香南市消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

香南市消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

香南市消防本部の面接試験では、「なぜ警察官や自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ香南市消防本部なのか」「面接シートに書いた自分の経験をどこまで具体的に語れるか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。香南市職員採用試験の消防士区分として実施される採用の仕組みや、個人面接が2回行われる試験構成を知っておくことで、一般論に終わらない受け答えがしやすくなります。

ここでの整理を出発点に、香南市消防本部で働くイメージを自分の言葉にしていきましょう。

第1部｜組織研究編

香南市消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは香南市消防本部の全体像を把握しておきましょう（時間のない方はここだけでもチェック）。

香南市消防本部は、高知県香南市を単独で管轄する消防本部であり、採用は香南市職員採用試験の試験区分「Ｅ.消防士」として行われる。組合・広域連合という形はとられていない。
所在地は香南市赤岡町2032番地の2で、令和7年4月1日現在の消防吏員数は50人（うち女性1人）である。
令和6年中の出動件数は火災25件・救急2,043件・救助12件であり、救急が出動全体の大部分を占めている。
採用試験は第1次・第2次・第3次の3段階制で、第2次・第3次でそれぞれ個人面接試験が課される。集団面接・集団討論は課されない。
第2次試験ではWEB検査（適性検査）に加え、区分別に用意された面接シートを黒のボールペン等で手書きし、申込専用サイトのメッセージへの添付・持参・郵送のいずれかで提出することが求められる。
第1次試験の午後には体力試験（腕立て伏せ、時間往復走、腹筋、1500（1000）ｍ走）が課され、会場は香南市立香我美中学校である。
試験案内の冒頭には「香南市が好きな人」「チームワークを大切にできる人」「チャレンジ精神のある人」「市民の目線に立って行動できる人」を募集するという人物像が明記されている。

香南市消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、香南市消防本部のおおよそのスケール感を知っておくことは大切です。

下の表には、香南市消防本部の体制がどれほどの規模なのかが分かるよう、管内人口・職員体制・出動件数を集めました。

項目	内容
消防吏員数	50人（うち女性1人）※令和7年4月1日現在
火災出動件数	25件（令和6年中）
救急出動件数	2,043件（令和6年中）
救助出動件数	12件（令和6年中）
管内人口	32,292人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）
高齢化率	32.6％（同時点）
75歳以上人口の割合	20.0％（同時点）

消防吏員数・出動件数は総務省消防庁が公表する消防本部別データ（下記出典参照）による令和7年4月1日現在・令和6年中の値、管内人口・高齢化率は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）によります。吏員数と出動件数は基準となる時点が異なるため、同一時点のデータとして比較しないようご注意ください。（出典：総務省消防庁が公表する消防本部データ｜令和7年4月1日現在）

数字から考えられる香南消防の課題

最初に押さえたいのが、火災25件に対して救急が2,043件という開きです。件数の差は80倍を超えており、消防の仕事の大部分を救急対応が占めている実態が数字に表れています。

高知県全体の高齢化率は36.3％（令和5年10月1日現在）ですが、香南市の32.6％もそれに近い水準にあり、人口の3人に1人以上が65歳以上という状況にあります。管内人口3万2千人あまりという規模の本部だからこそ、この救急需要にどう向き合うかが日々の業務の中心になっています。

「香南市消防本部では、令和6年中の救急出動が2,000件を超えていると聞きました。火災の80倍を超える件数を見ると、消防の仕事のうち救急にあたる時間が大きな割合を占めているのではと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

香南市は高知県のほぼ中央、太平洋に面する立地にあり、市域全体を香南市消防本部が単独で管轄している。
市公式サイトは香南市を「ニラは日本一、みかんは高知県で一番の生産量」と紹介しており、温暖な気候を生かした園芸が地域の基幹産業のひとつとなっている。
太平洋に面する立地であることから、南海トラフ巨大地震による津波の到達が課題として想定されている。

つまり香南市消防本部は、園芸を中心とした産業基盤と、南海トラフ地震による津波リスクの両方に向き合う本部だと整理できます。（出典：香南市の農業紹介ページ｜香南市）

南海トラフ地震のリスク（令和7年度〔高知県版〕新想定）

内閣府「南海トラフ巨大地震モデル・被害想定手法検討会」が公表した、満潮位・地殻変動を考慮した市町村別最大津波高では、香南市は14mとされています（令和7年3月31日公表）。

また、高知県が公表した令和7年度〔高知県版〕南海トラフ地震被害想定では、最大クラスの地震（L2・現状の対策のまま冬の深夜に発生した場合）における香南市の死者数は920人と想定されています（令和8年3月24日公表）。

県全体でみると、この最大クラスの想定による津波の死者14,000人は、早期避難率を現状の73％から100％まで高めれば2,000人まで減らせるとされています。日頃の備えが被害の大きさを左右することがうかがえます。（出典：南海トラフ巨大地震モデル・被害想定手法検討会｜令和7年3月31日公表／令和7年度〔高知県版〕南海トラフ地震被害想定｜令和8年3月24日公表）

