南国市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、南国市職員採用試験の面接対策で必要な、南国市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

南国市役所の面接では、「なぜ南国市を志望したのか」、「市の職員として何に取り組みたいのか」、「これまでの経験を市政のどこで生かすのか」といった問いが想定されます。どれも、南国市という市を具体的に知っているかどうかが、答えの厚みにそのまま出る質問です。

なお、第2部で扱う試験の構成は、令和8年度の南国市職員採用試験案内【行政職】で確認できる範囲のものです。行政職以外の区分や、年度が変われば形も変わりますので、その前提でお読みください。

第1部｜自治体研究編

南国市の特徴

面接の準備に入る前に、南国市がどういう市なのかを一度まとめておきましょう。ここだけでも読んでおくと、この先の数字が頭に入りやすくなります。

• 高知県のほぼ中央に位置し、県庁所在地である高知市の東どなりに接する市。境を接するのは高知市・香美市・香南市・長岡郡本山町・土佐郡土佐町の5市町。
• 人口は45,512人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。高知県内では高知市に次ぐ人口規模で、県全体の約7.0％を占める。
• 高齢化率は32.0％。同じ住民基本台帳の基準でみた県全体の36.5％を、4.5ポイント下回る。
• 市域は125.30km²。高知県の総面積7,102.28km²の約1.8％にとどまり、県内11市のなかでは2番目に小さい。
• 高知東部自動車道のうち高知南国道路が平成28年4月に高知龍馬空港インターチェンジまで開通し、高知市内と空港のアクセス性が向上した。その先の南国安芸道路は現在事業中。
• 県全体では、温暖多照の気候を生かした施設園芸と、森林率84％（全国1位）を背景とする林業が基幹産業。
• 南海トラフ地震では、高知県が令和8年3月に公表した最大クラス（L2・冬深夜）の想定で、市内に大きな人的被害が見込まれている。
• 市の花はタチバナ、市の木はヤマモモ。市役所は大埇甲2301番地に置かれている。

南国市の基礎データ

統計を細かく暗記しても、面接では役に立ちません。役に立つのは、市の大きさと人の構成を、聞かれたその場で言い直せる状態のほうです。

高知県全体の値と見比べながら読むと、南国市の数字は県内ではやや珍しい向きに出ていることが分かります。

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。高知県が国勢調査をもとに公表している統計とは調査の基準が違いますので、両者を並べて増減を計算することは避けてください。総面積・隣接自治体・市の花木・市役所の所在地は、当研究会が整理した基礎データによります。

県のなかで、南国市はどんな位置にいるか

まず年齢構成です。

高齢化率32.0％、75歳以上19.3％という値は、同じ住民基本台帳の基準でみた高知県全体（36.5％・22.2％）をどちらも下回ります。

県内の市町村を見渡すと5割を超える市町村もあるなかで、南国市は県内でも人口構成が若い側に属する市だといえます。

県都に隣接し、人口密度が県内では高知市に次ぐ水準にあることが、この構成に効いていると当研究会はみています。

ただし、若い側といっても、市民のおよそ3人に1人が65歳以上で、5人に1人が75歳以上です。人口も、県全体が1年で1.4％減る局面（令和5年10月1日現在の県推計人口）のなかにあります。

「県内では比較的若い」と「高齢化が進んでいる」は、南国市では同時に成り立つ話です。面接でどちらか一方だけを口にすると、市の現状を大づかみにしていない印象になります。

南国市の経済・産業

県全体を支える一次産業の姿

高知県の産業を語るとき、外せないのが農林水産業です。

県は温暖多照の気候を生かした施設園芸が盛んで、シシトウ・キュウリ・ナス・ショウガ・ピーマン・ミョウガなどを「土佐を代表する園芸11品目」として掲げています。

また、700キロを超える海岸線を持ち、遠洋・近海のかつお・まぐろ漁業から定置網・養殖まで幅広い漁業が営まれています。（参考：高知県の農林水産業｜県公式サイト）

森林の存在感も大きく、高知県の森林率84％は全国1位（全国平均67％）、人工林率は65％、森林面積は594,090ヘクタールです（令和4年3月31日現在）。県都に隣接する南国市も、こうした一次産業を土台にした県の経済圏のなかで動いています。（出典：都道府県別森林率・人工林率｜令和4年3月31日現在）

