浜田市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、浜田市職員採用試験の面接対策で必要な、浜田市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

浜田市役所の面接試験では、「なぜ浜田市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みを市の仕事でどう活かすのか」といった、市の実情を知らなければ答えの深まらない質問が想定されます。市の数字と産業の姿を先に押さえておけば、どの受験者でも言えるような一般論を避けられます。

浜田市が公表している令和8年度第2回の職員採用試験は、第1次試験の筆記から第2次試験の個別面接までの2段階で進みます。この構成を頭に置きながら、自分の経験と浜田市政の接点を探していってください。

第1部｜自治体研究編

浜田市の特徴

本格的な面接対策に入る前に、浜田市がどんな市なのかを俯瞰しておきましょう。（時間のない方はここだけでも目を通してください）

島根県の西部、日本海に面した市。隣接するのは益田市・江津市・邑智郡邑南町で、南は広島県山県郡北広島町と県境を接する。
人口は4万7,498人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）。
面積は690.64km²で、島根県全体（6,707km²）の約1割にあたる広さを持つ。
浜田漁港は島根県内最大の漁獲量を誇る、県内唯一の特定第3種漁港。沖合底びき網漁業と中型まき網漁業が基幹漁業。
脂の乗ったアジなどを「どんちっち」の名称で地域ブランド化している。
島根県の地震・津波被害想定調査は、県内の主な活断層地震のひとつとして浜田市沿岸断層（マグニチュード7.3）を設定している。
職員採用試験に消防士の区分が置かれており、消防職員を市が直接採用している。
市の花はつつじ、市の木はさくら（いずれも2009年10月1日制定）。

浜田市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、統計を細かく暗記する必要はありません。ただし、浜田市のスケール感を自分の口で言えるようにしておくことには意味があります。

ここでは、規模を聞かれたときにそのまま声に出せる数字を優先して並べました。

項目	内容
総人口	47,498人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	1万8,468人（38.9％。島根県全体は35.2％）
75歳以上人口	1万1,240人（23.7％。島根県全体は21.1％）
総面積	690.64km²（島根県の約10％）
人口密度	約69人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	益田市、江津市、邑智郡邑南町、広島県山県郡北広島町
市役所の所在地	浜田市殿町
市の花／市の木	つつじ／さくら（2009年10月1日制定）

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口と島根県全体の割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値です。面積・隣接自治体・市の花木は、当研究会が整理した基礎データによります。人口密度は、この表の総人口を面積で割って算出した値です。島根県が国勢調査を基準に公表する推計人口は集計の基準が異なりますので、この表の数字と国勢調査系列の数字をつないで増減を計算することはできません。比べるときは同じ基準の値どうしで行ってください。

数字から考えられる市政課題

目を引くのは年齢構成です。市民のおよそ4割が65歳以上で、4人に1人近くが75歳以上。

どちらも島根県全体の割合を上回っており、県内でも高齢化が先行して進んでいる地域だと分かります。（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）

もう一つは市域の広さです。面積690.64km²に対して人口密度は約69人/km²。

人が広く薄く暮らしている市では、同じ行政サービスを届けるにも、拠点をどこに置き、どう移動してもらうかという設計が先に問われます。たとえば面接では、この2つを結び付けて次のように話せます。

「浜田市は人口が4万7千人ほどの市ですが、65歳以上の方が4割近くを占めていて、島根県全体よりも高齢化が進んでいます。しかも面積は県の1割くらいありますので、暮らしを支えるサービスをどう届けるかが、これから一段と大事になってくるのではと感じています」

浜田市の経済・産業

浜田漁港と水産業

浜田漁港は、昭和27年に第3種漁港、昭和44年に特定第3種漁港へ指定された、島根県内で唯一の特定第3種漁港です。沖合底びき網漁業と中型まき網漁業が基幹漁業で、脂の乗ったアジなどは「どんちっち」という名称で地域ブランドとして売り出されています。（出典：浜田漁港の概要｜島根県浜田水産事務所）

