京都府庁｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、京都府職員採用試験の面接対策で必要な、京都府の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

京都府庁の面接試験では、「なぜ京都府を志望したのか」、「府職員として何に取り組みたいのか」、「自分の強みや経験を府政でどう活かしたいか」といった、府政への理解を前提とする質問が想定されます。京都という土地の華やかさだけでなく、その裏側にある人口減少や地域ごとの実情まで押さえておくことで、抽象的な回答を避け、京都府ならではの事情を踏まえた説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と京都府政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

京都府の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは京都府の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

府庁所在地は京都市（上京区）。日本列島のほぼ中央に位置し、北は日本海に面し、福井・三重・滋賀・大阪・兵庫・奈良の1府5県と接する。
府域は南北に細長く、中央の丹波山地を境に、日本海側の丹後・中丹地域と、京都市を含む内陸の山城地域とで気候が分かれる。面積は約4,612km²で、国土の約1.2％、全国31番目の広さ。
人口は約250万人。ただし令和7年国勢調査の速報では前回調査から減少に転じ、一方で世帯数は増加した。人口の減少と世帯の小規模化が同時に進んでいる。
京都市を中心に、清水寺や二条城などの歴史遺産、祇園祭に代表される文化が世界的に知られ、国内外から多くの観光客が訪れる国際文化観光都市を抱える。
府内には43の大学・短大が所在し、約17万人の学生が学ぶ「大学・学生のまち」でもある。若い世代の学びと、卒業後の定着が府政の重要なテーマになっている。
西陣織や京友禅、清水焼などの伝統産業から先端産業まで、長い歴史に培われた多様な産業が集積する。日本海側の京都舞鶴港は近畿の日本海側の門戸港として、平成23年に日本海側拠点港に選定された。
府財政は構造的に厳しい状況が続いている。将来負担比率は257.2％（令和6年度決算）と早期健全化基準は下回るものの高い水準にあり、公債費や社会保障関係経費など義務的な経費の増加が見込まれる中で、限られた財源を効果的に配分する財政運営が課題となっている。（出典：健全化判断比率算定結果｜令和6年度決算）

京都府の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「京都府の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、府域の広さ、産業の規模、隣接する府県など、府政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。

項目	内容
総人口	約250万2,747人（令和7年国勢調査速報）
人口の増減	令和2年から5年間で2.9％減少（同期間の世帯数は2.5％増）
高齢化率（65歳以上）	29.8％（約75万2千人、全国値29.3％／令和6年）
総面積	約4,612km²（全国31位、国土の約1.2％）
総世帯数	約121万9,912世帯（令和7年国勢調査速報）
隣接する府県	福井・三重・滋賀・大阪・兵庫・奈良の1府5県
府庁所在地	京都市上京区
民営事業所数	11万564事業所（令和3年経済センサス／全国12位）

人口・世帯数は令和7年国勢調査速報（令和7年10月1日現在）、高齢化率は内閣府「令和7年版高齢社会白書」（令和6年10月1日現在）、事業所数は令和3年経済センサス活動調査による数値です。人口の全国順位は速報段階で公表されていないため掲載していません。

数字から考えられる府政課題

京都府は世界的な歴史都市として知られますが、人口の面では、その規模だけを強みとして捉えるのは不十分です。人口が減少局面に入ったこと、高齢化率が全国平均を上回ること、京都市に人と活力が集まりやすいこと、そして府北部・南部と京都市で行政需要が大きく異なることを、あわせて考える必要があります。（出典：国勢調査速報｜令和7年）

たとえば面接では、京都府の現状について説明する際、次のように数字と課題を結び付けられます。

「京都府には約250万人が暮らしていますが、この5年で人口が3％近く減ったと聞きました。これからは人口の規模そのものよりも、高齢化や京都市への集中を踏まえて、どの地域でも安心して暮らせる行政が大事になるのではと感じています」

京都府の経済・産業

経済・産業構造の概要

令和3年経済センサスで、府内の民営事業所数は11万564事業所（全国12位）、従業者数は約115万人（全国13位）。
事業所数を産業別にみると、卸売業・小売業が23.7％で最も多く、宿泊業・飲食サービス業（12.5％）、製造業（10.8％）が続く。
従業者数でみると、卸売業・小売業（20.9％）に次いで製造業（15.7％）、医療・福祉（15.3％）の順に多い。
観光の裾野も広く、令和6年の観光入込客数は8,425万人（前年比112％）、観光消費額は2兆581億円（前年比124％）に達した。

つまり、「商業・サービス業を土台に、伝統産業から先端産業までのものづくりと、文化・観光が重なり合う経済構造」を押さえておくと、産業振興や雇用の話題に対応しやすくなります。（出典：経済センサス活動調査｜令和3年）

