香芝市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、香芝市職員採用試験の面接対策で必要な、香芝市の特徴・基礎データ・行政課題・市政の方向性・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

香芝市役所の面接では、「なぜ香芝市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「これまでの経験を市の仕事にどう生かすのか」といった、市の実情を踏まえていなければ具体的に答えられない質問が想定されます。

令和8年度の一般事務職は、第2次試験が集団面接、第3次試験が個別面接という流れです。人が並ぶ場と、一対一で掘り下げられる場の両方に備えておきましょう。

以下の内容をもとに、自分の関心や経験と香芝市政との接点を整理し、面接での受け答えづくりに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

香芝市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは香芝市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

奈良盆地の北西部にあり、大阪府羽曳野市・柏原市・南河内郡太子町と府県境で接する。県内では大和高田市・葛城市、北葛城郡王寺町・上牧町・広陵町と隣接している。
総人口は77,988人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。
65歳以上の割合（高齢化率）は24.7％で、奈良県内12市の中では最も低い。同じ住民基本台帳による奈良県全体の値（32.7％）を8ポイント下回る。
75歳以上は11,490人（14.7％）で、県全体の19.8％を大きく下回る。
面積は24.26平方キロメートル（奈良県の面積の約0.7％）と小さく、人口密度は約3,215人／平方キロメートルと高い。
職員採用を行うのは香芝市職員任用試験委員会（事務局は市長公室人事課）で、試験の段階数は職種によって異なる。
受験資格の前提として「香芝市への通勤が可能で」という条件が全職種に置かれている。
市の花はスミレ、市の木はカシ（樫）。

香芝市の基礎データ

面接で統計そのものを問われることはまずありませんが、香芝市がどんな年齢構成で、どのくらいの密度の市なのかを言葉にできることは、志望動機の説得力に直結します。

ここでは、人口と年齢構成、市域の広さ、隣接する自治体という、話の土台として繰り返し使う項目を表にしました。

項目	内容
総人口	77,988人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	19,282人（24.7％。奈良県内12市で最も低い割合。奈良県全体は32.7％）
75歳以上人口	11,490人（14.7％。奈良県全体は19.8％）
総面積	24.26km²（奈良県の面積の約0.7％）
人口密度	約3,215人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	大和高田市・葛城市・北葛城郡王寺町・上牧町・広陵町・大阪府羽曳野市・柏原市・南河内郡太子町
市の花／市の木	スミレ／カシ（樫）
市役所所在地	香芝市本町1397番地

人口に関する3項目は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値を用いています。県内12市との比較も同じ資料の値どうしで行いました。人口密度は、この総人口を面積で割って当研究会が算出したものです。国勢調査による人口は調査の基準が異なりますので、この表の値と国勢調査の値を続けて増減を計算することはできません。

数字から見える香芝市の姿

香芝市の年齢構成は、県内では際立って若い側にあります。

高齢化率24.7％は奈良県全体の32.7％を8ポイント下回り、75歳以上の割合も5.1ポイント低い水準です。

面積24.26平方キロメートルに約7万8千人が暮らす密度の高さとあわせて考えると、大阪府と接する立地が、暮らしの場として選ばれてきた結果が数字に出ているという見方ができます。（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）

ただし、この条件が自動的に続くわけではありません。奈良県全体では、令和7年国勢調査の人口速報集計で総人口が1,269,180人となり、前回の令和2年調査から55,293人（4.2％）減少しました。

県の推計人口年報でも、令和6年10月からの1年間で県内のすべての市町村の人口が減っています。面接でこの点に触れるなら、次のような言い方ができます。（出典：令和7年国勢調査奈良県の人口速報｜令和7年）

「香芝市は人口が約7万8千人で、65歳以上の方の割合は2割半ばと、県内の市では一番低いと知りました。大阪にも通いやすい場所で子育て世代の方が多いと聞きましたので、その世代がそのまま住み続けられる市であることが大切になるのではと感じています」

