赤磐市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、赤磐市職員採用試験の面接対策で必要な、赤磐市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

赤磐市役所の面接試験では、「なぜ赤磐市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。令和8年度の一般事務職では個別面接が2回組まれており、志望理由は角度を変えて確かめられます。

市の実情を知っているかどうかが、そのまま答えの厚みに出ます。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と赤磐市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

赤磐市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは赤磐市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 岡山市に隣接し、大規模な住宅団地が整備されてベッドタウンとして発展してきた市。市役所は下市に置かれている。
• 住民基本台帳による人口は4万2,062人（令和8年1月1日現在）。
• 市域は209.36km²で、人口密度は約201人/km²。市街地と農地・山地が同じ市域に収まっている。
• 隣接するのは岡山市・備前市・久米南町・美咲町・和気町の5市町。県庁所在地と直接接している位置関係が、この市の条件を大きく左右している。
• 市の北側にあたる山陽地域は桃の産地として知られ、桃の花が咲く景観は環境省の「かおり風景100選」に選ばれている。
• 市の花は桃と桜、市の木は松。市を象徴する木や花にも、果樹のまちとしての性格が表れている。
• 65歳以上の割合は34.6％、75歳以上は20.9％で、いずれも岡山県全体（31.0％・18.7％）を上回る（令和8年1月1日現在）。
• 職員採用では、一般事務職のほかに土木職・消防職・法務職までを市が自前で募集している。人口4万人規模の市が、それだけ広い分野の仕事を抱えているということ。

赤磐市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「赤磐市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは市政の特徴を説明するのに欠かせない項目として、人口規模、市域の広さ、周囲との位置関係を先に整理しています。

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値によります。岡山県全体の数値も同じ調査の岡山県の値です。人口密度は、この人口と総面積から当研究会が算出しました。岡山県が公表する毎月流動人口調査の推計人口は基準が異なりますので、本表の数値と並べて増減を計算しないようご注意ください。面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理しています。

数字から考えられる市政課題

赤磐市の65歳以上の割合は34.6％で、岡山県全体の31.0％を3.6ポイント上回ります。75歳以上に絞っても20.9％と、県全体の18.7％より高い水準です。

県庁所在地に隣接していながら、年齢構成は県平均より進んでいる、という並びになります。

ここには、住宅団地を軸に人口を増やしてきた市に共通して起こりうる事情があると当研究会は見ています。団地は同じ時期にまとまって入居が進むため、住民の年齢も足並みをそろえて上がっていきます。

人口が増えた時期と、高齢化が一気に進む時期が、およそ一世代ずれて訪れるという構図です。市域の一方には桃の産地である農村部もあり、市街地と農村部で必要とされる支援も違ってきます。

団地と農村部という二つの顔を踏まえると、面接での受け答えはこんな言い方ができます。

赤磐市の経済・産業

県庁所在地のとなりという条件

赤磐市を経済の面から見るとき、最初に置くべきなのは岡山市と直接接しているという事実です。市は、大規模な住宅団地の整備によってベッドタウンとして発展してきたと自ら紹介しています。

働く場所と住む場所が市境をまたいでつながっているということで、これは強みにも弱みにもなります。買い物や通勤で市外へ出る流れをどう市内に引き戻すか、という問いが、産業振興や中心市街地の話題では必ずついて回ります。（参考：赤磐市の紹介｜市公式）

桃を軸にした農業

市の北側にあたる山陽地域は桃の産地で、桃の花が咲く季節の景観は環境省の「かおり風景100選」に選ばれています。農産物そのものだけでなく、花の景観までが市の資産になっているのが赤磐市の特徴です。

岡山県全体としても、温暖な気候を生かした質の高い農業が営まれていると県は紹介しています。農業を語るときは、生産量の話にとどめず、担い手の確保、加工や販売への広げ方、景観を目当てに訪れる人の受け止め方まで視野に入れておくと、話がひとまわり大きくなります。

県全体の産業と、赤磐市の位置

岡山県は山陽道の中ほどにあり、県内を北から南へたどると、中国山地と盆地、吉備高原などの丘陵地、そして平野へと地形が入れ替わっていきます。県の観光入込客数は令和4年で1,579万人。

