城陽市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、城陽市職員採用試験の面接対策で必要な、城陽市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

城陽市役所の面接試験では、「なぜ城陽市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。城陽市の場合、面接が複数回に分かれて課されるため、同じテーマを角度を変えて何度も聞かれる可能性があります。

以下、試験の構成として扱うのは令和8年度（2026年度）の受験案内で確認できた範囲です。城陽市は職種によって試験の段階数そのものが違いますので、ご自身が受ける職種の記載とあわせてお読みください。

第1部｜自治体研究編

城陽市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは城陽市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

京都府南部の山城地域にあり、宇治市・八幡市・京田辺市など6つの市町と接する。
人口は72,644人、市域の面積は32.71km²（人口は令和8年1月1日現在）。
65歳以上が総人口の33.9％を占め、京都府全体の29.7％を4ポイント以上上回る（いずれも令和8年1月1日現在）。
新名神高速道路の城陽ジャンクション・インターチェンジが市内にある。八幡京田辺ジャンクション・インターチェンジまでの3.5キロメートル区間は平成29年4月に開通した。
青谷梅林は市を代表する梅の産地で、ブランド梅「城州白（じょうしゅうはく）」が生産されている。
市の花は花菖蒲、市の木は梅。梅は産業と市のシンボルの両方に関わっている。
日本遺産「日本茶800年の歴史散歩」の構成市町村の一つで、山城地域の茶の産地群に名を連ねる。

城陽市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「城陽市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口と高齢者の内訳、市域の広さ、府内での立ち位置を並べました。城陽市がどれくらいの人数と面積を抱える市なのか、この数行で見当がつきます。

京都府全体の値も、比べる相手として添えました。

項目	内容
総人口	72,644人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	24,610人（総人口の33.9％）
75歳以上人口	16,003人（総人口の22.0％）
総面積	32.71km²
人口密度	約2,221人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	宇治市、八幡市、京田辺市、綴喜郡井手町、綴喜郡宇治田原町、久世郡久御山町
市役所所在地	〒610-0195 京都府城陽市寺田東ノ口16番地・17番地
市の花・市の木	市の花は花菖蒲、市の木は梅
（参考）京都府の総人口	2,457,815人（令和8年1月1日現在）
（参考）京都府の高齢化率	29.7％（同日現在。75歳以上は18.4％）

総人口・年齢別人口・高齢化率および府内順位は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値によります。面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理し、人口密度は上記の人口と面積から当研究会が算出しました。国勢調査や内閣府の白書に載る値は調査の基準が異なりますので、本表の数値と並べて増減を計算しないようご注意ください。

数字から考えられる市政課題

城陽市の人口構成でまず確認したいのは、65歳以上の割合が33.9％、75歳以上の割合が22.0％という水準です（令和8年1月1日現在）。同じ調査で京都府全体の高齢化率は29.7％、75歳以上は18.4％ですから、府の平均を4ポイント前後上回る位置に城陽市はいます。

府内15市のなかで比べても、高齢化率は上から5番目にあたります。

人口が7万人台という規模と、この年齢構成が組み合わさると、市役所の仕事の重心はおのずと福祉・保健・地域の支え合いの側に寄ります。同時に、市の職員数も規模相応ですから、一人が受け持つ範囲は広くなります。

仕事の重心という読み方は、面接で次のように言葉にできます。

「城陽市はおよそ3人に1人が65歳以上で、75歳以上の方も5人に1人を超えていると知りました。福祉の窓口だけで受け止めるには数が多いので、地域の方と一緒に見守りを組み立てるような仕事に関わってみたいと考えています」

城陽市の経済・産業

経済・産業構造の概要

京都府の従業者数は114万8,970人（全国13位）、民営事業所数は11万564事業所（同12位）。
事業所数では卸売業・小売業が2万6,212事業所で全産業の23.7％を占めて最も多い。
従業者数でも卸売業・小売業が23万9,889人（20.9％）で最多。
医療・福祉の従業者は17万6,055人（15.3％）で、製造業（15.7％）とほぼ並ぶ規模にある（いずれも令和3年6月1日現在）。

