令和8年1月1日現在)
所在地〒401-0015 山梨県大月市大月町花咲1608番地の19
消防吏員数72人(うち女性2人)※令和7年4月1日現在
火災出動件数21件(令和6年中)
救急出動件数1,600件(令和6年中)
救助出動件数46件(令和6年中)
消防職の初任給上級220,000円・初級188,000円(令和7年度第2回試験の案内による)

管轄構成・所在地は山梨県「消防本部所在地及び管轄市町村」(2025年1月9日更新)、消防吏員数と出動件数は総務省消防庁の消防本部別データ(令和7年4月1日現在・令和6年中)、管内人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の合算値によります。初任給・試験区分は大月市が公表する令和7年度第2回の職員採用試験案内(消防吏員)によります。

数字から考えられる大月市消防の課題

表の中でまず目に留まるのは、火災とその他の出動の差です。火災の出動が21件であるのに対し、救急の出動は1,600件と桁違いに多く、本部の実働のかなりの部分を救急が占めていることがわかります。

加えて、管内3団体の高齢化率は大月市44.0%・小菅村45.7%・丹波山村44.5%(いずれも令和8年1月1日現在)と、いずれも4割を超える水準です。

件数の差と年齢構成を結び付けて考えると、72人という体制で1市2村・約2万2千人の暮らしを守っているという大月市消防本部の姿が具体的に見えてきます。

「大月市消防本部では、火災の出動が20件ほどであるのに対して救急の出動は1,600件ほどにのぼると聞きました。管内の高齢化率もいずれの団体も4割を超えているとのことですので、救急への対応力がこの本部の仕事の中心になっているのではと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

  • 大月市消防本部の管轄は、設置団体である大月市に加え、消防事務の委託を受ける小菅村・丹波山村を合わせた1市2村。管内人口は合わせて2万2千人余りである(前章参照)。
  • 大月市・小菅村・丹波山村はいずれも山梨県の東部地域に位置し、行政職の採用でも「東部地域3市3村職員共同採用試験」の構成団体に含まれる県東部のまとまりの一角をなす。
  • 大月市の区域は、笛吹市から都留市・上野原市へと続く山梨リニア実験線(総延長42.8km)が通過する沿線でもある。

つまり大月市消防本部は、単独の市が設置しながらも、隣接する2村の消防事務まで一手に引き受けて広い管轄を担う本部だと整理できます。

設置団体である大月市が2万人余りであるのに対し、委託を受ける2村はいずれも人口千人に満たない規模であり、性格の異なる区域をひとつの本部が受け持っている点も押さえておきたいところです。(出典:消防本部所在地及び管轄市町村|山梨県)

山梨リニア実験線が通る沿線という立地

大月市を含む笛吹市・大月市・都留市・上野原市の4市には、山梨リニア実験線が通っています。県立リニア見学センターも沿線の都留市に置かれており、大月市は実験線が横断する地域の一つに数えられます。(出典:山梨県立リニア見学センター|山梨県)

大規模地震への備え

山梨県が実施した地震被害想定調査では、県内で最大の被害をもたらす地震として曽根丘陵断層帯による地震が想定されており、建物の全壊・全焼は約94,102棟、死者は約3,843人、1週間後の避難者は約207,242人にのぼるとされています(令和5年地震被害想定調査)。

あわせて南海トラフの巨大地震(東側ケース・M9クラス)でも、県中西部で最大震度7、建物の全壊・全焼は約60,017棟、死者は約3,019人、1週間後の避難者は約140,329人が想定されています(同調査)。

2つの地震想定はいずれも山梨県全体を対象にした最大クラスの被害像であり、大月市消防本部の管内もこの県全体の想定と無縁ではありません。(出典:山梨県地震被害想定調査 概要版|山梨県)

大月市の主な消防課題

ここまで見てきた数字と管轄のかたちからは、大月市消防本部が今どんな課題を抱えているかが浮かび上がります。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

救急需要の増加

救急出動は全国的にも増え続けており、令和6年中は771万8,380件と集計開始以降の最多を更新しました(前年比+1.0%)。

搬送人員のうち65歳以上は63.3%を占めます(出典:令和7年版 救急・救助の現況)。

大月市消防本部でも、火災21件に対し救急1,600件という出動の内訳は同じ流れの中にあり、管内3団体すべてで4割を超える高齢化率を踏まえると、72人という体制でこの需要にどう向き合い続けるかが変わらぬ課題になっています。

大規模災害への備え

曽根丘陵断層帯による地震・南海トラフの巨大地震という県が示す2つの最大クラスの被害想定は、大月市消防本部の管内にも及ぶ規模のものです。

全国の消防本部の約99%にあたる718本部(6,661隊・令和6年4月1日現在)が緊急消防援助隊に登録しており(出典:緊急消防援助隊|消防白書)、72人という限られた体制の大月市消防本部にとっても、大規模災害時の広域応援の受け入れ・派遣は重要な視点です。