香芝市の経済・産業

府県境に接する高密度な市域

香芝市は、西で大阪府羽曳野市・柏原市・南河内郡太子町と接し、県内では大和高田市・葛城市や北葛城郡の3町に囲まれています。

隣接する8つの自治体のうち3つが大阪府側という位置が、この市の性格を決めています。

奈良県自体は紀伊半島の中央にある内陸県で、海に面しておらず港湾を持ちません。県土の6割強を南部の山岳地帯が占め、人口と産業は北部の盆地に集まります。

香芝市はその北西の端にあたります。（参考：奈良県の姿1／自然編｜奈良県）

県の産業と地場産業

奈良県の製造業を代表するのは繊維です。

県の繊維産業は製造業の事業所数の約16％、従業者数の約9％を占め、靴下は平成28年の経済センサス品目編でソックス類の出荷額の全国シェアが約57％と国内最大の産地になっています。

鹿革・毛皮、野球用のグラブやミット、吉野杉や桧の端材を使った割り箸など、市町ごとに異なる集積があるのも県の特徴です。

産業の話題では、大規模な工場の誘致だけを想定せず、地域に根を張った事業者が世代交代や人手不足をどう乗り越えるかという論点まで持っておくと現実的な話になります。（出典：奈良県の地場産業｜平成28年経済センサス）

観光・交流と地域の資源

令和6年の奈良県の観光入込客数は約4,362万人で、感染症の流行前の水準に迫るところまで回復しました。

訪日外国人の県内訪問者数も約314万人と、全国7位の位置にあります。県全体では観光が経済の柱の一つですが、その人の流れを受け止める形は市町村ごとに違います。

香芝市が令和8年度の職員採用で学芸員を1名募集していることからは、市が調査や展示に関わる仕事を自前で担っていることがうかがえます。

住む人が多い市で観光や文化を語るなら、外から人を呼ぶ話だけでなく、市民が地元を知る機会をどうつくるかという角度も用意しておきましょう。（出典：奈良県の観光データ｜令和6年）

香芝市の主な行政課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、香芝市が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

若い年齢構成をどう保つか

高齢化率24.7％、75歳以上14.7％という数字は、県内では最も若い側の構成です。

しかし県の推計人口年報による年齢3区分別人口割合は、年少人口10.81％・生産年齢人口55.98％・老年人口33.21％で、県全体では3人に1人が高齢者という段階に入りました。

今の香芝市の姿は、これから同じ道をたどるかどうかの分岐点にあると考えるほうが実態に近いでしょう。

転入してきた世代がそのまま歳を重ねれば、高齢化は一気に進みます。（出典：奈良県推計人口年報｜令和7年10月1日現在）

子育て・教育の需要への対応

令和8年度の募集人員を見ると、保育士及び幼稚園教諭は新規卒業者等10名・職務経験者10名に加え、3年任期付職員としても10名程度が予定されています。

適応指導教室指導員も1名募集されています。

一般事務職と並ぶ規模で子育て・教育の担い手を確保しようとしていることが、募集の数字から読み取れます。

若い世代が多い市では、保育の受け皿も学校をめぐる支援も需要が続きます。（出典：令和8年度香芝市職員採用試験案内｜令和9年4月1日採用）

大規模地震への備え

奈良県で備えの中心に置かれているのは、海溝型の地震ではなく内陸の活断層による地震です。

内閣府の都道府県別の地震被害想定では、奈良盆地東縁断層帯の地震（マグニチュード7.5・最大震度7）で県全体の死者数が最大5,153人、揺れによる建物の全壊が114,209棟と見込まれており、県内の内陸活断層地震としては最大級の規模になります。

生駒断層帯の地震（マグニチュード7.5・最大震度7）でも死者4,257人・全壊93,543棟が想定される一方、南海トラフの地震では県内の最大震度は6弱にとどまるとされています。

人口密度の高い市街地では、建物の被害がそのまま避難者の数に跳ね返ります。（出典：都道府県による地震被害想定結果（概要）｜奈良県想定）

働く世代に選ばれ続けること

第3期奈良県まち・ひと・しごと創生総合戦略は、地域ブロック別の人口移動で東京圏への大幅な転出超過が続いていることを課題に挙げ、県の合計特殊出生率が令和5年で1.21、出生数が6,943人と過去最少になったことを示しています。

