那須地区消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

那須地区消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の特性と災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

那須地区消防本部の面接試験では、「なぜ那須地区消防本部を志望したのか」「消防官として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を消防の仕事でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。

大田原市・那須塩原市・那須町という2市1町にまたがる広域組合であることや、管轄人口20万人規模という体制の大きさを知っておくと、どの消防本部にも当てはまる一般論ではなく、那須地区消防本部に固有の事情を踏まえた説明がしやすくなります。

この記事の内容を参考にしながら、自分の強みや関心と那須地区消防本部の仕事の接点をじっくり考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜組織研究編

那須地区消防本部の特徴

本部の詳しい中身に触れる前に、那須地区消防本部がどのような成り立ちの組織かをつかんでおきましょう。この那須地区消防本部は、単独の市が設置する消防本部とは成り立ちが異なり、管轄の広さや職員数の規模も大きく異なります。

• 那須地区消防本部は、大田原市・那須塩原市・那須町の2市1町で構成する「那須地区消防組合」が設置する組合消防である。特定の1つの市や町が単独で設置しているわけではない。
• 管轄面積は1,319.44平方キロメートル、管轄人口は204,254人（令和8年4月1日時点）となっている。1つの市や町が単独で設置する消防本部と比べると、管轄人口・管轄面積ともにひとまわり大きな規模になる。
• 組織は1本部・4消防署（大田原・黒磯・西那須野・那須）・5分署（黒羽・湯津上・板室・塩原・湯本）で構成される。本部は大田原消防署と同じ大田原市中田原に置かれている。
• 組合が条例で定める職員定数は325人である。このうち消防吏員（消防士などの階級を持つ職員）は314名（うち女性7名・令和7年4月1日現在）で、定数は事務職員等を含む数のため、両者を単純に引き算して欠員数とみなすことはできない。
• 令和6年中の出動件数は火災106件、救急11,141件、救助113件で、救急が出動件数の大部分を占める。
• 採用試験についても「那須地区消防組合職員採用試験」として組合が直接実施しており、大田原市・那須塩原市の職員採用試験には、消防区分そのものがない。

那須地区消防本部の基礎データ

那須地区消防本部がどれほどの規模で運営されているのか、まずは基礎データを確認しておきましょう。細部を覚え込む必要はありません。2市1町にまたがる組織がどれだけの面積と人口を受け持っているのか、その一点をつかんでおけば十分です。

管轄人口は那須地区消防組合公式サイトの公表値（令和8年4月1日時点）によります。構成3市町の住民基本台帳人口の合算（令和8年1月1日現在）では205,219人となり、時点と算出方法の違いによりわずかに異なります。消防吏員数・出動件数は総務省消防庁が公表する全国の消防本部データによります（吏員数は令和7年4月1日現在、出動件数は令和6年中で、時点が異なります）。

救急11,141件という数字の重み

火災106件に対して救急は11,141件と、出動件数の9割以上を救急が占めています。管轄人口20万人規模の広域組合として、314人の消防吏員が4消防署・5分署の体制でこれだけの件数に対応している実態は、面接で仕事のイメージを問われたときの土台になります。

管轄地域の特性と災害リスク

2市1町にまたがる管轄地域

那須地区消防組合の管轄は、大田原市・那須塩原市・那須町という性格の異なる3つの自治体にまたがっています。高齢化率を見ても、大田原市32.6％、那須塩原市29.7％、那須町44.0％（いずれも75歳以上率は17.1％・16.0％・24.3％）と差があり、特に那須町の高齢化は際立っています。

管轄全体を一律に語るのではなく、地域ごとの違いを踏まえた理解が必要です。（出典：総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在）

地震への備え

栃木県地域防災計画が想定する「栃木県庁直下地震（M7.3・冬深夜）」では、県全体で建物全壊70,812棟、死者3,926人、負傷者32,081人（うち重傷者6,746人）が想定されています。

