津山市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、津山市職員採用試験の面接対策で必要な、津山市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

津山市役所の面接試験では、「なぜ津山市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みを市政のどこで生かすのか」といった、市への理解がないと言葉が続かない質問が想定されます。市の規模と地理、そして市が掲げている職員像を先に押さえておけば、どの自治体にも当てはまる答えで終わらずに済みます。

津山市の令和7年度受験案内を見ると、第1次試験の段階から面接試験が課される構成でした。筆記の後に面接を考えればよい試験ではありません。

この前提を頭に置いて読み進めてください。

第1部｜自治体研究編

津山市の特徴

面接の準備に入る前に、津山市がどんな条件の市なのかを一度に掴んでおきましょう。（急ぐ方はこの章だけでも構いません）

人口は9万3,627人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）で、面積は506.33km²。
隣接するのは真庭市・鏡野町・勝央町・奈義町・美咲町と、鳥取県の鳥取市・智頭町。海に面さない内陸の市で、県境を越えて鳥取県と接している。
岡山県の地勢は、北部が中国山地と盆地、中部が吉備高原などの丘陵地、南部が平野に分かれる。
市域の一部（旧津山市・加茂町・阿波村・勝北町の区域）が国の豪雪地帯に指定されている。
消防は津山市・鏡野町・勝央町・奈義町・美咲町・久米南町の1市5町で構成する津山圏域消防組合が担っており、市の職員採用試験の募集職種に消防職は含まれていない。
令和7年度の受験案内では、事務職・学芸員・土木技術職・建築技術職・電気技術職・化学技術職・栄養士・教育保育職・保健師の9職種を募集していた。
市の花はサツキとサクラ、市の木はクス。

津山市の基礎データ

面接で統計の細かい数字を問われることはまずありません。それでも、津山市の規模を一言で答えられるかどうかで、その後の話の重さは変わります。

下の表には、規模や構成を聞かれたときにそのまま使える項目をまとめました。

項目	内容
総人口	93,627人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	3万369人（32.4％。岡山県全体は31.0％）
75歳以上人口	1万7,798人（19.0％。岡山県全体は18.7％）
総面積	506.33km²（岡山県全体7,114.44km²の約7％）
人口密度	約185人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	真庭市、苫田郡鏡野町、勝田郡勝央町・奈義町、久米郡美咲町、鳥取県鳥取市・八頭郡智頭町
市役所の所在地	津山市山北
市の花／市の木	サツキ・サクラ／クス

人口と年齢別人口、および岡山県全体の割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値です。人口密度は、この表の総人口を面積で割って求めました。面積・隣接自治体・市の花木は、当研究会が整理した基礎データによります。岡山県が国勢調査や毎月流動人口調査で公表する人口は集計の基準が異なりますので、この表の値と国勢調査系列の値をつないで増減を計算することはできません。比較は同じ基準の値どうしで行ってください。

数字から考えられる市政課題

年齢構成を見ると、65歳以上が32.4％、75歳以上が19.0％。岡山県全体（31.0％・18.7％）をわずかに上回る水準です。

県内の他市と比べて極端に高いわけではありませんが、9万人規模の市で3人に1人が高齢者という前提は、医療・介護・移動のいずれの施策にも効いてきます。（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）

もう一つは面積です。506.33km²のなかに、豪雪地帯に指定された区域も含まれます。

同じ市内でも、中心部と周辺部では冬の暮らし方も移動の手段も違う。行政サービスを一律に設計できない市だということです。

たとえば面接では、この2つを次のようにつないで話せます。

「津山市は人口が9万人を超える市で、65歳以上の方が3割を超えています。岡山県全体と比べて極端に高いわけではないと思いますけれども、市の面積は500平方キロを超えていますので、中心部と周辺部では暮らしの事情がかなり違うのではないかと感じています」