人と物の通り道としての市

南国市を考えるうえで、交通は外せない要素です。

高知県を通る「四国8の字ネットワーク」は、四国縦貫自動車道・四国横断自動車道・高知東部自動車道・阿南安芸自動車道からなる全長約810キロメートルの高速道路網で、四国4県を8の字状に結びます。

このうち高知東部自動車道の高知南国道路は平成28年4月に高知龍馬空港インターチェンジまで開通しており、県はさらに南国安芸道路などのミッシングリンク（つながっていない区間）の解消を進めています。（出典：高知県の高規格道路網の整備状況）

市名を冠した道路区間が県の主要事業として複数走っているという事実は、面接で使える材料です。道路が通るということは、通勤・通学、農産物の出荷、救急搬送、災害時の輸送路まで、市民生活の複数の場面が同時に変わるということでもあります。

観光と「地産外商」

令和4年（2022年）に高知県を訪れた県外観光客の入込数は3,707千人と推計され、令和元年の約8割まで回復しました。

県外観光客一人当たりの県内消費額は26,076円、総消費額は96,634百万円です。交通機関別では、自動車による入込が全体の約9割を占めます。（出典：高知県観光客入込・動態調査報告書｜令和4年）

車で来る観光客が9割という数字は、高速道路網の整備が観光にも直結することを意味します。県はこうした県外・海外からの外貨獲得を「地産外商」と呼び、産業振興の柱に据えています。

県内市場だけを相手にしない、という姿勢です。

南国市の主な行政課題

ここまでの数字を、市役所が向き合っている課題の形に置き直します。面接で「市の課題は何だと思いますか」と聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

人口減少と、その連鎖

高知県は、人口減少問題を県政における喫緊に取り組むべき最重要課題と明確に位置づけています。

県の分析によれば、長年にわたる若年層の県外転出によって若年人口が減り、それが婚姻件数や出生数の減少を加速させ、さらに若年人口が減るという連鎖が起きています。

令和4年10月からの1年間では、県全体で自然動態が8,133人減、社会動態が1,284人減でした。（出典：高知県の人口減少の状況｜県公式サイト）

南国市は県内では人口構成が若い側ですが、それは減少の圧力から外れているという意味ではありません。県都に近い市がどこまで人を引き留められるか、というのが市に課された宿題です。

南海トラフ地震への備え

高知県が令和8年3月24日に公表した令和7年度〔高知県版〕の被害想定では、最大クラス（L2・陸側ケース④）の地震で、県全体の建物全壊は約204,000棟（冬深夜）と見込まれています。市町村別では、南国市の死者は1,400人（現状・死者最大ケース・冬深夜）とされています。（出典：令和7年度〔高知県版〕南海トラフ地震被害想定・市町村ごとの被害｜令和8年3月）

津波の高さについては、内閣府の検討会が令和7年3月31日に公表した市町村別の最大津波高（満潮位・地殻変動を考慮した11ケースの最大値）で、南国市は15メートルとされています。（参考：南海トラフ巨大地震の市町村別最大津波高一覧｜令和7年3月）

ここで一緒に覚えておきたいのが、県が同時に示した「減らせる」側の数字です。

県全体のL2の津波死者14,000人は、早期避難率が現状の73％から100％になれば2,000人まで減らせると県は明示しています。

被害想定は動かせない前提ではなく、行政と住民の行動で変わる数字だという理解が、防災を語るときの土台になります。

産業の担い手をどう確保するか

施設園芸も林業も漁業も、担い手なしには続きません。

県は「地産外商」を掲げて販路を県外・海外へ広げる方針をとっていますが、売り先が広がっても、つくる人・獲る人がいなければ成り立たないという構造は変わりません。

市役所の仕事としては、就農・就業の支援、移住定住の相談、事業者と県・国の制度をつなぐ調整といった形で現れます。

産業分野を志望するなら、この「売り先」と「担い手」の両輪を分けて語れるようにしておきましょう。

財政環境という前提

高知県の財政力指数は0.26140で、全国47都道府県中46位です（令和5年度）。全国平均0.49126の53.2％にとどまります。（出典：都道府県決算状況調による財政指標｜令和5年度）