商業・サービス業

事業所数でも従業者数でも最も大きいのが卸売業・小売業で、府内経済の土台になっています。京都市の中心市街地には老舗の商店や百貨店が集まる一方、物価高騰の影響を受けた商店街への支援や、過疎地域における身近な買い物の場の確保も課題です。

面接では、にぎわいの陰にある地域商業の維持という視点を持っておくと、暮らしに根ざした話につなげられます。

ものづくり・伝統産業

京都は、長い歴史に培われた伝統の上に革新を積み重ね、西陣織・京友禅・清水焼などの伝統産業から先端産業まで、幅広いものづくりを生み出してきました。

伝統産業は需要の低下や後継者不足という構造的な課題を抱えており、府は丹後の白生地から着物・帯の流通までの一貫支援や、後継者育成、新商品開発への支援に取り組んでいます。

志望動機で「文化」に触れるなら、こうした担い手を支える視点まで示せると説得力が増します。

観光業

令和6年の観光入込客数は府全体で8,425万人と過去最高水準で、観光消費額も2兆581億円に伸びました。

ただし、京都市を除く府域の入込客数は2,819万人にとどまり、にぎわいが京都市に集中しやすい構造があります。

日帰りと宿泊のバランスや、府北部・南部への周遊が政策課題です。面接では、この集中の是正を「取り組みたい仕事」に結び付けやすいテーマです。（出典：観光入込客調査｜令和6年）

農林水産業

府域では農林水産業も営まれ、米は京都府の農業産出額の約2割を占める重要な品目です。気候変動による高温や豪雨・干ばつの影響を受けやすく、府は高温でも収量が見込める新たな経営モデルの確立を産地と進めています。

日本海に面する水産業では海水温の上昇が課題で、漁獲物の鮮度保持への支援なども行われています。

「京都＝京都市の観光」という見方を超えて、こうした一次産業の話ができると、府全体を見ている姿勢が伝わります。

京都府の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、京都府が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「府の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

人口減少と少子高齢化

令和7年国勢調査の速報では、府の人口は令和2年から2.9％減少しました。合計特殊出生率は2024年で1.05（2023年は1.11）と全国的にも低い水準で、高齢化率は29.8％、内閣府の推計では2050年に38.5％まで上昇すると見込まれています。

子育て支援だけでなく、若者の生活基盤、教育、雇用、医療・介護の担い手までを関連付けて考える必要があります。（出典：高齢社会白書｜令和7年版）

京都市への一極集中と地域間格差

京都府の課題を語るうえで欠かせないのが、京都市と府域の違いです。令和6年の観光入込客数でみても、府全体8,425万人のうち京都市を除く府域は2,819万人にとどまるなど、人と活力が京都市に集まりやすい構造があります。

府北部（丹後・中丹）、南丹、府南部（山城）はそれぞれ産業や交通、暮らしの事情が異なり、府はこの多様さを「もうひとつの京都」として発信し、地域ごとの振興に取り組んでいます。

広域交通の面では、北陸新幹線の敦賀から新大阪までの延伸（京都駅を経由する小浜・京都ルート）が計画されており、府域の将来に関わる大きな動きとして注目されています。

大規模災害への備え

府が最大の被害を想定する花折断層帯地震では、京都市の一部で最大震度7、市街地から山城地域にかけて震度6強が想定され、冬の18時のケースで死者約4.6千人・建物全壊約11万棟という被害が見込まれています（令和6年公表）。

南海トラフ地震も、30年以内の発生確率が最も高いランクとされます。人口や産業が集まる地域特有の危機管理が求められます。（出典：地震被害想定報告書｜令和6年）

文化・伝統産業の継承と活用

世界に知られる京都の文化は、府にとって大きな財産である一方、それを未来へ引き継ぐ担い手の確保が課題です。伝統産業は需要の低下や後継者不足に直面しており、府の総合計画は「文化の力で世界に貢献する京都」を掲げています。

府は、文化庁の京都移転や大阪・関西万博などを、京都の発展に生かす契機と位置づけています。

文化を守るだけでなく、観光や産業、教育へどう生かすかという視点が問われます。

脱炭素・環境と産業の両立

府は、2030年度の温室効果ガス排出量を2013年度比で46％以上削減する目標を掲げ、家庭向けの太陽光発電設備や住宅の断熱改修への支援などを進めています。

地球温暖化対策の条例は、京都市が平成16年に全国で初めて、京都府も平成17年に都道府県として2番目に制定するなど、早くから環境問題に取り組んできた地域です。

家庭や交通、産業の脱炭素と、企業活動の維持・発展をどう両立させるかが問われます。

京都府の重点政策｜京都府総合計画

京都府の総合計画は「京都府総合計画」（計画期間は令和5年4月から令和9年3月）です。「安心」「温もり」「ゆめ実現」の3つの視点に基づき、誰もが未来や夢に希望を持てる「あたたかい京都づくり」に向けて、8つのビジョンとそれを支える基盤整備を示しています。（出典：京都府総合計画｜概要版）