あわせて、県内の外国人人口が令和6年に17,000人を超え10年間で約1.6倍になり、増加のほとんどが生産年齢人口であることも指摘されています。

大阪府に接する香芝市は、府内で働く人の住まいとして選ばれ続けられるかどうかが問われる位置にあります。（出典：第3期奈良県まち・ひと・しごと創生総合戦略｜令和6年）

担い手の確保と経験者の活用

一般事務職の募集人員は、新規卒業者等15名程度に対して職務経験者も15名程度と同じ規模です。

職務経験年数は「民間企業等で、週当たりの勤務時間が29時間以上の勤務をしていた期間」と定義され、試験案内には職務経験に応じて昇任試験の受験資格年数が短縮されることも明記されています。外で働いた経験を持つ人を、対等な入口で迎えようとする設計だといえます。

新規卒業で受験する場合も、そうした同僚と机を並べる職場だと知っておくと、話の作り方が変わってきます。

香芝市の重点政策｜人の配分に見える重心

市がどこに力を入れているかは、どこに人を配るかに表れます。

香芝市の令和8年度の募集を並べると、一般事務職が新規卒業者等15名程度・職務経験者15名程度、保育士及び幼稚園教諭が新規卒業者等10名程度・職務経験者10名程度、これに3年任期付職員として保育士及び幼稚園教諭10名程度と適応指導教室指導員1名程度が加わります。

建築技術職と土木技術職はそれぞれ5名程度、学芸員は1名程度です。

保育と幼児教育に関わる職種が、一般事務職に匹敵する規模で募集されているという配分は、県内で最も若い年齢構成を持つ市の姿とつながっています。

市の計画や予算の資料は、方向性を確かめるための一次の情報です。市が出しているものを直接読んでおけば、面接で数字の出どころを尋ねられても答えられます。

県の総合戦略にも目を通しておくと、市の取組がどこに位置するのかが見えます。奈良県は第3期の戦略で、人口減少への対応と若い世代の定着を柱に据えています。

あわせて確認したい公式資料

読む量が評価につながるわけではありません。まず自分が受ける職種の情報を確かめ、そのうえで市政の資料に進む順序で十分です。

香芝市職員採用試験案内（最新年度。職種ごとの段階数と試験内容が載っています）
香芝市公式サイトで公開されている最新の計画・予算に関する資料
香芝市の広報紙（直近数号。市が住民へいま何を伝えているかがつかめます）
奈良県推計人口年報・第3期奈良県まち・ひと・しごと創生総合戦略（県全体の背景の確認用）

POINT｜事業名ではなく「順番」で覚える

資料を読む目的は、事業名を覚えることではありません。まず関心のある分野を一つか二つ選びます。

そのうえで、①何が課題か、②市はどうしたいのか、③今どんな取組があるか、④市役所だからこそできることは何か、⑤自分の経験をどう生かせるか、と順を追って整理しておきましょう。

悪い例「香芝市の子育て支援に力を入れたいです」

改善例「香芝市は県内の市では一番若い年齢構成だと知りました。保育や幼稚園の職員をたくさん採用されていますので、事務職としてはその現場が動きやすくなる仕組みづくりに関わっていきたいと考えています」

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、香芝市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。香芝市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

香芝市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

香芝市役所の面接の概要

ここからは、香芝市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、差がつく質問への備え方を、公表されている試験案内と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

香芝市役所の面接の流れ

令和8年度の香芝市職員採用試験は、職種によって段階数が違うという構成です。一般事務職と保育士・幼稚園教諭は第3次試験まで進み、建築技術職・土木技術職・学芸員は第2次試験が最終段階、3年任期付職員は個別面接のみで実施されます。

一般事務職の場合、第1次試験は全国のテストセンター会場で受ける基礎能力試験とパーソナリティ検査、第2次試験は香芝市役所での集団面接、第3次試験は同じく市役所での個別面接です。

