舞鶴市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、舞鶴市職員採用試験の面接対策で必要な、舞鶴市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

舞鶴市は求める人材を採用試験案内に明記している市です。秋日程の事務職では個別面接に集団討論が加わるため、「なぜ舞鶴市を志望したのか」「市職員として何を担いたいのか」「自分の強みは市政のどこで生きるのか」という問いに、一人で答えるときも他の受験者と議論するときも、同じ軸で話せるかが問われます。

掲載した事実のうち、自分の経験と近いものを選び取って、面接での説明に組み込んでみてください。

第1部｜自治体研究編

舞鶴市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは舞鶴市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

京都府北部で日本海に面する港湾都市。市域は342.06平方キロメートル。
人口は73,893人（令和8年1月1日現在）で、京都府全体のおよそ3％にあたる。
京都舞鶴港は近畿圏の日本海側における門戸港とされ、平成23年に日本海側拠点港に選定された。
戦後に海外からの引揚者を迎えた港のひとつで、舞鶴引揚記念館の収蔵資料は平成27年（2015年）にユネスコの世界記憶遺産に登録された。
市街に残る赤れんが倉庫群は、「舞鶴旧鎮守府倉庫施設」として国の重要文化財に指定されている。
京都府内の3市と福井県の1町、計4市町と隣接する。市の花はツツジ、市の木はケヤキ。

舞鶴市の基礎データ

統計を細かく暗記する必要はありませんが、舞鶴市がどれくらいの規模で、どんな年齢構成のまちなのかは、面接前にはっきりさせておきたいところです。

ここでは、人口と年齢構成、市域の広さ、隣接する自治体という、説明の出発点になる数字を並べます。

項目	内容
総人口	73,893人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	24,388人（高齢化率33.0％）
75歳以上人口	15,340人（総人口の20.8％）
総面積	342.06km²
人口密度	約216人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	綾部市・宮津市・福知山市（京都府）、高浜町（福井県）
市の花・木	ツツジ（花）・ケヤキ（木）

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です。国勢調査をもとにした京都府の統計とは調査の基準が異なりますので、両者の数字を並べて増減を計算しないようご注意ください。面積・隣接自治体・市の花木は、当研究会が整理した基礎データによります。

人口と面積が示す舞鶴のかたち

同じ住民基本台帳ベースで見ると、京都府全体の高齢化率は29.7％、75歳以上は18.4％です（令和8年1月1日現在）。

舞鶴市はそれぞれ33.0％・20.8％で、府全体よりやや高い水準にあります。市民のおよそ5人に1人が75歳以上という構成は、窓口の説明の仕方から公共交通の設計まで、市政の広い範囲に影響します。

面積342.06平方キロメートルに対する人口密度は1平方キロメートルあたり約216人です。

府北部の市としては人口が集まっているほうですが、港と市街地の周りに、山と入り江に沿った集落が広がる地形でもあります。

密度の数字だけでは見えない、移動距離の長さという条件があることは押さえておきましょう。

「舞鶴市は港のあるまちで、人口は7万人台だとうかがいました。5人に1人ほどが75歳以上と聞きましたので、港の仕事を支えることと、お年寄りの暮らしを支えること、その両方が市役所の役目になるのかなと感じています」

舞鶴市の経済・産業

日本海側の門戸港としての京都舞鶴港

舞鶴市の産業を語るうえで中心に置きたいのが京都舞鶴港です。近畿圏の日本海側における門戸港として重要な役割を担うとされ、外貿定期コンテナ航路のほか、舞鶴と小樽を結ぶフェリー航路が就航しています。

平成23年には日本海側拠点港に選定されました。近畿圏の日本海側に開いた物流の玄関口が舞鶴市にあるという位置づけは、産業や雇用を語るときの前提になります。（出典：京都舞鶴港｜国土交通省近畿地方整備局）

京都府は南北に細長く、丹波山地を境に気候が日本海型と内陸型に分かれます。舞鶴市は日本海側にあり、丹後・中丹地域の変化に富んだ海岸線に面しています。

同じ府内でも、南部の内陸都市とは産業の成り立ちが違うという点は、志望動機を組むときに意識しておきたいところです。

京都府経済のなかでの位置

京都府内の民営事業所数は11万564事業所（全国12位）、従業者数は114万8,970人（同13位）、売上金額の試算値は25兆5,663億円（同14位）です（令和3年経済センサス活動調査）。従業者数の内訳は、卸売業・小売業23万9,889人（20.9％）、製造業18万810人（15.7％）、医療・福祉17万6,055人（15.3％）の順でした。（出典：京都府経済センサス活動調査結果｜令和3年）

