本記事では、瀬戸内市職員採用試験の面接対策で必要な、瀬戸内市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。
瀬戸内市役所の面接試験では、「なぜ瀬戸内市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。
令和8年度の一般事務職には受験の枠が複数用意されており、どの枠で受けるかによって問われ方も変わります。市の姿を具体的に押さえておきましょう。
本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と瀬戸内市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。
第1部|自治体研究編
瀬戸内市の特徴
本格的な面接対策をはじめる前に、まずは瀬戸内市の全体像を把握しておきましょう。(時間のない方はここだけでもチェック)
- 岡山県の南東部にあり、陸で接するのは岡山市と備前市の2市だけという市。市役所は邑久町尾張に置かれている。
- 住民基本台帳による人口は3万5,857人(令和8年1月1日現在)。
- 市域は125.46km²で、人口密度は約286人/km²。県内の同規模の市と比べると、市域はまとまっている。
- かつて塩田が営まれていた錦海の跡地には、出力約235メガワット(約8万世帯分)の太陽光発電所が整備され、2018年10月に運転を開始した。
- 長船町は備前刀の産地で、市立の備前長船刀剣博物館が置かれている。
- 市の花はきく、市の木はオリーブ。
- 65歳以上の割合は34.5%、75歳以上は21.1%で、いずれも岡山県全体(31.0%・18.7%)を上回る(令和8年1月1日現在)。
- 市は令和8年度の職員採用試験実施計画の冒頭で、「人が集い、手取りが増えるまちづくり」の実現に向けた人材を求めると明記している。
- 一般事務職の採用には、移住・定住枠やカムバック枠といった複数の入口が設けられている。
瀬戸内市の基礎データ
面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「瀬戸内市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。
下の表は、人口規模と市域の広さ、周囲との位置関係といった、市政の特徴を語るのに要る項目から順に並べています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総人口 | 35,857人(住民基本台帳・令和8年1月1日現在) |
| 65歳以上人口 | 1万2,361人(34.5%、岡山県全体31.0%) |
| 75歳以上人口 | 7,583人(21.1%、岡山県全体18.7%) |
| 総面積 | 125.46km² |
| 人口密度 | 約286人/km²(上記の総人口と総面積から算出) |
| 陸で接する自治体 | 岡山市・備前市の2市 |
| 市の花・市の木 | きく/オリーブ |
| 市役所の所在地 | 瀬戸内市邑久町尾張 |
総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値です。岡山県全体の数値も同じ調査の岡山県の値を並べています。人口密度は、この人口と総面積から当研究会が算出したものです。岡山県が公表する毎月流動人口調査の推計人口とは基準が異なりますので、本表の数値と並べて増減を計算しないようご注意ください。面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理しています。
数字から考えられる市政課題
瀬戸内市の65歳以上の割合は34.5%で、岡山県全体の31.0%を3.5ポイント上回ります。
75歳以上も21.1%と県全体の18.7%より高い水準です。ただし人口密度は約286人/km²あり、市域は比較的まとまっています。
人が散らばりすぎていないぶん、支援の届け方を設計しやすい条件はそろっていると読むこともできます。
もうひとつ効いてくるのが、陸で接するのが岡山市と備前市の2市だけという位置関係です。県庁所在地と直接つながっている一方、市の外周の多くは海に向いています。
通勤や通学、買い物の流れが特定の方向へ偏りやすいということで、市内に人を集める仕掛けと、外へ出た人を戻す仕掛けの両方が必要になります。高齢化率と市域のまとまりを両方使うと、答えはこう組み立てられます。
瀬戸内市の経済・産業
塩田の跡地に生まれた発電所