つまり、身近な買い物と暮らしを支える仕事が、府の経済の人数の面での柱になっているという構造です。高齢化の進む城陽市では、このうち医療・福祉の比重がさらに大きく効いてくると考えられます（出典：令和3年経済センサス活動調査結果の概要（京都府）｜令和3年）。

青谷梅林と城州白

青谷梅林は城陽市を代表する梅の産地で、ブランド梅「城州白」が生産されています（出典：城州白の紹介資料（城陽市）｜平成29年）。市の木が梅であることからも、この産地が市の自己認識に深く関わっていることがうかがえます。

農業を志望分野にするなら、収穫物の魅力を語るだけでなく、担い手の年齢構成や販路の広げ方といった、行政が手を出せる論点まで用意しておきましょう。

新名神がもたらした交通条件

新名神高速道路の城陽ジャンクション・インターチェンジから八幡京田辺ジャンクション・インターチェンジまでの3.5キロメートル区間は、平成29年4月に開通しました。

この開通に合わせて、京都府域では初めて高速道路ナンバリング標識が設置されています（出典：新名神高速道路城陽〜八幡京田辺間の開通｜平成29年）。高速道路の出入口を市内に持つことは、企業の立地や物流の条件が変わるということでもあります。

産業振興や都市計画に関心があるなら、この条件を市がどう使おうとしているかを、市の公表資料で確かめておくと話が具体的になります。

山城地域のなかでの位置

城陽市は宇治市・八幡市・京田辺市など6つの市町と接しています。京都府の南部は、桂川・宇治川・木津川の三川合流を要に山城盆地が広がる地形で、城陽市もこの盆地の中にあります。

市域が32.71km²と小さく、周囲を似た規模の市町に囲まれているということは、通勤や通学、買い物といった生活の動線が市の境界をまたいで日常的に伸びているということでもあります。

志望動機で暮らしやすさを語るなら、城陽市の内側だけで完結する話にせず、近隣とのつながりを前提にした言い方にすると、実情に沿ったものになります。

暮らしを支える仕事の広がり

府全体で医療・福祉の従業者が15.3％を占めるという数字は、高齢化率が府平均を上回る城陽市では、より身近な実感につながります。市の仕事も、介護保険や高齢者支援、健康づくりといった分野が中心の一角を占めることになります。

志望動機で「人の役に立ちたい」と述べるなら、この分野の実務がどんな内容なのかを一段掘って調べておくと、抽象論に聞こえずに済みます。

城陽市の主な行政課題

第1部でみた数字を、面接で取り出せる形の課題に組み替えておきましょう。城陽市について問われたときの引き出しとして、次の4つを順に押さえます。

府内でも高い水準にある高齢化

城陽市の65歳以上人口は24,610人、うち75歳以上が16,003人です（令和8年1月1日現在）。高齢者のおよそ3分の2が75歳以上という内訳で、介護や医療の必要度が上がる年代に人数が偏っていることが分かります。

高齢化率33.9％という数字は府内15市のなかで上から5番目にあたり、府全体の平均を語っているだけでは城陽市の実情に届きません。

この先さらに進む高齢化への備え

内閣府の推計では、京都府全体の高齢化率は令和32（2050）年に38.5％まで上昇すると見込まれています。府平均をすでに上回っている城陽市にとっては、この上昇分が上乗せで効いてくることになります（出典：高齢社会白書｜令和7年版）。

今ある制度をそのまま延ばすだけでは追いつかない、という前提で施策を考える必要が出てきます。

なお、この推計は内閣府が国勢調査をもとに算出したもので、本記事の基礎データ表に載せた住民基本台帳の値とは調査の系列が異なります。

高速道路の出入口という条件を生かせるか

新名神高速道路の城陽ジャンクション・インターチェンジは、市にとって数字に表れにくい資産です。人口7万人台の市が高速道路の結節点を持つという条件をどう使うかは、企業誘致にも、災害時の物流にも、観光の入り込みにも関わります。