県内の製造業は南部の臨海部に集中しており、赤磐市はそこから内陸へ入った位置にあります。つまり、大規模な工場の集積ではなく、住まいと農地でできている市だと整理できます。

志望動機を組み立てるときは、県の産業構造の中で赤磐市がどの役回りなのかを一度言葉にしておきましょう。（出典：岡山県観光客動態調査｜令和4年）

赤磐市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、赤磐市が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

県平均を上回る高齢化

65歳以上34.6％、75歳以上20.9％（令和8年1月1日現在）という数字は、支える側と支えられる側の比率がすでに動いていることを意味します。

とくに75歳以上の層は、医療と介護の必要度が上がりやすく、独居の割合も高くなる年代です。市域が209.36km²と広いぶん、移動手段の確保や見守りの仕組みは、市街地と農村部で別々に考える必要が出てきます。

人口減少に向かう県の中で人をどう保つか

岡山県の人口は2005年の約196万人が最も多く、以後は減り続けて2020年には約189万人になりました。国立社会保障・人口問題研究所の推計として県の人口ビジョンが挙げているのは、2050年に約151万人、2020年から20.0％の減少という数字です。

合計特殊出生率は2023年の現況値が1.32で、2028年の目標値にしても1.37です。県は、県南の都市部でも人口減少が進む地域が見られると認識しており、岡山市に隣接する赤磐市も、その動きの外側にいるわけではありません。（出典：岡山県人口ビジョン｜令和7年3月改訂版）

豪雨災害への備え

平成30年7月豪雨は、岡山県内で県管理10河川16箇所の堤防決壊を引き起こしました。県全体では死者68人、住家被害18,005棟という被害です。

県の災害検証委員会はこの経験を受けて、要配慮者の利用する施設や危険物・劇物を扱う事業所をハザードマップに書き入れ、救助・救出の判断に使えるようにしておく必要があると指摘しました。高齢化率が県平均を上回る市では、この提言が示す課題はより重く出ます。

避難の呼びかけが届く仕組みと、届いた後に動ける支援の両方が問われるからです。（出典：平成30年7月豪雨 岡山県災害記録誌）

地震の被害想定と内陸の断層

岡山県は令和7年度に、被害想定を13年ぶりに改めました。南海トラフ巨大地震の想定死者数は最大3,778人（冬・深夜、堤防被災パターン1）で、前回想定の3,111人を上回ります。

今回から災害関連死も想定に加わり、最大1,247人と見込まれました。同じ条件での建物被害は、揺れによる全壊3,240棟、液状化2,644棟、津波9,470棟、急傾斜地崩壊172棟。

想定の対象は南海トラフだけではなく、大原断層や中央構造線の一部を含む断層型の7地震にも及びます。海に面していない赤磐市にとっては、津波よりも揺れと土砂災害のほうが身近な想定になります。（出典：南海トラフ巨大地震・断層型地震の被害想定｜令和7年度）

小さな組織で担う仕事の幅

赤磐市が令和8年度に実施する職員採用試験の区分には、一般事務職、一般事務職・高校新卒者、土木職・高校新卒者、消防職、一般事務職（法務）、法務職（弁護士）の正規職員と特定任期付職員が並びます。人口4万人規模の市が、事務から土木、消防、法務まで自前で人を採っているということです。

一人が受け持つ範囲は、規模の大きい市より広くなります。この構造は、面接の定番質問「なぜ県庁ではなく市役所なのか」に答えるときの、そのまま材料になります。（参考：赤磐市職員採用情報｜市公式）

赤磐市の重点政策｜市が置いている職種と県の計画

赤磐市がどんな仕事に人と時間を割いているかは、市が自前で置いている職種と、県が示している方向の二つから読み取れます。ここでは、採用の設計と県の最上位計画を並べて整理します。

事務から土木・消防・法務まで自前で置く

令和8年度の採用試験では、一般事務職に加えて、土木職・高校新卒者、消防職、一般事務職（法務）、そして法務職（弁護士）の正規職員と特定任期付職員までが区分として置かれています。

弁護士資格を持つ職員の枠を設けているのは、契約や条例、住民対応の場面で法律の判断が必要になる場面が増えているという判断の表れだと読めます。志望動機では、自分がどの分野に入りたいのかを、この職種の並びの中で位置づけて話せると具体的になります。