津山市の経済・産業

岡山県の産業構造と、その重心

岡山県の製造業は、県南の水島臨海工業地帯に大きく偏っています。水島コンビナートの製造品出荷額等は3兆2,104億円で、岡山県全体の製造品出荷額等の45.5％を1つの地区で占めています（令和2年）。

事業所数245、従業者数2万5,061人という規模です。（出典：水島臨海工業地帯の概要｜令和2年）

裏を返せば、県内のほかの地域は別の役割で経済を支えているということになります。津山市のように内陸にあり、県境をまたいで人と物が行き来する市では、製造業の集積とは異なる形で雇用と産業を組み立てる必要があります。

面接で産業を語るなら、この重心の偏りを前提に置いてください。

農業と観光

岡山県は温暖な気候を生かした農業が営まれている県で、地勢は北部の中国山地と盆地、中部の吉備高原、南部の平野に分かれます。面積は7,114.44km²、国土面積の1.9％で全国第17位です。（出典：岡山県の概要｜岡山県）

観光は、令和4年岡山県観光客動態調査で県全体の観光入込客数が1,579万人、岡山後楽園の入園者数が84万9千人でした。県内の観光は県南の拠点に厚みがありますが、地域ごとの資源をどう束ねるかは県北も含めた共通の課題です。（出典：岡山県観光客動態調査｜令和4年）

交通の結び目という位置

岡山県は、瀬戸大橋をはじめとする高速道路網、新幹線、東西南北に7本の在来線が交わる鉄道網、岡山桃太郎空港といった交通基盤を持つと県自身が説明しています。津山市が接するのは県内5市町と鳥取県の2市町。

人の動きが県の内側だけで完結しない位置にあります。

この位置は、通勤・通学・通院・買い物のどれを考えるときにも効いてきます。「市の魅力」を語るときに交通の話へ寄せられると、観光名所の紹介で終わる答えとは差がつきます。

津山市の主な行政課題

ここまでの数字を並べると、津山市が向き合っている論点が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの持ち駒として、次の5つを押さえておきましょう。

人口減少と少子化

岡山県の人口は2005年の約196万人が頂点で、そこから減り続けて2020年には約189万人。国立社会保障・人口問題研究所の推計では、2050年には2020年から20.0％減の約151万人になると見込まれています。

県は2005年以降、死亡者数が出生者数を上回る自然減の時代に入り、その差は年々広がっています。合計特殊出生率は現況値（2023年）1.32、目標値（2028年）1.37です。（出典：岡山県人口ビジョン｜令和7年3月改訂版）

中山間地域と冬の暮らし

岡山県内で国の豪雪地帯に指定されているのは8市町村（特別豪雪地帯はなし）で、津山市は旧津山市・加茂町・阿波村・勝北町の区域が指定を受けています。県の最上位計画も、中山間地域では農山村の諸機能の弱体化や地域コミュニティの衰退といった課題があると認識しています。（出典：豪雪地帯・特別豪雪地帯の指定地域一覧｜国土交通省）

除雪、通学路の確保、単身高齢世帯の見守り。冬の課題は、そのまま地域を支える仕組みの課題につながります。

大規模地震への備え

岡山県が13年ぶりに見直した被害想定（令和7年度公表）では、南海トラフ巨大地震による死者数が最大3,778人（冬・深夜、堤防被災パターン1）と、前回想定の3,111人から増えました。今回から加えられた災害関連死は最大1,247人。

同じパターンの建物被害は、揺れによる全壊3,240棟、液状化2,644棟、津波9,470棟、急傾斜地崩壊172棟と想定されています。県は南海トラフのほか、大原断層や中央構造線の一部など断層型地震7地震も想定の対象としています。（出典：南海トラフ巨大地震等の被害想定｜令和7年度）

平成30年7月豪雨が残した教訓

平成30年7月豪雨による岡山県内の人的被害は、死者68人（災害関連死を除くと61人）・行方不明者3人・重傷16人・軽傷161人。住家被害は1万8,005棟にのぼりました。