瀬戸内市の産業を語るときに、まず挙げておきたいのが錦海塩田の跡地に整備された太陽光発電所です。
出力は約235メガワット(約8万世帯分)で、2018年10月に運転を開始しました。
かつて塩をつくっていた広大な土地が、そのままの広さを生かして電気をつくる場所に変わったことになります。エネルギーや環境の分野を志望する人はもちろん、跡地利用や土地の再生という切り口でも語れる素材です。(参考:錦海塩田跡地の太陽光発電事業|市公式)
刀剣とオリーブ
長船町は備前刀の産地で、市立の備前長船刀剣博物館があります。市が自ら刀剣の博物館を運営しているという事実は、この地場産業を市がどう位置づけているかを端的に示しています。
また、市の木はオリーブです。刀剣という歴史の資産と、オリーブという現在の景観づくりが並んでいるのが瀬戸内市の顔で、観光や産業振興を語るときは、この二つをどう束ねるかが問いになります。(参考:備前長船刀剣博物館|市公式)
県全体の産業のなかでの位置
山陽道のちょうど真ん中にあるのが岡山県です。北の中国山地と盆地から、中部の吉備高原などの丘陵地を経て、南の平野へと地形が段々に移り変わります。
令和4年の県内観光入込客数は1,579万人です。県の製造業は南部の臨海部に大きく集中していますが、瀬戸内市はその集積の内側ではありません。
大工場ではなく、土地と歴史の資産で成り立つ市という整理をしておくと、産業の話題で足元が定まります。(出典:岡山県観光客動態調査|令和4年)
瀬戸内市の主な行政課題
ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、瀬戸内市が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。
県平均を上回る高齢化
65歳以上34.5%、75歳以上21.1%(令和8年1月1日現在)という数字は、いずれも岡山県全体を上回ります。
市域がまとまっているぶん移動の負担は相対的に小さいとしても、支える側の人数が減っていく流れ自体は同じです。介護や医療の担い手をどう確保するか、住民同士の支え合いをどう保つかという問いは、規模にかかわらず重くのしかかります。
人口減少に向かう県の中で人を集められるか
岡山県の人口は2005年の約196万人を境に下り坂に入り、2020年時点では約189万人でした。県の人口ビジョンには、国立社会保障・人口問題研究所による2050年に約151万人(2020年比20.0%減)まで減るという推計が載っています。
合計特殊出生率も2023年の現況値で1.32、2028年の目標値が1.37という数字です。市が「人が集い」という言葉を採用試験の実施計画の冒頭に掲げているのは、この流れに対して市として何を目指すかを示したものだと読めます。(出典:岡山県人口ビジョン|令和7年3月改訂版)
岡山市との距離をどう生かすか
陸で接するのは岡山市と備前市の2市だけです。県庁所在地と直接つながっているという条件は、通勤先や進学先が市外にあることを意味する一方、住む場所として選ばれる余地があることも意味します。
市外へ出る流れと、市内に住み続けてもらう流れは、同じ道路と鉄道の上で起きているということです。
移住・定住枠を採用に設けているのは、その課題認識の表れだと考えられます。
豪雨と地震への備え
平成30年7月豪雨のとき、岡山県内では県管理の10河川16箇所で堤防が決壊しました。
県全体の被害は死者68人、住家被害18,005棟にのぼります。県の災害検証委員会は、要配慮者が利用する施設や危険物・劇物を扱う事業所の位置をハザードマップに落とし込み、救助や救出の場面で実際に使えるようにしておくことを求めています。
地震のほうは、岡山県が令和7年度に13年ぶりの見直しを行いました。南海トラフ巨大地震での死者数は最大3,778人(冬・深夜、堤防被災パターン1)と見込まれています。
同じ条件での建物被害は、揺れによる全壊3,240棟、液状化2,644棟、津波9,470棟、急傾斜地崩壊172棟です。(出典:平成30年7月豪雨 岡山県災害記録誌/南海トラフ巨大地震・断層型地震の被害想定|令和7年度)
働き手をどう確保するか
市の採用には、一般事務職の一般枠のほかに、職務経験者枠、移住・定住枠、そしてカムバック枠が設けられています。
カムバック枠は、瀬戸内市の任期の定めのない正規職員の一般事務職として3年以上勤務した経験があり、退職後10年を経過していない人が対象で、第1次試験は書類選考のみです。保育士・幼稚園教諭にも同じ枠があります。