条件を持っていることと、それを生かせていることは別ですから、面接でこの話をするなら「だから何ができるか」まで自分の考えを添えたいところです。

震度6強を想定する地域での防災

京都府が最大の被害を想定している花折断層帯地震では、京都市の一部で最大震度7、市街地から山城地域にかけて震度6強が想定されています（令和6年4月公表）。

府全体の被害想定は、冬の18時に発災した場合で建物の全壊が約11万棟、人的被害は死者約4.6千人、発災直後の避難者が約24万人です（出典：京都府地震被害想定調査報告書｜令和5年度）。城陽市が属する山城地域も震度6強の想定範囲です。

高齢者の割合が高い市で避難をどう成り立たせるかは、防災担当だけの課題では収まりません。

重点政策｜城陽市が抱えるテーマの整理

城陽市の個別の計画は、市の公式サイトに掲載されている最新版を直接確認するのが確実です。ここでは、市が置かれている広い文脈として、京都府全体の人口の動きを押さえておきます。

令和7年国勢調査の速報集計で、京都府の人口は250万2747人となり、令和2年からの5年間で2.9％減りました。一方で総世帯数は2.5％増えています（出典：令和7年国勢調査京都府の人口・世帯数速報｜令和7年）。

人が減って世帯だけが増えるということは、一世帯あたりの人数が細っているということです。

高齢化率が府平均を上回る城陽市では、単身で暮らす高齢者にどう手が届くかという形で、この流れが表れます。

志望分野を絞り込む視点

事業の名前を頭に入れることに時間をかけるより、話す分野を一つに決めて、その分野で城陽市の高齢化がどんな形で表れているのかを掘るほうが役に立ちます。城陽市は面接の段階が重ねられていますから、一つの分野を深く調べておけば、角度を変えて聞かれても答えが続きます。

POINT｜計画の名称や事業名を丸暗記しなくてよい

覚えた名称を並べるより、志望分野と城陽市の課題がどこでつながるかを言えるほうが、面接では効きます。

悪い例「自然と歴史のある城陽市で、住みやすいまちづくりに貢献したいです」

改善例「はじめは窓口や現場で市民の方の相談を受けたいと思っています。その上で、城陽市はおよそ3人に1人が65歳以上だと知りましたので、通院や買い物といった日々の移動を支える仕事に関わっていきたいです」

あわせて確認したい公式資料

並べた4つのうち、志望分野に近いものから手を付けてください。要点を短い言葉で言い直せるところまで持っていければ十分です。

令和8年度城陽市職員採用試験の受験案内（受験する職種のもの）
城陽市の総合計画や高齢者福祉に関する分野別計画
最新年度の当初予算と、市政運営に関する市長の説明
城陽市の統計資料（人口・産業・農業）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、城陽市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。城陽市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

城陽市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

城陽市役所の面接の概要

ここからは、城陽市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、差がつく質問への備え方を、受験案内の記載と当研究会の分析を分けながら整理していきます。

城陽市役所の面接の流れ

令和8年度（2026年度）の受験案内で最も目を引くのは、事務職が第一次から第四次までの4段階で、そのうち3回が面接試験だという構成です。

第一次試験は職務基礎力試験（BEST）のテストセンター方式、第二次試験が面接試験、第三次試験が面接試験と適性検査、第四次試験がふたたび面接試験という並びになります。

一方、事務職以外の職種は第三次までの3段階で、面接は2回です。同じ市の試験でも、受ける職種によって越える段の数が違うという点は、最初に確認しておきましょう（出典：令和8年度城陽市職員採用試験受験案内｜令和8年度）。

項目	内容（令和8年度・受験案内の記載）
事務職の段階	第一次から第四次までの4段階です。第一次が職務基礎力試験（BEST）、第二次が面接試験、第三次が面接試験と適性検査、第四次が面接試験です
事務職以外の段階	土木技師・技師（電気・機械・建築）・保育士及び幼稚園教諭は第三次までの3段階です。第一次が職務基礎力試験（BEST）、第二次が面接試験と適性検査、第三次が面接試験です
技師（電気・機械・建築）の追加	この職種のみ、第一次試験で職務基礎力試験に加えて設計課題の提出が課されます
職務基礎力試験の定義	「公的部門の職員としての職務遂行に必要な能力の検証を行う試験です。」とされ、テストセンター方式で実施されます
面接の形式・配点	受験案内には、個別面接か集団面接かの別、集団討論の有無、各試験の配点のいずれも記載がありません
募集職種と採用予定	事務職・土木技師・技師（電気・機械・建築）・保育士及び幼稚園教諭の4区分で、事務職は10名程度、ほかは各若干名です
申込のきまり	募集中の職種のうち1職種にのみ申し込むことができ、受付後の職種変更はできません