物流の拠点を抱える舞鶴市の場合、港がもたらす荷や人の流れが、こうした産業のどこに効いているのかという視点で考えると、話に具体性が出ます。港湾関連の仕事だけでなく、そこに連なる運輸、卸売、製造、そして観光までが射程に入ります。

歴史資源と観光

舞鶴市は戦後、海外からの引揚者を迎えた港のひとつでした。舞鶴引揚記念館は当時の資料を収蔵しており、その収蔵資料は平成27年（2015年）にユネスコの世界記憶遺産に登録されています。（出典：舞鶴引揚記念館｜舞鶴市公式）

市街に残る赤れんが倉庫群も、「舞鶴旧鎮守府倉庫施設」として国の重要文化財に指定されています。（参考：舞鶴の赤れんが建造物｜舞鶴市公式）

観光の環境も見ておきましょう。令和6年の京都府の観光入込客数は8,425万人（対前年比112％）で、このうち京都市を除く府域は2,819万人、令和元年比135％と大きく伸びました。

観光消費額も京都市を除く府域で1,507億円（令和元年比166％）に達しています。京都市の外側で観光が伸びているという流れは、歴史資源を持つ舞鶴市にとって追い風です。（出典：京都府観光入込客調査｜令和6年）

舞鶴市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を、市が向き合う課題に置き換えます。「舞鶴市の課題は何ですか」と問われたときの引き出しとして、次の4つを用意しておきましょう。

人口減少と高齢化の同時進行

令和7年国勢調査の速報集計では、京都府の人口は250万2747人で、令和2年からの5年間で2.9％減少しました。一方で総世帯数は121万9912世帯と2.5％増えており、一世帯あたりの人数が小さくなる動きが並行しています。（出典：京都府令和7年国勢調査速報集計｜令和8年）

舞鶴市の高齢化率は33.0％、75歳以上は20.8％（令和8年1月1日現在）です。内閣府の推計では京都府全体の高齢化率が令和32（2050）年に38.5％まで上がると見込まれています（令和6年時点の府の高齢化率は29.8％）。調査の系列が違うため小数点まで並べて比べることはできませんが、府がこれから四半世紀かけて進む方向に、舞鶴市は先行して入っています。世帯が小さくなるほど、家族の中だけで支えられる範囲は狭まります。（出典：内閣府高齢社会白書｜令和7年版）

港湾機能と広域物流の維持

京都舞鶴港は舞鶴市だけのものではなく、近畿圏の日本海側の玄関口という広域の役割を負っています。

市の規模に対して、担っている機能が大きいという構造は、強みであると同時に、施設の維持や関係機関との調整という重い仕事を市にもたらします。港湾行政に関心があるなら、にぎわいの話だけでなく、こうした運営の側面まで視野に入れておきましょう。

歴史資源を次の世代へどう渡すか

引揚の資料も赤れんがの建造物も、その価値は保存されているだけでは伝わりません。訪れる人にどう説明するか、学校教育の中でどう扱うか、地域の人がどう関わるかまで含めて、はじめて資源として生きます。

観光や文化に関心がある方は、保存と活用は別の仕事だという前提で考えを組み立ててください。歴史の重みを扱う分野ですから、面接で触れる際も、事実を正確に押さえた語り方が求められます。

大規模地震への備え

京都府が府内で最大の被害を想定しているのは花折断層帯地震です。気象庁マグニチュード7.5の右横ずれ断層による地震で、京都市北区・上京区・左京区などの一部で最大震度7、市街地から山城地域にかけて震度6強が想定されています（令和6年4月公表）。

被害想定は冬18時の発災を条件として、全壊約11万棟・半壊約15万棟・焼失約2.4万棟、死者約4.6千人、発災直後の避難者約24万人とされました。（出典：京都府地震被害想定調査報告書｜令和6年公表）

この想定で強い揺れが見込まれるのは府南部ですが、府全体の防災体制はこの規模を前提に組まれています。舞鶴市の場合は、これに港湾施設の被災という論点が重なります。

物流の拠点が止まったときに何が起きるかまで考えておくと、防災の話に厚みが出ます。

重点政策｜舞鶴市のまちづくりの方向性

舞鶴市が採用試験案内の冒頭に掲げているのは、「市民に信頼され、市民の役に立つ市役所」という言葉です。港という広域の機能を抱えながら、人口減少と高齢化に向き合う。

その両方を、市民からの信頼を土台に進めていくという姿勢が、この一文に表れています。市が目指す方向は総合計画などの形で公表されていますので、志望動機に取りかかる前に一度読み、自分の関心と重なる部分に線を引いておきましょう。