水産は市の顔である一方で、水揚げは自然条件と資源の状況に左右されます。獲る場面だけでなく、加工・流通・観光まで含めて地域の所得にどうつなげるかという視点は、産業や商工の分野を志望するなら持っておきたいところです。

島根県全体の産業構造のなかでの位置

令和3年経済センサス‐活動調査によると、島根県の事業所数は3万2,637事業所（全国比0.6％）、従業者数は29万6,596人（全国比0.5％）です。産業大分類でみて事業所数・従業者数とも最も多いのは卸売業、小売業（事業所8,218、従業者5万7,786人）でした。

県全体でみても、雇用の最大の受け皿は卸売業・小売業という構造です。（出典：経済センサス‐活動調査の島根県結果｜令和3年）

製造業は、2024年経済構造実態調査で島根県の製造品出荷額等が1兆3,838億円（全国第44位）、従業者数4万2,265人でした。業種別の上位は電子部品・デバイス・電子回路、鉄鋼、情報通信機械器具です。

県全体でみた産業の柱がどこにあるかを知っておくと、雇用や企業誘致の話題で市と県の役割を分けて話せます。（出典：経済構造実態調査（製造業事業所調査）の島根県結果｜2024年）

交通と物流の基盤

島根県内の高速自動車国道等は、令和7年4月1日現在で路線延長289km・開通延長244km、開通比率84％です。ただし山陰道に限ると、路線延長197kmに対し開通延長は152km、開通比率77％にとどまります。

県は暫定2車線区間の安全性と信頼性を高めるため、県内優先区間（5区間68km）の4車線化や未事業化区間の事業化を国へ要望し続けています。（出典：高速道路網の整備に関する要望｜令和7年）

道路がつながる速さは、水産物をどこまで新鮮なまま運べるか、通院や通学にどれだけ時間がかかるかに直結します。産業の話としても、暮らしの話としても使える素材です。

浜田市の主な行政課題

ここまでの数字を並べると、浜田市が向き合っている論点が浮かんできます。面接で「市の課題」を問われたときの引き出しとして、次の4つを持っておきましょう。

人口減少と高齢化の同時進行

島根県は、第2期島根創生計画（令和7年度から11年度）で「人口減少に打ち勝ち、笑顔で暮らせる島根をつくる」ことを掲げ、合計特殊出生率を2045年までに人口を維持できる水準の2.07へ、人口の社会移動を2040年までに均衡させるという長期目標を置いています。足元の数字は、合計特殊出生率が令和5年で1.46、人口の社会移動は同年で2,041人の転出超過（暫定値）。

生まれる数が減る流れと、出ていく人が上回る流れが同時に進んでいるのが県内共通の構図です。（出典：島根創生計画｜島根県）

浜田市の高齢化率38.9％は県全体の35.2％を上回ります（令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）。県の目標を市の現場に引き寄せて語れると、志望動機に厚みが出ます。

大規模地震への備え

島根県の地震・津波被害想定調査（平成30年3月）は、陸域5・海域5の計10地震を想定し、主な活断層地震として宍道断層（マグニチュード7.1）、宍道湖南方断層、大田市西南方断層、浜田市沿岸断層（マグニチュード7.3）、弥栄断層帯を挙げています。県全体でみると、陸域の想定地震で被害が最大となる宍道断層のケースで全壊約3,260棟・死者計102人、海域では鳥取県沖合（F55）断層のケースで死者計約397人（うち津波による死者176人）と想定されています。（出典：島根県地震・津波被害想定調査報告書概要版｜平成30年3月）

日本海に面し、市の名を冠した断層が想定に含まれている市です。防災を語るなら、想定の数字を並べるところで止めず、避難の呼びかけや要配慮者の把握といった、市職員が実際に担う場面まで踏み込みましょう。

