葛城市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、葛城市職員採用試験の面接対策で必要な、葛城市の特徴・基礎データ・行政課題・市政の方向性・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

葛城市役所の面接では、「なぜ葛城市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の経験を市の仕事にどう生かせるのか」といった、市の実情を知らなければ具体的に答えられない質問が想定されます。

令和9年4月採用の一般事務職は、第2次試験が集団面接、第3次試験が個別面接という流れです。集団の中での姿と、一対一での掘り下げの両方に備える必要があります。

以下の内容をもとに、自分の関心や経験と葛城市政との接点を整理し、面接での受け答えづくりに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

葛城市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは葛城市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

奈良盆地の西側にあり、西は大阪府南河内郡太子町・河南町と府県境で接する。県内では大和高田市・御所市・香芝市と隣接している。
総人口は37,690人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。
65歳以上の割合（高齢化率）は27.8％で、同じ住民基本台帳による奈良県全体の値（32.7％）を約5ポイント下回る。
75歳以上は6,268人（16.6％）。県全体（19.8％）と比べても、高齢化の進み方はゆるやかな部類にある。
面積は33.72平方キロメートルと奈良県の面積の約0.9％で、人口密度は約1,118人／平方キロメートル。
職員採用は企画部人事課が所管し、令和9年4月採用は第3次試験までの3段階で実施される。
募集職種に「一般事務職（相撲関係職）」という独自の区分が置かれている。
市の花はボタンとキク、市の木はイチイガシとクスノキ。

葛城市の基礎データ

面接で統計の細かさを競う必要はありませんが、葛城市がどのくらいの規模で、どんな年齢構成の市なのかを言えることは、志望動機に具体性を与えます。

次の表は、人口と年齢構成、市域の広さ、隣接する自治体という、話の前提として繰り返し使う項目をまとめたものです。

項目	内容
総人口	37,690人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	10,464人（27.8％。奈良県全体は32.7％）
75歳以上人口	6,268人（16.6％。奈良県全体は19.8％）
総面積	33.72km²（奈良県の面積の約0.9％）
人口密度	約1,118人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	大和高田市・御所市・香芝市・大阪府南河内郡太子町・河南町
市の花／市の木	ボタン、キク／イチイガシ、クスノキ
市役所所在地	葛城市柿本166番地（新庄庁舎）

人口に関する3項目の出典は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値です。人口密度はこの総人口を面積で割って当研究会が計算しました。国勢調査による人口とは調査の基準が異なりますので、両方の数字をつないで増減を出すことはできません。数字を比べる場面では、基準を揃えてから比べてください。

数字から見える葛城市の姿

葛城市の年齢構成は、県内では若い側に位置します。

高齢化率27.8％は奈良県全体の32.7％より約5ポイント低く、75歳以上の割合も3.2ポイント下回ります。とはいえ、奈良県全体では令和7年国勢調査の人口速報集計で総人口が1,269,180人となり、前回の令和2年調査から55,293人（4.2％）減少しました。

県の推計人口年報では、令和6年10月からの1年間で県内のすべての市町村の人口が減っています。

今の年齢構成は前提ではなく、保てるかどうかが問われている条件だと捉えておきましょう。（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在／令和7年国勢調査奈良県の人口速報｜令和7年）

面積33.72平方キロメートルという市域の小ささも特徴です。市内のどこからでも庁舎が遠くないぶん、行政と住民の距離は近くなります。

市の現状に触れる場面では、次のような言い方ができます。

「葛城市は人口が3万8千人ほどで、65歳以上の方の割合は3割弱と、県全体よりは低い水準だと知りました。ただ県全体では人口が減り続けていますので、今住んでいる方に選ばれ続けることが大事になるのではと感じています」