志望分野を一つに絞る手順

事業の名称を数え上げても、志望動機は立ち上がりません。

舞鶴市であれば、関心のある仕事を一つ思い浮かべ、それが「市民に信頼され、市民の役に立つ市役所」という言葉のどこに当たるのかを言えるようにしておいてください。港という広域の機能の側から語るのか、市民の日々の暮らしの側から語るのかを決めておくと、話の的が定まります。

POINT｜計画の名称より、つながりを語れるかどうか

面接官が見ているのは知識量ではなく、市の状況と自分の関心を結ぶ線が引けているかどうかです。

悪い例「港のあるまちの魅力を発信する仕事に携わりたいです」

改善例「まずは窓口の仕事で、市民の方の困りごとを直接うかがうところから始めたいです。その上で、舞鶴市は日本海側の玄関口となる港を抱えていますので、港に関わる仕事と市民の暮らしをつなぐ役割を担っていきたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

準備に使える時間は限られています。志望動機に効くものから順に、次の資料へ当たっていきましょう。

舞鶴市職員採用試験案内（自分が受ける日程・職種のもの）
舞鶴市の総合計画（公表されている最新版）
直近の当初予算に関する市の発表資料
京都府総合計画（府と市の役割の違いをつかむ材料として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、舞鶴市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。舞鶴市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

舞鶴市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

舞鶴市役所の面接の概要

ここからは、舞鶴市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、差がつく質問への備え方を、公表資料と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

舞鶴市役所の面接の流れ

舞鶴市の職員採用試験は日程を分けて実施されており、ここでは令和8年度の秋日程を例に見ていきます。秋日程は第一次試験と第二次試験の二段階です。

第一次試験は、事務職・土木技術職（チャレンジ枠）・消防職が教養試験かSPI3のどちらかを選択、心理職・技術職が専門試験。第二次試験は、事務職・心理職・技術職が個別面接と集団討論、消防職が個別面接・作文試験・体力試験・身体検査です。

ここで押さえておきたいのが、第一次試験でSPI3を選んだ場合の扱いです。案内には、SPI3が基礎能力検査と性格検査からなり、性格検査は面接試験等の参考資料とし、配点はないと明記されています。

点数はつかないものの、面接の場で参照される資料になるということです。なお、教養試験とSPI3の選択は申込時に行い、申込後の変更はできません。

項目	内容（令和8年度・秋日程）
試験の段階	二段階選抜。第一次試験（筆記）を通過した方が第二次試験に進みます
第一次試験（事務職・土木技術職チャレンジ枠・消防職）	教養試験またはSPI3の選択。教養試験は試験時間120分の択一式、SPI3は試験時間110分で基礎能力検査と性格検査。選択は申込時に行い、申込後の変更はできません
第一次試験（心理職・技術職）	専門試験（択一式）。心理職・技術職各Ⅱ種は90分、技術職各Ⅰ種と設備技術職（機械）は120分です
第二次試験（事務職・心理職・技術職）	個別面接と集団討論
第二次試験（消防職）	個別面接、作文試験（課題が与えられます）、体力試験、身体検査
採用予定者数	事務職（中級・初級）3名程度、心理職1名程度、土木技術職（Ⅰ種・Ⅱ種）3名程度、建築技術職（Ⅰ種・Ⅱ種）3名程度、設備技術職（電気Ⅰ種・Ⅱ種／機械）2名程度、土木技術職（チャレンジ枠）2名、消防職（上級・中級・初級）6名程度
提出書類	第一次試験の合格者に、卒業（見込み）証明書や成績証明書等の提出が依頼されます
配点	案内に配点表の公表はありません。配点に関する明示は、SPI3の性格検査に配点がないという一文のみです

上記は舞鶴市の令和8年度職員採用試験案内（秋日程）にもとづく内容です。日程や年度、職種が変われば試験の構成も変わりますので、受験の際は必ずご自身が受ける日程・職種の最新の案内をご確認ください。