県の災害検証委員会報告書は、浸水したアルミ工場の爆発事案や、浸水区域内の病院・特別養護老人ホームの孤立事案を踏まえ、要配慮者利用施設や危険物・劇物を扱う事業所をハザードマップに明示し、救助・救出活動に使えるようにしておく必要があると提言しています。（出典：平成30年7月豪雨災害検証報告書｜平成31年3月）

県内で起きた災害の教訓は、市の防災を語るときの共通の土台になります。数字を覚えるのではなく、この提言が何を変えようとしているのかを掴んでおきましょう。

専門職をどう確保するか

令和7年度の受験案内で募集されていた9職種の採用予定人員は、事務職10名程度、学芸員2名程度、土木技術職2名程度、建築技術職1名程度、電気技術職1名程度、化学技術職1名程度、栄養士1名程度、教育保育職3名程度、保健師5名程度でした。事務職に次いで多いのが保健師で、教育保育職も3名程度。

保健と保育に人を厚く配置しようとしていることが、募集の内訳から読み取れます。専門職の確保は、この規模の市にとって継続的な課題です。

津山市の重点政策｜生き活きプランと津山市の求める職員像

この章では、岡山県の最上位計画が置いた重点戦略と、津山市が受験案内の冒頭に自ら掲げた職員像を並べます。県の計画は4年先までの施策の枠、職員像はその枠のなかで働く人に市が求めるもの。

守備範囲の違う2つですが、片方だけでは面接の答えになりません。津山市自身の総合計画や分野別計画は市の公式サイトに掲載されていますので、志望する分野については本文まで当たっておいてください。

岡山県の最上位計画が置く4つの重点戦略

岡山県が令和7年度から4年間の計画期間で進めている最上位計画が「第4次晴れの国おかやま生き活きプラン」を策定しました。重点戦略は、Ⅰ結婚・子育ての希望がかなう社会の実現、Ⅱ夢を育む教育県岡山の推進、Ⅲ地域を支える産業の振興、Ⅳ安心で豊かさが実感できる地域の創造の4つで、少子化対策を新たな最重要課題に位置づけています。（出典：第4次晴れの国おかやま生き活きプラン｜令和7年度から4年間）

県のプランは、県南の都市部でも人口が減る地域が出てきており、今後さらに加速すると見ています。県北の市であれ県南の市であれ、同じ流れの中で施策を考えることになります。

津山市が受験案内に掲げる職員像

津山市は、令和7年度の受験案内の冒頭に「～津山市の求める職員像～」として次の4項目を掲げていました。採用の入口で、市が何を大事にしているかを言い切っている形です。

信頼される職員
活力あふれ、協調性豊かな職員
自ら考え、行動する職員
チャレンジする職員

この4項目は、受験案内という最も目に触れる文書の1ページ目に置かれています。面接の答えを作るときは、まずここに書かれた言葉と自分の経験を突き合わせてください。

市の条件から見える優先度

3人に1人が65歳以上という年齢構成、豪雪地帯を含む506km²の市域、保健師5名程度を含む9職種の募集。この3つから当研究会なりに優先度をつけたのが、以下の3点です。

市が順位づけて公表しているものではありませんので、面接では自分の見方として述べてください。

3人に1人が65歳以上という構成のもとで、保健・医療・介護の担い手を確保すること
豪雪地帯を含む506km²の市域で、冬季も含めた移動と見守りの仕組みを保つこと
県境を越えた人の流れを前提に、雇用と生活サービスを組み立てること

POINT｜職員像は暗記ではなく突き合わせ

4項目を丸暗記しても、面接官には響きません。「①市が掲げている言葉 → ②自分の経験のどの場面がそれに当たるか → ③入庁後どう続けるか」の順で、1項目だけ深く準備しましょう。

悪い例「私はチャレンジする職員になりたいです」

改善例「アルバイト先で在庫の数え方が人によって違っていたので、自分で表を作って共有したことがあります。うまくいかない部分もありましたけれども、まずやってみて直していく進め方は、市役所でも続けたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