葛城市の経済・産業

府県境にある市という位置

葛城市は、西で大阪府南河内郡太子町・河南町と接し、東と北は大和高田市・香芝市、南は御所市と向き合っています。

大阪府と直接つながる位置にありながら、市域は33.72平方キロメートルとコンパクトという組み合わせが、この市の経済を考えるときの前提です。

奈良県自体は紀伊半島の中央にある内陸県で、海に面しておらず港湾を持ちません。県土の6割強は南部の山岳地帯で、北部の盆地に人口と産業が集まる構造になっています。（参考：奈良県の姿1／自然編｜奈良県）

県の産業と地場産業

奈良県の製造業を代表するのは繊維で、県の繊維産業は製造業の事業所数の約16％、従業者数の約9％を占めます。靴下は平成28年の経済センサス品目編でソックス類の出荷額の全国シェアが約57％と国内最大の産地です。

ほかにも鹿革・毛皮、野球用のグラブやミット、吉野杉や桧の端材を使った割り箸など、市町ごとに異なる集積が育っています。産業の話題では、こうした事業者が人手をどう確保するかという論点まで押さえておくと、実務に近い話ができます。（出典：奈良県の地場産業｜平成28年経済センサス）

観光・交流と地域資源

奈良県の観光入込客数は令和6年に約4,362万人で、感染症の流行前の水準に近づきました。訪日外国人の県内訪問者数も令和6年に約314万人で全国7位です。

県全体では観光が経済の柱の一つですが、その流れを受け止める仕掛けは市町村ごとに違います。葛城市の場合、職員採用の実施要項に相撲館の管理運営や催事の実施が職務内容として書かれているとおり、市が自ら運営する施設と行事が交流の入口になっています。

観光を語るなら、施設の紹介ではなく、来た人にどう時間を使ってもらうかという視点で考えておきましょう。（出典：奈良県の観光データ｜令和6年）

葛城市の主な行政課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、葛城市が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

県内では若い市の、これから

総人口37,690人のうち65歳以上が10,464人（27.8％）、75歳以上が6,268人（16.6％）と、県全体より高齢化はゆるやかです。

ただし県の推計人口年報による年齢3区分別人口割合は、年少人口10.81％・生産年齢人口55.98％・老年人口33.21％で、県全体では3人に1人が高齢者という段階に入っています。

周囲より若いという条件は、放っておいて続くものではありません。

子育て世代が住み続けられる環境をどう整えるかが、市政の中心的な論点になります。（出典：奈良県推計人口年報｜令和7年10月1日現在）

大規模地震への備え

奈良県で警戒されているのは、海溝型よりも内陸の活断層による地震です。

内閣府がまとめた都道府県別の地震被害想定では、奈良盆地東縁断層帯の地震（マグニチュード7.5・最大震度7）で県全体の死者数は最大5,153人、揺れによる建物の全壊は114,209棟と想定され、県内の内陸活断層地震では最大級の被害となります。

中央構造線断層帯の地震（マグニチュード8.0・最大震度7）でも死者4,319人・全壊93,041棟が想定される一方、南海トラフの地震では県内の最大震度は6弱にとどまるとされています。

内陸県で最も警戒すべきは活断層型の地震だという県の見立てを、防災の話の出発点にしましょう。（出典：都道府県による地震被害想定結果（概要）｜奈良県想定）

若い世代に選ばれ続けること

第3期奈良県まち・ひと・しごと創生総合戦略は、地域ブロック別の人口移動で東京圏への大幅な転出超過が続いていることを課題に挙げ、県の合計特殊出生率が令和5年で1.21、出生数が6,943人と過去最少になったことを示しています。

大阪府と接する葛城市は、通勤や進学で府内に出た人がそのまま転出するのか、住まいとして市内にとどまるのかという分かれ目に立っています。住宅政策も子育て支援も、この分かれ目に効く仕事だといえます。（出典：第3期奈良県まち・ひと・しごと創生総合戦略｜令和6年）

少人数の採用で幅広い仕事を担う

令和9年4月採用の予定人数は、一般事務職が上級3人程度・中級1人程度・初級1人程度、一般事務職（相撲関係職）1人程度、土木技術職2人程度、保健師1人程度、社会福祉士1人程度、保育士・保育教諭・幼稚園教諭2人程度です。