広い市域に暮らしを届ける

面積690.64km²・人口密度約69人/km²という条件のもとでは、窓口の数、移動手段、地域ごとの拠点の置き方が、そのまま市民の実感に直結します。島根県は、高齢化が進み人口が減った集落で社会的共同生活の維持が難しくなっている状況を課題に挙げており、いわゆる小規模・高齢化集落が中山間地域や離島に散在していると整理しています。

市の職員が担うのは、こうした地域で暮らしの機能をどう保つかという実務です。

財政基盤の弱さという県共通の条件

島根県の令和7年度当初予算（一般会計）は4,720億円で、自主的に収入を確保できる自主財源が3割程度、地方交付税など国から交付される依存財源が7割程度という構造です。財政力指数は令和5年度で0.27154と、全国でも低い水準にあります。

県は令和6年11月に第2期中期財政運営方針を策定し、島根創生の実現と健全な財政運営の両立を掲げました。（出典：島根県の財政｜令和7年度）

市の財政も、この構造と無縁ではありません。何かを始めるには何かを見直す必要がある環境で、優先順位をつけて判断できるかどうかが、市の職員には求められます。

浜田市の重点政策｜第2期島根創生計画と市の人材育成

浜田市の重点を面接で語れる形にする材料は、大きく2つあります。ひとつは島根県全体の計画が置いた長期の数値目標、もうひとつは浜田市が採用サイトで公表している職員の育て方です。

性格の違う資料ですが、並べて読むと市がどこに力を注ごうとしているかが見えてきます。なお、浜田市自身の総合計画や分野別計画の本文は市の公式サイトに掲載されていますので、志望する分野の記述は受験前に原典で確かめてください。

島根県全体が掲げる目標

第2期島根創生計画は、合計特殊出生率2.07（2045年まで）と人口の社会移動の均衡（2040年まで）という2つの長期数値目標を軸に据えています。第1期計画の達成目標時期を10年延長したのは、コロナ禍を経て東京一極集中が再び加速したためです。

県の政策は「人を増やす」より先に「減り方を緩める」ところに置かれていると読むと、市の事業の狙いも理解しやすくなります。

浜田市が公表する人材育成の考え方

浜田市の職員採用サイトは、人材育成を目的とした異動制度であるジョブローテーションを実施していることを明らかにしています。職員のキャリアを、主事級を能力育成期、主任級を能力拡充期、係長級以上を能力発揮期と位置づけ、階層別研修と選択研修からなる職員研修計画、自己申告制度、新任係長研修などを展開しているとされています。（参考：浜田市職員採用サイト）

ここから読み取れるのは、入庁後しばらくは複数の分野を経験することを前提に置いた育て方です。志望動機で特定の部署だけを挙げると、この前提と噛み合わなくなります。

関心のある分野を軸に置きつつ、幅を持って働く覚悟も一言添えておきましょう。

市の条件から導かれる優先度

次の3点は、浜田市が文書で優先順位を示したものではありません。高齢化率と市域の広さ、そして水産という条件から、当研究会が組み立てた見取り図です。

高齢化率38.9％・人口密度約69人/km²という条件のもとで、医療・介護・移動・買い物といった暮らしの機能を保つこと
浜田漁港を軸とする水産と、その周辺の加工・流通・観光を雇用に結び付けること
浜田市沿岸断層を含む地震想定と、山陰道の整備状況を前提にした災害への備えを固めること

POINT｜やりたいことは一段深く言う

分野名だけを述べても、面接官には他の受験者との違いが見えません。「①市のどんな数字や状況が気になるか → ②市はそこに何をしようとしているか → ③自分はどの部分に関わりたいか」の順で組み立てましょう。

悪い例「浜田市の水産業を盛り上げたいです」

改善例「浜田漁港が島根県で唯一の特定第3種漁港だと知りました。まずは市の仕事を一通り覚えたいですけれども、いずれは水揚げされた魚が加工や観光にまでつながっていくような取り組みに関わりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