人材確保と女性吏員の活躍

大月市消防本部の消防吏員72人のうち、女性は2人です(令和7年4月1日現在)。

全国の消防吏員に占める女性の割合は約3.8%(168,230人中6,386人・同時点)で、国は「令和8年度当初までに5%」という目標を掲げています(出典:女性消防吏員の活躍推進|消防庁)。

女性吏員の割合が全国平均をやや下回る現状は、吏員数の限られた本部ほど、この全国共通の課題が一人ひとりの配置に直接響いてくることを示しています。

1市2村にまたがる管轄運営

大月市消防本部は、自らの区域だけでなく小菅村・丹波山村の消防事務まで委託で引き受けています。

一方で、この2村は市役所の一般行政職の採用では「東部地域3市3村職員共同採用試験」の構成団体でもあり、消防と一般行政職とでは枠組みが別だという点も押さえておく必要があります。

1つの本部が複数の自治体の消防を担うという運営のかたちを、限られた人員でどう維持していくかは、この本部にとって恒常的なテーマです。

重点方針|事務委託にみる大月市消防本部の役割

大月市消防本部には、独自の運営方針や重点計画にあたる単独の公表文書がありません(2026年9月時点・当研究会調べ)。かわりに手がかりになるのが、隣接する2村の消防事務を一手に引き受けるという管轄の設計そのものです。

市町村ごとに別々の消防組織を置くのではなく、大月市消防本部が1市2村の消防を担うという体制は、限られた人員と財源をどう配置するかという判断の表れだといえます。

事務委託の枠組みからみる重点分野

小菅村・丹波山村は、いずれも大月市に隣接する山間の小規模な村です。

両村が独自に消防本部を持つのではなく大月市に事務委託する選択をしたことは、消火・救急・予防を1つの本部に集約して担う体制のほうが、限られた人口規模の地域では実効性が高いという判断を映しています。

大月市消防本部にとっては、自らの市域を超えた広さの管轄を、72人という体制で守り続けることが役割の核になります。

POINT|管轄の広さを自分の言葉で説明できるようにする

大月市消防本部を志望するなら、「①管轄はどこまで及ぶか → ②なぜそのような体制になっているか → ③自分がその中でどう貢献したいか」の順で、管轄の設計を理解しておきましょう。

悪い例「人の役に立ちたいので、大月市消防本部を志望します」

改善例「まずは消防吏員として、現場で確実に動ける力を身につけたいです。その上で、大月市消防本部は隣の2つの村の消防も担っていると知りましたので、広い管轄を少人数で支える体制の中で、地域に頼られる存在になりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

下の3点は、受験資格を満たしているかを確かめるものと、志望動機の材料になるものに分かれます。前者はまず最初に、後者は面接直前まで読み返しておくのが効率的です。

  • 大月市職員採用試験(消防吏員)の受験案内
  • 山梨県「消防本部所在地及び管轄市町村」(管轄の全体像)
  • 総務省消防庁が公表する救急・救助の統計(全国の動向を知る参考として)

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、大月市消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。大月市消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

大月市消防本部の想定問答集を見る

第2部|面接対策編

大月市消防本部の面接の概要

ここからは、大月市消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

大月市消防本部の面接の流れ

消防吏員の採用試験は「大月市職員採用試験(消防吏員)」として、大月市役所総務部秘書広報課人事担当が案内の発行と申込の受付を担い、行政職等とは別日程・別案内で行われます(出典:令和7年度第2回大月市職員採用試験(消防吏員)受験案内|大月市)。

第1次・第2次のような段階分けをせず、論文・体力試験・個人面接を1日で行う構成が特徴です。

項目内容(令和7年度第2回・消防吏員)
試験区分在職者又は経験者・上級・初級の3区分(採用予定人員はいずれも若干名)
試験構成1日完結型(段階分けなし)。論文(記述試験)・体力試験・個人面接の3種目
面接の種類個人面接。集団討論等の実施有無は受験案内に記載がなく、確認できず
体力試験の種目握力・上体起こし・長座体前屈・反復横跳び・立ち幅跳び・腕立て伏せ
提出書類面接カード・履歴書・住民票抄本・卒業(見込)証明書・成績証明書

注目してほしいのは、面接カードの提出が求められる点です。

当日いきなり話す内容を考えるのではなく、事前に自分の経験や志望理由を文章として整理し、面接ではそれをもとに掘り下げられることになります。

1日で完結する試験だからこそ、論文・体力試験・面接のいずれにも通じる一貫した自己理解を、あらかじめ用意しておく必要があります。

配点は公表されていません。最新の受験案内でご確認ください。試験の構成は年度や受験区分によって異なる可能性がありますので、受験の際は、必ず志望年度の最新の受験案内でご確認ください。