試験結果は口頭で開示を請求でき、開示されるのは総合得点と総合順位です。開示の期間は各試験の合格発表日から2週間、場所は人事課の窓口とされています。

最終合格者は城陽市職員採用候補者名簿に登録され、その中から成績順に採用されます。名簿の登録有効期限は令和9年（2027年）12月31日までです。

受験資格にも目を通しておきましょう。事務職は「平成12年（2000年）4月2日以降に生まれた方」で、学校教育法による高等学校を卒業した方（同程度と認めるものを含む）または令和9年（2027年）3月31日までに卒業見込みの方が対象とされています。

学歴の下限が高校卒業程度に置かれているため、大学生・大学院生から高校生まで、経歴の幅が広い受験者が同じ土俵に並ぶことになります。

初任給（地域手当を含む税込みの月額）は、大学卒がおよそ239,100円、短大卒がおよそ226,400円、高校卒がおよそ213,000円です（令和8年4月1日現在）。

上記の試験構成は、城陽市の令和8年度（2026年度）職員採用試験受験案内にもとづくものです。面接の形式や配点は同案内に記載がないため、本記事でも断定は避けています。試験の構成・日程・配点等は年度や職種によって異なりますので、受験の際は必ずご自身の職種の最新の受験案内でご確認ください。

城陽市役所が求める人物像はどう扱うか

城陽市の採用情報（正規職員）ページと令和8年度受験案内の本文には、「求める職員像」「求める人材」にあたる公表文言は掲載されていませんでした（参考：城陽市職員採用情報｜令和8年度）。

公表された言葉に自分を寄せるという準備の仕方は、この市では使えません。手がかりになるのは、試験の組み立て方のほうです。

受験案内が明かしているのは段階の並びだけで、面接の形式も配点も書かれていません。以下は、その並び方を当研究会が読んだ内容になります。

同じ人物を3回見るという形は、一度の受け答えの出来ではなく、回を重ねても言うことが変わらないかを確かめる形だと見ています。

一度目に用意してきた答えは通っても、二度目・三度目で角度を変えて聞かれたときに、話の土台が入れ替わってしまう人は分かってしまいます。

視点を規模の側に移すと、また別のことが見えてきます。人口7万人台の市役所では、部署の数も職員の数も限られる分、一人の担当が向き合うテーマは分野をまたぎます。

前例のない相談を受けたときに、まず自分で調べ、分からないところは周りに確かめながら形にしていく。そういう進め方に慣れている人ほど、この規模の職場では動きやすいのではないかと見ています。

城陽市の場合、高齢化率が府平均を4ポイント以上上回り、市の木である梅の産地を抱え、新名神の出入口も持つという具合に、扱うテーマの幅そのものが広いという事情もあります。

ここから導かれる準備の方向は単純です。3回の面接で同じ話を返せるかどうかが問われるのですから、盛った話は途中で持ちません。

これまで実際にやってきたことの中から、城陽市の仕事の幅に耐える経験を選んで、繰り返し語れる形にしておく。準備としてはそれで足ります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。城陽市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどちらからお越しになりましたか？	面接が回を重ねる城陽市では、この種の入り口に何度も向き合うことになる。構えすぎずに応じられるか
② 動機・志望	数ある市役所のなかで城陽市を選んだ理由は何ですか	回を追って聞かれても、志望の芯が同じところに戻ってくるか
③ 自己理解	ご自身の長所を、周りの人の言葉で表すとどうなりますか	自己評価と、他人から見た評価のあいだにずれがないか
④ 経験・行動	周りを巻き込んで何かを進めた経験を教えてください	職員数の限られる市役所で、人と組んで動けるかどうか
⑤ 学業・経歴	学生時代に時間を割いたことは何ですか	一つのことにどれだけ粘れたか。途中で投げ出さなかった理由まで言えるか
⑥ 適性・将来	希望と違う部署に配属されたらどうしますか	幅広い仕事を担う市役所で、配属を受け止める構えがあるか
⑦ 公共性・社会性	高齢化について、思うところを聞かせてください	高齢化率が府平均を上回る市の職員として、自分の考えを持っているか