面接で使う言葉は、公式の資料から取ってくるのがいちばん確かです。まず最新年度の受験案内を通して読み、そのうえで自分の関心に近いものを1つ開いてください。

読んだ量ではなく、1か所を自分の経験と結び付けられたかどうかが効いてきます。

津山市職員採用試験の受験案内（最新年度）と、市の採用情報のページ
津山市の総合計画と、関心のある分野の個別計画（市公式サイトの最新版）
第4次晴れの国おかやま生き活きプラン（岡山県）
岡山県の統計・防災情報（人口ビジョン、被害想定、災害検証報告書）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、津山市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。津山市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

津山市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

津山市役所の面接の概要

ここからは、津山市役所の試験がどう組み立てられていたかを確かめ、そこから準備の順番を決めていきます。

津山市役所の面接の流れ

令和7年度の受験案内で目を引くのは、面接の始まる位置です。第1次試験の段階から面接試験が課され、事務職は集団面接、それ以外の8職種は個別面接という組み立てでした。

第2次試験は全職種の第1次試験合格者を対象とする個別面接のみ。つまり、事務職の受験者は集団面接と個別面接の両方を経験することになります。

項目	内容（令和7年度・津山市職員採用試験）
試験の段階	2段階。第1次試験 → 第2次試験（第2次試験は第1次試験の合格者が対象・全職種共通）
募集職種	9職種。事務職（Ａ）10名程度、学芸員（Ｂ）2名程度、土木技術職（Ｃ）2名程度、建築技術職（Ｄ）1名程度、電気技術職（Ｅ）1名程度、化学技術職（Ｆ）1名程度、栄養士（Ｇ）1名程度、教育保育職（Ｈ）3名程度、保健師（Ｉ）5名程度
第1次試験の筆記（全職種共通）	教養試験（択一式・120分）、適性検査①（択一式・20分・職務及び職場への適応性）、適性検査②（択一式・10分・事務への適応性）
第1次試験の面接（事務職Ａ）	面接試験25分。集団面接による口述試験
第1次試験の面接（事務職以外の8職種）	面接試験15分。個別面接による口述試験
第2次試験	面接試験15分。個別面接による口述試験のみ（全職種共通）
第1次試験の実施方法	筆記と面接を同一日に実施。受付は午前8時30分から8時50分、試験開始は午前9時10分、終了予定は午後6時頃。受験案内にも「集団面接及び個別面接を随時行いますので、終了予定時刻は前後します。」と記載
合否の決め方	第1次・第2次とも、いずれかの試験科目で一定の基準に達しない場合は、他の成績にかかわらず不合格の対象
申込・併願	原則としてインターネットによる電子申請。申し込める試験区分は1区分のみで、同日実施の社会人対象の資格試験との併願はできない

上記は、津山市の令和7年度受験案内に記載された内容です。試験の構成・募集職種・面接の形式・採用予定人員は年度によって変わります。最新年度では組み立てが異なる可能性がありますので、受験の際は必ずご自身が受ける区分の最新の受験案内をご確認ください。（出典：津山市職員採用試験受験案内｜令和7年度）

この設計で効いてくるのが、科目ごとの基準点です。受験案内は、いずれかの科目で一定の基準に達しなければ他の成績にかかわらず不合格の対象になると明記していました。

筆記が得意でも面接で基準を下回れば通らない、という読み方になります。第1次試験の日は朝から夕方まで拘束される長丁場でもあります。

集中力の配分まで含めて備えておきましょう。

津山市役所が求める職員像

津山市は、受験案内の冒頭に「～津山市の求める職員像～」として「信頼される職員」「活力あふれ、協調性豊かな職員」「自ら考え、行動する職員」「チャレンジする職員」の4項目を掲げていました。非公表の自治体も多いなかで、市が自分の言葉で並べているものです。