次の4点は、受け答えを組み立てるときの原典です。数を読むことより、1つの資料のなかで自分の関心に触れる箇所を見つけ、そこを起点に話を作るほうが効きます。

浜田市職員採用試験の実施要項（最新のもの）／浜田市職員採用サイトの仕事紹介・人材育成のページ
浜田市の総合計画と、関心分野の個別計画（市公式サイトの最新版）
第2期島根創生計画（島根県）
島根県の統計情報（人口・事業所・産業の各調査結果）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、浜田市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。浜田市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

浜田市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

浜田市役所の面接の概要

ここからは、浜田市役所の試験がどう組み立てられているかを確かめ、そこから逆算して準備の勘所を整理していきます。

浜田市役所の面接の流れ

令和8年度第2回の浜田市職員採用試験は、第1次試験と第2次試験の2段階です。第1次試験で課されるのは筆記と各種の検査で、人物を見る試験は第2次試験の個別面接に集約されています。

しかも実施要項には、事前に「面接カード」等の提出を求めると明記されています。

項目	内容（令和8年度第2回浜田市職員採用試験）
試験の段階	2段階。第1次試験 → 第1次試験合格者発表 → 第2次試験 → 第2次試験合格者発表（全試験区分共通）
試験区分	6区分。一般事務員Ｊ（18歳以上23歳以下）3人程度、一般事務員Ｋ（民間企業等職務経験者採用）2人程度、一般事務員Ｌ（障がい者採用）1人程度、土木技術員Ｍ3人程度、消防士Ｎ7人程度、消防士Ｏ（経験者採用）1人程度
第1次試験の種目（一般事務員Ｊ・Ｌ、土木技術員Ｍ）	教養試験（択一式・2時間・高等学校卒業程度）、職場適応性検査（20分）、事務適性検査（10分）。土木技術員Ｍはこれに専門試験（1時間30分）が加わる
第1次試験の種目（一般事務員Ｋ・消防士Ｏ）	総合能力試験（ＳＰＩ３・1時間50分）のみ。性格検査と能力検査をマークシート方式で実施
第2次試験の種目	個別面接による人物試験（全試験区分共通）。消防士Ｎ・Ｏのみ体力検査が加わる
集団形式	集団討論・グループワークにあたる種目は、実施要項の試験の種類及び内容には記載されていません
提出書類	個別面接に先立ち「面接カード」等の提出を求めると実施要項に明記
第1次試験の会場	浜田会場（浜田市立第一中学校）と大阪会場（新梅田研修センター）の2会場
申込方法	申込フォームによる電子申請。顔写真データ等の準備が必要

上記は、令和8年度第2回浜田市職員採用試験の実施要項に記載された内容です。各試験種目の配点や合否の決め方は、この実施要項には示されていません。試験の構成・区分・種目は年度や実施回によって変わりますので、受験の際は必ずご自身が受ける区分の最新の受験案内をご確認ください。（出典：浜田市職員採用試験実施要項｜令和8年度第2回）

この構成で効いてくるのは、段階が2つしかないという点です。第1次試験で課される職場適応性検査・事務適性検査は、人物を掘り下げるものではありません。

志望動機も経験も、第2次試験の個別面接1回で伝えきることになります。同じ話題を角度を変えて何度も問われる前提で、暗記した答えの再生ではなく、掘り下げに耐える形で準備しておきましょう。

浜田市役所が求める人物像

浜田市は、職員採用サイトで求める人物像を6つ挙げています。

明るく、親切・丁寧で、市民の立場に立った対応のできる職員
高い人権意識と倫理観を持ち、市民に信頼される職員
地域経営感覚とコスト意識を持つ職員
豊かな郷土愛を持ち、市民と協働してまちづくりに取り組む職員
新たな課題に挑戦する職員
活気のある職場づくりを目指す職員