那須地区単独の想定ではありませんが、内陸のこの地域も地震のリスクと無縁ではないことを示す目安になります。（出典：栃木県地震被害想定調査 概要版）

那須地区の主な消防課題

出動件数の規模と、2市1町にまたがる組織の成り立ちをあわせて考えると、那須地区消防本部が抱えている課題の輪郭がつかめてきます。ここでは面接につながりやすい5点を整理しました。

救急需要の増加

全国の救急出動は令和6年中に771万8,380件に達し、昭和38年の集計開始以来もっとも多い件数を記録しました。那須地区消防本部の11,141件（令和6年中）もこの流れの中にあり、構成3市町の中でも高齢化率が最も高い那須町を含む管轄だけに、今後も救急対応の比重が高い状態が続くと見込まれます。

管轄人口20万人規模の組織にとって、増え続ける需要にどう応えるかは、部隊の運用や人員配置の面で常に問い直される課題です。（出典：令和7年版 救急・救助の現況）

広域組合としての効率的な運営

那須地区消防組合は、那須町長が組合長を、大田原市長・那須塩原市長が副組合長を務める体制で運営されています。2市1町という異なる自治体をまたぐ組織だからこそ、構成団体の間で足並みをそろえながら、効率的に消防力を維持していく調整力が求められます。

大規模災害への備え

栃木県庁直下地震（M7.3・冬深夜）の想定に示される被害の規模を踏まえると、管轄面積1,319.44km²という広さの中で、限られた消防吏員314人がどう初動を分担するかが重要になります。

4消防署・5分署という分散した体制は、この課題への備えの一つと位置づけられます。大田原・黒磯・西那須野・那須の4消防署を中心に、黒羽・湯津上・板室・塩原・湯本の5分署が周辺地域を補う形は、平時の消火・救急対応と、大規模災害時の初動の両方を支える骨格になっています。

予防と住宅防火の啓発

全国的には住宅火災の死者（放火自殺者等を除く）のうち65歳以上が74.5％を占めています（令和5年中・762人）。

那須町の高齢化率44.0％という数字を踏まえると、住宅用火災警報器の設置促進をはじめとした予防や普及啓発の重要性は、構成団体によって濃淡があると考えられます。1つの組合の中でも地域ごとに事情が異なることを理解しておくと、予防に関する質問にも幅を持って答えられます。（参考：令和6年版 消防白書）

人材確保と女性消防吏員の活躍

那須地区消防本部の消防吏員314人のうち女性は7人です。

一方で、全国では消防吏員168,230人中女性6,386人（約3.8％・令和7年4月1日現在）で、国は「令和8年度当初までに5％」を目標に掲げています。（参考：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

女性の割合は全国平均を下回っており、性別を問わず着実に人材を確保していくことは、この規模の組織にとっても継続的な課題です。管轄面積1,319.44km²を4消防署・5分署で分担する体制を維持するには、毎年一定の人数を採用し、育て続ける必要があります。

重点方針｜広域組合としての運営体制

那須地区消防組合が独自の運営方針を文書として公表している事実は、当研究会が調べた範囲では確認できませんでした。この章では代わりに、那須地区消防組合という広域組合がどのように運営されているのか、その仕組み自体を事実上の重点方針として取り上げます。

那須地区消防組合は、那須町長を組合長、大田原市長・那須塩原市長を副組合長とする体制で運営されており、消防長がその下で組織全体を統括しています。

1つの市が単独で意思決定するのではなく、2市1町の合意形成のもとで消防力を維持していく仕組みそのものが、この組織の骨格になっています。組合長・副組合長がそれぞれの構成団体の首長を兼ねる形は、複数の自治体が共同で行政サービスを提供する組合に広く見られる運営方式です。（出典：組織概要｜那須地区消防組合）

組合は高機能消防指令システムや消防救急デジタル無線システムの全体更新工事の入札公告を公式サイトに掲載しており、指令基盤の維持・更新にも継続的に取り組んでいます。こうした設備投資は、2市1町にまたがる管轄全域からの119番通報を確実に受け止め、必要な部隊へ迅速につなぐための土台です。