これは県の数字であって、南国市自身の指標ではありません。ただ、自主財源に恵まれた地域ではないという環境のなかで市政が営まれていることは、押さえておく価値があります。

南国市の財政状況を具体的に語りたい場合は、市が公表している決算や予算の資料を確認してください。

南国市の重点政策｜県の戦略と市の計画

市の計画書を丸ごと読み込むより先に、市がどんな枠組みのなかで仕事をしているかを知るほうが、面接では効きます。ここでは県の戦略と、そこに接する南国市の位置を整理します。

県が最重要課題に据えたもの

高知県は令和6年3月に「高知県元気な未来創造戦略」を策定し、人口減少問題を県政の最重要課題として明示しました。県は平成2年から自然減が始まり、一時期を除いて自然減と社会減が同時に続いている状態で、要因としては社会減より自然減の影響が大きいと分析しています。（出典：高知県元気な未来創造戦略｜令和6年3月）

市町村の窓口で起きることに置き換えると、これは転入・転出、出生・死亡、婚姻という届出そのものが、県の最重要課題の統計をつくっているということです。市民課の窓口も、子育て支援の担当も、移住相談の担当も、同じ課題の別の断面を扱っています。

交通基盤と「地産外商」がつながる

県の大規模プロジェクトの中心は、全長約810キロメートルの四国8の字ネットワークの整備です。南国安芸道路や窪川佐賀道路などが事業中で、ミッシングリンクの解消と高規格道路網の整備が継続しています。

この道路整備は、県が戦略の柱に置く「地産外商」と一体のものです。県外・海外へ売りに出るには、運ぶ道が要るからです。

南国市の受験生が押さえておきたいのは、市名を冠した区間が県の事業として動いている点です。産業振興、防災、観光、移住のどの分野を志望しても、交通の話に接続できます。

あわせて確認したい公式資料

次の5点が、南国市を調べるときの入口になります。受ける試験区分と関心分野に応じて、当たる順番を自分で決めてください。

• 南国市職員採用試験案内（最新年度・受験する試験区分のもの）
• 南国市の総合計画をはじめとする市の主要な計画（市公式サイト掲載の最新版）
• 南国市の予算・決算に関する市の公表資料
• 高知県元気な未来創造戦略（令和6年3月）
• 令和7年度〔高知県版〕南海トラフ地震の被害想定（令和8年3月公表）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、南国市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。南国市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

南国市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

南国市役所の面接の概要

ここからは、令和8年度の南国市職員採用試験案内【行政職】で確認できる内容をもとに、試験の形と面接への備え方を整理します。

南国市役所の試験の流れ

南国市の行政職の採用試験は、第1次試験から第4次試験までの4段階で組まれています。注目してほしいのは、その内訳です。

4つの段階のうち3つに口述試験が置かれ、しかも形式が録画動画面接・集団面接・個人面接とすべて違います。人物を見る場面が段階ごとに用意されている構成だと読めます。

第1次試験は、録画動画面接とＷＥＢ試験の併用です。

録画動画面接は、受験者がスマートフォンまたはパソコンで専用のインターネットサイトへアクセスし、設定された質問に対する回答を録画して送信する方式。

つまり、面接官と向かい合う前に、まず一人でカメラに向かって話すところから試験が始まります。ＷＥＢ試験は全試験区分共通で、択一式50問・20分の検査です。

上記は、南国市の令和8年度職員採用試験案内【行政職】に基づく内容です。試験の段階・科目・区分は、年度によっても試験区分によっても変わります。受験の際は、必ずご自身が受ける区分の最新の試験案内をご確認ください。