各区分が1人から数人という規模で、市民3万7千人余りの暮らしに関わる仕事を担うことになります。

分野ごとに大人数の担当を置ける体制ではないぶん、一人が受け持つ範囲は自然と広がります。（出典：令和9年4月採用葛城市職員採用試験実施要項｜令和8年度）

葛城市の重点政策｜市が自前で担う仕事

葛城市の職員採用には、他ではあまり見ない区分があります。

「一般事務職（相撲関係職）」です。

受験資格には日本相撲連盟の定める段位審査基準で二段以上の段位を有すること（または令和9年3月までに取得見込みであること）が挙げられ、職務内容は「一般行政事務のほか、相撲に関する業務（相撲館の管理運営、関係機関との連絡調整、催事の実施、技術的指導及び広報活動等）に従事します。」と説明されています。

ここから読み取れるのは、市が地域の資源を外部に委ねきらず、職員を配置して自分たちで運営し続けているという姿勢です。施設の管理も、催しの企画も、外部との連絡調整も、市の仕事として抱えている。

事務職として入る場合も、こうした現場を持つ市役所であることは知っておいて損はありません。市が掲げる目標や事業の中身は、公表資料でしか正確には追えません。

葛城市のサイトで公開されている計画や予算の資料を実際に開いておくと、面接で話す内容の裏づけになります。県が示す方向とあわせて見ておけば、市の位置づけもつかみやすくなります。

奈良県は第3期の総合戦略で、人口減少への対応と若い世代の定着を柱に据えています。

あわせて確認したい公式資料

読み込む量を競う場面ではありません。自分が受ける職種の情報を先に押さえ、そのうえで市政の資料に進むと迷いません。

葛城市職員採用試験実施要項（最新のもの。区分ごとの試験内容と、提出が必要な書類を確認できます）
葛城市公式サイトで公開されている最新の計画・予算に関する資料
葛城市の広報紙（直近数号。市が今なにを住民に伝えているかがわかります）
奈良県推計人口年報・第3期奈良県まち・ひと・しごと創生総合戦略（県全体の背景の確認用）

POINT｜施策は「自分の関心」と結んで覚える

資料は、覚えるためではなく使うために読みます。関心のある分野を一つか二つ選び、「①何が課題か → ②市はどうしたいのか → ③今どんな取組があるか → ④市役所だからこそできることは何か → ⑤自分の経験をどう生かせるか」の順に整理しておきましょう。

悪い例「葛城市のまちづくりに関わりたいです」

改善例「葛城市は大阪にも通える場所にありますので、住む場所として選ばれる余地があると思います。まずは窓口で市民の方の声を聞きながら、子育て世代が住み続けたくなる情報の届け方に関わっていきたいです」

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、葛城市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。葛城市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

葛城市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

葛城市役所の面接の概要

ここからは、葛城市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、差がつく質問への備え方を、公表されている実施要項と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

葛城市役所の面接の流れ

令和9年4月採用の葛城市職員採用試験は、第1次から第3次までの3段階です。

一般事務職の場合、第1次試験はテストセンター方式の基礎能力試験と事務能力試験、第2次試験は集団面接、第3次試験はパーソナリティ検査と個別面接という構成になっています。

複数人が並ぶ場面と、一人で受け答えする場面が段階を分けて置かれているのが特徴です。

第3次試験のパーソナリティ検査はWeb方式で、指定された期間内に各自のパソコンやスマートフォンで受検します。

実施要項は「パーソナリティ検査は、面接時の参考資料とするものであり、採点の対象ではなく、合否に直接影響することはありません。」と説明する一方、指定期間中に受検できない場合は失格とも明記しています。