筆記に相当するのは第1次だけで、そのあとは形式の違う面接が2回続きます。

第1次でパーソナリティ検査を組み合わせている点も含めて、人物を多面的に見ようとする設計だといえるでしょう。

項目	内容（令和8年度・一般事務職）
実施主体	香芝市職員任用試験委員会（事務局は市長公室人事課）
試験の段階	第1次・第2次・第3次の3段階。※建築技術職・土木技術職・学芸員は第2次までの2段階
第1次試験	基礎能力試験およびパーソナリティ検査（全国のテストセンター会場で受験）
第2次試験	集団面接（香芝市役所）
第3次試験	個別面接（香芝市役所）。※保育士及び幼稚園教諭は個別面接および実技
配点	各試験種目の配点は試験案内に記載がありません。最新の試験案内でご確認ください
受験資格の前提	全職種共通で「香芝市への通勤が可能で」あることが条件として置かれています
申込	オンライン申請サービスからの申込み。複数申し込んだ場合は最後の申込みが有効で、受付期間の経過後は変更が認められません
募集人員	一般事務職は新規卒業者等15名程度・職務経験者15名程度

上記は令和8年度（令和9年4月1日採用）の香芝市職員採用試験案内にもとづく、一般事務職の内容です。段階数や試験内容は職種によって異なり、年度によっても変わる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

受験資格の前提に「香芝市への通勤が可能で」という条件が置かれていることにも触れておきます。これは採用後に働き続けられるかどうかを入口で確かめている条件だと読めます。

志望動機を組み立てるときも、この市で働き続ける前提でどう関わりたいかを言えるようにしておくと、話の筋が通ります。なお、各段階の合否は合格・不合格にかかわらず通知され、市のホームページでも確認できます。

最終段階で合格点以上を得た人は採用候補者名簿に登載され、採用は令和9年4月1日を基本としつつ、内定者と協議のうえで令和9年3月31日までに採用される場合があるとされています。

香芝市役所が求める人物像

確認した香芝市の令和8年度職員採用試験案内には、求める職員像として定型化された公表文言は置かれていません。読み解く材料になるのは、募集人員の配分と、集団面接から個別面接へと進む試験の設計です。

当研究会は、この配分と設計を次のように読んでいます。一般事務職の職務内容は「各執行機関における一般行政事務全般」とだけ書かれています。

担当を限定しないこの書き方は、どの分野に配属されるかを入口では約束しないという意思表示でもあります。人口77,988人、面積24.26平方キロメートルという市で、分野ごとに専任の担当を厚く置ける体制ではありません。

希望した分野でなかったとしても、そこに自分の関心を見つけ直せるか。

志望動機を一つの分野に固く結びつけすぎると、この問いに答えづらくなります。加えて、香芝市は職務経験者を新規卒業者と同じ規模で採用し、経験に応じて昇任試験の受験資格年数が短縮される仕組みも設けています。

年齢も経歴もばらつきのある職場で、相手によって態度を変えずに仕事を進められるかどうかは、第2次の集団面接で見えやすい部分でしょう。用意すべきなのは新しい話ではなく、自分が実際に人と組んで何かを進めた場面を、集団面接用と個別面接用の両方の長さで話せるようにしておくことです。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。香芝市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	市役所までは迷わずに来られましたか？	想定していなかったやりとりにも、その場で言葉を返せるか
② 動機・志望	なぜ公務員を、そして香芝市を志望するのですか？	民間企業との比較で止まらず、近隣の市町ではなく香芝市を選ぶ理由まで届いているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	第2次が集団面接である以上、他の受験者と並んだときの自分の傾向を把握できているか
④ 経験・行動	これまでで最も苦労した経験と、その乗り越え方を教えてください	苦労の大小ではなく、その場面で何に思い至り、どう動いたかという中身
⑤ 学業・経歴	大学で力を入れて学んだことを説明してください（職務経験者は前職での役割）	相手の理解に合わせて、説明の粒度を変えられるか
⑥ 適性・将来	採用後、どの分野の仕事に携わりたいですか？	「一般行政事務全般」という幅をどこまで具体的に想像できているか
⑦ 公共性・社会性	最近気になったニュースを教えてください	どんな関心の向け方をしているか。それを短い言葉に収められるか