6つのうち4つが、市民や地域との関わり方に触れています。面接の場で確かめられるのは、この6項目を暗記しているかどうかではなく、相手の立場に立って対応できるか、地域に腰を据えて関わる気があるか、限られた資源のなかで判断できるかという3点でしょう。

自己PRでは「丁寧です」で終えず、その丁寧さが相手にどう届いたかまで話してください。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。浜田市の個別面接も、この見取り図の上で準備すれば大きな抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	ここまでの移動はいかがでしたか？	浜田会場と大阪会場が置かれた試験です。移動や暮らしの話題は自然に出る。構えずに、日常の言葉で返せるか
② 動機・志望	なぜ公務員を志望するのですか？	民間でもできる理由で止まっていないか。職業選択の筋道が自分の経験とつながっているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	自分を客観視できているか。短所を認めたうえで、その付き合い方まで語れるか
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	困難の大きさではなく、その場面で何を考えどう動いたか。第2次試験の個別面接1回で深く掘られる部分
⑤ 学業・経歴	これまでの学習や仕事で力を入れたことを説明してください	高等学校卒業程度の教養試験を課す試験です。専門用語に頼らず、相手に伝わる言葉へ置き換えられるか
⑥ 適性・将来	入庁後、どんな仕事に取り組みたいですか？	ジョブローテーションを前提とする市です。希望の分野を語りつつ、幅広く経験する構えがあるか
⑦ 公共性・社会性	最近関心を持ったニュースは何ですか？	身の回りの出来事への関心と、それを短く筋道立てて述べられるか

ここまでの7つは、市役所でも県庁でも形を変えて出てくる質問です。準備の有無ははっきり出ますが、受験者どうしの差はつきにくい。

浜田市の面接で差が出るのは、次に挙げる、市を調べていなければ答えの中身が空いてしまうタイプの質問です。

合否を分けるのは「浜田市役所ならでは」の質問

「なぜ島根県庁ではなく、浜田市役所なのですか？」

「浜田市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

この2問は、その場の機転では埋められません。浜田市の数字と産業を知っているかどうかが、そのまま答えの具体性に出ます。

逆に言えば、かけた準備の量が答えにそのまま表れる問いでもあります。以下に、面接で使いやすい形に絞った浜田市の事実と、答え方のヒントを並べました。

質問テーマ	知っておきたい浜田市の事実	答え方のヒント
人口と高齢化の現在地	人口4万7,498人、65歳以上38.9％・75歳以上23.7％（令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）。いずれも島根県全体の割合を上回る	数字を言い切ったあとに「だから何が必要か」を一つだけ添えます。介護・移動・買い物のうち、自分が関心を持てる場面を選んで話しましょう
なぜ県庁ではなく市役所か	浜田市は職員採用試験に消防士の区分を置き、消防職員を市が直接採用している。住民に直接届く仕事を市が幅広く担っている	制度の解説をするのではなく、住民と直接向き合う仕事がしたいという自分の希望に、浜田市が実際に担っている事務を一つ結び付けます
産業と雇用	浜田漁港は県内唯一の特定第3種漁港で、県内最大の漁獲量。島根県全体では卸売業、小売業が事業所数・従業者数とも最多	水産だけに寄せると視野が狭く見えます。県全体の雇用構造と並べて、市の強みがどこにあるかという形で話すと自然です
防災	県の被害想定は主な活断層地震のひとつに浜田市沿岸断層（マグニチュード7.3）を設定。陸域で被害が最大となる想定ケースでは、県全体で死者計102人・全壊約3,260棟	数字の暗記を披露する場ではありません。市民として今できる備えと、職員として関わりたい業務を分けて述べると、地に足のついた話になります
市域の広さ	面積690.64km²・人口密度約69人/km²。山陰道の県内開通比率は令和7年4月1日現在で77％	不便さの指摘で終えないことです。広い市域に暮らしの機能をどう保つかという問いに置き換えると、市の仕事の話につながります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、採用サイトが掲げる6つの人物像に照らして、これまで実際にどう行動してきたかを確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの整い方ではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
市民の立場に立った対応	相手に合わせて説明の仕方を変えた経験があるか。頼まれごとを一度受け止めたうえで動けたか	自分より前提知識の少ない相手に説明した場面を一つ思い出し、どの言葉を言い換えたかまで書き出しておきます
地域への関わり方	浜田市を選んだ理由が、暮らしの実感まで届いているか。地域の活動にどう関わってきたか	出身地にかかわらず、この市で暮らしながら働く姿を具体化します。住む場所や通い方まで考えておくと、郷土愛という言葉が空回りしません
新しい仕事に向かう姿勢	未経験の役割を任されたとき、手順をどう組み立てて進めたか	ジョブローテーションのある市です。結果よりも、途中でつまずいた場面と、そのとき打った手を具体的に言えるようにしておきます