もう一つ、対策上の要になる記載があります。試験案内は、第2次試験の性格適性検査の結果を第３次試験以降の面接の資料として使用すると明記しています。

240問の検査で示した自分の傾向が、そのあとの集団面接と個人面接の場に持ち込まれるということです。検査で「慎重に進めるタイプ」と出た人が、面接で勢いだけの自己像を語れば、そこにずれが生まれます。

加えて、面接カードや自己PRシートにあたる様式は、令和8年度の試験案内には記載がありません。面接の場で参照されるのは、本登録で入力した学歴・職歴・資格の内容と、この性格適性検査の結果です。

書いて提出した情報が少ないぶん、口頭で語る内容がそのまま材料になると考えておきましょう。

3回の口述試験は、それぞれ違う条件で受ける

試験案内の文言を並べると、少し意外なことに気づきます。

第1次の録画動画面接も、第3次の集団面接も、第4次の個人面接も、試験内容の欄はいずれも「職員として必要な適性を有するかどうかについての口述試験」で、3つとも同じ説明です。

案内の言葉の上では、3回の違いが書き分けられていないということになります。違いは、受ける側の条件のほうにあります。

まず第1次の録画動画面接です。専用のインターネットサイトへ自分でアクセスし、設定されている質問への回答を録画して送る方式ですから、相手がいません。

うなずきも相槌も返ってこない状態で、伝わっているかどうかを確かめる手がかりのないまま回答を終わらせることになります。

質問ごとに、結論を先に置き、理由、具体例、締めの一言までを自分で完結させる形をあらかじめ決めておきましょう。話し始めてから組み立てようとすると、途中で止まります。

この方式では、撮る側の段取りも本番の一部です。使う機器を先に決めて実際にその画面で話してみる。

顔に正面から光が当たる場所を選ぶ。背景に生活のものが映り込まないようにする。

生活音や通知音が入らない時間帯を選ぶ。いずれも回答の中身とは別の話ですが、暗い画面や聞き取りにくい音声は、それだけで受け手に届く量を削ります。

次に、面接官の手元にある材料が段階によって違います。性格適性検査は第2次試験の種目で、その結果は第3次試験以降の面接の資料として使うと案内に明記されています。

第1次の録画だけは、その検査結果がまだ存在しない段階での評価だということです。第3次の集団面接と第4次の個人面接では、240問の検査で出たあなたの傾向を見た人が相手になります。

前者は、何の予備知識もない相手に自分の輪郭を伝える場面。後者は、検査で出た傾向と自分で語る自己像がそろっているかを確かめられる場面。

同じ「適性を見る口述試験」でも、備える中身はここで分かれます。

そして、段階制そのものが準備の順番を決めます。第3次試験は第2次試験の合格者に、第4次試験は第3次試験の合格者に対して行われます。

各種目の配点は令和8年度の試験案内に示されていませんので、後の段階でどこまで挽回できるのかは分かりません。

分かっているのは、前の段階を通らなければ次の段階で用意したものは使われずに終わる、ということだけです。教養試験120問の対策に入る前に、カメラの前で話す練習へ先に手をつけてください。

南国市が求める人材

南国市は、令和8年度の職員採用試験案内【行政職】の冒頭に「～南国市では次のような人材を求めています～」として、3つの項目を掲げています。高い倫理観を持った人／常に目的意識を持ち業務改善に取り組む人／組織の力を活かし組織の力を高めることのできる人。（出典：令和8年度南国市職員採用試験案内【行政職】）

この3項目は、いずれも抽象的な言葉に見えます。ただ、並び順を見ると輪郭が出てきます。

倫理観が先頭に置かれ、次に業務改善、最後に組織という順です。個人の姿勢から組織への貢献へと視野が広がる形になっています。

試験案内が説明しているのはここまでです。この先は、採用予定人数が若干名という規模と、市域125.30平方キロメートルに4万5千人あまりが暮らすという条件から、当研究会が読み取っていることを書きます。