主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、香南市消防本部がいま向き合っている課題が見えてきます。面接で課題を問われたときの引き出しとして、次の3つを押さえておきましょう。

救急需要の増加

救急出動は全国的にも増え続けており、令和6年中の件数は771万8,380件にのぼりました。香南市の2,043件（令和6年中）もこの流れの中にあり、管内の高齢化率32.6％（令和8年1月1日現在）を踏まえれば、この需要が近い将来に落ち着くとは考えにくい状況です。（出典：令和7年版救急・救助の現況）

大規模災害への備え

全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が緊急消防援助隊に登録されています。香南市消防本部もその一員であり、県外で大きな災害が起きれば隊を送り出す立場に立ちます。

吏員50人という単独本部の体制で、南海トラフ地震のような大規模災害にどう備えるかは、応援を送る側・受け入れる側の両面から考えておきたい課題です。

人材確保と女性消防吏員の活躍

香南市消防本部の消防吏員50人のうち女性は1人で、割合は約2％です。全国では消防吏員168,230人のうち女性は6,386人・約3.8％にとどまっており（令和7年4月1日現在）、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています。

香南市消防本部の水準はこの全国平均も下回っており、多様な人材をどう確保していくかは継続的なテーマだといえます。（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

重点方針｜香南市が掲げる「求める人物像」

香南市消防本部として独自に公表されている運営方針や基本計画は、2026年9月時点では見当たりません。ここでは、香南市職員採用試験の案内に掲げられた人物像と、試験の設計から、本部が確かめようとしている姿勢を読み解いていきます。

令和8年度香南市職員採用試験の案内には、「香南市が好きな人」「チームワークを大切にできる人」「チャレンジ精神のある人」「市民の目線に立って行動できる人」を募集するという人物像が明記されています。これは消防士区分を含む全試験区分に共通する指針です。（出典：令和8年度香南市職員採用試験案内）

採用試験の設計にも、この人物像を確かめようとする姿勢がうかがえます。第2次・第3次で個人面接試験をそれぞれ課し、段階を追って人柄を確かめる構成であることに加え、面接シートを手書きで提出させる仕組みも整えられています。

集団討論を課さず、個人面接を2回重ねるという構成は、一人ひとりの答えの一貫性を丁寧に見ようとする設計だと読み取ることができます。

POINT｜人物像をすべて覚えるより、なぜ消防なのかを言葉にする

4つの人物像を暗記することが目的ではありません。自分の経験のどれがどの人物像に重なるのかを整理し、香南市消防本部で働きたい理由につなげて語れるように準備しましょう。

悪い例「体力に自信があるので、香南市消防本部を志望します」

改善例「合格できたら、まず消防学校での約8か月間で基礎を固めたいです。その上で、香南市は救急の出動が火災の80倍を超えると知り、地域の方に安心して呼んでもらえる存在になれるよう、丁寧な対応を大切にしていきたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

令和8年度香南市職員採用試験案内と、消防士区分向けに用意された面接シートをあわせて読むと、求められる姿勢や選考の設計を具体的にイメージしやすくなります。

令和8年度香南市職員採用試験（Ｅ.消防士区分）の受験案内
Ｅ.消防士用に用意された面接シートの設問
総務省消防庁が公表する香南市消防本部の吏員数・出動件数データ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、香南市消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。香南市消防本部の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

香南市消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

香南市消防本部の面接の概要

ここからは、香南市消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

香南市消防本部の面接の流れ

香南市消防本部・消防士区分の採用試験は、前述のとおり香南市職員採用試験の試験区分「Ｅ.消防士」として実施されます。個人面接が第2次・第3次で2回行われ、集団討論は課されない、人物重視の三段階選考です。

項目	内容（令和8年度・Ｅ.消防士）
試験の段階	3段階制。第1次＝基礎能力検査・事務能力検査・体力試験、第2次＝WEB適性検査・面接シート提出・個人面接試験、第3次＝個人面接試験
面接の種類	個人面接試験2回（第2次・第3次で各1回）。集団面接・集団討論は課されない
面接以外の検査	体力試験（第1次午後。腕立て伏せ、時間往復走、腹筋、1500（1000）ｍ走）、身体検査（第2次・消防士のみ）
面接カード	区分別に用意された面接シート（Ｅ.消防士用）を手書きで提出
人物試験の配点	試験案内に記載なし。得点・順位の開示に関する記載もありません

注目してほしいのは、第1次試験の午後に体力試験が組み込まれている点です。筆記系の検査と同じ日に体力試験まで課されるため、初日から人物・適性・体力の全方位で準備を整えておく必要があります。