計画を貫く考え方

計画全体が向かう先として掲げられているのが「あたたかい京都づくり」です。あわせて、2040年に実現したい京都府の将来像として、①人と地域の絆を大切にする共生 ②文化の力の継承と新たな価値の創造 ③豊かな産業と交流の創造 ④環境との共生と安心・安全の実感、という4つの姿が示されています。

受験生としては、この方向性を「暮らし」「文化」「産業」「安全」の4つの柱で理解しておくとよいでしょう。

3つの視点と8つのビジョン

視点	含まれる主なビジョン
安心	健康・医療・福祉の実現／災害・犯罪等からの安心・安全の実現
温もり	子育て環境日本一の実現／誰もが活躍できる生涯現役・共生／共生による環境先進地の実現
ゆめ実現	未来を拓く京都産業／文化の力で世界に貢献する京都／交流と連携による活力ある京都

これらのビジョンは、府全域と4つのエリアで進める8つの広域連携プロジェクトによって地域に落とし込まれています。面接では、自分の取り組みたい仕事がどのビジョンに位置づくのかを一言添えられるだけで、府の方向性を踏まえた志望だと伝わります。

令和8年度の府政運営のポイント

令和8年度の一般会計当初予算は1兆432億6,000万円（前年度比101.3％）で、4月に知事選挙が執行されることから、当初から取り組むべき事業を中心とした骨格的な予算として編成されました。

令和8年度は京都府総合計画の最終年度（総仕上げ）にあたり、物価高騰対策として乳幼児のいる家庭への「外出応援キット」の配布、府民の安心・安全策として京都市消防ヘリの2機同時運航を可能にする「京都府防災航空隊（仮称）」の運用、子育て・教育の充実として私立高校生への修学支援などが盛り込まれました。

一方で、約71億円の行財政改革も並行して進められています。（出典：知事議会提案説明要旨｜令和8年2月）

POINT｜すべての事業を暗記しなくてよい

事業名をすべて覚えることが自治体研究の目的ではありません。関心分野を1〜2つ選び、「①何が課題か → ②府はどんな状態を目指すか → ③今ある事業 → ④府だからこそ担える役割 → ⑤自分の経験・強みをどう生かすか」の順で調べましょう。

悪い例「京都府の文化や観光の仕事に携わりたいです」

改善例「まずは府職員として、地域の担い手の方と一緒に地道に取り組みたいです。その上で、観光のにぎわいが京都市に偏りやすい現状がありますので、府の北部や南部にも足を運んでもらえる仕組みづくりに関わっていきたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

京都府職員採用試験の受験案内／職員採用案内・職種紹介
京都府総合計画（概要版）
最新年度の当初予算・府政運営に関する資料／関心分野の個別計画
京都府統計書・きょうと府民だより（人口・産業・観光などの統計）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、京都府庁専用の面接想定問答集をご用意しています。京都府の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

京都府庁の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

京都府の面接の概要

ここからは、京都府の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

京都府の面接の流れ

京都府の一類採用試験（行政Ａ）は、最終合格を第2次試験の結果と第1次の論文試験の結果だけで決める人物重視の試験です。教養試験・専門試験など第1次のその他の得点は最終合格には持ち越されないため、面接の準備が、そのまま合否を決めます。

項目	内容（令和8年度・一類〈行政Ａ〉）
試験の段階	第1次試験（教養試験75点・専門試験150点の筆記＋第1次口述試験〈集団面接〉）→ 第2次試験（個別面接・論文試験の採点）
面接の種類	第1次の集団面接と第2次の個別面接の計2回
集団形式	第1次口述試験の集団面接（1グループ4名程度、面接カードを資料とする）。いわゆる集団討論ではありません
配点	第1次口述試験（集団面接）125点／第2次試験の総合得点500点（個別面接400点＋論文試験100点）
面接カード	あり（Ａ4判両面・1枚・様式指定）。第1次筆記試験当日に持参・回収し、後日の口述試験の資料とします
最終合格の決定	第2次試験の結果と第1次試験の論文試験の結果に基づき決定（第1次のその他の結果はリセット）

注目してほしいのは配点の偏りです。第2次試験の総合得点500点のうち、個別面接だけで400点と8割を占めています。

用意した答えを言えるかではなく、掘り下げられても自分の言葉で答え続けられるかが問われる構造だと言えます。

上記の試験構成は、京都府人事委員会発出の令和8年度一類採用試験（行政Ａ）の受験案内にもとづくものです。行政Ｂ区分は基礎能力試験（SPI3）・自己アピール試験・アピール型個別面接で第1次を構成し、教養試験・専門試験を課さないなど、区分によって内容が異なります。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