令和8年度の採用がどう組まれているか

一般事務職の採用予定人員は、一般枠と職務経験者枠を合わせて8人程度。職務内容は「市長部局、教育委員会等において一般行政事務等に従事」と記されています。

受験資格は「平成8年4月2日以降に生まれ、学校教育法に基づく高等学校卒業程度以上の学力を有する人」で、大学卒業程度・高校卒業程度という学歴別の試験区分を設けていないのが赤磐市の設計です。

合格者は採用候補者名簿（有効期限は令和9年5月31日まで）に登載され、名簿の中から採用者が内定します。欠員が生じた場合は、必要に応じてその都度成績順に追加内定される仕組みです。（出典：令和8年度赤磐市職員採用試験（一般事務職）受験案内｜赤磐市）

県の重点戦略と赤磐市

令和7年度から4年間を計画期間として動いているのが、県の最上位計画「第4次晴れの国おかやま生き活きプラン」です。

その重点戦略は、Ⅰ結婚・子育ての希望がかなう社会の実現、Ⅱ夢を育む教育県岡山の推進、Ⅲ地域を支える産業の振興、Ⅳ安心で豊かさが実感できる地域の創造の4つで、少子化対策を新たな最重要課題に位置づけたのが今回の改定の特徴です。

子育て世帯の受け皿として住宅団地を広げてきた赤磐市にとって、この四つ目と一つ目の戦略はとくに近い距離にあります。（出典：第4次晴れの国おかやま生き活きプラン｜令和7年度からの4年間）

あわせて確認したい公式資料

赤磐市の資料は市の公式サイトに、県の資料は岡山県の公表ページにあります。この記事の根拠にしたものを並べておきます。

• 赤磐市職員採用試験の受験案内（最新年度）と、市ホームページに掲載されているエントリーシートの様式
• 赤磐市の紹介ページ（市の成り立ち・産業・移住に関する情報）
• 岡山県の被害想定と、平成30年7月豪雨の災害記録誌
• 第4次晴れの国おかやま生き活きプラン（岡山県の最上位計画）

一通り見たら、自分が関わりたい場面を一つだけ選んでおいてください。選び切った状態で臨めるかどうかが、面接での説得力を分けます。

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、赤磐市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。赤磐市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

赤磐市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

赤磐市役所の面接の概要

ここからは、令和8年度の一般事務職（一般）を軸に、赤磐市役所の試験の組み立てと面接の位置づけを整理していきます。同じ市の試験でも、区分によって第1次試験の科目が変わる点は先に押さえておいてください。

赤磐市役所の試験の組み立て

令和8年度の一般事務職（一般）は、第1次から第3次までの3段階選抜で、面接の場が3回設けられている構成です。

第2次で集団討論と個別面接、第3次でもう一度個別面接。筆記に類する科目は第1次だけで終わり、そこから先はすべて人物をみる場になります。

ここで押さえておきたいのは、面接の機会が三度に分かれているという点です。第2次では集団討論と個別面接が同じ段階に置かれ、第3次でもう一度、一対一で向き合うことになります。

同じ志望理由を、集団の中と一対一の両方で問われる設計だと考えてください。話す相手も場の空気も変わりますが、語る中身が変わってしまうと違和感が残ります。

なお、第1次試験には事務適性検査と性格検査が含まれます。

事務適性検査は択一式10分で、事務の正確さ、迅速さ等をみる能力検査だと受験案内に記されています。教養試験とは別種の力を測る科目ですので、形式に慣れておくことが必要です。

上記は、令和8年度の赤磐市職員採用試験（一般事務職）受験案内にもとづく一般枠の内容です。試験の科目・提出書類・受験資格は、区分や年度によって異なります。受験の際は、必ずご自身の区分について赤磐市が公表する最新の受験案内でご確認ください。

職務経験者枠は第1次試験の科目が違う

同じ一般事務職でも、職務経験者枠は第1次試験が能力検査・性格検査（択一式100分）で構成されます。一般事務職向けの能力検査と一般的な性格検査という内容で、教養試験は課されません。