採用が若干名ということは、入庁後しばらくは同期の数が少ないということです。同じ仕事を何人かで分け合いながら覚えていく形にはなりにくく、担当がそのまま自分ひとりの持ち場になります。

前任者のやり方をなぞるだけでは、その持ち場は前に進みません。

「常に目的意識を持ち業務改善に取り組む人」という項目が2番目に置かれているのは、決められた手順をこなす人ではなく、手順そのものを見直せる人までを求めているからだと受け取れます。

もう一つ、市域の狭さも効いてきます。125.30平方キロメートルは県内11市で2番目に小さく、そこに4万5千人あまりが暮らしています。

市民との距離が近いということは、一人の職員の対応が市役所全体の評判として伝わるのも早いということです。

「高い倫理観を持った人」が3項目の先頭に置かれている背景には、この距離の近さもあるだろうと当研究会はみています。

南国市以外で育った人であれば、なぜこの市なのか、そしてこの土地で生活者としてどう関わりたいのかを、自分の経験に引きつけて用意しておきましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。南国市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、大きな抜けは防げます。

ただし、この7つに答えを用意しただけでは、南国市の試験では足りません。録画・集団・個人と形を変えて3度も口を開くことになる構成では、同じ話題に別の角度から入られます。

角度が変わっても崩れない答えをつくる作業が、次に挙げる問いへの準備です。

合否を分けるのは「南国市役所ならでは」の質問

この2問は、第3次の集団面接でも第4次の個人面接でも形を変えて出てきます。集団の場では他の受験者の答えと並べて聞かれ、個人面接ではそこから掘り下げられるということです。

どちらの場面でも使える「南国市の事実」を、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

南国市が試験案内の冒頭に掲げる3項目は、そのまま面接で確かめられる中身にあたります。言葉として知っているかではなく、その項目に書かれた動き方を実際にしてきたかどうかが見られていると考えてください。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と掘り下げられることが多いです。

南国市は口述試験が3段階ありますから、同じ話題に別の角度から入られることも想定しておきましょう。細部まで自分の言葉で語れる実体験に根ざした答えを用意しておいてください。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 最新年度の試験案内を読み、自分が受ける区分の段階構成を確認する。あわせて本登録で入力する学歴欄・職歴欄・資格欄の項目を先に把握しておく（面接での発言と食い違わないように）
2. これまでの経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから話せる具体例を1つずつ用意し、それぞれ短く言い切る版と、掘り下げに応じる版の2通りにしておく（第3次の集団面接は持ち時間を分け合い、第4次の個人面接では掘られる）
3. 録画動画面接に備えて、本番で使う機器と撮影場所を先に決め、その条件のまま自分の回答を撮ってみる。表情や声の大きさに加えて、画面の明るさと音の入り方も自分の目と耳で確かめて直す
4. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
5. この記事の第1部を読み返し、志望分野に近い南国市の事実を2〜3個、メモを見ずに口で出せるところまで持っていく
6. 固有質問の対応表から材料を選び、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む。作文試験に備えて、同じ内容を書いてみるところまでやっておく

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、南国市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

南国市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

南国市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

令和8年度の行政職では、南国市の試験は4段階で組まれ、そのうち3段階に口述試験が置かれています。録画で一人で話し、集団のなかで話し、最後に一対一で話す。

形式は違っても、答えの土台になるのは同じ、あなた自身が実際にやってきたことです。そこに、この記事で押さえた市の事実を重ねてください。

カメラの前で話す第1次から、作文まで課される第4次まで、同じ筋で通せる状態をつくっておけば十分に戦えます。

あわせて読みたい

高知県庁｜面接対策・自治体研究まとめ

公開中

高知県全体の基礎データや行政課題を押さえておくと、県内の市役所を受験する際の地域理解の土台になります。

高知県警察｜面接対策・組織研究まとめ

公開中

高知県警察・警察官採用試験の面接対策に必要な、組織の特徴・基礎データ・県内の治安情勢・重点方針と、面接の流れ・想定される質問・評価の観点をまとめています。