そのほか、案内の表紙には40歳まで受験可能である旨が記されています（消防職は学歴によって異なります）。受験資格には国籍要件が設けられています。

土木技術職には未経験者向けのチャレンジ枠が置かれ、採用後は建設系の職場に配属されて職務経験を積みながら、市が指定する教育機関で土木技術の専門知識を習得するとされています。また技術職に申し込む方のうち、1級土木施工管理技士、2級以上の建築士、第3種以上の電気主任技術者のいずれかの資格を持つ方は、第1次試験が免除されます。

初任給（地域手当7％を含む、令和8年4月1日現在）は大卒程度248,240円、短大卒程度231,650円、高卒程度214,320円です。

舞鶴市役所が求める人材

舞鶴市の採用試験案内は、「市民に信頼され、市民の役に立つ市役所」を目指して、次の3つの人材を求めると明記しています。（出典：舞鶴市職員採用試験案内｜令和8年度秋日程）

市民の中に入って、地域の課題を見つけ、市民とともに考え、解決に向け積極的に行動する職員
職員一人ひとりが、専門性や得意分野を持ち、自らの特性も最大限に発揮し、市民の信頼に応える職員
社会情勢の変化に即応した改革意識を持ち、仕事への情熱と柔軟な思考のもと、市役所と仕事を変革できる職員

この3つを面接の準備に置き直すと、「自分から地域に入る力」「軸になる強み」「変化に合わせて動く力」が評価の柱になります。

自己PRで「行動力があります」と宣言しても、それは市の言う「積極的に行動する職員」の証明にはなりません。自分が動いたことで何が前に進んだのかという結果まで話してはじめて、3つ目の「変革できる職員」まで届きます。

少数採用の職場で何が起きるか

令和8年度秋日程の採用予定を並べると、事務職は中級・初級を合わせて3名程度、技術職や消防職を含めても二桁台にとどまります。案内が言葉にしているのは求める人材の3項目までで、その言葉がどんな職場を前提にしているかまでは書かれていません。

人口7万人台の市役所では、行政の全分野を、この人数の積み重ねで担うことになります。3項目は、その現実の上に置かれた言葉だと読んでおきましょう。

そうした職場では、一つの部署に留まって専門家になるより先に、担当替えのたびに新しい制度を覚え直すほうが日常になります。求める人材の二つ目に「専門性や得意分野を持ち」とあるのは、幅広く動くこととぶつかりません。

何でも屋になれという意味ではなく、広く動きながらも軸になるものを持ってほしい、という読み取り方ができます。

住民との距離が近いことも、この規模の市役所の特徴です。一つ目に置かれた「市民の中に入って」という言葉は、姿勢の宣言であると同時に、実際にそう働くことになる職場環境の記述でもあると受け取れます。

港の関係者にも、入り江沿いの集落で暮らす方にも、同じ職員が顔を出す職場です。一人の応対がまちの中を伝わっていく速さは、大きな組織の比ではありません。

舞鶴市に住んだことがない方は、志望動機の入り口をどこに置くかを先に決めておきましょう。日本海側の玄関口となる港、引揚の歴史、5人に1人が75歳以上という人口構成。

どれを選んでも構いませんが、集団討論では他の受験者も似た材料を持って来ます。同じ入り口から自分だけの経験へ降りていけるかどうかが、分かれ目になります。

そして舞鶴市の場合、SPI3を選べば性格検査の結果が面接の参考資料として面接官の手元に届きます。点数がつかないからこそ、そこに表れた人物像と面接での話しぶりが食い違えば目に留まります。

準備で整えるべきは受け答えの台本ではなく、これまでの自分の行動のうちどれが求める人材の3つに触れているのかという棚卸しのほうです。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。舞鶴市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	会場までの道のりはいかがでしたか？	集団討論も控えた一日の入り口で、力を抜いて話せるかどうか
② 動機・志望	公務員のなかで、なぜ舞鶴市役所なのですか	「市民の中に入って行動する」という市の求める人材と、志望理由が噛み合っているか
③ 自己理解	あなたの得意分野は何ですか。それを仕事にどう生かしますか	市が掲げる「専門性や得意分野を持つ職員」という言葉に、自分の答えを持っているか
④ 経験・行動	集団のなかで意見をまとめた経験を教えてください	集団討論と個別面接の両方で確かめられる、他者と一緒に進める力
⑤ 学業・経歴	これまでで一番、環境の変化が大きかった経験は何ですか	「社会情勢の変化に即応する」という姿勢を、自分の経験で裏づけられるか
⑥ 適性・将来	年齢や経歴の異なる人と働くことを、どう考えていますか	40歳まで受験できる試験で入ってくる多様な同僚と、立場を越えて組めるか
⑦ 公共性・社会性	港のあるまちの将来について、思うところを聞かせてください	地域の特性を他人事にせず、自分の関心として引き受けているか