一度離れた職員に戻ってくる道を用意しているという設計は、人材の確保がそれだけ切実な課題であることを示しています。
瀬戸内市の重点政策|市が掲げる言葉と採用の枠組み
瀬戸内市がどこへ向かおうとしているかは、市が採用の場面で使っている言葉と、実際に置いている試験の枠組みから読み取れます。県の計画とあわせて整理していきます。
「人が集い、手取りが増えるまちづくり」
令和8年度の職員採用試験実施計画は、冒頭に「『人が集い、手取りが増えるまちづくり』の実現に向けて、瀬戸内市に愛着と誇りを持った熱意のある人材を求めます!」と掲げています。
注目したいのは、まちづくりの目標と、求める人材が同じ一文の中で結ばれている点です。人を集めること、そして市民の手取りを増やすこと。
この二つが市の課題認識の中心にあり、そこへ向かう仲間を探しているという構図が、この一文から読み取れます。志望動機は、この二つのどちらか、あるいは両方に接続させておくと筋が通ります。(出典:令和8年度瀬戸内市職員採用試験実施計画|瀬戸内市)
令和8年度の採用の枠組み
令和8年度の実施計画では、一般事務職(大卒・短大卒)の第1回に「一般教養試験枠」と「SPI試験枠」の2つが置かれ、相互に併願できるとされています。
SPI試験枠の第1次試験は市が指定する期間にテストセンターでのオンライン受験、一般教養試験枠の第1次試験は実施計画上「統一試験日」と表記された日に行われます。採用予定人数は5名程度。
土木技術職も「専門試験枠」と「一般教養試験枠」に分かれ、大卒・短大卒は3名程度の採用予定です。
受験者が自分に合った筆記の形式を選べる設計になっている点は、この市の採用の特徴として押さえておきましょう。
県の重点戦略と瀬戸内市
県が最上位に据えているのが「第4次晴れの国おかやま生き活きプラン」で、令和7年度からの4年間を計画期間としています。
重点戦略に並ぶのは、Ⅰ結婚・子育ての希望がかなう社会の実現、Ⅱ夢を育む教育県岡山の推進、Ⅲ地域を支える産業の振興、Ⅳ安心で豊かさが実感できる地域の創造の4つで、少子化対策を新たな最重要課題に位置づけたのが今回の改定の特徴です。
県が挙げるこの4つと、市が掲げる「人が集い、手取りが増える」という言葉は、向いている方向が近いところにあります。(出典:第4次晴れの国おかやま生き活きプラン|令和7年度からの4年間)
POINT|スローガンをなぞるだけでは足りない
「人が集い、手取りが増えるまちづくり」を面接で口にする受験者は少なくないはずです。差が出るのは、その先です。
まず関心のある分野を一つか二つに決めます。そのうえで、①いま何が起きているのか、②市はどうしたいのか、③そのために何が動いているのか、④市だから担える部分はどこか、⑤自分の経験のどこが効くのか、という順に調べを重ねてください。
悪い例「人が集まるまちづくりに携わりたいです」
改善例「岡山市のとなりという立地は、住む場所として選んでもらえる強みだと思っています。まずは窓口で市民の方や移住された方のお話を伺って、その上で、住み続けてもらうための支援を具体的にしていく仕事に関わりたいです」
あわせて確認したい公式資料
次に挙げるのは、この記事で扱った事実の出どころにあたる資料です。市の資料は市ホームページから、県の資料は県の公表ページから入手できます。
- 瀬戸内市職員採用試験の実施計画と受験案内(最新年度・市ホームページから入手できます)
- 錦海塩田跡地の太陽光発電事業に関する市のページ
- 備前長船刀剣博物館のページ
- 岡山県の被害想定と、平成30年7月豪雨の災害記録誌
- 第4次晴れの国おかやま生き活きプラン(岡山県の最上位計画)
目を通したあとは、エントリーシートに書けそうな材料が見つかったかどうかで判断してください。見つからなければ、資料を増やすより読む角度を変えるほうが早く進みます。
なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。
当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、瀬戸内市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。瀬戸内市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。
第2部|面接対策編
瀬戸内市役所の面接の概要
ここからは、一般事務職(大卒・短大卒)の第1回を軸に、瀬戸内市役所の試験の組み立てと面接の位置づけを整理していきます。年度によって枠の構成が動いているため、どの年度の情報かを分けて示します。