組合公式サイトのお知らせでは、第51回栃木県消防救助技術大会の開催報告（2026年7月掲載）や緊急消防援助隊訓練に関する記事（2026年6月掲載）が公表されており、日常の備えを積み重ねている様子がうかがえます。こうした活動は、面接で組織の取組を尋ねられた際の材料にもなります。

また、南那須地区広域行政事務組合消防本部・塩谷広域行政組合消防本部とともに、周辺の市町を含む広い範囲で消防指令業務の共同運用に関わっているとされています（この点は当研究会が那須地区消防組合の公式資料で直接確認したものではなく、周辺自治体の公表資料に基づく情報である点にご留意ください）。

「南那須地区広域行政事務組合消防本部」は那須地区消防組合とは別の組織であり、構成する市町も異なります。名称が似ているため、志望動機を語る際に混同しないよう注意しましょう。

あわせて確認したい公式資料

那須地区消防組合の試験情報は組合の公式サイトに集約されます。構成市町のページだけを見ていると見落とすため、次の資料を軸に確認しましょう。

• 令和8年度那須地区消防組合職員採用試験の受験案内
• 那須地区消防組合の組織概要ページ（署所と管轄区域）
• 総務省消防庁が公表する全国消防本部のデータ
• 栃木県地震被害想定調査 概要版

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字や組織の仕組みを覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

試験構成が非公開の年度が続く本部だからこそ、確定事実の組織理解を土台に、一般的な消防採用試験の骨格を踏まえた準備をしておくことが安心材料になります。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、那須地区消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。那須地区消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

那須地区消防本部の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

那須地区消防本部の面接の概要

ここからは、那須地区消防本部の面接に向けた準備の考え方を、現時点で公表されている範囲の情報と当研究会の分析をもとに整理していきます。

那須地区消防組合職員採用試験について

消防吏員の採用は「那須地区消防組合職員採用試験」として組合が直接実施しています。令和8年度の採用試験は、本記事の執筆時点で組合公式サイトのページが「受付は終了しました」という通知のみに差し替えられており、募集職種・採用予定人数・受験資格・試験の段階構成・試験種目・面接の形式や回数・体力試験の種目・身体要件・配点・提出書類・求める人物像のいずれについても、公表内容を確認できませんでした。

試験の段階構成・種目・配点・面接の形式・体力試験の内容・求める人物像は、いずれも令和8年度那須地区消防組合職員採用試験のページでは公表されていません。受験を検討する際は、いつの時期であっても必ず実施年度の那須地区消防組合公式サイトで最新の受験案内をご確認ください。

試験の具体的な内容が非公開だからといって、準備ができないわけではありません。多くの消防吏員採用試験に共通する骨格（教養試験・適性検査・体力検査・面接）を踏まえつつ、この本部の組織や地域についての理解を深めておくことが、実施年度の受験案内が公開された際にすぐ動ける備えになります。

試験の実施が確認できない年度があったとしても、それをもって採用そのものが行われていないと判断するのは早計です。過去の実施実績を踏まえ、次の募集に備えておく姿勢が大切です。

那須地区消防本部が求める人材

那須地区消防組合が求める人材像を言葉にして示した公表資料は、今回の確認では把握できていません。その代わりに参考にできるのが、管轄人口20万人規模の広域組合に共通する組織構造です。

この規模になると、専任の救助隊や予防担当を置く余地がありながら、それでも出動件数の大半を救急が占めるという状況が生まれやすく、現場での実働力と、査察・啓発といった行政的な業務をこなす力の両方が問われやすいというのが当研究会の見方です。

また、増え続ける救急需要への理解や、防火・救急の啓発を通じて住民と関わる力も、このクラスの本部では重視されやすい要素といえるでしょう。大田原市・那須塩原市・那須町という2市1町の住民と向き合う機会が多いことも踏まえ、自分の経験をこの組織の業務環境にあわせて語れるようにしておきましょう。

特定の1つの自治体だけを見て志望動機を組み立てるのではなく、組合全体の視点を持てているかどうかが、この本部ならではの評価ポイントになります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。那須地区消防本部の面接も、この見取り図をもとに準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