上記の試験構成は、香南市が公表する令和8年度の職員採用試験情報にもとづくＥ.消防士区分のものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

香南市消防本部が求める人材

香南市消防本部は、消防に限定した「求める人物像」を独自には公表していません（2026年9月時点・当研究会調べ）。そこで手がかりになるのが、前章で紹介した採用試験案内が掲げる4つの人物像です。

「香南市が好きな人」「チームワークを大切にできる人」「チャレンジ精神のある人」「市民の目線に立って行動できる人」という4つの柱は、第1部5章で示したとおり全区分に共通する指針であり、面接準備の物差しとしてそのまま使えます。

自己PRもこの4つに引き付けて組み立てると筋が通ります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。香南市消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどうやってここまで来ましたか？	緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ香南市消防本部を志望するのですか？	消防官という仕事と香南市という土地を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	自分を客観視できているか。弱みへの向き合い方に人柄が出ます
④ 経験・行動	チームで何かに取り組み、苦労した経験を教えてください	面接シートに書いた協力経験の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	これまでの進路をどのような考えで選んできましたか？	進路選択の筋道。自分の決断を順序立てて説明できるか
⑥ 適性・将来	体力試験に向けてどのような準備をしていますか？	第1次午後の体力試験を見据えた、日頃の生活習慣と覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

7つの枠組みは、大規模な消防局でも香南市のような単独本部でもおおむね共通します。ここから先、香南市を受ける理由まで踏み込めるかどうかは、次の固有質問で決まります。

合否を分けるのは香南市消防本部に固有の質問

「なぜ警察官や自衛官ではなく、消防官なのですか？」

「なぜ香南市消防本部を志望したのですか？」

1問目は職業選択の理由を、2問目は香南市という地域を選んだ理由を、それぞれ自分の言葉で語れるかを確かめる質問です。面接シートに書いた内容と食い違わないよう、事前に整理しておく必要があります。面接で使いやすい「香南市の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい香南市の事実	答え方のヒント
想定される災害（津波）	内閣府想定で香南市の最大津波高は14m（令和7年3月31日公表）。県の新想定では最大クラスの地震（L2・冬深夜）で市内に大きな人的被害が見込まれる（令和8年3月24日公表）（詳細は第1部3章）	数字だけで終えず、日頃の備えの必要性まで言及する
救急需要の増加	令和6年中の救急出動2,043件は火災25件の80倍を超える（詳細は第1部2章・4章）	全国的な傾向とあわせて、限られた人員でどう対応するかまで触れる
地域の産業（園芸）	市公式が紹介する「ニラは日本一、みかんは高知県で一番の生産量」という園芸のまちという特徴（詳細は第1部3章）	地域理解の深さを示す材料として、志望動機の背景に添える
人材確保と女性消防吏員	吏員50人のうち女性は1人、全国平均は約3.8％（令和7年4月1日現在）（詳細は第1部4章）	誰もが力を発揮しやすい職場をどう作っていきたいか、自分の視点を添える
試験の設計	個人面接2回・面接シート手書き提出という香南市消防本部の試験構成（詳細は第2部1章）	2回の面接を通じて一貫した答えができるよう準備する

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

香南市は消防士区分について、試験の段階と種目は公表していますが、各種目の配点までは明らかにしていません。そのため観点は、公表されている選考設計と、採用試験案内が掲げる4つの人物像を手がかりに組み立てることになります。

あわせて、一般論として知っておくと役に立つ考え方があります。公務員の採用面接で広く用いられるコンピテンシー評価、すなわち過去の行動の事実から入庁後の再現性を見る方法です。

香南市が評価方法として公表しているわけではありませんが、個人面接が2回にわたって行われる場面では、この見方が助けになります。以下は、4つの人物像を面接準備の物差しに置き直したものです。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
香南市への理解と愛着（香南市が好きな人）	志望理由と、この地域で何をしたいかの一貫性	自分の言葉で香南市を選ぶ理由を語れるようにしておく
チームで動く力（チームワークを大切にできる人）	集団で活動した経験の有無と、そこでの役割	面接シートに書いた協力経験を深掘りされても答えられるようにする
挑戦する姿勢と市民目線（チャレンジ精神・市民の目線に立って行動できる人）	困難に向き合った経験、相手の立場を考えて動いた経験	具体的なエピソードを、2回の面接で一貫して語れるようにする

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。個人面接が2回行われる香南市消防本部の試験ではなおさらです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

令和8年度の受験案内を読み、Ｅ.消防士用の面接シートに用意された設問を確認する
高校・大学生活や社会人経験を棚卸しする。チームで協力して何かに取り組んだ具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。第1次午後の体力試験に向けたトレーニングも並行して進める

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で香南市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、香南市消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

面接シートを手書きで仕上げる作業と、想定問答集での準備を並行して進めておくと、限られた時間でも第2次・第3次の2回にわたる個人面接に対応しやすくなります。