京都府が求める人物像

京都府は受験案内で、求める人材像として「府民目線に立ち、現場主義を徹底できる」「前例にとらわれず、果敢にチャレンジできる」「あらゆる主体と連携・協働できる」の3つを、全試験区分共通で公表しています。（参考：京都府職員採用試験受験案内｜令和8年度）自己PRでは、「積極性があります」と述べるだけでなく、その力を使って何を行い、周囲や相手にどんな変化をもたらしたのかまで説明しましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。京都府の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	会場までは、どのように来られましたか？	緊張をほぐす何気ないやり取りに、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ京都府（府庁）を志望したのですか？	「府で働く」という選択の理由を、自分の言葉で筋道立てて話せるか
③ 自己理解	あなたの長所と短所を教えてください	自分を客観的に見られているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動	これまでで最も力を入れて取り組んだことは何ですか？	過去の行動から、入庁後にも再現できる強みを確かめています
⑤ 学業・経歴	学生時代に力を入れた学びや研究について教えてください	自分の選択を説明できるか。学んだことと仕事の接点を作れているか
⑥ 適性・将来	どんな府職員になっていたいですか？	働く姿をどこまで具体的に描けているか。組織の中で成長する見通し
⑦ 公共性・社会性	最近関心を持っている社会の出来事はありますか？	社会への関心の深さと、それを行政の仕事として捉え直す視点

ただし、この7カテゴリーは京都府に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者の多くが対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「京都府ならではの事情を踏まえた質問」です。

合否を分けるのは「京都府ならでは」の質問

「京都には京都市という大きな政令指定都市がありますが、なぜ市役所ではなく府庁を志望するのですか」

「観光や文化のイメージが強い京都府ですが、あなたが取り組みたい府の課題は何だと思いますか」

どちらも、京都府の現状と府の計画を知らなければ、その場では答えようがない質問です。逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。

こうした質問に答えるための「京都府の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい京都府の事実	答え方のヒント
京都市への集中と地域間格差	令和6年の観光入込客数は府全体で8,425万人だが、京都市を除く府域は2,819万人にとどまる。総合計画は「もうひとつの京都」で府域の魅力発信を掲げる	「京都＝京都市」のイメージから一歩踏み込み、府北部や南部の実情に触れると、府を志望する理由に厚みが出ます
人口減少・少子化	令和2年から5年間で人口は2.9％減、合計特殊出生率は2024年で1.05。高齢化率は29.8％で、2050年には38.5％まで上がると見込まれる	全国の数値と京都府の値を並べたうえで、子育て環境日本一をめざす府の戦略に自分の関心を結びます
防災・危機管理	府内最大の被害を想定する花折断層帯地震では、冬の18時に死者約4.6千人・建物全壊約11万棟を見込む（令和6年公表）	被害の大きさに触れたうえで、事前の備えや地域ごとのリスクの違いへ話をつなぎます
文化・伝統産業	西陣織や京友禅などの伝統産業は後継者不足と需要低下を抱え、総合計画は「文化の力で世界に貢献する京都」を掲げる	文化を観光や産業へどう生かすか、担い手をどう支えるかという視点を添えます
京都府総合計画	「京都府総合計画」（令和5年4月から令和9年3月）は「安心」「温もり」「ゆめ実現」の3つの視点と8つのビジョンで構成され、令和8年度が最終年度にあたる	やりたい仕事を8つのビジョンのどれかに位置づけて話すと、府の方向性を踏まえた志望だと伝わります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 府職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、前述の「求める人材像」に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
府民目線・現場主義	相手の立場や現場の実情を踏まえて動いた経験があるか	京都府が「現場主義の徹底」を掲げる点を意識し、机上ではなく実際に人と関わって困りごとに気づいた場面を用意する
前例にとらわれないチャレンジ	京都府が重んじる「前例にとらわれない」姿勢のとおり、自分から動き出し、うまくいかなくても工夫を重ねて前へ進めた経験があるか	自分が起こした小さな変化を一つ取り上げ、そこに至る動きと工夫を順を追って説明できるよう準備し、府がめざす「ゆめ実現」の視点と結びつける
多様な主体との連携・協働	立場の異なる人と協力して物事を前に進めた経験	府民・市町村・企業などとの協働を重視する府の姿勢を踏まえ、意見が違う相手とどう折り合いをつけたかを具体的に語る

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。とくに京都府は個別面接の配点が大きいため、この深掘りへの備えが合否を分けます。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

令和8年度の受験案内を読み、試験の段階と面接カードの記入項目を確認する（面接カードは第1次筆記試験の当日に回収され、後日の口述試験の資料になります）
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を府の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で府の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、京都府庁専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

京都府の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。