受験者の多くが同じ想定で臨むため、この範囲の受け答えはどうしても似通います。城陽市のように面接を重ねる市では、二度目以降に材料が尽きやすいという事情もあります。

そこで効いてくるのが、次に挙げる城陽市固有の質問です。

合否を分けるのは「城陽市役所ならでは」の質問

「なぜ京都府庁ではなく、城陽市役所を志望するのですか？」

「城陽市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも城陽市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「城陽市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい城陽市の事実	答え方のヒント
人口と年齢の内訳	総人口72,644人。65歳以上が33.9％、75歳以上が22.0％で、府全体の29.7％・18.4％を上回る（令和8年1月1日現在）	「高齢化が進んでいる」で止めず、75歳以上の多さが窓口や訪問の仕事にどう跳ね返るかを自分の言葉で足す
なぜ府庁ではなく市役所か	京都府庁は広域の調整や府全体の計画を担い、城陽市役所は住民に最も近い基礎自治体として日々の暮らしに直結する仕事を担う	役割分担の説明で終わらせず、城陽市の現場で自分が誰と向き合いたいのかを述べる
新名神と市の立地	城陽ジャンクション・インターチェンジから八幡京田辺までの3.5キロメートル区間が平成29年4月に開通した	開通の事実だけでなく、企業立地・物流・災害時の輸送のどれに関心があるかを一つ選んで語る
青谷梅林と城州白	青谷梅林は市を代表する梅の産地で、ブランド梅「城州白」が生産されている。市の木も梅	特産品の紹介にとどめず、担い手や売り先という産地の側の課題に触れる
地震への備え	城陽市の属する山城地域は、府の被害想定で震度6強とされる範囲に入る。府全体では冬の18時発災の想定で全壊約11万棟	想定の規模に触れたうえで、高齢者の多い地域で避難をどう成り立たせるかへ話をつなぐ

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

城陽市は求める職員像を公表していないため、観点は選考の設計から読み取ることになります。事務職に面接を3回課すという形からは、いわゆるコンピテンシー評価と同じ発想、つまり一度の受け答えの巧拙ではなく経験の中身と行動の再現性を確かめようとする姿勢が読み取れます。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
回を重ねても変わらない志望の芯	第二次から第四次まで面接が続くため、同じテーマに複数回戻ってくることが考えられる	志望理由を一文にまとめ、そこから枝分かれする形で複数の話を用意しておく
幅の広い仕事を引き受ける構え	配属や職務の希望に関する質問で、受け止め方を見られる	福祉・農業・都市計画など性格の違う分野に、それぞれ一言ずつ関心を言えるようにする
調べて確かめながら進める姿勢	経験を問う質問で、分からないことにどう対処したかを掘られる	手探りで始めて形にした経験を一つ選び、誰にどう確かめたかまで話せるようにする

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。城陽市の事務職は面接そのものが3回ありますから、同じ経験に回を変えて立ち返る場面も想定しておきましょう。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えがあれば、何度聞かれても揺れません。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

受験する職種の受験案内を読み、自分の職種が何段階なのか、面接が何回あるのかを確認する（城陽市は職種によって段階数が違います）
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の第1部を読み返し、志望分野に近い城陽市の事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の対応表から材料を選び、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
同じ質問を日を空けて2回、声に出して答えてみる。言うことがぶれていないかを自分で点検する

優先順位に注意

ステップ4とステップ5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。着手が遅れているなら、まずステップ2で経験を洗い出し、それを城陽市の仕事にどうつなぐかを考えるところまでを先に終えてください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、城陽市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

城陽市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。