この7つは、受ける自治体が変わっても中身がそう動かない部分です。香芝市を受ける理由が伝わるかどうかは、次に挙げる質問で決まります。

差がつくのは「香芝市ならでは」の質問

「なぜ奈良県庁ではなく、香芝市役所なのですか？」

「香芝市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

集団面接では他の受験者の答えも同じ場で聞かれますから、準備の差はその場で表に出ます。

この2問は、香芝市を調べていない受験者ほど抽象的な答えになります。

答えるための「香芝市の事実」を、面接で使いやすいものに絞って整理しました。

質問テーマ	知っておきたい香芝市の事実	答え方のヒント
年齢構成の若さ	高齢化率24.7％は奈良県内12市で最も低く、県全体の32.7％を8ポイント下回る（令和8年1月1日現在）	若さを魅力として挙げるだけで終えず、その世代が歳を重ねた先に何が必要になるかまで見通して話します
なぜ県庁ではなく市役所か	一般事務職の職務内容は「各執行機関における一般行政事務全般」と示され、担当分野が限定されていない	分野を横断して市民の生活そのものに関わりたい、という自分の希望に引き寄せて答えます
府県境という立地	隣接する8自治体のうち3つが大阪府（羽曳野市・柏原市・南河内郡太子町）。人口密度は約3,215人/km²	大阪へ通う人の住まいという性格を押さえ、通勤先ではなく生活の場としての価値をどう高めるかを語ります
子育て・教育への配分	保育士及び幼稚園教諭は新規卒業者等10名程度・職務経験者10名程度に加え、3年任期付職員も10名程度を募集	市が人を厚く配っている分野を把握していることを示し、事務職としてその現場をどう支えるかにつなげます
経験者採用の位置づけ	一般事務職は職務経験者も15名程度と新規卒業者等と同規模。経験に応じて昇任試験の受験資格年数が短縮される	経歴の異なる同僚と働く前提を理解していると伝え、自分がどう学び合いたいかを一言添えます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

香芝市の場合、公表された人物像がない代わりに、選考の設計そのものが確かめたいことを示しています。

第1次でパーソナリティ検査を組み合わせ、第2次で集団面接、第3次で個別面接と進む形は、その場の受け答えからこれまで実際にどう行動してきたかを読み取ろうとする、いわゆるコンピテンシー評価の考え方に沿ったものです。

見られているのは答えの整い方ではなく、経験の中身と、同じ行動を職場でも取れるかどうかです。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
集団の中での関わり方	集団面接で、先に話した人の内容を踏まえて自分の考えを述べられるか	意見が割れた場に居合わせた経験を一つ選び、自分がどこで口を開き、何を足したかを言えるようにしておく
分野を選ばない適応力	希望と違う分野を任されたときにどう向き合うか	興味のなかった役割を引き受けた経験を用意し、そこで見つけた面白さや工夫を具体的に語れるようにする
香芝市で働き続ける意思	志望動機が、大阪府に近い他の市町にも当てはまる内容になっていないか	県内12市で最も低い高齢化率や、保育・幼児教育に厚く人を配る募集構成など、香芝市に固有の事実を自分の関心と結びつけておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と、2回3回と繰り返し踏み込まれることがよくあります。

香芝市の一般事務職では第3次試験が個別面接ですから、最後の場面でこの掘り下げが来ると考えておきましょう。

細部まで自分の言葉で語れる実体験に根ざした答えを、事前に用意しておいてください。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新年度の試験案内を開き、自分が受ける職種の段階数と試験内容、申込の締切を確認する（受付期間を過ぎた後の変更は認められません）
これまでの経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイト、職務経験者は前職の担当業務から、話せる場面を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の第1部を読み返し、香芝市の数字と奈良県の背景から、志望分野に近い事実を2〜3個選んで自分の言葉にする
固有質問の対応表から材料を集め、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」の順につながる話へ編み直す
集団面接を想定した短い受け答えと、個別面接を想定した掘り下げに耐える受け答えを、それぞれ声に出して練習する

優先順位に注意

ステップ4とステップ5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間が確保できないときは、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を先に終えてください。

自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、香芝市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

香芝市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までを解説していますので、集団面接と個別面接それぞれの受け答えを具体的にイメージできるようになります。本番までの時間が限られている方は、必要に応じてご活用ください。