第2次の集団討論と個別面接、第3次の個別面接は一般枠と同じです。どちらの枠で受けるかによって、第1次に向けた準備の中身がまったく変わります。

赤磐市役所が求める人材

赤磐市の職員採用情報ページと令和8年度の受験案内には、市全体としての「求める職員像」にあたる公表文言は置かれていません。公表されているのは、職務経験者枠に向けた＜求める人材＞の3項目です。

• 民間企業における職務経験により培われたコスト意識、経営感覚、サービス意識等を市行政の様々な場面で生かせる人
• 社会貢献活動における幅広い経験を通じて得られた専門知識、市民目線での政策立案、企画力等、スピード感を持って実行できる人
• 社会人経験により養われたコミュニケーション能力、発想力、柔軟性、調整力をもって、赤磐市の課題に対し、積極的に取り組む人

職務経験者に向けた文言ではありますが、3項目すべてが「経験を市の課題に対して使えるか」という一点に向いていることは、一般枠で受ける人にとっても示唆になります。持っている力そのものではなく、それを赤磐市の場面でどう使うかまで言えるか、ということです。

採用予定は8人程度、職務内容は市長部局から教育委員会等まで。受験案内のこの一行から先は、当研究会の読みになります。

8人で市長部局から教育委員会等までを受け持つ組織では、担当が細かく割られません。一人が抱える制度の数は、規模の大きい市の同じ職位より多くなりがちです。

答えの用意がない相談が回ってきたときに何をしたか、という話が面接で効きやすくなるのは、そのためだと考えています。市民との距離も近く、仕事で交わした一つの約束が地域での評判にそのまま結び付きます。

丁寧さと公私のけじめは、心構えというより日々の実務に属する話になってきます。

準備の実務に落とすと、やることは一つに絞れます。第2次の集団討論で見せる動き方と、二度の個別面接で語る過去の行動を、同じ人物のものとして重なるところまでそろえておくことです。

エントリーシートは第1次試験の合格後に提出し、個別面接で使われます。手元の経験のうち、どれを書面に書き、どれを口頭で足すのかを先に決めておきましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。赤磐市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

ただし、この表の質問は赤磐市の受験案内を開かなくても準備できます。

ここで語れることは前提であって、それ自体が強みにはなりにくい。市を選んだ理由が正面から問われるのは、この先です。

合否を分けるのは「赤磐市役所ならでは」の質問

赤磐市を受けるなら、1問目は県との比較だけでは足りません。通勤圏として岡山市とつながっている市ですから、では岡山市ではなく赤磐市なのはなぜか、というところまで用意しておく必要があります。

位置の説明で終わらせず、この規模のこの市で何をしたいのかまで言えるかが問われます。使えそうな事実を、答え方とセットで並べておきます。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

赤磐市は市全体としての「求める職員像」を公表していないため、ここでは選考の設計そのものから評価の観点を組み立てます。集団討論があり、個別面接が2回あり、第1次には事務適性検査と性格検査が置かれている。

いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

赤磐市は第2次と第3次に個別面接が置かれており、同じ経験を段階を変えて二度確かめられます。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 最新年度の受験案内で、自分が受ける枠（一般か職務経験者か）と第1次試験の科目を確認する
2. 市ホームページに掲載されているエントリーシートの様式に目を通し、書く内容の骨格を先に決めておく
3. 高校・大学生活や職務経験を棚卸しする。学業と課外活動、アルバイトや仕事のなかから、話せる場面を1つずつ書き出す
4. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
5. この記事の前半に戻り、赤磐市の事実を2〜3個選んで、自分の関心とつなげて言えるようにする
6. 声に出して練習する。集団討論では話を進める側にも聞く側にも回れるよう、役割を変えた練習を一度は入れておく

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、赤磐市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

赤磐市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

赤磐市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

令和8年度の一般事務職では、第1次で筆記に類する科目を終えたあと、第2次の集団討論と個別面接、第3次の個別面接と、人物をみる場が三度続きます。配点は受験案内に示されていませんが、面接の回数がこれだけ確保されているという事実だけで、この試験がどこを重く見ているかは十分に読み取れます。

県庁所在地のとなりで、県平均を上回る速さで高齢化が進み、それでも土木も消防も法務も自前で抱えている4万人の市。その市の仕事のうち、自分はどこを引き受けるのか。

そこを一度言葉にしておけば、三度の面接を通して同じ人として立っていられます。