7分類の準備は土台づくりにすぎません。そこから一歩抜け出せるかどうかは、2市1町の広域組合という成り立ちを踏まえた質問への備えにかかっています。

試験構成が非公開でも、この7分類自体は準備の指針として揺らぎません。

合否を分けるのは那須地区消防本部に固有の質問

消防官を選んだ理由を語れることを前提に、その先で確かめられるのは、2市1町が共同で設けた組織をどう理解しているかです。構成団体が複数ある組合ならではの問いであり、単独市の消防本部を受ける場合とは準備の仕方が変わります。

また、出身地や居住地が構成3市町のどこかに限られていなくても、組織全体への理解があれば十分に答えられます。問われているのは地縁の有無ではなく、この組織がどのような形で成り立っているかを事実として理解できているかどうかです。

面接で使いやすい「那須地区の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、3つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、〈事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと〉という一続きの話に編んでおくことです。広域組合という組織の成り立ちは、他の質問でも土台として使える汎用性の高いテーマです。

想定される評価の観点

那須地区消防組合は、試験の具体的な内容そのものを公表していません。選考設計そのものが公表されていない以上、公務員採用で広く使われるコンピテンシー評価という一般的な枠組みに頼らざるを得ません。

応募者が過去にどのような場面でどう動いたかという事実の積み重ねから、組織に加わった後の働きぶりを見通そうとする評価の考え方です。

組合がこの方法を明言しているわけではありませんが、試験構成が非公開の本部を受験する場合は、この一般的な考え方が唯一の手がかりになります。

過去の行動を丁寧に振り返る作業そのものが、そのまま準備になると考えて取り組みましょう。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。試験構成が非公開の本部では、面接の回数や形式そのものが読み切れないぶん、どのような聞かれ方をされても対応できる幅広さを持たせておくことが安心につながります。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 那須地区消防組合の公式サイトを定期的に確認し、実施年度の受験案内が公開されたら、募集職種・受験資格・試験の段階を確認する
2. これまでの経験を棚卸しする。学業・部活動・アルバイトから、集団の中で役割を果たした具体例と、異なる立場の相手と関わった具体例をそれぞれ1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 組織研究のインプットをする。第1部の内容を読み返し、2市1町の広域組合という成り立ちと管轄の規模を、自分の言葉で説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。募集が公表された時点で体力面の準備が間に合うよう、運動と睡眠の習慣は今から整えておく

なお、那須地区消防組合の試験は、令和8年度の受験案内が受付終了に伴い非公開となっており、次の実施年度の情報を待つ必要があります。

公表を待つ間にできる準備には限りがあるからこそ、今のうちに固めておける経験の棚卸しと組織理解を先に済ませておきましょう。受験案内が公開されてから慌てて準備を始めるより、余裕を持って土台を作っておくほうが、結果的に質の高い準備につながります。

当研究会の面接想定問答集では、那須地区消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しています。受験案内の公表を待つ間に答えの中身を固めておきたい方は、必要に応じてご活用ください。

那須地区消防本部の想定問答集を見る▶

さいごに

那須地区消防本部は、大田原市・那須塩原市・那須町という2市1町が力を合わせて運営する広域組合です。令和8年度の試験の詳細は非公開ですが、管轄面積1,319.44km²、管轄人口204,254人、条例定数325人という組織の骨格は変わらず、面接準備の土台になります。

また、救急11,141件という数字が示すとおり、消防の仕事は消火だけでは語れませんし、構成3市町で異なる高齢化率も、この組織を理解するうえで欠かせない視点です。

試験の詳細が公開されるのを待つ間も、自分の経験と那須地区消防本部の仕事との接点を言葉にする準備は進められます。管轄面積や構成団体、署所の配置といった組織の骨格は、年度ごとに公開される情報の量が変わっても、面接の受け答えを支える土台であり続けます。

314人の消防吏員が支える那須地域の暮らしに加わろうとする皆さんの準備が、実を結ぶことを願っています。