得点にならないからと後回しにできる種目ではありません。

項目	内容（令和9年4月採用・一般事務職）
所管課	葛城市役所企画部人事課
試験の段階	第1次・第2次・第3次の3段階
第1次試験	テストセンター方式。基礎能力試験と事務能力試験（会場は受験者が選択）
第2次試験	集団面接。※一般事務職（相撲関係職）は集団面接および個別面接
第3次試験	パーソナリティ検査（Web受検）と個別面接
配点	各試験種目の配点は実施要項に記載がありません。最新の実施要項でご確認ください
申込・提出書類	インターネット申込（パブリックコネクト）。第1次試験合格者は最終学校の卒業（見込）証明書と成績証明書を第2次試験の期日に提出
結果の開示	第1次試験の不合格者に本人の総合得点と合格最低点を開示。事前に電話連絡のうえ、本人確認書類を持参して来庁する
採用予定数	一般事務職は上級3人程度・中級1人程度・初級1人程度（区分の重複受験はできません）

上記は令和9年4月採用の葛城市職員採用試験実施要項にもとづく、一般事務職の内容です。第2次試験の内容は職種によって異なり（土木技術職・保健師・社会福祉士は集団面接または個別面接、保育士等はこれに実技試験が加わります）、年度によっても変わる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

提出書類にも注意点があります。第1次試験の合格者は、卒業証明書または卒業見込証明書に加えて成績証明書の提出を求められます。

取り寄せに日数がかかる書類ですから、早めに手配しておきましょう。実施要項には、提出書類の印刷が必要になる場合があり、印刷できない場合は受験できないとも書かれています。

葛城市役所が求める人物像

確認した葛城市の令和9年4月採用の実施要項には、求める職員像として定型化された公表文言は置かれていません。読み取る材料になるのは、募集職種の構成と、集団面接から個別面接へと進む試験の組み立て方です。

各区分の採用が1人から3人程度という規模の市役所では、担当が細かく分かれる形にはなりません。人口37,690人、面積33.72平方キロメートルという市で、窓口に立つ職員と制度を組み立てる職員が別々にいるわけではないからです。

当研究会が葛城市の条件から想像するのは、次のような働き方です。相撲館の運営のように市が自分たちの手で回している現場もありますから、異動のたびに扱う分野も向き合う相手も入れ替わります。

そのつど一から覚え直すことを、負担ではなく仕事の一部として引き受けられるか。

第2次試験の集団面接で見えるのは、初めて会う人たちの中に自分の考えをどう置くかという、その入り口の部分でしょう。市域が33.72平方キロメートルと狭いぶん、市民との距離も近くなります。

市民や外部の関係者と直接向き合う仕事を市が自ら抱えていることもあり、対応の一つひとつが市の印象として残りやすい環境だといえるでしょう。第3次の個別面接は、そこを一対一で確かめる場です。

なぜこの市なのか、どの課題に関わりたいのかを、大阪府に近いという条件だけで説明しない形にして持っていきましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。葛城市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日はどちらからお越しになりましたか？	準備してきた答えではないやりとりに、その場で応じられるか
② 動機・志望	なぜ公務員を、そして葛城市を志望するのですか？	民間企業との比較で止まらず、隣接する市ではなく葛城市を選ぶ理由まで届いているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	第2次が集団面接である以上、他の人と並んだときの自分の傾向をつかめているか
④ 経験・行動	これまでで最も苦労した経験と、その乗り越え方を教えてください	苦労の大きさではなく、その場面で何を考え、どう動いたかという中身
⑤ 学業・経歴	学校で力を入れて学んだことを説明してください	専門を知らない相手に合わせて、説明の仕方を変えられるか
⑥ 適性・将来	採用後は、どの分野の仕事に取り組みたいですか？	市の仕事の理解の細かさと、希望どおりの配属でなくても働ける柔軟さ
⑦ 公共性・社会性	最近気になったニュースを教えてください	関心の持ち方と、それを短い言葉で述べられるか