4項目のうち2つ目に協調性が入っている点は、事務職に集団面接がある構成と重ねて読むと理解しやすくなります。集団面接という場の設定そのものが問いかけているのは、他の受験者がいる場でも自分の考えを述べられるか、人の意見を受けて話を前に進められるかの2点です。

それが第1次試験の段階から見られていることになります。自己PRでは「協調性があります」と述べるだけでなく、その協調性が場をどう動かしたのかまで話してください。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。津山市のように面接が2回ある試験でも、この見取り図の上で準備すれば抜けは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどちらから来られましたか？	朝から夕方まで続く長い試験日です。疲れの出る時間帯でも、表情と受け答えのトーンを保てるか
② 動機・志望	なぜ公務員を志望するのですか？	民間でも通る理由で止まっていないか。1区分しか申し込めない試験で、なぜこの職種を選んだのか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	適性検査を2種類課す市です。自分の傾向を掴み、どう折り合いをつけているかまで語れるか
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	出来事の規模ではなく、その場に立ったときに何を考え、どう手を動かしたか。個別面接で掘り下げられる中心部分
⑤ 学業・経歴	これまでの学習や仕事で力を入れたことを説明してください	学芸員から保健師まで9職種が同じ日に受験します。専門の話を、専門外の相手に伝わる言葉へ置けるか
⑥ 適性・将来	入庁後、どんな仕事に取り組みたいですか？	市の仕事への理解の細かさ。希望どおりの配属にならなくても働ける構えがあるか
⑦ 公共性・社会性	最近関心を持ったニュースは何ですか？	集団面接では他の受験者の答えも聞こえます。人と同じ話題でも、自分の視点を一言添えられるか

7カテゴリーは、いわば守りの範囲です。ここを埋めれば大きな失点は避けられますが、それだけで限られた採用枠に残れるわけではありません。

攻めに転じる材料は、次の2問にあります。

合否を分けるのは「津山市役所ならでは」の質問

「なぜ岡山県庁ではなく、津山市役所なのですか？」

「津山市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

この2問に、その場で思いついた言葉を当てても長くは持ちません。津山市の数字と成り立ちを知っているかどうかで、話せる範囲が変わります。

下調べの量が、いちばん素直に表へ出る2問だといえます。津山市について押さえておきたい事実と、それをどう口に出すかを表にしておきます。

質問テーマ	知っておきたい津山市の事実	答え方のヒント
人口と高齢化の現在地	人口9万3,627人、65歳以上32.4％・75歳以上19.0％（令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）。岡山県全体をわずかに上回る	県との差が小さいことをそのまま述べたうえで、9万人規模で3人に1人が高齢者という事実から話を起こすと、地に足のついた説明になります
なぜ県庁ではなく市役所か	消防は1市5町の津山圏域消防組合が担い、市は令和7年度に事務・保健・保育・技術の9職種を自前で募集していた。住民の暮らしに直接届く仕事を市が広く担当している	県と市の役割を並べるだけでは足りません。自分が関わりたい場面を1つ挙げ、それが市の担当にあたると示せば十分伝わります
冬と中山間地域	旧津山市・加茂町・阿波村・勝北町の区域が国の豪雪地帯に指定。県の計画も中山間地域の機能弱体化を課題に挙げる	除雪や見守りといった具体的な場面まで下ろします。市内でも地区によって条件が違うと言い添えると、解像度の高さが伝わります
防災	県の被害想定（令和7年度公表）では南海トラフ巨大地震の死者数が最大3,778人（冬・深夜、堤防被災パターン1）。平成30年7月豪雨では県内で死者68人・住家被害1万8,005棟	県全体の数字だと断ったうえで、要配慮者利用施設の把握という県報告書の提言に触れると、防災を仕組みの話として語れます
市の位置と交通	隣接は県内5市町と鳥取県の鳥取市・智頭町。海に面さない内陸の市で、人の流れが県内で完結しない	県境をまたぐ流れを弱みとしてだけ扱わないことです。連携できる相手が近いという読み替えを一言添えます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、津山市が受験案内に掲げる4つの職員像に照らして、これまで実際にどう行動してきたかを確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの整い方ではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
信頼される職員	約束や期限をどう守ってきたか。ミスをしたときにどう扱ったか	成功談より、失敗を隠さずに報告した場面のほうが効きます。誰にどの順で伝えたかまで言えるようにしておきます
活力あふれ、協調性豊かな職員	集団面接の場での話し方そのもの。人の意見を受けてから自分の考えを述べられるか	事務職は25分の集団面接があります。長く話すより、他の受験者の発言に一言つないでから述べる練習をしておきます
自ら考え、行動する職員／チャレンジする職員	指示された範囲を超えて動いた経験。手応えがないとわかった時点で、何を切り替えたか	大きな成果でなくて構いません。着手した理由と、途中で変えた判断を具体的に語れるようにしておきます