令和8年度に置かれている受験の枠
令和8年度の実施計画で最初に確認したいのは、一般事務職の第1回に一般教養試験枠とSPI試験枠が並んでおり、相互に併願できるという点です。筆記の入口が二つあるということで、どちらで受けるかによって第1次試験の受け方そのものが変わります。
| 項目 | 内容(令和8年度実施計画・一般事務職(大卒・短大卒)第1回) |
|---|---|
| 受験の枠 | 「一般教養試験枠」と「SPI試験枠」の2つ。相互に併願できます |
| SPI試験枠の第1次試験 | 市が指定する期間に、テストセンターでのオンライン受験 |
| 一般教養試験枠の第1次試験 | 実施計画上「統一試験日」と表記された日に実施 |
| 採用予定人数 | 5名程度 |
| ほかに設けられている枠 | 職務経験者枠(35歳から50歳以下・民間企業等での職務経験の累積7年以上。週30時間以上かつ同一企業等で1年以上継続した期間が対象)、カムバック枠(瀬戸内市の任期の定めのない正規職員の一般事務職として3年以上の勤務経験があり、退職後10年を経過していない人。第1次試験は書類選考のみ) |
| 土木技術職(大卒・短大卒) | 「専門試験枠」と「一般教養試験枠」に分かれ、採用予定は3名程度 |
| 所管 | 瀬戸内市役所総務部総務課(人財育成係)。受験案内は市役所本庁2階総務課や各支所などで配布され、市ホームページからも入手できます |
統一試験日という表記については、注意が必要です。
実施計画には、近隣自治体との共同実施や統一試験の枠組みの名称・参加団体は記載されていません。また、市の職種別の募集情報が民間の申込プラットフォーム上に掲載されていますが、これは申込の窓口として利用されているもので、他団体との共同実施を意味するものではありません。
令和7年度に示されていた段階と種目
段階ごとの種目については、令和7年度(令和8年4月1日採用)の試験案内が具体的です。一般事務職(第1回)は3段階で構成され、第1次試験の段階から作文試験とエントリーシートの書類審査が課されていました。
第2次に人物試験、第3次に口述試験と、人物をみる場が二度置かれる形です。
| 項目 | 内容(令和7年度〔令和8年4月1日採用〕・一般事務職 第1回) |
|---|---|
| 試験の段階 | 第1次試験・第2次試験・第3次試験の3段階 |
| 第1次試験 | 教養試験、事務適性検査、作文試験、書類審査(エントリーシート) |
| 第2次試験 | 性格・適性診断検査、人物試験 |
| 第3次試験 | 口述試験 |
| 試験区分 | 「一般枠」(5名程度)と「移住・定住枠」(若干名) |
| 提出書類 | エントリーシートは試験区分別に2種類が用意され、受験申込書・受験票(写真添付)とあわせて提出します |
| 職務経験者枠・社会人経験者枠の第1次試験 | 職務能力試験、事務適性検査、作文試験、性格・適性診断検査、書類審査(エントリーシート) |
| 集団討論・グループワーク | 実施に関する記載はありません |
| 配点 | 公表されている資料に配点・満点の記載はありません。最新の受験案内でご確認ください |
この2つの表を重ねると、瀬戸内市の試験の性格が見えてきます。
筆記の入口は複数用意して間口を広げ、そこから先は書いたものと話した内容で丁寧に絞り込むという組み立てです。エントリーシートが第1次試験の審査対象に入っている以上、書類は面接の材料ではなく、それ自体が評価の一部だと考えて用意しましょう。
上記の内容は、令和8年度の瀬戸内市職員採用試験実施計画と、令和7年度(令和8年4月1日採用)の試験案内にもとづくものです。段階ごとの種目や区分は年度によって変わります。受験の際は、必ずご自身が志望する枠について瀬戸内市が公表する最新の受験案内でご確認ください。
瀬戸内市役所が求める人材
瀬戸内市は、令和8年度の職員採用試験実施計画の冒頭で「『人が集い、手取りが増えるまちづくり』の実現に向けて、瀬戸内市に愛着と誇りを持った熱意のある人材を求めます!」と述べています。
ここに置かれている言葉は「愛着と誇り」と「熱意」の二つで、どちらも能力ではなく市への向き合い方を指しています。面接では、この二つを言葉で表明するのではなく、行動の履歴として示せるかが問われます。
一般教養試験枠とSPI試験枠、移住・定住枠、カムバック枠。入口をこれだけ並べておきながら、一般事務職の採用予定は5名程度です。
当研究会は、この落差そのものが瀬戸内市の事情を語っていると見ています。広く声をかけたうえで、少数を丁寧に選ぶ。