とはいえ、7つに答えを用意しただけでは、他の受験者と同じ土俵に立ったにすぎません。集団面接と個別面接で中身の差が出るのは、次に挙げる質問のほうです。

差がつくのは「葛城市ならでは」の質問

「なぜ奈良県庁ではなく、葛城市役所なのですか？」

「葛城市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

第2次の集団面接では他の受験者の答えも同じ場で聞かれますから、準備の差はその場で見えます。

葛城市の事情を知らずに答えれば、どの市にも置き換えられる話にしかなりません。

答えるための「葛城市の事実」を、面接で使いやすいものに絞って整理しました。

質問テーマ	知っておきたい葛城市の事実	答え方のヒント
人口と年齢構成	総人口37,690人（令和8年1月1日現在）。高齢化率27.8％は奈良県全体の32.7％より約5ポイント低い	県内では若い側にある市だという事実を置いたうえで、その条件を10年後も保つには何が要るかという話につなげます
なぜ県庁ではなく市役所か	各区分の採用予定は1人から3人程度。市民3万7千人余りの生活に、少人数の職員で向き合う体制である	広い範囲を担当できる環境で早く仕事を覚えたい、という自分の働き方の希望として語ります
大阪府と接する立地	西は大阪府南河内郡太子町・河南町と府県境で接し、市域は33.72km²とコンパクト	府県境という条件を、通勤先ではなく住む場所として選ばれるための材料と読み替えて話します
防災	県の想定では奈良盆地東縁断層帯の地震（マグニチュード7.5・最大震度7）で県全体の被害が最大となり、南海トラフの地震では県内最大震度6弱	内陸県で警戒すべきは活断層型だという理解を示し、市域が狭いからこそ短時間で動ける体制に関心があると伝えます
市が自ら担う仕事	一般事務職（相撲関係職）の職務内容に、相撲館の管理運営や催事の実施、関係機関との連絡調整が挙げられている	市が現場を手放していないことに触れ、事務職としてもそうした現場を支える側に回りたいと述べます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

葛城市の場合、公表された人物像がない代わりに、選考の設計そのものが確かめたいことを映しています。

集団面接を経て個別面接に進み、その手元にパーソナリティ検査の結果が参考資料として置かれる。この形は、その場の受け答えからこれまで実際にどう行動してきたかを読み取ろうとする、いわゆるコンピテンシー評価の考え方に沿ったものです。

見られるのは受け答えの滑らかさではなく、行動の具体と、それが職場でも続くかどうかです。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
場に応じた発言の仕方	集団面接で、他の受験者の話を踏まえて自分の意見を述べられるか	人が集まる場で意見をまとめた経験を一つ用意し、自分の発言の前後で何が変わったかを説明できるようにする
手探りで進める力	やり方が決まっていない仕事にどう着手したか	前例のない作業に取り組んだ経験を一つ選び、どんな順序で進め、どこで人の助けを借りたかを整理しておく
葛城市で働く意思	志望動機が、大阪府に近い他の市町にも当てはまる内容になっていないか	相撲関係職を置く職種構成や、市域33.72km²という近さなど、葛城市に固有の事実を一つ自分の関心と結びつけておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と掘り下げられることが多くあります。

葛城市では第3次試験が個別面接ですから、最後の場面でこの掘り下げが待っていると考えておきましょう。

細部まで自分の言葉で語れる実体験に根ざした答えを、事前に準備しておいてください。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新の実施要項を開き、自分が受ける区分の試験内容と提出書類を確認する（成績証明書のように取り寄せに時間がかかるものは先に手配しておきます）
Web受検のパーソナリティ検査の期間や、書類の印刷が必要になる場面を想定し、環境を整えておく
これまでの経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、人と組んで進めた場面を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の第1部を読み返し、葛城市の数字と奈良県の背景から、志望分野に近い事実を2〜3個選んで自分の言葉にする
固有質問の対応表から材料を集めて「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」の流れに編み、集団面接を想定して声に出す

優先順位に注意

ステップ5とステップ6の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ3の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を先に終わらせてください。

自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、葛城市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

葛城市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までを解説していますので、集団面接と個別面接それぞれの受け答えを具体的にイメージできるようになります。本番までの時間が限られている方は、必要に応じてご活用ください。