なお、公務員の個別面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と掘り下げられます。浜田市は人物試験が第2次試験の個別面接に集約されている分、この1回で深さまで確かめられると見ておいたほうが安全です。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを、事前に用意しておきましょう。

浜田市の規模から考える働き方

令和8年度第2回の採用予定人員は、6つの区分を合わせても17人程度です。消防士まで市が自前で採用していることを踏まえると、この人数で市域690km²の暮らしを回している組織だと分かります。

担当が細かく分かれた大都市の役所と違い、一つの仕事を企画から住民への説明、実施の後始末まで同じ担当が見届ける場面が増えます。

採用予定17人程度、市域690km²という条件の職場について、当研究会がこれまで見てきて感じるところを補っておきます。前例のない仕事を任されたときに、手順を自分でたどり直し、周りに確かめながら形にしていける人は、こうした職場では結果として頼りにされやすいはずです。

加えて、この規模の市では、職員であることが職場のなかだけで完結しません。丁寧さや誠実さ、公私のけじめといった、評価の言葉にしにくい部分が重く見られる可能性があります。

求める人物像に「高い人権意識と倫理観を持ち、市民に信頼される職員」「豊かな郷土愛を持ち、市民と協働してまちづくりに取り組む職員」が並んでいるのも、この環境と無縁ではないでしょう。

市外や県外の出身であることは、それ自体で説明の材料になります。なぜこの市なのか、どの課題に関心があるのか、生活者としてどう関わるつもりかを具体的に語れれば、地縁の有無は埋められます。

そして浜田市は、個別面接の前に「面接カード」等の提出を求めます。書いた言葉と話す言葉が食い違えば、深掘りの一言で崩れてしまう。

だからこそ準備の起点は、すでに自分が持っている経験のうちどれを面接カードの1枚に載せるかを決めるところです。その1枚を軸に話を通しておけば、当日の受け答えも自然と揃います。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新の実施要項を読み、自分が受ける区分の第1次試験の種目と、第2次試験の前に提出を求められる書類を確認する
これまでの経験を棚卸しする。成果が出たこと、うまくいかなかったこと、人と関わったことを1つずつ、話せる形で用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の第1部に戻り、浜田市の数字と産業から自分が語れるものを2つ選び、自分の言葉に置き換える
固有質問の対応表から材料を取り、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
面接カードに書く内容を先に決め、そのうえで声に出して練習し、掘られたときの返し方を書き足していく

優先順位に注意

ステップ4と5は、他の受験者と差をつけるための工程です。ただし、時間が足りないときに真っ先に削られるのもここです。自分の経験を語れないまま市の知識だけを増やしても、面接の評価には結び付きません。ステップ2とステップ6を先に終わらせ、残った時間を市の研究に充ててください。

なお、面接の受け答えを短い時間で形にしたい場合は、浜田市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

浜田市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までを解説しているので、第2次試験の個別面接で何をどこまで話すかを具体的にイメージできるようになります。本番までの時間が限られている方は、必要に応じてご活用ください。