とはいえ、この分類は舞鶴市の面接だけの話ではありません。公務員試験を受ける人なら誰もが手を打ってくる領域なので、ここで大きな差はつきません。

本当に問われるのは、舞鶴という土地の事情を踏まえた次の質問です。

差がつくのは「舞鶴市役所ならでは」の質問

「なぜ京都府庁ではなく、舞鶴市役所を志望するのですか」

「舞鶴市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも調べた量と考えた時間が、そのまま答えの厚みになる質問です。回答に使える舞鶴市の事実を、テーマごとに整理しています。

質問テーマ	知っておきたい舞鶴市の事実	答え方のヒント
港のまちという性格	京都舞鶴港は近畿圏の日本海側における門戸港とされ、外貿定期コンテナ航路や舞鶴と小樽を結ぶフェリー航路が就航。平成23年に日本海側拠点港に選定された	港の説明で終わらせず、物流の拠点があることが市民の暮らしや雇用にどう返ってくるかまで話す
なぜ府庁ではなく市役所か	京都府庁は広域行政と府全体の方針づくりを担当し、市役所は住民に最も近い基礎自治体として、窓口・福祉・教育・消防といった現場を受け持つ	制度の対比で終えず、市が掲げる「市民の中に入って」という言葉に自分の経験を重ねて話す
引揚の歴史	舞鶴は戦後に海外からの引揚者を迎えた港のひとつで、舞鶴引揚記念館の収蔵資料は平成27年にユネスコの世界記憶遺産に登録された	歴史の重みを扱う話題なので、事実を正確に押さえたうえで、次の世代への伝え方という観点に絞る
人口構成の現在地	人口73,893人（令和8年1月1日現在）、高齢化率33.0％、75歳以上は20.8％で、京都府全体（29.7％・18.4％）を上回る	「高齢化しています」で止めず、5人に1人が75歳以上という水準を前提に何が要るかを述べる
採用の枠組み	令和8年度秋日程の事務職は中級・初級で3名程度。土木技術職には未経験者向けのチャレンジ枠も置かれている	自分が受ける日程と職種を明示したうえで、その区分で期待される役割を踏まえて話す

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

舞鶴市は「求める人材」を3つ、採用試験案内の冒頭に明記しています。面接は、この3つに照らしてこれまでに実際どう行動してきたかを確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの整い方ではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
市民の中に入って行動する力	自分から地域や集団に入っていった経験を、集団討論と個別面接の両方で確かめられる	人の輪に入って何かを動かした場面を選び、最初の一歩に何をしたかまで話せるようにする
専門性・得意分野を持つこと	強みを一つに絞って述べ、それを裏づける具体の場面まで下ろして聞かれる	得意だと言えるものを一つ決め、それが舞鶴市のどの仕事で役立つかまで考えておく
変化に向き合う姿勢	やり方を変えた経験、変えざるを得なかった経験を掘り下げられる	なぜ変えるという判断をしたのか、その理由まで自分の言葉で説明できるようにする

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

舞鶴市の事務職は同じ第二次試験の中で集団討論も課されるため、議論の場での振る舞いと、個別面接で語る自己像がそろっているかが見られます。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、本番までの手順に落とし込みます。

自分が受ける日程と職種の採用試験案内を入手し、採用予定者数と第一次試験の科目を確認する
教養試験とSPI3のどちらで受けるかを申込前に決める（申込後は変更できないため、判断を先送りにしない）
舞鶴市が求める3つの人材を書き出し、自分の経験のどれがそれぞれに対応するかを紙の上で結びつける
7つのカテゴリーの代表質問に、一言メモで答えを作る
この記事の第1部を読み返し、舞鶴市の事実のうち志望分野に近いものを2〜3個選んで、「事実 → 問題意識 → やりたいこと」の話に編む
集団討論に備え、初対面の相手と時間内に結論を出す練習を入れる。あわせて個別面接の答えも声に出して確認する

優先順位に注意

順番を間違えないでください。ステップ3の対応づけが空のままでは、集団討論でも個別面接でも軸がぶれます。求める3つの人材と自分の経験を結びつける作業が先で、ステップ5の自治体研究はその土台の上に積むものです。市の知識をいくら足しても、自分を語る足場がなければ面接では届きません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、舞鶴市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

舞鶴市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。