大月市消防本部が求める人材

大月市消防本部は、消防吏員について「求める人材」を明文では公表していません(2026年9月時点・当研究会調べ)。

そこで一般論として役立つのが、面接で広く用いられるコンピテンシー評価、すなわち過去の行動の事実から採用後の再現性を確かめるという考え方です。

72人という体制で1市2村を守る大月市消防本部の場合、消火・救急・予防のいずれの持ち場にも回る可能性があるため、特定の分野に強いというだけでなく、任された仕事を一通りこなせる柔軟さと、少人数のチームで長い時間をともに過ごすうえでの協調性が確かめられる場面は少なくないとみられます。

強みとして体力を挙げるのであれば、1市2村という管轄のどの場面でそれを役立てたいのかまで言えると、話が具体的になります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。大月市消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー代表質問ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク試験会場までは、どうやって来ましたか?緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望なぜ大月市消防本部を志望するのですか?消防官という仕事と大月市という土地を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解あなたの短所(弱み)は何ですか?自分を客観視できているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴専攻分野(学科・コース)を選んだ理由を教えてください進路選択の筋道。自分の決断を順序立てて説明できるか
⑥ 適性・将来体力に自信はありますか?交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性消防官(公務員)に最も必要な資質は何だと思いますか?仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

7つの枠組みは、大月市消防本部のような小規模な本部でも大都市の消防局でもおおむね共通します。ここから先、大月市を受ける理由まで踏み込めるかどうかは、次の固有質問で決まります。

合否を分けるのは大月市消防本部に固有の質問

「なぜ警察官や自衛官ではなく、消防官を志望するのですか?」
「大月市消防本部を志望する理由を、管轄や地域への思いも含めて聞かせてください」

消防という仕事への理解を確かめたあと、面接は管轄をどこまで具体的に把握しているかへ移ります。大月市に加えて小菅村と丹波山村の事務委託を受けているという管轄の形は、調べていなければ口に出てきません。

面接が1日で完結するこの試験では、その場で考えた言葉かどうかが短時間で見抜かれます。

面接で使いやすい「大月市の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ知っておきたい大月市の事実答え方のヒント
1市2村にまたがる管轄管轄は大月市に加え、事務委託を受ける小菅村・丹波山村の1市2村(第1部1章)管轄の広さを事実として説明したうえで、その体制のどこに関わりたいかを添える
救急需要火災21件に対し救急1,600件で、出動の大部分を救急が占める(第1部2章)件数の差に触れたうえで、管内の高齢化率にも結び付けると理解の深さが伝わる
大規模災害への備え曽根丘陵断層帯・南海トラフの地震想定が県全体に及ぶ(第1部3章)県全体の想定であることを踏まえたうえで、備えへの関心を語れるとよい
人材確保・女性吏員吏員72人のうち女性2人。全国の女性割合は約3.8%(第1部4章)現状に触れつつ、これからの職場づくりへの考えを一言添えられると印象に残る
試験の構成1日完結・論文+体力試験+個人面接という専用の試験枠組み(第2部1章)面接カードの提出があることを踏まえ、事前準備の丁寧さを示す

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

大月市は消防吏員について、試験の種目は公表していますが、配点や求める人材の公表文言までは明らかにしていません。そこで観点は、一般論としてのコンピテンシー評価を軸に、1日完結という試験の構成を手がかりに組み立てます。

評価の観点面接でどう確かめられるか準備のポイント
幅広い持ち場に対応する柔軟性特定の分野だけでなく、任された仕事に一通り取り組めるかを尋ねられる場面部活動やアルバイトで、担当外の作業も引き受けた経験を用意しておく
住民との距離の近さに向き合う誠実さ顔の見える関係の中で、相手にどう向き合ってきたかを尋ねられる場面地域や身近な人との関わりの中で、誠実に対応した経験を一つ用意しておく
自己管理と体力の維持論文・体力試験・面接を1日でこなす試験構成を踏まえた、体調管理への意識学業やアルバイトと両立させながら体力を維持してきた具体例を用意しておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

  1. 自分がどの試験区分(在職者又は経験者・上級・初級)に該当するかを確認し、大月市の最新の受験案内で年齢・学歴・免許などの要件と提出書類を確認する
  2. これまでの経験を棚卸しする。学業やアルバイト、部活動から、任された仕事に一通り取り組んだ具体例を1つずつ用意する
  3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
  4. 組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
  5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
  6. 面接カードの記入内容と口頭での受け答えがずれないよう声に出してリハーサルし、体力試験に向けたトレーニングも並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で大月市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、大月市消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

大月市消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。必要に応じてご活用ください。

大月市消防本部の想定問答集を見る

さいごに

大月市消防本部は、消防吏員72人という体制で、大月市に加えて小菅村・丹波山村の消防事務まで担い、1市2村・約2万2千人の暮らしを守っています。採用試験は行政職とは別枠で、論文・体力試験・個人面接を1日でこなす構成のうえ、面接カードの提出も求められます。

誰にでも同じ形で開かれた大都市の試験とは違い、管轄の広さと少人数の体制という大月市消防本部ならではの事情を踏まえて、自分の経験のどこが活かせるのかを言葉にしていってください。

1市2村の暮らしを守る仕事に挑む皆さまの準備が実を結ぶよう、当研究会も願っています。