選ばれた側は5名程度で回る組織に加わることになりますから、一人が向き合う分野は自然と広がります。担当の外から相談が回ってきたときに、自分で調べて答えの形まで持っていける人は、この環境では動きやすいはずです。
3万5千人が暮らし、市の外周の多くが海に向いた市では、住民との接点も密になります。応対の丁寧さと公私の線引きは、姿勢の問題というより仕事の前提に近くなります。
準備の話に落とすと、鍵になるのはエントリーシートです。瀬戸内市では、これが第1次試験の書類審査の対象になり、その後の人物試験と口述試験でも土台になります。
手元の経験を書き分けるのではなく、一枚のシートに書いた内容を二度の面接で掘り下げられる状態にしておく。それが、この試験に対する最も実際的な備え方です。
想定される質問
面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる
当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。瀬戸内市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。
| カテゴリー | 代表質問 | ここで見られていること |
|---|---|---|
| ① 導入・アイスブレイク | 今日はどちらから来られましたか? | 移住・定住枠を置いている市です。住まいや通勤の話が、そのまま次の質問につながっていきます |
| ② 動機・志望 | なぜ公務員を志望するのですか? | 民間との比較で止まらず、市が掲げる「人が集い、手取りが増える」という方向と自分の関心が接続しているか |
| ③ 自己理解 | あなたの短所(弱み)は何ですか? | エントリーシートに書いた自分と、性格・適性診断検査を経た面接で語る自分がずれていないか |
| ④ 経験・行動 | これまでで最も骨が折れた場面と、そこで何をしたかを教えてください | 人物試験と口述試験の二度にわたって、同じ経験がどこまで掘り下げられるか |
| ⑤ 学業・経歴 | これまでの学びや仕事の内容を、初めて聞く人にも伝わるように話してください | 相手がどこまで知っているかを見て、話の組み立てを変えられるか。第1次の作文試験で問われる整理の力とも重なります |
| ⑥ 適性・将来 | 採用後、どんな仕事に取り組みたいですか? | 一般事務職の採用は5名程度です。どの枠で入っても担当の幅は広くなります。希望と違う配属をどう受け止めるか |
| ⑦ 公共性・社会性 | 最近関心を持ったニュースは何ですか? | 瀬戸内市や岡山県に関わる話題を選べているか。その話題を市の仕事にどうつなげるかまで言えるか |
とはいえ、ここに並ぶ7つは受験する自治体を問わず似た形で出てきます。
準備の量で埋まる領域なので、答えられること自体は前提に近い。そこから先の差をつくるのが、次に挙げる固有の問いです。
合否を分けるのは「瀬戸内市役所ならでは」の質問
瀬戸内市の場合、1問目には「なぜ隣の岡山市ではないのか」という含みも重なります。県庁所在地と直接接している市だからです。
立地の説明で終わらせず、この規模のこの市でしかできないことを自分の言葉で示せるかが分かれ目になります。
この2問に必要な事実を、答え方のヒントとあわせて整理しておきます。
| 質問テーマ | 知っておきたい瀬戸内市の事実 | 答え方のヒント |
|---|---|---|
| なぜ県庁ではなく市役所か | 瀬戸内市は人口3万5,857人(令和8年1月1日現在)の市で、陸で接するのは岡山市と備前市の2市。一般事務職の採用予定は5名程度 | 市の小ささを控えめに語るのではなく、5名程度の採用で回る組織に自分が加わる意味を、担いたい仕事の側から述べます |
| 市が掲げる方向 | 令和8年度の職員採用試験実施計画の冒頭に「人が集い、手取りが増えるまちづくり」の実現に向けた人材を求めると明記されている | この一文をなぞって終えず、二つのうちどちらに自分が寄与できるかを選び取ったうえで話します |
| 市の産業と資産 | 錦海塩田跡地に出力約235メガワット(約8万世帯分)の太陽光発電所が2018年10月に運転開始。長船町は備前刀の産地で市立の備前長船刀剣博物館がある | 新しい産業と古い産業が同じ市にあることを起点に、どちらをどう伸ばしたいかまで踏み込みます |
| 人口と年齢構成 | 65歳以上の割合は34.5%、75歳以上は21.1%で、いずれも岡山県全体を上回る。人口密度は約286人/km² | 高齢化を課題として挙げるだけでなく、市域がまとまっているという条件と組み合わせて打ち手を語ります |