なお、公務員の個別面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と掘り下げられます。津山市は第1次と第2次で面接が2回あるため、同じ話題を別の面接官から角度を変えて問われる可能性があります。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを、事前に用意しておきましょう。

津山市の規模から考える働き方

令和7年度の採用予定人員は、9職種を合わせて26名程度でした。人口9万人台の市が、学芸員も栄養士も化学技術職も自前で採る。

裏返せば、それぞれの分野に配置される職員はごく少人数です。専門の担当が1人か2人という職場では、担当の垣根は自然と低くなり、一つの案件を立ち上げから住民への説明、実施、後始末まで同じ人が見届ける場面が増えます。

担当外の相談が回ってきたときに、突き返さずに調べて筋道をつけられること。周囲に確かめながら進められること。

この2つは、少人数で多くの分野を担う自治体を見てきた当研究会が、繰り返し重要だと感じてきた点です。人口9万人台の市では、職員としての言動が勤務時間の内側だけで完結するとも限りません。

時間を守る、聞かれる前に報告する、職務と私的な関係を切り分ける。市が職員像の1番目に「信頼される職員」を置いているのは、この環境と無縁ではないでしょう。

地縁の有無が結果を左右すると考える必要はありません。なぜ津山市を選んだのか、どの課題に関心があるのか、この市でどう暮らすつもりなのかを具体的に語れれば十分に届きます。

そのうえで意識したいのは、津山市の選考では面接が2回あり、しかも不合格だった場合には本人の順位と総合得点の開示を請求できるという点です。評価は最後まで数字として残ります。

だからこそ、用意するのは自分の経歴のなかにある出来事を1つだけで足ります。集団面接でも個別面接でも同じように語れる話が1本あれば、2回の面接をまたいで評価は積み上がっていきます。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、手順に落とし込みます。

最新年度の受験案内を読み、自分が受ける職種の試験科目と面接の形式（集団か個別か）、当日の所要時間を確認する
これまでの経験を棚卸しする。約束を守った場面、人と組んだ場面、自分から動いた場面を1つずつ書き出す
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
市が掲げる4つの職員像から1つを選び、自分の経験のどこが当たるかを言葉にする
この記事の第1部に戻り、津山市の数字と条件から語れるものを2つ選んで固有質問の対応表と結び付ける
集団面接を想定して、短く話す練習をする。声に出したうえで、掘られたときの返し方を書き足していく

優先順位に注意

順番を間違えると効きません。市の材料から入るステップ4と5は他の受験者と差がつく工程ですが、そこで扱う言葉を支えるのはステップ2で書き出した自分の経験です。経験を語れないままでは、集団面接でも個別面接でも印象に残りません。まずステップ2の棚卸しとステップ6の口慣らしを終え、そのうえで市の研究に時間を割いてください。

なお、面接が2回ある試験に独学で備えるのは負担が大きいと感じる方には、津山市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

津山市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までを解説しているので、集団面接と個別面接のそれぞれで何をどこまで話すかを具体的に思い描けるようになります。本番までの時間が限られている方は、必要に応じてご活用ください。