| 災害への備え | 平成30年7月豪雨では県内で県管理10河川16箇所の堤防が決壊し、県全体で住家被害18,005棟。県の被害想定では津波による建物全壊9,470棟が見込まれている | 県の数字を前提に置いたうえで、市民への情報の届け方と避難の支援を分けて話すと整理が伝わります |
使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。
想定される評価の観点
瀬戸内市が掲げる「愛着と誇りを持った熱意のある人材」という言葉と、実際の選考の設計を重ねると、確かめられている中身が見えてきます。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。
| 評価の観点 | 面接でどう確かめられるか | 準備のポイント |
|---|---|---|
| 市への愛着と誇り | 志望理由を、人物試験と口述試験の二度にわたって角度を変えて確認されます | 市の資産を挙げるより先に、自分がこの市で暮らし働く姿を具体的に描いておく |
| 熱意の裏づけ | エントリーシートは第1次試験の書類審査の対象です。書いた内容の密度がそのまま入口になります | やりたいことを書く前に、そのために自分がすでに何を調べ、何をしてきたかを一つ用意する |
| 書いて整理する力 | 第1次試験には作文試験が置かれています。面接でも、長い話を短く言い直せるかが見られます | 市の課題を一つ選び、書いたものを1分で話す形に縮める往復を繰り返す |
| 未経験の仕事への向き合い方 | 採用予定5名程度の市で、担当が広くなる前提の質問が出ます | 知らないことを調べて形にした経験を、結果よりも過程が伝わる順序で用意する |
なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。
瀬戸内市では人物試験と口述試験が別の段階に置かれており、同じ話題を別の場で繰り返し確認される可能性があります。
自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。
本番までの準備6ステップ
ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。
- 最新年度の実施計画と受験案内で、自分が受ける枠(一般教養試験枠かSPI試験枠か、あるいは移住・定住枠や職務経験者枠か)を決める
- エントリーシートの様式を早めに手に入れ、書く内容の骨格を先に固める(第1次試験の審査対象になります)
- 高校・大学生活や職務経験を棚卸しする。学業、課外活動、アルバイト、仕事のそれぞれから、面接で話せる場面を1つずつ書き出す
- 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
- この記事の前半に戻り、瀬戸内市の事実を2〜3個選んで、自分の関心とつなげて言えるようにする
- 声に出して練習する。人物試験と口述試験の二度を想定し、同じ話を別の切り口から説明する練習を入れておく
優先順位に注意
ステップ5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間が足りないときは、ステップ2のエントリーシートとステップ3の棚卸しを先に片づけてください。
自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。
なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、瀬戸内市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。
瀬戸内市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。
さいごに
瀬戸内市の一般事務職は、令和8年度の実施計画で筆記の入口が二つに分かれ、そこに移住・定住枠やカムバック枠まで加わっています。
入口を広げてでも人を迎えたい、という市の姿勢が読み取れる設計です。一方、令和7年度に示された段階を見ると、第1次からエントリーシートが審査され、その後も人物をみる場が二度続きます。
間口は広く、その先は丁寧に、というのがこの市の採り方です。3万6千人が暮らし、塩田の跡地に発電所が立ち、長船町には刀剣の博物館がある。
その市で自分は何をしたいのかを一枚のシートに書き切れたとき、面接での言葉は自然に定まります。